Liderazgo Y Dirección ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 24 de Julio de 2015

Direccion estrategica. Liderazgo estratégico

DIRECCIÒN ESTRATEGICA Liderazgo estratégico El liderazgo estratégico es una demanda para los nuevos retos de la administración dinámica en las organizaciones, al experimentar ésta cambios de toda índole, en lo social, en lo familiar, en la cultura en las guerras, en lo económico, en lo tecnológico o en lo político. en las empresas se requiere de líderes estratégicos que conozcan la situación organizacional que debilitan el buen funcionamiento de las organizaciones y puedan aplicar los

Enviado por Mónica Robles / 314 Palabras / 2 Páginas
Dirección y Liderazgo “Actividad 2”

Alumna: Alexia Garza Cisneros Nombre del Profesor: Daniel Ventura Villareal Materia: Dirección y Liderazgo “Actividad 2” Matricula: al046258 Fecha de entrega: 22 de Marzo del 2020 H. Matamoros Tamps. Introducción Cuando hablamos de liderazgo, hablamos de las habilidades que tiene un individuo para guiar a un grupo de personas a lograr los objetivos marcados. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas

Enviado por alexiagarza / 413 Palabras / 2 Páginas
Direccion y estilos de liderazgo

Nombre: Sergio Villarreal Lozano Matrícula: T02887896 Nombre del curso: Direccion y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Rosalinda Sauceda Flores Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 07/10/2019 1. Este ejercicio que realizarás de forma individual, consiste en hacer una evaluación del equipo en el que te desempeñas actualmente (puede ser académico, laboral, deportivo, social u otro al que pertenezcas y en el que participes activa y regularmente). 1. El equipo que evaluaré es mi equipo de

Enviado por checonugget / 682 Palabras / 3 Páginas
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

Nombre: Brenda Lizeth Santiago Hernández Matricula: 02941646 Materia: dirección y Liderazgo ACTIVIDAD 7. 1. Trabaja de manera individual en la Tabla 1. Objetivos para las realidades vitales. 2. Identifica de 2 a 3 objetivos por cada realidad, asegurándote de utilizar el recurso mnemotécnico META. 3. Elige un mínimo de 2 y un máximo de 4 actividades por cada objetivo y anótalas en el formato de la Tabla 2. Despliegue de los objetivos. 4. Elabora un

Enviado por LIZ0635 / 635 Palabras / 3 Páginas
Dirección y Liderazgo Actividad

Universidad CNCI Virtual Resultado de imagen para universidad cnci virtual Materia Dirección y Liderazgo Actividad 1 Nombre de la maestra: Daniel Ventura Villarreal Alumno: Carlos Abraham Moreno Vazquez Matricula: al044369 Cd del Carmen, Campeche a 18 de abril del 2020 Introducción: A continuación se realizaran algunas preguntas las cuales se le harán a una persona de una empresa con el fin de saber distintos motivos los cuales pudo salir a delante con ella. Instrucciones: Investiga

Enviado por Carlos564738 / 353 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo y Dirección: Dos Conceptos distintos con resultados diferentes

Ensayo Liderazgo y Dirección: Dos Conceptos distintos con resultados diferentes. Tanto el Liderazgo como la dirección son factores indispensables dentro de una organización, ambos son términos complementarios, pero no son ni significan lo mismo pero son igual de necesarias para que una empresa logre tener éxito. Estas mismas son desarrolladas y/o ejecutadas por personas quienes deben cumplir las habilidades y conocimientos necesarios. Así mismo como se puede tener un directivo no precisamente significa que pueda

Enviado por Xheo Delgado / 395 Palabras / 2 Páginas
Técnicas de Dirección y Liderazgo Desarrollo de caso de estudio

UNIVERSIDAD METROPOLITANA Técnicas de Dirección y Liderazgo Desarrollo de caso de estudio Estudiante: 2020-20--014 Febrero 2020 ¿El encantador estilo de liderazgo de McQuaid ha cegado al personal de dirección, o es el encanto un componente legítimo del liderazgo? El liderazgo se considera como un pilar importante para el cumplimiento de todos los objetivos y desarrollo del accionar de una empresa, podemos mencionar que el Liderazgo es algo muy importante que define a las organizaciones como

Enviado por nery varela / 1.990 Palabras / 8 Páginas
DIRECCION Y LIDERAZGO

Actividad A7-C11 Instrucciones: : Imagina que el CEO de una empresa que fabrica equipos satelitales. La empresa es la más grande en Latinoamérica y cuenta con una penetración de mercado importante con más de 15 años. Se te informa que el Director Comercial y el Director Productivo están haciendo malas prácticas en la organización, por lo que has tomado la decisión de tomar cartas en el asunto. Tomando en cuenta los cuatro componentes en el

Enviado por zoe04lopez / 404 Palabras / 2 Páginas
Direccion y estilos de liderazgo

Práctica de ejercicios Durante la actividad colaborativa Reúnanse en equipos y lean todas las situaciones del documento. Realicen lo siguiente: * Identifiquen qué habilidad del proceso de interacción es la que está presente en la expresión de la respuesta (R). * Pongan una marca en la columna correspondiente. * Elaboren un reporte de la actividad con las respuestas aportadas en equipo y su justificación. * Incluyan, en su reporte, una conclusión en la que mencionen

Enviado por aglaee martinez / 1.679 Palabras / 7 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo

Profesional Reporte Nombre: Emmanuel Soto Acosta Matrícula: 2929359 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Alejandrina Robles Rubio Módulo:1 Actividad: Evidencia 1 Fecha: 28/01/200 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_159321_1/cl/outline 2. Realiza un análisis y descripción con tus propias palabras de cada uno de los estilos de liderazgo. ESTILOS DE LIDERAGO Líder Coercitivo Es un líder de carácter autoritario, le gusta tener el control de la situación, suele ser intimidante y/o amenazante si no se

Enviado por Emmanuel Acosta / 805 Palabras / 4 Páginas
Dirección y Estilos de Liderazgo Análisis de la actividad del equipo

Dirección y Estilos de Liderazgo Análisis de la actividad del equipo Ejercicio 1 Presenta: Ashley Iván Perales García. Matrícula: AL02936449. San Nicolás de los Garza, a 13 de mayo de 2020. 1. Este ejercicio que realizarás de forma individual, consiste en hacer una evaluación del equipo en el que te desempeñas actualmente (puede ser académico, laboral, deportivo, social u otro al que pertenezcas y en el que participes activa y regularmente). 2. Analiza tu equipo,

Enviado por aperales94 / 917 Palabras / 4 Páginas
Lectura 1-U1 liderazgo y la dirección

El presente escrito tiene por objeto proyectar una mirada crítica desde lo que significa el liderazgo y la dirección, enfocado en la visión de los modelos propuestos por el Psicólogo Daniel Goleman; para tal efecto se debe revisar lo que significa el liderazgo, sus componentes básicos y los efectos que irradia sobre los entornos de aplicación. No es lo mismo liderar desde una familia, un entorno laboral privado, publico o de mayor proyección, en cada

Enviado por dfresd / 979 Palabras / 4 Páginas
LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS

04/09/2020 Resultado de imagen para logo de uacj LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS Actividad: Conceptos claves, Capitulo 1 * Enfoque conductista Existen dos partes en este enfoque, una parte analiza la forma en que los subdirectores dividen su tiempo y las pautas de sus actividades. La otra parte identifica las conductas del líder más eficaces. * Teorías contingentes En esta propone describir cómo se obtiene una alta productividad grupal (esto es, resultados), a través del

Enviado por Ana Yañez / 411 Palabras / 2 Páginas
El texto Dirección y liderazgo de J.P Kotter

El texto Dirección y liderazgo de J.P Kotter en un principio comienza a dar una definición muy breve de lo que se hace llamar liderazgo, la cual dice que tiene dos acepciones muy diferentes en las conversaciones diarias, que una se refiere a un proceso que ayuda a dirigir y movilizar personas y/o ideas. Y en otras ocasiones se refiere a un grupo de personas que ocupan posiciones formales. En este caso el autor se

Enviado por Jorge Cabrera / 1.450 Palabras / 6 Páginas
La dirección y el liderazgo en enfermería

Gestion del Cuidado ACTIVIDAD INTEGRADORA UNIDAD 2 GRUPO 9826 Octavio Ordaz Guzman octubre de 2020 Cede Tijuana, B.C. Prof.: Regina Martinez Diaz Universidad Nacional de Autónoma de México Escuela Nacional Enfermería y Obstetricia Introducción En la actualidad el sector de salud pública no ha logrado satisfacer las necesidades de atención de los pacientes. Frente a esta situación, el Hospital General de Tijuana se ha posicionado como una de las principales clínicas del sector publico, orientándose

Enviado por ordaz29 / 869 Palabras / 4 Páginas
Dirección y Liderazgo de Organización de Excelencia Operacional

Asignatura Fecha Dirección y Liderazgo de Organización de Excelencia Operacional 28 julio 2020 Trabajo: Ensayo sobre BMP is a team sport: Play it to win Iniciare con el contexto histórico, esta película se desarrolla en una época y lugar (Virginia, USA) donde aun había presencia de racismo, lo cual se convierte en un obstáculo de mucho peso para la trama. Se lleva a cabo la trama en una escuela en donde se buscaba romper con

Enviado por Mtz1901 / 1.045 Palabras / 5 Páginas
GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN U OPERACIONES EMPRENDIMIENTO, ALTA DIRECCIÓN, LIDERAZGO Y CADENAS PRODUCTIVAS

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú DECANA DE AMÉRICA) FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS UNIDAD DE POSGRADO San Marcos TEMA DE INVESTIGACIÓN Mejora de la eficiencia del proceso de envasado de paquetes fraccionados mediante la aplicación del Mantenimiento Productivo Total (TPM) en una Planta de Alimentos secos para mascotas para los años 2021 – 2022 PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN CON MENCIÓN EN GESTIÓN EMPRESARIAL AUTOR BACH. AGURTO GUERRERO

Enviado por Diana R / 797 Palabras / 4 Páginas
Alta Dirección y Liderazgo

Entregable #1 ________________ El líder del cual extraería, será mi jefe el cual considero que tienen un buen liderazgo, quien ha crecido en la compañía mediante su liderazgo, visión y claridad de comunicación, del cual creo que tiene una mezcla de liderazgo del tipo Consultivo CII y Autocrático AII, esto debido a que siempre antes de tomar una dedición solicita información del problema para analizar y dar una respuesta a la alta dirección, aclarando la

Enviado por sergiotux11 / 391 Palabras / 2 Páginas
INTRODUCCIÓN, PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL CONCEPTO DEL MANDO, DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

SEÑORES ESTUDIANTES REALIZAR LA LECTURA PREVIO A DESARROLLAR, EL FORO, LAS ACTIVIDADES Y LA EVALUACIÓN UNIDAD I. INTRODUCCIÓN, PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL CONCEPTO DEL MANDO, DIRECCIÓN Y LIDERAZGO INTRODUCCIÓN El oficio más sobresaliente de Oficiales y Suboficiales y Miembros del Nivel Ejecutivo en toda época y circunstancias y el que da mayor halago y satisfacción es el ejercicio correcto y completo del mando. Este es el oficio de unos y otros; es la síntesis de

Enviado por CARLOS ROBERTO ZAMORA LOZADA / 2.760 Palabras / 12 Páginas
Ejercicio 1. Dirección y estilos de liderazgo

portada-blanca Nombre: Fernando Morales Duarte Matrícula: 2876133 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Cesar Valadez Nares Módulo: 1 Temas: 1,2,3,4 Actividad: ejercicio 1 Fecha: 02/ sep / 2020 * Bibliografía: Katzenbach, J., y Smith, D. (2005). The Wisdom of Teams: Creating the High Performance Organization. Estados Unidos: Harper Business Essentials. * Taboada, A. (2009). Leadership Plus. El Buen Inicio Empresarial. México: Alfaomega. ISBN eBook: 9786077686996. * Tichy, N. (1997). The

Enviado por chris_fer_duarte / 1.014 Palabras / 5 Páginas
TECNICAS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

TECNICAS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL MAIRA MUÑOZ SALTOS ACTIVIDAD A REALIZAR: 1. El encantador estilo de liderazgo de McQuaid ha cegado al personal de dirección, o es el encanto un componente legítimo del liderazgo?. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo, la presencia de McQuaid inspira liderazgo ante las personas que lo rodean, pero no solo su imponente presencia lo distingue como líder, es un conjunto de habilidades que debe tener

Enviado por alexacecy / 757 Palabras / 4 Páginas
Dirección y Liderazgo de Organizaciones de Excelencia Operacional

Dirección y Liderazgo de Organizaciones de Excelencia Operacional | Mayo del 2020 ________________ En el presente trabajo se llevará a cabo el desarrollo de un mapa conceptual donde se englobarán los principales conceptos del gobierno y dirección de procesos. Se partirá desde una definición global hasta sus distintas conexiones con los puntos más detallados que conforma todo el universo de los procesos de una organización. ________________ ________________ ________________ Conclusiones El gobierno de procesos es sumamente

Enviado por ars9508 / 254 Palabras / 2 Páginas
DIRECCION Y LIDERAZGO EN ENFERMERIA

DIRECCION Y LIDERAZGO EN ENFERMERIA DIRECCION LIDERAZGO DEFINICION -Es prácticamente la conducción de la organización y su talento humano hacia el cumplimiento de la visión, misión, objetivos y metas, optimizando los recursos a su alcance y desarrollando las estrategias establecidas en las situaciones y niveles de desempeño organizativo. -Proceso de influir sobre el comportamiento de las enfermeras seguidoras generando su potencial y empoderamiento profesional en el servicio y el cuidado de la salud, individual, familiar

Enviado por emi1970 / 423 Palabras / 2 Páginas
Estrategia de dirección y liderazgo

Estrategia de dirección y liderazgo. Escenario real. El presente trabajo plasma una situación real en cuanto a liderazgo organizacional, habilidades personales e interpersonales que tiene una persona encargada de un área específica dentro de una empresa, en este caso en el área contable, esto con el fin de conocer cuales son las capacidades que tiene para guiar al grupo que se encuentra a su cargo, así como para captar los errores básicos que puede cometer

Enviado por 2002976 / 1.465 Palabras / 6 Páginas
Dirección, Liderazgo y Comunicación

Nombre de la materia Dirección, Liderazgo y Comunicación. Nombre del entregable La Empresa Nombre del participante Nombre de tu facilitador Fecha de entrega Contenido Selección de la empresa 1 Descripción de la organización 1 Misión 3 Visión 3 Objetivos 3 Planeación 3 Conclusiones y reflexiones 4 Referencias 4 Objetivo: Analizar las habilidades de comunicación en una empresa para la identificación del papel del liderazgo en la misma mediante el análisis de sus características y objetivos.

Enviado por Clon Spiegel / 978 Palabras / 4 Páginas
Ejercicio 2 Dirección y estilos de liderazgo

Reporte Nombre: Emanuel De Mata Hernández Matrícula: 2908510 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Elías Candelero López Módulo 2 Ejercicio 2: Identificando motivos Fecha: 23/03/2021 Bibliografía: 1. Analiza cada una de las 26 situaciones que se presentan en el cuestionario Identificando los motivos sociales, poniendo una marca en la columna que identifique el motivo social presente. 2. Explica cuáles fueron los motivos más fáciles y difíciles de identificar y por

Enviado por Emanuel De Mata / 971 Palabras / 4 Páginas
Dirección y Liderazgo de Organización de Excelencia Operacional

Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección y Liderazgo de Organización de Excelencia Operacional Apellidos: QUIROZ RUIZ 10 mayo - 2021 Nombre: ARMANDO Trabajo: Mapa conceptual sobre el gobierno y la dirección de procesos Un modelo de gobierno Corporativo está enfocado a dirigir y controlar cualquier organización, definiendo de manera muy clara las políticas de gobierno que se implementarán, así como los procedimientos, y responsabilidades. (UNIR, 2021) (Mantilla, 2013) (Procesos, 2018) Tema 1. Actividades

Enviado por QUIROGA2021 / 360 Palabras / 2 Páginas
Alta Dirección y Liderazgo, modelo de Vroom-Yetton

Pin de Icarus Castle en Cool stuff | Fondos de pantalla del teléfono, Pegatinas bonitas, Disenos de unas Título: Entregable 1. Nombre del Alumno: Alfredo Bonilla Rodríguez. Profesor: Dr. Pedro Ponce Ramos. Materia: Alta Dirección y Liderazgo. Fecha: 16 de noviembre del 2020. INDICE 1. DESCRIBA QUE SON: ___________________3. 1. EL MODELO DE DECISION “VROOM-YETTON” __3. 2. LA TEORIA DEL INTERCAMBIO LIDER –MIEMBRO (ILM) _________________________6. 2. MENCIONE 5 DIFERENCIAS DE CREACION Y EJECUCION DE DECISIONES

Enviado por Mr Papu Chingon / 1.445 Palabras / 6 Páginas
Dirección y Liderazgo de Organización de Excelencia Operacional

Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección y Liderazgo de Organización de Excelencia Operacional Apellidos: Alva Cano 06.06.2021 Nombre: Noemí Atzuko Reporte de lectura: Lean Managment METODOLOGÍA DE IMPLANTACIÓN DE LA GESTIÓN LEAN EN PLANTAS INDUSTRIALES Tema central; Sistemas de gestión ajustada o lean management clave fundamental para la eficiencia que conduce al éxito a muchas empresas, metodología para guiar la implantación del lean management en plantas industriales. Aplicación en plantas industriales de tamaño medio y

Enviado por Atzuko12 / 677 Palabras / 3 Páginas
Dirección y Liderazgo de Organizaciones de Excelencia Operacional

Dirección y Liderazgo de Organizaciones de Excelencia Operacional Lourdes Ma. Arias Vallejo Enero 2021 Zamora Mich. Titanes. Hicieron historia El objetivo de este ensayo es, reflexionar sobre el trabajo en equipo, la gestión de la diversidad y la resolución de conflictos, que nos presenta la película Titanes, Hicieron historia. Titanes, está basada en hechos reales, situada en los Estados Unidos de América, en los años 70s. Dos escuelas, una de blancos y otra de negros,

Enviado por Luly Arias / 594 Palabras / 3 Páginas
Dirección, liderazgo y comunicaicón

COM410 Dirección, liderazgo y comunicaicón Documento de trabajo: Caso Nombre de la asignatura: Nombre del estudiante: Nombre del profesor: Este documento está compuesto por dos secciones, correspondientes a los entregables, que se pueden comprimir o desplegar para que puedas visualizar la información de la mejor manera. Coloca el cursor en el título de la sección y haz clic en el triángulo que aparecerá en el costado izquierdo para desplegar o comprimir su contenido. Instrucciones generales

Enviado por Sergio2202BABUR / 1.751 Palabras / 8 Páginas
Mapa Conceptual, Generalidades del Proceso de Dirección o Liderazgo

Universidad Popular Autónoma de Veracruz. Resultado de imagen para logo de UPAV VERACRUZ Licenciatura: Contaduría Pública y Finanzas Cuatrimestre: 3 Alumna: Brenda Isabel Trujillo vega Profesor: Maestra Marcela Villegas Materia: Proceso administrativo. Trabajo: Mapa Conceptual, Generalidades del Proceso de Dirección o Liderazgo. Matricula 20201102176 CORDOBA VER. 03/ JULIO /2021 Diagrama Descripción generada automáticamente Bibliografía Appley, Lawrence. 1976, La fórmula del éxito, un concepto medular de la administración. Editorial Técnica, S. A., 1a. ed. en español,

Enviado por Brendita Vega / 267 Palabras / 2 Páginas
El Liderazgo o Dirección

Stephen Robbins define los procesos de la planeación estratégica: Identificar un problema Identificar los criterios de decisión Asignar pesos a los criterios Desarrollar las alternativas Analizar las alternativas Seleccionar la alternativa Evaluar la eficacia de la decisión Lo ideal es que las empresas tengan una visión clara de lo que desean lograr lo cual requiere, entre otros factores, de una dirección efectiva que maximice los esfuerzos de cada una de sus partes hacia la consecución

Enviado por patyb / 605 Palabras / 3 Páginas
Actividad 1 Direccion y Estilos de Liderazgo

Reglas Mi clasificación 1.Si vamos a llegar tarde a una reunión o no podremos asistir, informaremos al líder del equipo o a un miembro del equipo, al menos con un día de anticipación. 10 2.Siempre iremos a las reuniones preparados para trabajar en la agenda de la reunión. Nuestra preparación y recolección de datos estará completa y estaremos listos para discutir los temas de la agenda. 12 3.Siempre respetaremos las opiniones y sentimientos de todas

Enviado por astrid_soto / 560 Palabras / 3 Páginas
Dirección y liderazgo Admón. de Negocios Internacionales

Gestión del tiempo Presentado por Luis Ángel Rueda Prada Entregado a Rocío Mercedes Duarte Angarita Dirección y liderazgo Admón. de Negocios Internacionales Barranquilla, Atlántico 2021 Aula Virtual Universidad Libre Gestión del tiempo La significación teórica de tiempo es la de magnitud física que mide el periodo que transcurre entre la apariencia de un estado del sistema y el instante en el que este registra una variación perceptible para un observador o aparato de medida. (Bustínduy,

Enviado por Luis angel Rueda Prada / 1.124 Palabras / 5 Páginas
Direccion y estilos de liderazgo. Identificando Motivos

Actividad 2 portada-blanca Nombre: David Alan Patiño Ramírez Matrícula: 2991989 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Blanca Anahí de la Rosa Ejercicio 2: Identificando Motivos Fecha: Julio 14, 2021 1. Analiza cada una de las 26 situaciones que se presentan en el cuestionario Identificando los motivos sociales, poniendo una marca en la columna que identifique el motivo social presente. 2. Explica cuáles fueron los motivos más fáciles y difíciles de

Enviado por David Patiño / 264 Palabras / 2 Páginas
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO La dirección y su importancia

DIRECCIÓN Y LIDERAZGO La dirección y su importancia La dirección es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura de la organización. Es en la dirección donde se realiza todo lo planeado y ejecutan todos los elementos de la administración. Al dirigir se aplican todas las etapas del proceso administrativos. El proceso de dirección La dirección estudia una serie de elementos como la toma de decisiones, la comunicación, la motivación y el liderazgo.

Enviado por Víctor Rodríguez Villegas / 1.787 Palabras / 8 Páginas
Tarea 1. Dirección y estilos de liderazgo

http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo. Nombre del profesor: Módulo: 1. Actividad: Tarea 1 Fecha: 11/10/2021 Bibliografía: 1. Analiza los roles de los líderes mencionados por Taboada (2009) (como lo es el líder promotor, administrador, comunicador o agente de cambio) y describe con cuál te identificas y por qué. -Me siento mas identificado con el rol de líder comunicador. Creo que la mejor forma de que tus colaboradores obtengan

Enviado por Urielmb1 / 562 Palabras / 3 Páginas
ENSAYO DE DIRECCION, LIDERAZGO Y EL GRID GERENCIAL

INSTITUTO UNIVERSITARIO NOMBRES: ERLEN IRENE APELLIDOS: VELEZ VERA DOCENTE: DRA. LUISA PEREZ NEVAREZ MATERIA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION TEMA: ENSAYO DE DIRECCION, LIDERAZGO Y EL GRID GERENCIAL. Online IT ÍNDICE INTRODUCCION 1 Antecedentes. 2 DIRECCION Y LIDERAZGO 4 Importancia de la dirección 5 El proceso de dirección 6 Toma de decisiones. 6 Motivación 6 Comunicación 6 Ejemplo de dirección 8 LIDERAZGO 9 Conocimientos tecnológicos. 9 Conocimientos administrativos 9 Competencias personales 9 * Visión 9 *

Enviado por dalci97 / 5.935 Palabras / 24 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo

Imagen que contiene Icono Descripción generada automáticamente NOMBRE: LUIS ROBERTO BARRON ROMAN MATRICULA: 2181030 NOMBRE DEL PROFESOR: RODOLFO MARTINEZ TORRES MATERIA: DIRECCION Y ESTILOS DE LIDERAZGO MODULO: 2 ACTIVIDAD: EVIDENCIA 2 FECHA: 09-OCT-2021 1. Lee el caso que se presenta, titulado Conflicto en la fábrica. 2. Identifica qué tipo de conflicto se presenta y determina las razones por las cuales se desata el conflicto. Conflicto interpersonal, primero el conflicto es entre personas y después un

Enviado por Luis Barron Roman / 1.071 Palabras / 5 Páginas
RESEÑA DE LA FUNCIÓN DE LIDERAZGO DE LA DIRECCIÓN ESCOLAR

UNIVESIDAD DE LOS LLANOS Un dibujo de una cara feliz Descripción generada automáticamente con confianza baja FACULTA DE CIENCIA Y DE LA EDUCACION LICENCIATURA DE MATEMATICAS RESEÑA DE LA FUNCIÓN DE LIDERAZGO DE LA DIRECCIÓN ESCOLAR: UNA COMPETENCIA TRANSVERSAL DANILO VARGAS FERNANDEZ Cod: 141004230 2021 Manuel lorenzo delgado Universidad de granada ADMINISTRACION EDUCATIVA Y DE LA EDUCACION biblid [0212-5374 (2004) 22; 193-211] ref. bibl. Manuel lorenzo delgado. la función de liderazgo de la dirección escolar:

Enviado por dimeloljam / 977 Palabras / 4 Páginas
Alcances sobre la aplicación de liderazgo para la dirección de equipos con trabajo remoto o híbrido

Alcances sobre la aplicación de liderazgo para la dirección de equipos con trabajo remoto o híbrido Nombre: Medina Tapia Chrisbell Resumen El presente ensayo recaba información de diferentes autores que hablan sobre el liderazgo y las diferentes prácticas que un jefe líder debe conocer y emplear en sus equipos de trabajo, de tal manera que pueda empoderar a los integrantes en este caso trabajadores de la misma organización. El liderazgo situacional y liderazgo adaptativo son

Enviado por Chrisbell Medina Tapia / 1.207 Palabras / 5 Páginas
Dirección de equipos de trabajo y liderazgo

Dirección de Equipos de trabajo y Liderazgo Introducción Hoy en día, cada vez son más los motivos por los que el trabajo en equipo es sin duda una de las fuentes para aportar más valor a la organización. Pensamientos como "dos extremos ganan una batalla" y "juntos en el mismo barco" han sido muy valorados. Un equipo de trabajo es un grupo cuyos miembros trabajan arduamente para lograr objetivos comunes y específicos, tomando acciones sobre

Enviado por Carlos94edu / 589 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo y dirección de Recursos Humanos

Tema: Liderazgo y dirección de Recursos Humanos Línea 1: Clima y Cultura Organizacional Al respecto, en el último subtítulo del texto, se hace eco la frase “Nada puede darle la paz sino usted mismo”, descrita por Emerson, 1987, la cual en la línea “Clima y Cultura Organizacional”, guarda una absoluta referencia, en virtud de que los ambientes en una organización suelen tener características de volatilidad de acuerdo con la voluntad de los líderes culturales o

Enviado por omar.chamorro / 727 Palabras / 3 Páginas
Propuesta de un Modelo de Alta Dirección y Liderazgo

MAESTRIA EN GESTIÓN DE PROYECTOS Asignatura: Dirección y Liderazgo en las Organizaciones. Trabajo: Proyecto Final Propuesta de un Modelo de Alta Dirección y Liderazgo Docente: Mtra. Juan Carrasco Ávila. Alumno: Iván Alcudia Toledo Fecha: 19 de diciembre 2021 INTRODUCCION La presente investigación se ha realizado con el propósito de generar una propuesta de fortalecimiento del liderazgo para el área hotelera enfocándonos en la empresa City Express. Ser un líder hotelero dista mucho de simplemente dirigir

Enviado por ivantoledo89 / 8.438 Palabras / 34 Páginas
Modelos de negocios. Direccion y Estilos de Liderazgo

Nombre Jennifer González Martínez Matrícula: 2942636 Nombre del curso: Direccion y Estilos de Liderazgo Nombre del profesor: Módulo: 2 Actividad:2 Fecha: 08/02/2022 Bibliografía Analiza cada una de las 26 situaciones que se presentan en el cuestionario Identificando los motivos sociales, poniendo una marca en la columna que identifique el motivo social presente. Explica cuáles fueron los motivos más fáciles y difíciles de identificar y por qué. Luisa es muy responsable y exigente consigo misma; cuando

Enviado por Jenny Martineez / 637 Palabras / 3 Páginas
DIRECCION Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

Maestría en Administración De Negocios DIRECCION Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES Proyecto Final Mtro. Jorge Adán Moraga Adilene Yamileth Medina Melgar Hermosillo Online Culiacán, Sin. Semana 4 – 13 al 19 de Diciembre del 2021 Introducción..........................................................................3 Desarrollo del tema……………..……...................................4 Propuestas de mejora..........................................................6 Conclusión………………......................................................7 Referencias bibliográficas…………………….......................8 Podemos definir el liderazgo como el conjunto de capacidades y acciones que un individuo ejerce para influir en un grupo de personas, haciendo que este grupo trabaje con entusiasmo en

Enviado por Adilene Yamileth Medina Melgar / 1.326 Palabras / 6 Páginas
Resumen Gerencia, dirección y liderazgo de organizaciones públicas

RESUMEN Gerencia, dirección y liderazgo de organizaciones públicas (Premio Nacional de Alta Gerencia Pública, Banco de éxitos) La gerencia pública se hace como una totalmente nueva iniciativa administrativa del gobierno que moderniza los enfoques de la alta dirección del Estado, y que tiene como finalidad el mejoramiento de la función de régimen para poder hacer un aumento en la gobernabilidad y disponer de condiciones de optimización continua en los procesos administrativos, con el fin de

Enviado por David Casas / 1.078 Palabras / 5 Páginas
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ACTIVIDAD 1

Tutor: Daniel Ventura Villarreal Estudiante: Karen Cruz Gonzalez Matricula: CTM033679 DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ACTIVIDAD 1 Ahuazotepec, Puebla miércoles, 9 de marzo de 2022 INTRODUCCION Dentro de una empresa es necesario mostrar un líder, para generar productividad y un mayor crecimiento; esto implica conocer los aspectos, características físicas y emocionales que este debe tener, para generar una adecuada selección de ideas y prioridades en beneficio de la misma empresa. Emplear la dirección y liderazgo dentro de

Enviado por Karen Cruz Gonzalez / 1.156 Palabras / 5 Páginas
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO EDUCATIVO

1 INSTITUTO PEDAGÓGICO DE POSGRADO EN SONORA, A.C. MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA ASIGNATURA: DIRECCIÓN Y LIDERAZGO TEMA: 1. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO EDUCATIVO. CONDUCTORA: MARIA MAGDALENA RODRIGUEZ NAVARRO ALUMNA: GABRIELA GUADALUPE VILLARREAL LÓPEZ. CORREO: gabi_290905@hotmail.com GRUPO: MAESTRÍA INVIERNO 2021 CURSO: MAESTRÍA INVIERNO 2021 CD. OBREGÓN, SONORA, MÉXICO, A MARZO 2022 I-Ejercicios de refuerzo. 1. Explique la importancia de la dirección en un sistema educativo: Considero que a través de un buen ejercicio directivo que se acompaña

Enviado por Gabbriela Villarreal / 703 Palabras / 3 Páginas

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