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Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

Documentos 113.326 - 113.400 de 387.209

  • Desarrollo de alternativas ferretería

    Desarrollo de alternativas ferretería

    FieldNameDesarrollo de alternativas * Contratar a un nuevo personal de servicio para la ferretería, que tengan conocimiento en cómo tratar a los clientes. * Nombrar a un encargo, para que ayude al personal de servicio, para cuando haiga algún problema con el cliente. * Realizar un cambio en la empresa,

  • Desarrollo de análisis para la empresa Lubricentro El Pilar desde el punto de vista de la rentabilidad, la estructura, el nivel de rendimiento

    jupa82La economía, esta ciencia tan importante y que más allá de ser una teoría fundamentada es una realidad tanto en el mundo como en nuestro cantón y es en este donde vamos a realizar la investigación de la pymes. Las pymes de Costa Rica representan el motor de la economía

  • Desarrollo de aplicativo web para el área de ventas

    Desarrollo de aplicativo web para el área de ventas

    Alberto SuclupeDESARROLLO WEB INTEGRADO TEMA: Desarrollo de aplicativo web para el área de ventas DOCENTE: Jhonatan Isaac Vargas Huamán INTEGRANTES: Suclupe Lopez Alberto Salazar Litano Jesus Beslanga Orihuela Alefh APLICATIVO WEB PARA EL PROCESO DE VENTAS EN LA EMPRESA GIO S.A.C En la actualidad, con el avance de la tecnología es

  • Desarrollo de asesoria a empresa

    Desarrollo de asesoria a empresa

    Nicole Quezada________________ Contenido I. Introducción 3 II. Objetivos 3 III. Desarrollo del Informe 3 IV. Conclusiones 11 Una vez finalizado el informe, actualiza esta tabla de contenidos, ubicando el mouse sobre ella, y pulsando el botón derecho del mouse. Actualízala en su totalidad y déjela en una página independiente de la

  • Desarrollo de autoconocimiento

    Desarrollo de autoconocimiento

    Белый АкостаResumen de Capítulo 1 Desarrollo del autoconocimiento Durante más de 300 años, el conocimiento del yo interno se ha considerado un aspecto central del comportamientohumano. La antigua máxima “conócete a ti mismo” se ha atribuido en diversas ocasiones a Platón, Pitágoras,Talesde Mileto y Sócrates. Publilius Syrus propuso: “No importa lo

  • Desarrollo De BCS

    Londres2012El potencial de desarrollo económico del estado peninsular sur es muy grande. Su estratégica posición geográfica y sus vastas fuentes de recursos naturales le dan ventajas estratégicas para atraer la inversión nacional y extranjera. Los servicios financieros, de seguros e inmobiliarios son los rubros que más aportan al PIB estatal,

  • DESARROLLO DE BIBLIO CAFF CENTER

    DESARROLLO DE BIBLIO CAFF CENTER

    Maik lz“PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO” http://2.bp.blogspot.com/-KXb192qDTyM/UsxuOlvenUI/AAAAAAAAKKo/vpQ_u3hiDkM/s1600/unc.png https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xaf1/v/t34.0-12/12283055_1688808694676025_1552650662_n.jpg?oh=0bffd6766b724b1ac8e60ced22814261&oe=56561FA0&__gda__=1448468913_75f113d24d7ceddbd23e6e58a0afff54 UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN “BIBLIO CAFF CENTER” PROFESOR: CRUZADO VILLAR, Gilberth. INTEGRANTES: CARRASCO CASTREJON, Edwin. MARRUFO HUACAL, Deimer. MEJÍA LARA, Marvin David. MINCHAN GALLARDO, Juan Carlos. LOZANO ZAFRA, Jorch. CURSO: Planeamiento Empresarial CICLO: IV

  • Desarrollo De Cadena De Valor De Software

    jimmycadenaEl primer eslabón surge de una necesidad que manifiesta una organización o individuo que requiere una solución de un tercero, o a partir de una idea de una firma programadora que quiere ofrecer una innovación informática, y el desafío de esta etapa es saber diferenciar la necesidad de los requerimientos

  • DESARROLLO DE CAMPAÑA DE MERCADOTECNIA DIRECTA INTEGRAL.

    DESARROLLO DE CAMPAÑA DE MERCADOTECNIA DIRECTA INTEGRAL.

    knnzzINSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN DE JESÚS FIERRO GUSTAVO ÁNGEL NAVA SÁNCHEZ KEVIN LICENCIATURA EN RELACIONES COMERCIALES PROFR ASESOR. DR. GUSTAVO ADOLFO CUNILLÉ MARÍN MERCADOTECNIA DIRECTA ACTIVIDAD 2, PRÁCTICA 1. DESARROLLO DE CAMPAÑA DE MERCADOTECNIA DIRECTA INTEGRAL. FECHA DE ENTREGA: 11 de junio del

  • Desarrollo de campaña para generar presencia de marca

    Desarrollo de campaña para generar presencia de marca

    Fernanda Villegas OrtegaCONTEXTO Descripción y características de la marca Quánax Espectáculos Misión: Somos el puente que conecta al público con el artista. Queremos llevar a la gente de Puebla a divertirse sanamente en algo diferente a lo de siempre. UN CONCIERTO, un partido, obra de teatro, etc. Fecha de fundación: 10 de

  • Desarrollo de capacidad

    Desarrollo de capacidad

    Miqaa_HerreraDesarrollo de capacidad Al hacer referencia a capacidad nos estamos refiriendo a la velocidad de produccion con la que cuenta la compañía, nuestro desarrollo sera medida en horas y sobre la base de la capacidad efeciva, que según el marco teorico es aqulla capacidad obtenida en condiciones normales de funcionamiento

  • DESARROLLO DE CAPACIDADES LOCALES DEL CAFE

    DESARROLLO DE CAPACIDADES LOCALES DEL CAFE

    Gladisbet CastelanMISANTLA, VERACRUZ A DE NOVIEMBRE DEL 2020 ________________ INDICE 2.1 ANTECEDENTES DEL PROBLEMA 3 2.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. 6 2.3 OBJETIVO GENERAL 7 Objetivos Específicos 7 2.4 HIPOTESIS 8 2.5 JUSTIFICACIÓN 9 2.6 DISEÑO DEL MARCO TEORICO 11 Teorías y enfoques del desarrollo 11 Teoría del desarrollo local 14 Teoría

  • Desarrollo De Capacitación

    lach74NOMBRE: LUIS ANGEL CABRERA HIDALGO _ EMPRESA: ABB S.A._ PROGRAMA: _____________ GEN:03 CASO: DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SESIÓN:___ FECHA: 20/05/2014 HECHOS:  Empresa Direct2U, compañía de ventas directas de una línea de aparatos de consumo.  VK Prasad (Prasad); Vicepresidente de Desarrollo de Recursos Humanos, jefe de Sunit

  • DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO

    Astrid29DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO No hay nada más fundamental para el desarrollo del país y de las personas que el capital con que éstas cuentan. Ese capital, lo que los técnicos llaman "capital humano", es la suma de habilidades y conocimientos con que cuenta cada individuo y que le permite

  • Desarrollo de Capital Humano

    19062012Desarrollo de Capital Humano: El desarrollo de capital humano se obtiene con el entrenamiento que se le dará a los empleados de nuestra empresa, y como consecuencia habrá un aumento en la producción, para una mejor eficacia en su labor y atender mejor a los clientes. El capital humano también

  • Desarrollo De Capital Humano

    ggeeoommActividad 1.- Después de realizar las lecturas, debe responder de manera individual, en un documento en Microsoft Word, las siguientes preguntas: 1.- Porque es importante la Unidad de Capacitación en una organización? Incluye el adiestramiento, pero su objetivo principal es proporcionar conocimientos, en los aspectos Técnicos del trabajo. Fomentando e

  • DESARROLLO DE CASO 7 EL PESCADO DE SIPÁN S.A.C

    DESARROLLO DE CASO 7 EL PESCADO DE SIPÁN S.A.C

    coolsimpleDESARROLLO DE CASO 7 EL PESCADO DE SIPÁN S.A.C PUESTA EN ESCENA La industria de conservas de pescado, debido a lo laborioso del proceso que implica, nunca ha sido del interés del industrial pesquero peruano, quien siempre ha preferido dedicarse a la producción de harina de pescado y dejar la

  • Desarrollo De Caso Agricola

    jecasgTabla de contenido Capítulo I. Antecedentes. 3 1.1 Reseña Histórica de la Empresa. 3 1.2 Perfil Corporativo. 3 1.2.1 Visión. 3 1.2.2 Misión. 4 1.2 Organigrama Estructural de la empresa Agrícola del Valle Innc, S.A. 4 Capítulo II. Experiencia exportadora de la empresa. 5 2.1 Orientación de la producción. 5

  • DESARROLLO DE CASO EMPRESARIAL: OFICINA DE BOSTON DE CAMPBELL AND BAILYN: MANEJO DE REORGANIZACIÓN

    DESARROLLO DE CASO EMPRESARIAL: OFICINA DE BOSTON DE CAMPBELL AND BAILYN: MANEJO DE REORGANIZACIÓN

    Renzo DuranteDESARROLLO DE CASO EMPRESARIAL: OFICINA DE BOSTON DE CAMPBELL AND BAILYN: MANEJO DE REORGANIZACIÓN 1.-ANALISIS SITUACIONAL. - FODA FORTALEZAS Empresa con exitosa trayectoria en el Mercado. Tanto en el lanzamiento de nuevos productos como en la atención de distintos mercados basándose en los conocimientos de los consumidores. Uno de los

  • Desarrollo de Caso FHE Inc

    Desarrollo de Caso FHE Inc

    gvillegasoDesarrollo de Caso FHE Inc. 1. ¿Qué pasos debe tomar Donaldson para mejorar el proceso de desarrollo de nuevos productos en FHE? Según el análisis que se realizo al proceso que tiene establecido FHE inc, se detecta que para que mejore el proceso de nuevos productos, Donaldson debería incluir al

  • DESARROLLO DE CASO INTEGRATIVO EL PASILLO DE LA CONFUSIÓN EN EL CUIDADO DENTAL

    DESARROLLO DE CASO INTEGRATIVO EL PASILLO DE LA CONFUSIÓN EN EL CUIDADO DENTAL

    Danilo Martínez HerreraPRUEBA FINAL ASIGNATURA COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR DOCENTE: SERGIO LÓPEZ BOHLE INTEGRANTES: ________________________________________________ PUNTAJE OBTENIDO: __________ /100 ptos. NOTA: __________ Instrucciones: * La evaluación, debe ser respondida preferentemente grupal (3 ó 4 personas) o bien individual. * En cada una de sus respuestas, debe utilizar los contenidos vistos en clases (presencial

  • DESARROLLO DE CASO ORGANIZACIONAL APLICANDO TA. DE ELEMENTOS

    DESARROLLO DE CASO ORGANIZACIONAL APLICANDO TA. DE ELEMENTOS

    1009585TEORIA DE LA DECISION CURSO INTENSIVO INVIERNO- CÁT.BONATTI-C:AGUIRRE DESARROLLO DE CASO ORGANIZACIONAL APLICANDO TA. DE ELEMENTOS Descripción de la organización: Dulcinea Estilos es un emprendimiento realizado por Julieta, profesional en diseño de indumentaria, que se dedica a la comercialización de chalinas con múltiples usos. Tras el éxito de sus diseños,

  • Desarrollo de Caso Panificadora San Nicolás

    Desarrollo de Caso Panificadora San Nicolás

    Javier AranedaDesarrollo de Caso Panificadora San Nicolás. 1.- Determine los índices de productividad reales de la panificadora por cada factor productivo pertinente y por la sumatoria de ellos. Consumos y producción reales durante una semana normal Día Consumo materia prima ($) Consumo de combustible ($) Producción (Cantidad de hallullas) Lunes 5.150

  • DESARROLLO DE CASO PRÁCTICO

    DESARROLLO DE CASO PRÁCTICO

    Jaime HilasagaDESARROLLO DE CASO PRÁCTICO 1. ¿Cuál es el objetivo estratégico de Gloria? * El objetivo que tiene el Grupo Gloria es comprar empresas relacionadas (con los lácteos, caña de azúcar y alimentos) y a la vez no relacionada (cemento, inmobiliaria y logística)m aplicando la diversificación. * La manera en la

  • Desarrollo de Caso práctico (Un hotel que se reinventa)

    chavezfrDesarrollo de Caso práctico (Un hotel que se reinventa) Nombre de participante Carlos Enrique Chávez gonzález 27/04/2017 ________________ Contenido Situación actual de la cadena hotelera en la región. PLAN DE ACCIÓN A CORTO PLAZO. Objetivos estratégicos a corto plazo del plan. Proceso estratégico de la cadena hotelera. Objetivos a mediano

  • Desarrollo de caso práctico La estrategia del Reciclaje en Veka “Ventanas UPVC”

    Desarrollo de caso práctico La estrategia del Reciclaje en Veka “Ventanas UPVC”

    nanagDesarrollo de caso práctico La estrategia del Reciclaje en Veka “Ventanas UPVC” Universidad Internacional Ibeoramericana. Master en Administración y dirección de empresas Administración y Dirección de Empresas ________________ Tabla de Contenidos Capítulo 1 Introducción 1 Interrogante 1 2-3 Interrogante 2 3-4 Interrogante 3.. …….4-5-6 Interrogante 4 . …………………………………………………………………….…6-7 Interrogante 5

  • Desarrollo de Caso Práctico REGISTRO Y PLAN DE GESTIÓN DE RIESGOS

    Desarrollo de Caso Práctico REGISTRO Y PLAN DE GESTIÓN DE RIESGOS

    Katiuska CarreroDesarrollo de Caso Práctico REGISTRO Y PLAN DE GESTIÓN DE RIESGOS. Arq. Katiuska Carrero Octubre, 2018. FUNIBER, Venezuela. Máster en Proyectos de Arquitectura y Urbanismo. Tecnicas de Presentación en Publico. CASO PRÁCTICO Registro y Plan de Gestión de Riesgos. Usted ha sido contratado para dirigir el diseño, construcción y puesta

  • DESARROLLO DE CASO “JUGUETERÍA ENTRE CUATES”

    DESARROLLO DE CASO “JUGUETERÍA ENTRE CUATES”

    jmariosNOMBRE DEL MÓDULO: Fundamentos de la Administración V1 NOMBRE DE LA EVIDENCIA: QUE TIPO DE ADMINISTRACIÓN SE APLICA FECHA DE ELABORACIÓN: 17/05/2018 NOMBRE DEL ASESOR: Ma Concepción Alonso Ortega DESARROLLO DE CASO “JUGUETERÍA ENTRE CUATES” 1.- Pedro debe delegar responsabilidades, dividir trabajo a personas capacitadas en el área de mantenimiento

  • Desarrollo de Caso: Evaluación de Proyectos.

    Desarrollo de Caso: Evaluación de Proyectos.

    Víctor Hugo Silva AlcarrazEVALUACIÓN DE PROYECTOS La compañía GasIberia CASO PRÁCTICO: 1. La empresa está negociando con el gobierno brasileño una posible exención fiscal para esta inversión. ¿Cuál sería su recomendación si no se pagasen impuestos y el coste de los fondos necesarios para financiar la inversión es un 15%? Flujos de Caja

  • DESARROLLO DE CASO: EVALUANDO EL DESEMPEÑO EN GENERAL ELECTRIC

    DESARROLLO DE CASO: EVALUANDO EL DESEMPEÑO EN GENERAL ELECTRIC

    Gera SalirrosasPrograma de Alta Especialización – PAE en Gestión Avanzada en Recursos Humanos CURSO CULTURA, CLIMA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL PROFESOR OMAR GUEVARA MONTESINOS TITULO DESARROLLO DE CASO: EVALUANDO EL DESEMPEÑO EN GENERAL ELECTRIC El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de ESAN por Rubby Ignacio Pajares Hernández

  • Desarrollo de caso: Franquicias en la economía mundial

    Desarrollo de caso: Franquicias en la economía mundial

    Marssela AzucenaUNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA Asignatura: Canales de Distribución Alumna: Reyna Guevara Carrera: Mercadotecnia Catedrática: Leydy Ana Pineda Tema: Desarrollo de caso: Franquicias en la economía mundial San Pedro Sula 27– Junio – 2016 Introducción El caso habla acerca de 3 hombres cual son Tom, Dick y Henry que buscan

  • Desarrollo de caso: Industrias Dulce S.A

    Desarrollo de caso: Industrias Dulce S.A

    markinhoxDesarrollo de caso: Industrias Dulce S.A. Nombre de la asignatura: Evaluación de Negocios y Gestión de Riesgo Crediticio. Profesor: Antonio Gutiérrez Garrido. Alumno: Marco Vidal Dianta 1. Pregunta: Usted está realizando una evaluación crediticia a una Empresa cualquiera: ¿Qué consideraría o tomaría en cuenta para definir si se encuentra frente

  • DESARROLLO DE CASO:"LINARES, EL DURO"

    DESARROLLO DE CASO:"LINARES, EL DURO"

    13750035DESARROLLO DE CASO:"LINARES, EL DURO"SEMANA 1 1. Introducción Encuadre de situación La sucursal de Santiago se encuentra liderada desde hace un año por un nuevo Jefe de Sucursal que tiene como objetivo incrementar las operaciones y optimizar el funcionamiento operativo. En dicha sucursal se han presentado conflictos entre los agentes

  • DESARROLLO DE CASOS La empresa Fábrica La Esmeralda, S.A

    DESARROLLO DE CASOS La empresa Fábrica La Esmeralda, S.A

    awebaducha91DESARROLLO DE CASOS La empresa Fábrica La Esmeralda, S.A. desea que Ud le presente un Presupuesto de Efectivo, basado en los siguientes datos (para los meses de septiembre/febrero): 1. Ventas Junio B/. 100,000 Julio 120,000 Agosto 140,000 Ventas Proyectadas Septiembre 160,000 Octubre 170,000 Noviembre 200,000 Diciembre 220,000 Enero 180,000 Febrero

  • DESARROLLO DE CASOS PRÁCTICOS CONTROL Y GESTIÓN DE COSTOS, CASO BACH & FANO, S.A

    DESARROLLO DE CASOS PRÁCTICOS CONTROL Y GESTIÓN DE COSTOS, CASO BACH & FANO, S.A

    RPreteltDESARROLLO DE CASOS PRÁCTICOS CONTROL Y GESTIÓN DE COSTOS Introducción En el presente trabajo se pretende realizar una aplicación práctica de los conocimientos adquiridos a través del desarrollo de casos; la resolución de estos permitió comprender mejor los conceptos vistos en la materia y al aplicarlos, por medio de situaciones

  • Desarrollo de casos prácticos en donde se apliquen los conceptos de matemáticas financieras utilizados en la toma de decisiones

    Desarrollo de casos prácticos en donde se apliquen los conceptos de matemáticas financieras utilizados en la toma de decisiones

    Alexia CervantesACL - 2019 Evidencia 1 Desarrollo de casos prácticos en donde se apliquen los conceptos de matemáticas financieras utilizados en la toma de decisiones. Instrucciones para realizar evidencia: 1. En la actualidad, se ofrece el financiamiento a través de meses sin intereses, tiendas departamentales, comercios, instituciones de servicio como una

  • DESARROLLO DE CHATBOT ORIENTADO

    DESARROLLO DE CHATBOT ORIENTADO

    PAULO CESAR VILLA BERMEOCARRERA DESARROLLO DE SOFTWARE MATERIA: PIENSA TEMA: DESARROLLO DE CHATBOT ORIENTADO AL ENTRENAMIENTO DE PERSONAL EN LA EMPRESA FOCUS MARKETING ESTUDIANTE: PAULO VILLA BERMEO DOCENTE: ING. JACKELINE ORTIZ índice INTRODUCCIÓN 3 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 4 PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN 5 JUSTIFICACIÓN 6 OBJETIVOS 7 1. INTRODUCCIÓN Los canales digitales se han

  • DESARROLLO DE CHECK LIST

    DESARROLLO DE CHECK LIST

    2F-Bruno Aldahir Baltazar VargasDESARROLLO DE CHECK LIST 1. Hola somos una empresa llamada modelo solar y nos dedicamos a la venta de calentadores solares, el calentador solar es amigable con el medio ambiente, tiene como ventaja que es una energía limpia y después de un cierto tiempo usted empezara a generar ganancia, el

  • Desarrollo De China

    guetteINTRODUCCION El presente ensayo es para dar a mostrar el poderío en el ámbito económico, tecnológico industrial a nivel mundial que ha venido teniendo el país de china desde los años 70 hasta los tiempos de hoy, China ha sido una nación que de alguna manera pasa desapercibida en algunos

  • DESARROLLO DE CLASES INTELIGENCIA EMOCIONAL

    DESARROLLO DE CLASES INTELIGENCIA EMOCIONAL

    BROWER874DESARROLLO DE CLASES INTELIGENCIA EMOCIONAL Conceptos básicos de la inteligencia emocional Material de estudio DEFINICIÓN CONSENSUADA DE INTELIGENCIA Es un proceso cognitivo donde se hace uso de las capacidades y habilidades para resolver problemas; lo cual permite a una persona adaptarse a su ambiente PRINCIPALES TEORICOS EN MATERIA DE INTELIGENCIA

  • Desarrollo de clientes

    Desarrollo de clientes

    yboanDesarrollo de Clientes Yboan E. Sierra Tapia MARK 552 Prof. Carlos Sánchez Mojíca Una de las partes más importantes de un plan de mercadeo, es el de las relaciones con clientes. El costo de captación de un cliente es siempre superior al de mantenimiento del mismo, y por eso hay

  • Desarrollo de colecciones para la industria de la moda

    Desarrollo de colecciones para la industria de la moda

    Javier TilbeSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE -SENA- CENTRO DE LA TECNOLOGÍA DEL DISEÑO Y LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL REGIONAL CUNDINAMARCA GIRARDOT PROGRAMA DESARROLLO DE COLECCIONES PARA LA INDUSTRIA DE LA MODA FICHA # 2758172 TEMAS: MALALA YOUSAFZAI ¿QUÉ HARÍAS PARA HACER FELIZ A LOS QUE TE RODEAN? ¿QUÉ HARÍA PARA HACER DEL MUNDO

  • Desarrollo de colecciones para la industria de la moda

    Desarrollo de colecciones para la industria de la moda

    Andrea MmTrabajo colaborativo Claudia Andrea Mesa Martínez Erika Tatiana Grajales Latorre Leidy Viviana Jaramillo Arboleda María Isabel Viera Bedoya Sena DESARROLLO DE COLECCIONES PARA LA INDUSTRIA DE LA MODA. (2758174) Angelica Glonary Cortes Reyes 23 de mayo de 2023 ________________ INTRODUCCION Cada persona tiene una forma, un método y diferentes habilidades

  • Desarrollo de Como se da la Estadistica aplicada

    Desarrollo de Como se da la Estadistica aplicada

    Jorge TzulTAREA 5 ESTADISTICA APLICADA II Ing. MSc. Guillermo Monterrosa Recinos 1.- Un ejecutivo de una televisora asegura que “Más de la mitad de todos los adultos se molesta por la violencia que se muestra en televisión”. Pruebe esta afirmación utilizando datos de muestra de un sondeo en el que el

  • Desarrollo de Competencias Directivas

    Desarrollo de Competencias Directivas

    Xiomara VargasNoticias - Universidad César Vallejo FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD SESIÓN 1 Y 2 Autor(es): COTRINA DELGADO, Bercely DE LA CRUZ MIRANDA, Jazmin Alexandra OTERO NISHIKI, Estuardo Masami ROCA CUMBICOS, Diego Emilio RODRÍGUEZ VILCHEZ, Claudia Estefany SALDAÑA AREDO, David Ricardo VARGAS ARCE, Xiomara Yamarith VÁSQUEZ GARCÍA, José

  • DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y MODELOS DE ALTA GERENCIA

    DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y MODELOS DE ALTA GERENCIA

    edwincanduUNIVERSIDAD EAN DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y MODELOS DE ALTA GERENCIA DESARROLLO GUIA 1: ENSAYO LIDER EFICAZ Imagen relacionada AUTOR HERNALDO EDWIN CANDO PASTAS TUTOR LILIANA FERNANDA GUALTERO FEBRERO 09 DE 2020 DIRECTIVO EFICAZ El verdadero líder es la persona que tiene a cargo muchas responsabilidades del diario vivir iniciando

  • DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y MODELOS DE ALTA GERENCIA

    DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y MODELOS DE ALTA GERENCIA

    sdfkjhus464Desarrollo de competencias directivas y modelos de alta gerencia UNIVERSIDAD EAN MAESTRÍA EN GERENCIA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y PROYECTOS TECNOLÓGICOS Imagen que contiene dibujo Descripción generada automáticamente DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y MODELOS DE ALTA GERENCIA GUÍA #3 MANEJO DEL CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN: EL GERENTE EN ACCIÓN AUTORES: JHON

  • Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia

    Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia

    mosetid703INFORME ENCUENTRO FINAL Imagen que contiene dibujo Descripción generada automáticamente Kiara Brown Pacheco Universidad EAN Especialización en gerencia de proyectos Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia Bogotá D.C, Colombia Año 2021 CONTENIDO INTRODUCCION 5 1. Cuestionario de diagnóstico de conflictos 6 1.1. table with the results of

  • Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia

    Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia

    Catalina AlfonsoGUÍA 2. Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia Guía 2. Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia Andrea Catalina Alfonso Leguizamón Universidad EAN Facultad de Estudios en Ambientes Virtuales programa de MBA BOGOTÁ, D.C. 2019 TABLA DE CONTENIDO RESUMEN 4 INTRODUCCIÓN 5 1. ANÁLISIS DEL

  • Desarrollo de competencias directivas y modelos de alta gerencia

    Desarrollo de competencias directivas y modelos de alta gerencia

    david manceraidentificar algunas ambiciones específicas y desarrollar procedimientos para alcanzar su potencial 5.1 Escriba una autobiografía que pueda ser publicada en la revista Dinero o Fortune Magazine David sigue desafiando los límites, explorando nuevas oportunidades y liderando con integridad y pasión. Para él, el viaje hacia el éxito es un continuo

  • Desarrollo de Competencias Gerenciales

    pbddbTema: Desarrollo de Competencias Gerenciales. Compilador: Dr. Boris Darmont. Introducción Cualquier persona que tenga funciones de responsabilidad o responda a obligaciones de índole directiva, con total seguridad dedica gran parte de su tiempo a afrontar situaciones conflictivas o problemáticas para solucionar las mismas. De estas situaciones, la mayoría son problemas

  • Desarrollo de Competencias Gerenciales

    Desarrollo de Competencias Gerenciales

    maddy13C:\Users\rmorillo\Downloads\logo UAPA png.png UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS ESCUELA DE PSICOLOGÍA CARRERA DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL Asignatura PSI-324-GV70-1-FORMACION Y DESARROLLO DE DIRECTIVOS Tarea I Desarrollo de Competencias Gerenciales Sustentado por Madeline Matias Matricula 10-3771 Facilitador Randolph Morillo Fecha 09, Mayo, 2017 Santo Domingo, República Dominicana INTRODUCCIÓN Existen múltiples y variadas aproximaciones conceptuales

  • Desarrollo de Competencias Gerenciales

    Desarrollo de Competencias Gerenciales

    Ysabel Huaman FloresFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Habilidades Blandas AUTOR(ES): Huamán Flores, Paola Ysabel CURSO: Desarrollo de Competencias Gerenciales ASESOR (ES): Mg. Silva León, Pedro Manuel CHEPÉN — PERÚ 12/05/2023 b) PRESENTACIÓN En el mundo de hoy las empresas están dejando de lado los títulos y diplomas, maestrías, doctorados

  • Desarrollo de competencias gerenciales

    Desarrollo de competencias gerenciales

    lbusFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TRABAJO EN CLASES: DESARROLLO DE LOS CASOS 5, 6, 7 y 8. EXPERIENCIA CURRICULAR: DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES PERÚ - 2023 Caso práctico 5 PREGUNTAS DE ANÁLISIS 1. ¿Qué factores cree usted que hayan contribuido al comportamiento de los empleados de

  • Desarrollo de Competencias Gerenciales

    Desarrollo de Competencias Gerenciales

    PablomjulcarNombre de la materia Competencias Gerenciales Nombre de la licenciatura Contaduría y Finanzas Nombre del alumno Matrícula Nombre de la tarea Pregunta de investigación Unidad 1 Nombre del Profesor Rebeca Murillo Coria Fecha 01/09/2023 INTRODUCCIÓN Para ser un gerente competente, debemos saber que las competencias gerenciales forman parte del conjunto

  • Desarrollo de competencias gerenciales como estrategia fundamental para incrementar la productividad y competitividad en las economías de países en desarrollo.

    Desarrollo de competencias gerenciales como estrategia fundamental para incrementar la productividad y competitividad en las economías de países en desarrollo.

    nelson.rojasDesarrollo de competencias gerenciales como estrategia fundamental para incrementar la productividad y competitividad en las economías de países en desarrollo. Introducción: Los países en economías emergentes se enfrentan a altos retos para entrar a competir en el mercado global, la industria de los países debe generar nuevas estrategias en sus

  • Desarrollo de Competencias. Las competencias se relacionan con la capacitación

    Desarrollo de Competencias. Las competencias se relacionan con la capacitación

    sylvianoemi________________ Title, Subtitle, and Abstract Introduccion A través del correr del tiempo las organizaciones en su búsqueda incesante en obtener los mejores resultados en sus procesos, han dedicado tiempo en adaptar sus capacidades y forma replantear el modo de hacer las cosas; esto es, buscar las mejores prácticas, servicio de

  • Desarrollo de computer Factory

    Desarrollo de computer Factory

    Carla ArandaDiplomatura de Estudio Internacional Empresarial en Gestión de Operaciones 2019-01 SOLUCIÓN AL CASO: COMPUTER FACTORY 1. ¿Cuáles deberían ser las variables de decisión para la gerencia de Computer Factory? Las variables de decisión son las unidades a producir de: - Modelo HD en la vieja línea (HDN) - Modelo HD

  • Desarrollo de concepto creativo Yogurt 100% orgánico

    Desarrollo de concepto creativo Yogurt 100% orgánico

    robertoguerrero7Imagen que contiene imágenes prediseñadas Descripción generada automáticamente NOMBRE DEL ALUMNO: FABRICIO AXEL GUERRERO JENNIFER JARAMILLO KARLA BERENICE BECERRA JOSÉ ROBERTO GUERRERO MARTÍNEZ MATERIA: PENSAMIENTO CREATIVO PROFESORA: MA. GUADALUPE PÉREZ LÓPEZ ACTIVIDAD 5 DESARROLLO DE CONCEPTO CREATIVO León Guanajuato, 14 de octubre de 2019 Como parte del desarrollo del concepto

  • Desarrollo de concepto Gastronomico

    Desarrollo de concepto Gastronomico

    CancheAlfonsoDesarrollo del concepto gastronómico. Nombre del evento. Día Nacional de la gastronomía Mexicana. Fecha: Lunes 13 de Noviembre de 2017 Hora: 9 a 14 horas Lugar: * UTM Cocina 1 * UTM Lobby de gastronomía * UTM Panadería Objetivo: proteger y preservar el patrimonio cultural y fomentar el desarrollo de

  • Desarrollo de Concepto T’ House Té a granel

    Desarrollo de Concepto T’ House Té a granel

    512307Desarrollo de Concepto T’ House Té a granel D:\Documentos\Desktop\IMG-20180118-WA0013.jpg Docente: Rosa Paola Flores Loaiza Integrantes: Fernando Eras Adriana Aguilar Romina Álvarez Introducción Este documento tiene como propósito la descripción del diseño y desarrollo de una nueva empresa dedicada a la producción de té a granel denominada T’ House; un nuevo

  • Desarrollo de conceptos económicos

    Desarrollo de conceptos económicos

    eduvip55Pregunta Nº 1 Desarrollo de conceptos A. Inversión Bruta y Neta B. Dinero Bancario C. Política fiscal expansiva D. Inflación y Desempleo. A: inversión bruta: consiste en la suma de todas las inversiones hechas por las empresas , adquiriendo bienes de capital, en un periodo determinado. Todo bien sufre lo

  • Desarrollo de control de inventario Empresa COMICSCARTOONS

    Desarrollo de control de inventario Empresa COMICSCARTOONS

    Freddy SanabriaUNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ DESARROLLO DE UN SISTEMA AUTOMATIZADO PARA EL CONTROL DE INVENTARIO DE LA EMPRESA COMICSCARTOON Caso de estudio: Comics Cartoon C.A Autores: Shakira Contreras Gustavo Gonzáles Freddy Sanabria Urb. Yuma II, calle Nº 3. Municipio San Diego Teléfono: (0241) 8714240 (master) – Fax: (0241) 8712394 REPÚBLICA BOLIVARIANA

  • Desarrollo de controles y transferencia a operaciones

    Desarrollo de controles y transferencia a operaciones

    Mauricio Colque ZevallosDesarrollo de controles y transferencia a operaciones * Identificar controles necesarios EVALUAR EL FUNCIONAMIENTO REAL DEL PROCESO: El proceso que atraviesa el servicio que ofreceremos es el siguiente: En primer lugar la persona que desee adquirir el servicio será evaluado por la maquina “inbody” esta estará directamente conectada con los

  • Desarrollo De Costos

    keyra101. Estilo Autocrático: El jefe impone las normas y sus criterios, sin consultar con sus subordinados. Es el jefe quien diseña, planifica y asigna el trabajo. El grado de autoridad es muy elevado y suele generar ambientes de trabajo tensos. 2. Estilo Paternalista: Establece una actitud protectora con los subordinados,

  • DESARROLLO DE COSTOS FIJOS Y VARIABLES

    DESARROLLO DE COSTOS FIJOS Y VARIABLES

    Adan Cobra Dragon2.3 Comportamiento de los costos Los costos se pueden analizar desde puntos de vista distintos a su potencial para generar ingresos. Uno de los más importantes y útiles en la práctica es el análisis orientado a determinar la forma en que el monto de un costo en particular se ve

  • Desarrollo de creación de una organización

    Desarrollo de creación de una organización

    anainsuaaLogotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente Logotipo Descripción generada automáticamente Alumno: Ana Regina Montero Insua Materia: ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES DEL SECTOR SOCIAL Actividad: complementaria dos Unidad: cinco DESCRIPCION DE ACTIVIDAD: Con lo aprendido en las unidades 4 y 5, continúa con el desarrollo de la creación de tu

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