La etica en las instituciones y organizaciones ensayos gratis y trabajos
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Instituciones Sociales Organizaciones sociales
Instituciones Sociales Organizaciones sociales Es un sistema de pautas sociales, relativamente permanente y organizado que formula ciertas conductas sancionadas y unificadas con el propósito de satisfacer y responder a las necesidades básicas de una Sociedad. Ej. De Instituciones Sociales en nuestro país: La Policía Nacional, El Congreso Nacional, La JCE, Las Fuerzas Armadas.Etc. Organizaciones Sociales: son formaciones sociales de totalidades articuladas con un círculo precisable de miembros y una diferencia interna de funciones que están
Enviado por carlos / 859 Palabras / 4 Páginas -
Codigo Etico En Las Instituciones Y Organizaciones
PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES. Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse conla imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser
Enviado por Andres1515 / 888 Palabras / 4 Páginas -
LA ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES Introducción Es muy triste que las empresas en México no tienen ninguna responsabilidad social, están entre las menos éticas del mundo, se proclaman como las compañías ejemplares que más se ajustan a la ley y a la moral. En verdaderos atentados a la información real que existe en México y el mundo sobre su irresponsabilidad social, que sólo el actual gobierno conservador no advierte, sino que incluso premia, estas empresas
Enviado por veromorac / 1.075 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES DE ASISTENCIA SOCIAL EN SIGLO XVIII EN GUADALAJARA
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES DIVISIÓN DE ESTUDIOS POLÍTICA Y SOCIALES DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL CONTEXTO SOCIOHISTORICO DEL TRABAJO SOCIAL INVESTIGACIÓN “ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES DE ASISTENCIA SOCIAL DE GUADALAJARA EN SIGLO XVIII” ÍNDICE PORTADA 1 ÍNDICE 2 INTRODUCCIÓN 3 “FINALIDAD DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES DE ASISTENCIA SOCIAL” 4 DEFINICIÓN 4 OBJETIVOS QUE PERSIGUE 4 “GUADALAJARA EN EL SIGLO XVIII, TRANSFORMACIÓN QUE VIVE HOY EN NUESTROS DÍAS “ 5 EL
Enviado por VYXTRO / 3.237 Palabras / 13 Páginas -
Auditoria ética, Herramienta Para La Promoción De Una Cultura Organizacional Eficiente.
Auditoria ética, Herramienta para la promoción de una cultura organizacional eficiente. Daniela López Karol Gonzalez Resumen El presente artículo parte de una discusión teórica de la influencia de la ética en el ejercicio de la auditoria en Colombia, a partir de la cual se realza la importancia que tiene la formación de los profesionales y la aplicación de prácticas transparentes en la consolidación de las empresas y de una cultura organizacional eficiente, para el logro
Enviado por karito0418 / 2.571 Palabras / 11 Páginas -
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
Ética en las Organizaciones Es oportuno recordar a uno de los padres de la ciencia económica, Adam Smith, quien fue profesor de Filosofía moral de Glasgow antes de enseñar Economía. Esta misma economía, tal cual la concebimos hoy en su gran dominio, la economía de mercado, tuvo en su gran constructor intelectual los valores éticos desde el punto de partida, y considero que ello ha vuelto también en nuestros tiempos: es muy sintomático que hace
Enviado por mya_mx2000 / 1.846 Palabras / 8 Páginas -
Cuadro Comparativo: Codigos De Etica En Intituciones Y Organizacion
CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES SAT IMSS PEMEX Misión Administrar los procesos de recaudación de las contribuciones federales y de entrada - salida de mercancías del territorio nacional, controlando el riesgo y promoviendo el cumplimiento correcto y voluntario de las obligaciones fiscales. Organizar y administrar el Seguro Social, que es el instrumento básico de la seguridad social de las y los mexicanos, establecido como un servicio público de carácter nacional y otorgado
Enviado por EnriqueCerino / 637 Palabras / 3 Páginas -
La Ética Del Psicoanálisis Y Sus Aportes A Las Instituciones Publicas
La ética del Psicoanálisis emana de la práctica y a la vez la práctica es posible gracias a la ética, así Praxis y ética, de manera dialéctica, se determinan mutuamente y la teorización adviene en esta dinámica. Esto no es inconsecuente, se producen marcas que trascienden al analista y al analizante marcas en el discurso, que circulan y hacen cadena, hacen red y esta red como tal no se sostiene en la dicotomía singular y
Enviado por sabri82 / 768 Palabras / 4 Páginas -
Ética En Las Organizaciones
La Ética en las organizaciones viene a ser la piedra angular a partir de la cual se construye la Responsabilidad Social Empresarial . En este entorno ético, las empresas intentan producir y crecer, pero sobre principios y valores compartidos, que no se negocian. La Ética, también implica guías de comportamiento para aplicarse en situaciones de la vida cotidiana de la organización. Si la preocupación por la Responsabilidad Social de la Organización es sincera, la Ética
Enviado por despertad2014 / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA INSTITUCIONES
CODIGO DE ETICA DE INSTITUCION FINANCIERA El código de ética tiene como proposito anunciar los valores, principios y normas que guíen la actitud, el comportamiento y la conducta de los directivos, empleados e intermediarios de las instituciones financieras; así mismo, suministrar la información sobre políticas, normas y sanciones con respecto a la posible generación de conflicto de interés al interior de las mismas. Las normas registradas en el código de ética se aplican a todos
Enviado por maria2968 / 219 Palabras / 1 Páginas -
INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES QUE REGULAN EL TURISMO COLOMBIANO
3. Identificando las instituciones y organizaciones colombianas que regulan a. Al turismo b. Comercio exterior INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES QUE REGULAN EL TURISMO COLOMBIANO En cuanto al turismo podemos decir que está regulado por la superestructura del turismo; que el conjunto de organismos públicos y privados que regulan, fomentan y/o coordinan la actividad turística. En otras palabras, es la compleja organización que permite armonizar tanto la producción y venta de servicios, como las relaciones resultantes de
Enviado por lorenalexandra / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
Etica De Las Organizaciones
Lo Que No Es Ética De Las Organizaciones. Para evitar interpretaciones erróneas acerca del contenido de la ética organizacional o ética en el mundo de las organizaciones, conviene dejar claro desde el principio lo que no es esta disciplina. Ética en las organizaciones no es. Necesariamente sinónimo de cooperación con instituciones, benéficas o realización de obras de solidaridad. La cooperación puede ser considerada como moralmente buena o meritoria pero, también. Podría ser una actuación censurable
Enviado por yina_vi / 458 Palabras / 2 Páginas -
La Etica En Las Instituciones
INGENIERIA INDUSTRIAL TALLER DE ETICA UNIDAD 3 LA ETICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES LIC. ROBERTO DIAZ MUÑOZ ALUMNO. LUIS XAVIER GARCIA TORRES INDICE Portada……………………………………………….......1 Índice……………………………………………………... 2 Introducción……………………………………………… 3 Desarrollo………………………………………………… 4-11 Conclusión………………………………………………..12 INTRODUCCION El presente ensayo tratara de darnos a conocer el cómo y dónde se aplica la ética en las instituciones y organizaciones parta de esta manera saber cómo y cuándo actuar de la manera correcta, ética y moral. Las instituciones son mecanismos de
Enviado por xtorres26 / 2.468 Palabras / 10 Páginas -
Ensayo Sobre La Práctica ética Del Profesionista En Las Organizaciones
Introducción La ética la practicamos (o así debe de ser) en todo, sobre todo en el ámbito profesional, ya que por los conocimientos logrados durante el periodo de formación tenemos la obligación de prestar nuestro servicio a los individuos, porque se sabe que tan importante es la sociedad y tenemos que revertir las oportunidades que obtuvimos. Sabemos que se tiene que ejercer el trabajo de la mejor manera posible, sin afectar a segundas o terceras
Enviado por Veronika_LOcs / 541 Palabras / 3 Páginas -
Etica Y Cultura Organizacional
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS Dirección Universitaria de Educación a Distancia Escuela Académico Profesional de Administración Ética y Cultura Empresarial 2013-II Docente: Julio Alfredo Loayza Ellenbogen Nota: Ciclo: X Módulo I Datos del alumno: FECHA DE ENVIO: HASTA EL DOM. 11 AGOSTO A las 23.59 PM Apellidos y nombres: FORMA DE ENVIO: Comprimir el archivo original de su trabajo académico en WINZIP y publicarlo en el CAMPUS VIRTUAL, mediante la opción: Código de matricula: 2008164390 TAMAÑO DEL
Enviado por oma78o / 2.414 Palabras / 10 Páginas -
ETICA ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIÓN Y EL CÓDIGO ÉTICO. Toda empresa u organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. Se trata de mostrar que tales virtudes forman parte de la correcta
Enviado por franciscopalma / 393 Palabras / 2 Páginas -
La Institución Educativa, Un Tipo De Organización
MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Asesor: Sergio Josué Torres Zarco Maribel García de la Rosa. Ensayo 3: La institución Educativa: un tipo de organización. Novena Generación Mayo de 2014 1 DESARROLLO La escuela ofrece un servicio y no un producto, busca el perfeccionamiento de una persona, su objetivo no es la acumulación de capital ni la venta de un producto o servicio en cantidades exorbitantes. Las empresas son sistemas en donde interactúan elementos como
Enviado por amgy_81 / 1.462 Palabras / 6 Páginas -
Etica En Las Organizaciones
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES La ética es una disciplina filosófica cuyo objetivo de estudio es la moral a continuación se exponen dos definiciones de ética: 1. Para la Real Academia de la Lengua (2000): es la parte de la filosofía que trata del bien y del fundamento de sus valores (p.12) 2. Para la filósofa Adela Cortina la ética es(2002): “Un saber que pretende orientar la acción humana de un modo racional en el conjunto
Enviado por Oscar1721 / 1.518 Palabras / 7 Páginas -
Planeación Estratégica Y Desarrollo Organizacional En Instituciones Educativas: El Estudio De Un Caso Universitario En méxico
Planeación estratégica y desarrollo organizacional en instituciones educativas: el estudio de un caso universitario en México Los procesos de planeación estratégica en instituciones de educación superior se han convertido en un aspecto crítico para su evaluación, acreditación y financiamiento. La principal función de la planeación estratégica consiste en orquestar los cambios organizacionales en el presente para alcanzar escenarios futuros deseados de desarrollo institucional. Sin embargo, existen pocos reportes sobre cómo se llevan a cabo los
Enviado por froilanfernando / 516 Palabras / 3 Páginas -
"El Impacto De La ética Y La Vocación Docente En El ámbito Social E Institucional".
ENSAYO: “El impacto de la ética y la vocación docente en el ámbito social e institucional”. INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se describe de qué manera impacta la ética en la sociedad, ya que si es bien sabido, la ética viene a cambiar la forma de pensar de las personas, de tal manera que al hacer uso de la moral puedan mostrar conductas positivas ante la sociedad, y así no atentar contra de las normas
Enviado por 382012 / 1.944 Palabras / 8 Páginas -
La Organización Política Y Las Instituciones
Los principios en que se basa la organización del país Nuestro país, es un país libre, soberano y democrático, por lo tanto el poder recae en la sociedad para la elección de la organización que lo compone. Con organización nos referimos a la manera en que se dividen las instituciones, los poderes y los procesos que se emplean en el desarrollo de las acciones correspondientes por parte de estas. Ante todo, debe existir un valor
Enviado por deadmemories127 / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
CREACION Y ORGANIZACION DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
CREACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS, PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS EDUCATIVA S EDUCACIÓN EN LA ÉPOCA COLONIAL La organización educativa en Guatemala, durante el Período Colonial, estuvo regida por la forma de organización feudal que los españoles habían trasplantado a América. Los servicios educativos fueron así un privilegio de la minoría dominante representada por los encomenderos, la aristocracia y el clero. Los objetivos de la educación eran, asimismo, dictados por esas clases dominantes, convirtiéndose la escuela en
Enviado por txtbendi10 / 3.004 Palabras / 13 Páginas -
Reseña Crítica De Etkin, Jorge. Brechas éticas En Las Organizaciones. Sistemas Virtuosos Y Tramas Perversas. Cengage Learning: Buenos Aires, 2012.
Reseña crítica de Etkin, Jorge. Brechas éticas en las organizaciones. Sistemas virtuosos y tramas perversas. Cengage Learning: Buenos Aires, 2012. Las organizaciones complejas están sometidas a una dualidad que surge entre el discurso propuesto de valores y cultura organizacional, y la praxis directiva, en un entorno con grandes presiones por alcanzar los objetivos de productividad y competitividad. El autor plantea que en esta dualidad, surgen las tramas perversas las cuales marginan los valores corporativos de
Enviado por lachaves / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
Diferencias Y Semejanzas De La Institución Educativa Y Una Empresa U Organización
Introducción Durante la investigación realizada se observó con frecuencia que los términos institución y organización se tratan de forma indistinta son utilizados como sinónimos, motivo por el cual hace énfasis en determinar la definición de cada palabra. El término institución refiere a un concepto abstracto. Es un cuerpo normativo jurídico-cultural compuestos de ideas, valores, creencias, leyes, etc. que determinan una forma de intercambio social. Ejemplo; - Matrimonio-La familia, Religión-instituciones religiosas, Instituciones educativas-Escuelas, etc. Las instituciones
Enviado por dosalicia / 2.425 Palabras / 10 Páginas -
Etica Y Cultura Organizacional
PREGUNTAS 1. Lea el texto: Las teorías éticas ante los retos de la sociedad actual (María del Rosario Romero Blanco). A continuación. (a) Resuma las teorías éticas que han sido más relevantes en la tradición filosófica occidental e indique por lo menos un representante de cada una tomando como base lo indicado en el texto. (b) Represente y explique mediante un organizador de la información (mapa conceptual, cuadro sinóptico, etc.) las cuatro características de la
Enviado por carlosvillanueva / 4.588 Palabras / 19 Páginas -
Una organización social o institución social
Organizaciones Sociales Una organización social o institución social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de que mantienen determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente que pertenece a ellos. Algunos ejemplos de esto incluyen educación, gobiernos, familias, sistemas económicos, religiones, comunidades y cualquier persona o
Enviado por CUATERUDO / 800 Palabras / 4 Páginas -
EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL- UNA ESTRATEGIA DE CAMBIO PARA LAS INSTITUCIONES DOCUMENTALES
EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL: UNA ESTRATEGIA DE CAMBIO PARA LAS INSTITUCIONES DOCUMENTALES Gerardo Sánchez Ambriz ∗ Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán. UNAM. Resumen: El objeto de este trabajo es describir la evolución de los modelos de De- sarrollo Organizacional (cambio planeado) y su utilidad en la gestión de Sistemas de Información Documental inmersos en los escenarios de la sociedad del conocimien- to, donde la creación de capital intelectual representa ser el icono de la competitivi- dad.
Enviado por Ezegc / 9.636 Palabras / 39 Páginas -
Análisis del código de ética de la institución financiera
1. LEA Y ANALICE CUIDADOSAMENTE EL CÓDIGO DE ÉTICA DE UNA INSTITUCIÓN FINANCIERA, ELABORE UNA SÍNTESIS QUE INCLUYA LOS PUNTOS FUNDAMENTALES DE SU CONTENIDO, RECUERDE QUE DURANTE SU VIDA LABORAL LOS CONTENIDOS DE ESTE DOCUMENTO DEBEN PONERSE EN PRÁCTICA EN TODO MOMENTO Y POR TODOS LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD SIN IMPORTAR EL CARGO Y NIVEL JERÁRQUICO EN EL CUAL SE DESEMPEÑAN VALORES CORPORATIVOS Compromiso: parte integral de su éxito. Eficiencia: forma óptima
Enviado por jedarpool / 822 Palabras / 4 Páginas -
Etica En Las Organizaciones
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCION Walker Percy, proclamo en su novela “The Movigoer”: “..pero si los hombres de negocios no confiaran los unos en los otros, el país se derrumbaría mañana”, si analizamos esta frase, entonces ese mañana llego desde hace muchos años, no por nada el mundo actual en cualquier aspecto se encuentra en crisis. El humano y la sociedad han ido evolucionando y se han adaptando a los cambios para poder sobrevivir, a
Enviado por ferseb304 / 2.054 Palabras / 9 Páginas -
Las áreas básicas De La Organización Son Las Diferentes Secciones En Las Que Se Encuentra Estructuradas Diferentes Organizaciones Ya Sean Empresas, Instituciones Sociales, Etc.
Las áreas básicas de la organización son las diferentes secciones en las que se encuentra estructuradas diferentes organizaciones ya sean empresas, instituciones sociales, etc.Para crear bienes o servicios, toda organización desarrolla tres funciones que son los ingredientes necesarios no sólo para la producción si no para la supervivencia de la organización. Dichas funcione son: 1. Marketing, que genera la demanda o, por lo menos, toma el pedido de un producto o servicio (nada ocurre hasta
Enviado por the3500 / 530 Palabras / 3 Páginas -
Etica En Las Instituciones
El código de ética son normas o reglas que van de la mano con los valores para que haya una buena conducta en cualquier actividad a realizar dentro de una empresa, todas las organizaciones e instituciones tienen su propio código de ética, el cual debe cumplirse, no solo debe quedarse colgado en la pared, y al momento de llevarlo a cabo notaras los beneficios de trabajar con ética. Este código es una herramienta muy importante
Enviado por everpec28 / 558 Palabras / 3 Páginas -
LA INSTITUCIÓN ESCOLAR COMO UNA ORGANIZACIÓN BUROCRATICA
LA INSTITUCIÓN ESCOLAR COMO UNA ORGANIZACIÓN BUROCRATICA La institución escolar es una organización burocrática ya que esta adecua sus medios y objetivos especificados para el cumplir y garantizar su eficacia como un parte de una organización formal, en una institución escolar los subordinados y la persona autoritaria de la organización deberán cumplir con leyes y normas de la institución, ya que estas regulan la forma en la que deben comportarse como parte de esa organización,
Enviado por kemypurple / 1.030 Palabras / 5 Páginas -
IMPACTO DE LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL EN LA ESCUELA Y EN LA PRACTICA EDUCATIVA.
IMPACTO DE LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL EN LA ESCUELA Y EN LA PRACTICA EDUCATIVA. Al hablar del tema de la organización institucional, hemos de considerar que en el desarrollo del mismo se habla de los organismos gubernamentales, propuestas, reformas y procesos administrativos, donde se rigen las normas y leyes que las escuelas deben seguir. El desarrollo curricular se da en los contextos sociales configurados en cada uno de los centros educativos. De esta forma, Desarrollo curricular
Enviado por amairany13 / 1.085 Palabras / 5 Páginas -
Diferenciación Entre La Escuela Como Organización Y Como Institución
TITULO Comentario sobre la diferenciación entre la escuela como organización y como institución. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Es la dimensión social del alumno y la organización escolar que los prepara para enfrentar desafíos. Metas, propósitos, objetivos o finalidades; un objeto, personas, un sistema de roles, diversos tipos de relaciones entre sus miembros. INVESTIGACION Y ARGUMENTO La escuela como organización debe funcionar en base a una estructura que permita a sus directivos y subalternos establecer un trabajo
Enviado por Taly1409 / 420 Palabras / 2 Páginas -
Para Comprender El Capitalismo Es Necesario Que Me Remonte A La Historia Para Que Se Determinara Que Era Una Organización Institucional Que Se Había Desarrollado En El Occidente. El Cual Se Ubico Entre El Sigo X Y El XIV Y La Llamaron El Periodo De
Para comprender el capitalismo es necesario que me remonte a la historia para que se determinara que era una organización institucional que se había desarrollado en el Occidente. El cual se ubico entre el sigo X y el XIV y la llamaron el periodo de transición ya que hablaba de la economía, los cambios y los beneficios que se obtuvieron en esos siglos. Los cuales fueron cambios históricos para esa época. En esta etapa de
Enviado por senyase / 3.478 Palabras / 14 Páginas -
Elementos Teoricos De La Etica Profesional Enfocados Al Quehacer Docente En El ámbito Institucional, Profesional, Y Social
ELEMENTOS TEÓRICOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL ENFOCADOS AL QUEHACER DOCENTE EN EL ÁMBITO INSTITUCIONAL, PROFESIONAL Y SOCIAL La Ética Profesional se inicia en la necesidad de mantener un trabajo, esto obliga una responsabilidad por parte de las personas para lograr ese fin, que se ira singularizando en función del oficio y ámbito donde se realiza. En otras palabras, un comportamiento acorde con el trabajo que se tenga y que el ámbito lo permita. Este proceder
Enviado por celirena / 946 Palabras / 4 Páginas -
Etica En La Organizacion Multinacional
LA ETICA EN LA ORGANIZACIÓN MULTINACIONAL Concepto de empresa transnacional Se denomina empresa transnacional a aquella empresa de grandes dimensiones, dedicada a la producción de bienes o servicios, que posee filiales en otros países diferentes al originario (casa matriz) y con ello logran expandir su influencia y gravitación económica a nivel mundial, controlando no solo buena parte de la economía y el comercio internacional, sino también la tecnología y el desarrollo, cobrando enorme importancia en
Enviado por nathaliaescobar / 836 Palabras / 4 Páginas -
CODIGO DE ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
ENSAYO CODIGO DE ETICA EN LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCION Cuando se habla de institucionalización de la ética empresarial nos referimos a los mecanismos objetivos (códigos, documentos formales, programas de formación, comités específicos, asesorías, procedimientos documentados de decisión, sistemas de gestión, etc.) Mediante lo que se trata de hacer efectivos los valores o principios éticos de una organización. La ética empresarial es, como hemos dicho, una ética de las organizaciones y por ello ha de adquirir un
Enviado por omegatorres / 2.117 Palabras / 9 Páginas -
ETICA EN LAS INSTITUCIONES
LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES INTRODUCCIÓN Aquí observaremos el papel que juega la ética en las instituciones. Se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para que una institución en el afán de que conseguir los objetivos de manera productiva consiguiendo harmonía en el grupo de trabajo buscando un bien común el cual permite corregir algunas conductas equivocadas para la sociedad. LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS La ética
Enviado por Alamaerr / 458 Palabras / 2 Páginas -
Ética, Responsabilidad Social Y Diversidad Cultural En Las Organizaciones.
Ética, Responsabilidad social y Diversidad cultural en las Organizaciones. Ética En el mundo empresarial, o particularmente en la realización de un negocio, la aplicación de una estrategia, la omisión de información relevante o la desinformación, puede ser beneficiosa económicamente. En efecto, se podría decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se han beneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado mayor provecho (desde el punto de vista de éste último). Se podría
Enviado por nonew / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
Etica En Las Organizaciones
Para empezar, la verdad no tenía ni idea de que esperar de la clase de “Ética en las organizaciones” cuando la vi incluida entre la lista que llevaríamos en la maestría, pero al final de la materia me llevo un excelente sabor de boca por como se abordó la clase al dejarnos hablar y escuchar a los demás cuando querían dar su opinión. Antes de empezar el curso no tomaba muy en cuenta la ética
Enviado por sssmashooo / 880 Palabras / 4 Páginas -
Organización y Gestión Institucional
Organización y Gestión Institucional Proyecto Educativo: Definiciones conceptuales: Son planificaciones a ser realizadas en un tiempo determinado por un grupo de personas que buscan el bien común. Es un conjunto de actividades que se propone un grupo o equipo de trabajo. En forma articulada. Tiene el fin de satisfacer las necesidades o resolver problemas dentro de los límites de un presupuesto y de un periodo determinado. Etapas del Proyecto Diagnóstico: el diagnostico
Enviado por matuteee / 302 Palabras / 2 Páginas -
Organización Institucional En La Escuela
Aunque el entendimiento clásico lo suele vincular con las normas y los valores que llegan a formalizarse en leyes escritas,un análisis mas profundo relaciona las instituciones con la producción de cultura, con las normas y leyes que representan valres sociaes y pautan el comportamiento de los individuos y los grupos, fijando sus limites, pero también de esta manera asegurando y habilitando su libertad. Las organizaciónes son grupos con un fin o una función determinados. Los
Enviado por Flopas / 399 Palabras / 2 Páginas -
La Responsabilidad Social De Las Instituciones Y Organizaciones
I N D I C E La Responsabilidad Social De Las Instituciones Y Organizaciones 3.2 La Responsabilidad social de las Instituciones y organizaciones 03 3.2.1 Desarrollo del concepto de Responsabilidad social. 07 3.2.2 Contexto actual de la responsabilidad social. 09 3.2.3 la responsabilidad social empresarial en México 12 Bibliografía 33 La Responsabilidad Social de las Instituciones y Organizaciones 3.2 La responsabilidad social de las instituciones y organizaciones Se llama Responsabilidad Social a la obligación/compromiso que
Enviado por PABLO77331 / 10.683 Palabras / 43 Páginas -
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALES INTRODUCCIÓN Ante la influencia avasalladora de la globalización donde las empresas necesitan sobresalir y mantener a sus clientes, muchas empresas apuestan por ser más competitivas demostrando una mejor imagen y reputación corporativa. Además, esto las ha llevado a definir/redefinir su propuesta de valor. Antes de lograrlo conviene prestar atención a un aspecto muchas veces olvidado: la ética. ¿Realmente conocemos el valor de la ética en la organización? ¿Se aplica
Enviado por BEATLEGIRL777 / 830 Palabras / 4 Páginas -
Describe Las Instituciones Sociales Acorde Con Su Tipo, Estructura Y Organización.
Clasificación de las Instituciones Sociales Las instituciones sociales son un sistema de convenciones sociales duraderas y organizadas, dirigidas por una estructura reconciliable dentro de la sociedad. Ellas deben ser conocidas y reconocidas en la misma estructura: - Familia: Es la base de la sociedad y su primera piedra. Existen muchas clases de familia, en ella reconocen frecuentemente como elementos importantes el matrimonio y las leyes de parentesco. - Mercado: La propiedad privada y el uso
Enviado por Hildazam / 638 Palabras / 3 Páginas -
Etica Organizacional
Ética organizacional. 1) Un dilema perenne: los negocios y la ética. La práctica y el estudio de la ética, es uno de los campos del conocimiento con mayores referencias en la historia de la humanidad. Varios siglos antes de nuestra era, las civilizaciones egipcia, hebrea, mesopotámica, china, hindú, griega y muchas más, en el marco de sus dogmas religiosos, establecían disposiciones encaminadas a regular los actos humanos desde el plano de la moral, que enseña
Enviado por alexeduards / 1.312 Palabras / 6 Páginas -
Comportamiento Y código De ética En Las Organizaciones
INTRODUCCION Este ensayo habla sobre el comportamiento y código de ética en las organizaciones, tiene como objetivo conocer cuál es el comportamiento organizacional y la relación al código de ética, su línea de estudio, así como la manera de trasladar la teoría a una organización, también las ventajas que lleva consigo el que una organización cuente con un reglamento y que este se cumpla. DESARROLLO El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga
Enviado por aleqz / 439 Palabras / 2 Páginas -
LA ETICA Y LAS INSTITUCIONES
La Responsabilidad social de las Instituciones y organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que
Enviado por anglest08 / 830 Palabras / 4 Páginas -
Responsabilidad De Las Instituciones Y Las Organizaciones
Responsabilidad de las Organizaciones La responsabilidad social es el compromiso que los miembros de una determinada comunidad, sociedad, ya sea individualmente cada uno, o bien como parte de un grupo social, tendrán entre sí, así como también para con la sociedad o comunidad en su conjunto. La responsabilidad social enseña a ser sensibles hacia los problemas culturales, sociales, ambientales y económicos. La motivación hacia la responsabilidad social ayuda a las organizaciones, instituciones, individuos y gobiernos
Enviado por 8266876 / 351 Palabras / 2 Páginas