Perfil De Puesto De Un Contador ensayos gratis y trabajos
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PERFIL DE INVERSION PUBLICA - CONSTRUCCION DE LA REPRESA DE RIO BLANCO CONDESUYOS-AREQUIPA
RESUMEN EJECUTIVO A. Nombre del proyecto “CONSTRUCCIÓN DE LA REPRESA DE RÍO BLANCO” CONDESUYOS – AREQUIPA B. Objetivo del proyecto Altos rendimientos y productividad en los cultivos de la zona comprendida por los distritos de Chuquibamba e Iray C. Balance oferta y demanda de los bienes o servicios del PIP BALANCE HIDRICO ALTERNATIVA SIN PROYECTO PROYECTO: PERFIL DE INVERSION PUBLICA - CONSTRUCCION DE LA REPRESA DE RIO BLANCO CONDESUYOS-AREQUIPA ENTIDAD: GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA ENE
Enviado por ramaj__ / 8.754 Palabras / 36 Páginas -
ANALISIS DE PUESTOS
ANÁLISIS DE PUESTOS El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Datos que se reúnen en el análisis de puesto La empresa puede enriquecerse
Enviado por E1030061 / 1.411 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Del Docente Integrador
PERFIL DEL DOCENTE INTEGRADOR Para poder brindarle un sentido completo al perfil del docente, se debe tomar en consideración que la docencia es una práctica entendida como una labor educativa integral. Los docentes, ante las demandas del mundo actual y del futuro deben desarrollar un conjunto de habilidades y actitudes para conseguir el aprendizaje significativo. De éste conjunto de habilidades caben destacar varias, tales como: pensar, crear, diseñar, resolver, interactuar, manejar, usar, producir y comunicar.
Enviado por breinox / 1.889 Palabras / 8 Páginas -
El Papel Del Contador Publico En La Lucha Contra El Lavado De Activos
EL PAPEL DEL CONTADOR PÚBLICO EN LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y EL LAVADO DE ACTIVOS Por: Estiguan Navas Barrios Hablar de la corrupción y el lavado de activos, implica introducirnos en el estudio de un conjunto de prácticas de intercambio cuyo ejercicio no hace diferencia entre los países del norte y del sur, desarrollados o subdesarrollados, democráticos o autocráticos, así como tampoco tiene presente los afanes de los diversos organismos multilaterales que luchan con
Enviado por ESTIGUAN / 584 Palabras / 3 Páginas -
Contador Publico
Etica y Deontología CONSIGNAS: A. Lea atentamente el fallo. B. Realice un comentario acerca del mismo. C. Teniendo en cuenta los PRINCIPIOS BÁSICOS que hacen a la DEONTOLOGÍA PROFESIONAL, ¿Cómo evaluaría la sentencia? Justifique. D. Infiera qué aspectos de las diferentes teorías éticas encuentra en el texto y justifique citando del mismo. (Deberá tener en cuenta al menos la Ética de Aristóteles, la de Kant, el Utilitarismo. Puede, optativamente, tomar una teoría más aparte de
Enviado por juliusct / 322 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Tecnico
CONTENIDO I. RESUMEN EJECUTIVO. A. Nombre del proyecto de Inversión Publica (PIP). B. Objetivo del Proyecto. C. Balance Oferta y Demanda de los Bienes o Servicios del PIP. D. Descripción técnica del PIP. E. Costos del PIP. F. Beneficios del PIP. G. Resultados de la evaluación social. H. Sostenibilidad del PIP I. Impacto ambiental. J. Organización y Gestión. K. Plan de implementación. L. Conclusiones y Recomendaciones. M. Marco Lógico. II. ASPECTOS GENERALES. 2.1 Nombre del
Enviado por luneque / 7.076 Palabras / 29 Páginas -
El Perfil De Egreso Y Las Prácticas Sociales Del Lenguaje"
Normalmente cuando hablamos de cambios o de alguna reforma, se tiende a mostrar un rechazo, esto puede verse influido por diversos factores, pude ser por que la manera en que estoy trabajando me ha funcionado y no veo la necesidad de hacer cambios en mi programación, o bien por algún temor o miedo al cambio y que ésta no funcione como yo lo deseo. Pero ya es tiempo de eliminar ese temor que existe, ya
Enviado por luisescamilla / 1.398 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Profesiografico
Deontología del docente de Educación Especial. La deontología es un saber aplicado a un campo específico de la actividad humana. El término Deontología, proviene de DEON, que significa, lo que conviene, lo que corresponde hacer dentro de un contexto determinado y LOGOS que significa tratado o estudio. Se presenta como un saber aparte, pero no lo es ya que se trata de la misma ética pero aplicada en el terreno específico y puntual y /o
Enviado por rafberth / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
Perfil de salud y nutrición de la provincia de Guayas
FACULTAD DE SALUD PÚBLICA ESCUELA DE NUTRICION Y DIETETICA CATEDRA DE EPIDEMIOLOGIA Segundo nivel paralelo: “A” PRICILA ESTEFANIA GOMEZ RAMOS Tema: Perfil de salud y nutrición de la provincia de Guayas. Justificación: El presente documento se enmarca dentro de esta línea de trabajo y pretende dar cuenta del perfil de salud de un provincia del Ecuador. En sus páginas, intenta recoger todos aquellos aspectos básicos y fundamentales que conforman y distinguen el quehacer psicológico en
Enviado por pricilokitagomez / 749 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Grupo De 4to año
El grupo está integrado por 21 hombres y 7 mujeres, entre edades de 9 y 10 años. Es un grupo que tiene un nivel de aprovechamiento muy bajo, a consecuencia del constante cambio de docentes que ha llevado en todo su transcurso por la escuela primaria. Según comentan los padres de familia esto los ha atrasado mucho. En la asignatura de matemáticas, ningún alumno domina los cuatro algoritmos básicos, no se saben las tablas de
Enviado por bichi / 286 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Egreso De La Educacion Secundaria
Las competencias que definen el perfil de egreso se agrupan en cinco grandes campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los propósitos y los contenidos de la educación secundaria, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones sociales del entorno de la escuela. Los rasgos del perfil son el referente principal para la elaboración del plan de estudios, pero también son esenciales para que las comunidades educativas normalistas dispongan
Enviado por edih2 / 1.277 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Del Docente
El docente de preescolar es una persona poseedora y promotora de una conducta Ética, moral, social y cultural acorde con los valores locales, regionales y de la nacionalidad ; así como de habilidades para comunicarse con el colectivo comunitario, en tanto posee una sólida conciencia. También es un conjunto de capacidades personales, profesionales, funciones, tareas y roles que desempeña, expresando de esta manera sus rasgos de identidad como docente Una de las funciones del docente
Enviado por cesarjulio / 476 Palabras / 2 Páginas -
La matriz de perfil competitivo
La matriz de perfil competitivo identifica a los principales competidores de la empresa, así como sus fuerzas y debilidades particulares, en relación con una muestra de la posición estratégica de la empresa. Los factores de una MPC incluyen cuestiones internas y externas; las calificaciones se refieren a las fuerzas y debilidades. Los factores críticos o determinantes para el éxito en una MPC son más amplios, no incluyen datos específicos o concretos, e incluso se pueden
Enviado por dianet / 406 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Del Docente
“PERFIL DEL DOCENTE INSTITUCIONAL VS EL BUEN PERFIL DEL DOCENTE” PERFIL DEL DOCENTE INSTITUCIONAL: • Conductista: Se puede observar que en gran parte existe el docente técnico, el cual lleva a cabo el currículo como un fundamento teórico irrevocable, se basa en la disciplina y en el estricto cumplimiento de objetivos, existe un control conductual, se muestra como un docente sabio y que transmite conocimientos certeros a sus estudiantes. Es el típico docente que: mira
Enviado por mireyareina2047 / 739 Palabras / 3 Páginas -
Perfil de una empresa con problemas de calidad
http://www.youtube.com/watch?v=--lzbU-yqLQ es uno de los mejroes videos de mazda de la historai mira su filosofia de marca... CALIDAD SIN LÁGRIMAS Perfil de una empresa con problemas de calidad. El autor considera que hay 5 problemas que presentan las empresas con problemas de calidad: 1. Sus productos o servicios presentan irregularidades, respecto a lo previamente establecido desde el principio. 2. Existe una estructura para brindar el servicio postventa, y sus miembros son considerados como indispensables para
Enviado por ancorrea / 1.587 Palabras / 7 Páginas -
Caracteristicas Y Perfil Del Vendedor
Definir las características y perfil del vendedor según el tipo de cliente y actividad. 1. Actitudes positivas. 2. Habilidades personales y para ventas. 3. Conocimientos de la empresa, de los productos y servicios que la empresa comercializa y del mercado. 1. Actitudes.- La actitud es el conjunto de respuestas que el ser humano manifiesta cuando se encuentra ante determinadas personas, situaciones, lugares y objetos. Por tanto, las acciones que manifestan actitudes o respuestas positivas en
Enviado por mavebafi / 946 Palabras / 4 Páginas -
Perfil Tradicional De Competencias
PRIMER PRODUCTO DE TRABAJO. BLOQUE I. 1.-Qué ejemplos de soluciones a problemas sociales contemporáneos conocen que sean el resultado de trabajo de las Ciencias Sociales y las Humanidades? ¿Cómo pueden ser enseñadas las competencias para la vida en un mundo en cambio rápido y constante? 2.- ¿Qué es el concepto de pensamiento complejo y la importancia de introducir este concepto en la práctica docente? Desde mi punto de vista estoy de acuerdo en cuanto se
Enviado por shawng / 392 Palabras / 2 Páginas -
Informe Contadores
CARTA DE ACEPTACION DE COMISARIO: Santa Rita , 28 de Mayo de 2007 Ciudadano Registrador Mercantil De la Circunscripción Judicial Del Estado Zulia. Su Despacho. Distinguido Señor: Yo, Lcdo.-xxxxxxxx, titular de la cédula de identidad Nº V-xxxxxxx, inscrita en el Colegio de Contadores Públicos del Estado Zulia, bajo el C.P.C. xxxx hago constar que he aceptado la designación de Comisario principal de la Empresa “xxxxxxxx Hago constar, igualmente, que me comprometo a cumplir las disposiciones
Enviado por adelsomblanco / 878 Palabras / 4 Páginas -
Perfil De Egreso
DIAGNOSTICO DEL GRUPO Los alumnos de 3º. Año grupo “A” de turno matutino de la escuela primaria Profr. Mario Rojas Aguilar” deberán tener una buena comprensión lectora y utilizar un lenguaje oral, escrito con fluidez y claridad adecuadamente para interactuar en distintos contextos sociales. El alumno debe ser muy práctico, observador, detallista, receptivo y tener buena memoria y capacidad de concentración, de improvisación y de síntesis. Además debe ser lógico, analítico, organizado y metódico; asimismo
Enviado por carlosbuendia / 476 Palabras / 2 Páginas -
Distribucion De Contadores
PRACTICA Nº 7 FRAGILIDAD OSMOTICA DE LOS ERITROCITOS COMPETENCIA: Determinar la fragilidad osmótica de los eritrocitos y demostrar el fenómeno de osmosis GENERALIDADES.- Existen varios metodos para medir la presion osmotica celular, en este caso se hara con los globulos rojos. la form biconcavo del eritrocito, implica un exceso de extension superficial con relacion a su volumen, lo que proporciona una gran cpacidad de deformabilidad. como la menbrana eritrocitaria es semipermeable en una solucion hipotonica
Enviado por ades456 / 1.587 Palabras / 7 Páginas -
Contador Publico
PAGOS INDEBIDOS PLANTIAMIENTO DEL PROBLEMA Se aprobó a través de SEMPLADES un proyecto de inversión para desarrollar un centro de acopio de arroz, maíz y soya en la jurisdicción del Cantón Babahoyo, Parroquia Pimocha, Recinto La Carmela, Provincia de los Ríos; el presupuesto aprobado por SEMPLADES, es del 70%; de participación estatal y el 30% por la ASOCIACIÓN DE PRODUCTORES AGROPECUARIOS ¨EL MAMEY¨; del Recinto La Carmela. Tal presupuesto es asignado a la Dirección Provincial
Enviado por Guisella / 728 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De Puestos
Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde se necesita o recomienda el análisis de puesto: Hay
Enviado por ingridwong / 667 Palabras / 3 Páginas -
Puestos Gerenciales
PUESTOS GERENCIALES 1. Gerencia estratégica Es la formulación, ejecución y evaluación de acciones que permiten que Una organización logre sus objetivos. La formulación de estrategias incluye la identificación de las debilidades y fortalezas internas de una organización, la determinación de las amenazas y oportunidades externas de una firma, el establecimiento de misiones de la industria, la fijación de los objetivos, el desarrollo de las estrategias alternativas, el análisis de dichas alternativas y la decisión de
Enviado por veroma114 / 279 Palabras / 2 Páginas -
Qué Necesito Para Ser Un Contador?
Estudio técnico en contaduría y amo mi carrera, primero dejame decirte algo que siempre he odiado, los contadores no somos matemáticos por lo tanto no debes amar tanto esta materia como los demás mortales lo creen. Ahora bien, ser contador es mas que solo cargar y abonar primero te comento las áreas en las que puedes laborar: Contabilidad General Contabilidad de Costos Finanzas (Presupuestos, Proyectos de Invesión, Finanzas Corporativas, Finanzas Internacionales, entre otros) Auditoría (Interna,
Enviado por Yuffie / 312 Palabras / 2 Páginas -
EL PERFIL DEL HOMBRE Y LA CULTURA EN MÉXICO.
El filósofo Justo Sierra es un personaje valioso para el origen e inspiración de éste libro, debido a que es uno de los pocos historiadores que han representado la realidad en México vivió y que vive actualmente en los usos y costumbres de su gente. España es uno de los puntos de partida de éste libro para dar a conocer como nuestra cultura se desarrolló a lo largo de la historia. La herencia que España
Enviado por lachox09 / 501 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Terman
P e r f i l T e r m a n NOMBRE: EDAD CRONOLÓGICA: FECHA: SERIE SUPERIOR: SERIE INFERIOR: CI: RANGO: EXAMINADOR: SERIE DESCRIPCIÓN DE CADA SERIE COEFICIENTE INTELECTUAL 50 41 61 51 72 62 83 73 93 84 104 94 120 105 I Información que ha abstraído el individuo de su medio ambiente. La operación utilizada será la memoria remota y la capacidad asociativa. Refleja la ambición intelectual de la persona, así como
Enviado por Gramax666 / 538 Palabras / 3 Páginas -
Descrición De Puestos De A Y B
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DEL ÁREA DE BAR Gerente de bares o bebidas: Es el responsable de mantener todas las operaciones del servicio de bebidas, mediante la planeación, administración de las operaciones. Sus responsabilidades principales son: - Planear y evaluar las operaciones de bebidas del hotel. - Elaborar pronósticos de ventas, presupuestos operativos y políticas para los empleados. - Asegurar el cumplimiento de las normas y políticas del establecimiento. Así como también tiene el deber de
Enviado por andreamondragon / 541 Palabras / 3 Páginas -
Los múltiplos de un contador en el sistema Internacional (m)
Para otros usos de este término, véase M (desambiguación). Abecedario Alfabeto español La M es la decimotercera letra y la décima consonante del alfabeto español y del alfabeto latino básico. Su nombre en español es femenino: la eme, en plural emes. En español representa un A lo largo de la historia se sucedieron los intentos de unificación de las distintas medidas con el objeto de simplificar los intercambios, facilitar el comercio y el cobro justo
Enviado por papagepeto / 593 Palabras / 3 Páginas -
Contador Publico
Sección 29 Impuesto a las Ganancias Alcance de esta sección 29.1 Para el propósito de esta NIIF, el término impuesto a las ganancias incluye todos los impuestos nacionales y extranjeros que estén basados en ganancias fiscales. El impuesto a las ganancias incluye impuestos, tales como las retenciones sobre dividendos, que se pagan por una subsidiaria, asociada o negocio conjunto, en las distribuciones a la entidad que informa. 29.2 Esta sección trata la contabilidad del impuesto
Enviado por jarvinr / 380 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Del Ingeniero En Sistemas
Perfil del Ing. Sistemas Computacionales Introducción En las siguientes laminas abordamos el concepto de Ingeniería en Sistema Computacionales, así como el perfil del egresado o competencias que alcanzara al termino de su carrera, las implicaciones con otras áreas del saber, actividades donde se podrá desenvolver, mercado laboral, a fin de conocer la carrera la cual cursamos y las implicaciones que tiene esta en el mundo laboral a objeto de tener un panorama mas claro, solidos
Enviado por santiago63 / 798 Palabras / 4 Páginas -
El Contador Y Diseño Grafico
El balance general: es el estado financiero de una empresa en un momento determinado. Para poder reflejar dicho estado, el balance muestra contablemente los activos (lo que organización posee), los pasivos (sus deudas) y la diferencia entre estos (el patrimonio neto). ¿Cuál es su función? El balance general, por lo tanto, es una especie de fotografía que retrata la situación contable de la empresa en una cierta fecha. Gracias a este documento, el empresario accede
Enviado por frutman / 251 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Parvularia
UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA Facultad Ciencias Sociales Perfil Docente De Educación Parvularia Practica Profesional I Catedrática: Licda. Erscilia de Cabrera Licenciatura en Educación Parvularia Integrantes: Isis Rivera Nelly Martínez Gabriela Martínez Rosemary Martínez Fecha de Entrega: 11 de Marzo de 2011 PERFIL DOCENTE DE EDUCACIÓN PARVULARIA La Parvularia en El Salvador como primer nivel de la educación formal tiene como actores principales a los niños y niños cuya naturaleza requiere una especial atención. La Educación Parvularia
Enviado por Rose077 / 761 Palabras / 4 Páginas -
Perito COntador
Ejercicios de autoevaluación: Instrucciones: Antes de resolver estos ejercicios es conveniente leer varias veces el capitulo 1, para tener los conceptos bien definidos y lograr mayor certeza en cada una de las respuestas. Estos ejercicios formaran parte de sus puntos de zona. Ejercicio No. 1 1. ¿Qué es un computador? Es una máquina electrónica utilizada por el ser humano como herramienta que le permite el desarrollo de cualquier tarea, para más resultados confiables. 2. ¿Cuáles
Enviado por Josuevilla33 / 1.471 Palabras / 6 Páginas -
Ética Profesional Del Contador Público (Ensayo)
La Ética profesional del contador público es de suma importancia, ya que, se refiere a que debe tener una buena conducta en las relaciones con los clientes, empresa, colegas, en la prestación de sus servicios. Por lo tanto, su capacidad para actuar debe ser honesta, responsable, asegurable, independiente, imparcial, entre otras. Por ende, existen unas series de leyes que rigen las Normas, Principios y Reglamentos que debe seguir el profesional, entre ellas están: Ley y
Enviado por labores10 / 310 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion De Puestos
LAS DESCRIPCIONES DE PUESTOS La base de una organización establecida para funcionar1 En el ámbito de la profesionalización se argumenta que los perfiles de los puestos son, por principio, la base de cualquier organización que busque profesionalizarse y atraer –o conservar- a los elementos humanos que aseguren la pertinencia de los objetivos institucionales. En su trayectoria en el proceso de administración de recursos humanos, el sistema de perfiles descansa –necesariamente- en las llamadas “descripciones de
Enviado por jesov1978 / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
Federacion Internacional De Contadores
FEDERACION INTERNACIONAL DE CONTADORES. LA FEDERACION INTERNACIONAL DE CONTADORES, se inicio en 1973, pero su aprobación formal fue en Munich en 1977, gracias al acuerdo firmado de 49 países y 63 asociaciones, en el XI Congreso internacional de contabilidad, La IFAC es una entidad que apoya a los contadores del todo el mundo, que están agremiados en su colectividad, y que son de alta calidad y profesionalismo. OBJETIVO. Uno de los objetivos principales de la
Enviado por shoptop / 540 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Proyecto
. Factibilidad se refiere a la disponibilidad de los recursos necesarios para llevar a cabo los objetivos o metas señalados. Generalmente la factibilidad se determina sobre un proyecto. Viabilidad es la cualidad de viable (que tiene probabilidades de llevarse a cabo o de concretarse gracias a sus circunstancias o características). El concepto también hace referencia a la condición del camino donde se puede transitar. Se conoce como análisis de viabilidad al estudio que intenta predecir
Enviado por ingridmelissa / 290 Palabras / 2 Páginas -
Puestos De Un Hotel
DESCRIPCION DE PUESTOS EN HOTELES, RESTAURANTES Y BARES SIXTO BAEZ CASILLAS Avisos importantes 1-La descripción de las funciones de cada puesto que aquí se detallan, son las mas comunes en los hoteles y restaurantes, pero la empresa podrá quitar, cambiar o añadir algunas funciones a cada puesto según sean sus necesidades. Para facilitar esta labor este trabajo está hecho en ‘WORD’ , así se facilitará hacer cambios. 2-Todas las descripciones de puesto deben ser revisadas
Enviado por DiinaP / 12.464 Palabras / 50 Páginas -
Tipos De Organigramas De Establecimientos De Alimentos, Puestos Y Funciones.
Tipos de organigramas de establecimientos de alimentos, puestos y funciones. El departamento de cocina tiene como función preparar platos y especialidades culinarias para ser servidas en el restaurante y satisfacer las exigencias de los clientes. La máxima autoridad de dicho departamento es el chef ejecutivo, siendo éste el encargado de administrar la cocina, luego éste tiene a su cargo el sous chef que sustituye al chef ejecutivo durante su ausencia, después el sous chef tiene
Enviado por breens / 598 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Puestos
Manual de Descripción de Puestos PUESTO: Director General DEPENDE DE: Consejo Administrativo SUBORDINADOS: Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Producción, Gerente de Mantenimiento y Almacén, Gerente de Compras y Ventas, Secretaria. FUNCIÓN BÁSICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de ésta. RESPONSABILIDADES: 1. Informar al consejo administrativo de la situación actual de la empresa. 2. Establecer buenas relaciones a todos los niveles
Enviado por wero567 / 769 Palabras / 4 Páginas -
Perito Contador
OTROS PRINCIPIOS IMPLÍCITOS DE ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA SEGÚN TAYLOR Estudiar el trabajo de los operarios, descomponerlo en sus movimientos elementales y cronometrarlo para después de un análisis cuidadoso, eliminar o reducir los movimientos inútiles y perfeccionar y racionalizar los movimientos útiles. Estudiar cada trabajo antes de fijar el modo como deberá ser ejecutado. Seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con las tareas que le sean atribuidas. Dar a los trabajadores instrucciones técnicas sobre el modo
Enviado por NetoTotis / 759 Palabras / 4 Páginas -
Matematicas Financieras Que Son , Relación Con Los Contadores
MATEMÁTICAS FINANCIERAS 1.- ¿QUÉ SON MATEMÁTICAS FINANCIERAS? Las Matemáticas Financieras como su nombre lo indica es la aplicación de la matemática a las finanzas centrándose en el estudio del Valor del Dinero en el Tiempo, combinando el Capital, la tasa y el Tiempo para obtener un rendimiento o Interés, a través de métodos de evaluación que permiten tomar decisiones de Inversión. Las Matemáticas Financieras son una herramienta auxiliar de la ciencia política, ya que la
Enviado por yazminvillegas / 513 Palabras / 3 Páginas -
Codigo De Contadores Publicos Y Auditores De Guatemala
Código de Ética Profesional del Colegio de Contadores Públicos y Auditores de Guatemala (Vigente a partir del 22/09/2008 ) Miembros de la Junta Directiva Lic. Rosalío Celso Coyoy Estacuy Presidente Lic. Salvador Israel Monroy Cerón Vicepresidente Lic. Oscar Noé López Cordón Secretario Licda. Berta Eugenia Méndez de Zacarías Prosecretaria Lic. Ángel Salvador Irungaray Suárez Tesorero Lic. Mauro Antonio Ixcamparij Mejía Vocal I Lic. Hugo Oswaldo Rodríguez Andrade Vocal II Miembros del Tribunal de Honor Lic.
Enviado por AGISIERRA / 6.913 Palabras / 28 Páginas -
Manual De Valoracion De Puestos
MANUAL DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LAS EMPRESAS ADSCRITAS AL CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA SIDEROMETALÚRGICA COMISIÓN DE TÉCNICA DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA 1.- INTRODUCCIÓN El presente Manual está destinado a evaluar los distintos Puestos de Trabajo encuadrados en los Grupos Profesionales de las Empresas adscritas al Convenio Colectivo Siderometalúrgico. Se basa en el sistema conocido por Valoración por Escalas Discontinuas, reconocido por la Oficina Internacional del Trabajo
Enviado por kguerrero / 2.387 Palabras / 10 Páginas -
Timers y contadores
COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICA. ESPECIALIDAD: P.T.B. EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS ELECTRONICOS. MODULO: OPERACIÓN DE PLC´S ALUMNO: DIEGO GERARDO GUERRERO FLORES GRUPO: 502 SALON: 18 MATRICULA: 090250001-6 PSP: GAUDENCIO JIMENEZ VALENTIN. CICLO ESCOLAR: AGOSTO 2011-ENERO 2012. Timers y contadores: TIMERS.-Los timers son dispositivos que cuentan incrementos de tiempo. Son usados, por ejemplo, con los semáforos para controlar el lapso de tiempo entre cambios de señales. EMPLEO DEL CONTADOR.-Para la implementación de la Banda Transportadora
Enviado por JerryDTF / 1.505 Palabras / 7 Páginas -
PERFILES TIPO DE COMUNICACION AGENTE
TIPO DE COMUNICACION AGENTE Al Agente le interesan tanto las relaciones Humanas como los variados aspectos del trabajo. Gracias a su empatía y tolerancia sabe escuchar y se le conoce por su buena disposición. El Agente hace que los demás sientan que se les quiere y necesita. No hay quien tema ser rechazado por un Agente. Es más, el Agente ofrece amistad y está dispuesto a ayudar. En cuanto al trabajo el Agente cuenta con
Enviado por yazive / 2.593 Palabras / 11 Páginas -
Perfil de egreso de la licenciatura de la educacion secundaria
PERFIL DE EGRESO DE LA LICENCIATURA DE LA EDUCACION SECUNDARIA Las competencias que definen el perfil de egreso se agrupan en cinco grandes campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los propósitos y los contenidos de la educación secundaria, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones sociales del entorno de la escuela. Los rasgos del perfil son el referente principal para la elaboración del plan de estudios, pero
Enviado por rororora / 1.286 Palabras / 6 Páginas -
Descripcion De Puesto
JEFE DE BANQUETES (Gerente de eventos especiales). Depende del gerente de alimentos y bebidas, y sus obligaciones principales son las siguientes; 1. Conocer todas las facilidades con que cuenta el hotel para el servicio de banquetes, tanto internos como externos (fuera del hotel). 2. Conocer las capacidades de los salones según el tipo de evento (seminario, cóctel, proyección, etc.). 3. Conocer las políticas de crédito en el hotel. 4. Conocer los diferentes tipos de montaje
Enviado por vicnney / 698 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Auditor
INTRODUCCIÓN La Auditoría es aquella que se practica como instrumento de la propia administración encargada de la valoración independiente de sus actividades. Por consiguiente, la Auditoría debe funcionar como una actividad concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización, así como contribuir al cumplimiento de sus objetivos y metas; aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección. La
Enviado por darkphoenix / 455 Palabras / 2 Páginas -
Valuación De Puestos
CAPÍTULO II Valuación de puestos Generalidades y métodos elementales SUMARIO Su necesidad.– Su concepto– Sus objetivos. SU NECESIDAD La jerarquización del personal Para organizar el personal de una empresa, es esencial establecer una apropiada jerarquía dentro de la misma. Cada trabajador debe estar colocado exactamente en el nivel que le corresponde respecto de los demás. Quien de hecho ocupa una situación superior o inferior a la que es debida, de acuerdo con el criterio de
Enviado por ArmandoTesis / 1.003 Palabras / 5 Páginas