Estrategias Competitivas Y Globalizacion De Las Organizaciones Internacionales ensayos gratis y trabajos

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Implementación de estrategias para mejorar el clima organizacional

IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL HAROL MAURICIO AGUIRRE ORTIZ MIGUEL ÁNGEL BARRERO CORZO WILLIAM VARGAS RAMÍREZ DORIS YOLANDA YELA IBARRA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS, REGIONAL BOGOTÁ GESTION EMPRESARIAL, FICHA 683948 BOGOTÁ 2015 IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL HAROL MAURICIO AGUIRRE ORTIZ MIGUEL ÁNGEL BARRERO CORZO WILLIAM VARGAS RAMÍREZ DORIS YOLANDA YELA IBARRA Trabajo presentado a: ING. ADRIANA ELIZABETH GRANADOS ZAPATA Instructora Técnica SERVICIO NACIONAL

Enviado por gasier88 / 1.206 Palabras / 5 Páginas
La Empresa Y La Estrategia De Marketing Y La Importancia De Marketing En Todas Las áreas De La Organización

Mision Orientada al Mercado Developer Solutions Somos Solucionadores de Problemas Empresa fundada en el año 2003, enfocada a la venta e instalación de artículos de tecnología y seguridad de la empresa y negocio. Su misión orientada al mercado es de ofrecer un servicio y los productos de Tecnología a nuestros clientes que necesitan resolver un problema o mejorar un proceso en su empresa u hogar. Importancia porque todos los departamentos de la organización piensen como

Enviado por yurikreyes / 510 Palabras / 3 Páginas
Ensayo: Sistema De Información, Organizaciones Y Estrategias

Sistemas de información, organizaciones y estrategias Ensayo ¿Qué es un sistema de información? ¿Para qué sirve un sistema de información a una organización? ¿Con la globalización de los mercados y los avances tecnológicos debe una organización apoyarse con un sistema de información? ¿Debe considerar la organización al sistema de información como una herramienta estratégica? En este mundo cambiante y competitivo las organizaciones deben contar con un sistema de información y mucho más, debe ser una

Enviado por Zeilan / 378 Palabras / 2 Páginas
Estrategia De Organizacion

Introducción En el mundo actual de los negocios, las empresas deben ser muy competitivas, solo así lograran establecerse en los mercados actuales donde existe gran rivalidad competitiva entre las empresas. Es así como una de las principales decisiones que deben ser tomadas por los directivos al fundar una organización o empresa, es la elección de la estrategia empresarial a seguir. Esta decisión es sumamente importante para el éxito que se alcanzará. La estrategia constituye la

Enviado por steve7n / 2.320 Palabras / 10 Páginas
PRINCIPALES CONVENIOS Y ACUERDOS INTERNACIONALES DE LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (O.M.S) Y LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL TRABAJO (O.I.T).

El aumento constante de muertes, heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo, se hace necesario desarrollar en todo el mundo una cultura de seguridad preventiva, siendo una funcionalidad desde la seguridad y salud ocupacional. Se estima que de acuerdo a datos de la Oficina Internacional del Trabajo, el número de accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo, que anualmente se cobra más de 2 millones de vidas, parece estar aumentando debido a la rápida industrialización

Enviado por pechan73 / 1.129 Palabras / 5 Páginas
Posición competitiva de google y su estrategia hasta 2006

Posición competitiva de google y su estrategia hasta 2006 La capacidad de google para mantener su ventaja competitiva entre las empresas de buscadores de internet estaba en función de su capacidad para mantener relaciones sólidas con los usuarios de internet anunciantes y sitios web. En 2005 los usuarios de internet que buscaron información acudieron a google con más frecuencia que cualquier otra. Tampoco había nada que impidiera que los usuarios de internet abandonaran google para

Enviado por vaneriveramacias / 336 Palabras / 2 Páginas
Sistemas de información, organizaciones y estrategia

Universidad Hispanoamericana Facultad de Ingeniería Sistemas de información I Sistemas de información, organizaciones y estrategia En un entorno de negocios como el actual que se mueve a gran velocidad, el gerente y los ejecutivos necesitan información veraz, concreta y oportuna para la medir el progreso de los objetivos, tomar decisiones y ajustar las estrategias de la empresa, para ello es indispensable contar con sistemas que faciliten la recolección, procesamiento, análisis y presentación de datos. Implantar

Enviado por shanemwbryan / 836 Palabras / 4 Páginas
Los negocios internacionales son las transacciones diseñadas y realizadas entre fronteras nacionales para satisfacer los objetivos de individuos, compañías y organizaciones

Los negocios internacionales son las transacciones diseñadas y realizadas entre fronteras nacionales para satisfacer los objetivos de individuos, compañías y organizaciones. Al momento de elegir mi carrera puede observar que esta trae consigo un gran campo laboral, pues tiene muchas más carreras relacionas consigo, y esto ayudaría al momento de uno buscar empleo. Sin embargo, también considere esta profesión por qué me gustan muchos los negocios y además me llamo mucho la atención de ver

Enviado por Yiyicoste / 684 Palabras / 3 Páginas
Principios del “Modelo Diseño de Organizaciones Competitivas” o Modelo DOC

* Principios del “Modelo Diseño de Organizaciones Competitivas” o Modelo DOC * Principio N°1 De la estrategia empresarial Se basa en que cada organización logre asegurar que sus colaboradores de cada nivel jerárquico tengan conocimiento de la estrategia empresarial y que contribuyan con su trabajo diario y con una excelente ejecución. Es decir cómo está la organización fortaleciendo su crecimiento económico y su desarrollo organizacional. * Principio N°2 De la estrategia operativa y financiera Se

Enviado por ely07 / 519 Palabras / 3 Páginas
Estrategia y organización para tecnologías de información. Tarea1

Objetivo: Conocer los procesos de negocio que las empresas soportan en su infraestructura de Tecnologías de información. Procedimiento: Para la realización de este reporte se llevaron los siguientes pasos: Investigar sobre los temas del curso, para tener una compresión de los conceptos que se piden. Buscar más información en internet para abrir más el panorama de la información estudiada. Visitar los sitios web de las empresas sugeridas para la tarea. Recabar la información redactar los

Enviado por elchicoli / 341 Palabras / 2 Páginas
PERSPECTIVA Y CAMBIOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS

POR. LUZ DARY OSORIO ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS U ORGANIZACIONES DE HOY EN DÍA? El desarrollo del presente trabajo tiene como objeto en primer lugar la realización de las lecturas expuestas para esta segunda fase del curso, con base en la interpretación de las mismas, se dará respuesta al título el cual se encuentra en signo de interrogación; el mismo tiene como fin el estudio del desarrollo de

Enviado por luzdaryosorio / 818 Palabras / 4 Páginas
El proyecto es la forma práctica de implementar la estrategia mediante la combinación de un conjunto de recursos humanos, naturales, financieros y de organización

INTRODUCCIÓN El proyecto es la forma práctica de implementar la estrategia mediante la combinación de un conjunto de recursos humanos, naturales, financieros y de organización. A continuación se presenta el proceso que conlleva e implica la elaboración paso a paso del proyecto elegido, así mismo se integró la información rescatada de cada una de las áreas para así formar el perfil del proyecto que normalmente está fundamentado en las mismas posibilidades sobre las cuales se

Enviado por cachondillos / 2.459 Palabras / 10 Páginas
ESTRATEGIAS BÁSICAS DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

ESTRATEGIAS BÁSICAS DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES ESTRATEGIAS BASICAS EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES La expansión global permiten que las empresas aumenten su rentabilidad y tasa de crecimiento de la utilidad que no se encuentran accesibles para las empresas puramente nacionales las compañias internacionales pueden incrementar sus utilidades a traves de: 1) Transferencia de habilidades distintivas 2) Realizar economías de localización 3) Desplazamiento descendente en la curva de experiencia La elección estratégica se refiere al proceso de

Enviado por jdns / 830 Palabras / 4 Páginas
Las organizaciones ante la Globalización

Las organizaciones ante la Globalización 1. ¿Qué entiende por globalización? La globalización es un proceso de integración e interacción entre personas, organizaciones y los diferentes gobiernos de cada país o continente. Este proceso tiene mucho énfasis en el comercio y como se invierte en el ámbito internacional y que cuenta con un respaldo sumamente importante a cargo de las TIC´S (Tecnologías de la información y comunicación). 1. Cite dos ideas: una sobre lo que considera

Enviado por Andrés Retamozo Garcia / 431 Palabras / 2 Páginas
LOS RETOS DE LA GESTIÓN FINANCIERA FRENTE A LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES Y LA GLOBALIZACIÓN

LOS RETOS DE LA GESTIÓN FINANCIERA FRENTE A LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LAS ORGANIZACIONES Y LA GLOBALIZACIÓN. Permanente transformación de las finanzas. La globalización produjo que las compañías se vieran obligadas a tomar programas de inversión agresivos con la ayuda de nuevos modelos de negocios y tecnología, siendo esta época conocida por que se dieron un sin número de reestructuraciones corporativas. Sin embargo las empresas se han visto obligadas a cambiar sus estrategias para reducir

Enviado por jonmon1993 / 816 Palabras / 4 Páginas
Fundamentos de admin. Tipo de estrategia (¿Es una estrategia de organización, de comprensión o grupal?).

actividad Tipo de estrategia (¿Es una estrategia de organización, de comprensión o grupal?). Propósito de la estrategia (¿Para qué sirve?, ¿qué resultados se desprenden de su aplicación?) Descripción del modo en que podría utilizarse para realizar la actividad. lectura de un manual sobre componentes de un computador estrategia de organización, mapa conceptual sirve para poder organizar cada componente y organizarlo según su funcion leer el manual, buscar componentes principales y derivados, organizarlos y presentarlos de

Enviado por nikolasrodriguez / 818 Palabras / 4 Páginas
UNA NUEVA ESTRATEGIA HACIA LA GLOBALIZACIÓN POLITICA EXTERIOR COLOMBIANA

UNA NUEVA ESTRATEGIA HACIA LA GLOBALIZACIÓN POLITICA EXTERIOR COLOMBIANA PROFESOR: CR (RA) Luis Chávez Perdomo ________________ “La política exterior colombiana ha experimentado cambios durante los últimos años y especialmente desde el inicio de la administración de Juan Manuel Santos” (Borda, 2014). Es evidente como las nuevas tendencias del mundo hacen que todos los gobiernos busquen nuevas políticas para poder participar activamente en el actual proceso de la globalización y Colombia no podría ser la excepción,

Enviado por andresvasquez77 / 2.234 Palabras / 9 Páginas
Actividad de organización y jerarquización. Estrategias de lectura de Isabel Solé

Actividad de organización y jerarquización. 1. En esta actividad tendrás la oportunidad de comprobar que las estrategias son herramientas que te permiten planificar la tarea general de la lectura, y que tienen como función facilitar la comprobación, la revisión y el control de lo que se lee, así como la toma adecuada de decisiones en función de los objetivos que se persiguen. Cada propósito de lectura supone una estrategia diferente. Al leer textos informativos, se

Enviado por Benjamín Sánchez / 886 Palabras / 4 Páginas
El liderazgo en las organizaciones se entiende principalmente como las estrategias dadas para guiar e inspirar a las personas

DIRECCION Y CONTROL ACTIVIDAD 4 Actividad 4: Señores estudiantes, para esta actividad deberán dar lectura a las páginas 260 a 276 dando respuesta a las preguntas 1 a 6 de la página 280 y presenta cuestionario resuelto por el aula virtual. El plazo máximo de presentación es el día 17 de Febrero de 2014 a las 11:55 P.M. con un valor de 10 puntos de la nota del segundo corte. Les recuerdo también que de

Enviado por CarolinaR_Mari / 869 Palabras / 4 Páginas
LA ESTRATEGIA ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPORTANCIA EN LA ORGANIZACION

LA ESTRATEGIA ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPORTANCIA EN LA ORGANIZACION ENSAYO GESTIÓN DE PERSONAL INTRODUCCION Por mucho tiempo, la gestión del talento humano obtuvo poca importancia para la fuerza laboral de una organización ni siquiera fue en algún momento valedero llamarle gestión y poco o nada se relacionaba con el talento de los trabajadores, dichas características han tomado valor y reconocimiento en los últimos años, a medida que ha cambiado la concepción del

Enviado por miles11 / 1.783 Palabras / 8 Páginas
Las 5 fuerzas competitivas que le dan forma a la estrategia

En el Esquema anterior se muestra las 5 fuerzas competitivas que le dan forma a la estrategia y su relación con la estrategia corporativa, estas 5 fuerzas las cuales son la rivalidad entre los competidores existentes, el poder de los compradores, el poder de los proveedores, la amenaza de los substitutos y la amenaza de nuevos entrantes, influyen en la rentabilidad de las empresas, e interactúan de manera competitiva dentro de un sector. En la

Enviado por angie8_43 / 503 Palabras / 3 Páginas
Empresas Internacionales: Estrategias de Asociacion

ESTRATEGIAS DE ASOCIACIÓN • Apreciar el papel crítico de la asociación en los negocios internacionales • Comprender el concepto base de la colaboración empresarial • Explicar los marcos para la estrategia de negocio y los análisis de ajuste • Comprender las estrategias de vigilancia y control disponibles el exportador • Identificar asociaciones exitosas • Estructura de los acuerdos de colaboración eficaz • Identificar las razones por las que las alianzas fracasan Las actividades de marketing

Enviado por karenazs / 874 Palabras / 4 Páginas
“Estrategias Sustentables Dentro De Una Organización” EQUIPO 5

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO http://www.laisla.unam.mx/imagenes/logoUNAM.jpg https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/d8/Logofca.jpg/200px-Logofca.jpg FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN “Estrategias Sustentables Dentro De Una Organización” EQUIPO 5 De León Aguilar Mario Abraham Herrera Castro Jonathan López Flores Valeria Moreno Razo Sofía Portuguez Peralta Claudia Zayas Carrillo Pedro PROFESOR: Jesús Hernández Hernández GRUPO: 1362 Ciudad Universitaria a 19 de septiembre del 2015 Justificación Actualmente vivimos en un mundo en donde el egoísmo de algunas Organizaciones es desmedido, donde se anteponen los intereses personales

Enviado por xxtsratxxx / 5.883 Palabras / 24 Páginas
Proceso de administración estrategias y nuevas formas de organización

INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS EN TUXTLA GUTIÉRREZ, S.C. LOGO IESCH.jpg MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EN SISTEMAS DE SALUD CLAVE: 07PSU0002D REVOE: PSU -28/2008 COORDINACIÓN ACADÉMICA Proceso de administración estrategias y nuevas formas de organización Gómez Grajales Silvia Gpe. Tuxtla Gutiérrez, Chiapas 14 de Octubre 2015 Introducción: La buena administración Es el arte y ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones inter funcionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. Ello implica integrar

Enviado por Plantel Nicolas Ruiz / 1.983 Palabras / 8 Páginas
Evolución Histórica de la Estrategia Organizacional

Daniel Martin Miranda Lopez Evolución Histórica de la Estrategia Organizacional La estrategia organizacional es la creación, implementación y evaluación de las decisiones dentro de una organización, en base a la cual se alcanzarán los objetivos a largo plazo. Además, especifica la misión, la visión y los objetivos de la empresa, y con frecuencia desarrolla políticas y planes de acción relacionados a los proyectos y programas creados para lograr esos objetivos. También asigna los recursos para

Enviado por danielmiranda123 / 4.088 Palabras / 17 Páginas
Transformación de sus organizaciones de aprendizaje y estrategias

Las empresas ven la necesidad urgente de desarrollar habilidades y capacidades y ahora se centran en la transformación de sus organizaciones de aprendizaje y estrategias. • Problemas de aprendizaje y desarrollo explotaron desde el N º 8 a la Nº 3 más importante desafío talento en el estudio de este año, con un 85 por ciento de los participantes en la encuesta de aprendizaje calificación como "muy importante" o "importante" problema. A pesar de esta

Enviado por salvadorsabi / 323 Palabras / 2 Páginas
Estrategia de Creciminto y Ventajas Competitivas

Estrategia de Creciminto y Ventajas Competitivas Su meta es, tal y como la empresa la define,: "Estar presentes en todas las ciudades del mundo". En palabras de su director general Enric Casi: "Tenemos un concepto muy focalizado. Nos dirigimos a mujeres que quieren ir a la última en tendencias de moda. Si fuéramos a por un público universal, no seríamos fieles a nuestros verdaderos clientes." Su cliente potencial "es el 30% de las personas que

Enviado por vonlettow / 2.498 Palabras / 10 Páginas
Determinar la influencia que ejerce los programas de aprendizaje y su impacto en la organización con el propósito de medir y proponer estrategias de eficacia para la óptima realización de sus funciones

Estimado Profesor: Siendo conocedor de su trayectoria académica y profesional, me he tomado la libertad en elegirlo como JUEZ EXPERTO para revisar el contenido del cuestionario que pretendo utilizar para. Determinar la influencia del programa de aprendizaje alineado al desempeño laboral del sistema bancario. El sector financiero se viene desarrollando en el País con un crecimiento sostenido hace algunos años debido a la estabilidad económica que presenta, lo cual ha permitido a las Empresas necesiten

Enviado por ulisesef / 1.804 Palabras / 8 Páginas
TRABAJO PRACTICO: COMERCIO Y MERCADOS INTERNACIONALES LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO Y SU SITUACION ACTUAL

TRABAJO PRACTICO: COMERCIO Y MERCADOS INTERNACIONALES LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO Y SU SITUACION ACTUAL NOMBRE: CAMILA RUBIO PROFESORA: SUSANA ORSINO FECHA: 30/10/2015 INDICE Que es la OMC y países que la componen 3 La ronda de Doha 4 Tema de Doha: Agricultura 5 Argentina: demanda y es demandada 6-7 Conclusión 8 Síntesis En el siguiente trabajo se estará exponiendo que es la Organización Mundial del Comercio, cuáles son sus objetivos y aquellas cuestiones que

Enviado por ccamirubio / 1.998 Palabras / 8 Páginas
El diseño y estrategia organizacional en un ambiente global cambiante

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SAN LUIS POTOSI El diseño y estrategia organizacional en un ambiente global cambiante Administración y Organización Tercer Semestre María Natividad Carrizales Cervantes 21/05/2015 Ensayo sobre la estrategia y el diseño organizacional. ________________ Introducción En este ensayo hablaremos sobre la importancia que tienen el diseño y la estrategia organizacional en la empresa en un ambiente global de cambio, por lo que seremos capaces de identificar si las estrategias que los gerentes aplican dentro

Enviado por natycc02 / 2.915 Palabras / 12 Páginas
LA GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS FINANCIEROS INTERNACIONALES

LA GLOBALIZACIÓ N DE LOS MERCADOS FINANCIEROS INTER NACIONALES Fr ancisco J. Climent Diranzo∗ Vicent e Meneu Ferr er✡ Departa mento de Economía Fina nciera y Matemá tica Universidad de Valencia RESU MEN Este tr abajo ana liza las causas, venta jas e inconvenient es del proceso de globalización de los mercados fina ncieros interna ciona les des arr ollado en los últimos años. Ademá s, es tu dia su efecto en los principales mercados

Enviado por Igorcastro / 3.358 Palabras / 14 Páginas
Facultad de Administración y Negocios Internacionales DISEÑO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIA APLICADAS Facultad de Administración y Negocios Internacionales TEMA: ENSAYO: DISEÑO ORGANIZACIONAL PROFESORA : ELIZABETH CINTHIA VARGAS ALUMNA : Carla Oriana Gonzáles Torres SECCIÓN : AD-144 CICLO : 2015-02 LIMA – PERU 2015 ENSAYO: DISEÑO ORGANIZACIONAL 1. Introducción El diseño organizacional es la descripción y clasificación de las unidades de una organización, en razón a las funciones, líneas de mando, departamentos, normativas y estilos gerenciales de la toma de decisión, con el

Enviado por alvric / 3.009 Palabras / 13 Páginas
Desde las teorías del entendimiento organizacional ¿cuál fue la estrategia que utilizó DOMINO´S PIZZA para ingresar al mercado?

PREGUNTAS 1. Desde las teorías del entendimiento organizacional ¿cuál fue la estrategia que utilizó DOMINO´S PIZZA para ingresar al mercado? La principal estrategia fue una gran innovación de Domino's Pizza en la industria restaurantera nacional fue la entrega a domicilio con garantía de servicio: “si tu pizza no llega en media hora, es gratis”. Este valor agregado era algo inédito al comenzar la década de los noventa, cuando la marca incursionó en territorio nacional por

Enviado por Daniel Galindo / 908 Palabras / 4 Páginas
Estrategia de compras internacionales

Jessica Paulina Calderon Jiménez Estrategia de compras internacionales PROCESO DE COMPRAS Las compras comprenden un proceso complejo que va más allá de la negociación Con una buena gestión de compras la empresa consigue ahorrar costes, satisfacer al cliente, en tiempo y cantidad, y obtener beneficios empresariales directos, pues la gestión de compras y aprovisionamiento son decisivas para que la empresa tenga éxito o fracaso. Como había comentado en el ensayo pasado es un eslabón clave

Enviado por jessipaucalderon / 1.536 Palabras / 7 Páginas
Cuadro comparativo las principales estrategias a implementar en una organización

3.3.2 Guía No. 10 Cuadro comparativo las principales estrategias que puede implementar en una organización. ________________ 3.3.3 Guía No. 10 Diagrama de Proceso Administrativo Estratégico en una Organización. ________________ 3.3.5 Guía No. 10 Elaboración de FODA (DOFA), Misión y Visión: ________________

Enviado por jar028 / 365 Palabras / 2 Páginas
La Globalización. Las Organizaciones deben de contar una gran capacidad de adaptación

La Globalización Como todos sabemos el tema de la globalización es un tema de mucha polémica, ya que siempre lleva a una seria de discusiones entre las opiniones personales. Algunas personas piensan que está bien sea por las razones que sean, mientras que otras nos dicen que está mal y cualquiera de las dos razones anteriores son correctas pues ya depende del ángulo en que veas tu el tema. Este ensayo al igual que muchos,

Enviado por Josema Pardo / 650 Palabras / 3 Páginas
VOLKSWAGEN, UNA CULTURA ORGANIZACIONAL Y ESTRATEGIA COMUNICACIONAL PARA SUPERAR LA CRISIS

Escuela de Administración y Negocios http://www.dlg.cl/assets/duoc.png Gobierno Corporativo “VOLKSWAGEN, UNA CULTURA ORGANIZACIONAL Y ESTRATEGIA COMUNICACIONAL PARA SUPERAR LA CRISIS” Integrantes: Eduardo Barra Camila Lara Camila Namoncura Aracely Roble * Que es Volkswagen: Es un fabricante de automóviles alemán con sede en Wolfsburgo (Alemania). Volkswagen es la marca original y más vendida del Grupo Volkswagen, el mayor fabricante de automóviles alemán y el mayor fabricante de automóviles del mundo. * La crisis de volkswagen: La principal

Enviado por Eduardo Barra Flores / 1.558 Palabras / 7 Páginas
Sistemas de Información, Organización y Estrategia

Ensayo Sistemas de Información, Organización y Estrategia Lindsay Kimberly Escobar Guifarro Los sistemas de información pueden cambiar la vida laboral y social de una empresa, atendiendo a la organización de los mismos, como ser la cultura, política, procesos gerenciales, toma de decisiones. La organización es una estructura estable con reglas internas donde se desarrollan hábitos laborales para beneficios de toda la empresa, creando nuevos sistemas de información y readecuando diversas áreas que se han establecido

Enviado por nohely281188 / 839 Palabras / 4 Páginas
Desarrollar estrategias de capacitación, gestiones de unidad de mando con eficiencia, cambios en la cultura organizacional

INSTITUTO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Fortalezas Debilidades 1. Fidelidad de los clientes 1.Falta de experiencia 2. Atención al cliente con profesionalismo personalizado 2.Buzón de quejas 3. Posibilidades de atracción a nuevos segmentos 3.Falta de tiempo en las actividades de operaciones 4. Capital humano valioso, calificado, comprometido y ético 4.Sobrecarga de actividades 5. Recursos financieros necesarios 5.Poca planificación de los ejecutivos 6. Herramientas tecnológicas 6.Miedo al cambio Oportunidades FO DO 1.Cobertura en otros nichos de mercado Crecimiento

Enviado por Rubi Lopez / 1.210 Palabras / 5 Páginas
LA ORGANIZACIÓN Y LOS PRINCIPIOS DE ADMINISTRCION Y ESTRATEGIAS

LA ORGANIZACIÓN Y LOS PRINCIPIOS DE ADMINISTRCION Y ESTRATEGIAS ________________ En la aplicación de los contenidos de esta unidad, nos centremos en el tema de competencias y estrategias. Elaborando el sentido de competencia, observe el escenario nuestro y exponga algún ejemplo real de las alianzas estratégicas, ejemplo: Líder – Ripley. Desarrolle. Como sabemos las alianzas estratégicas son sociedades en las cuales dos o más empresas trabajan en conjunto para lograr metas y objetivos, los cuales

Enviado por karito.pc / 372 Palabras / 2 Páginas
ESTRATEGIA Y VENTAJA COMPETITIVA ADAPTACION DE ESTRATEGIA

ESTRATEGIA Y VENTAJA COMPETITIVA Existe una ventaja competitiva, ya sea cuando una empresa produce un producto o servicio que sus clientes valoran más que aquellos producidos por sus competidores o cuando producen sus bienes o servicios a un costo menor al de sus competidores. ADAPTACION DE ESTRATEGIA En las diversas organizaciones que compiten entre sí se utilizan estrategias constantemente para mantenerse vigentes en el campo económico y en el gusto y preferencia de los usuarios

Enviado por adolfomoguel / 378 Palabras / 2 Páginas
La organizacion y la estrategia

LA ORGANIZACIÓN Y LA ESTRATEGIA Gisela Lissette Gatica Araneda Administración Estratégica Instituto IACC Domingo 06 de Diciembre de 2015 Desarrollo Control 1 Tema: La Planificación y la Estrategia Reconocer y describir los elementos que permiten relacionar la Planificación con La Estrategia. Mencione Ejemplos que expliquen tal relación. Como podemos analizar según los distintos teoremas, encontramos cuatro elementos en común que relacionan la Planificación y la Estrategia: 1.- Ambiente: Esta es considerada una variable exógena. Se

Enviado por giselagatica / 708 Palabras / 3 Páginas
Solución a un caso de negocios internacionales utilizando estrategias y técnicas como mediador, así como el propio estilo de negociación y resolución de conflictos.

Reporte Objetivo: Solución a un caso de negocios internacionales utilizando estrategias y técnicas como mediador, así como el propio estilo de negociación y resolución de conflictos. Procedimiento: Contestar la evidencia en base a lo que se te pide y entregarlo en la forma y tiempo indicado. Resultados: 1. Lee el caso de Ediciones Cubanas (González, 2004): La situación implica la negociación entre dos representantes: uno del autor (Tania Álvarez), y otro de la compañía editora.

Enviado por goma1234 / 1.502 Palabras / 7 Páginas
La globalización ha traído consigo muchos beneficios para las organizaciones, pero también muchos retos.

Parte 1 La globalización ha traído consigo muchos beneficios para las organizaciones, pero también muchos retos. Un gran número de empresas han cerrado sus puertas debido a que sus líderes no pudieron tomar las decisiones necesarias para mantenerlas en un mercado competitivo. 1. Considerando la información anterior, responde las siguientes preguntas: 1. ¿Qué beneficios, relacionados con la información contable y el proceso administrativo de las empresas, ha traído la globalización? Hoy en día las empresas

Enviado por patisanchez81 / 624 Palabras / 3 Páginas
Tarea 1. La estrategia es la dirección y el alcance de una organización a largo plazo

Tarea No. 1 * La estrategia es la dirección y el alcance de una organización a largo plazo, que permite conseguir ventajas para la organización a través de su configuración de recursos en un entorno cambiante, para hacer frente a las necesidades de los mercados y satisfacer las expectativas de las partes interesadas. * La dirección de una organización a largo plazo * El alcance de las actividades de una organización * Conseguir ventajas sobre

Enviado por Patitadelcid / 487 Palabras / 2 Páginas
ESTRATEGIAS CORPORATIVAS Y VENTAJA COMPETITIVA

ESCUELA EUROPEA DE NEGOCIOS –EEN Franklin Apuy TEMA 5 - ESTRATEGIAS CORPORATIVAS Y VENTAJA COMPETITIVA 1. ¿Qué es la ventaja corporativa? ¿Por qué es importante? R/. La ventaja corporativa es lograr que todos los elementos estratégicos (visión, objetivos, recursos, negocios y organización) se integren y refuercen de manera que la estrategia genere consistencia. Dicha consistencia se genera a partir de una visión que describa como crear valor el sistema. De esta visión se generan las

Enviado por jchan / 491 Palabras / 2 Páginas
Negocios internacionales 1. Estrategia Ética: Es un curso de acción que no viola la ética en los negocios

Capítulo 4. 1. Explicar que entiende por ética en negocios y cómo se relaciona con una estrategia ética.  Ética en Negocios: Son los principios aceptados de lo que es correcto o equivocado que gobiernan la conducta de la gente del medio de los negocios. Es decir, la ética de los negocios (a veces denominada ética corporativa o ética empresarial) es un tipo de ética aplicada o ética profesional que analiza los principios éticos y

Enviado por Guille Prz Cstillo / 2.718 Palabras / 11 Páginas
Globalizacion. Estrategia global

GLOBALIZACIÓN Es la integración de mercados, naciones y tecnologías, que hace posible a los individuos, corporaciones y naciones llegar alrededor del mundo a lo más lejos, de forma más rápida, más profunda y más barata. ESTRATEGIA GLOBAL Pensar en el mundo como un solo mercado, bajo la creencia de la homogeneidad entre mercados. Impulsadores de la Globalización y que potencializan la globalización de las industrias * Factores de mercado * Factores de costo * Factores

Enviado por malucha / 785 Palabras / 4 Páginas
La globalización ha traído consigo muchos beneficios para las organizaciones, pero también muchos retos. Un gran número de empresas han cerrado sus puertas debido a que sus líderes no pudieron tomar las decisiones necesarias para mantenerlas en un me

Desarrollo de la práctica: La globalización ha traído consigo muchos beneficios para las organizaciones, pero también muchos retos. Un gran número de empresas han cerrado sus puertas debido a que sus líderes no pudieron tomar las decisiones necesarias para mantenerlas en un mercado competitivo. 1. Considerando la información anterior, responde las siguientes preguntas: a) ¿Qué beneficios, relacionados con la información contable y el proceso administrativo de las empresas ha traído la globalización? Debido a

Enviado por caroolo012 / 379 Palabras / 2 Páginas
La globalización y las crisis del siglo XXI en el marco de las Relaciones Internacionales

La institucionalización de la hegemonía mundial. En esta mesa se habló sobre la hegemonía que ejerce Estados Unidos actualmente y los riesgos que padece al verse amenazado por otra potencia. México firmó el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá en 1990 y entró en acción aproximadamente en 1994. Desde un inicio este tratado sólo era para EE.UU y Canadá pero vieron a nuestro país como un gran proveedor de materias primas y

Enviado por IranRik / 1.422 Palabras / 6 Páginas

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