Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Cultura Empresarial
RELACIONES ENTRE ACTITUD HACIA EL CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL El problema de investigación y su contexto 1. El problema de investigación La dinámica de las organizaciones se estudió con base en sus estructuras o en sus estrategias. Pero a partir del reconocimiento de las organizaciones como sistema socio técnico de
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Cultura Empresarial
ra el comienzo de este tipo de aplicaciones hacia los sistemas de negocios, es importante saber los niveles del sistema con el cual son aplicaciones empresas y organizaciones en varios lugares, ya que con el avance de las tecnologías, uno también debe avanzar para seguir entre la competencia, lo que
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CULTURA EMPRESARIAL
NUCLEO PROBLEMATICO No 1 CULTURA EMPRESARIAL Presentado por: UNIVERSIDAD DEL TOLIMA - IDEAD ADMINISTRACION FINANCIERA PLAN DE NEGOCIOS GRUPO 7 IBAGUE 2013 NUCLEO PROBLEMICO No 1 CULTURA EMPRESARIAL ¿QUÉ HISTORIAS DE EMPRESARIOS DESTACADOS DE LA REGIÓN SE TIENEN COMO REFERENTES? CESAR ADOLFO RAMOS MORENO, PROPETARIO DE ROOTT+CO César Ramos se
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Cultura Empresarial
cultura empresarial se expresa en los contenidos anteriormente mencionados, en el sentido de pertenencia, en la capacidad flexible de consensuar metas comunes, en la gestión integral de la empresa con sus objetivos estratégicos y criterios de evaluación de la medida de los resultados. El lenguaje y las categorías conceptuales propios
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Cultura Empresarial
UNIDAD III.- ESTRATEGIAS DE CAMBIO Estrategia.- Una estrategia es un conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado fin. Cambio Organizacional.- la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje.
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Cultura Empresarial
Cultura empresarial La planificación es el proceso a través del cual se declara la visión y la misión de la empresa, se analiza la situación externa y externa de esta, se establecen los objetivos generales y se formulan las estrategias y planes estratégicos necesarios para alcanzar dichos objetivos. La planeación
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Cultura Empresarial
ESPAÑOL una empresa es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.
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Cultura Empresarial
Cultura Empresarial; Organización y tecnología. Introducción Hacemos muchas cosas para tener éxito en nuestras organizaciones, muchas de ella son producto de nuestra creatividad e imaginación pero muchas de ellas son copias de las organizaciones que ya han funcionado anteriormente. Como por ejemplo el sistema de las 5´s que tiene
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Cultura Empresarial
ENSAYO GENERAL Los conceptos básicos planeados. Ellos están constituidos por esfuerzos deliberados que eliminan una situación insatisfactoria llevando una planificación en serie de fases, acciones y estrategias que resulta un análisis extenso para el sistema social. Hay tipos de cambios: el planeado y el organizacional, el planeado, como su nombre
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Cultura Empresarial
UNIDAD l : SISTEMAS DE NEGOCIO Y NIVELES DE APLICACIONES EN LAS ORGANIZACIONES. Para el comienzo de este tipo de aplicaciones hacia los sistemas de negocios, es importante saber los niveles del sistema con el cual son aplicaciones empresas y organizaciones en varios lugares, ya que con el avance de
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Cultura Empresarial
Planteamiento del Problema Definición del problema principal. Dicha empresa tiene problemas referentes a la gestión de la asistencia de sus empleados, refiriéndonos a la gestión al control de la asistencia así como puntualidad de los integrantes de la empresa. Objetivos Minimizar la Inasistencia injustificable por parte de los empleados. Minimizar
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Cultura Empresarial
INTRODUCCIÓN La cultura corporativa son las normas y valores por las que se rigen los comportamientos de las personas involucradas en la entidad. La cultura puede llevar a los trabajadores de una empresa a actuar de la misma manera. La empresa debe adaptarse a los cambios internos y externos. Hoy
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Cultura Empresarial
La cultura empresarial, es un ente importante es la toma de decisiones que debe afrontar cada empresa, para seguir su vida en el mercado. Las empresas están bajo amenazas que no pueden ser controladas, a lo que se llama externalidades, tener una visión clara, valores, y principios son la clave
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Cultura Empresarial
Introducción 1.4 Misión Nuestra misión es proveer servicios de alta calidad y valor añadido en proyectos de Internet a las empresas radicadas en la Republica Mexicana 1.5 Visión Convertirnos en líderes y expertos de referencia en México respecto a la web 2.0 y Proveer de nuestros servicios a las empresas
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Cultura Empresarial
Desde hace tiempo llevo queriendo catalogar y clasificar mi biblioteca, pero nunca me decido a hacerlo. Los libros empiezan a ser numerosos, y además ahora he dividido los libros en tres librerías, con dos ubicaciones físicas distintas y a veces me cuesta recordar donde estaba un libro concreto me ha
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Cultura empresarial
Universidad EAN PROGRAMA EMPRENDEDOR LOGO EANTEC JPG PERFIL DE NEGOCIOS 1. CONCEPTO DE NEGOCIO Nombre de la Empresa PARTY ALL DAYS Descripción General La idea negocio que he desarrollado durante la clase cultura de emprendimiento va enfocada específicamente al desarrollo logístico e implementación de actividades innovadoras, atípicas para ocasiones especiales.
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CULTURA EMPRESARIAL
C:\Users\Samael\Desktop\Estudiantes_Tecnológico_de_Nuevo_Laredo_Logo.png C:\Users\Samael\Desktop\logo_isc.gif Tema 1.1:Elementos de la Cultura Empresarial Alumno: Samael Durán Ríos Profesor: Brenda Melissa Martinez Martinez Fecha: 07 / 09 / 2020 Ver las imágenes de origen ¿Qué es la cultura empresarial? R. Es la experiencia ganada por un conjunto de personas que forman una empresa, ya sea ganada
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Cultura Empresarial
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA LAGUNA ANÁLISIS DE CONCEPTO Materia: Cultura Empresarial Profesora: Ruth de la Peña Martínez Semestre: Agosto – Diciembre 2021 Alumno: Christian Montejano Avila No de Control: 18130577 Contenido 1.0. Mapa Estratégico. 3 2.0. Enfoque de la Ética. 5 3.0. Caso Empresarial “Actimel”. 6 1.0. Mapa Estratégico. 1.
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Cultura empresarial
ÍNDICE Contenido 1.- INTRODUCIÓN 2 2.- ¿Qué es una cultural empresarial? 2 3.- Características de una cultura empresarial. 2 3.1- Multifuncionalidad 2 3.2- Viene derivada de la interacción 3 3.3- Afecta a la vida interna de la empresa. 3 3.4- Afecta a la visión de la compañía desde el exterior
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Cultura empresarial
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ÁLAMO TEMAPACHEE Nombre del alumno: Rocio Dominguez López Gisela Cruz Anastacio Gilberto Arturo Jarillo Hernández Javier castan Hernández Carrera: Ing. Sistemas Computacionales Grupo: 3S1A Semestre: 3er semestre Nombre del Docente: Lic. Jorge Michel O Asignatura: Cultura empresarial Actividad: Descripción de negocio Fecha: 07/09/23 RESUMEN: Tenemos el
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CULTURA EMPRESARIAL ACTIVIDAD INTEGRADORA
CULTURA EMPRESARIAL ACTIVIDAD INTEGRADORA ACTIVIDAD 2 MTRA. KARLA BEATRIZ GARCIA ARTEAGA RESUMEN ADA GRACIELA MADRIGAL JIMÉNEZ TAPACHULA, CHIAPAS SEPTIEMBRE 2022 A través del análisis de factores internos y externos, es posible evaluar la situación actual de las empresas, reducir las incertidumbres causadas por los constantes cambios en el entorno y
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Cultura empresarial de Valve
Cultura empresarial de Valve: los trabajadores que tienen alto rendimiento tienden a mejorar por sí mismos, sin la necesidad de jefes Una compañía en la que todo el mundo es igual y los gerentes no existen. Los empleados eligen en lo que quieren trabajar y deciden el salario de sus
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Cultura Empresarial empresa COURAGE
________________ 1.- Breve Historia Es una empresa familiar de ropa que comenzó el 2008 con 7 tiendas en todo el país (Nueva York, NY Greenwich, CT, Bethesda, MD Palm Beach, FL Aspen, CO), han fracasado en los últimos 2 años, con pésimas decisiones y malos desempeños. Han estado diseñando y
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Cultura empresarial en China.
Bloque 1 1. ¿Cuál es el papel de Hong Kong como inversor principal en China? ¿Qué es la fórmula del Hong Kong Plus? Hong Kong tiene un papel protagonista en el todo el conjunto de la economía y el comercio en China, especialmente por ser una región administrativa especial con
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CULTURA EMPRESARIAL EN ESPAÑA
TRABAJO PRÁCTICO ADMINISTRACION GENERAL “CULTURA EMPRESARIAL EN ESPAÑA” Índice Cultura Empresarial y sus dimensiones……………………………………………………………………………………………. 3 Dimensión Corporativa …………………………………………………………………………………………………………………………….8 Valoración global de la Cultura en España Empresarial ………………………………………………..…………………. 10 Cultura Empresarial en España: su tipología y características diferenciadoras…………………………………..12 Bibliografia……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 17 La Cultura Empresarial en España Cultura Empresarial y sus dimensiones En
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Cultura Empresarial En Mexico
Índice Cultura empresarial en México……………………………………………………. 2 Antecedentes……………………………………………………………………….. 4 Siglo XX y siglo XXI de la cultura ………………………………………………… 6 Cultura empresarial y tamaño de la organización………………………………. 9 Pymes- pequeñas y medianas empresas …………………………………….... 11 Nacionales y transaccionales ………………………………………………….... 13 Cultura corporativa ……………………………………………………………….. 14 Comparación con otras culturas …………………………….. ………………… 15 Cultura
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Cultura Empresarial en México
-Cultura Empresarial en México- Cultura Empresarial en México Guerrero Barrera María de los Ángeles (2014) ________________ A modo de introducción creo necesario plasmar algunos referentes que permitirán una mejor comprensión sobre el tema, y es que resulta un tanto difícil hablar de la situación del país en cuanto a educación
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Cultura Empresarial En México.
La cultura empresarial en México. Los valores y la cultura en México como relación, los dos están profundamente arraigados dentro del inconsciente de los mexicanos, son hechos propios de una cohesión social ya que tiene una gran perseverancia moral, ayudan y entran en la convivencia humana día con día y
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Cultura empresarial ensayo
Cambios en la estructura actual de la cadena de valor en la actividad que pertenece la empresa. Zara coordina directamente las distintas actividades de la cadena de valor que actúan sobre el cliente que se trata del diseño, la fabricación, la distribución y la venta con el objetivo de crear
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CULTURA EMPRESARIAL ESTRATEGIAS DE CAMBIO
3.1 CONCEPTOS BÁSICOS DE CAMBIO PLANEADO Cambio Planeado: “está constituido por esfuerzos deliberados encaminados a eliminar una situación insatisfactoria a través de la planificación de una serie de fases, acciones y estrategias que resultan de un análisis extenso del sistema total. A continuación mencionaremos algunas definiciones de cambio planeado: Un
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Cultura Empresarial Herdez
ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. SEMBLANZA DE LA EMPRESA 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA 4. IDENTIFICACIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA 5. EVENTOS CRÍTICOS, TANTO EXTERNOS COMO INTERNOS, QUE DETONARON SU CRECIMIENTO 6. DECISIONES TOMADAS POR LOS ACCIONISTAS/DUEÑOS/SOCIOS/FUNDADORES EN LOS EVENTOS CRÍTICOS 7. ANÁLISIS DE RIESGOS ACTUALES 8. RETOS FUTUROS 9.
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Cultura Empresarial Japonesa
CULTURA EMPRESARIAL JAPONESA Hace ya tiempo, conocí a un empresario japonés, quién me habló de la cultura de trabajo en su país. Me habló de las grandes diferencias que hay en los países latinoamericanos y del Japón. Por ejemplo, en Latinoamérica hay muchos estudiantes que trabajan para ser empleados, pero
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Cultura Empresarial Japonesa
Cultura empresarial Japonesa "LOS ASPECTOS MAS IMPORTANTES DE LA CULTURAEMPRESARIAL JAPONESA" POR EL: C.P. CARLOS KASUGA OSAKA Director General de Yakult, S.A. de C.V. "Soy hijo de inmigrantes japoneses que en los años 30 tuvieron la gran visión de escoger esta tierra y con moldes japoneses me hicieron. De fabricantes
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Cultura Empresarial Japonesa
Cultura Empresarial Japonesa 1"Soy hijo de inmigrantes japoneses que en los años 30 tuvieron la gran visión de escoger esta tierra Mexicana y con moldes japoneses me hicieron. De fabricantes japoneses pero ensamblado en México¡Y, lo que esta hecho en México, dicen que está bien hecho! El tema que me
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CULTURA EMPRESARIAL JAPONESA EN MEXICO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL REFLEXION SOBRE EL VIDEO * CULTURA EMPRESARIAL JAPONESA EN MEXICO Como pude ver en el video los claros ejemplos que nos pueden brindar aquellos periódicos, revistas o artículos que son dejadas para uso público que lo que logra es dar un ejemplo a los ciudadanos tanto de cuidar
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CULTURA EMPRESARIAL MARKETING CASO PRÁCTICO
MARKETING CASO PRÁCTICO INDICE I. INTRODUCCION 3 II. PRIMERA ACTIVIDAD PARA CONSTRUIR UN PLAN DE MARKETING. 4 ¿Cuál crees que tiene que ser la primera actividad que Giovanna tiene que hacer para construir su plan de MARKETING? 4 1.1. DESARROLLO DE UNA IDENTIDAD PROPIA 5 • Visión 5 •
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Cultura empresarial mexicana
Cultura empresarial mexicana La cultura empresarial mexicana no solo se basa en seguir leyes o normas si no que mezcla parte de su identidad en el ámbito empresarial dichas formas de mezclar lo cultural y lo empresarial da como resultado una serie de pautas a seguir para tener éxito en
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CULTURA EMPRESARIAL Y ORGANIZACIONAL Del Una Tequilera
“El Mexicanito” Visión: Como empresa destiladora y productora de mezcal, queremos llegar a ampliar cada día más nuestro campo en el mercado, tanto a nivel nacional como internacional. Buscamos siempre la mejora continua de la calidad, para de esta forma brindar a nuestros clientes una plena satisfacción con nuestros productos.
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Cultura empresarial “Bodega Aurrera”
Índice Introducción……………………………………………………………………………..3 Cultura empresarial “Bodega Aurrera”……………………………………………….4 Resultados Deseados………………………………………………………………….5 Competencias que se desean entrenar……………………………………………...5 Relación de los resultados deseados con las competencias de los empleados...6 Diseño del cuestionario para la selección de la capacitación……………………..6 Departamento seleccionado para la capacitación y sus necesidades……………7 Programa de capacitación y desarrollo………………………………………..8, 9, 10 Conclusión………………………………………………………………………………11 Bibliografía………………………………………………………………………………12
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Cultura empresarial “DsoftX”
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CULIACAN ING. SISTEMAS COMPUTACIONALES C:\Users\Agust\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\logoitc.png INTEGRANTES DEL EQUIPO * Cardoza Pérez Agustín. * Gallegos Ramírez Hilario. * Acosta Chang Luis Xavier. MATERIA Cultura Empresarial. DOCENTE Dra. Rosalina Alejandra Arreola Chaidez. HORARIO DE CLASE 09:00 a 10:00. NOMBRE DEL TRABAJO Proyecto Final ________________ CONTENIDO PLANTEAMIENTO DE LA IDEA
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Cultura empresarial, empresa MA&C
MANUAL DE GESTIÓN - MA&C CÓDIGO PR-GGR-001 PROCEDIMIENTO DE DEFINICIÓN DE CULTURA EMPRESARIAL Versión: 1 Página de 3 1. OBJETIVO Establecer el procedimiento para la definición de la cultura empresarial en la empresa. 1. RESPONSABILIDAD Y ALCANCE El procedimiento es aplicable para el encargado de la Definición de Cultura Empresarial.
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Cultura empresarial.La Imagen empresarial
Hoy en día en la gestión de los procesos de las organizaciones o empresas lo que están buscando es que sus empleados sean capaces de ser creativos, líderes, eficaces y eficientes para así tener éxito en sus negocios. Pero, también se necesita apoyo de parte de los líderes de la
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Cultura empresarial: Caso Disney
Universidad de Sonora División de Ciencias Económicas y Administrativas Licenciatura en Contaduría Pública Cultura Empresarial Parcial 2 Control de Lectura No.3 Unidad 2 Francisco Javier Vega Márquez Grupo 1 DR. Alfonso Corte López Hermosillo, Sonora a Domingo 11 de septiembre de 2022 Cultura empresarial: Caso Disney En este video nos
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Cultura en el medio organizacional
La cultura puede ser adecuada o incoherente respecto a la misión y la estrategia de negocio de la compañía, puede ser robusta o frágil; puede ser, en definitiva, una ventaja competitiva o, por el contrario, una carga que lastra la eficacia de las personas, de los equipos y por ende
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Cultura En El Talento Humano Capitulo 6
1. ¿En qué consiste el papel? ¿Por qué la organización es un sistema de papeles? Cuando hablamos de papel nos referimos al conjunto de actividades requeridas que se le otorgan a una persona que ocupa una determinada posición en una organización. La organización se constituye por papeles o conjunto de
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Cultura en la negociación
Reporte Nombre: Marta Nava Rodríguez Matrícula: 2781132 Nombre del curso: Negocios Internacionales Nombre del profesor: María Cristina Gonzales Aragón Farías Módulo: Contexto cultural en la negociación Actividad: Ejercicio 2. ¿Qué hicieron mal? Fecha: 16/Mayo/2016 Bibliografía: TecMilenio (Mayo de 2016) Negocios Internacionales. Módulo 1. Contexto cultural en la negociación https://miscursos.tecmilenio.mx/ Objetivo:
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Cultura en los negocios
CULTURAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES ________________ Ante la creciente globalización que se vive actualmente, que implica la unión de mercados y en muchos casos la unificación de países, es indispensable conocer como es el ambiente que se vive en las negociaciones internacionales en las distintas culturas. Es necesario también mencionar que
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Cultura En Los Negocios Internacionales
Ficha técnica del Libro Titulo: Paren el Mundo que me Quiero Enterar Autor: Antonio Navalón Editorial: Random House Mondadori S. A. de C. V. (México, D. F.) Fecha de edición: Agosto de 2009 ISBN: 9789586396905 Colección: Debate Formato: Libro Terminado: Rústica Tamaño: 15 x 22.5 cm. Número de páginas: 317
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Cultura En Los Negocios Internacionales
Variables culturales A continuación describiremos algunas de las variables culturales que tienen una fuerte influencia sobre la administración internacional, esto es, la administración internacional debería de considerar estos elementos en conjunto con la evaluación de la cultura. No considerar las diferencias culturales es una de las principales razones de falla
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Cultura En Marketing
Capitulo 4 La Cultura se abre paso La cultura tiene que ver con estilo de vida de un grupo, queda claro que un profesional del marketing exitoso deber un estudiante de la cultura. Al diseñar un producto el estilo, los usos y otras actividades deben ser aceptables para la sociedad.
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