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El Orientador Experto ensayos gratis y trabajos

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Documentos 401 - 450 de 496

  • Esquema de dictamen de expertos

    Esquema de dictamen de expertos

    Expediente :01400-2018-1345 Oficial 4° JUICIO ORDINARIO DE NULIAD ABSOLUTA DE NEGOCIO JURÍDICO Y NULIDAD ABSOLUTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DERECHOS DE POSESIÓN SOBRE FRACCIÓN DE BIEN INMUEBLE Y REIVINDICACIÓN DE LA POSESIÓN DE FRACCIONES BIEN INMUEBLE NUEVO. JUZGADO DE PRIMERA INSTANICA DEL RAMO CIVIL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. SABINA PÉREZ DEL CID, de sesenta años de edad, soletera, guatemalteca, ama de casa, de este domicilio; VIRGILIA PÉREZ DEL CID, de setenta años de edad, soltera

    Enviado por madelro9113 / 895 Palabras / 4 Páginas
  • El informe Belmont, es un documento breve hecho por una comisión de expertos, se caracteriza por condensar las razones por la cual la bioética profesa el vigoroso atrayente intelectual.

    El informe Belmont, es un documento breve hecho por una comisión de expertos, se caracteriza por condensar las razones por la cual la bioética profesa el vigoroso atrayente intelectual.

    El informe Belmont Introducción El informe Belmont, es un documento breve hecho por una comisión de expertos, se caracteriza por condensar las razones por la cual la bioética profesa el vigoroso atrayente intelectual. Un conflicto de innegable traspasado ético, un abordaje multifacético y una sistemática capaz de incorporar un trabajo de campo inexorable y desarrollado con la resultante reflexión ética, nace un instrumento que permite analizar con tiesura los conflictos planteados por los experimentos con

    Enviado por Dulce Ponce / 920 Palabras / 4 Páginas
  • INFORME ORIENTADOR PSICOPEDAGÓGICO

    INFORME ORIENTADOR PSICOPEDAGÓGICO

    INFORME ORIENTADOR PSICOPEDAGÓGICO • Nombre y Apellido: E T. • Institución: Colegio Secundario Modelo. • Edad: 16 años. • Escolaridad: 3° año de secundaria del Ciclo Básico. • Motivo de consulta: Marcada afectividad e impulsividad y poca asertividad en el plano emocional. Durante el proceso diagnóstico realizado, el paciente no presentó dificultades en el desempeño autónomo frente a las actividades propuestas, llevándolas a cabo con mucho esfuerzo, compromiso y seriedad. En el plano del aprendizaje,

    Enviado por sebavidal / 818 Palabras / 4 Páginas
  • INFORME ORIENTADOR PSICOPEDAGÓGICO

    INFORME ORIENTADOR PSICOPEDAGÓGICO

    VIDAL RUFINO, ENRIQUE SEBASTIÁN 30 de septiembre de 2017 INFORME ORIENTADOR PSICOPEDAGÓGICO * Nombre y Apellido: Enzo Torres. * Institución: Colegio Secundario Modelo. * Edad: 16 años. * Escolaridad: 3° año de secundaria del Ciclo Básico. * Motivo de consulta: Marcada afectividad e impulsividad y poca asertividad en el plano emocional. Durante el proceso diagnóstico realizado, el paciente no presentó dificultades en el desempeño autónomo frente a las actividades propuestas, llevándolas a cabo con mucho

    Enviado por sebavidal / 838 Palabras / 4 Páginas
  • ESTRATEGIAS DE INSERCION Y VIVENCIA DE LA CALLE DE LOS NIÑOS: UNA APROXIMACION A TRAVES DE ENTREVISTAS SEMIESTRUCTURADAS A EXPERTOS

    ESTRATEGIAS DE INSERCION Y VIVENCIA DE LA CALLE DE LOS NIÑOS: UNA APROXIMACION A TRAVES DE ENTREVISTAS SEMIESTRUCTURADAS A EXPERTOS

    ucv UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN ESCUELA DE PSICOLOGÍA DEPARTAMENTO DE PSDICOLOGÍA SOCIAL CÁTEDRA DE TEORÍA Y ESTRUCTURA SOCIAL VENEZOLANA ESTRATEGIAS DE INSERCION Y VIVENCIA DE LA CALLE DE LOS NIÑOS: UNA APROXIMACION A TRAVES DE ENTREVISTAS SEMIESTRUCTURADAS A EXPERTOS AUTORES: SOFIA MARCANO, ROSSY URBINA Y VERONICA SOCAS CARACAS, ABRIL DE 2017 Resumen A continuación presentamos una investigación cualitativa, la cual fue realizada con la finalidad de obtener un acercamiento a

    Enviado por xxpxntxn / 19.048 Palabras / 77 Páginas
  • SISTEMA EXPERTO PARA EL DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES RESPIRATORIAS

    SISTEMA EXPERTO PARA EL DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES RESPIRATORIAS

    FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS INGENIERÍA DE SISTEMAS DE ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL "SISTEMA EXPERTO PARA EL DIAGNOSTICO DE ENFERMEDADES RESPIRATORIAS " AUTOR: Paul Ernesto Marquina Carhuamaca Huancayo PERÚ 2018 ________________ INDICE Contenido RESUMEN 11 I. INTRODUCCIÓN 12 1.1. PROBLEMA 13 1.2. OBJETIVOS 14 1.2.1. Objetivo General 14 1.2.2. Objetivos Específicos 14 II. MARCO TEORICO 14 III. MARCO METODOLÓGICO 24 3.1. METODO DE DESARROLLO DEL SISTEMA EXPERTO 24 IV. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS. 37 ________________ RESUMEN Este proyecto

    Enviado por Paul Marquina / 8.016 Palabras / 33 Páginas
  • Los Sistemas Expertos (SE)

    Los Sistemas Expertos (SE)

    RESUMEN Los Sistemas Expertos (SE) o aquellos basados en conocimientos tienen una importancia en el mundo actual, especialmente porque su aplicación puede ser en centros educativos como en El Higo de San Carlos-Panamá, que es para mejorar las metodologías de los estudiantes en beneficios de los educandos. Una de las tendencias actuales en la educación es uso de instrumentos que incorporan el mayor grado de inteligencia posible. En este sentido, los sistemas expertos son una

    Enviado por Kathy1127 / 15.058 Palabras / 61 Páginas
  • HISTORIA DENOMINACIONAL ORIENTADOR

    HISTORIA DENOMINACIONAL ORIENTADOR

    Informe video Historia Denominacional. Nuestra Herencia. Esparcimiento de la iglesia adventista. EL video relata desde el año 1850 la historia de la iglesia, desde Elena G. White enviando cartas a misioneros cómo J. N. Andrews para ir a diferentes lugares a evangelizar. En 1874, él junto con sus hijos decidió ir a Suiza, a evangelizar, y allí creó puntos estratégicos para que las personas se convirtieran, y lo logró. La primera iglesia se encontró en

    Enviado por cami0104 / 271 Palabras / 2 Páginas
  • SÍLABOS POR COMPETENCIAS INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y SISTEMAS EXPERTO

    SÍLABOS POR COMPETENCIAS INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y SISTEMAS EXPERTO

    Universidad Nacional de Ucayali Facultad de Ingeniería de Sistemas y de Ingeniería Civil SÍLABOS POR COMPETENCIAS INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y SISTEMAS EXPERTO Teoría - Práctica Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas Docente: Ing. Pascual Aguirre Gamboa Pucallpa - 2013 UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI FALCULTAD… ESCUELA PROFESIONAL DE… SILABO POR COMPETENCIAS 1. IDENTIFICACIÓN: 1. Experiencia Curricular : INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y SISTEMAS EXPERTOS 2. Jefe de Departamento : Ing. Mg. Arturo Yupanqui Villanueva 3. Carrera Profesional : Ingeniería

    Enviado por luisfffff / 1.966 Palabras / 8 Páginas
  • Contenidos escolares guardan referencia completa con respecto al saber experto

    Contenidos escolares guardan referencia completa con respecto al saber experto

    DESARROLLO 1) La afirmación expuesta en el ámbito de la cátedra deja entrever una creencia: el pensar que los contenidos escolares guardan referencia completa con respecto al saber experto, o saber de las disciplinas. Bajo este supuesto, dice Terigi (1999), se afirma la idea de que el conocimiento escolar está legitimado por la autoridad del conocimiento científico. Una característica intrínseca del proceso de fabricación de los contenidos escolares, la descontextualización, contribuye a la pérdida de

    Enviado por Ani San Martin / 1.193 Palabras / 5 Páginas
  • El Experto en RRHH

    El Experto en RRHH

    ________________ 1. Indica el nombre de la empresa y describe su actividad principal Consultoría especializada en Talento Humano Somos una empresa de formación y aprendizaje experimental, capacitación y consultoría enfocada en el desarrollo de competencias conductuales en las organizaciones. 2. Propón los objetivos principales a desarrollar por el departamento de Recursos Humanos * Desarrollar el potencial del talento humano a través de metodologías innovadoras de aprendizaje para que impacten positivamente en los resultados de las

    Enviado por n_solano19 / 314 Palabras / 2 Páginas
  • Creencias fundamentales y principios orientadores de la identificación y evaluación del alumnado con altas capacidades (AACC).

    Creencias fundamentales y principios orientadores de la identificación y evaluación del alumnado con altas capacidades (AACC).

    Lectura. Creencias fundamentales y principios orientadores de la identificación y evaluación del alumnado con altas capacidades (AACC). Las cuatro creencias fundamentales y los siete principios orientadores de la identificación y evaluación del alumnado con altas capacidades son cuestiones decisivas y críticas para cualquier profesional que trabaje con estos alumnos. Es importante saber por qué ha de llevarse a cabo la identificación y evaluación de las altas capacidades, cómo han de enfocarse, qué test y procedimientos

    Enviado por Lauritagfll / 652 Palabras / 3 Páginas
  • EXPERTO EN RINCONES EDUCATIVOS

    EXPERTO EN RINCONES EDUCATIVOS

    RINCONES EDUCATIVOS PROYECTOS EDUCATIVOS DE CENTRO Y ESTRATEGIAS TUTORIALES DE AULA Máster de Profesor de Secundaria Diciembre 2016-2017 EXPERTOS EN RINCONES EDUCATIVOS Realizado por: Antonia Orón Soriano Elvira Sanchís Agut ________________ CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2 2. ¿QUÉ SON LOS RINCONES EDUCATIVOS? 2 3. OBJETIVOS 2 4. CAPACIDADES QUE SE DESARROLLAN 3 5. LOS RINCONES APLICADOS A LAS ASIGNATURAS DE ECONOMÍA Y ADE 3 5.1- PLANO DE UBICACIÓN DE LOS RINCONES EN EL AULA 3 5.2-

    Enviado por aoron / 2.366 Palabras / 10 Páginas
  • DEFINA EN SUS PALABRAS LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS ORIENTADORES

    DEFINA EN SUS PALABRAS LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS ORIENTADORES

    1. DEFINA EN SUS PALABRAS LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS ORIENTADORES. Función social y ecológica de la propiedad: Se debe respetar la función social y ecológica, según lo dispuesto en la normatividad urbanística vigente, tales como contaminación auditiva, manejo de basuras, protección de zonas verdes y cuidado del agua entre otros. Convivencia pacífica y solidaridad social: Los reglamentos de la Propiedad Horizontal se deben hacer con el fin de propender una relación pacifica, solidaria y de cooperación

    Enviado por Julian Torres / 646 Palabras / 3 Páginas
  • El Rol del Orientador en Colaboración con el Espacio de Apoyo al Aprendizaje de los Estudiantes 6to grado de Primaria

    El Rol del Orientador en Colaboración con el Espacio de Apoyo al Aprendizaje de los Estudiantes 6to grado de Primaria

    República Dominicana Universidad Federico Henríquez y Carvajal Resultado de imagen para ufhec logo UFHEC Centro Regional Baní Facultad de Humanidades Escuela de Educación Monográfico Para Optar por el Título de: Licenciada en Educación Mención Orientación Educativa Tema El Rol del Orientador en Colaboración con el Espacio de Apoyo al Aprendizaje de los Estudiantes 6to grado de Primaria en la Escuela Estanila Florián del Municipio Neyba. Provincia Bahoruco. Período 2018-2019 Sustentantes Matrícula Leónidas Méndez Méndez BA-15-20426

    Enviado por Manuel A. Mercedes Herasme / 15.663 Palabras / 63 Páginas
  • “LA PSICOTERAPIA GESTALT Y EL MODELO DE EL OREINTADOR EXPERTO”

    “LA PSICOTERAPIA GESTALT Y EL MODELO DE EL OREINTADOR EXPERTO”

    INSTITUTO HUMANISTICO INTEGRAL ENSAYO COMPARATIVO: “LA PSICOTERAPIA GESTALT Y EL MODELO DE EL OREINTADOR EXPERTO” MATERIA: SEMINARIO AVANZADO DE LA PSICOTERAPIA GESTALT MAESTRA: HEATHER KEYE ANNE KEYES ALUMNO: GABRIEL ALEJANDRO PÉREZ BUENO 15 DE FEBRERO DEL AÑO 2015 ________________ LA PSICOTERPEIA GESTALT Y EL MODELO DE EL ORIENTADOR EXPERTO La psicoterapia Gestalt y el modelo de Orientador experto comparten similitudes en sus fundamentos y objetivos y diferencias en sus orígenes y medios. En los párrafos

    Enviado por alexgstlt / 2.650 Palabras / 11 Páginas
  • Taller 1 expertos en: Una alimentación beneficiosa

    Taller 1 expertos en: Una alimentación beneficiosa

    Taller 1 expertos en: Una alimentación beneficiosa. Como inicio del taller se presentará una mesa servida en el centro del aula donde se podrá encontrar: diarios o recortes de los mismos con noticias sobre los alimentos beneficiosos para el cuidado de la salud, enciclopedias, libros y enciclopedias donde se encuentren textos informativos sobre la salud y la buena alimentación, folletos sobre alimentos, recetas saludables y de comida chatarra, imágenes, revistas, envases con información nutricional. etc.

    Enviado por E Any Any B / 303 Palabras / 2 Páginas
  • INFORME DE LA VALORACIÓN DE ESTÁNDARES REALIZADA POR LOS EXPERTOS

    INFORME DE LA VALORACIÓN DE ESTÁNDARES REALIZADA POR LOS EXPERTOS

    Universidad Nacional del Altiplano - Puno FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE ODONTOLOGÍA COMISIÓN DE LA UNIDAD DE CALIDAD Y ACREDITACIÓN …porque esto ya comenzó y nadie nos va a parar…. INFORME N° 001-2016-PCVA/EPO-FCDS-UNA-PUNO ________________ Al ________________ : Dra. Benita Martitza Choque Quispe Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud de la UNA - Puno. Del : Dr. Marco Herminio Manzaneda Peralta Director de la Escuela Profesional de la EPO

    Enviado por adrifacoma / 839 Palabras / 4 Páginas
  • Aportes de los expertos de la definición de un problema Incubación: proceso de enfermedad

    Aportes de los expertos de la definición de un problema Incubación: proceso de enfermedad

    Aportes de los expertos de la definición de un problema Incubación: proceso de enfermedad. Maduración: de las ideas del subconsciente Subconsciente: proceso mental que se desarrolla con independencia de la voluntad del individuo ________________ Aportes de los expertos de la definición de un problema Inspiración: es un impulso, un estimulo creador de la inspiración. Iluminación: es el resultado de la incubación y la maduración de lo que se ha hallado, es decir “EUREKA”. Incubación +

    Enviado por gieanarelo18 / 495 Palabras / 2 Páginas
  • Introducción a Sistemas Expertos

    Introducción a Sistemas Expertos

    SISTEMAS EXPERTOS Todo problema es más sencillo de resolver si disponemos de conocimiento específico sobre él. Este conocimiento que depende del dominio se combina con el conocimiento general sobre cómo resolver problemas. Se le llama conocimiento al conjunto de datos que modelan de forma estructurada la experiencia que se tiene sobre un cierto dominio. La información es el conjunto de datos, sin interpretar, que se obtiene como entrada al sistema. Para que un sistema computacional

    Enviado por chicago8610 / 564 Palabras / 3 Páginas
  • Importancia de la comunicación y la Oratoria, como herramientas para el Orientador

    Importancia de la comunicación y la Oratoria, como herramientas para el Orientador

    Importancia de la comunicación y la Oratoria, como herramientas para el Orientador ________________ Constituye un lugar común decir que la comunicación es importante para el ser humano y que gran parte de los problemas que nos aquejan tienen su origen en fallas que se dan en esta área. Sin embargo, a pesar de que se habla mucho de esta disciplina, muchas personas parecieran no estar claras en cuanto a su significado profundo y la forma

    Enviado por kenype / 3.524 Palabras / 15 Páginas
  • ¿Cómo evalúa la actuación del experto técnico?

    ¿Cómo evalúa la actuación del experto técnico?

    http://www.congresotm.cl/2012/images/UST_logo_jpg.jpg Análisis de Caso 2da parte Integrantes: Juan Ulloa Sánchez Docente: Jaime Manríquez Rodríguez Asignatura: Auditoria integradas Carrera: Ingeniería en prevención de riesgos Pregunta N° 5 ¿Cómo evalúa la actuación del experto técnico? Justifique su opinión. El experto tenia dominio de los procedimientos habidos en las áreas involucradas, el ser Prevencionista de la empresa le dio un conocimiento más solido de estos. Además, cumple con la planificación establecida, cumpliendo con reunión de inicio y cierre

    Enviado por alvaradosss / 405 Palabras / 2 Páginas
  • VALIDACIÓN DE INSTRUMENTOS A TRAVÉS DE JUICIO DE EXPERTOS

    VALIDACIÓN DE INSTRUMENTOS A TRAVÉS DE JUICIO DE EXPERTOS

    \\ctx-fs01\perfil$\doc-psicologia34\Escritorio\descarga.png DOCUMENTOS PARA VALIDAR LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN A TRAVÉS DE JUICIO DE EXPERTOS CARTA DE PRESENTACIÓN Señor: Dr. Mgtr. Oliva Ramos Aldo Jose Presente Asunto: VALIDACIÓN DE INSTRUMENTOS A TRAVÉS DE JUICIO DE EXPERTOS. No es muy grato comunicarnos con usted para expresarle nuestros saludos y asimismo, hacer de su conocimiento que siendo estudiantes de la escuela Administración la UCV, en la sede de San Juan de Lurigancho, promoción 2019, requiero validar los instrumentos

    Enviado por Joseaq / 1.891 Palabras / 8 Páginas
  • Arquitectura de un sistema experto

    Arquitectura de un sistema experto

    ________________ Arquitectura básica de un sistema experto * Interfaz de usuario: Es el mecanismo que permite la comunicación entre el usuario y el sistema experto. * Subsistema de explicación: Explica al usuario el razonamiento del sistema. * Base de conocimientos: Es una base de datos global de los hechos usados por las reglas. * Motor de inferencias: Hace las inferencias al decidir cuales reglas satisfacen los hechos u objetos, da prioridad a las reglas satisfechas

    Enviado por ingesama / 360 Palabras / 2 Páginas
  • GUIA DE ENTREVISTA DE UN ORIENTADOR CONDUCTUAL PARA EXAMEN DE SALUD MENTAL

    GUIA DE ENTREVISTA DE UN ORIENTADOR CONDUCTUAL PARA EXAMEN DE SALUD MENTAL

    ENTREVISTA DE UN ORIENTADOR CONDUCTUAL PARA EXAMEN DE SALUD MENTAL. PRESENTACION ….saludo Como logro llegar hasta aquí, se le hizo fácil o difícil. Es la primera vez que vienes Haz sido evaluado antes Realizare un serie de preguntas, puedes responderlas todas o si en alguna te sientes incomodo no temas en expresarlo y pudieras no responderlas APARIENCIA GENERAL (verificar, aseo, presentación personal) Autosiquica ¿Cuál es su nombre? ¿Qué edad tienes? Cuál es su ocupación Alopsiquica

    Enviado por joyami06 / 876 Palabras / 4 Páginas
  • Entrevista a expertos

    Entrevista a expertos

    ENTREVISTA A EXPERTOS Se agradece el haber atendido la solicitud de entrevista a expertos, misma que tiene como objetivo principal la recolección de información del tema de investigación: Los efectos extintivos de la prescripción en materia laboral. Tomando en consideración su especialización en el tema a tratar se han planteado una serie de preguntas abiertas las cuales usted podrá responder de acuerdo a las experiencias obtenidas en el desempeño de sus funciones como Juzgador de

    Enviado por Fénix Tiendas / 303 Palabras / 2 Páginas
  • CASO: EL EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS

    CASO: EL EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS

    CASO: EL EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS Alumno: Luis Omar Decheco Castro Información general. Inventa una empresa bajo los siguientes parámetros: a. Ubicada en el sector servicios. b. Con carácter familiar. c. Localizada en una ciudad de más de 1 millón de habitantes. d. Inicia operaciones en el mes de enero con una plantilla de 70 empleados. e. La dirección general ha establecido como líneas estratégicas para los primeros 3 años: i. Incrementar las ventas un

    Enviado por OmarDecheco / 642 Palabras / 3 Páginas
  • Uso de Probióticos en Gastroenterología pediátrica : Revisión de la literatura y recomendaciones por expertos latinoamericanos

    Uso de Probióticos en Gastroenterología pediátrica : Revisión de la literatura y recomendaciones por expertos latinoamericanos

    Uso de Probióticos en Gastroenterología pediátrica : Revisión de la literatura y recomendaciones por expertos latinoamericanos. Sylvia Cruchet; Raquel Furnes; Aldo Maruy; Eduardo Hebel; Jorge Palacios; Fernando Medina ; Nelson Ramirez; Marina Orsi; Lysette Rondon; Vera Sdepanian; Luis Xóchihua; Manuel Ybarra;Roberto Arturo Zablah. Pediatr Drugs; Publicado on line 24-03-2015 1.- Introducción La estabilidad y la composición de la flora intestinal juega un rol vital en la buena salud y el bienestar de un ser humano

    Enviado por Alejandro Navarrete / 9.460 Palabras / 38 Páginas
  • PROYECTO ” EXPERTOS EN MARIPOSAS” (FOLLETO INFORMATIVO)

    PROYECTO ” EXPERTOS EN MARIPOSAS” (FOLLETO INFORMATIVO)

    PROYECTO ” EXPERTOS EN MARIPOSAS” (FOLLETO INFORMATIVO) FUNDAMENTACIÓN A partir de que los niños encontraron en el patio una oruga surge el interés de investigar más sobre estos insectos y comenzar un proyecto pretendiendo acercarlos al medio natural a través de la observación, investigación, comparación y registro de un insecto muy pequeño que a lo largo de su vida lleva a cabo grandes transformaciones. Este proyecto pretende aprovechar esa curiosidad natural para que los niños

    Enviado por Andrea Grampasso / 497 Palabras / 2 Páginas
  • Visita del experto

    Visita del experto

    PLATICA DE DANIELA MAGALLANES LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS Resultado de imagen para costco La licenciada no hablo acerca del puesto que ella ocupa en la empresa COSTCO en al área de Administración como Gerente. Nos platicó un poco de como llego ahí a la edad de 23 años actualmente lleva trabajando 11 años en esa empresa la cual ella se siente muy agusto en su trabajo, primeramente inicio en recursos humanos por 3 años

    Enviado por Viviana Reyes / 749 Palabras / 3 Páginas
  • Sistema experto de Plan de vivienda

    Sistema experto de Plan de vivienda

    http://www.ups.edu.ec/ups_portal-theme/images/ups/home/logo-ups-home.png Ingeniería en Ciencias de la Computación INDICE 1 OBJETIVO Y DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA EXPERTO 3 1.1 Objetivo General 3 1.2 Objetivo Especifico 3 2 REFERENCIA DEL EXPERTO RESPECTO AL TEMA 3 3 BASE DEL CONOCIMIENTO 3 4 DISEÑO DE LAS REGLAS 3 5 ITERACIÓN HACIA LOS USARIOS 3 6 USO DEL SISTEMA EXPERTO 4 7 INCLUIR CÓDIGO DEL SISTEMA EXPERTO 4 8 CONCLUSIONES 17 8.1 ¿Cuál fue la parte más difícil de la implementación

    Enviado por LionaFerIvan / 8.956 Palabras / 36 Páginas
  • ENTREVISTA EXPERTO EN COACHING

    ENTREVISTA EXPERTO EN COACHING

    ENTREVISTA EXPERTO EN COACHING LAURA CATALINA ÁLVAREZ GRACIANO YULISA CARDONA ESPINAL DANIA LUCIA YEPES ROMERO UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA ESCUELA CIENCIAS SOCIALES FACULTAD DE PSICOLOGÍA SEMINARIO OPTATIVO IV MEDELLÍN 2019 En el momento de hablar de coaching se encuentran diferentes definiciones acerca de este, así como las propuestas a continuación. “El coaching es un método que consiste en acompañar y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna

    Enviado por Yulisa Cardona Espinal / 3.901 Palabras / 16 Páginas
  • Cuestionario Sistemas Expertos

    Cuestionario Sistemas Expertos

    Cuestionario Sistemas Expertos Seleccione la respuesta correcta. Cuál es el primer paso para desarrollar los sistemas expertos. Seleccione una: a. Ninguna de las posibilidades. b. Validación de las reglas. c. Representación formal del conocimiento. d. Elaborar los problemas que deben ser resueltos por el sistema. e. Reglas que soportan el conocimiento. “A mediados de los 1950 tras el notable aumento de interés por la Inteligencia Artificial los lingüistas estaban interesados en simular el procesamiento del

    Enviado por Yuliana González / 4.247 Palabras / 17 Páginas
  • Sistema Experto en identificar un plan de TV por cable de acuerdo a las necesidades de consumo de cada cliente

    Sistema Experto en identificar un plan de TV por cable de acuerdo a las necesidades de consumo de cada cliente

    Universidad Politécnica Salesiana Sede Quito-Campus Sur Ingeniería en Ciencias de la Computación Sistemas Expertos Integrantes: Diego Arias Misael Cabascango Daniela González Dorival Pichamba Fabián Rochina Curso: 6to-G1 Fecha: 09/05/2019 Tema: Sistema Experto en identificar un plan de TV por cable de acuerdo a las necesidades de consumo de cada cliente. Objetivo y descripción: Ofrecer al usuario un plan de televisión en base los gustos y necesidades del cliente a través de un sistema experto con

    Enviado por Pain_Axl :v / 1.139 Palabras / 5 Páginas
  • Argumento sobre el seminario “Experto en Atención al cliente y Ventas Exitosas”

    Argumento sobre el seminario “Experto en Atención al cliente y Ventas Exitosas”

    “AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION E IMPUNIDAD” UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTÍN – TARAPOTO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Asignatura: * Dirección de Ventas Tema: * Argumento sobre el seminario “Experto en Atención al cliente y Ventas Exitosas” Docente responsable: * Lic.Adm. Miguel Ángel Salazar Hidalgo Integrantes: * Katherin Mishel Panduro Ushiñahua Ciclo: * VII Fecha de presentación: * 02 / 12 / 2019 Morales – Perú Para tener éxito

    Enviado por Katherin Panduro Ushiñahua / 604 Palabras / 3 Páginas
  • El orientador en una institución

    El orientador en una institución

    El orientador en una institución: El orientador es encargado de las funciones administrativas dentro de la institución, de manera que les da seguimiento a los expedientes del alumnado en cuanto a las actividades académicas y personales. Se encarga de conocer a los alumnos, lo realiza de manera individualizada, para detectar las necesidades de nivel de responsabilidad del alumno y el profesor, también se tiene ciertas actividades extras que realiza como orientador tales como el cubrimiento

    Enviado por karinaescobarvz / 328 Palabras / 2 Páginas
  • Proyecto de aplicación (Primera parte) Expertos en Servicios de Personal S de RL de CV (ESP)

    Proyecto de aplicación (Primera parte) Expertos en Servicios de Personal S de RL de CV (ESP)

    Ángela Guadalupe Hernández Lozoya 19005804 Modulo: Técnicas de servicio al cliente v2 Asesor: Xochitl Hernández Fecha: 18 de Febrero 2020 Proyecto de aplicación (Primera parte) Expertos en Servicios de Personal S de RL de CV (ESP): La empresa “Expertos en Servicios de Personal” (ESP) es un outsourcing (se hacen cargo de la contratación y préstamo de servicios y diversas actividades para otras empresas) Tiene proyectos de empresas tales como Telcel, CEDIS de OXXO, FORZA QUIM

    Enviado por Angela Hernandez / 1.065 Palabras / 5 Páginas
  • ROL DEL ORIENTADOR DESDE EL ENFOQUE DE COACH

    ROL DEL ORIENTADOR DESDE EL ENFOQUE DE COACH

    ROL DEL DOCENTE ORIENTADOR DESDE EL ENFOQUE DEL COACH EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LAS FUERZAS ARMADAS UNEFA – EXTENSIÓN PUNTO FIJO. Guarecuco, Katy1Leal, Dayanna 2 Ruíz, María 3 Sirit, Yenifer4 krgc1308@hotmail.com1dayannalea@hotmail.com2mariuz51@hotmail.com3ysirit22@hotmail.com4 Núcleo de Investigación Educativa Paraguaná UPEL-IMPM 1,2,3,4 UNEFA1 colocar las otras instituciones RESUMEN El propósito de la investigación estuvo enmarcado en describir el rol del docente orientador desde el enfoque del coach, en la Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas –UNEFA-

    Enviado por YeniferSirit / 3.699 Palabras / 15 Páginas
  • LEV VIGOTSKY EXPERTO-NOVATO

    LEV VIGOTSKY EXPERTO-NOVATO

    LEV VIGOTSKY: EXPERTO-NOVATO Enseñar es simplemente ayudar a otra persona a que aprenda, y aprender es, lograr adquirir nuevos conocimientos. Se puede decir que al enseñar a otra persona a hacer algo o al explicarle una idea, lo que se está haciendo es sugerirle una solución y para que la instrucción o explicación “eche raíces” tienen que integrarse en el esquema de las cosas que tiene quien está aprendiendo, este proceso requiere tiempo pues enseñar

    Enviado por Miguel Angel Niño / 860 Palabras / 4 Páginas
  • Exposición de experto: Introducción a la consultoría

    Exposición de experto: Introducción a la consultoría

    Bloque 1 – Introducción a la consultoría 1.2 Exposición de experto: Introducción a la consultoría Definición de consultoría Según Quijano

    Enviado por Mariana Castiñeiras / 1.701 Palabras / 7 Páginas
  • Sinopsis Facilitador como orientador del proceso de enseñanza aprendizaje

    Sinopsis Facilitador como orientador del proceso de enseñanza aprendizaje

    Con la aparición de las computadoras y el Internet muchos aspectos de la vida humana han dado un cambio. Uno de esos aspectos es la educación, la cual viene arrastrando esquemas, modelos y herramientas de trabajos anticuados, y se ha comenzado a debatir acerca del papel que debe jugar las diferentes tecnologías dentro de los procesos de enseñanza-aprendizaje. Asimismo, de qué forma esas mismas tecnologías pueden romper las barreras de tiempo-espacio que la educación tradicional

    Enviado por ENRIQUE260183 / 378 Palabras / 2 Páginas
  • Uso de trabajos de expertos

    Uso de trabajos de expertos

    Uso de trabajo de un experto Trata acerca de las responsabilidades que tiene el auditor acerca de su cargo, respecto del trabajo de un tercero de un campo de especialización distinto al de la contabilidad o auditoria, trabajo que se utilice para facilitar al auditor la obtención de evidencia de auditoria suficiente y adecuada. El auditor es el único responsable respecto de la opinión ((informe de auditoría), en este sentido puede aceptar y apoyarse en

    Enviado por dsesatty / 526 Palabras / 3 Páginas
  • EL EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS

    EL EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS

    EL EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS Objetivos del estudio y análisis del caso: Objetivo 1: Identificar las principales políticas y funciones del área de Recursos Humanos. Objetivo 2: Conocer la importancia de alinear los objetivos del área de Recursos Humanos con la Dirección Estratégica de la Organización. Información general. Inventa una empresa bajo los siguientes parámetros: * Ubicada en el sector servicios. * Con carácter familiar. * Localizada en una ciudad de más de 1 millón

    Enviado por Silvia MG / 818 Palabras / 4 Páginas
  • Coronavirus: los 2 grandes escenarios mundiales que plantean algunos expertos para después de la pandemia

    Coronavirus: los 2 grandes escenarios mundiales que plantean algunos expertos para después de la pandemia

    Universidad estatal de Milagro Lenguaje y literatura Lectura comprensiva Docente Lic. Juan Carlos cevallos lozano AlumnO JOSE ANTONIO CABRERA GOYES Coronavirus: los 2 grandes escenarios mundiales que plantean algunos expertos para después de la pandemia. Según las naciones unidas, el Coronavirus es el mayor reto para el mundo desde la segunda guerra mundial. El fondo monetario internacional por su parte aseguró que las medidas para combatirlo traerán la peor malicia económica desde la gran disminución.

    Enviado por jose2130 / 644 Palabras / 3 Páginas
  • CASO PRACTICO EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS

    CASO PRACTICO EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS

    CASO PRACTICO EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS Estudiante: Heidy Carina Hurtado Rodriguez Master en Dirección de Recursos Humanos SERVICIO Y SUMINISTROS DE ALIMENTOS LA BUENA ABUELA 1. Somos una empresa especializada en la elaboración, suministro y distribución de alimentos preparados para consumo humano bajo todas las normas de calidad e higiene establecidas por los entes regulatorios, nuestras raíces se encuentran en el seno de la familia quienes conforman nuestro eje central de trabajo. Para nosotros el

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  • Entrenamiento experto

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