Conceptos De Administracion De Personal ensayos gratis y trabajos
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CIENCIAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
INTRODUCCIÓN Se describe y se aclara la importancia del quehacer humano en la administración de personal y su validez. El panorama amplio y claro ayuda al estudiante a formar criterio general y profundo sobre la importancia de formular y analizar la adquisición de nuevos conocimientos que permiten desempeñarse con eficiencia y eficacia como un Administrador profesional y ver el compromiso vital con el talento humano. Se debe tomar en cuenta las ciencias auxiliares de la
Enviado por annitapelaez / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
Cap3 Administracion De Personal
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN FACULTAD DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL CURSO: ADMINISTRACION DEL PERSONAL PROFESOR: ING. JUAN CARLOS TORREBLANCA TEMA: CAPITULO II: DESAFIOS DEL ENTORNO INTEGRANTES: 1. AGUILAR GUZMÁN ALYSSON 2. BRICEÑO AVENDAÑO LUIS 3. CARDENAS GOMEZ GRETHA 4. CORA ZARABIA JOHANN 5. CHUQUICALLATA AGUILAR MARITZA 6. REYES MANANI ESTEFANI GRUPO: A 2013-A INDICE I. INTRODUCCION 2 II. OBJETIVOS 3 2.1. OBJETIVO GENERAL 3 2.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Enviado por tupapa77 / 628 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos De Administración
Universidad autónoma de Campeche Facultad de ingeniería Nombre del alumno: PÉREZ ESQUIVEL RAUL Carrera: LICENCIADO EN INGENIERÍA CIVIL Y ADMINISTRACIÓN Matricula: 49059 Grado: 1° Grupo: “B” Docente: DOMÍNGUEZ EHUAN GIOVANNA DEL ROSARIO Tema: CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE ADMINISTRACIÓN, PRINCIPALES ESCUELAS ADMINISTRATIVAS Unidad de aprendizaje: ADMINISTRACIÓN PARA INGENIEROS Fecha: 08/ 09/2013 ÍNDICE 1.1 ¿Qué es la administración?................................................................................................... 4 2.1 La administración como una ciencia ……………………………………………………... 4 3.1 La administración como una técnica ……………………………………………………... 4 4.1 LA ADMINISTRACIÓN
Enviado por raulperezesquive / 3.624 Palabras / 15 Páginas -
Conceptos De Administración Estratégica (Fred R. David)
CAPITULO 1. LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA: Es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. INTEGRA: La administración, la mercadotecnia, las finanzas y la contabilidad, la producción y las operaciones, la investigación y el desarrollo y los sistemas computarizados de información. ETAPAS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA: FORMULACION DE LA ESTRATEGIA: Consiste en elaborar la misión de la Empresa, detectar las oportunidades y las
Enviado por alvoracho / 4.010 Palabras / 17 Páginas -
Administracion De Personal
Generalidades respecto a la planeación en su acepción general Introducción : Como sabemos, en el ámbito empresarial y educativo, se obliga a un pleno dominio del proceso administrativo, por lo tanto es indiscutible que la planeación es una etapa del proceso administrativo y que ésta a su vez está precedida por la previsión, por lo cual a manera de ensayo, enseguida interrelacionaremos la previsión con la planeación y la influencia que ambas tienen respecto a
Enviado por Pvelazquez911121 / 2.815 Palabras / 12 Páginas -
LA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA.
LA ADOPCION DE MODELOS METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUELA. ¿Qué es la técnica? Podría definirse como el conjunto de procedimientos y recursos de que se vale la ciencia para conseguir su fin. Sin embargo "El nivel del método o de los métodos no tienen nada en común con el de las técnicas, entendiéndose, las técnicas como procedimientos operativos rigurosos. Bien definidos, transmisibles y susceptibles de ser aplicados repetidas veces en
Enviado por nemoraba / 3.808 Palabras / 16 Páginas -
Administracion De Las Politicas De Personal
ADMINISTRACION DE LAS POLITICAS DE PERSONAL Al realizar cualquier labor o actividad, es necesario definir pautas o políticas que serán implementadas con el fin de que el trabajo se desarrolle de la mejor forma y manera posible a fin de alcanzar los objetivos que se han trazado con antelación. Las políticas guían y trazan el camino para las acciones que se van a realizar y ayudan ante cualquier obstáculo que pueda presentarse. Dentro de una
Enviado por amacal / 600 Palabras / 3 Páginas -
LA RELACIÓN ENTRE LOS CONCEPTOS DE CALIDAD Y ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
“LA RELACIÓN ENTRE LOS CONCEPTOS DE CALIDAD Y ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS” INTRODUCCIÓN Producción, competitividad, calidad son palabras que encuentran una relación sea el ámbito o contexto donde se utilice. Producción, a qué se refiere, pues hay que entenderlo como el producto, lo que se pretende lograr a través del proceso y procedimiento realizados. Competitividad, es ya común escuchar frases como “debe ser competente”, “las competencias que debe tener”, refiriéndose a qué a un propósito
Enviado por yurimendoza04 / 1.883 Palabras / 8 Páginas -
Concepto De Administracion
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN Por etimología la palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Definiciones de administración La administración es la planeación, organización, dirección y control de los recursos humanos y de otra clase, para alcanzar con eficiencia y eficacia las metas de la organización.* La
Enviado por logros / 246 Palabras / 1 Páginas -
Concepto de la administración documental
Concepto de la administración documental Concepto: La Administración Documental enseña el tratamiento administrativo que se le debe dar a un documento o grupos documentales con el fin de facilitar su utilización y conservación. Es decir, es el conjunto de actividades dirigidas al manejo, tratamiento y organización de documentos, desde su origen hasta el destino final con el objeto de acelerar su búsquela, facilitación y conservación. Al decir documento, nos referimos a toda hoja, serie de
Enviado por mayra2202 / 258 Palabras / 2 Páginas -
Concepto de la administración documental
Concepto de la administración documental Concepto: La Administración Documental enseña el tratamiento administrativo que se le debe dar a un documento o grupos documentales con el fin de facilitar su utilización y conservación. Es decir, es el conjunto de actividades dirigidas al manejo, tratamiento y organización de documentos, desde su origen hasta el destino final con el objeto de acelerar su búsquela, facilitación y conservación. Al decir documento, nos referimos a toda hoja, serie de
Enviado por mayra2202 / 258 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos De La Administración De Proyectos
1.- Conceptos de la administración de proyectos Administración de Proyectos es la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividades de un proyecto en orden a cumplir o exceder las necesidades y expectativas de los patrocinadores-clientes. La administración de un proyecto consiste en una operación con un principio y un fin, llevada a cabo para obtener las metas establecidas dentro de los objetivos de costo, programa y calidad fijados de antemano. La administración
Enviado por Smaug / 14.811 Palabras / 60 Páginas -
Conceptos De Administracion
La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación. La etimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis, comparativo de superioridad, y de ter. Así magister, indica una función de autoridad, minister expresa precisamente lo contrario; subordinación: el que realiza una función
Enviado por sol987 / 1.825 Palabras / 8 Páginas -
Concepto que implica el crecimiento personal y el desarrollo personal
concepto que implica el crecimiento personal y el desarrollo personal en una visión holística o enfoque. Evolución humana condujo a un tremendo cambio, crecimiento y desarrollo de la humanidad. Similar evolución personal pretende liderar a un individuo hacia el enorme cambio, crecimiento y desarrollo de sí mismo. Un individuo tiene inicialmente aprender a relacionar y equilibrar sus energías entre sí (I), familia, trabajo, sociedad y medio ambiente. Esto implicaría que la persona para aprender y
Enviado por GFHG / 306 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Conceptos
Administración: Lograr algo con el máximo de eficiencia y el mínimo de esfuerzo aprovechando los recursos humanos, tecnológicos y económicos con los que cuenta la empresa. Etimológicamente Ad = hacia.Ministración = subordinación u obediencia.“ se desarrolla bajo el mando de otro. Gerente: Quien coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización. Gerentes de primera línea: Dirigen o supervisan a los empleados 80op 20adm Gerentes de nivel
Enviado por Miltrex / 341 Palabras / 2 Páginas -
El estudio de la asignatura de "Introducción a la administración de personal"
Unidad 1. Introducción a la administración de RR HH . Capitulo 1: La gestión de personal en la actualidad Capitulo 2: Planeación y reclutamiento de personal Capitulo 3: Capacitación y desarrollo de personal PROPÓSITOS GENERALES DEL MODULO: El estudio de este curso tiene como propósito la formación integral de las personas, en los aspectos fundamentales de la gestión de personal, de manera que las fases importantes del proceso administrativo se vean fortalecidas para fomentar una
Enviado por alexafdezp / 898 Palabras / 4 Páginas -
Administración Del Personal
UNIDAD 1 Las Organizaciones Una ORGANIZACIÓN es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por dos o más personas, cuya cooperación recíproca es esencial para la existencia de aquella. Una organización solo existe cuando: • Hay personas capaces de comunicar, • Están dispuestas a actuar conjuntamente, y • Desean obtener un objetivo común. 1.1 Las organizaciones como sistemas complejos. La sociedad moderna está conformada por organizaciones complejas en extremo. Las organizaciones tienden a crecer a
Enviado por coniantonini / 7.806 Palabras / 32 Páginas -
UNA VISION CONTEMPORANEA DEL CONCEPTO DE ADMINISTRACION
UNA VISIÓN CONTEMPORÁNEA DEL CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN: REVISIÓN DEL CONTEXTO COLOMBIANO* Sergio Torres Valdivieso** Andrés Hernán Mejía Villa*** * Este artículo es producto de la investigación Representaciones del concepto de administración, financiado por la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Javeriana. Este proyecto se inició en enero de 2002 y finalizará en diciembre de 2007. Los autores agradecen los valiosos aportes realizados por dos evaluadores anónimos y por Clara Mejía. El
Enviado por fas112006 / 10.115 Palabras / 41 Páginas -
ADMINISTRACION CONCEPTO
“CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN” Etimología: Latín “ad” que significa; hacía, dirección, tendencia y “minister” subordinación,obedencia. Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos del conociemiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible éste beneficio puede ser, económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Analísis de la definición: La administración como tal ciencia social
Enviado por anahi501 / 362 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Nace en 1951 posicionándose como empresa líder y característica en el sector de la explotación de minerales e hidrocarburos, establecida por medio de sociedad de economía mixta, establecida como sociedad anónima, “Ecopetrol S.A. pertenece al grupo de las 39 petroleras más grandes del mundo y es una de las cinco principales de Latinoamérica.”(ECOPETROL.S.A.2012) Ecopetrol S.A sustenta su buen nombre al ser una de las empresas que cuentan con mayor participación y responsabilidad social en altas
Enviado por paolaura23 / 307 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Personal
Administración de Personal: Capacitación y Adiestramiento Reclutamiento y Selección INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin
Enviado por jorgevillalta / 3.931 Palabras / 16 Páginas -
Explica La Importancia De La Administración En La Gerencia Explica Los Conceptos De Eficiencia, Eficacia, Productividad Y Competitividad.
Actividad 1 Explica la importancia de la administración en la gerencia Explica los conceptos de eficiencia, eficacia, productividad y competitividad. Entendiéndose desde el punto de vista de la administración, que este factor humano deberá estar enmarcado dentro los procesos de planeación, organización dirección y control de toda organización, entonces podemos establecer que la importancia de la administración para toda organización será un eje fundamental, ya que sin ella toda organización, quedaría a la deriva y
Enviado por juancho983 / 610 Palabras / 3 Páginas -
Caso De Administración De Personal
Caso 1. El papel del administrador Gerónimo Escalante es un ingeniero que ingresó a Alfa Industria S.A justo después de terminar sus estudios. Se ha dedicado a la empresa y ahora lo ascenderán a gerente del área de nuevos productos. Gerónimo está feliz de la vida, pero algo le preocupa. En toda su carrera siempre trabajó con cosas concretas: nuevos productos, prototipos de productos, especificaciones de materiales, límites de tolerancia para el control de calidad
Enviado por sandy08 / 377 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO PERSONAL DE LOS CUENTOS DE OSCAR WILDE
CONCEPTO PERSONAL DE LOS CUENTOS DE OSCAR WILDE -EL RUISEÑOR Y LA ROSA- *Se trata de un relato corto y sencillo que realza la belleza de las cosas y además es muy profundo cuando trata los sentimientos y valores del ser humano y la naturaleza. En un jardín donde conviven el ruiseñor y un estudiante que se la pasaba leyendo libros de filosofía y metafísica y nos lleva al encuentro con una chica a quien
Enviado por edgarmarino / 2.563 Palabras / 11 Páginas -
TALLER DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
1. Explique las etapas del desarrollo funcional de la administración El desarrollo funcional de la administración, comienza por una serie de problemas como: Formas ineficientes de Producción: Nace la administración de la producción, después de una serie de investigaciones a raíz del problema administrativo, creando conceptos de control Insuficiencia de Capitales: Nace la administración financiera, debido a la necesidad de financiar en instalaciones, maquinaria, equipos, materias primas y productos terminados Aparición de la competencia: Nace
Enviado por anrive1305 / 749 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Personal
• La administración de personal, por ser una de las disciplinas que conforman la ciencia de la administración, no goza de independencia absoluta. Su relación con la administración es de suma importancia porque se relaciona con el manejo del personal de una organización y los procedimientos utilizados para su correcto manejo y para sacar todo el provecho al desempeño de los trabajadores. • Al ser una rama de la administración aplicada ,se basa en la
Enviado por manzano28 / 2.803 Palabras / 12 Páginas -
CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos es una de las áreas mas importante dentro de una organización ya que mediante un proceso en el que de forma equilibrada, planificada, practica se evalúa, selecciona, ayuda a utilizar y desarrollar las habilidades de los miembros. Entre sus objetivos más destacados tenemos: • Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción suficientes para conseguir los objetivos
Enviado por B.Pao / 494 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Personal
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Historia y antecedentes de los recursos humanos ORIGEN. No se puede hablar en forma separada del origen de la administración se refiere al derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas al parecer es como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora al fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales, las relaciones que se establecían requerían estudio, entendimiento y elaboración
Enviado por mmendezp / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
Concepto y tipos de educación del personal
Título: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Índice Índice 2 Introducción 3 Capacitación y desarrollo del personal 3 Concepto y tipos de educación 4 Objetivos de capacitación y desarrollo 5 Beneficios de la capacitación de los empleados 7 Como beneficia la capacitación a las organizaciones: 7 Beneficios para el individuo que repercuten favorablemente en la organización: 7 Beneficios en relaciones humanas, relaciones internas y externas, y adopción de políticas: 8 Aprendizaje 8 Factores del aprendizaje
Enviado por ulber_83 / 6.129 Palabras / 25 Páginas -
Conceptos Derivados De La Administracion
3.5 INTEGRACION Integración: Toda empresa basa su éxito en la eficiencia de su personal. A su vez, esta eficiencia depende de la capacidad, la satisfacción y la cooperación de los trabajadores. Sobre estos factores influye la actuación de los jefes y las buenas relaciones en el trato diario de una empresa. Puede decirse que a la dirección de personal le incumbe conseguir y conservar un equipo humano de trabajo satisfactorio y satisfecho. Hallar, seleccionar y
Enviado por karlitaariadne / 8.187 Palabras / 33 Páginas -
Concepto personal de ética
1. Concepto personal de ética: La ética es el valor que todos deberíamos tener, es un valor que nos hace humanos, justos y generosos. 1. Punto de vista personal para expresar si la ética, a través del tiempo, ha o no evolucionado y cómo. No ha evolucionada mucho, ya que ha sido más bien olvidada. 2. De los problemas éticos revisados en el Tema 1.4., señalar el más relevante para usted. Justifique su respuesta. Unas
Enviado por shadowdeus / 315 Palabras / 2 Páginas -
CUESTIONARIO SOBRE CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION 3 PTOS
La empresa concepto . , se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y capital. Clasificación de la empresa 1.
Enviado por gero2589 / 411 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Es un arte que se encarga de prever, planificar, organizar, dirigir, controlar los recursos humanos, materiales y financieros de una persona natural o jurídica encaminada a lograr un objetivo propuesto en forma
Enviado por y4nin4 / 364 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Personal
INTRODUCCION Una organización necesita personal de nivel operativo y de apoyo, así como un nivel administrativo y directo para realizar todas las actividades. El papel de recursos humanos o de personal es de gran importancia para garantizar el éxito de cualquier organización, ya que se encargar de la dotación de personas competentes y eficaces y que se desenvuelvan correctamente según su área. La administración de recursos humanos consiste en captar, mantener trabajando y dando el
Enviado por jo3padron / 2.827 Palabras / 12 Páginas -
El concepto de espacio personal
El espacio personal..El espacio personal se conceptualiza como aquel espacio que rodea a la persona y que le permite interactuar con otras personas de una manera cómoda y adecuada a las circunstancias. Muchos han sido los psicólogosque se han interesado por este concepto debido al importante efecto modulador que ejerce en la manera de relacionarse de las personas. Las distancias interpersonales y el espacio personal varían mucho de unas culturas a otras. De hecho, determinadas
Enviado por maiconj / 1.223 Palabras / 5 Páginas -
Conceptos Y Elementos De La Administracion De Proyectos
Administración de proyectos Concepto La administración de proyectos es el proceso de combinar sistemas, técnicas y personas para completar un proyecto dentro de las metas establecidas de tiempo, presupuesto y calidad Es la planeación, organización, dirección y control de los recursos para lograr un objetivo a corto plazo. También se dice que la administración de proyectos ocurre cuando se da un énfasis y una atención especial para conducir actividades no repetitivas con el propósito de
Enviado por MashiroMoritaka / 335 Palabras / 2 Páginas -
20 Conceptos En La Administración De Empresas
Planeación Estratégica: La planeación estratégica es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de las empresas u organizaciones, con la intención de alcanzar objetivos y metas planteadas. Estos planes pueden ser a corto, mediano o largo plazo. Los planes estratégicos cuentan con un cierto presupuesto disponible, por lo que es esencial la correcta determinación de los objetivos a cumplir. De lo contrario, el dinero puede no ser suficiente para
Enviado por Ara0000 / 3.169 Palabras / 13 Páginas -
Administracion Concepto
Administración Concepto La etapa llamada ejecución, comando o liderazgo es importante en la administración por que va ser donde recae el poder para la administración. Podrán existir diferentes etapas pero sin embargo esta es importante por lo tanto es escencial que llevemos un adecuada elección a las personas que le demos el poder. A continuación daré una definición que se me hizo relevante es la siguiente: Joel J. Lerner y H. A. Baker.” Consiste en
Enviado por guzmanrot / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
CONCEPTO Y ANÁLISIS HISTÓRICO COMPARATIVO ENTRE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CAPITALISTA Y SOCIALISTA
CONCEPTO Y ANÁLISIS HISTÓRICO COMPARATIVO ENTRE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CAPITALISTA Y SOCIALISTA El análisis de la administración pública como factor involucrado en el cambio social, debe partir del lugar que ocupa ella misma en el modo de producción capitalista; más precisamente, de su ubicación con relación al Estado y la sociedad civil. Tal ubicación nos permite comprenderla como un vínculo que conecta el Estado y la sociedad, que les permite contraer determinados compromisos dentro de
Enviado por angelfrg1972 / 3.298 Palabras / 14 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL
1.- Mencione y desarrolle con un ejemplo las fases básicas que se llevan a cabo en un concurso de previsión de personal, mediante el cual la organización pretende cubrir una plaza vacante de ingeniero. Para cubrir una plaza vacante de ingeniero primero tenemos que hacer una descripción del cargo o puesto, luego hacemos el análisis del puesto: DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PUESTO Nombre: Ingeniero Civil Sección: Construcción Descripción General: Ingeniero que brinde soporte y realice
Enviado por PCFA29 / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
Administración Conceptos Básicos
Administración Conceptos básicos A la Administración la podemos definir como: una ciencia, técnica y arte como los demuestra el siguiente cuadro. Elementos Ciencia Técnica Arte Definición Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, fundamentados con teorías ya comprobadas. Conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos cuyo objeto es la aplicación utilitaria. Conjunto de técnicas y teorías que permiten utilizar la habilidad o disposición para hacer bien una cosa. Objeto Conocimiento del mundo: búsqueda de la verdad.
Enviado por MRAlcaraz / 716 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Personal
Políticas de personal Para hablar de políticas de personal primero se tiene que definir, ¿Que son las políticas de personal? Pues bien, las políticas de personal puede definirse como reglas o normas que tienen que cumplir los trabajadores o miembros de una organización, aunque también incluyen objetivos de acción y modos que mencionan la mejor manera posible de como poder conseguirlos. Las políticas de personal deben de ser lo más claras posibles para que los
Enviado por Luisrtd / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
CONCEPTO Y ORIGEN DE A ADMINISTRACION
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA Primer semestre MATERIA: ADMINISTRACION GENERAL. ENSAYO: CONCEPTO Y ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÒN. PRODUCTO DE LA SESION: ENSAYO DEL TEMA MAESTRO: JOSE FRANCISCO CORTES FLORES. ALUMNO: REYNO HERNANDEZ HERNANDEZ. “Sólo una buena administración nos permitirá un progreso coherente con productividad y bienestar”. ENERO 2014. CONCEPTO Y ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÒN En el presente ensayo que lleva por nombre concepto y origen de la administración describo como este se remonta a situaciones y
Enviado por reyno / 1.041 Palabras / 5 Páginas -
Administración De Personal
1. Tanto el sector de la explotación minera como el agrícola han sido muy importantes en la mayoría de las economías latinoamericanas. En su opinión y dentro del contexto de su país, ¿cómo influyó la Revolución Industrial en la administración de los recursos humanos en el sector minero o en el agrícola? Influyó en que a partir de ese entonces se les iba a dar una capacitación a los empleados para poder manejar las máquinas
Enviado por hannapaola / 635 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos de la administración de proyectos
Tema 1 Conceptos de la administración de proyectos La administración de proyectos, según Lledó y Rivarola (2007), es la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a las actividades necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto El ciclo de vida de un proyecto funciona de manera sistémica, es decir, se relacionan las entradas con la transformación de suministros y la entrega de productos o servicios. El director de proyecto es el responsable de que la
Enviado por tonyconda / 328 Palabras / 2 Páginas -
El concepto de administración pública
Administración pública socialista: Es la teoría, doctrina o practica social que propugna (o ejercita) la posesión publica de los medios de producción y su administración también publica en pro del interés de la sociedad en general, y no a favor de clases o grupos particulares. Una de las más grandes preocupaciones de los países latinoamericanos en los últimos años, sin duda, ha sido el tratar de salvaguardar las humildes conquistas democráticas de sus sistemas políticos
Enviado por antoniomaestre / 742 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos Basicos De Matematicas En La Administración
Conceptos Básicos Capitalización: Es aquella entidad financiera mediante la cual los intereses devengados en un período, se transforman en capital el período siguiente. Capital inicial o principal: Es la cantidad que se presta durante un tiempo determinado para producir un interés. Contraprestación: Prestación o servicio que debe una parte contratante como compensación por lo que ha recibido o debe recibir. Egresos: Las inversiones de la organización. Ingresos: Beneficios económicos que recibe una organización. Inversión: Es
Enviado por pirdra / 1.738 Palabras / 7 Páginas -
Conceptos De La Administracion
CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA ADMINISTRACION LA IMPORTANCIA DE ORGANIZAR Organizar es una de las funciones de la administración que se ocupa de escoger qué tareas deben realizarse, quién las tiene que hacer, cómo deben agruparse , quién se reporta a quién y dónde deben tomarse las decisiones . En la función de planeación fijamos objetivos y después formulamos una estrategia y un conjunto de planes para alcanzar estos objetivos. Pero se requiere de gente para
Enviado por alonso83 / 2.722 Palabras / 11 Páginas -
IMPORTANCIA DE LAS TÉCNICAS PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES
El ensayo a continuación tendrá la finalidad de dar suma importancia de las técnicas requeridas para la planificación del personal en toda organización con el objetivo de estudiar ambos lados tanto positivo y negativo que conlleva esta planificación del personal en la organización. La planificación de recursos humanos y el análisis del puesto de trabajo conforman los procesos básicos de la gestión de recursos humanos. Se caracteriza por contribuir y permitir la garantizarían los procesos
Enviado por MariijoEscalona / 1.352 Palabras / 6 Páginas -
Administración Conceptos
1. Administración Se entiende como administración la realización de todas aquellas actividades que permiten crear un ambiente de trabajo para que las personas que laboran en una organización logren sus objetivos de forma eficiente. También se podría definir como el proceso que consiste en dirigir el desarrollo, la conservación y la asignación de recursos de una empresa con el propósito de que ésta alcance sus metas. 2. Eficiente hacer bien las cosas”, es decir, saber
Enviado por karygtz / 2.146 Palabras / 9 Páginas