Liderazgo Y Dirección ensayos gratis y trabajos
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Organización Y Dirección De Empresas
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Capitulo 1: CONCEPTOS Y DEFINICIONES Teoría de las Organizaciones El hombre siempre está inmerso en las empresas, instituciones, compañías, entidades, organismos, sociedades o entes de diversas naturalezas y características. Todas las denominaciones anteriores, son sinónimas del término genérico ORGANIZACIONES, que por definición son grupos de personas naturales y/o jurídicas que unen sus esfuerzos para un fin común. La familia, núcleo de la sociedad, es una Organización y consecuentemente, desde que
Enviado por DCMH / 4.605 Palabras / 19 Páginas -
Definicion De Liderazgo (gerencia)l, Homeostasis Y Respeto.
Definición de liderazgo (gerencial). Proceso mediante el cual se dirigen las actividades laborales de un equipo de trabajo de influir en ellas. El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. Tres tipos de liderazgo que se refieren a
Enviado por reverest / 510 Palabras / 3 Páginas -
Libro: Liderazgo Al Estilo De Los Sopranos
UNIVERSIDAD AUTOMA DE GUERRERO UNIDAD ACADEMICA DE TURISMO MATERIA: ADMINISTRACION V ENSAYO: LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS SOPRANOS. “COMO CONVERTIRSE EN UN GERENTE MAS EFECTIVO” GRUPO: “C” “803” SEMESTRE: OCTAVO FECHA: 05/03/2012 ACAPULCO DE JUAREZ, GRO. INDICE INTRODUCCION………………………………………………………………….Pag.1 DESARROLLO DEL TEMA……………………………………………………...Pag.2-8 CONCLUSION……………………………………………………………………..Pag.9 BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………….Pag.10 INTRODUCCION Bueno para iniciar este ensayo comienzo con preguntas como ¿Qué se puede aprender de liderazgo? Y ¿Por qué Tony Soprano? Las organizaciones de la actualidad requieren líderes que sepan cómo lograr
Enviado por juanantoniobebee / 3.021 Palabras / 13 Páginas -
La noción de liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma
Enviado por nadeiged / 505 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Carismatico
LIDERAZGO CARISMATICO CARISMA Según weber: “El Carisma es una relación social distinta entre el líder y el seguidor, en la que el líder presenta una idea revolucionaria, una imagen o ideal trascendental, que vas mas allá de lo inmediato. O lo razonable; mientras que el seguidor acepta este curso de acción, no por su probabilidad racional de éxito, sino porque cree en la cualidades extraordinarias del líder.” Es decir es todo aquello que te hace
Enviado por narsilena / 415 Palabras / 2 Páginas -
Importancia Del Liderazgo
Importancia del liderazgo directivo en el desempeño docente 1. Introducción La educación a finales del siglo XX y principios del XXI, se ha visto afectada por un conjunto de variables, La necesidad de responder a las demandas de una sociedad cada día más exigente y cambiante, han llevado a las organizaciones educativas a realizar grandes esfuerzos de mejoramiento hacia el logro de la calidad total adoptando nuevos conceptos y esquemas teóricos, orientados hacia la reestructuración
Enviado por gera6205 / 514 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION Y DIRECCION
FICHA ANALITICA 1. REFERENCIACION DEL TEXTO TITULO DEL LIBRO: Administración y Dirección AUTOR: Diez Emilio Pablo CAPITULO: 5 CASA EDITORIAL: Mcgraw- Hill AÑO DE PUBLICACION: 2001 PAIS: Madrid - España ISBN / ISSN: 84-481-2818-4 2. RESUMEN El gerente de una empresa tiene como tarea, distintas funciones estratégicas dentro de una organización, pero la verdadera y fundamental labor de éste se resume en tres actividades esenciales: resolver problemas, tomar decisiones y comunicarlas. En este capítulo pues,
Enviado por mariacaospina / 645 Palabras / 3 Páginas -
Las direcciones principales de la economía
Definiciones de economía: Economía (de οἶκος, oikos "casa" en el sentido de patrimonio, y νέμω, nemo "administrar") es la ciencia social que estudia el comportamiento económico de agentes individuales producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de necesidad humana y resultado individual o colectivo de la sociedad. Otras doctrinas ayudan a avanzar en este estudio: la psicología y la filosofía intentan explicar cómo se determinan los objetivos, la historia
Enviado por fergieluna / 789 Palabras / 4 Páginas -
Dirección general de los estudiantes sobre las principales cuestiones para mejorar el diagnóstico de la hipótesis de
Orientación general y agradecimientos Los siguientes Apuntes de Semiología se han desarrollado como material docente para los alumnos del curso de semiología de la carrera de medicina que están comenzando su práctica clínica con pacientes (Curso Integrado de Clínicas Médico-Quirúrgicas MEC - 231 A). Pretenden ser una guía general resumida de los principales aspectos que los alumnos deben conocer para poder aproximarse adecuadamente a los pacientes y estar en condiciones de obtener sus historias clínicas
Enviado por klahudyagada / 845 Palabras / 4 Páginas -
El Liderazgo Tribal
El Liderazgo tribial: Éste tema trata sobre como una tribu llamada Choctaws de Filadelfia, Mississippi, durante muchos años vivieron en una situación de pobreza y depreción, carecían de empleo y con ingresos muy por debajo del límite de la pobreza. La historia les cambió gracias a la experiencia obtenida de Phillip Martin, en la fuerza aérea en Europa en 1946. al entender cómo otras personas luchaban por no aceptar la derrota y con gran determinación
Enviado por siomaracatalan / 266 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Transformacional Y Transaccional
El líder transformacional El líder transformacional destaca por las siguientes características: Creatividad. No se conforma con lo ya inventado por otros. Interactividad. Comparte toda la información, el trabajo y las ideas con sus colaboradores. Visión. De futuro, ve más allá, previene acontecimientos. Conocimiento del "Empowerment". Consiste en liberar al personal de los controles rígidos establecidos en una organización, dándole la libertad para asumir las responsabilidades de sus propias ideas y acciones. Pasión. Por el trabajo
Enviado por chenelito / 280 Palabras / 2 Páginas -
La teoría de la administración de dirección
Analizando el primer capítulo del libro de Manangig se puede considerar que la teoría de la administración gerencial es una herramienta básica y fundamental que busca a través de un análisis aprender a desarrollar técnicas que permitan a los gerentes aplicar las diferentes estrategias, elabora ración de planes, mejoramiento continuo que contribuyan a las organizaciones a realizar y a cumplir sus metas. También se puede definir que la teoría puede ser empírica o imprescindible de
Enviado por jonathan0127 / 301 Palabras / 2 Páginas -
Direccion De Operaciones
CONCEPTO DE DIRECCION DE OPERACIONES La dirección de operaciones (o administración de la producción, como se llama con frecuencia) puede definirse como la administración de los recursos directos necesarios para producir los bienes y servicios que ofrece una organización. Consiste en planificar, organizar dirigir y controlar todas las actividades implicadas para la producción de bienes y servicios. El campo de la dirección de operaciones es relativamente joven, pero su historia es rica e interesante. Nuestras
Enviado por Left / 6.135 Palabras / 25 Páginas -
Liderazgo Gerencial Venezolano
Urge que las empresas venezolanas aunadas a las escuelas de administración que capacita, forman a los profesionales de la administración integren sus conocimientos a fin de definir el perfil del actual líder gerencial requerido para garantizar un buen desempeño en pro del desarrollo de las empresas donde laboran, actualmente las organizaciones enfrentan a una gran incertidumbre, en la cual surgen diversas amenazas para las organizaciones, la cuales se mencionaran a continuación: 1. Política macroeconómica sostenida
Enviado por josmajag / 1.079 Palabras / 5 Páginas -
La característica de liderazgo
1) Defieren el liderazgo y la administración? Si así fuera, ¿en qué? SI, La administración consiste en trabajar con la complejidad. Buena administración genera orden y consistencia al establecer planes formales, diseñar estructuras rígidas para la organización y vigilar los resultados en relación con los planes a diferencia, el liderazgo se refiere a tratar con el cambio. Los líderes establecen la dirección mediante el desarrollo de una visión del futuro, después alinean a las personas
Enviado por casanovacesar24 / 733 Palabras / 3 Páginas -
Reflexion Liderazgo-poder
Hoy la Sociedad del Conocimiento demanda de las escuelas una transformación, o mejor dicho una refundación urgente (Román, 2004). Lo que implica, para las escuelas que reconocen esta urgencia, la generación de grados de incertidumbres importantes. Hacer que la incertidumbre se transforme en un motor de cambio, necesita de liderazgo. En medio de esta incertidumbre, no saber si todo lo que se está haciendo en la escuela esta malo, que procesos son los que están
Enviado por Icaro64 / 275 Palabras / 2 Páginas -
Test Trabajo En Equipo Y Liderazgo
Trabajo en equipo y liderazgo • Nombre y Apellido: • Fecha: Test Marque con una cruz la opción correcta: 1. a. En el “Equipo” el rendimiento es la suma de la contribución individual de cada uno de sus integrantes. b. En el “Grupo” el rendimiento es la suma de la contribución individual de cada uno de sus integrantes. c. En la “sinergia positiva” el rendimiento es la suma de la contribución individual de cada uno
Enviado por coli1980 / 495 Palabras / 2 Páginas -
Direccion Empresarial
Realizar una eficiente dirección de la empresa depende en gran medida de las habilidades que tengan las personas que están a su cargo, esto conlleva a una minuciosa elección de un excelente administrador, puesto que tendrá a cargo y bajo su responsabilidad el manejo de todos y cada y uno de los recursos empresariales y a corto plazo es el que brindara las herramientas para la toma de decisiones de la gerencia. Lo más preocupante
Enviado por Alid140981 / 1.764 Palabras / 8 Páginas -
Alta Direccion Habilidades Directivas
Objetivo: Identificar el alcance de la alta dirección, sus funciones, habilidades e impacto en la organización. Concepto de dirección Stoner (2007) menciona la dirección como un elemento del proceso administrativo. Pero hace énfasis en que se trata de hacer algo, de que algo se lleve a cabo. Intenta dirigir, no ejecutar. La dirección, al pretender que otros ejecuten, requiere habilidades y capacidades para desempeñar este puesto. Stoner menciona que la dirección tiene su “hacer propio”
Enviado por Luisvelocity / 471 Palabras / 2 Páginas -
Direccion
Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicio #114 “Direccion” Gerardo Aguilar “6.- I” Concepto La dirección es aquel elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado, por medio de al autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones, ya sea tomadas directamente, ya, con más frecuencia, delegando dicha autoridad, y se vigila simultáneamente que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas. Importancia de
Enviado por aero213141 / 302 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿Nos hacemos líderes o nacemos líderes? Ante esta disyuntiva nos encontramos diariamente, y es que ciertamente se nos hace difícil comprender la razón del líder, es por ello que buscamos centralizar nuestras ideas para aclarar tal conflicto. Podríamos comenzar diciendo que, ser líder implica responsabilidad, carisma, solidaridad, valentía, humildad, visión, tolerancia, entre un sin fin de principios los cuales surgen con el paso del tiempo. Al decir responsabilidad nos enfocamos más al sentido de pertenencia
Enviado por SilviaMMG / 1.125 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Y Soberania Nacional
Introduccion Nuestro país a tenido muy poca estabilidad y diversos problemas económicas, en este ensayo hablare de la economía en mexico de 1940 al 2009. Asi poder conocer como ha ido avanzando el país en cuestión económica, en que han contribuido para mejorar o empeorar la economía los presidentes en Mexico a lo largo de estos años. Nuestro país a enfrentado diversas crisis,tambiéna adoptado por algunas medidas para mejorar la economía, a tenido querecurir a
Enviado por oxcarito / 3.672 Palabras / 15 Páginas -
Liderazgo como arte
1. Liderazgo. Se considera el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos resaltantes encierran esta definición. En primer lugar. El hecho de ver el liderazgo como un arte y no como una técnica. A pesar de declarar que el líder se hace, pensamos que no basta con los conocimientos y el empleo de ellos, sino que también es necesario un ingrediente especial que es inmanente a la
Enviado por 8flamp / 792 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion Y Direccion
Objetivo: El objetivo de esta actividad es definir organización y los elementos que la componen así como los subsistemas que lo conforman. Procedimiento: 1. Leer la actividad correspondiente en la plataforma. 2. Analizar el caso que se presenta. 3. Contestar en el apartado de resultados. 4. En base a eso elaborar una conclusión 5. Enviar al profesor. Resultados: I. Menciona a 5 empresas (una transnacional, una grande, una mediana, una pequeña y una familiar) que
Enviado por cealmaco / 523 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Cristiano
Liderazgo Cristiano Las 7 Señales de los Líderes Juveniles Sobresalientes Por Lucas Leys El liderazgo efectivo es el complejo resultado de una diversidad de factores. Aún así, hay algunas características que acompañan a cada líder de jóvenes y adolescentes que logra hacer un trabajo sobresaliente. Lejos del estereotipo de líder juvenil hombre, joven, gracioso, que toca la guitarra, seminarista y que tiene una camioneta, las siguientes señales acompañan a cada líder juvenil efectivo: Señal 1:
Enviado por 21analaura7 / 1.872 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
INTRODUCCION El liderazgo hoy en día es un tema crucial en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a
Enviado por janethmc / 1.692 Palabras / 7 Páginas -
ELEMENTOS DE LA COMUNICACION Y LIDERAZGO
LOS ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN. Siempre es bueno consultar a los expertos cuando es necesario precisar el lenguaje. De acuerdo al Diccionario de Psicología y Psicoanálisis de English y English, Diccionario de Psicología y Psicoanálisis, la definición de comunicación es: “Transmisión o recepción de información, señales o mensajes, por medio de gestos, palabra u otros símbolos de un organismo a otro”. Ahora que estamos de acuerdo sobre lo que significa comunicación, veremos algunas formas de
Enviado por doravillamar / 4.940 Palabras / 20 Páginas -
Sistema De Direccion
SISTEMAS DE DIRECCION El conjunto de mecanismos que componen el sistema de dirección tienen la misión de orientar las ruedas delanteras para que el vehículo tome la trayectoria deseada por el conductor. Para que el conductor no tenga que realizar esfuerzo en la orientación de las ruedas (a estas ruedas se las llama "directrices"), el vehículo dispone de un mecanismo desmultiplicador, en los casos simples (coches antiguos), o de servomecanismo de asistencia (en los vehículos
Enviado por fresaintensa / 2.647 Palabras / 11 Páginas -
ÉTICA Y LIDERAZGO
En medio de cambios trascendentes, los líderes deben poseer una visión extraordinaria, significativa y convincente. A medida que la comprensión común se empaña cada vez más, la ética es el lenguaje que realinea a los líderes con sus empleados, clientes, accionistas, proveedores, legisladores y las comunidades en que actúan. Por lo tanto la ética no es solo cuestión de personas, es algo claramente interpersonal. "Liderazgo" es uno de los términos más utilizados en las ciencias
Enviado por alexmaquinas / 2.099 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo Con Amor
étodo es una palabra que proviene del término griego methodos (“camino” o “vía”) y que se refiere al medio utilizado para llegar a un fin. Su significado original señala el camino que conduce a un lugar. La palabra método puede referirse a diversos conceptos. Por ejemplo, a los métodos de clasificación científica. Esta es la disciplina que permite a los biólogos agrupar y separar en categorías a los diversos organismos y conjuntos. El método científico,
Enviado por jacquy / 875 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo.
Concepto, Importancia, Y Principios De La Dirección. - Documentos ... 1 Concepto 2. Toma de decisiones. 3. Integración. 4. Motivación. 5. Comunicación. 6. Liderazgo – supervisión. 1. Concepto. Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Los elementos del concepto son: • Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.
Enviado por janinalisseth / 294 Palabras / 2 Páginas -
Resumen El Liderazgo Centrado En Principios Cap. 1,2,3
4. LA GRANDEZA PRIMARIA La grandeza primaria y secundaria se define con dos tipos de grandeza: la grandeza secundaria, relacionada con los rasgos positivos de la personalidad, y la grandeza primaria, relacionada con el carácter. Dentro de los elementos de la ética de la personalidad están las habilidades para la comunicación, estrategias de influencia y pensamiento positivo. Si bien estos elementos son beneficiosos y en algunos casos esenciales para el éxito, no dejan de ser
Enviado por elderrene / 2.148 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO DEFINICIÓN: Tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño para que voluntariamente logren los objetivos del grupo u organización a la que pertenecen. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se empeñe
Enviado por lizziemuro / 3.559 Palabras / 15 Páginas -
Entrevista Liderazgo
Entrevista Liderazgo 1. ¿Como parte la empresa? Esta Empresa de vestuario femenino se llevo a cabo en el año 2007 base a una necesidad que hay en las mujeres de Santiago si no de Chile, en donde todas se quieren ver diferentes, tener su estilo único, y las amigas te admiren por tu estilo innovador, único y con onda. La idea partió el año 2007 donde yo (Loreto Contreras) comenzó a desarrollar mi inquietud creativa,
Enviado por Vitokkoo / 707 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO EDUCATIVO
LIDERAZGO En el primer modulo se aborda el tema liderazgo en general y enfocado a la educación, cabe señalar que los puntos más importantes desde mi perspectiva son los siguientes: Es la capacidad de movilizar estudiantes padres de familia y directivos hacia un fin común, un líder efectivo es aquel que refleja un verdadero compromiso con los demás, el verdadero líder está convencido que el camino correcto es la educación para construir una mejor sociedad,
Enviado por lhsg / 504 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Un líder es una persona que guía a otras a una meta común, creando un buen ambiente de trabajo, donde todos los miembros se sienten involucrados, este líder no es un jefe, si no que es la persona comprometida a llevar adelante la misión del proyecto. Las principales cualidades de un líder deben ser: buen escucha, concentrado, organizado, disponible, incluye a otros, decisivo y seguro. Entonces se puede decir que liderazgo es la acción que
Enviado por alyadi / 293 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo
5 El modelo de liderazgo relacional Liderazgo es servir, servir a la comunidad en la que vive uno… saber escuchar, ser sensible a los diversos intereses y manifestaciones de los diversos grupos. Jorge de la Vega Domínguez El poder de un puesto que no sea de elección popular, normalmente lo da la institución o la riqueza. El verdadero liderazgo se da cuando las personas integran el poder otorgado a la autoridad que le confieren los
Enviado por cesarmanuel1 / 966 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Para La Calidad
El liderazgo para la calidad. Un manual para directivos. 1. CALIDAD: UNA REVOLUCIÓN CONTINUA Las necesidades de calidad han existido desde el alba de la historia. A lo largo de los siglos, las estrategias de la gestión para la calidad han sufrido cambios continuos en respuesta a un proceso continuo de cambios en las fuerzas políticas, sociales y económicas. Durante esta secuencia de acontecimientos, los altos directivos se despegaron del proceso de la gestión para
Enviado por Elsharaawyreyes / 1.558 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
ENSAYO DE ARGUMENTACIÓN BASADO EN LOS ARTÍCULOS ACERCA DEL LIDERAZGO INTRODUCCIÓN El liderazgo es un conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también. Por lo tanto, hoy en día este concepto es vital en un mundo tan abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por
Enviado por truck / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
El Liderazgo Gerencial
ENSAYO DE LIDERAZGO GERENCIAL El liderazgo como se puede ver a lo largo del artículo, esta definido por muchas de las características que presentan los individuos y así lo define Yukl. Son muchos los hallazgos sobre este tema y la diversidad de teorías sobre el Liderazgo Gerencial y la conducta organizacional de la misma, y es a través de varios enfoques conceptuales que llevan a evaluar cada una de las hipótesis planteadas. En este propósito,
Enviado por ynespernia / 1.539 Palabras / 7 Páginas -
IDEOLOGIAS DE LA DIRECCION: PROCESOS ORGANIZACIONALES INTERNOS
RESUMEN Las escuelas de pensamiento comprenden el pensamiento de los autores que han tratado la relación del hombre en la organización y principalmente se corresponden con la pregunta de “¿Cuál es la justificación de la obediencia del trabajado?” La idea de relación de dependencia no ha existido desde siempre en el siglo XVIII, la gente prefería ser su propio empleador. En el siglo XIX el trabajo asalariado era despreciado y se le denominaba “esclavitud salarial”.
Enviado por rebecacogley / 2.268 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo En El Grupo
panzazo: una película que debe ser vista. Por Michelle Núñez Galindo De panzazo es el título de la reciente película lanzada a principios de marzo de 2012, se trata de un documental de la educación en México, es coproducida por Juan Carlos Rulfo y Carlos Loret de Mola, Rulfo, el primero de estos participó en la fotografía y edición (con Felipe Gómez y Martha Uc), destaca por la realización de películas-documentales, las produce en colaboración
Enviado por engelete / 702 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 1 Modulo I Diplomado De Liderazgo
6. Analiza el desempeño de tu grado y compara con los demás grados de tu escuela, tu estado y el país. De acuerdo al análisis realizado en lo que conforma mi grupo en los resultados que arroja en el 2011 en español tuvo un puntaje promedio de 516, en comparación con mi escuela que fue de 504, en la entidad 549 de promedio y en comparación con el país 560 es decir quedamos arriba del
Enviado por lizyta / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo De Direccion Estrategica
1.- Compare y contraste la estrategia como patrón y la estrategia como perspectiva: Ambas estrategias son compatibles, la estrategia como patrón sique un comportamiento que deseamos que se produzca y la estrategia como perspectiva por ejemplo es como se percibe algo ya sea de una manera o posición de llevar a cabo una estrategia, por esto hay diferentes tipos de líderes que toman decisiones distintas. 2.- Compare y contraste la planificación estratégica con la dirección
Enviado por yoyo11 / 668 Palabras / 3 Páginas -
21 Leyes Irrefutables De Liderazgo De John C. Maxwell
Las 21 Leyes Irrefutables del liderazgo Por John C. Maxwell 1) La ley del tope. La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona. - Para aumentar la eficacia, se tiene que elevar la capacidad de liderazgo. Esta es la ley del tope. - Se puede ser una persona eficiente en todo lo que se realiza; como dirigir un negocio, reducir costos, aumentar ganancias, etc., sin embargo si no se tiene la
Enviado por Manzanita04 / 1.952 Palabras / 8 Páginas -
ABRAHAM LINCOLN: SU LIDERAZGO
Abraham Lincoln nació el 12 de febrero de 1809. Gracias al oficio de carpintero de Thomas Lincoln, Abe, la forma cariñosa con que era nombrado Abraham, tuvo acceso a la iglesia bautista como encargado de mantener el lugar limpio. La iglesia bautista de Pigeon Creek, era una congregación anti-esclavista, con la que más temprano que tarde se identificaron padre e hijo. A pesar de esta comunión espiritual, los Lincoln nunca se unieron formalmente a la
Enviado por JorgeRmzSedano / 1.848 Palabras / 8 Páginas -
INTEGRADORA UNO, DIRECCION ESTRATEGICA
Instrucciones Si estuvieras en el caso de ser el líder para la creación de una nueva organización en el ramo de la educación, resuelve los siguientes puntos, considerando los conceptos teóricos que has aprendido en los cuatro temas estudiados en el módulo 1 (semana 1). 1. ¿Qué aspectos deberás tomar en consideración para elaborar una estrategia? La respuesta sobre la base de nuestras capacidades y recursos a las oportunidades y amenazas del entorno. La estrategia
Enviado por nancyedithsls / 694 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Organizacional
Título: Liderazgo Organizacional Introducción: Hablar de liderazgo implica considerar una enorme variedad de enfoques, teorías, corrientes del pensamiento, modelos que en este momento existen y de los cuales hablaremos más adelante. En esta investigación y en base a la esencia del concepto es importante relacionar al fenómeno del liderazgo personal no solo con la efectividad de la organización en donde colabora, sino con su propio proceso personal. Cabe mencionar que el análisis de liderazgo organizacional
Enviado por leninsantos / 837 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO
Los 3 cambios fundamentales que generaron en los estilos de liderazgos en la actualidad son: o Primer cambio en los papeles del liderazgo: de estratega a visionario Durante muchos años fue considerada una función clave del liderazgo construir estrategias empresariales, los altos directivos centraban su atención y su tiempo en desarrollarlas y llevarlas a cabo, pero no es en esto en lo que deben ocupar su tiempo los lideres actuales sino en desarrollar una visión
Enviado por ROSONICA / 657 Palabras / 3 Páginas -
Definicion Liderazgo Dalai Lama
TRABAJO DE ETICA 1.- Dalai Lama ( Tenzin Gyatso, 70 años) Líder espiritual del pueblo tibetano y ganador del Premio Novel de la Paz (1989), desempeña su labor de liderazgo en lo espiritual y en lo político. 2.- Algunas características asociadas a su liderazgo son: Carismático Motivador Trasciende a los demás Es autentico Busca el bien común. Comprometido y responsable Buen comunicador Respeto por las diferencias Disponibilidad al dialogo Tolerante Critico 3.- Asume ideales de
Enviado por ggomez / 211 Palabras / 1 Páginas