Liderazgo Y Dirección ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 24 de Julio de 2015

Evidencia 2 Direccion y estilos de liderazgo

Nombre del estudiante: Gonzalo Guel Cruz 2868067 Nombre de la actividad: Evidencia 1 Fecha de entrega: 29 de marzo del 2018 Campus: Cumbres Nombre del maestro: Prof. Mónica Helguera Heredia ________________ 1. Lee el caso que se presenta, titulado Conflicto en la fábrica. 2. Identifica qué tipo de conflicto se presenta y determina las razones por las cuales se desata el conflicto. El tipo de conflicto que se presenta es dentro del grupo ya que

Enviado por GonzaloGcvc / 559 Palabras / 3 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo. Actividad: A1 T1

Profesional Logo_pdf2 Reporte Nombre: Christian X. Laguna Pérez Matrícula: AL02845428 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Blanca Contreras Módulo: 1 Trabajo en equipo Actividad: A1 T1 Fecha: domingo, 10 de junio de 2018 Bibliografía: UNIVERSIDAD TECMILENIO. (10 de junio de 2018). TECMILENIO. Obtenido de TECMILENIO: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/announcement?method=search&context=course_entry&course_id=_109132_1&handle=announcements_entry&mode=view YOUTUBE. (2018). YOUTUBE. Obtenido de YOUTUBE: https://www.youtube.com/watch?v=mP9-QBKoPdg Boyett, J. y Boyett, J. (1999). Hablan los Gurús. Colombia: Norma Taboada, A. (2009). Leadership Plus. El

Enviado por Christian L / 2.083 Palabras / 9 Páginas
Pedagogía del Ejemplo, Liderazgo y organización en los equipos de dirección. Aprender desde el ejemplo

Miranda 22 de junio de 2018 Eje 2 Equipo Nª 1 Integrantes: Pedagogía del Ejemplo, Liderazgo y organización en los equipos de dirección. Aprender desde el ejemplo Definición de Ejemplo: El termino Ejemplo deriva del latín exemplum y hace referencia a un hecho o conducta que se toma como modelo a seguir o bien para ser evitado de acuerdo a su perfil positivo o negativo. El director es pieza clave de toda institución, de su

Enviado por Luz18h / 503 Palabras / 3 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo. Desarrollo del trabajo en equipo

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Módulo: 1. Trabajo en equipo Actividad: Actividad 2. Desarrollo del trabajo en equipo Fecha: Bibliografía: -Taboada, A. (2009). Leadership Plus: El buen inicio empresarial. México: Alfaomega. -Taboada, A. (2010). Líder Plus Visión 2020 (2ª ed.). México: Panorama. ISBN: 978-607-452-176-4 -Kotter, J. (2012). Leading Change. Estados Unidos: Harvard Business Review Press. ISBN: 9781422186435 Objetivo: Reflexionar qué conllevan los esfuerzos de manera cooperativa y

Enviado por zoeganga / 705 Palabras / 3 Páginas
EVIDENCIA DIRECCION Y ESTILOS DE LIDERAZGO

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Módulo: 2 Actividad: Evidencia #2 Fecha: 23/03/18 Bibliografía: 1. Elijan un tema a tratar en una junta con tus habituales compañeros de equipo. El tema puede ser referente a algún proyecto que estén llevando a cabo, la organización de un evento, la realización de algún trabajo en equipo de la licenciatura, etcétera. El tema a tratar en la evidencia 2 será sobre

Enviado por Ximenardz99 / 756 Palabras / 4 Páginas
Contabilidad Direccion y estilos de Liderazgo

Reporte Nombre: Carlos Diaz Gutierrez Oliver Garcia Calderon Paul Alejandro Barraza Lizarraga Francisco Alejandro Millán Fierro Alberto Sebastián Sarabia Tirado Matrícula: 697490 02843979 02793332 02856645 02860966 Nombre del curso: Direccion y estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Paulina Rebollar Soto Módulo: 1 Actividad: Evidencia 1 Fecha: 16/02/2018 Bibliografía: Objetivo: Diagrama de flujo que demuestre una propuesta de pasos a seguir para formar un equipo de trabajo de alto desempeño que además aprende Procedimiento: 2. 1.

Enviado por Francisco Alejandro Millan Fierro / 771 Palabras / 4 Páginas
Ejercicio 1 dirección y estilos de liderazgo

portada-blanca Práctica de ejercicios 1. Este ejercicio que realizarás de forma individual consiste en hacer una evaluación del equipo en el que te desempeñas actualmente (puede ser académico, laboral, deportivo, social u otro al que pertenezcas y en el que participes activa y regularmente). Laboral 1. Analiza tu equipo, ponderando cada uno de los conceptos que se exponen en la gráfica del formato Análisis de la actividad de equipo. Hoja de trabajo Análisis de la

Enviado por Miguel Colula / 877 Palabras / 4 Páginas
Tema 10. Liderazgo y dirección en las instituciones educativas

Gestión del Cambio Institucional Tema 10. Liderazgo y dirección en las instituciones educativas 10.1 El paradigma educativo y el liderazgo Actualmente hay dos enfoques para comprender el rol de dirigir: como gestor administrativo y el rol actual, veamos las diferencias. Este nuevo rol cambia la actitud dispuesta al cambio, modificando el enfoque de la estrategia (entidad económica), la estructura (recursos y posibilidades) y los sistemas (actividades y tareas); enfocando las actividades y esfuerzos actuales hacia

Enviado por ejidolamision / 1.039 Palabras / 5 Páginas
DIRECCIÓN, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN

MARICRUZ PIÑON CASORLA DIRECCIÓN, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN PAULINA ESPINOSA MORALES PROYECTO FINAL Resultado de imagen para DIRECCION Resultado de imagen para LIDERAZGO Imagen relacionada La intención que se persiguió fue el darle la mejoría al área donde me encuentro elaborando actualmente, no me había puesto a pensar que deberían de haber bastante cambios para que esto mejorara que podemos actualizar las cosas que no conformarnos con lo mismo que podemos seguir creciendo siempre y cuando

Enviado por maricruz piñon / 715 Palabras / 3 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo. Esbozar un plan de desarrollo personal

Reporte Nombre: González Palma Joshua Raúl Matrícula: 2851774 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Yiry Alfredo Moreno Módulo: 2 Actividad: 7 Fecha: 19/02/18 Bibliografía: Blackboard (2018) Dirección y estilos de liderazgo. Tema 7 Desarrollo personal. https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/content/contentWrapper.jsp?content_id=_3080787_1&displayName=Direcci%C3%B3n+y+estilos+de+liderazgo&course_id=_108604_1&navItem=content&href=https%3A%2F%2Fmiscursos.tecmilenio.mx%2Fbbcswebdav%2Finstitution%2FUTM%2Fsemestre%2Fprofesional%2Fad%2Fad13101%2Fmix%2Findex.htm&cR2XilcGYOo=1IjSBHEqX69eP1Cfxfd5oMJPvE%2FWMDmAl0pXp8tOgoo%3D Objetivo: Esbozar un plan de desarrollo personal. Procedimiento: Resultados: 1. Trabaja de manera individual en la Tabla 1. Objetivos para las realidades vitales. * Identifica de 2 a 3 objetivos por cada realidad, asegurándote

Enviado por Carlos Solis / 716 Palabras / 3 Páginas
Direccion y estilos de liderazgo Trabajo de equipo

Nombre: Fabián Enrique Fernández Aristizabal Matrícula: 2867925 Nombre del curso: Direccion y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Adriana Aguilar Ramirez Módulo: 1 Trabajo de equipo Actividad: Actividad 3 Fecha: 18 de octubre de 2018 Bibliografía: * https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_130939_1/cl/outline Resultados: Parte 1: Macintosh HD:Users:macbookpro:Desktop:Captura de pantalla 2018-10-08 a la(s) 10.46.46 a. m..png Parte 2: ALTERNATIVA 1 2 3 4 5 total EDUCACION: Mas escuelas y mejor equipadas y asignar un presupuesto para mantenimiento e innovación, mas

Enviado por tatiscossi / 589 Palabras / 3 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo Evidencia 2

Nombre: Erika A. Garcia Matrícula: Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Gerardo Lopez Santos Módulo: 2 Actividad: Evidencia 2 Fecha: 03 de Junio de 2018 1. Lee el caso que se presenta, titulado Conflicto en la fábrica. 2. Identifica qué tipo de conflicto se presenta y determina las razones por las cuales se desata el conflicto. En la fábrica se desata un conflicto interno donde solo de contrataban mujeres porque

Enviado por Eri Ga / 1.264 Palabras / 6 Páginas
Dirección y Estilos de Liderazgo

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Diana Maritza Arechiga Gómez Luna Módulo: MOD 1 Actividad: ACT 1 Fecha: 05-10-2018 Bibliografía: Katzenbach, J., y Smith, D. (2005). The Wisdom of Teams: Creating the High Performance Organization. Estados Unidos: Harper Business Essentials. Taboada, A. (2009). Leadership Plus. El Buen Inicio Empresarial. México: Alfaomega. ISBN eBook: 9786077686996. Tichy, N. (1997). The Leadership Engine. Estados Unidos: Harper Business Analiza tu equipo, ponderando

Enviado por Babyxen / 621 Palabras / 3 Páginas
Dirección y Estilos de Liderazgo

Reporte Nombre: Samantha Baza González Matrícula: 2807226 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Oscar Almaguer Módulo: Módulo 2 Actividad: Actividad 8 Fecha: 19/09/2018 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_124047_1/cl/outline Objetivo: . Evaluar el grado de madurez del equipo de trabajo. Procedimiento: Primero se leyó el contenido de blackboard Después se procedió a realizar la actividad en base a los requerimientos: 1. Realiza un reporte con la siguiente información: 1. El grado de madurez de

Enviado por samantha_baza / 323 Palabras / 2 Páginas
Tarea 1 Direccion y Estilos de Liderazgo

Ejecutivo Profesional Nombre: Cesar Ivan Espinoza Figueroa Matrícula 2648813 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Silvia Margarita Guajardo Álvarez Módulo: Modulo 1 Actividad: Tarea 1 Fecha: 24 de octubre de 2018 Bibliografía: Objetivo: En este tema se hablara sobre los diferentes líderes a lo largo de la vida, como han logrado las metas que se proponen con entusiasmo. Procedimiento: -Abrí Blackboard -Leí la tarea a realizar -Busque en páginas confiables

Enviado por Cesarespinoza95 / 538 Palabras / 3 Páginas
EVIDENCIA 1 Dirección y estilos de liderazgo

Reporte Nombre: Montserrat Sosa Alcaraz Matrícula: 2865577 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: José Armando de la Cruz Orozco Módulo: Módulo 1 Ejercicio: Evidencia 1 Fecha: Martes 16 de octubre de 2018 Bibliografía: Objetivos: El objetivo de esta actividad, es poner en práctica los conocimientos adquiridos a través del módulo 1, al igual que saber analizar situaciones en la vida cotidiana, en donde se puedan utilizar estos conocimientos. Procedimiento: 1

Enviado por Montse Sosa / 1.604 Palabras / 7 Páginas
PENSAMIENTO ESTRATEGICO COMPLEJO Y GESTION DEL BUSINESS CASE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN LA ORGANIZACIÓN

PENSAMIENTO ESTRATEGICO COMPLEJO Y GESTION DEL BUSINESS CASE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN LA ORGANIZACIÓN. Pesentado por: CARLOS MAURICIO GAMBOA RUIZ CODIGO: 800832 107061A_15 Presentado a: DRA. TANIA ALEJANDRA SAPUYES DIRECTORA Y TUTORA . UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES CEAD Acacias COLOMBIA, 22 de Septiembre de 2018 Objetivos Objetivo General * Realizar el paso 2 para diferenciar, clasificar e

Enviado por Luisa Jaramillo / 4.207 Palabras / 17 Páginas
M1-M2 Dirección y liderazgo LMX C

UNIVERSIDAD LABORAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO LICENCIATURA: DERECHO M1-M2 Dirección y liderazgo LMX C Hernán Alvarado Santana Profesor ALUMNO: PEREZ BERMUDEZ JOSE LUIS Actividad A3-C5 Instrucciones: Investiga alguna empresa o asociación con la que puedas tener acceso a alguno de los líderes. Hazle una entrevista a esa persona con las siguientes preguntas: ¿Cuál ha sido tu reto más grande? ¿Cómo se superó ese gran reto? ¿Qué características considera que lo hacen un buen líder?

Enviado por peblnicte / 817 Palabras / 4 Páginas
Gestión y Liderazgo Sesión 2. Comportamiento y dirección

Maestría en Docencia Modulo: Gestión y Liderazgo Sesión 2. Comportamiento y dirección. Grupo: “10T" Nombre del asesor: Patricia Thirion Rosas Nombre del estudiante: Ivonne Ruiz Martínez 27 de enero, 2019 Introducción La Dirección es un aspecto muy importante para el desarrollo de agrupaciones, porque esto trae como consecuencia el comportamiento de los miembros que lo compone. Exige un alto nivel de liderazgo de quienes dirigen el grupo, requiere el establecimiento de un sistema de comunicación

Enviado por Ivonne Ruiz / 1.432 Palabras / 6 Páginas
Estilos y dirección de liderazgo actividad 1

Reporte Nombre: Samuel Gerardo Aguirre Gonzalez Matrícula: 2768043 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Eda Limón Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 05 de Junio del 2018 Actividad 1: La lógica de Einstein El ejercicio tiene una pregunta central: “¿Qué vecino tiene de mascota un pececito?” Antes de contestar esto la actividad nos ofrece varias “pistas” y/o datos que nos ayudarán a resolverlo. Pienso que lo primero es organizar bien todos

Enviado por Nayely Chavira / 520 Palabras / 3 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo Evidencia #1 Corrupción en Monterrey

Dirección y estilos de liderazgo Evidencia #1 Equipo 3 Sebastián José Mitre Contreras 02924688 Jorge Campa Jacaman 02925112 Erick Eduardo Martínez Salazar 02918748 Paola Palacios Leal 02768798 Diego Santana Arciniega 02925011 Natalia Itzel Camarillo De León 02697168 06 de Febrero de 2019 ________________ Planteamiento de la problemática Corrupción en Monterrey La corrupción es una de las problemáticas más graves que enfrenta esta ciudad. Esta se vive en diferentes aspectos de la sociedad. Se puede ver

Enviado por Jorge Campa / 1.776 Palabras / 8 Páginas
DIRECCIÓN Y ESTILOS DE LIDERAZGO

Nombre: Sarai Dejanira Rivera Trejo Matrícula: 2878330 Nombre del curso: DIRECCIÓN Y ESTILOS DE LIDERAZGO Nombre del profesor: Gerardo López Santos Módulo: 1 Actividad: Ejercicio 1 Fecha: 21 febrero 2018 PUNTUACION: 45 En mi equipo de trabajo nos dedicamos a pagar nóminas, el trabajo que hacemos realmente tiene que ser en equipo ya que funcionamos como engranes y de la mano con otras áreas. El contacto con el cliente somos los ejecutivos de cuenta, después

Enviado por SaraiDRT / 284 Palabras / 2 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo . Evidencia 1

portada-blanca NOMBRE: Iván Maximiliano Miranda Trejo MATRÍCULA: AL02636697 NOMBRE DEL CURSO: Dirección y estilos de liderazgo NOMBRE DEL PROFESOR: Adriana Aguilar Ramírez MÓDULO: Módulo 1 Trabajo en equipo ACTIVIDAD Evidencia 1. FECHA: 25 de Octubre de 2018 BIBLIOGRAFÍA: Blackboard (2018). Trabajo en equipo. Miscursostecmilenio.mx. Recuperado de: http://miscursos.tecmilenio.mx. OBJETIVO Desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo para fomentarlos en los colaboradores en el logro de los objetivos. PROCEDIMIENTO: PARTE 1 De acuerdo con Stephen R. Covey, profesor,

Enviado por Maximiliano Miranda / 1.370 Palabras / 6 Páginas
Caso práctico: Liderazgo y Dirección de Personas

Asignatura Datos del alumno Fecha Liderazgo y Dirección de Personas Apellidos: CARRILLO VESLASTEGUI 28-02-2016 Nombre: CARLA ESTEFANIA Actividades Caso práctico: Liderazgo y Dirección de Personas Centrado en el contexto y situación de la unidad/servicio/centro en el que trabajas, desarrolla los siguientes puntos: * Señala tres factores que favorecen el incremento en la productividad y calidad asistencial. Aspectos a considerar: valora los sistemas de dirección y liderazgo, incentivos, desincentivos, sistemas para pactar y monitorizar objetivos asistenciales,

Enviado por carrillodiego / 1.080 Palabras / 5 Páginas
Dirección y Estilos de Liderazgo Trabajo en Equipo

Reporte Nombre: Marcelo Alejandro Valdez Garza Matrícula: 2659783 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Martín Alfredo Luna Valdés Módulo: 1. Trabajo en Equipo Actividad: Evidencia 1 Fecha: 16 de Septiembre del 2015 Bibliografía: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_223784_1%26url%3D Objetivo: Elaborar un diagrama de flujo que demuestre una propuesta de pasos a seguir para formar un equipo de trabajo de alto desemeño que además apendra. Procedimiento: 1. Selecciona 10 características que deben poseer los líderes

Enviado por Marcelo Valdez / 1.794 Palabras / 8 Páginas
EVIDENCIA 1 DIRECCION Y ESTILOS DE LIDERAZGO

DIRECCIÓN Y ESTILOS DE LIDERAZGOEVIDENCIA 1SANTIAGO CANUL ESTRADA 1. Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una. 1. Deseo de cambio. Un líder no tiene miedo al cambio, de hecho, un líder constantemente busca el cambio y no se queda estancado con lo que su equipo ya puede hacer. 2. Compromiso. Un buen líder es el que debe estar más comprometido con su proyecto para contagiar

Enviado por Santiago Canul / 956 Palabras / 4 Páginas
Act. 1 Dirección y Estilos de Liderazgo

Resultado de imagen para tecmilenio logo Reporte. Nombre: José Alberto Bocanegra Cuellar. Teresita de Jesús Ponce Karla Melissa Zarazúa Navarro Oscar Adrián Rogelio Carlos Curiel González Rolando Sereno Matrícula: 2864904 2857006 27974 2860606 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: David Segovia González Módulo: # 2 Actividad: Evidencia 2 (Final) Fecha: 11 de febrero 2019 Bibliografía: Evidencia 2 De manera individual: 1. Lee el caso Conflicto en la fábrica (Anexo-evidencia-Conflicto-en-la-fabrica.pdf ).

Enviado por Roy Curiel / 7.150 Palabras / 29 Páginas
Tarea 4 Direccion y estilos de Liderazgo

Procedimiento: Previo a la realización de la actividad, revisa y estudia lo siguiente de manera individual: I. De tu curso, el tema 8 y 9. II. Imprime de manera individual el documento titulado Evaluación de la madurez del equipo de trabajo (8evaluacion-de-la-madurez-del-equipo-de-trabajo.pdf ). Así como el documento Formato (9formato_tarea9.pdf ) de manera grupal para realizar la segunda parte de la actividad. Para realizar la actividad en salón: 1. Responde individualmente el cuestionario de la Evaluación

Enviado por menona21 / 1.665 Palabras / 7 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo. Módulo: 1. ‘Trabajo en equipo’

Reporte Nombre: Erich Emilio Merckel Gómez Matrícula: 2682379 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo. Nombre del profesor: Yiry Alfredo Moreno. Módulo: 1. ‘Trabajo en equipo’ Actividad: Evidencia 1 Fecha: 1 de septiembre de 2017 Bibliografía: Recuperado el 30 de agosto de 2017 de: https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-2493747-dt-content-rid-30427106_1/institution/UTM/semestre/profesional/ad/ad13101/mix/tema5.htm#tab1 https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-2493747-dt-content-rid-30427106_1/institution/UTM/semestre/profesional/ad/ad13101/mix/tema4.htm#tab1 https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-2493747-dt-content-rid-30427106_1/institution/UTM/semestre/profesional/ad/ad13101/mix/tema3.htm#tab1 Objetivo: Por medio de diagrama y otras representaciones demostrar los pasos que se deben seguir para formar un equipo de trabajo de alto desempeño que además aprende.

Enviado por niphuss23 / 920 Palabras / 4 Páginas
Modelos Canvas. Dirección y estilos de liderazgo

portada-blanca Reporte Nombre: Fernando Gutiérrez Ornelas Matrícula: 2876035 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Rosalinda Sauceda Módulo: Módulo 2 Actividad: Actividad 10 Fecha: 05/02/2019 Bibliografía: Blackboard (2019), Recuperado el 5 de marzo del 2019 de: https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_121904_1/cl/outline Objetivo: Encontrar un objetivo que esta relacionado con tu logro personal y reflexionarlo. Quiero graduarme con la doble titulación en Francia. Me va a ayudar a tener más preparación en mi vida, como mas

Enviado por Fernando Ornelas / 259 Palabras / 2 Páginas
Econimia tarea 3 Dirección y estilo de liderazgo

Nombre: Saul Alejandro Sandoval Matrícula: 02888256 Nombre del curso: Dirección y estilo de liderazgo Nombre del profesor: Carlos Arturo Escobar Módulo: 2 Actividad: Tarea 3 Fecha: 27/06/2019 Bibliografía: Taboada, A. (2010). Líder Plus Visión 2020 (2ª ed.). México: Panorama. Hersey, P., y Blanchard, K. (1977). Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources (3ª ed.). Estados Unidos: Prentice-Hall. Llano, C. (2003). Análisis de la Acción Directiva. México: Limusa. 1. Relaciona los motivos sociales con tu propia

Enviado por sha23 / 538 Palabras / 3 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo

Tarea 1 junio 19 2019 Santiago Naum Rodriguez Arellano- 2708786 Santiago Aramis Medina Mendoza- 2705246 Miguel Escobar Morales- 2676019 Dirección y estilos de liderazgo Resultado de imagen para logo tecmilenio ________________ BIBLIOGRAFIA * Ibáñez Lluch, Santiago. (2016). Relato de los Hijos de Ragnar. 19/06/2019, de Editorial Miraguano Ediciones. Sitio web: https://archivoshistoria.com/la-historia-de-ragnar-lodbrok/ * Jorge Alonso Espíritu. (2018). La fascinante historia del batallón de San Patricio. 2019, de Siempre Sitio web: http://www.siempre.mx/tag/john-riley/ * Anonimo. (2009). Biografia de

Enviado por miguelescobar9 / 1.598 Palabras / 7 Páginas
La esencia del liderazgo y su relevancia para la alta dirección

A_Online_Vertical_Diciembre_2017 Direccion y Liderazgo Direccion y Gestion de Instituciones de Salud Liderazgo Modulo 1: La escencia del liderazgo y su relevancia para la alta direccion ________________ LIDERAZGO Formato de la página 1. ¿Qué es el liderazgo? A pesar de las distintas corrientes que podemos observar y las múltiples definiciones que han existido a lo largo de la historia el liderazgo en pocas palabras se puede definir como el proceso mediante el cual una persona puede

Enviado por Cstephmd / 570 Palabras / 3 Páginas
Evidencia 1 Direccion y estilos de liderazgo

Profesional Comentario Nombre: Evelia Elizabeth Ibarra Rincón Matrícula: 2892444 Nombre del curso: Direccion y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Carlos Arturo Escobar Quintero Módulo:1 Actividad: Evidencia 1 Fecha: Bibliografía[a]: https://www.enae.es/blog/cinco-caracteristicas-imprescindibles-para-el-liderazgo-de-hoy Objetivo: Procedimiento: Parte1. Parte 2 1. Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una. * Establece metas y Objetivos: Ayuda al líder a dirigir a un grupo, ya que se debe cumplir lo planificado para

Enviado por Evelia Rincón / 750 Palabras / 3 Páginas
Ensayo Dirección y Liderazgo

http://inide.edu.mx/images/logo.png Ensayo Licenciatura en Administración de Empresas Materia: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Tema del ensayo: Dirección y Liderazgo Alumno: Roberto Pacheco Nuñez Profesora: Silvia Jasso Vale Fecha: Lunes 17 de Abril del 2017. Índice Introducción…………………………………………………………………..03 Ensayo……………………………………………………………………..…04 Conclusión……………………………………………………………………05 Introducción En el siguiente escrito se hablara sobre la dirección y el liderazgo, dos conceptos muy importantes dentro de toda empresa. Se intentara dejar claros los puntos que conforman estos conceptos y como ambos son necesarios para que

Enviado por Roberto Pacheco / 586 Palabras / 3 Páginas
Entregable 2 Alta dirección y liderazgo

https://www.odontologos.mx/perfiles/logos/unitec.jpg Universidad Tecnológica de México Maestría en Administración de Negocios Alta Dirección y Liderazgo (AL2203) Profesor: Dr. Pedro F. Ponce Ramos Alumno: Rafael J. De Los Reyes López. Entregable #2 1.- Mencione tres estrategias para solucionar conflictos en las organizaciones Inteligentes del siglo XXI Introducción: En los últimos años la solución a los conflictos y su prevención esta atrayendo más y más atención ya que dicha prevención y resolución de los conflictos son cruciales para

Enviado por BarraBass / 2.382 Palabras / 10 Páginas
ALTA DIRECCIÓN Y LIDERAZGO MBA

ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES Resultado de imagen para UNITEC Y TECNOLOGÍA La función de la alta dirección para el manejo de los conflictos a los que se enfrenta en su gestión directiva. INTRODUCCIÓN Desde la antigüedad, surge la necesidad de tener un líder o alguien responsable para organizar tareas y actividades para lograr un bien común. Miles de años atrás el hombre se organizó en tribus y se requería quien llevara al mando la tribu, repartiendo

Enviado por LizGr89 / 327 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento y dirección . Liderazgo y Gestión

http://udemex.edomex.gob.mx/sites/udemex.edomex.gob.mx/files/images/UDEMEX/Logos/ETAC.png Universidad ETAC Nombre del alumno: Adriana Janette Avila Moreno TEMA: Comportamiento y dirección Liderazgo y Gestión Grupo: 08T Asesora: Nicteha Eguren Vargas Fecha de entrega: 19 de Julio de 2016 Introducción El papel del líder es fundamental dentro de una organización o unidad empresarial ya que es el encargado del logro de objetivos y metas planteadas en un inicio, ya que brinda los resultados obtenidos y a través de trabajo en colectivo. El comportamiento

Enviado por Jane T'z / 1.223 Palabras / 5 Páginas
Direccion y liderazgo. JUAN VALDEZ CAFÉ

Conny Pozo 705908 AEA234-8 JUAN VALDEZ CAFÉ Segmento Meta Cuenca Cuenca será nuestro mercado meta dado que captaremos, serviremos y dirigiremos los esfuerzos del mercadeo. Para poder segmentarlo nosotros debemos ver que el mercado sea medible, accesible, sustancial y viable. Cuenca cuenta con estos cuatro criterios. Cuenca es una ciudad pequeña con tan solo 708 170 habitantes donde estudiar al mercado sería fácil ya que en la ciudad se encuentran pocas caferías que brindan un

Enviado por mikemike19 / 321 Palabras / 2 Páginas
Actividad 2 Dirección y estilos de Liderazgo OPCION

Actividad 2 Dirección y estilos de Liderazgo OPCION 1 Bueno, como equipo de trabajo haremos un bien hacia la comunidad, organizaremos hacer una campaña para los jóvenes de nuestra comunidad donde vivimos con el fin de que los jóvenes se conozcan y lleven una buena amistad o que estén fueras de sus casas, para que no estén jugando al Xbox o estén sin hacer nada , porque yo me acuerdo que cuando era niño siempre

Enviado por Emilio Rodriguez Garcia / 367 Palabras / 2 Páginas
Direccion y estilos de liderazgo

Nombre: Alejandro Barroso Chávez Matrícula: al02669413 Nombre del Curso: Direccion y estilos de liderazgo Nombre del Profesor: Elias Candelero López Fecha: 08/10/19 Actividad: Actividad 1 Bibliografía: Resultados Concepto Grado de confianza, puntuacion 4 Me parece que en mi equipo hay confianza, sin embargo aún falta trabajrla mucho más, para llegar precisamente a un punto mas ideal, a veces creo que entre todos existen dudas, o leves sospechas. Grado de apoyo mutuo, puntuacion 5 En el

Enviado por Alejandro Bch / 428 Palabras / 2 Páginas
Computación: Dirección y Estilos de Liderazgo

http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Nombre: Matrícula: 2884742 Nombre de la materia: Computación: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Erick Campechano Reyes Módulo: 1 Trabajo en Equipo Actividad: Ejercicio 1 Fecha: Lunes 20 de mayo 2019 Bibliografía: * Katzenbach, J., y Smith, D. (2005). The Wisdom of Teams: Creating the High Performance Organization. Estados Unidos: Harper Business Essentials. * Taboada, A. (2009). Leadership Plus. El Buen Inicio Empresarial. México: Alfaomega. ISBN eBook: 9786077686996. * Universidad Tec Milenio,

Enviado por CLORINDA11032000 / 1.409 Palabras / 6 Páginas
Dirección, Liderazgo y Comunicación. Segundo avance. Comunicación interpersonal en la organización

COM410 Dirección, Liderazgo y Comunicación. Segundo avance. Comunicación interpersonal en la organización Profesor calificador: Nadia Irma de la Torre Delgadillo Alumna: Salinas Domínguez Elizabeth Abril 2018 ________________ Introducción: En este segundo avance describo el producto que está teniendo cambios dentro de mi organización para brindar un mejor servicio, ya que actualmente existe y por petición y sugerencia de los colaboradores, directores y afiliados comerciales se realizan cambios importantes la plataforma se llama GINXT que está

Enviado por Alberta Perez / 1.080 Palabras / 5 Páginas
Direccion y Estilos de liderazgo

Nombre: José Ramiro Orozco González Matrícula: AL02924430 Nombre del curso: Direccion y Estilos de liderazgo Nombre del profesor: Elías candelero López Módulo: 1,2,3 Actividad: Ejercicio 1 Fecha: 07/09/2019 1. Este ejercicio que realizarás de forma individual, consiste en hacer una evaluación del equipo en el que te desempeñas actualmente (puede ser académico, laboral, deportivo, social u otro al que pertenezcas y en el que participes activa y regularmente). 2. Analiza tu equipo, ponderando cada uno

Enviado por ramiro303 / 904 Palabras / 4 Páginas
Tarea 1 direccion y estilos de liderazgo

Reporte portada-blanca Nombre: Claudia torres Matrícula: 263846 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Martha Angelica Castañeda Sarmiento Modulo: 1. Liderazgo y trabajo en equipo. Actividad: Tarea 1. Líderes de equipos Fecha: 07 de Julio del 2018 Bibliografía: Boyett, J. y Boyett, J. (1999). Hablan los Gurús. Colombia: Norma. Chalklen, S. (2010). Una visión compartida. Migraciones Forzadas. (35). ISSN 1460-9819. Covey, S. (1997). Liderazgo Centrado en Principios. México: Paidós. DePree, M.

Enviado por Man Cha / 885 Palabras / 4 Páginas
Direccion y liderazgo ¨Porque todos podemos ser lideres¨

________________ M11 Dirección y liderazgo LN A Actividad de aprendizaje 2 Contenido de la actividad Instrucciones: Realiza un ensayo con el título "¿Por qué todos podemos ser líderes?". En este ensayo deberás mostrar tu postura, a favor o en contra, de que todos los seres humanos somos líderes, y deberás presentar opciones o alternativas de lo que consideras que debemos hacer las personas para serlo. Ponte en el lugar de un líder, y explica las

Enviado por marlenit / 764 Palabras / 4 Páginas
Evidencia 1 Direccion y Estilo de liderazgo

Actividad 1 Nombre del alumno: Matrícula: Parte 1 De acuerdo con Stephen R. Covey, profesor, escritor y conferencista, una de las ocho características perceptibles de los líderes centrados en sus principios es irradiar energía positiva, es decir que es alegre, agradable, optimista, invencible y cree en la gente. ¿Quieres conocer que tan optimista eres? Realiza el siguiente ejercicio orientado a que relaciones el liderazgo con los conceptos de positividad y optimismo, los cuales son elementos

Enviado por Humberto Alfaro Ibarra / 870 Palabras / 4 Páginas
Habilidades directivas . Pilares de la dirección y liderazgo

INTRODUCCION La doctora Berta Torres, ha tenido una carrera distinguida, en donde no solo ha conseguido un doctorado, sino es fundadora de tres centros de investigación sobre emprendimiento y formación de lideres emprendedores, posiblemente sea una persona que por naturaleza sea líder. Ha obtenido varios reconocimientos. Y desde mi punto de vista es una persona muy disciplinada, que no se conforma con lo que tiene, se propone objetivos y que se rodea de personas exitosas,

Enviado por joseeeeeeeeeeeee / 8.594 Palabras / 35 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo

Profesional Reporte Nombre: Jesús Eduardo Zapata Rivera Matrícula: 2773295 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Estrella del Carmen Hermida Valencia Módulo: Modulo 1 Actividad: Evidencia 1 Fecha: Equipo: No aplica Evidencia 1 1. Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una. Características de los líderes Justificación Capacidad para reconocer las fortalezas y debilidades de los miembros de sus equipos de trabajo

Enviado por Jesus Rivera / 1.331 Palabras / 6 Páginas
Evidencia 2 Dirección y Liderazgo

Abraham Valenzuela Evidencia 2 1. Lee el caso que se presenta, titulado Conflicto en la fábrica. 2. Identifica qué tipo de conflicto se presenta y determina las razones por las cuales se desata el conflicto. Tipo de conflicto interno en el grupo. Las razones pueden ser por competencia o por envidia. Como se puede leer en el caso, hay poco trabajo y se pueden crear situaciones para abrir campo, en la otra mano simple y

Enviado por Abraham Valenzuela / 749 Palabras / 3 Páginas

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