Liderazgo Y Dirección ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 24 de Julio de 2015

El nuevo Ejercicio 1 direccion y liderazgo

Profesional Comentario Nombre: Irary Junnoe Ayala Covarrubias Matrícula: 2712913 Nombre del curso: Direccion y Liderazgo Nombre del profesor: Mayerlin Corona Martinez Módulo:1 Actividad: 1 Fecha: 17 may. 13 Bibliografía: curso de liderazgo y coaching(2011) www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1982-coaching-y-cambio-de-actitud.html Título: Aspectos del Desempeño Planteamiento del tema: Ha llegado un nuevo producto al catálogo de una empresa, pero el personal que labora en ella es de muchísima antigüedad y experiencia, ellos están renuentes al cambio de tener que promover ahora

Enviado por Irx Ay / 395 Palabras / 2 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo EVALUACION 360 GRADOS

Práctica de ejercicios Nombre: Jesús Miguel García Gámez Matrícula: 02727246 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Viviana Janeth Lozano Loa Módulo: 1. Los nuevos Retos del liderazgo Actividad: Ejercicio 2 Fecha: 23 de febrero de 2015 Bibliografía: * Munch, L. (2011). Liderazgo (2ª ed.). México: Trillas. * Rivas, Ibarra Yazmin. Entrevista personal. Mofles de Sinaloa. RRHH. 21 de febrero de 2015 1. Visita una empresa de tu ciudad en la

Enviado por yazminriba / 496 Palabras / 2 Páginas
Programa de Magister de Dirección y Liderazgo para la Gestión de Instituciones Educativas

Universidad Andrés Bello Facultad de Humanidades y Educación Programa de Magister de Dirección y Liderazgo para la Gestión de Instituciones Educativas http://www.reanimandoachile.cl/images/logounab.png Estudio de Caso: Administración de las Escuelas Públicas de Chicago Ptje Ideal: 24 Ptje Obtenido: 20 Nota (60%): 5.8 Ingrid Núñez Ramírez Profesor: Adolfo Quinteros Cerpa Módulo Gestión Administrativa y de Recursos Financieros Rancagua 2015 Preguntas: 1. ¿Cuáles son las principales funciones que el distrito debe ejercer en estas escuelas? ¿Por qué?[a] Una

Enviado por perritajulian / 1.493 Palabras / 6 Páginas
Una dirección escolar para el cambio: del liderazgo transformacional al liderazgo distribuido

Ana Karina del Carmen Romo Cerna, Perla Marisa Manzano Ramírez . 4°”C” Una dirección escolar para el cambio: del liderazgo transformacional al liderazgo distribuido. F. Javier Murillo Torrecilla El liderazgo autoritario: El líder concentra todo el poder y la toma de decisiones. Es un ejercicio del liderazgo unidireccional, donde los seguidores obedecen las directrices que marca el líder. El liderazgo democrático: Se basa en la colaboración y participación de todos los miembros del grupo.

Enviado por perlingas / 355 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO DE LIDERAZGO ALTA DIRECCION Y ETICA PROFESIONAL

ENSAYO DE LIDERAZGO ALTA DIRECCION Y ETICA PROFESIONAL 20/10/2014 MIGUEL CARDENAS PEREZ ________________ El liderazgo es una característica clave en los grandes ejecutivos, es considerado como un don para influir en otras personas para un objetivo, teniendo claro este concepto, es inevitable que su influencia es positiva, dando como punto de partida, una interrogante; ¿Se nace siendo líder o se crea? En principio se pueden distinguir dos enfoques. Por un lado son muchas las personas

Enviado por mike300191 / 638 Palabras / 3 Páginas
DIRECCIÓN, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN. COMUNICACION INTERPERSONAL

“UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA” CAMPUS EJECUTIVO EL ROSARIO “COMUNICACIÓN INTERPERSONAL” (Basado en mi trabajo) ASIGNATURA: DIRECCIÓN, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN PROFESORA: MARÍA MORAS CARDOSO FECHA: 25 DE OCTUBRE DE 2015. NOMBRE: MAURA DEL SOCORRO ISLAS SANCHEZ. INTRODUCCIÓN En el presente ensayo se realiza una breve introducción sobre la importancia de la comunicación interpersonal para el desarrollo del ser humano, profundizándome posteriormente en la estructura que tiene en el ámbito de la empresa, la apropiación de las habilidades sociales

Enviado por relgob / 906 Palabras / 4 Páginas
Dirección y liderazgo.

Reporte Nombre: Rubén Herrera López Matrícula: 2770236 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Rosalinda Sauceda Módulo: 2 Actividad: Tarea 8 Fecha: 24/09/15 Bibliografía: Objetivo: Evaluar el grado de madurez del equipo de trabajo. Procedimiento: 1. Pensé en un equipo de trabajo al que pertenezcas y responde el cuestionario de Evaluación de la madurez del equipo de trabajo que te pide asignar valores numéricos a los elementos que definen la orientación

Enviado por ruru22 / 567 Palabras / 3 Páginas
ACtividad 3 direccion y liderazgo

http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Ensayo Nombre: Edwin Alexis Gaona González Matrícula: 2700788 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Clara Lara Rivera Módulo 1: Trabajo en equipo Actividad 3: Análisis de la actividad en equipo Fecha: Jueves 10 de Septiembre del 2015 A mí se me presentó un altercado durante el primer mes de clase, ya que tenía una compañera en todos los equipos en los que nos tocaban las clases juntos; pero, de

Enviado por _LuisPuente / 544 Palabras / 3 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo.

http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Víctor Hugo Elizondo Matrícula: 2788485 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Alfredo Moreno Módulo: 1. Actividad: 5 Fecha: 27 de Enero de 2016 Bibliografía: Objetivo: Indagar acerca de los problemas de violencia en México Procedimiento: Evaluaremos las diferentes técnicas de trabajo en equipo para realizar este reporte Resultados: 1. Responde la siguiente pregunta: ¿cuáles son las alternativas de solución al problema de la violencia en México? La

Enviado por Hugo Elizondo / 491 Palabras / 2 Páginas
Con lo aprendido en el primer curso, realizar la primera evidencia de dirección y estilos de liderazgo.

Objetivo. Con lo aprendido en el primer curso, realizar la primera evidencia de dirección y estilos de liderazgo. Características de líderes de equipo. * Eficacia personal. Se deben enfocar en lo valioso, dar prioridades, clasificar metas, llevar a cabo momentos de reflexión. * Excelencia en las actividades diarias: Debe actuar apasionadamente, optimista, motivar y alegrar a su equipo de trabajo, demostrando sus valores en todo momento como por ejemplo (Coraje, honestidad, perseverancia, lealtad, humildad). *

Enviado por Lex RH / 312 Palabras / 2 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo. Actividad

Reporte Nombre: Jesús Llanas Silva Matrícula: 2747989 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo. Nombre del profesor: Julia Espinosa De Los Monteros Zapata. Módulo: 1. Trabajo en equipo. Actividad: Actividad Previa al tema 7. Fecha: 24 de Septiembre de 2015. Bibliografía: Taboada, A. (2010). Líder Plus Visión 2020 (2ª ed.). México: Panorama. ISBN: 978-607-452-176-4 Habilidades de un Lider: http://www.hlghunters.com/blog/9-blog/98-10-habilidades-lider-actualidad Objetivo: Aprender sobre el desarrollo personal. Procedimiento: 1. Abrí Blackboard. 2. Leí el tema. 3.

Enviado por Samantha Rodriguez / 1.352 Palabras / 6 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo

Reporte Nombre: María de Lourdes Mora Ramírez Matrícula: 27165 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Aurora Campuzano Solorzano Módulo: 1 Actividad: Actividad 2 Fecha: 22/01/16 Bibliografía: CCM, (2016). Diagrama de GANTT. [online] Available at: http://es.ccm.net/contents/580-diagrama-de-gantt [Accessed 22 Jan. 2016]. Objetivo: Aprender a trabajar en equipo y dar un rol a cada integrante de manera de que el proyecto implementado de frutos. Procedimiento: 1.- Lleva a cabo una lluvia de ideas

Enviado por Malu Mora / 348 Palabras / 2 Páginas
Proyecto final de direccion y liderazgo

Profesional Desarrollo de proyecto Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Módulo: 4. Relaciones interpersonales Actividad: Proyecto final Fecha: 14-Julio-2015 Bibliografía: Blackboard Tecmilenio Temas 3,5,6 y 7 Taboada, A. (2002). Líder Plus. México D.F: Ediciones Castillo Objetivo: El objetivo de realizar esta actividad es el de poder llevar a cabo el aprendizaje adquirido sobre los roles con los que se deben de cumplir como líder, así como los diferentes estilos que

Enviado por Londonlimas / 2.229 Palabras / 9 Páginas
La dirección es la función administrativa que orienta e indica el comportamiento de las personas, en función de los objetivos a lograr. Es una actividad de comunicación, motivación, y liderazgo, pues se refiere básicamente a las personas.

UNIVERSITARIA AGUSTINIANA UNIAGUSTINIANA Ingeniería Industrial Introducción a la Ingeniería imagen banner.jpg DIRECCION Código: Profesor: Bogotá D.C, Colombia 09 de septiembre de 2013 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION OBJETIVOS * Objetivo general * Objetivos Específicos 1. DIRECCION 2. COBERTURA DE DIRECCION 3. ELEMENTOS DEL CONCEPTO 4. IMPORTANCIA DE LA DIRECCION 5. PRINCIPIOS DE DIRECCION 6. ETAPAS DE LA DIRECCION 1. Toma de decisiones 2. Integración 6.3. Motivación 6.4. Comunicación 6.5. Supervisión 6.6. Autoridad 6.7. Delegación 1. Mando

Enviado por 040150242002 / 3.163 Palabras / 13 Páginas
Direccion y estilos de liderazgo tarea 9

Práctica de ejercicios Nombres: Matrícula: Nombre del curso: Dirección de estilo y liderazgo Nombre del profesor: Módulo: 2 Actividad: 9 Fecha: Desarrollo de la práctica: En nuestro equipo no tuvimos ni una complicación al seleccionar las respuestas en los cuadros de la actividad 9, tuvimos una pequeña complicación de seleccionar la respuesta en el cuadro número 4, ejemplo 7: “A: La maquinaria que quieren comprar está a punto de ser obsoleta, hay nuevos modelos que

Enviado por Angel Suner Cerda / 287 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento y Dirección Liderazgo y gestión.

Universidad Digital del Estado de México Aimé de Jesús Hernández Zúñiga Comportamiento y Dirección Materia: Liderazgo y gestión. Asesor: Mtro. Mario Noel Ocaña Ferreyra. Toluca México a 19 de Febrero del 2016. Introducción. Una parte importante en la organización de una institución es la dirección de la misma sin esta como su mismo nombre lo indica los objetivos se pierden y esta palabra implica gran trabajo y aspectos a considerar como la motivación, comunicación. Liderazgo,

Enviado por aimehdzz / 977 Palabras / 4 Páginas
Estilos de Dirección y Liderazgo. Retroinformación

Reporte Nombre: Jessica Fernanda Guevara Quintero Ana Sofía Garza Marín Leonardo Fabián Martínez Matrícula: 2743705 2674246 2728337 Nombre del curso: Estilos de Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Carlos de la Rosa Módulo: 3 Relaciones interpersonales Actividad: 12 Retroinformación Fecha: 28 de octubre de 2015 Bibliografía: Asuero, A. (2013). Los principales problemas derivados de una mala comunicación interna en las empresas. Octubre 28, 2015, de zyncro Sitio web: https://blog.zyncro.com/2013/03/28/los-principales-problemas-derivados-de-una-mala-comunicacion-interna-en-las-empresas/ Universidad Tecmilenio. (2015).Estilos de Dirección y

Enviado por al02674246 / 921 Palabras / 4 Páginas
LIDERAZGO Y GESTIÓN . COMPORTAMIENTO Y DIRECCIÓN

http://portal2.edomex.gob.mx/idcprod/groups/public/documents/edomex_imagen/edudistancia_img_logoetac1.jpg J:\maestria\logo1.jpg ALIAT UNIVERSIDADES MAESTRÍAS EN LÍNEA MAESTRÍA EN EDUCACIÓN MATERIA: LIDERAZGO Y GESTIÓN TRABAJO: COMPORTAMIENTO Y DIRECCIÓN. ASESOR: ASESORA NICTEHA EGUREN VARGAS FECHA: 17 DE FEBRERO DE 2016. INTRODUCCIÓN. El presente trabajo nos muestra un análisis de un caso práctico a través de una serie de preguntas, estas están interrelacionadas con lo que es clima organizacional, trabajo en equipo, equipo de trabajo, grupo de trabajo y dirección. El propósito de la actividad es analizar

Enviado por VEROLOVERA / 1.310 Palabras / 6 Páginas
DIRECCION LIDERAZGO MOTIVACION

* DIRECCION 1. LIDERAZGO 1. La forma de liderar la empresa será de forma democrática, y ante cualquier situación la última palabra la tendrá el gerente. 2. Se compartirán las responsabilidades de cada área en que se efectuará la asesoría, el responsable de dicha área será designado de forma democrática 3. Realizar talleres y sesiones de entrenamiento de liderazgo con el fin de capacitar al talento humano de la empresa y formar lideres 4. Dar

Enviado por Adrian Alulima / 614 Palabras / 3 Páginas
Tarea 1 Direccion y Liderazgo “Ejemplo de un Equipo Estancado”.

Resumen Nombre: Mizael Alejandro Hernandez Matrícula: 2668178 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Vicente Aguilar Módulo: 1 Liderazgo y trabajo en equipo Actividad: Tarea 1 Fecha: 22/02/2016 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-40172-dt-content-rid-69972_1/institution/UTM/tetramestre/profesional/ad/ad13151/anexos/Anexos_M1/Doc8.pdf 1. Lee con atención el texto “Ejemplo de un Equipo Estancado”. Consultores en Desarrollo Gerencial Equipos de Trabajo 1 EJEMPLO DE UN EQUIPO ESTANCADO Y QUE APLICÓ UNA ATENCIÓN DISICIPLINADA AL DESEMPEÑO. Consideremos, por ejemplo, esta historia apócrifa de un bote

Enviado por Miza Hernandez / 990 Palabras / 4 Páginas
Tarea Dirección y Estilos de Liderazgo

Nombre: César Valentín Hernández Galván Matrícula: 2735997 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: ELIZABETH MONDRAGÓN GARCIA Módulo 2 Actividad: Tarea 4 Fecha: 09/03/2016 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/content/contentWrapper.jsp?content_id=_799540_1&displayName=Direcci%C3%B3n+y+Estilos+de+Liderazgo&course_id=_28240_1&navItem=content&href=https%3A%2F%2Fmiscursos.tecmilenio.mx%2Fbbcswebdav%2Fpid-40172-dt-content-rid-69972_1%2Finstitution%2FUTM%2Ftetramestre%2Fprofesional%2Fad%2Fad13151%2Feje%2Findex.htm&cR2XilcGYOo=QTYFGVa0SFOzolSM6st3HKMGqfZe9RvxEEGk24Scr7U%3D ________________ 1. Proporcionar un breve resumen del contenido general de la película. El lobo de Wall Street narra la historia de Jordan Belfort apenas tiene 24 años, pero también es muy ambicioso. Su afán por hacer dinero le lleva a convertirse en un bróker destacado

Enviado por NicoRobin_ / 646 Palabras / 3 Páginas
¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple? ¿Compartes este tipo de dirección? Investiga algunos rasgos más sobre el estilo de dirección de Steve Jobs.

APPLE Y LA IMPORTANCIA DEL LIDER · ¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple? ¿Compartes este tipo de dirección? Investiga algunos rasgos más sobre el estilo de dirección de Steve Jobs. Apple es una empresa, que se ha distinguido por su alto perfil de riesgo, asociados a ofrecer e innovar con cada producto y continua mejora de servicios en el área de tecnología. Siempre llegando a satisfacer a sus clientes, podemos

Enviado por daimari_86 / 852 Palabras / 4 Páginas
Examen. Técnicas de dirección y liderazgo Organizacional

EVALUACIÓN FINAL- TÉCNICAS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL 1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? a. El líder democrático se basa en amenazas y castigos. b. El líder democrático brinda poca participación en la definición de las metas y tareas. c. En el estilo democrático el líder comparte las funciones con los miembros estimulando la participación en la determinación de las metas y en el planeamiento, los miembros participan en la toma de decisiones,

Enviado por fisikim / 1.652 Palabras / 7 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo. Conflicto en la fábrica.

Profesional Reporte Nombre: Alfonso de Jesús Arroyo Villarreal Manuel Cárdenas Dagoberto Cantú Garza Ana Victoria Rolando Rios Matrícula: 2708191 2784800 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Ramiro Garza Leal Módulo: 3 Actividad: Evidencia 3 Fecha: Noviembre 26, 2015 Bibliografía: 1. Lee el caso que se presenta, titulado Conflicto en la fábrica. 2. Identifica qué tipo de conflicto se presenta y determina las razones por las cuales se desata el conflicto.

Enviado por alfonsoarroyov / 759 Palabras / 4 Páginas
ACTIVIDAD 2 Dirección y Liderazgo

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Módulo: Trabajo en Equipo Actividad: #2 Fecha: 28 de Enero del 2016 Bibliografía: Taboada, A. (2009). Leadership Plus: El buen inicio empresarial. México: Alfaomega. Objetivo: 1. Realizar un Reporte de los 4 diferentes tipos de liderazgo mencionados y sus características. 2. Mencionar los 5 diferentes tipos de equipos de trabajo, definición característica y ejemplos. 3. Mencionar las ventajas del trabajo en equipo, para las

Enviado por Alan_1998 / 667 Palabras / 3 Páginas
Direccion y liderazgo. Uno de los activos más importantes de las empresas lo constituyen las personas y en especial quienes las dirigen.

logo UDO UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO NUEVA ESPARTA ESCUELA DE HOTELERÍA Y TURISMO PROGRAMA DE LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA ASIGNATURA: ADM. DE EMPRESAS II Dirección y Liderazgo BACHILLERES: Cinthia Ríos C.I 24.106.320 Francis Lárez C.I 24.107.715 Celeste Olivero C.I 23.592.143 Orliannys Acosta C.I 24.090.329 Yannery Hernández C.I 25.999.361 Mariangelys González C.I 24.107.232 GUATAMARE, ENERO DE 2016 DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Uno de los activos más importantes de las empresas lo constituyen las personas y en especial

Enviado por Cinthiacarol / 1.428 Palabras / 6 Páginas
Actividad Dirección y estilos de liderazgo

Reporte Nombre: Lesslye Lizeth Sosa Castillo Matrícula: 2692957 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Rosa Margarita Orozco Módulo: 2. Liderazgo Actividad: Previa tema 14. Fecha: 8 Noviembre 2015 Bibliografía: Taboada, A. (2010). Líder Plus Visión 2020 (2ª ed.). México: Panorama. ISBN: 978-607-452-176-4 Objetivo: Resolver una problemática en base a lo estudiado en el tema. Procedimiento: Para que puedas realizar la actividad del tema es necesario que revises y estudies lo

Enviado por Lesslye Sosa / 911 Palabras / 4 Páginas
TIPOS DE LÍDERES - ensayo de Dirección en liderazgo.

CREATIVIDAD Y LIDERAZGO LICENCIATURA: Administración de Empresas CREATIVIDAD Y LIDERAZGO ENSAYO: TIPOS DE LIDERAZGO Fecha: 1 de Diciembre de 2015. INTRODUCCIÓN: En la materia de “Creatividad y Liderazgo” hemos estudiado la manera en que se compone un equipo de trabajo, que naturalmente cuenta con un líder; el valor de este radica además en saber enseñar, dirigir, motivar e involucrar a todos los integrantes para alcanzar un objetivo en común. También analizamos los primeros estudios psicológicos

Enviado por Grecia Xacur Camara / 1.448 Palabras / 6 Páginas
ESTILOS DE DIRECCION O LIDERAZGO

1. Dirección Autocrática La dirección o liderazgo autocrático es una similitud, pero extrema de liderazgo transaccional, donde el líder tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización. Muchas personas se sienten resentidas al ser tratadas de esta manera. A menudo el liderazgo autocrático tiene altos niveles de ausentismo y rotación

Enviado por PEDRO_OC1965 / 1.114 Palabras / 5 Páginas
Establecer un escenario de claridad y reflexión para enfrentar una decisión clave sobre conceptos estrechamente ligados: A las capacidades, habilidades, estilo de dirección y liderazgo

Curso PROCESO ADMINISTRATIVO Título Habilidades del Administrador y su Liderazgo Objetivo aprendizaje Establecer un escenario de claridad y reflexión para enfrentar una decisión clave sobre conceptos estrechamente ligados: A las capacidades, habilidades, estilo de dirección y liderazgo Saludo: Cordial saludo, sean todas y todos bienvenidos a este espacio estimados participantes!! Hoy comenzamos nuestro foro 5 y 6, que estará abierto para su participación desde el día de hoy 11 de Enero hasta el lunes 25

Enviado por jony191127 / 1.039 Palabras / 5 Páginas
Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo.

http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Daniela Tovilla Jocelyn Gallegos Mariela Rodríguez Matrícula: 2695342 2730504 2771872 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Rodrigo Moguel Mejía Módulo: 3. Relaciones Interpersonales Actividad: Actividad 14 Fecha: 19 de Abril del 2016 Bibliografía: Blackboard Actividad 14 Objetivo: Identificar y aplicar los conceptos de manejo de conflictos para resolver una situación laboral. Procedimiento: Los alumnos propondrán un plan de intervención con base en las metodologías para la solución

Enviado por jakejake123 / 1.253 Palabras / 6 Páginas
Dirección y Estilos de Liderazgo - Evidencia

Ejercicio Nombre: Marcela Barrón Garza Matrícula: 2732810 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Laura Fernández Villareal Módulo: 1 Actividad: Evidencia 1 Fecha: 8 de junio del 2016 Bibliografía: (2014). Características de un líder.. 06/04/2014, de CLUB PLANETA Sitio web: http://www.trabajo.com.mx/caracteristicas_de_un_lider.htm RAMIRO GARZA. (X). Las 7 C’S del E-business. X, de GESTIOPOLIS Sitio web: http://www.gestiopolis.com/7-cs-del-e-business/ 1. Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de

Enviado por edwinrcr / 773 Palabras / 4 Páginas
Evidencia 1 Dirección y Estilos de Liderazgo.

http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Nombre: Kevin Rodolfo González Ramírez Matrícula: 28330 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Samuel González de la Torre Módulo: 1 Liderazgo y trabajo en equipo. Actividad: Evidencia 1 Fecha: 30 de julio del 2016 Bibliografía: * Senge, Peter: “La quinta disciplina”. Granica / Vergara. Buenos Aires. 1990 * Dilts, Robert: Visionary Leadership Skills. Meta Publications, Capitola, Cal. 1997 * Goleman, Daniel: La inteligencia emocional en la empresa. Vergara. Buenos

Enviado por RANKIZ / 2.349 Palabras / 10 Páginas
Tema 8. Dirección y control, base del liderazgo.

Nombre: Luis Eduardo Castro Bravo. Matricula: 2593018. Nombre del curso: Fundamentos de la Administración. Nombre del Profesor: Gabriela María Esparza Chávez Modulo: 2. Proceso administrativo: organización, control y dirección. Actividad: Evidencia 2_Proyecto Final (Tema 8. Dirección y control, base del liderazgo) Fecha: 5 de Octubre del 2015 Bibliografía: DESARROLLO DEL PROYECTO La empresa “Agua Purificada Vital” tiene puntos a favor que en el área administrativa se pueden desarrollar potencialmente; para llegar a este punto se

Enviado por eduardcb / 626 Palabras / 3 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo

Reporte Nombre: Pamela Ferrer Ricardez Astrid Carolina de la Cruz de la Cruz Ady Lourdes Maldonado Jiménez Alejandro Aceves Azuara Richard Adrian Moreno de la Rosa Matrícula: 2691820 2760426 2715459 2691137 2782725 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Jesús Manuel Sánchez Hernández Módulo: 1. Trabajo en equipo Actividad: La lógica de Einstein Fecha: 21 de enero de 2015 Bibliografía: * Boyett, J. y Boyett, J. (1999). Hablan los Gurús. Colombia:

Enviado por Ady L. Maldonado / 1.242 Palabras / 5 Páginas
Relaciones interpersonales. Dirección y estilos de liderazgo

Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Módulo: 3. Relaciones interpersonales Actividad: Evidencia 3 Fecha: 05 de mayo del 2016 Bibliografía: Universidad TecMilenio. (2016). Conflicto en la fábrica., de TecMilenio Sitio web: https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-762774-dt-content-rid-1173579_1/institution/UTM/semestre/profesional/ad/ad13101/anexos/Anexos_M3/Conflicto%20en%20la%20f%C3%A1brica.pdf Objetivo: El objetivo de esta actividad es leer un caso y ver que versión de líder adoptarías y como le harías para resolver el conflicto Procedimiento: Leí las instrucciones Leí el caso Respondí lo que

Enviado por marcomarquez10 / 1.289 Palabras / 6 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo. Trabajo en equipo

Maestría Reporte Nombre: José Manolo García Becerra Iván Said Becerril Gil Allan Berrios Rico Matrícula: 2786879 2778100 2770286 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Juan Ignacio Orozco Lozano Módulo: 1. Trabajo en equipo Actividad: 2. Desarrollo del trabajo en equipo Fecha: Miércoles 27 de enero de 2016 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=view&content_id=_547043_1&course_id=_19925_1&framesetWrapped=true Objetivo: La idea de nuestro proyecto es ayudar a la universidad a que tenga un entorno limpio, para esto recogeremos la

Enviado por manoloco / 429 Palabras / 2 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo. Relaciones interpersonales.

Maestría Reporte Nombre: José Manolo García Becerra Osberto Valerio Silva José Rafael Basilio Zarco Juan Carlos Martínez Rodríguez Luis Angel Sánchez García Matrícula: 2786879 26892 2773465 2788409 2762420 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Juan Ignacio Orozco Lozano Módulo: 3. Relaciones interpersonales Actividad: 13. Manejo de conflictos Fecha: Miércoles 20 de abril de 2016 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=view&content_id=_547043_1&course_id=_19925_1&framesetWrapped=true Objetivo: Identificar las afirmaciones y las estrategias del análisis del manejo de conflicto. Procedimiento:

Enviado por ManoloG. / 452 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo y direccion.

Consultores en desarrollo Gerencial logo CDG 2000 Liderazgo y Equipos Oct 1998 LIDERES DE EQUIPOS Extracto del libro “The Wisdom of Teams”, Creating the High Performance Organization por Jon R. Katzenbach y Douglas K. Smith, Editorial Harper Business. Capítulo 7, págs. 130 a 148 Traducción por la Gerencia de Investigación y Desarrollo de Nuevos Productos de Consultores en Desarrollo Gerencial El Coronel Randy Geyer dió inicio al primer día de su nuevo trabajo afirmando: “Yo

Enviado por vico8809 / 1.279 Palabras / 6 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo - Relaciones interpersonales

Reporte Nombre: Leslie Livier Curiel Valle. Matrícula: 27820 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Gabriela García Morelos Módulo: 3 Relaciones interpersonales Actividad: 15 Más allá de la integración verdadera Fecha: 18 de abril de 2016 Bibliografía: Documentos recuperados el día 18 de abril de 2016: Universidad Tecmilenio. (2003). blackboard. 18 de abril del 2016, de mis cursos Tecmilenio Sitio web: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_1_1 El blog de Work Meter. (‎19‎ ‎mayo del‎2015‎). ¿Qué

Enviado por Leslie Curiel / 1.162 Palabras / 5 Páginas
Resumen tema Dirección y estilos de liderazgo

Profesional Resumen Nombre: Javier Sánchez Mata Matrícula: 2662904 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Alicia Treviño Benavides Módulo: 2. Liderazgo Actividad: Resumen de los temas 5 y 6 Fecha: 08 de octubre de 2013 Bibliografía: Extraído el 08 de octubre de 2013 de: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_136547_1%26url%3D Título: Dirección y estilos de liderazgo Contenido: El liderazgo es la habilidad de los líderes a adaptarse rápidamente a los cambios vertiginosos. La rapidez necesaria para

Enviado por Eddy Villa / 278 Palabras / 2 Páginas
La Dirección y Liderazgo.

Objetivo: • Llegar a comprender las diferentes herramientas para la búsqueda de información ante alguna problemática o situación. Procedimiento: • Accedí a Blackboard para la realizar la respectiva tarea. • Leí y comprendí el ejercicio. • Abrí los apoyos visuales para así tener un respaldo y guía. • Finalmente pude realizar el ejercicio. Resultados: Instrucciones: 1. Busca en fuentes de información confiables, como la Biblioteca Digital, sobre las diferentes herramientas para la búsqueda de información

Enviado por Semeru / 571 Palabras / 3 Páginas
Evidencia 1 dirección y estilos de liderazgo.

Reporte Nombre: Arturo Castillo Trujillo Mitzi Karina López Rodríguez Brian Uriel Cabrera Parada Julio Armany Vique Peña Omar Antonio Bello Figueroa José Manuel Pamplona Ariadne Valeria Martínez Flores Filiberto Cruz Flores Matrícula: 2661691 2661690 2667158 2737087 2716484 2748221 2743230 2735216 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Vianey Alfaro Fattel Módulo: 1. Trabajo en equipo Actividad: Evidencia 1 Fecha: 12 de febrero de 2015 Bibliografía: Universidad TecMilenio. (s.f.). Blackboard Learn. Recuperado

Enviado por Mariel Garduño / 1.303 Palabras / 6 Páginas
Dirección y Liderazgo. Relaciones Interpersonales

Profesional Desarrollo de Proyecto Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y Liderazgo. Nombre del profesor: Módulo: 4 Relaciones Interpersonales Actividad: Proyecto final. Fecha: Bibliografía: * Taboada, A. (2010). Líder Plus Visión 2020. (2ª ed.). México: Panorama. ISBN: 978-607-452-176-4 * Drucker, P. (1999). Management challenges for the 21st century U.S.A.: HarperCollins. * Kotter, J. (1999). La Verdadera Labor de un Líder. Colombia: Editorial Norma. Objetivo: Lograr de una manera efectiva un buen liderazgo al asumir las

Enviado por rosas7312 / 897 Palabras / 4 Páginas
Dirección y control, base de liderazgo

Nombre: Alma Delia Rojas Hernández Matrícula: AL02826494 Nombre del curso: Fundamentos de la administración Nombre del profesor: Lic. Yadira Martínez Redondo Módulo: 2 Proceso Administrativo: Organización, dirección y control. Actividad: Proyecto Final. Tema 8: Dirección y control, base de liderazgo Fecha: 03 Octubre de 2016 Bibliografía AC, U. A. (2011). Genesis UAG. Obtenido de http://genesis.uag.mx/edmedia/material/INE/BLOQUE_V.pdf Alarcón, N. G. (08 de Septiembre de 2016). Bdigital. Obtenido de http://www.bdigital.unal.edu.co/783/10/263_-_9_Capi_8.pdf Anayeli. (31 de Mayo de 2009). Blogspot.mx. Recuperado

Enviado por rohdezde / 5.102 Palabras / 21 Páginas
Evidencia - Dirección y Estilos de Liderazgo.

http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Nombre: Massimo Russi Mestre Matrícula: 2721861 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Armando López Sanchez Módulo:1 Actividad: Evidencia 1 Fecha: 15-09-2016 Bibliografía: * Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una. 1. Integridad: Ya que debe ser honesto, leal y respetuoso hacia las demás personas. 2. Presencia: Transmitir sensación de fortaleza y confianza. 3. Confianza: Compartir la seguridad de las

Enviado por massimoruiz / 551 Palabras / 3 Páginas
Direccion y liderazgo.

ANEXO 2 Programa de Estudio NOMBRE DE LA ASIGNATURA DIRECCIÓN Y LIDERAZGO CICLO, AREA O MODULO CLAVE DE LA ASIGNATURA VII SEMESTRE S102702 OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA * El alumno conocerá el concepto de Dirección así como los estilos de dirección y liderazgo * Reconocerá la importancia de la comunicación, la motivación , el personal y sus necesidades. * Definirá la supervisión y productividad y por último la Misión Empresarial. TEMAS Y SUBTEMAS I.-

Enviado por Barbara Alejandra Avalos Serra / 740 Palabras / 3 Páginas
Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional ¿Descentralización: una mejora en la calidad de la educación chilena?:

unab-universidad-andres-bello-logo-primary Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional ¿Descentralización: una mejora en la calidad de la educación chilena?: Un análisis desde el financiamiento de la Educación Chilena. Profesor: Adolfo Quinteros Módulo: Gestión Pedagógica y Curricular Alumna: Natalia Carreño Castro Rancagua, Jueves 01 de Octubre Pareciera que hoy por hoy, conceptos como educación y financiamiento son elementos simbióticos. Y es que en una construcción de sociedad como la nuestra, no puede pensarse la calidad

Enviado por Naty Carreño / 1.546 Palabras / 7 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo.Tarea 3

Nombre: Everardo Jimenez Matrícula: Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Lic. Carlos Pedro Reyes García. Módulo: 2 Actividad: Tarea 3 Fecha: 4 de julio de 2015. Objetivo: Desarrollo personal en el trabajo y estudios Procedimientos y resultados: 1. Responde a la siguiente pregunta: ¿Cuáles son algunas formas en que tú trabajo o estudios te dan un sentido de logro? En el trabajo una manera de sentido de los logros que

Enviado por xeiivy / 514 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo educativo. Analiza el vídeo de Covey sobre liderazgo y señala dos ideas prácticas para aplicarlo a: a. La dirección de un centro educativo. b. La dirección de un aula.

1. Analiza el vídeo de Covey sobre liderazgo y señala dos ideas prácticas para aplicarlo a: a. La dirección de un centro educativo. b. La dirección de un aula. En el vídeo aparecen unos niños jugando un partido de fútbol, y se puede apreciar cómo ninguno de ellos tiene claro lo que hay que hacer. Su entrenador intenta explicarles sus funciones, pero los niños no entienden nada. Es un ejemplo de muchas organizaciones, en las

Enviado por Noaki / 1.484 Palabras / 6 Páginas

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