Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
Documentos 243.801 - 243.850 de 385.369
-
Liderazgo semana 3
DESARROLLO 1 ¿Qué principios del liderazgo 360° reconoce en la historia El Buque U.S.S. Benfold, de acuerdo a las acciones que genera el líder de la organización? Fundamente su respuesta. Respuesta: De acuerdo con la historia expuesta se puede identificar un tipo de liderazgo 360 ° hacia abajo el cual
394 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Semana 4
Nombre: Jorge Arturo Rivero Marbán Semana 4 Trabajo Individual: Maestra: Verónica Rabia Garcia Caso: “Ultimate office products” Índice Portada Introducción Desarrollo: “Ultímate office Products” Preguntas: 1.- ¿Porque fracaso Richard en su primer intento de implementar los cambios? 2.- ¿Identifique las acciones posteriores de Richard que fueron más eficaces para implementar
560 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO SEMANA 4 SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DE DECISIONES
Macintosh HD:Users:josueisaaccarrillo:Desktop:logo.jpg Profesora: Laura Patricia Franco Llabres Alumna: Amelia Rebeca Jiménez López Materia: solución de problemas y toma de decisiones Ensayo semana 4 Introducción. En este ensayo hablare del liderazgo y del trabajo en equipo, los cuales se establecen, en todos los niveles laborales y sociales, una parte fundamental para
515 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO SERVIDOR EN LA ORGANIZACIÓN
ÍNDICE Pag: 1 -----------LIDERAZGO SERVIDOR EN LA ORGANIZACIÓN Pag: 2 ----------BASE DE LA TEORÍA DEL LIDERAZGO Pag: 3 -----------CLAVES DEL LIDERAZGO Pag: 6 -----------VALORES DEL LIDERAZGO Pag: 8 -----------PROS Y CONTRAS DEL LIDERAZGO Pag: 9 ----------AUTOANALISIS LIDERAZGO SERVIDOR EN LA ORGANIZACIÓN El cuidar de las personas, las más capaces y
3.897 Palabras / 16 Páginas -
LIDERAZGO SINONIMO DE EXITO
LIDERAZGO SINONIMO DE EXITO Muchas personas creen los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse. Pero ¿Cuales son esas actitudes,
795 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Situacional
1. Liderazgo: Factor humano que ayuda a un grupo de individuos a identificar hacia donde se dirige motivándolo a alcanzar sus objetivos y metas. 2. Cualidades de un líder: Sabe lo que quiere, sabe su debilidad y sabe cuál es su fuerza. 3. Características que identifican a los líderes: Inteligencia,
663 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Situacional
Liderazgo Situacional – P. Hersey y K. Blanchard No existe un estilo único para todo propósito. Los líderes que obtienen mayores éxitos son aquellos que pueden adaptar su conducta a las exigencias de cada situación. Teoría del liderazgo situacional. Se ha desarrollado una teoría de liderazgo situacional que ha resultado
1.572 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Situacional
Liderazgo situacional: El liderazgo situacional es un estilo de liderazgo que se ha desarrollado y estudiado por Kenneth Blanchard y Paul Hersey. Se refiere a cuando el líder o gerente de una organización debe ajustar el estilo para adaptarse al nivel de desarrollo de los seguidores que están tratando de
237 Palabras / 1 Páginas -
LIDERAZGO SITUACIONAL
Visión General del Liderazgo Situacional Contenido: Introducción e Historia El Modelo del Liderazgo Situational Proceso de Liderazgo Situacional: • Dividir las Tareas para que Haya Claridad • Definir el Nivel de Desarrollo del Subalterno • Entender las Características del Nivel de Desarrollo • Diagnosticar el Nivel de Desarrollo • Conciliar
3.546 Palabras / 15 Páginas -
LIDERAZGO SITUACIONAL
INTRODUCCIÓN Muchos son los tipos de liderazgo que se han desarrollado a lo largo de la historia, autocrático, democrático, paternalista, burocrático, participativo, liberal hasta los nombrado en esta época y con la creación de nuevas empresas se refrescan los estilos de liderazgo empresarial, ya se habla de liderazgo centrado en
1.829 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Situacional
LIDERAZGO SITUACIONAL ESTILO DE DIRECCIÓN Participar - Asesorar S3 Vender S2 Dar apoyo emocional Comunicar en dos vías Aconsejar, asesorar Facilitar aprendizaje Desarrollar Sugerir, orientar Confianza mutua Interrelación positiva Fomentar creatividad a) Supervisar moderadamente b) Coordinar, integrar c) Desarrollar trabajo en
1.642 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Situacional
COACHING LIDERAZGO SITUACIONAL COACHING, LIDERAZGO SITUACIONAL & TRABAJO EN EQUIPO 1 COACHING, TRABAJO EN EQUIPO & LIDERAZGO SITUACIONAL Dada la cantidad de artículos, investigaciones y estudios que se han realizado desde distintos puntos de vistas, hablar de liderazgo es un tema ya conocido por muchos, pero tan ignorado en la
3.634 Palabras / 15 Páginas -
Liderazgo Situacional
ENSAYO LIDERAZGO SITUACIONAL SEGÚN PAUL HERSEY Y KENNETH BLANCHARD Existen diversos modelos y teorías que tratan de definir y comprender el liderazgo, el cual es determinante para cualquier organización pública o privada que desee alcanzar los objetivos que se haya planteado puesto que son los líderes quienes procuran con sus
1.220 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Situacional
El presente ensayo tiene como objetivo comprender la importancia del liderazgo situacional permitiendo entender a las personas de que se trata y como es que funciona. El liderazgo situacional se refiere a que el líder o gerente debe utilizar diversos estilos de liderazgo dependiendo de la situación que se le
399 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Situacional
República Bolivariana de Venezuela Universidad de Carabobo Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Dirección de Asuntos Estudiantiles Convenio UC GUANARE Lcdo. Oscar David Alvarado C.I. 11.402.245 Lcda. Nataly Palencia C.I. 20.544.615 Universidad de Carabobo Post Grado Administración de empresas, Mención Gerencia nataly_dayana@hotmail.com odalvarado28@hotmail.com Prof. PhD. Armando Camejo La Teoría Situacional:
3.991 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo situacional y Empowerment
Liderazgo situacional y Empowerment Refacciones MARIO GARCIA S.A Con 28 años de experiencia en el giro, Refaccionaría Mario García SA , ha evolucionado dentro del mismo y ha fortalecido su desarrollo, siempre fiel a su propuesta “ESPECIALISTAS EN PARTES PARA MOTOR”. Tomas Rocha, el joven dueño de la empresa refaccionaria
374 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Situacional. Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo Situacional David Perez C. Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 31-10-2018 ________________ Desarrollo El Liderazgo Situacional, se puede entender que es un modelo que se basa en el análisis de una situación determinada, como principal punto el nivel de madurez del equipo del cual está a cargo, para
383 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo situacional. Modelo de Kenneth Blanchard
1.1.1 Empresa 2 1.1.2 Administración 3 1.1.3. Proceso Administrativo 4 1.1.4. Liderazgo 6 1.1.5. Liderazgo situacional. Modelo de Kenneth Blanchard 6 1.1.6. Trabajo en Equipo 12 Bibliografía 20 Egrafía: 20 1. Empresa Cuando se habla de empresa, generalmente se asocia con un lugar físico donde se realizan diferentes tipos de
5.606 Palabras / 23 Páginas -
LIDERAZGO SOCIAL Y POLÍTICO
UNIVERSIDAD DE MARGARITA ALMA MATER DEL CARIBE DECANATO DE ESTUDIOS CATEDRA: LIDERAZGO SOCIAL Y POLÍTICO ________________ INDICE INTROCUCCIÓN…………………………………………………………. (Pág-01) CONCEPTO DE LIDERAZGO SOCIAL……………………….... ..... (Pág-02) CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO SOCIAL……………….…… (Pág-03) CONCEPTO DE LIDERAZGO POLÍTICO……………………………... (Pág-04) CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO POLÍTICO………………..… (Pág-05) IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO SOCIAL Y POLÍTICO………… (Pág.- 05) CONCLUSIONES…………….…………………………………………... (Pág-06)
2.007 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo solidario
Descripción de la actividad El reto 3 se concentra en analizar los efectos que genera la solidaridad en diferentes escalas de la acción y para ello se retoman los trabajos realizados en el reto 1 y 2. Sigue estas instrucciones: 1. Integra a tu mapa de territorio solidario y a
1.226 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Steve Jobs
Estilo de liderazgo de Steve Jobs El liderazgo de Steve Jobs inicio con un estilo marcado de líder autócrata, en él se centralizaba la toma decisiones controlando y dirigiendo a sus colaboradores. Según las fuentes bibliográficas consultadas, era un líder duro e impositivo, que dictaba el rumbo de su empresa
984 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Tarea 3
1 Lee con atención el texto “Ejemplo de un Equipo Estancado”. 2 Elabora un resumen que considere lo siguiente: 3 Identifica al menos 7 características que los protagonistas de la historia mostraron en la solución del problema de supervivencia. Fundamenta tus respuestas con argumentos basados en los conceptos estudiados en
463 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO The FireWings
TALLER DE CREATIVIDAD E INNOVACIÓN U3. RETO EMPRENDEDOR Nombre de la empresa: The FireWings Integrantes: 1. Martínez Leal Julieta 2. Orozco Montes Salomón 3. Reséndiz Cruz José Luis 4. Santiago Perla Mendoza 5 .Yáñez Olguín Luilly 1. ¿Qué vas a vender? (Oferta de Productos y/o Servicios) Es una gran variedad
2.408 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo tipos
TIPO DE LÍDER ATRIBUCIONES CARACTERÍSTICAS Carismático Aptitudes heroicas o extraordinarias, cuando sus seguidores observan ciertos comportamientos. Tienen visión y articulación con las metas. Disposición a tomar riesgos personales para lograr la visión. Sensibles a las necesidades de sus seguidores. Comportamiento novedoso, poco usual y que puede ir contra las reglas.
351 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO TOTAL
INTRODUCCIÓN: En las organizaciones cada vez más se ve reflejada la importancia de la cultura organizacional, cada movimiento o cambio repercutirá en nuestro entorno empresarial, con el presente reporte se explicará cómo funciona la cultura organizacional y de qué manera los valores, creencias y actitudes que se trasmiten entre cada
437 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Toyota
1. ¿Qué acciones podrías tomar para apoyar a Toyota a que logre una coordinación eficiente en su cadena de suministro? 1) Tener bien definido la estrategia, quiere decir que Toyota le especifique al proveedor de espejos que tipo y con qué calidad va a realizar los espejos que requiere. Así
544 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Trabajo En Equipo Control Nº 6
En la actividad económica correspondiendo al negocio de la minería corresponde a una serie de procesos tecnológicos, el cual el objetivo es la extracción de metales, independiente del cual requieran en donde se debe separa separando la mercancía de las impurezas en cada uno de los minerales obtenidos. Esta cadena
737 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO TRABAJO GRUPAL
UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE Resultado de imagen para espe logo LIDERAZGO TRABAJO GRUPAL JAVIER OYASA IVÁN PILLALAZA NRC:3782 22-NOVIEMBRE-2018 ________________ Realizar el “ERCA” con el tema de la clase del día 15 de noviembre. *EXPERIENCIAS 1. Un líder puede optar por diferentes tipos de liderazgo. 2. La universidad
375 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Trabajos Individuales
Logotipo Descripción generada automáticamente Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR Facultad de Ingeniería, Ciencias y Matemáticas Liderazgo- Ingeniería Civil Dr. Héctor Guerrero PhD TRABAJOS INDIVIDUALES TEMA: NOMBRE: CHAMBA RAURA JOHN ALEXANDER FECHA: 03-03-2022 Contenido FICHA METACOGNITIVA 3 PARTICIPACIONES EN LOS FOROS 6 FORO 1
6.542 Palabras / 27 Páginas -
Liderazgo Transaccional
Liderazgo transaccional El concepto de liderazgo transaccional hace referencia a un tipo de liderazgo empresarial que tiene como base el intercambio. El trabajador ofrece sus servicios y obtiene por ello salario y otros beneficios y por otro lado, el líder reconoce qué quiere conseguir y facilita a los trabajadores los
613 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO TRANSACCIONAL
El concepto de liderazgo transaccional hace referencia a un tipo de liderazgo empresarial que tiene como base el intercambio. El trabajador ofrece sus servicios y obtiene por ello salario y otros beneficios y por otro lado, el líder reconoce qué quiere conseguir y facilita a los trabajadores los recursos necesarios
409 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Transaccional
Liderazgo Transaccional Transformacional Para la actividad planteada usaré una empresa en la que presté mis servicios durante un par de años; para tales efectos la denominaremos “Empresa X” organización dedicada a la importación y distribución de materiales eléctricos en Colombia y Centro América. En Empresa X el estilo de liderazgo
789 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO TRANSACCIONAL
¿Qué es? Es un tipo de liderazgo empresarial en el cual el líder incentiva el desempeño laboral de las tareas, implementando un sistema de premios y castigos. Los premios no siempre son retribuidos de manera económica, pueden estar representados por medio de una gratificación verbal, un ascenso, una cena, entre
304 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo transaccional vs Liderazgo transformacional
El Liderazgo Transformacional El presente ensayo tiene como objetivo el explicar el impacto del liderazgo transformacional dentro de una organización, para esto considero necesario analizar el liderazgo desde las perspectivas de género, estilos, eficacia, medición y el efecto que tiene dentro del clima organizacional de las empresas. En este ensayo
1.921 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Transaccional Vs. Liderazgo Transformacional
Hablamos de líderes transaccionales cuando se considera que el líder ayuda a los colaboradores para que alcancen la meta dada. Es una persona que podemos denominar inmadura, ya que esta antepondrá sus deseos al de sus colaboradores. Podemos considerar a este tipo de líder como una persona que no llega
591 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo transaccional. ¿Qué es liderazgo transaccional?
Liderazgo transaccional. ¿Qué es liderazgo transaccional? El liderazgo transaccional es un tipo de liderazgo empresarial en el cual el líder incentiva el desempeño laboral de las tareas, a través de un sistema de premios y castigos. A través de este sistema, el líder premia a aquellos empleados que desarrollan sus
681 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo transacional y transformacional
Foro: Tomando en cuenta la lectura que se adjunta, valora la importancia de la presencia de estos dos tipos de liderazgo en las organizaciones, responde la siguiente pregunta ¿Uno es mejor que otro? Ni el liderazgo transaccional es mejor que el transformacional; ni el transformacional es mejor que el transaccional,
316 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Transformacional
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Los líderes de algunas organizaciones se han percatado en forma creciente de que el liderazgo es más que una cuestión de características personales, comportamientos específicos o contingencias particulares. Es todas esas cosas y mucho más. Las personas necesarias para guiar a las organizaciones a través de cambios necesarios,
1.813 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Transformacional
César Fonseca Si bien la idea de liderazgo ha sido estudiada prácticamente desde el inicio de la psicología científica, aún no se ha logrado una definición de uso universal y sólo recientemente se ha alcanzado un relativo consenso sobre los procesos generales a su base, lo que ha llevado a
9.060 Palabras / 37 Páginas -
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
La dinámica actual de las organizaciones, su constante adaptación a la sinergia global y la demandante excelencia organizacional para volverse competitivo en un mundo que implica cambios profundos y continuos, obligan a que también las organizaciones evolucionen paralelamente en cuanto a la forma de dirigir sus negocios, cada vez se
1.181 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo transformacional
* Liderazgo transformacional El líder transformacional se centra en el capital humano de la empresa, es decir, en sus trabajadores. Es consciente de que la transformación solo es posible si incide en el compromiso de los trabajadores, confía en ellos y permite una comunicación fluida con los jefes. Este liderazgo
576 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Transformacional
El liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines. Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo
2.732 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo transformacional como medio para una mayor las organizaciones
Tema: Liderazgo transformacional como medio para una mayor las organizaciones El liderazgo El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que se logren las metas (Gómez, 2002). Hay dos tipos de liderazgo opuestos: el transaccional y el transformacional (Bass, 1999, p. 9-13). El liderazgo transaccional es un
279 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo transformacional vs Liderazgo transaccional
Camilo Maldonado Vargas 1757354 1. Defina las características esenciales de cada estilo de liderazgo. R//= Los líderes transaccionales son líderes que intercambian recompensas tangibles para el trabajo y la lealtad de los seguidores. Los líderes transformacionales son líderes que se dedican con los seguidores, se centran en las necesidades intrínsecas
723 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Transformacional y Empleabilidad del Pensamiento Crítico Para Mejorar el Desempeño Laboral en las Organizaciones
Liderazgo Transformacional y Empleabilidad del Pensamiento Crítico Para Mejorar el Desempeño Laboral en las Organizaciones. Elber Requejo Sánchez. Estamos viviendo en mundo competitivo, globalizado y de cambios ascelerados en todos los aspectos; Los mienbros de una organización hoy más que nunca tienen aspiraciones de superación, libertad e independencia, están buscando
2.789 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral: Motores de la Productividad, Eficiencia y Eficacia Organizacional
Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral: Motores de la Productividad, Eficiencia y Eficacia Organizacional Yolvi Tovar La satisfacción laboral es uno de los pilares para alcanzar los mayores niveles de productividad dentro de las organizaciones. En efecto, el bienestar del capital humano es fundamental para que las empresas trasciendan mediante productos
1.932 Palabras / 8 Páginas -
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, HABILIDAD ESENCIAL PARA LA FUNDACIÓN XOCHITLA
JJSUV | INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLALNEPANTLA LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, HABILIDAD ESENCIAL PARA LA FUNDACIÓN XOCHITLA Taller de investigación II Autores: Juárez Sandoval Ana Karen Juárez Silva Diana Santos Rodríguez Jessica Ugarte Vázquez Esther Vázquez López Jessica Contenido INTRODUCCIÓN 2 INTRODUCCIÓN El propósito de la presente investigación tiene como objetivo realizar una
1.052 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Transformador
LIDERAZGO TRANSFORMADOR Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo El líder transformador es aquel q hace uso sabio del poder, el cual revela la autentica naturaleza de los seres humanos y aquellos que saben utilizarlo para adquirir mayor influencia en los demás, y logra cambios positivos en sus seguidores. Hedrick L.
2.053 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo Transformador y Transcendente
Liderazgo Transformador y Transcendente Daniela Arias Moreno 2022 CEUPE Liderazgo Transformador y Transcendente Isabel Delgado Primer paso Dimensiones más importantes he urgentes son: El trabajo y se mente Segundo paso: Desde muy pequeña me he centrado en soñar con una libertad financiera en la que no dependa de terceros para
1.510 Palabras / 7 Páginas -
LIDERAZGO TRANSFORMADOR Y TRASCENDENTE.
MÁSTER EN DIRECCION Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. CASO PRÁCTICO MODULO: LIDERAZGO TRANSFORMADOR Y TRASCENDENTE. TUTOR: ARACELI VILLAREAL PRESENTADO POR: LUIS JEFFERSON SALAZAR ESCOBAR ECUADOR 2020 Caso Práctico: Liderazgo Transformador y Transcendente EL TRABAJO PRÁCTICO QUE TE INVITAMOS A REALIZAR CONSISTE EN REALIZAR DOS GRANDES PROYECTOS ESTRATÉGICOS O PLANES DE
1.068 Palabras / 5 Páginas