Conceptos De Administracion De Personal ensayos gratis y trabajos
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El objetivo de la Administración de personal
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Marco Antonio Chambi Hilasaca Universidad Católica San Pablo Facultad de Ingeniería y Computación Carrera de Ingeniería Industrial Arequipa, Perú 2015 *Profesora: Rosmery Viviana Zubieta Burga Introducción En los últimos años las empresas han ido adquiriendo políticas y prácticas, las cuales son necesarias para dirigir a las personas de las organizaciones, cuyos objetivos es obtener la máxima creación de valor para la organización. En este trabajo de investigación trataremos de explicar los
Enviado por titomax / 540 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Personal
BOLILLA 1: evolución de las relaciones laborales, desde la prehistoria a hoy. Escuelas Clásicas de Taylor y Fayol. Escuela de las Relaciones Humanas, Mayo, Mc Gregor y Maslow. Las empresas. Globalización. Responsabilidad Social. LOS TRABAJADORES La motivación Existen capacidades innatas: - Capacidad física - Capacidad intelectual - Resistencia psíquica Y capacidades adquiridas: - Habilidades - Conocimiento - Experiencia Potencial: conjunto de capacidades (adquiridas e innatas) que tiene una persona. Es un estado latente del ser
Enviado por villalbavero04 / 1.326 Palabras / 6 Páginas -
Concepto de Administración. Importancia de su estudio
sjbcv TeoríCUESTIONARIO SOBRE CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION 3 PTOS A CONTINUACION SE RELACIONAN UNA SERIE DE ASPECTOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION QUE USTED DEBE INVESTIGAR PARA QUE PUEDA DEFINIR, CARACTERIZAR Y EJEMPLIFICAR DE MANERA BIEN RESUMIDA: Concepto de Administración. Importancia de su estudio. La administración de empresas es una rama de las ciencias humanas, sociales o humanidades que se caracteriza por la aplicación práctica de un conjunto de principios, normas o leyes y roles, funciones
Enviado por myrnacd / 606 Palabras / 3 Páginas -
Concepto De Administracion
CONCEPTO DE ADMINISTRACION (UNIDAD I) OBJETIVO: La administración solo se da en un organismo social, mismo que debe estar integrado por un conjunto de personas que buscan un bien común. FINALIDAD: Cubrir una necesidad / Satisfacción de un bien común. PRIMERA: Estructuración o construcción de Organismo ETAPAS: SEGUNDA: Ya esta totalmente estructurado el organismo, desarrolla de manera plena funciones, actividades u operaciones. . Se le considera ciencia No es ciencia porque requiere de verdad, Exactitud
Enviado por jonathanre / 570 Palabras / 3 Páginas -
LA ADOPCION DE MODELOS, METODOS Y TECNICAS FORANEAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN VENEZUEL
Hubiera deseado pulir más el lenguaje y la presentación, pero buscar una relativa perfección habría significado demorar aún más su publicación. De todos modos el mejoramiento irá sucediendo en el camino como toda obra humana susceptible de perfeccionamiento. Esta obra es el fruto de nuestra experiencia, adquirida en la cotidiana actividad profesional; Tanto empresarial, como en la investigación y la docencia universitaria. Por tal razón trabajaremos en su perfeccionamiento, para lo cual solicitamos vuestros valiosos
Enviado por betza903 / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
Concepto de administracion
Introducción. La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ —de la sociedad, haciéndola más productiva (eficiencia), para el cumplimiento de sus objetivos (eficacia). Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo
Enviado por / 4.060 Palabras / 17 Páginas -
Concepto de administracion
Introducción. La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ —de la sociedad, haciéndola más productiva (eficiencia), para el cumplimiento de sus objetivos (eficacia). Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo
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Concepto de administracion
Introducción. La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ —de la sociedad, haciéndola más productiva (eficiencia), para el cumplimiento de sus objetivos (eficacia). Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo
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Concepto de administracion
Introducción. La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ —de la sociedad, haciéndola más productiva (eficiencia), para el cumplimiento de sus objetivos (eficacia). Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo
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ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
La Administración de Recursos Humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y a la complejidad de las tareas organizacionales. Sus orígenes se remontan a los comienzos del siglo XX, como consecuencia del fuerte impacto de la Revolución Industrial; surgió con el nombre de relaciones industriales como una actividad mediadora entre las organizaciones y las personas, para suavizar o aminorar el conflicto entre los objetivos organizacionales y los objetivos individuales de las personas, hasta
Enviado por harry_guerra / 8.763 Palabras / 36 Páginas -
Respuestas a preguntas sobre el tema "Administración de personal"
Preguntas 1. ¿Es una ley de diseño estructural que el tamaño grande (como AT&T) tiene que resultar en una organización impulsada por la jerarquía? Analícelo. En una empresa como el ejemplo (AT&T) el elemento de la jerarquía constituye una clave en el buen funcionamiento de la organización dado que en una departamentalización bien definidos la jerarquía adquiere un peso especifico pues es preciso definir quien depende de quien para lograr un comunicación y coordinación fluida.
Enviado por LUISXYZ / 463 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Personal
Explique, en qué consisten los distintos medios de control que utilizan las organizaciones y establezca un proceso de control para uno de estos Las organizaciones utilizan y se apoyan en distintos medios de control para garantizar que las personas y sus situaciones se mantengan dentro de las normas deseadas. Los principales medios de control organizacional son los siguientes: 1. Jerarquía de autoridad. La estructura organizacional establece de antemano los niveles jerárquicos para distribuir la autoridad
Enviado por snmartinj / 521 Palabras / 3 Páginas -
Diferentes Conceptos De La Administracion
¿Qué es administración? 1. Es un proceso muy particular que consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control las cuales nos permitirán realizar y obtener mejores resultados con lo que tenemos en mente ya sea dentro de una empresa o como bien en la vida personal. *concepto: es un procedimiento en el cual mediante una serie de pasos organizativos se puede obtener un resultado satisfactorio y se puede aplicar y diferentes aspectos en
Enviado por mopot / 336 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos de administración financiera
Conceptos de administración financiera Posicionamiento: se le define como lugar mental que ocupa la concepción del producto y su imagen cuando se compara con el resto de los productos o marcas Competidores, además indica lo que los consumidores piensan sobre las marcas Y productos que existen en el mercado. El posicionamiento se utiliza para diferenciar el producto y asociarlo con los Atributos deseados por el consumidor. Flujo Monetario: El Flujo Monetario es un flujo circular
Enviado por johannalml / 765 Palabras / 4 Páginas -
CONCEPTOS DE ADMINISTRACION FINANCIERA
CONCEPTOS ADMON FINANCIERA FORMULA FORMULA DESCRIPCIÓN Utilidades por acción UA= UDAC/NoA se calculan de las utilidades disponibles para accionistas comunes divididas por el número de acciones. Dividendos pagados por acción UA= UDAC/NoA Monto de utilidades disponibles distribuidos por el número de accionistas. Razón Circulante RC= Activos Corrientes Pasivos Corrientes Razón circulante: es la expresión que mide la capacidad de la empresa para convertir sus activos corrientes en efectivo y cumplir con ellos sus deudas a
Enviado por CAMIJUANIS / 2.148 Palabras / 9 Páginas -
Control. Administracion De Personal
Control El concepto de control es muy general y puede ser utilizado en el contexto organizacional para evaluar el desempeño general frente a un plan estratégico. Burt K. Scanlan: El control tiene como objeto cerciorarse de que los hechos vayan de acuerdo con los planes establecidos. George R. Terry: El proceso para determinar lo que se esta llevando a cabo, valorizándolo y si es necesario, aplicando medidas correctivas, de manera que la ejecución se desarrolle
Enviado por karinycruz03 / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
CONCEPTOS PARA LA COMPRENSIÒN DE LA ADMINISTRACIÒN DEL TIEMPO
CONCEPTOS PARA LA COMPRENSIÒN DE LA ADMINISTRACIÒN DEL TIEMPO Actividad Facultad de obrar, Diligencia, eficacia, conjunto de operaciones o tareas propias de una persona o entidad, tarea, ocupación. El vocablo proviene del latín "activitas", que significa actuar. Es la facultad de obrar. Puede ser actividad física, cuando se pone el cuerpo en acción, o psíquica, cuando se moviliza la estructura mental, a través del pensamiento. Estrategia Arte de planear y dirigir las operaciones bélicas o
Enviado por Batak / 393 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Del Personal
INTRODUCCIÓN. Antes que nada, cabe destacar que el departamento de Recursos humanos es un pilar muy importante dentro de una empresa, ya que ella es la encargada de analizar, prospectar y elegir quienes cumplen con el perfil adecuado para incluirse como parte del equipo de trabajo; así mismo, en ella influyen diferentes tipos de procesos, en este caso nos enfocaremos en el Proceso para auditar a las personas, dónde señalaremos la importancia de lo que
Enviado por derianzatarain18 / 1.707 Palabras / 7 Páginas -
Una Visión Contemporánea Del Concepto De Administración : Revisión Del Contexto Colombiano Escrito Por Sergio Torres Y Andres Mejía
Una Visión Contemporánea Del Concepto De Administración : Revisión Del Contexto Colombiano Escrito Por Sergio Torres Y Andres Mejía por bibianaadm | buenastareas.com Una visión contemporánea del concepto de administración : Revisión del contexto colombiano escrito por Sergio Torres y Andres Mejía es un libro que nos habla sobre los diferentes puntos de vista de diferentes personas acerca del concepto de administración , de la verdadera función de está y como ha sido el cambio
Enviado por yovher / 1.887 Palabras / 8 Páginas -
Resumen Administracion De Personal
ORGANIZACIONES: Grupo de personas organizadas bajo reglas y normas que comparten un objetivo en común en el que se sienten y son responsables. Tipos: - Con o sin fines de lucro ( diferencia con la empresa) - Religiosas - Culturales - Empresariales - Privadas y estatales EMPRESA: Entidad compuesta por la agrupación de personas, recursos materiales y técnicos dedicada a la producción de bienes y servicios, destinadas a satisfacer necesidades humanas, obteniendo un beneficio a
Enviado por asaelcai777 / 2.806 Palabras / 12 Páginas -
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE FRED R. DAVID
Conceptos de fred r. david por LIAMAGG | buenastareas.com RESUMEN DEL LIBRO: CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE FRED R. DAVID CAPITULO PRIMERO. LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA: Es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. INTEGRA: La administración, la mercadotecnia, las finanzas y la contabilidad, la producción y las operaciones, la investigación y el desarrollo y los sistemas computarizados de información. ETAPAS DE
Enviado por ryancoime / 29.149 Palabras / 117 Páginas -
Concepto y objetivo de la administración de compras
1.1 Concepto y objetivo de la administración de compras. A la compra se le define de la siguiente manera: adquirir bienes y servicios de la calidad adecuada, en el momento y a los precios adecuados y del proveedor más apropiado. Dentro del concepto de empresa moderna las compras se deben manejar por un departamento especializado que debe formar parte de la propia organización de la propia compañía. Objetivos: Los objetivos fundamentales de toda compra pueden
Enviado por miausoft / 5.494 Palabras / 22 Páginas -
Conceptos De Administración
Conceptos de Administración (varios autores) Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales. Isaac Guzmán Valdivia.- Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados. José A. Fernández Arena.- Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de
Enviado por mariliz2386 / 552 Palabras / 3 Páginas -
Sistema De Administracion De Personal
El objetivo principal del SAP es procurar la eficiencia en la función pública Se entiende por función pública el desempeño de los deberes y atribuciones asignadas a un cargo en una entidad pública. El SAP determina los puestos de trabajo necesarios en las entidades públicas y los mecanismos para proveerlos con el personal adecuado. El SAP toma en cuenta que las entidades definen los requerimientos de personal necesario para alcanzar sus objetivos de la programación
Enviado por tabocapo / 721 Palabras / 3 Páginas -
CONCEPTO DE ADMINISTRACION
ADMINISTRACIÓN. Una organización es una estructura o agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito especifico y distintivo, además cuenta con personas o miembros. En toda organización se necesitan de recursos humanos, recursos técnicos, recursos materiales y recursos financieros. Los administradores deben tener habilidades técnicas, que incluyen el uso del conocimiento especializado y la ejecución de técnicas relacionadas con el trabajo y los procedimientos de operación, habilidades humanas, se refiere a la facilidad
Enviado por DCRZ / 360 Palabras / 2 Páginas -
Administración CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN BREVE HISTORIA DE LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN LOS CUATRO PRINCIPIOS DE LA ADMINISTACION CIENTIFICA DE TAYLOR TEORÍA DE LA BUROCRACIA ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN La palabra administración proviene del latín (ad, dirección hacia, tendencia; minister, comparativo de inferioridad, y el sufijo ter, que indica subordinación u obediencia, es decir quien cumple una función bajo el mando de otro, servicio que se presta a otro. (Chiavenato, 3ra EDICIÓN, pág. 3) BREVE HISTORIA DE LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN La teoría de la administración (TA) es, en ciertos aspectos, una consecuencia de la teoría de las administraciones (TO),
Enviado por ErikaaAndradev / 1.869 Palabras / 8 Páginas -
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN La administración de empresas es una rama de las ciencias humanas, sociales o humanidades que se caracteriza por la aplicación práctica de un conjunto de principios, normas o leyes y roles, funciones o procedimientos dentro de las organizaciones. Se practica sobre todo en las empresas, ya sean públicas, privadas, mixtas o de otro tipo. En una empresa, el acto de administrar significa planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las tareas o los
Enviado por Beriizz / 2.152 Palabras / 9 Páginas -
ADMINISTRACION: CONCEPTOS Y COMPARACION DE LA MISMA
ADMINISTRACION: CONCEPTOS Y COMPARACION DE LA MISMA Concepto de administración Actualmente las organizaciones e instituciones de cualquier indole, ya sea lucrativas o no lucrativas, necesitan de una buena planificación y organización para el cumplimiento de sus metas y objetivos que tienen a un corto o largo plazo. La administración es el ramo que se encarga de estos factores y que se desempeña en todos lados a todas horas. Presentandose en situaciones tan cotidinas como la
Enviado por SODOMIZEDGORE / 561 Palabras / 3 Páginas -
Reporte Administración Del Personal
Objetivo: Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Leí detenidamente los Temas 11,1 2,1 3, 14 y 15 del Módulo IV. 2. Utilicé los recursos de apoyo para comprender y estudiar mejor. 3. Consulté las ligas que nos proporcionan para aprender más. 6. Proseguí a hacer el presente reporte. Resultados: 1. ¿Cuál es la cláusula que menciona “de la Seguridad Social”? Título quinto, Cláusula 60 2. ¿Cuál cláusula se
Enviado por anniiitss / 1.000 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Personal
UNIDAD I LA ADMINISTRACION DE PERSONAL Concepto de la administración de personal "Cuando los miembros de un grupo tratan de trabajar juntos para lograr fines específicos se producen complejidades de dirección, coordinación, integración, control y comunicación. Administración es el concepto que abarca todos estos problemas." Dalton E. McFarland . I. Visión de la Administración de Empresas La idea de Administración que tengamos es fundamental para definir la noción conceptual de Administración de Personal, esto que
Enviado por wataperropulga / 8.744 Palabras / 35 Páginas -
Concepto de administración
1.- Concepto de administración: R= Es un procedo que mediante un análisis estratégico nos permite llegar a un diagnostico sobre el cual planeamos, organizamos, dirigimos y controlamos para alcanzar el objetivo en el menor tiempo y al menor costo mediante un manejo optimo de los recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales. 2.-Concepto de administración de los recursos humanos : R= conjunto de prácticas y técnicas dirigidas a facilitar el mejor aprovechamiento de las personas con
Enviado por fergp / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ENFOQUES ESTRATÉGICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Cuestionarios de comprensión y aplicación TEMA 1. Naturaleza y puntos de vista estratégicos 1. ¿Qué significa la declaración de que “el trabajo del administrador de personal no se desarrolla en el vacío”. El administrador de personal desarrolla una labor que involucra múltiples actividades interdependientes. Esto es, que actúa en torno a un sistema integrador que busca alcanzar objetivos sociales, corporativos, funcionales y personales, mediante la interacción con un
Enviado por quinte198855 / 30.894 Palabras / 124 Páginas -
CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Según Alfonso Ortega Castro: “La Administración Financiera se define por las funciones y responsabilidades de los administradores financieros. Aunque los aspectos específicos varían entre organizaciones las funciones financieras clave son: La Inversión, el Financiamiento y las decisiones de dividendos de una organización. Los fondos son obtenidos de fuentes externas e internas de financiamiento y asignados a diferentes aplicaciones. Para las fuentes de financiamiento, los beneficios asumen la forma de rendimientos
Enviado por usuario9 / 374 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Personal
El desarrollo de una estructura organizacional da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El análisis de puestos ese procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto. Como supervisor o especialista de personal, usted por lo general tratará de
Enviado por SaioaCuesta / 773 Palabras / 4 Páginas -
Departamento De Administración De Personal
Departamento de Administración de Personal OBJETIVO Efectuar de manera organizada el control de los recursos humanos con base en las necesidades de trabajo de la Universidad y de los contratos colectivos de los sindicatos, acuerdos y normatividad existentes; atendiendo la selección, contratación e inducción del personal; así como también, de los diversos movimientos escalafonarios, nuevas altas, bajas, contrataciones, jubilaciones, recontrataciones y las solicitudes de permisos y compensaciones. FUNCIONES Mantener actualizada la plantilla de personal, a
Enviado por FLORYC / 6.182 Palabras / 25 Páginas -
Concepto De Administracion
• Concepto de administración Es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocio u organizaciones, personal y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. Mi criterio Es que la administración es la manera de planificar, organizar, controlar y direccionar tanto personal como empresarial regido por una serie de principios que nos ayudaran para un mejor futuro. • Administración como ciencia Puede sustentar principios de validez universal, tales como planeación, jerarquización, coordinación, organización,
Enviado por ramses1695 / 295 Palabras / 2 Páginas -
Relación De Conceptos Con Los Procesos De Organización Sindical, Representación, Negociación Colectiva, Administración Del Convenio, Arbitraje Y Huelga Dentro Del Escenario Educativo.
La relación de conceptos con los procesos de organización sindical, representación, negociación colectiva, administración del convenio, arbitraje y huelga dentro del escenario educativo son conceptos muy importantes para el desarrollo y relación personal en una empresa tanto privada como públicos. En la siguiente composición desarrollaremos algunos planteamientos acerca de los recursos humanos dentro del escenario educativo. Presentaremos los conceptos de procesos de organización sindical, representación, negociación colectiva, administración del convenio, arbitraje y huelga. Los asuntos
Enviado por angelamaria5183 / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Administración de personal Presentación
Administración de personal Presentación El estudio de la administración de personal, tiene como objetivo general la formación teórico - practica de los estudiantes y dirigentes de empresas en el manejo y dirección de los recursos humanos, particularmente en lo que tiene relación a los procesos de consecución, desarrollo de habilidades, remuneración, salud, seguridad, bienestar y motivación de los individuos, creando las mejores condiciones para ser que la gente trabaje con empeño según sus capacidades y
Enviado por amma191 / 11.544 Palabras / 47 Páginas -
Conceptos basicos de administracion
IDENTIFICAR CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION INTEGRANTES JENNIFER ASTUDILLO WILLIAM FERNANDO DAZA SANDRA SORAYA MANQUILLO FREYMAN RAUL HURTADO EDISON FERNANDO MARCILLO ALPALA https://lh5.googleusercontent.com/CwJOyhUEskJDVDiNfC9dpRCCBFTsWYUDxpSxn69RYmIJa0Ik5im2l0Ygu-62sKq5wdYmFX0Nz1ktpatn9kI0TrDBke_UM1mG0rRUoVsRAfa9kahqVdGbw7zHaOORsaXYlw SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL CAUCA CENTRO AGROPECUARIO TECNOLOGO EN PRODUCCION GANADERA Ficha: 596677 POPAYÁN 2 DE SEPTIEMBRE DEL 2014 IDENTIFICAR CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION INTEGRANTES JENNIFER ASTUDILLO WILLIAM FERNANDO DAZA SANDRA SORAYA MANQUILLO FREYMAN RAUL HURTADO EDISON FERNANDO MARCILLO ALPALA Presentado a: CLAUDIA PERAFAN https://lh6.googleusercontent.com/QyxUnqVF52F8cqLUWffXrTlJNcEmvFbS6Z6fwyRaiv0b3d7dcStPghUyzca9ZIlFjHDODg5s_ocFssxSl2SSTHAj_htyKY4ahGmO30w2a6RZJ5xDC41f1M8aMZE7-etBNQ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL
Enviado por Jennifer Campo / 9.600 Palabras / 39 Páginas -
Administracion. Cuál es el concepto de administración que tiene usted?
Cuál es el concepto de administración que tiene usted? Para la dministracion es algo que nos ayuda a planear actividades para que con organización, direccion y control se pueda alcanzar el obejtivo propuesto donde se pueden utilizar los diferentes recursos como el economico, humano, herramientas y tecnicas sistematizadas. Si usted fuera Claudio Gómez qué respondería a Freddy Díaz? Le respondería que con el conocimiento que yo tengo frente a este tema podría realizarlo sin ningún
Enviado por jessiyeye27 / 437 Palabras / 2 Páginas -
La administración y desarrollo de personal en el ambito de la modernización.
INTRODUCCIÓN Es bien sabido que la esencia de la administración –pública y privada– se encuentra en la coordinación del trabajo humano, el capital y la tecnología que compactadas y coordinadas logran la producción de bienes y/o servicios o el logro de los objetivos institucionales. Por excelentes que sean la planeación y organización o la tecnología, estas permanecerán estáticas si no logramos entender, aprovechar y encauzar positiva y constructivamente los valores, capacidades, motivaciones e intereses de
Enviado por vhalanis / 10.276 Palabras / 42 Páginas -
Unidad #1: Conceptos Generales de Administración. Tema #1: Administración y las Organizaciones
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN CAMPUS CAMARGO C:\Users\iramsin\Desktop\UACH\UACH.jpg C:\Users\iramsin\Desktop\UACH\logoFCA.png Ensayo en mi carrera profesional. Unidad #1: Conceptos Generales de Administración. Tema #1: Administración y las Organizaciones. Alumno: Iram Ramírez Martínez Matricula: 302496 L.A. y M.A.R.H Ramona Arisbet Flores Villescas. Sabes… ¿Que es un administrador de empresas? Es un profesionista con una visión integral y multidisciplinaria, el cual está comprometido con la honestidad, tolerancia y creatividad para desempeñarse eficaz y eficientemente optimizando
Enviado por Iram Ramirez / 673 Palabras / 3 Páginas -
El concepto moderno de administración ha venido cambiando con el correr de los años
Fase uno – Unidad uno Administración pública y administración privada. Presentado por: Grupo: 102033_13 Diana Milena Marulanda Ríos Cód. 42732562 Nataly Sanchez Manchego Cód. Tutor: Julio Cesar Sánchez Magister en Administración con énfasis en Políticas de Empresa Administración Pública Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD- Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN- Bogotá, Agosto 30 de 2015. Introducción El concepto moderno de administración ha venido cambiando con el correr
Enviado por Dianammarulandar / 1.413 Palabras / 6 Páginas -
Ralacionar conceptos fundamientos de la administracion
Relacionar Conceptos Daniel Schnettler R. Fundamentos de la Administración Instituto IACC 05 de abril de 2015 ________________ Desarrollo Calidad-cliente. La calidad de un producto o servicio está estrechamente relacionado con la percepción del cliente, es decir es el cliente quien evalúa cual es el nivel de calidad del producto. Esta percepción puede ser influenciada por distintos factores, calidad de la materia prima, el servicio al cliente, los plazos de entrega, cumplimiento de promesas, referencias de
Enviado por ldan / 673 Palabras / 3 Páginas -
Cuales son los conceptos de las Generalidades de la Administracion
1. Generalidades 1. Concepto de administración, importancia y características: La administración es la forma de administrar, gestionar cualquier cosa con el fin de llegar a la meta, como puede ser administrar una empresa ya que es lo más conocido, para alcanzar el éxito en la empresa, como también puedes administrar el tiempo para realizar todas las actividades que desees, todo se puede administrar. En pocas palabras la administración es solo llevar el registro de todas
Enviado por Aracely Treviño / 806 Palabras / 4 Páginas -
Concepto Carrera: Licenciatura En Administración Y Liderazgo Empresarial
Universidad Latinoamericana Tutor: Alfonso Vazquez Carrera: Licenciatura En Administración Y Liderazgo Empresarial Nombre: Karime Sánchez García Matricula: U99206148 Título: “Practica Profesional Final” En este proyecto trabajare en base al Banco Santander, laboro actualmente en esta organización especialmente en el área de atención a clientes vía telefónica mejor conocida como SuperLinea, el motivo por el cual realizare mi proyecto sobre esta organización es porque laboro en esta organización por lo tanto facilitara la creación de mi
Enviado por karilu05 / 4.201 Palabras / 17 Páginas -
La Administración Conceptos
La Administración Conceptos La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. Administración es una palabra procedente del latín, administratione, que significa dirección, gestión o gerencia, donde el prefijo ad- significa dirección, tendencia, hacia, y el vocablo minister significa obediencia, al servicio de, subordinación. Este término también proviene del latín ad-ministrare, que significa servir, o ad manus trahere, que
Enviado por Karliz GC / 944 Palabras / 4 Páginas -
Actividad: Ejercicio 1. Conceptos de la administración de proyectos
http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Ensayo Nombre: Vicente Emmanuel Zaldivar García. Matrícula: 2691796. Nombre del curso: Administración y valuación de proyectos. Nombre del profesor: Jessica Treviño Leal. Módulo: 1. La vida de un proyecto. Actividad: Ejercicio 1. Conceptos de la administración de proyectos. Fecha: 14 de enero de 2015. Bibliografía: Universidad TecMilenio. Plataforma Tecnológica Blackboard. Administración y valuación de proyectos. Módulo 1. La vida de un proyecto. Tema 1. Conceptos de la administración de proyectos. Recuperado el 14 de
Enviado por Chente5 / 969 Palabras / 4 Páginas -
Introduccion a la administracion de compras. Concepto y objetivos de la administración de compras
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL http://www.escatep.ipn.mx/WPS/WCM/CONNECT/F7FBAF804B8D13FEAFECEF4252A72FD/IMAGE004A824.JPG?MOD=AJPERES&CACHEID=f7fbaf804b8d13feafecef4252a72fd3 http://www.webescom.com/pictures/Fc5aBuNgezUmMD45ZbZagdrZKTDlpN3s.jpg Escuela Superior de Comercio y Administración. Santo Tomas. http://www.anfeca.unam.mx/img/photo/logos/ipn_esca.png INDICE INTRODUCCION CONTENIDO 1. Conceptos y objetivos de la administración de compas 1.1 Principios básicos de compras y abastecimiento 1.2Organización del área de compras y ubicación en la estructura de la empresa. 1.3Funciones y actividades el área de compras 1.3.1Objetivos generales y específicos del área de compras 1.3.2Perfil del ejecutivo de compras. 1.4 El departamento de compras y su relación con
Enviado por alanescalrc / 8.397 Palabras / 34 Páginas -
Evaluacion 360 Administracion del personal
Dado que se trata del personal de supervision y jefatura, seria una buena eleccion la evaluacion de 360 ya que permite conocer la opinion de los subordinados. A traves de este metodo los supervisados, colegas y jefes de la persona evaluada pueden calificar según corresponda al evaluado, en los diferentes aspectos que sobre los que se desee obtener informacion para obtener informacion sobre la gestion, destrezas y habilidades. A partir de los resultados obtenidos podemos
Enviado por marianerd / 585 Palabras / 3 Páginas