La etica en las instituciones y organizaciones ensayos gratis y trabajos
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Ética y Bioética “Análisisde Ley N°26.529 Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud y de Ley N° 25.673 Programa Nacional de Salud Sexual y Procreación Responsable”
Análisis de Ley N°26.529 y de Ley N° 25.673 Ética y Bioética “Análisisde Ley N°26.529 Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud y de Ley N° 25.673 Programa Nacional de Salud Sexual y Procreación Responsable” Imagen relacionada Profesora: Rosana Duran Alumnas: Balderrama Gabriela Elías Sabrina Galarse Ivana Puca Rebeca Instituto Superior en Ciencia de la Salud- Enfermería Profesional 2019 Introducción El siguiente trabajo grupal, trata de ser una
Enviado por esdamian / 5.075 Palabras / 21 Páginas -
ANÁLISIS DEL PROBLEMA ÉTICO ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA ÉTICA PROFESIONAL
hoja membrete 2018-01 ANÁLISIS DEL PROBLEMA ÉTICO ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA ÉTICA PROFESIONAL PRESENTADO POR GINA MARCELA CARRERO GARCIA TUTORA: ALICIAM LAM VASQUEZ NRC: 12438 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN SALUD OCUPACIONAL CALI-VALLE 2018 Introducción En la presente actividad se busca resaltar una problemática real, en un campo empresarial, se destaca como en muchas oportunidades los bajos directivos son atacados de un modo psicológico cruel que afecta su moral e integridad profesional por unos
Enviado por Kely Yovana Gutierrez Rios / 1.012 Palabras / 5 Páginas -
RESPONSABILIDAD SOCIAL EXTERNA Y ÉTICA ORGANIZACIONAL EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ
RAFAEL BELLOSO CHACÍN UNIVERSITY Resultado de imagen para urbe university logo RESPONSABILIDAD SOCIAL EXTERNA Y ÉTICA ORGANIZACIONAL EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ Realizado por: Lcda. Correa, María JUNIO DE 2019 RESPONSABILIDAD SOCIAL EXTERNA Y ÉTICA ORGANIZACIONAL EN EL SECTOR AUTOMOTRIZ RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo analizar la responsabilidad social externa y la ética organizacional en el sector automotriz. La fundamentación teórica se desarrolló para la variable responsabilidad social externa, en las teorías de Momberg
Enviado por jesus gonzalez ovalles / 3.691 Palabras / 15 Páginas -
El mundo de las Organizaciones: Globalización, tecnología y ética
TAREA 1 El mundo de las Organizaciones: Globalización, tecnología y ética APELLIDOS: Gómez Hernández NOMBRES: Marvin Giovanni CARNE 15001257 CEI: Petapa FECHA: 26/01/2019 TUTOR: Mauro Colon NOTA: INTRUCCIONES: Le cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en cada inicio. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegúrese que sea de una fuente confiable. 1. Explique el
Enviado por Marvin Gomez / 274 Palabras / 2 Páginas -
La ética en las instituciones: La familia, la escuela y los líderes de la sociedad
Resultado de imagen para usmp FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y PSICOLOGÍA ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA TEMA: La ética en las instituciones: La familia, la escuela y los líderes de la sociedad. SUB-TEMA: La escuela CURSO: Filosofía y Ética II DOCENTE: Díaz Chiroque, Hugo ALUMNA: Figueroa Solano, Ariana 2016212816 CICLO: II LIMA – PERÚ 2017 LA ESCUELA La escuela es una institución que cumple un rol elemental en el niño, que posteriormente será
Enviado por SM1995 / 2.270 Palabras / 10 Páginas -
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES La Ética en la Administración
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES La Ética en la Administración. Recibido: 23 de octubre de 2019 – Aceptado: 24 de octubre de 2019 (octubre, 2019). Ética en las organizaciones: la Ética en la Administración. Revista: Ética Profesional y Corporativa. Resumen Un directivo puede tomar un sinfín de decisiones diariamente, sin embargo, pocas veces se cuestiona sobre el efecto que esto pueda tener, ya que normalmente están sólo enfocados en los objetivos de la empresa. Es por
Enviado por Elias0812 / 612 Palabras / 3 Páginas -
Ética trabajo en la organización
CUESTIONARIO 1. ¿Cuando se puede hablar en las organizaciones de un trabajo éticamente bueno o malo? • Cuando un buen trabajador o buen profesional ejerce su trabajo siguiendo la lógica del cientifico-tecnica y la ética, también permite el desarrollo humano de quien realiza para contribuir con su bienestar y la de los demás. 2. ¿Qué es un código científico-técnico del trabajo? • Ciertos principios científicos o reglas de acuerdo con las cuales este debe
Enviado por Jazzmiin14 / 444 Palabras / 2 Páginas -
RESUMENES CODIGO DE ETICA DE INSTITUCIONES BANCARIAS
Código de Ética BOLSA MEXICANA DE VALORES Resumen El Código de Ética tiene como objetivo ser la base de actuación de todo profesional en este mercado, promoviendo altos estándares de conducta ética y profesional a fin de preservar la integridad del mercado bursátil y proteger los intereses del público inversionistas Se establecen los principios fundamentales a los que debe sujetarse la actuación de todas las personas que realizan en forma habitual y profesional actividades en
Enviado por Jime Valdes / 2.866 Palabras / 12 Páginas -
Ética en las organizaciones Construyendo confianza
1. De acuerdo a la lectura, argumente: ¿cuál es el papel de la ética en la toma de decisiones en el ámbito de las organizaciones? * En el siglo XXI se evidencia un mundo más caótico y acelerado en muchos aspectos qué involucran a las personas como parte de un todo como son las organizaciones de cualquier índole, llevando a que estas sean afectadas directa o indirectamente en el plano económico, político, social, etc. Todo
Enviado por Luis Carlos Agudelo Diaz / 1.872 Palabras / 8 Páginas -
“IMPORTANCIA DEL COMPROMISO LABORAL EN EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA AUGUSTO SALAZAR BONDY NUEVO CHIMBOTE - 2016”
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN “IMPORTANCIA DEL COMPROMISO LABORAL EN EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA AUGUSTO SALAZAR BONDY NUEVO CHIMBOTE - 2016” Metodología de la Investigación Científica AUTOR: Utrilla Valverde, Yeraldine ASESOR: Ramos Méndez, Gonzalo Línea de investigación: Gestión del Talento Humano Chimbote – Perú 2017 DECLARACIÓN DE AUTENTICIDAD Yo Utrilla Valverde Yeraldine Evegoith con DNI Nº 70554707, a efecto de cumplir con los
Enviado por Yeralyo24 / 12.909 Palabras / 52 Páginas -
Reglamento del Comité de Ética en Investigación Institucional del Hospital Vitarte
DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES C:\Users\unidad\Desktop\LOGO minsa hospital vitarte (1).jpg “Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad” http://www.conalep.edu.mx/Paginas/Comite%20de%20Ética/documentos/leyes-digital.jpg UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION AREA DE INVESTIGACION 2019 Reglamento del Comité de Ética en Investigación Institucional del Hospital Vitarte Elaborado por: * Dra. Rosa Bertha Gutarra Vílchez * Dr. Pedro Arango Ochante * Sra. Gretty Milagros Falcon Campos INDICE Contenido Reglamento del Comité de Ética
Enviado por eduardo26fasej / 7.745 Palabras / 31 Páginas -
ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES
ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES A C T I V I D A D E S PROFESOR: José Pedro Jiménez Fernández Somellera ALUMNO: María de Jesús Sánchez Padrón LAV Días: sábado 1. -Encuentra en el diccionario al menos tres definiciones de ética. Rama de la filosofía que estudia lo correcto o equivocado del comportamiento humano, la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran
Enviado por Mary Sánchez Padrón / 894 Palabras / 4 Páginas -
ETICA DE LAS ORGANIZACIONES
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO 1200px-Logofca.jpg unam_negro.png FACULTAD DE CONTADURIA ETICA DE LAS ORGANIZACIONES BRENDA SERVIN CRUZ NO. CUENTA: 419015389 GRUPO: 8303 FECHA LIMITE DE ENTREGA: 10 DE OCTUBRE DE 2019 Cuando tomamos decisiones, debemos pensar en las consecuencias a corto, mediano y largo plazo, sobre el efecto positivo y negativo que tendría sobre los demás y los costos reales en cuanto al prestigio de quien las toma. Pero todas estas variables, si bien fundamentales
Enviado por Brenda Servin / 524 Palabras / 3 Páginas -
El Desarrollo Organizacional: Una estrategias de cambio para las Instituciones documentales
UNIVERSIDAD INACE http://universidades.estudia.com.mx/web/images/logos/universidad-inace.jpg CAMPUS COATEPEC ASIGNATURA Desarrollo Organizacional De la Licenciatura en Administración Ensayo.- El Desarrollo Organizacional: Una estrategias de cambio para las Instituciones documentales Presenta: C. Honoria Tepetlán Galán Catedrático: Mtra. Laura Barradas Coatepec, Ver., 6 de diciembre de 2019 INTRODUCCIÓN Según Gerardo Sánchez Ambriz, de la Facultad de Estudios Superiores Cuantitlán, dice que el universo organizacional de los diversos sectores productivos de bienes y servicios enfrenta actualmente una de las crisis económicas y
Enviado por Jose Martin Torres Dominguez / 1.943 Palabras / 8 Páginas -
El mundo de las organizaciones: Globalización, tecnología y ética
Resultado de imagen para universidad galileo UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: Camojallito, La Democracia, Huehuetenango. Nombre de la Carrera: Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas. Curso: Administración Moderna 2 Horario: domingo de 11:00 a 12:00 Resultado de imagen para universidad galileo Tutor: Irma Castellanos. El mundo de las organizaciones: Globalización, tecnología y ética. Apellidos, Nombres del Alumno: Villatoro Ramírez, Dilma Leneth Carne: 1111406 Fecha de Entrega: 27 de enero de 2019 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………………….……………………3
Enviado por Net Villaram / 529 Palabras / 3 Páginas -
Institucion y organización
Enriquez Eugene la institución y las organizaciones en la educación y la formación la institución es lo que da el comienzo, lo que establece y lo que forma. En la definición formal de la institución, el problema de la duración de la institución, se denota a través de la expresión "lo que establece". La definición hace lugar al problema de la formación, es decir, de la socialización de los individuos que viven en el
Enviado por Celes7 / 292 Palabras / 2 Páginas -
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. CONDUCTA ÉTICA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Integrantes: Damián Calampa Mónica Fiorella Ruiz Pacaya Bryan Valentín Takeshi Nitzuma Gomez Docente: Mg. Yonild Irma Arevalo Ramirez Ciclo: IV-A ASIGNATURA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 11 DE OCTUBRE DEL 2019. El presente trabajo lo dedicamos principalmente a Dios, por ser el inspirador y darnos fuerza para continuar en este proceso de obtener uno de los anhelos más
Enviado por Valentin Ruiz / 10.775 Palabras / 44 Páginas -
Responsabilidad social y etica en las organizaciones
Universidad Autónoma de Chihuahua Facultad de Contaduría y Administración Extensión Camargo Habilidades y técnicas de aprendizaje Responsabilidad social y ética en las organizaciones Maestro: Rosa Emma Fierro David Alumno: Silvia Julissa Ramírez Serna Matricula: 331739 Carrera: Licenciado en Administración de Empresas 19 de febrero del 2020 ________________ Responsabilidad social y ética en las organizaciones En la actualidad las organizaciones sean públicas o privadas deben contar con un marco ético que les permita e incluso les
Enviado por Johana13sep / 435 Palabras / 2 Páginas -
Resumen de ética de las organizaciones
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS. Ética en las organizaciones Ernestina Pérez 22. Alina Naal Resumen Lunes – Miércoles 11:00-1:00 Contenido Los problemas éticos de los negocios internacionales.................... 3 Prácticas de empleo. ........................................................................3 Derecho Humanos.............................................................................3 Contaminación ambiental................................................................. 3 Corrupción........................................................................................ 3 Obligaciones morales....................................................................... 4 Dilemas éticos.................................................................................. 4 Las raíces del comportamiento antiético.......................................... 4 Ética personal................................................................................... 4 Procesos de toma de decisiones...................................................... 4 Cultura organizacional...................................................................... 4 Expectativas de desempeño poco realistas.......................................5 Liderazgo.......................................................................................... 5 Enfoques
Enviado por Alina Noemi Naal / 3.222 Palabras / 13 Páginas -
Etica en las Organizaciones
Etica en las organizaciones 1) Argumentos en contra de implementar la Ética en las empresas: * Las personas involucradas en los negocios, argumentan, deberían dedicarse únicamente a seguir los intereses financieros de su empresa y no distraer sus energías o los recursos de su empresa en “practicar el bien”. Uno de los argumentos que se utilizan para defender esta postura es que “en los mercados libres perfectamente competitivos, la búsqueda de utilidades asegurará por si
Enviado por Procer10 / 1.334 Palabras / 6 Páginas -
Investigación Código de ética en las organizaciones
Imagen relacionada Tecnológico Nacional de México campus san Luis potosí Presenta: MARIO ALBERTO BAUTISTA ACOSTA Tarea: Investigación Código de ética en las organizaciones Profesor: ALMA DELIA GOMEZ GUEVARA Materia: TALLER DE ÉTICA Carrera: Ingeniería industrial - Introducción LA REPUTACION DE CATERPILLAR ES UNA DE NUESTRAS MAYORES VENTAJAS. COMPARTIMOS LA REPONSABILIDAD DE PROTEGERLAS, DIA A DIA. HEMOS LOGRADO NUESTRA SOLIDA REPUTACION AL DESARROLLAR, ELABORAR Y OFRECER PRODUCTOS Y SERVICIOS EXCELNTES, Y AL ACTUAR SEGÚN NUESTROS MAS
Enviado por Mario Bautista / 4.371 Palabras / 18 Páginas -
Actividad 2 Ética en la filosofía organizacional
unadm logo.jpg ÉTICA Unidad 2 Actividad 2 Ética en la filosofía organizacional Medina Flores Ximena Itzel Investiga en el área de recursos humanos de la empresa donde laboras o de una empresa de la localidad, cuáles son los principios éticos con los que se guían. Actualmente me encuentro trabajando para una empresa trasnacional de telecomunicaciones, y en el área de recursos humanos me proporcionaron los siguientes principios éticos bajo los cuales se rige, los cuales
Enviado por Ximena Flores / 520 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo etica en las organizaciones 1 capitulo
ETICA EN LAS ORGANIZACIONES La Ética es un ideal que orienta a cada persona sobre lo que está bien o no, lo que es correcto y lo que debería hacer, con el único propósito de buscar el bien común para su entorno. La Ética en el trabajo ayuda en la toma de decisiones y como debe de hacerlo sin perjudicar al entorno de lo contrario buscando el bien. En lo profesional cada individuo actúa de
Enviado por elkinzuleta / 841 Palabras / 4 Páginas -
Importancia de la ética en el desarrollo humano y en el de las organizaciones empresariales
Importancia de la ética en el desarrollo humano y en el de las organizaciones empresariales Adriana Paola Gamero Ramos Docente: Margarita Polo Corporación Universitaria Americana Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables Programa Contaduría Pública Montería, Colombia 2020 La Ética es un ideal de la guía para cada una de las personas de lo que se está haciendo de forma correcta e incorrecta, entendiendo su vida en afinidad con sus semejantes, en busca del bien común.
Enviado por APGRAMOS / 1.228 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIZACIÓN DEL MANTENIMIENTIO EN LA INSTITUCION HOSPITALARIA
NOMBRE DEL ALUMNO: HILDA VEGA SANDOVAL MATRICULA: 1291 GRUPO: SC07 NONBRE DE LA MATERIA: ADMINISTRACION DEL MANTENIMIENTO NOMBRE DEL DOCENTE: MTRO. WILBERT DAVID HAU ECHEVERRIA. TEMA #2: ORGANIZACIÓN DEL MANTENIMIENTIO EN LA INSTITUCION HOSPITALARIA Tecate, B.C., a 20 de abril del 2020. 1 NOMBRE DE LA INSTITUCION INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE) UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR MODULO RESOLUTIVO, TECATE, B.C. 2 TIPO DE SERVICIOS QUE OFRECE El Instituto
Enviado por Hilda Vega Sandoval / 562 Palabras / 3 Páginas -
REFLEXIONAR SOBRE CASOS CONCRETO DEL PROCEDER ÉTICO EN INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
Instituto Tecnológico de Gustavo A. Madero II Alumnas: Samantha Yunuet Esquivel Bahena America Analí García Santoyo Monserrat Ribera Chávez America Melissa Romero Eusebio Ma. Monserrath Salinas Razo Materia: Taller de Ética. Semestre: 2°do. Docente: Laguna Mendoza Leticia. Carrera: Ingeniería en Administración. Ciclo Escolar: Enero – agosto 2020 "REFLEXIONAR SOBRE CASOS CONCRETO DEL PROCEDER ÉTICO EN INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES”. El código de ética de la marca Nike se manejan algunos valores como transparencia y derecho de
Enviado por melgs15 / 657 Palabras / 3 Páginas -
EL CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL
EL CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL (22a revisión) El propósito del Instituto de Desarrollo de la Organización para desarrollar un Código Internacional de Ética de D.O. son triples: aumentar la conciencia profesional y ética entre los profesionales de D.O. y sus sentido de responsabilidad ética; para guiar a los profesionales de D.O. a tomar decisiones éticas más informadas; y para ayudar a la profesión de D.O. a funcionar en la
Enviado por Abigail Cruz / 1.394 Palabras / 6 Páginas -
Importancia de la Planeación y Organización en las Instituciones Educativas
Planeación y Organización de las Instituciones Educativas Enviado por: Elizabeth Tejeda 21/05/2020 Importancia de la Planeación y Organización en el Contexto Actual de Enseñanza - Aprendizaje La Planeación y Organización estratégica es de vital importancia para las Instituciones Educativas si se desea alcanzar los objetivos planteados. Dichos objetivos deben estar estrechamente relacionados con la intención de brindar un servicio de calidad, esto desde luego, para proyectarse como una institución competitiva, capaz de transformarse y adaptarse
Enviado por etsalazar79 / 841 Palabras / 4 Páginas -
Etica y moral para las organizaciones
ENSAYO Empezando por el primer tema sobre, la misión para las organizaciones y los componentes éticos, me parecen demasiado similar por sus conceptos; la promesa misional un incumplimiento lleno de falta de moral y principios; y el centro de las varias partes interesadas específicamente en accionistas, inversionistas y los beneficios de la organización empresarial. Lo similares de estos conceptos y su relación va encaminada en sus principios como persona y en el cumplimiento moral en
Enviado por Laura Camila Gamboa Mora / 452 Palabras / 2 Páginas -
Actividad de Aprendizaje 2. Organización del mantenimiento en la institución hospitalaria
Dr. Juan Ramón Matricula: 1298 Grupo: AS60 Materia: Administración del Mantenimiento Docente Asesor: Mtra. María Dolores Absalón Fernández Numero de tema y Actividad: Actividad de Aprendizaje 2. Organización del mantenimiento en la institución hospitalaria. Guadalajara, Jalisco, a 14 de Junio de 2020 1. Nombre de la institución Centro de Imagen y Diagnostico (CID), sucursal Terranova. 2. Producto o servicio que ofrece Gabinete especializado en estudios por imagen para diagnóstico, incluyendo servicios de Resonancia magnética, Cardiología,
Enviado por Canchola Jrsc / 576 Palabras / 3 Páginas -
Ética en la filosofía organizacional
Unidad 2 Actividad 2. Ética en la filosofía organizacional. Lic. Mercadotecnia Internacional Asignatura: Ética Alumno: Edgar Iván García Avalos Docente: Angelly Zacatenco Ixtlahuaca Grupo: ETI-2001-B2-007 Introducción: A continuación se inicia la actividad 2 de la Unidad 2 de la asignatura de Ética. El objetivo es dar a conocer que es la Filosofía organizacional de una empresa, esta Filosofía organizacional es establecida por los altos rangos de una organización, con el objetivo de lograr las metas
Enviado por edgarga1 / 758 Palabras / 4 Páginas -
Organización del mantenimiento en la institución hospitalaria
J:\Logo_Universidad.png Sonia González Vázquez 130651 SC34-LA PAZ, B.C.S. MC (06) Administración del Mantenimiento. Mtro. Conrado Rodríguez Flores. Actividad de Aprendizaje 2. Organización del mantenimiento en la institución hospitalaria. La Paz, Baja California sur, a 13 de Julio del 2020 a. Nombre de la institución. Laboratorio Estatal de Salud Pública En Baja California Sur. b. Producto o servicio que ofrece. Realiza estudios de laboratorio para diagnóstico epidemiológico y pruebas confirmatorias en el ámbito Sanitario. c. Tipo
Enviado por sonia2602 / 697 Palabras / 3 Páginas -
PROCESO DE INDUCCIÓN PREVIA A LA PRESENTACIÓN DEL ESTUDIANTE A LA EMPRESA, INSTITUCIÓN U ORGANIZACIÓN PARA REALIZAR PRE-PROFESIONALES
Imagen que contiene interior, tabla, cuarto, firmar Descripción generada automáticamente PROCESO DE INDUCCIÓN PREVIA A LA PRESENTACIÓN DEL ESTUDIANTE A LA EMPRESA, INSTITUCIÓN U ORGANIZACIÓN PARA REALIZAR PRE-PROFESIONALES FACULTAD: Ciencias Administrativas y Económicas CARRERA: Concordia Administración Pública - 2017 ESTUDIANTE: Vargas Solorzano Jessica Janeth OBJETIVO: Aplicar los conocimientos adquiridos por medio de prácticas pre-profesionales, preparando a los estudiantes a las actividades diarias que enfrentan las organizaciones. ACTIVIDAD A DESARROLLAR: Registros y análisis de documentos que
Enviado por L Gissella R Zambrano / 879 Palabras / 4 Páginas -
Ética Organizacional
MBA CURSO: Ética Organizacional PROFESOR: Agosto 2020 Síntesis de contenido de sesión 01 La primera clase presencial inició con la explicación del profesor sobre la ética, donde se mostró un listado sobre las 7 maneras de definir lo ético de Eduardo Schmidt. De esta lista coincidimos los integrantes del grupo con la frase número 2 y de acuerdo al refrán: “haz a los demás lo que quieres que te hagan a ti mismo”. Seguidamente se
Enviado por dan2188 / 613 Palabras / 3 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL: SENTIDO DE APEGO EN EMPLEADOS DE INSTITUCIONES HOSPITALARIAS
CULTURA ORGANIZACIONA: SENTIDO DE APEGO EN EMPLEADOS DE INSTITUCIONES HOSPITALARIAS T.S. María Ángela Sarmiento C.I. 40.801.3 angela.sarmiento@hotmail.com Universidad Privada “Dr. Rafael Belloso Chacín” Maracaibo-Venezuela La cultura organizacional, representa un conjunto se sentimientos, percepciones y pareceres que constituyen la personalidad del grupo de trabajo que se desenvuelve en una organización; esto en muchas ocasiones puede estar supeditado al nivel de fidelidad de los empleados para con la organización, lo cual se evidencia en un apego por
Enviado por Jobjose12 / 3.872 Palabras / 16 Páginas -
“ÉTICA PROFESIONAL EN LAS ORGANIZACIONES”
“ÉTICA PROFESIONAL EN LAS ORGANIZACIONES” ÉTICA Y VALORES PRESENTADO POR: WUENDY KARINA BARROSO ATENCIO TUTOR: NELLYS BURGOS LUNA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA CENTRO TUTORIAL LORICA / CORDOBA 2 NOVIEMBRE DE 2019 ________________ “ÉTICA PROFESIONAL EN LAS ORGANIZACIONES”. Para empezar se definirá la ética profesional como “el conjunto de normas de carácter ético aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral”. Si bien es cierto que la ética profesional va marcando unas pautas de conducta que mejoran
Enviado por WUENDY KARINA BARROSO ATENCIO ESTUDIANTE ACTIVO / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
ETICA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Actividad N°2 ETICA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Asignatura: Comunicación Organizacional Profesor: Alicia Cancino. Sección 001V Alumnos: Cristopher Muñoz Torres 1. Expliquen con sus palabras qué es la ética y su importancia en las comunicaciones internas de una organización (al menos tres beneficios). Deben investigar sobre el concepto de ética y mencionar las fuentes utilizadas R: Para mí la ética y basada en algunos conceptos de Aristóteles se basa en el comportamiento de la personas en
Enviado por Cristopher Muñoz Torres / 613 Palabras / 3 Páginas -
La Importancia de la Ética para la Gestión de Calidad en las Organizaciones
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR CONVENIO UNIVERSIDAD DEL ZULIA - IUTECP CONTADURÍA MATERIA: ÉTICA DE LOS NEGOCIOS Ensayo La Importancia de la Ética para la Gestión de Calidad en las Organizaciones Profesor: Victor Belisario Presentado Por: Yariutzi Graterol C.I. 20.033.3 Cómo punto de partida, nos debemos preguntar ¿qué es la ética? Y de acuerdo con Max Müller y Alois Halder según su Diccionario de Filosofía: “es la parte fundamental de la filosofía
Enviado por yariutzi / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
Actividad de Aprendizaje 2. Organización del mantenimiento en la institución hospitalaria
Logo_Universidad NOMBRE COMPLETO DE LA MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL MANTENIMIENTO NÚMERO Y TEMA DE LA ACTIVIDAD: Actividad de Aprendizaje 2. Organización del mantenimiento en la institución hospitalaria . ________________ 1. Nombre de la institución Hospital General La institución donde se realizó la investigación para esta actividad es un hospital de segundo nivel de atención de acuerdo con la categorización del Sistema de Salud en el país 2. Producto o servicio que ofrece El Hospital General de,
Enviado por Emanuel Flores Reyes / 869 Palabras / 4 Páginas -
Dimensión ética en la organización de la atención de la salud
Dimensión ética en la organización de la atención de la salud Nombre de integrantes: Ashley Cotrina, Catalina Frías, Jesús Miranda, Javier Mora, Paz Sanhueza Nombre profesora: Alejandra Troncoso Moreno Sección: 13 NRC: 2381 Fecha: 02 de Octubre 2020 Este texto científico-humanista utiliza el tema de la Ética en la Salud para persuadir al lector, en torno a la argumentación del autor sobre las deficiencias éticas que existen en la organización de la atención de salud.
Enviado por Ashley Cotrina Vilchez / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
“Ética y responsabilidad social en las organizaciones actuales”
“Ética y responsabilidad social en las organizaciones actuales” La globalización ha ampliado el grado de complejidad organizativa de las empresas debido al desarrollo en expansión de sus ejercicios, lo que implica que incorporan obligaciones modernas, particularmente su compromiso con sus clientes. Su imagen y distinción lo llevan a tener una intriga más prominente en contribuir al avance de la información para aprovechar la ventaja de una fuerza laboral más competente, en expansión a esto, los
Enviado por MrRodriguez / 721 Palabras / 3 Páginas -
CURSO ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
RUTA FORMATIVA ACTIVIDAD INDIVIDUAL CURSO ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES Tutora: Sandra Milena Ruíz Guevara 1. Bienvenida a la actividad. Estimado(a) estudiante bienvenido(a) a la actividad individual del curso de Ética en las organizaciones. En este ejercicio, se le plantea la oportunidad de reflexionar sobre la realidad de su profesión y de aplicar algunos de los conceptos vistos en la unidad 1 y 2 para la comprensión de dicho ejercicio. La actividad consiste en un trabajo
Enviado por Karol Eliana Manosalva Rueda / 2.122 Palabras / 9 Páginas -
El clima organizacional y su asociación con la satisfacción laboral en una institución de educación superior
Ficha de lectura para el desarrollo de la fase 2 Apreciado estudiante la siguiente tabla contiene la información de la ficha de lectura que deben diligenciar con relación a cada uno de los artículos requeridos para el desarrollo de la fase 2. FICHA DE LECTURA 1 Nombre de la Base de Datos Consultada: Facultad de Comercio y Administración Victoria, Universidad Autónoma de Tamaulipas. Centro Universitario “Adolfo López Mateos” C.P. 87149, Ciudad Victoria, Tamaulipas, México. Palabras
Enviado por Camila Cobaleda / 680 Palabras / 3 Páginas -
La institución y la importancia de su organización
Nombre: Javier Antonio Frías Zapata. Matricula: 120233 Grupo: E065 Nombre Del Docente: Dr. Rafael Antonio Villar Romero Materia: Administración escolar. Número y Tema De Actividad: Actividad de aprendizaje 3. La institución y la importancia de su organización Jalpa de Méndez, Tabasco; 19 de octubre del 2020 PORTAFOLIOS . . .: BLOQUE III: LA ESCUELA COMO ORGANIZACIÓN La escuela como organización inteligente 8 herramientas e ideas para implementar la enseñanza a distancia en tu escuela PPT
Enviado por friza-20 / 629 Palabras / 3 Páginas -
Análisis y organización de instituciones educativas
C:\Users\Britos\Documents\ESCUELA\Terciario\2017\FEDERAL\LOgo federal.png Instituto Superior D-235 “Federal” Materia: Análisis y Organización de las Instituciones Educativas Año: 4ª de educación física Profesor: Britos Alexis Alumnos: Año 2020 Instituciones educativas ________________ Una institución es un objeto cultural que expresa un poder social de preservar la subsistencia del conjunto social, también son maneras de preservar bienes económicos sociales y culturales. Por otro lado la institución expresa la posibilidad de lo grupal o colectivo para regular el comportamiento individual mediante
Enviado por Cesar Diaz / 456 Palabras / 2 Páginas -
“EMPRESAS, INSTITUCIONES Y ASOCIACIONES. Un estudio tipológico de las organizaciones según su objeto de actividad.”
Autor: Mariano Fernández Enguita “EMPRESAS, INSTITUCIONES Y ASOCIACIONES. Un estudio tipológico de las organizaciones según su objeto de actividad.” (2000) En el desarrollo de su trabajo explica que las organizaciones pueden clasificarse por lo que procesan (bienes, personas o intereses). Si procesan bienes (productos o servicios) estaremos hablando de Empresas, que a su vez, las subclasifica en Capitalistas, Burocráticas y Cooperativas. Si procesan personas estaremos refiriéndonos a Instituciones cuyos subtipos expresa son las instituciones Totales,
Enviado por Mirta Noemí / 829 Palabras / 4 Páginas -
Materia Ética en las Organizaciones. Título: Teorías de la obligación moral, su clasificación y características
Control de lectura Ideas principales de las doctrinas éticas Datos del autor: Materia Ética en las Organizaciones. Título: Teorías de la obligación moral, su clasificación y características. Introducción: El propósito del presente trabajo, es conocer cuáles son las Teorías de la obligación moral, su origen, clasificación y características. Desarrollo del texto: ¿Cómo se clasifican las teorías de la obligación moral? Dichas teorías se clasifican en: * Teorías deontológicas del acto * Teorías deontológicas de la
Enviado por leticiavre / 892 Palabras / 4 Páginas -
LA ETICA EN LAS INSITUCIONES Y ORGANIZACIONES
UNIDAD 4 LA ETICA EN LAS INSITUCIONES Y ORGANIZACIONES ACTIVIDADES UNIDAD NO. 4 Actividad 2 De las siguientes instituciones contestar el cuestionario que se indica: 1.- IMSS (INSTITUCION PÚBLICA) 2.- UNA ESCUELA PRIVADA LA QUE SEA (PRIVADA NO PERTENECE AL GOBIERNO). 3.- TODOS LOS PARTIDOS POLITICOS (PAN, PRI, MORENA, ETC.) 4.- TODAS LAS EMPRESAS DE MANUFACTURA (EMPRESAS QUE ELABORAN UN PRODUCTO COMO COCACOLA, KIMBERLY CLARK, BIMBO ETC.) 5.- INSITUCIONES RELIGIOSAS Contestar el siguiente cuestionario para
Enviado por Bad Lions League / 1.025 Palabras / 5 Páginas -
ELEMENTOS DE LA ÉTICA KANTIANA APLICABLES A LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS
Debo salvar la vida de mi madre pero no tengo dinero para medicinas, sin embargo podría asaltar la farmacia y obtenerlas. Pero me pregunto ¿ese sería un acto moral? Ciertamente, cuando nos preguntamos si algo está bien o mal, nos remitimos, de forma consciente o no, a la ética, a la moral. ¿Qué es el bien? ¿Y qué es el mal? ¿Qué es la ética? En palabras de Brugger (1995), citado en Montoya & Cendros
Enviado por JaramilloNicole / 935 Palabras / 4 Páginas -
CALIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL Y EN LAS ORGANIZACIONES. CONSTRUYENDO CONFIANZA 3/7
CALIDAD Y ÉTICA EMPRESARIAL Y EN LAS ORGANIZACIONES. CONSTRUYENDO CONFIANZA 3/7. 1. ¿Influye la toma de decisiones éticas en la confianza? Hablando del círculo de construcción de la confianza, el primer punto de arranque del círculo es la decisión que toma cada individuo en la organización cada día, si es el directivo pues tiene más razón de necesidad porque influye en muchas personas dentro de la organización. Responsabilidad porque tiene muchas personas. 2. ¿En
Enviado por JOSEPHE PATRICIO ESCUDERO OÑATE / 852 Palabras / 4 Páginas