Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Teorias Modernas

  anyiCARACTERÍSTICAS DE LAS TEORIAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN Diana Paola Fonseca Ficha de formación 894247 Centro De Servicios Financieros Técnico En Asistencia Administrativa Formación Virtual Bogotá D.C 2015 CARACTERÍSTICAS DE LAS TEORIAS MODERNAS DE L ADMINISTRACIÓN Diana Paola Fonseca Paula Andrea Useche Centro De Servicios Financieros Técnico En Asistencia Administrativa

• Teorias Modernas Caso Semco

  julio.gomez49CASO SEMCO BRASIL Al leer tantas monografías ensayos referidos a el caso de la empresa brasilera semco uno como futuro administrador queda admirado crear dirigir coordinar una organización tan contemporánea es admirable romper esas teorías algo ya viejas de Henry Ford de Vilfredo Pareto del mismo padre de la administración

• Teorias modernas de administración

  Jorge Bastidas X.ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 3 2. OBJETIVOS 4 2.1 OBJETIVO GENERAL 4 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 3. DESARROLLO DEL TRABAJO 5 4. CONCLUSIONES 10 5. REFERENCIAS 11 1. INTRODUCCIÓN Desde el inicio de la humanidad, la administración ha pasado por grandes transformaciones influenciadas por las necesidades del entorno. Tras la revolución

• Teorías Modernas De La Administración

  efrainlagunesTEORIAS MODERNAS DE ADMINISTRACION TEORIAS MODERNAS O MODELOS GERENCIALES DE LA ADMON: -EMPOWERMENT:“es un manual que, a través de la historia de Marvin Pitts, nos ofrece las pautas para cambiar el tradicional ambiente de gerentes controladores y empleados controlados por empleados facultados que benefician a la organización y se benefician

• TEORÍAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN.

  Angelica MontoyaTEORÍAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN Al pasar las generaciones varios científicos, administradores o investigadores se han tomado la tarea de identificar o crear las teorías de la administración esto con el fin de establecer orden y contribuir con la solución de problemas en las empresas; para analizar y explicar cada

• TEORIAS MODERNAS DE TIPO DE CAMBIO

  jaime3012TEORIAS MODERNAS DEL TIPO DE CAMBIO Introducción Las teorías modernas de los tipos de cambio se basan en el enfoque monetario y del mercado de activos, o de portafolio balanceado, de la balanza de pagos, y se consideran los tipos de cambio, en mayor parte, como fenómenos puramente financieros. Las

• Teorias Modernas Del Comercio Internacional

  yilmaryAUTOEVALUACION 1. ¿A qué preguntas busca dar respuestas la teoría del comercio internacional? R/. La teoría del comercio busca dar respuesta a las siguientes preguntas: * ¿Qué constituye las bases del comercio? Es decir, ¿por qué las naciones exportan e importan ciertos productos? * ¿en qué términos de intercambio (precios

• TEORIAS MODERNAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL

  adriana rodriguezUniversidad Autónoma de Coahuila Facultad de Contaduría y Administración TEORIAS MODERNAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL INTEGRANTES: * Itzel Sarahi Limón Guerrero * Izamar Muñoz Cobas * Karla Sofía González Villareal * Lucero Marisol Mijares Anguiano * Lourdes Vanesa Torres Morrones * Adriana Guadalupe Rodríguez Moncada MAESTRO: M.S Ney Miranda Fecha: año

• Teorías modernas o modelos gerenciales

  Mayerli19Teorías modernas o modelos gerenciales: Empowerment (Empoderamiento) Es un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y su gente, aumentar la confianza responsabilidad autoridad y compromiso para servir mejor al cliente. ¿Qué es un equipo con Empowerment? Son grupos de trabajo con empleados responsables de un

• Teorias Modernas Tipos De Cambio

  yarlennyTeorías modernas de los tipos de cambio Introducción El análisis del tipo de cambio desde la perspectiva de la Teoría Económica es fundamental para entender como la actividad económica a nivel internacional puede influir sobre las variables macroeconómicas de un país. El tipo de cambio puede analizarse considerando varios enfoques

• Teorias Monetarias

  tatik23PARTE A: TRABAJO INDIVIDUAL 1. ¿Qué entiende por investigar? La investigación es un procedimiento reflexivo, sistemático, controlado y crítico que tiene por finalidad descubrir o interpretar los hechos y fenómenos, relaciones y leyes de un determinado ámbito de la realidad. Una búsqueda de hechos, un camino para conocer la realidad,

• Teorias Motivacionales

  yenscarolTEORÍA MOTIVACIONAL DE DOUGLAS MCGREGOR “TEORÍA X - TEORÍA Y” Autora: Yenny Rodríguez Enero de 2009 Al hablar de motivación, se inclina a pensar en todos aquellos factores que incitan la conducta de un ser humano a alcanzar aquellas necesidades que satisfacen su personalidad. Estos factores pueden ser observados desde

• TEORIAS MOTIVACIONALES

  Marcelicious19TEORIAS MOTIVACIONALES • JERARQUIA DE NECESIDADES DE ABRAHAM MASLOW Es quizás la teoría más clásica y conocida popularmente. Este autor identificó cinco niveles distintos de necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las superiores o racionales arriba. (Fisiológicas, seguridad, sociales, estima,

• Teorias Motivacionales

  si933. Teoría de los tres factores de MacClelland. 4. Teoría X y Teoría Y de McGregor. 5. Teoría de las Expectativas. 6. Teoría ERC de Alderfer. 7. Teoría de la Fijación de Metas de Edwin Locke. 8. Teoría de la Equidad de Stancey Adams. Teoría de Expectativas. En la actualidad,

• TEORIAS MOTIVACIONALES

  MIMOSADO1Teorías Motivacionales Nombre de la Teoría Autor Descripción Teoría de la Jerarquía de las Necesidades Maslow (1954) El gráfico de Maslow representa distintos niveles de necesidades en forma piramidal, abajo las básicas y las superiores o racionales arriba. La movilidad a cada categoría se da según el grado de satisfacción

• Teorías Motivacionales

  vanhericTEORIAS MOTIVACIONALES Algunas de las teorías o modelos más destacados que han intentado explicar la motivación humana son: 1. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow. 2. Teoría del factor dual de Herzberg. 3. Teoría de los tres factores de MacClelland. 4. Teoría X y Teoría Y de McGregor.

• Teorias Motivacionales De La Organizacion

  Que es la Motivación? La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.  La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una

• Teorias Negocios

  fernanda6538Las teorías del comercio internacional forman un de los temas mas antiguos, ricos y de mayor influencia en la literatura económica. Existen dos tipos de teorías clásicas y modernas: TEORIAS CLASICAS DEL COMERCIO Son las principales teorías del comercio internacional que se propusieron antes del siglo XX. MERCANTILISMO Sugiere que

• Teorias Organizacionales

  Resumen: Desde la creación de las teorías sobre las organizaciones, estas eran concebidas por los expertos como sistemas cerrados cuya eficacia dependía de su organización interna. Desde la teoría clásica hasta la teoría burocrática, los autores abordaron diversos enfoques para el estudio de la estructura y personal de estos sistemas,

• Teorias Organizacionales

  patricia2547ORGANIZACIÓN Organización: Las organizaciones son difíciles de observar. Pero el concepto de organización como un todo es vago y abstracto y puede ser distribuido entre varios lugares e incluso en todo el mundo. Importancia de las organizaciones: 1. Reunir los recursos necesarios para alcanzar las metas y los resultados deseados

• TEORIAS ORGANIZACIONALES

  FRANCIAALZATE1. ¿Porque es importante que el administrador de una empresa de salud conozca las principales teorías organizacionales? Cada administrador debe tener conocimiento de las teorías organizacionales ya que son estas las responsables de hacer que en una empresa allá planeación, análisis e iniciativa, conformando así grandes equipos de trabajo y

• TEORIAS ORGANIZACIONALES

  knotmm23UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TACHIRA VICE-RECTORADO ACADEMICO DECANATO DE POSTGRADO TEORÍAS ORGANIZACIONALES Y LA PRÁCTICA GERENCIAL AUTOR: Juan Carlos Medina Medina C.I.: 16.541.172 San Cristóbal, Abril 2014 Según Serrano (2011) una teoría es una explicación amplia sobre uno o varios fenómenos que pueden probarse, verificarse y que cuenta con varios

• Teorias Organizacionales

  clilifloresLa obra de Taylor Frederick Winslow Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica. Inicio su vida profesional como operativo en la Midrale Steel Co. En esa época imperaba el sistema de pago por pieza o por tarea. Los patronos buscaban ganar el máximo al fijar el precio de la tarea,

• Teorías Organizacionales

  Nicolas Pedernera BravoTítulo: Tarea 1: Teorías Organizacionales Nombre: Nicolás Pedernera Bravo Fecha: 13 de Abril de 2020 Asignatura: Teoría y Gestión Organizacional Profesor: Diego Parraguez Teoría Neoclásica Esta teoría fue creada a mediados del siglo XX y se acentuó luego de la Segunda Guerra Mundial. Consiste en reducir la mano de obra

• Teorias organizacionales

  jevega1226/03/2020 DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1.1 Teorías organizacionales 1. Teoría clásica La teoría clásica de la administración, también conocida como corriente fayolista en honor a su interprete Henry Fayol (1916), se distingue por representar un sistema integral para la empresa, lo que se refiere a que se considera que todos y cada

• TEORIAS ORGANIZACIONALES GERENCIA ESTRATEGICA

  alexcorreaforeroTEORIAS ORGANIZACIONALES - Presentation Transcript 1. TEORIAS ORGANIZACIONALES 2. Al estudiar la Teoría de la organización hay que tener en cuenta: o El momento histórico. o La metodología o La objetividad científica o El medio económico y social o Su aplicación. o Necesidad de un a visión integradora del pensamiento

• Teorías organizacionales y administración

  1052314340MARCO LEGAL, CLACIFICACION POR ACTIVIDAD ECONOMICA Y ORIGEN DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR EMPRESARIAL EN COLOMBIA En nuestro país existe una normatividad legal vigente el cual se debe hacer regir en cada uno de los diferentes sectores. En el marco legal regularmente se encuentran un buen número de provisiones regulatorias

• TEORIAS ORGANIZACIONALES Y DE GESTIÓN

  ORLANDUBTEORIAS ORGANIZACIONALES Y DE GESTION ORLANDO ENRIQUE CARVAJAL LINARES MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS SESION 4 - ELTON MAYO, La escuela de las relaciones humanas, las ciencias del comportamiento organizacional y los humanismos organizacionales. SEPTIEMBRE 13/2013 La elaboración de este breve escrito resulta pertinente en la medida en que se

• TEORÍAS ORGANIZACIONALES Y HABILIDADES GERENCIALES. Coca Cola vs Pepsi

  Jcelis23Encabezado: TEORÍAS ORGANIZACIONALES Y HABILIDADES GERENCIALES Coca Cola vs Pepsi Ángela María Clavijo González; Jorge Enrique Albarracín Vargas y Julián David Celis Parra Fundación Universitaria del Área Andina Modalidad Virtual Septiembre 14 de 2020 Notas del Autor Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financiera Fundación Universitaria del Área Andina La

• Teorias organizacionales. Exploración de matrices de análisis construidas en el ámbito empresarial

  Constanza CarreñoCimientos organizacionales María Constanza Carreño Sánchez Objeto: Realizar una matriz en la que se analicen los 14 principios de Henry Fayol aplicados en una empresa regional– Hotel Casablanca – Neiva. Fundación Universitaria del Área Andina Especialización en Alta Gerencia Teorías organizacionales y habilidades gerenciales Marzo 2020 Resumen Este documento es

• Teorías pedagógicas Contemporáneas EXPERIENCIA PEDAGÒGICA

  mzurita1270Teorías pedagógicas Contemporáneas EXPERIENCIA PEDAGÒGICA Mi experiencia pedagógica es desde el punto de vista como estudiante de la facultad de derecho y ciencias políticas de una Universidad de Panamá. Para ello nos remontaremos a la catedra de derecho civil dos de la facultad de derecho y ciencias políticas, la cual

• Teorias pedagógicas y psicologicas del aprendizaje

  danilojose1. TEORIAS PEDAGÓGICAS Y PSICOLOGICAS DEL APRENDIZAJE 2. EL CONDUCTISMO La figura del conductismo se asocia a la figura de John Broadus Watson (1878-1958). El conductismo pone énfasis en la descripción de la conducta a partir de la relación estímulo- respuesta. Pavlov fundamenta que el estimulo y la respuesta se

• Teorías Psicológicas Actuales

  evilmonillo3.1.11. PRINCIPALES MODELOS ACTUALES DE PSICOTERAPIA (1) Los principales modelos de la psicoterapia actual pudeden ser agrupados en cinco orientaciones (Feixas y Miró,1993).: (1)Los Modelos Psicodinámicos (2)los Modelos Humanísticos-Existenciales (3)los Modelos Conductuales (4)los Modelos Sistémicos (5)los Modelos Cognitivos A. MODELOS PSICODINAMICOS 1. Reseña histórica: En psicoterápia el término psicodinámico hace

• TEORIAS psicológicas y pedagógicas

  mphernandezINTRODUCCION El presente trabajo se encuentra basado en las lecturas del modulo de teorías contemporáneas de la Administración, en donde evidenciamos que las organizaciones en el futuro necesitan de profesionales con conocimientos idóneos sobre el mundo empresarial, que tengan la capacidad de proyectarse para prestar un servicio con excelente calidad.

• Teorías que explican la inversión y sus determinantes reales en el mundo

  lisniPAPER DE INVESTIGACIÓN ECONOMIA Título: “Teorías que explican la inversión y sus determinantes reales en el mundo” Autores: Cán Yancoba, Lázaro Nathanael García Pivaral, Nidia Lisseth Malaga Rios, Ivan Ruano Mazariegos, Edna Patricia Universidad Rafael Landívar ________________ Abstract El La inversión juega un papel central en el crecimiento de los

• Teorías que no funcionan

  Natalia CisnerosNatalia Cisneros Hernández cn698684 26 agosto de 2015 TEORÍAS QUE NO FUNCIONAN ¿POR QUÉ FRACASAN LOS PAÍSES? 1.- Cuál es la hipótesis geográfica sobre la explicación de la desigualdad entre los países pobres y ricos y explica 3 razones (que da el autor) por lo cual no funciona por completo

• Teorías relacionadas al tema. MARKETING RELACIONAL

  Roni Macas Peña1. Teorías relacionadas al tema. 1. MARKETING RELACIONAL 1. MARKETING (Kotler, 2013) Señala en su libro fundamentos del marketing " El marketing actual se sitúa para hacer un valor significativo para el comprador y la mejora de las relaciones animadas con el cliente en un dominio mundial de alta innovación

• Teorías Salariales

  Felipe556Teoría Del Salario Justo La teoría del salario justo, también conocida como teoría relevante de los salarios o doctrina del salario justo, se atribuyo al filósofo italiano santo Tomás de Aquino, subrayaba la importancia de las consideraciones de orden moral y la influencia de la costumbre. Definía el salario justo

• Teorias Sobre Comercio Exterior

  andriu10052. Teorías sobre el comercio internacional. Modelo de la ventaja absoluta de Adam Smith La teoría clásica del comercio internacional tiene sus raíces en la obra de Adam Smith, éste pensaba que las mercancías se producirían en el país donde el coste de producción (que en el marco de su

• TEORIAS SOBRE EL COMERCIO INTERNACIONAL.

  Guadalupe Salazar MateosTEORIAS SOBRE EL COMERCIO INTERNACIONAL. 1.- TEORIA CLÁSICA DE LA VENTAJA ABSOLUTA. La teoría de la ventaja absoluta planteada por Adam Smith1 destaca la importancia del libre comercio para que la riqueza de las naciones se incremente, basándose en el ejemplo de que ningún jefe de familia trataría de producir

• TEORIAS SOBRE EL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

  milacieloDEFINICION DE COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR El comportamiento del consumidor es el estudio del comportamiento que los consumidores muestran al buscar, comprar, utilizar, evaluar y desechar los productos y servicios que, consideran, satisfarán sus necesidades. El comportamiento del consumidor, como una disciplina del Marketing existe desde los años 60' y se

• Teorias Sobre El Consumidor

  manolo1003Se define como las actividades del individuo orientadas a la adquisición y uso de bienes y/o servicios, incluyendo los procesos de decisión que preceden y determinan esas actividades. Acciones que el consumidor lleva a acabo en la búsqueda, compra, uso y evaluación de productos que espera servirán para satisfacer sus

• Teorias sobre el desarrollo economico

  Iorman GabrielliDESARROLLO Se puede definir al desarrollo como la capacidad de un país de poder emplear la riqueza obtenida para brindar a los ciudadanos bienestar económico y calidad de vida. Escuelas que contribuyeron a las teorías del desarrollo Adam Smith como representante de la escuela Clásica, sentó las bases del capitalismo,

• Teorias Sobre El Liderazgo

  luz2602Teorías sobre el liderazgo Las teorías sobre el liderazgo pueden clasificarse en tres grupos: a) teorías de rasgos de personalidad; b) teorías sobre los estilos de liderazgos; c) teorías situacionales de liderazgo. Teorías de rasgos de personalidad Según esta teoría, el líder posee algunos rasgos específicos de personalidad que lo

• TEORÍAS SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO

  tino20UNIVERSIDAD ALFA Y OMEGA. Campus Villahermosa Carrera: LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA. Materia: RECURSOS HUMANOS Docente: C.P.M.D.F. ANDRÉS HERNÁNDEZ PALOMERA Actividad: ESAYO Y MAPA CONCEPTUAL Grado y Grupo o turno: TERCER SEMESTRE, MARTES Y JUEVES DE 4 A 8 PM. Alumna: GUADALUPE DEL CARMEN CORNELIO SÁNCHEZ VILLAHERMOSA TABASCO, A 13 NOVIEMBRE

• Teorías sobre el ORIGEN DEL CASTELLANO.

  geliztr4. Teorías sobre el ORIGEN DEL CASTELLANO. El castellano primitivo: Las glosas No existe un acuerdo a la hora de establecer el origen del castellano. Algunos investigadores establecen su origen en el norte de Castilla y proponen que poco a poco fue expandiéndose hacia el sur gracias a la Reconquista.

• Teorias Sobre El Origen Y Causas De Los Conflictos

  veronica_imxTeorías sobre el origen y causas de los conflictos Existen diferentes teorías que intentan explicar los conflictos, entre las que se pueden señalar las siguientes: a. - Teoría Realista del Conflicto Según la Teoría Realista del Conflicto Social Sherif (1961), el conflicto surge cuando los grupos compiten por acaparar recursos

• Teorías sobre el Periodismo

  12kate1995Carrera de Ciencias de la Comunicación Facultad de Ciencias Sociales Universidad de Buenos Aires Teorías sobre el Periodismo Presentación de la materia y programa para el primer cuatrimestre de 2020 1. Personal docente Profesor Adjunto a cargo: Marcelo Pereyra Jefa de Trabajos Prácticos: Julieta Casini Equipo: Anabella Messina- Rosario Sánchez-

• Teorias Sobre El Turismo

  xafbxafbx_09En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro

• Teorías sobre los determinantes de IED

  DianaLaura123IED (Inversión Extranjera Directa) Teorías sobre los determinantes de IED La Naturaleza y Desarrollo tradicional de IED se caracteriza por clasificarla en dos categorías que responden a dinámicas y objetivos diferentes. Esta separación entre IED horizontal e IED vertical ha permitido identificar y recoger elementos que son particulares, dependiendo de

• Teorias sobre los salarios

  Mari Cardozo BerrocalTEORIA SOBRE LOS SALARIOS Desde nuestra infancia, aun cuando somos muy pequeños y quizás inconscientemente, realizamos actividades que de una u otra manera, inciden o están enmarcadas en pos de un beneficio ,y podemos notar que desde una edad tan temprana ,nuestra vida está enfocada en la obtención de estímulos

• TEORÍAS SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

  piukeleyendoTEORÍAS SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL E.Medina En grupos de 4 estudiantes https://youtu.be/QxyE6vvmsgI Nataly Aránguiz Godoy Verónica Collado Bahamondes Alejandra Salazar Lara Paulina Acevedo Lizama 1. Nombre y describa las teorías sobre RSE en 4 líneas La teoría de los grupos de interés Con la intención de dar cuenta de las

• Teorias Sociologicas

  candreramirezLa teoría conductual debe estar presente en los grupos colaborativos ya que con base a está, el líder del equipo se interesaría por las relaciones que están determinada y enfocadas a un comportamiento donde hay motivaciones y satisfacciones de cada uno de los miembro del grupo. El líder además fundamentado

• Teorias Tasas De Interes

  rafaela19Teorías de las tasas de interés: Fisher y Keynes “Uno de los elementos más controvertidos en la teoría económica es el impacto de la tasa de interés en el crecimiento económico y la demanda efectiva. Un conjunto de teorías señala que la tasa de interés tiene un efecto directo sobre

• Teorias tendencias y proceso administraetivo EBC.

  danynnvvggyyIntroducción Se dice que la administración tiene su origen desde la época primitiva; se da como una actividad práctica desde que el hombre une sus esfuerzos para alcanzar objetivos comunes ante la imposibilidad de vivir aislado por la naturaleza misma. Sienta sus bases de actividad organizativa en la división del

• Teorias Tipo De Cambio

  doctoraangelTeorías sobre la determinación de los tipos de cambio 0 Hay diversas teorías existentes acerca de la formación de los tipos de cambio en los mercados de divisas; normalmente estas se basan en las variaciones de la oferta y la demanda de las diferentes monedas. Las variaciones pueden deberse a:

• Teorías X e Y de Douglas McGregor sobre la gestión de Recursos Humanos

  mariancostaabrilTEORIA X La teoría x es pesimista, estática y rígida, Mc Gregor argumenta que las organizaciones funcionan sobre la base de los supuestos que tienen los gerentes respecto del comportamiento humano de su personal, teniendo en cuenta esos supuestos sobre comportamiento humano cada gerente elige una forma de relacionarse con

• Teorías X e Y de McGregor: Enfoque en la administración de empresas

  Sam MontejoIntroducción. La teoría de la administración de las organizaciones surgida en el año de 1960 por Douglas McGregor, descrita en su publicación “El lado humano de la Empresa”, postuló la influencia que tienen respecto al tipo de gestión de las empresas, así como los relativos a los individuos, la motivación

• Teorias X, Y Z

  NafeTeorías X Y Z Son el grupo de las tres categorías de las proporciones de la administración. En la actualidad, las teorías X y Y se ven como extremos antagónicos de un continuo de concepciones intermedias. Douglas McGregor es Psicólogo estadounidense y profesor de Harvard, en donde realizó estudios de

• TEORIAS X, Y, Z

  teoriasTEORIAS X, Y, Z Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas, cuyas enseñanzas tienen aún hoy bastante aplicación. Los directivos X consideran a sus subordinados como animales de trabajo que solo se mueven ante el yugo o la amenaza, mientras que los directivos

• Teorias X,y,z

  espinoza123TEORÍAS X e Y (Douglas McGregor) Douglas McGregor (estadounidense nació en 1964) fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo XX. McGregor observo que el comportamiento del líder frente a sus subordinados depende de lo que el líder

• Teorias y enfoques de la administración

  fdacrespoADMINISTRACIÓN Economía: es aprovechar los recursos escasos, de producción y transformación que dan origen a los bienes o servicio para distribuirlos y así satisfacer necesidades de las personas de la sociedad que desean desarrollarse. Sistema: conjunto de elementos interrelacionados que interactúan y son independientes en busca de un objetivo común.

• TEORIAS Y ENFOQUES DEL DESARROLLO

  inparuLos factores que explican el avance de Nueva Escocia, Nueva Inglaterra y Ontario están dados por cuatro factores: 1. Abundancia de recursos naturales en relación con la población 2. La herencia cultural de trabajo y previsión 3. La igualdad básica del ingreso 4. Existe una economía sencilla en su estructura

• TEORÍAS Y ESCUELAS GERENCIALES

  kerorijuUniversidad Fermín Toro Vice-Rectorado Académico Decanato de Postgrado Maestría en Comunicación Corporativa ESCUELAS Y TEORÍAS GERENCIALES INFORME María Verónica Gómez Pinheiro La Gerencia en Venezuela Cabudare, marzo de 2014 TEORÍAS Y ESCUELAS GERENCIALES Las empresas se encuentran en un cambio constante, una evolución imparable que responde a los aspectos internos

• TEORIAS Y ESPECULACION

  nandomataHISTORIA Históricamente, la población en todas las zonas del mundo se mantuvo relativamente estable. Los humanos han existido en el planeta durante siglos, viviendo lo suficiente como para reproducirse con éxito, con niños que sobrevivían para hacer lo mismo para la siguiente generación. Aunque las generaciones anteriores de humanos no

• Teorías y estilos de liderazgo

  Angel Sotres3.5 Teorías y estilos de liderazgo Entre muchas otras destacan las teorías de los hombres, de los rasgos, del ambiente, de las personas-situación, de interacción-expectación, humanistas, del intercambio, de la conducta, de la percepción y la cognición. Estas suposiciones se encuentran en una fase ambigua, originadas por la confianza de

• TEORIAS Y ESTRUCTURAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL

  BEATRIZ02FASE UNO COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES MARTHA PATRICI BARRERA RODRIGUEZ CODIGO 51810124 GRUPO 102023_61 ADMINISTRACION DE EMPRESAS ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS, CONTABLES Y DE NEGOCIOS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD TUTOR: LUCIA MARGARITA SALGADO MARZO 2014 TEORIAS Y ESTRUCTURAS DEL COMERCIO INTERNACIONAL El Comercio Internacional entendido básicamente

• Teorías Y Funciones De La Administración

  TEORÍAS Y FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN   ÍNDICE INTRODUCCIÓN 7 LA ADMINISTRACIÓN COMO ÁREA DE ESTUDIO: CONCEPTO 8 ANTECEDENTES 8 ANÁLISIS DEL CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN. OBJETIVOS. 18 OBJETO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN 18 TENDENCIAS DE LOS ESTUDIOS DE ADMINISTRACIÓN EN MÉXICO, EN EL SIGLO XXI. 19 PERFIL VIGENTE DEL

• Teorias y metaforas organizacionales

  mary_ceceACTIVIDAD GRUPAL UNIDAD I “TEORIAS Y METAFORAS ORGANIZACIONALES” 1) Ubique en los paradigmas diseñados por Burrell y Morgan las metáforas que visualizanla organización: MAQUINA, ORGANISMO, SISTEMA ABIERTO, JUEGO DEL LENGUAJE, CARCEL, INSTRUMENTO DE DOMINACION.  Paradigma Funcionalista El paradigma funcionalista se basa sobre la suposición de que la sociedad tiene

• Teorías y modelos de liderazgo

  Nelson Javier Rueda BriceñoForo 2: Administración estratégica en las empresas La administración estratégica es una ciencia que nos permite desarrollar una adecuada estructura para lograr los objetivos y metas. También nos ayuda a identificar la asignación de recurso humano y material en la organización. ¿Las empresas del Ecuador aplican un análisis de gestión

• TEORIAS Y MODELOS ECONOMICOS

  Olga Arancibia16 de diciembre 2017 TEORIAS Y MODELOS ECONOMICOS. Entorno Microeconómico Módulo 2 Profesor James Johnson M. Sede Viña del Mar Integrantes; Olga Arancibia Díaz / Contador General Pamela Fingerhut Jaramillo / Contador General INTRODUCCION Considerando que en una economía siempre los recursos son escasos y por otra parte muchas las

• Teorías y modelos económicos que explican el comportamiento de los agentes económicos

  Elizabeth_1982INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA ESCUELA DE INGENIERIA Y GESTIÓN CARRERA INGENIERIA EN ADMINISTRACION “Teorías y modelos económicos que explican el comportamiento de los agentes económicos” Módulo 2 * Asignatura * Docente * Sede * Sección * Integrantes : Entorno Microeconómico : James Johnson Morales : Santiago, Santa Isabel : 2 :

• Teorías y Modelos Sobre Liderazgo, Rasgos y Estilos

  Zaira Gisela Jacuinde LopezINTRODUCCION El grid gerencial de Blake y Mouton o malla gerencial es un modelo de liderazgo que identifica el grado en que un gerente o líder se centra en las tareas o en las personas, existiendo cinco combinaciones diferentes de estos dos aspectos, generando así cinco estilos de liderazgo. Anticipándose

• TEORÍAS Y MODELOS SOBRE LIDERAZGOS, RASGOS Y ESTILOS

  elimolinalUNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIÓS ASIGNATURA:” Liderazgo y procesos organizacionales” TEMA II: “Teorías y modelos sobre liderazgo, rasgos y estilos Segunda parte” Sesión 3 MAESTRA: ALUMNA: Estudio de casos en el que se haya aplicado alguno de los estilos de liderazgo del Grid Gerencial. .

• TEORÍAS Y MODELOS: FORMAS DE REPRESENTACIÓN DE LA REALIDAD.

  KJHR11TEORÍAS Y MODELOS: FORMAS DE REPRESENTACIÓN DE LA REALIDAD. (Álvaro Carvajal Villaplana) ANDRÉS FELIPE VILLALBA NARVAEZ JULIETH MARTINEZ MONTALVO KELLY HERNANDEZ RENDON LUIS FELIPE ANAYA JIMENEZ MARIANA OCHOA OCHOA Estudiantes 8vo Semestre Administración de Empresas JESUS ALBERTO HENAO RODRIGUEZ Docente Descripción: Descripción: escudo u de a Departamento de Ciencias Administrativas