Temas Variados ensayos y trabajos
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Ley 100 1993
Resumen Ley 100 De 1993 Resumen Ley 100 De 1993 RESUMEN LEY 100 DE 1993 El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las
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Ley 100 93
LEY 100 DE 1993 (Diciembre 23) Reglamentada Parcialmente por el Decreto Nacional 692 de 1994 , Reglamentada parcialmente por el Decreto Nacional 1889 de 1994, Reglamentada parcialmente por el Decreto Nacional 1748 de 1995 , Reglamentada parcialmente por el Decreto Nacional 1406 de 1999 , Reglamentada Parcialmente por el Decreto
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Ley 100 De 1993
Hoja 1 de 132 LEY NUMERO 100 DE 1993 (Diciembre 23) Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA DECRETA: PREAMBULO La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que
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Ley 100 De 1993
LEY NUMERO 100 DE 1993 (Diciembre 23) Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA DECRETA: Preambulo La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y
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Ley 100 De 1993
LEY 100 DE 1.993 (Diciembre 23) POR LA CUAL SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA D E C R E T A: PREAMBULO La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de
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LEY 100 DE 1993
La Ley 100 de 1993 crea el "Sistema General de Seguridad Social en Salud" que cambia y reorganiza la prestación de los servicios de salud del país e integra la salud pública, el sistema de seguridad social y la provisión de servicios privados. Es un sistema universal de aseguramiento que
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Ley 100 De 1993
METODOLOGÍA: Lea con detenimiento el articulado de la “Reforma de la ley 100, ley 1122 del 2007” Cuál es el objetivo de la reforma de esta ley Mencione Las principales conclusiones de esta ley Explique mediante un ensayo 3 razones que llevaron a la reforma de la Ley 100 de1993.
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LEY 100 DE 1993
LEY 100 DE 1993 SEGURIDAD SOCIAL DE COLOMBIA El Sistema de Seguridad social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el
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Ley 100 De 1993
LA LEY 100 DE 1993 Uno de los principales problemas que afrontan los colombianos es la SALUD por lo tanto el gobierno se ve en la obligación de crear entidades y programas que puedan mejorar la calidad de vida de los habitantes del territorio nacional, por esta razón se logro
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Ley 100 De 1993
CAPITULO IV FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL ARTICULO 30. Subsidio a Trabajadores del Servicio Doméstico. Los aportes del presupuesto Nacional de que trata la Ley 11 de 1988, para el subsidio en los aportes de los trabajadores del servicio doméstico, se girarán al Fondo de Solidaridad, en cuentas separadas, para que
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Ley 100 De 1993
ENSAYO LEY 100 Presentado a: WILSON OROZCO Presentado por: PAULA ANDREA HURTADO CORDOBA 4 SEMESTRE DE REGENCIA DE FARMACIA UNIDAD CENTRAL DEL VALLE ANDALUCIA – VALLE 2010 LEY 100 CRÓNICA DE UN DESASTRE La ley 100 en Colombia surgió para suplir las necesidades que se veían en la salud en
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Ley 100 De 1993
LEY 100 DE 1993 Sistema de Seguridad Social Integral El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten. El servicio
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Ley 100 De 1993
LEY 100 / 1993 Crea el SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (SSSI) y otras disposiciones. ¿Qué DECRETA? La seguridad social es el conjunto de normas, instituciones y procedimientos de los que dispone una persona y la comunidad para gozar de la calidad de vida mediante el cumplimiento progresivo de los
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LEY 100 DE 1993
LEY 100 DE 1993 DIEGO FERNEY CARO QUIÑONES Presentado a: JULIAN ANDRES DIAZ RIVERA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA T.O CONTABILIDAD Y FINANZAS SAN GIL 2013 Esta ley reúne una cantidad de entidades y normas las cuales están creadas para garantizar la seguridad de las personas adscritas a ellas, brindándoles
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Ley 100 De 1993
Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección
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Ley 100 de 1993
Ley 100 de 1993 –sistema general de riesgos profesionales .Ministerio de protección social república de Colombia antecedentes: Marco normativo. Carta política 1991 articulo 48 seguridad social, servicio público obligatorio .código sustantivo del trabajo artículo 56 obligación del empleador a brindar protección y seguridad al trabajador ley 100 del 1993 obligatoriedad
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LEY 100 de 1993
LEY 100 de 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social y se dictan otras disposiciones. DECRETO 1295 DE 1994 Con el cual se crea el Sistema General de Riesgos Profesionales. RESOLUCION 1401 DE 2007 ACTIVIDAD SEMANA 2 Sebastián Gallardo Introducción Este material esta dirigido a capacitar
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LEY 100 DE 1993
Desde mi punto de vista después haber leído el material puedo decir que la reforma si impacto significativamente la seguridad social de los colombianos ya que durante la década pasada, Colombia inició una reforma radical de su antiguo Sistema Nacional de Salud, con una misión muy clara: garantizar la cobertura
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Ley 100 de 1993
Ley 100 de 1993.Decreto ley 1295 del 1994.Resolución 1016 de 1989.Resolución 2013 de 1986. 1. Muchos trabajadores colombianos aun desconocen las leyes querigen el sistema de riesgos laborales y algunos no contemplan la posibilidad de sufrir un accidente laboral o una enfermedad profesional. Hay que reconocer que en materia de
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LEY 100 DE 1993 (diciembre 23)
LEY 100 DE 1993 (diciembre 23) Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA DECRETA PREAMBULO La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la
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Ley 100 De 1993 - SALUD
LEY 100 DE 1993 Por el cual se crea el CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y SE DICATAN OTRAS DISPOCICIONES CREA 3 SISTEMAS DISTINTOS QUE JUNTOS FORMAN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 1. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES – AFP: Beneficio monetario que sustituye los ingresos de una persona cuando
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LEY 100 DE 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones
LEY 100 DE 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones Pagina: 1 de 10 DECRETA CAPITULO IV FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL ARTICULO 30. Subsidio a Trabajadores del Servicio Doméstico. Los aportes del presupuesto Nacional de que trata la Ley 11
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Ley 100 de 1993.
Solución 1) Ley 100 de 1993 EPS SISBEN FOSYGA Esta ley estableció la estructura del Sistema de Seguridad Social Integral. Se aplica A todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, Contratistas, y subcontratistas del sector público. 2) Decreto 1295 de 1994 ARL SRL En
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Ley 100 del 1993
Ley 100 del 1993 Crea el “sistema general de seguridad social en salud” que cambia y re-organiza la presentación de los servicios de salud del país, he integra la salud pública, el sistema de de seguridad social y la provisión deservicios privados. Es un sistema universal de aseguramiento que se
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Ley 100 Del 93
LEY 100 DE 1993 RESOLUCION 1016/1989 RESOLUCION 1401/2007 JHON JAIRO BARRIOS Ley 100/1993: El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera Coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y
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Ley 100 Resumen
según la legislación colombiana, el Sistema de Seguridad Social esta destinado para proporcionar protección integral a los habitantes del territorio nacional; por lo tanto toda persona que labora tiene un derecho de carácter irrenunciable que garantiza los riesgos de invalidez, vejez, muerte (pensiones), salud y riesgos profesionales a través de
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Ley 100 Sistema de Salud
Desarrollo del taller semana 2 Ley 100 de 1993 Sistema de Salud RÉGIMEN CONTRIBUTIVO: El régimen contributivo es el conjunto de normas que orienta y rige la afiliación de la población con capacidad de pago al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Se encuentran afiliadas a este régimen las
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LEY 100 SSSI
TÍTULO PRELIMINAR Sistema de seguridad social integral CAPÍTULO I Principios generales ARTICULO. 1º- Sistema de seguridad social integral. El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la
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LEy 100 Y Ohsas
ACCIDENTES DE TRABAJO AT – INCIDENTE DE TRABAJO IT 1. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta. Es un accidente ya que fue un evento repentino que sobrevino por acciones propias de
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Ley 100 Y Sus Implicaciones
LEY 100 Y SUS IMPLICACIONES SOCIALES La Ley 100 por la cual se crea el sistema de Seguridad Social Integral establece una legislación nueva sobre Seguridad Social para Colombia, con énfasis en el Sistema general de Pensiones en el Libro Primero, en el Sistema General de Seguridad Social en Salud
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LEY 100, BENEFICIARIA O CONTRA PRODUCENTE PARA EL COTIZANTE EN MATERIA PENSIONAL.
LEY 100, BENEFICIARIA O CONTRA PRODUCENTE PARA EL COTIZANTE EN MATERIA PENSIONAL. ANDRES RONDOD GALVIZ UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA PROGRAMA DE DERECHO ESPINAL-TOLIMA 2014. LEY 100, BENEFICIARIA O CONTRA PRODUCENTE PARA EL COTIZANTE EN MATERIA PENSIONAL ANDREN RODON GALVIZ CARLOS RANGEL DOC. PROYECTO DE GRADO. UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA PROGRAMA
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Ley 100, Reformas.
LEY 100 DE 1993 El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una
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Ley 100-93
SEGURIDAD SOCIAL SOCIAL DE COLOMBIA Fue constituido Por la ley 100 de 1993 Reglamentación Pensiones sistema general de seguridad social en salud sistema general de riesgos profesionales servicios sociales complementarios Objetivo Garantizar - prestaciones económicas - prestaciones de los servicios sociales complementarios de la ley proporcionando al ciudadano mayor garantía
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Ley 100/93 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
TRABAJO LEY 100/93 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ANTECEDENTES En el siglo IXX se crearon los seguros sociales por el canciller OTTO VON BISMAK 1883-Enfermedad. 1884-Accidentes de trabajo. 1889-Invalidez 1891-Supervivencia Con la ley 9/1843 surgen los s.s. con las organizaciones de caridad llamadas Montepíos, luego se establece el régimen de pensiones a
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Ley 1006
Es indudable que presenciamos una nueva etapa en la historia jurídica nacional, en aras de la Constitución de 1991, que ha introducido grandes cambios en el ordenamiento y estructuración del estado Colombiano, y uno de ellos es la descentralización de los recursos públicos y la responsabilidad del Gobierno Nacional, Departamental
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Ley 100: El Congreso de la República de Colombia
"Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones". El Congreso de la República de Colombia, DECRETA: Preámbulo El sistema de seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de
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Ley 100: Sistema de seguridad social integral
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones <Resumen de Notas de Vigencia> EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, DECRETA: PREÁMBULO La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad
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Ley 100: Sistema de seguridad social integral
"Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones". El Congreso de la República de Colombia, DECRETA: Preámbulo El sistema de seguridad social integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de
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Ley 1010 de 2006
a Ley 1010 de 2006, fue creada con el fin de combatir el acoso laboral y proteger tanto al empleado como a los empleadores. El acoso laboral es un problema que se ha vuelto muy común en el entorno laboral y cuyo principal problema está en el hecho de que
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Ley 1010 De 2006
LEY 1010 DE 2006 (Enero 23) Diario Oficial No. 46.160, de 23 de enero de 2006 CONGRESO DE COLOMBIA Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo <Resumen de Notas de
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Ley 1010 De 2006
Ley 1010 de 2006 Acoso Laboral DAVID H. BARBOSA RAMÍREZ Introducción • Felicidad - Infelicidad. • Acoso / violencia / miedo – amor • Por que se está hablando en el mundo y en Colombia del tema. Estado Social de Derecho. Dignidad Humana. Introducción Con la aprobación de la Ley
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LEY 1010 DE 2006
LEY 1010 DE 2006 A ley de acoso laboral, como comúnmente se le conoce fue expedida por el Congreso de la República con el objeto de todas las formas de agresión contra los trabajadores, creando un marco conceptual y procedimental en la materia. Bien sabido es que el trabajo es
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Ley 1010 De 2006 Acoso Laboral
LEY 1010 DE 2006 (enero 23) por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. El Congreso de Colombia, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La
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Ley 1010 De 2006 Acoso Laboral
23 enero 2006) Diario Oficial No. 46.160, de 23 de enero de 2006 CONGRESO DE COLOMBIA Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. <Resumen de Notas de Vigencia> NOTAS DE
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Ley 1010 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajо
LEY 1010 DE 2006 (Enero 23) por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. EL CONGRESO DE COLOMBIA, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La
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Ley 1012- Resolucion 2646
RESOLUCIÓN 2646 DE 2008 Comité de convivencia: Expide la resolución 2646 de 2008 sobre identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. • Considera allí el acoso como un factor de estrés. ARTICULO RESUMEN
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LEY 1014 2006
Disposiciones generales Artículo 1°. Definiciones a) Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparten los individuos en la organización y que surgen de la interrelación social, los cuales generan patrones de comportamiento colectivos que establece una identidad entre sus miembros y los identi fica de ot
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LEY 1014 DE 2006
ENSAYO LEY 1014 DE 2006 FOMENTO A LA CULTURA DE EMPRENDIMIENTO Hay una ley nacional que busca fomentar la cultura del emprendimiento. Esta, identificada como la ley 1014 de 2006, pretende promover el espíritu emprendedor entre los estudiantes y hacer de ellos personas capacitadas para innovar y generar bienes servicios
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Ley 1014 De 2006
LEY 1014 DE 2006 CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 1°. Definiciones a) Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparten los individuos en la organización. b) Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva. c) Emprendimiento: Una
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Ley 1014 De 2006
LEY 1014 de 2006 La ley 1014 es una iniciativa del gobierno nacional formulada asociadamente con instituciones educativas formales y no formales y entes gubernamentales que apuntan a la generación de empresas que se basan en ideas innovadoras, autosostenibles y perdurables en el tiempo que generen empleo y por ende
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