Habilidades Directivas ensayos gratis y trabajos
Documentos 401 - 450 de 6.927 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Capitulo - Habilidades directivas.
Victor Alejandro Pineda Flores 21553082 RAC Capitulo 8 Capitulo 8 El presente capítulo se enfoca en una habilidad llamada facultamiento (empowerment), y en una forma especial de facultamiento denominada delegación. El facultamiento se basa en un conjunto de posiciones que son opuestas a las que normalmente hacen los directivos. Facultamiento significa dar libertad a las personas para realizar con éxito lo que ellas deseen, en vez de obligarlas a hacer lo que uno quiere. Los
Enviado por vpineda89 / 1.330 Palabras / 6 Páginas -
Entrevista habilidades directivas.
Instrucciones de la actividad 1. Acude a tres empresas diferentes (en especial pequeña o mediana) y entrevista al directivo que trabaje de tiempo completo. 1. Aplica la siguiente entrevista: 1. Lleva un registro de cada persona entrevistada (Nombre de la empresa, puesto de cada persona y una breve descripción de la empresa) 1. Por favor, describa un día típico en su trabajo. ¿Qué hace usted todo el día? 2. ¿Cuáles son los problemas más críticos
Enviado por dnis230190 / 267 Palabras / 2 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS 1 PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL DE UNA CONSULTORIA COACHING
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZONGOLICA HABILIDADES DIRECTIVAS 1 PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL DE UNA CONSULTORIA COACHING INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZONGOLICA CAMPUS ORIZABA Presenta: MAURICIO ALEJANDRO BADILLO RAMÍREZ NAYELY FERIA REYES ADOLFO CORDERO GONZALEZ INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL GRUPO 304 “B” MIXTO ASESOR DE LA MATERIA FERNANDO URIBE CUAHDZIHUA Orizaba, Veracruz, Noviembre 2015 ________________ ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………2 2. PLANEACIÓN………………………………………………………………………………..3 3. ORGANIZACIÓN…………………..…………………………………………………………3 4. CONTROL…………………………………………………………………………………….4 5. CONCLUCIÓN….…………………………………………………………………………,,… 4 6. LITERATURA CITADA......………………………………………………………………..11 ________________ INTRODUCCIÓN CONSULTORIA COACHING, El
Enviado por mbadillor / 599 Palabras / 3 Páginas -
Unidad II habilidades directivas II Manejo de Conflictos y negociación
Instituto Tecnológico de Pachuca http://www.itpachuca.edu.mx/Imagenes/logoitp.png CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL HABILIDADES DIRECTIVAS II UNIDAD II: Manejo de Conflictos y negociación PUNTOS CLAVE Daniel Alejandro Rodríguez Pérez 18/03/16 En esta unidad se vio que un conflicto surge cuando una persona quiere emprender dos o más actividades que no son compatibles entre sí. Cuando dos o más necesidades, metas o cursos de acción incompatibles compiten entre sí, y hacen que un organismo experimente atracción por
Enviado por Alejandro Rodriguéz / 742 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades directivas.
http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/Escudo.png http://panelcontenido.fmaa.mx/data/eventos/ID344168455_logo_uanl.jpg Universidad Autónoma De Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Materia: Habilidades directivas Maestro: Lic. Sonia Liliana Guerra Ayala. PIA Tayde Berenice Ramos García 1589538 Kevin Hernández Rodríguez 1572400 Rene Kazham Vega Sierra 1574766 Erick Daniel Coronado Garza 1588359 Omar Alejandro Galván Arroyo 1595662 Equipo: 11 Grupo : FH. Aula: 635. Semestre: 6to. Frecuencias: Lunes 8:40 am a 9.30 y Martes 8:40 am a 11:10 am. INDICE Introducción………………………………………………………………….3 Datos generales de la
Enviado por rene_vega7 / 8.676 Palabras / 35 Páginas -
Ejemplo de reunión de la materia habilidades directivas.
Ejemplo de reunión de la materia habilidades directivas Reunión para debatir sobre límites territoriales y a su vez entrega de propiedades por el comisariado ejidal: 1. Se convoca a la junta por medio de medios de comunicación, volantes, circulares, llamados en la cual se nombra la ubicación del lugar, fecha, nombre de los comités, integrantes de cada sección. 2.en la reunión: se presentan los ejidatarios(poseedores de terrenos y con derechos agrarios);cada sección por medio de
Enviado por Gamerhackers one / 588 Palabras / 3 Páginas -
Tema- Desarrollo de Habilidades Directivas.
Competencias Desarrollo de Habilidades Directivas http://ts1.mm.bing.net/images/thumbnail.aspx?q=1630233895312&id=4521ff57fa039b07bcd3cafc16729836&url=http%3a%2f%2f4.bp.blogspot.com%2f_BpEbOvXau1Y%2fS-dyy_qH3NI%2fAAAAAAAAAro%2fffBkDlqjE6o%2fs1600%2fETAC.gif Universidad Etac José Eugenio Herrera Vázquez 08/09/2012 ________________ Trabajo bajo presión: Es el trabajo que se realiza bajo condiciones adversas de tiempo y sobrecarga de tareas y que demanda mantener eficiencia y no cometer más errores de lo habitual: Ejemplo: Actualmente en la empresa que me encuentro y a lo que me eh dedicado en los últimos 6 años es trabajar bajo presión ya que es en el departamento
Enviado por Josh Herrera / 435 Palabras / 2 Páginas -
Tema del TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS.
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS ROB PARSON & MORGAN STANLEY Nombre 1.- Explique la situación del caso: Nasr al asumir la presidencia o más bien el liderazgo en Morgan Stanley, decidió reclutar a Rob Parson, al que ya conocía desde antes, considero que era ideal porque tenía una buena reputación y era reconocido como una persona con visión panorámica de los problemas, capaz de crear necesidades, pero por sobre todo por ser un gran profesional. Al
Enviado por Evelyn Carolina Vergara Aviles / 1.350 Palabras / 6 Páginas -
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS.
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS ROB PARSON & MORGAN STANLEY Nombre 1.- Explique la situación del caso: Nasr al asumir la presidencia o más bien el liderazgo en Morgan Stanley, decidió reclutar a Rob Parson, al que ya conocía desde antes, considero que era ideal porque tenía una buena reputación y era reconocido como una persona con visión panorámica de los problemas, capaz de crear necesidades, pero por sobre todo por ser un gran profesional. Al
Enviado por Evelyn Carolina Vergara Aviles / 1.326 Palabras / 6 Páginas -
Fundamentos de la Comunicación acorde a exponentes del comportamiento organizacional y habilidades directivas
Fundamentos de la Comunicación acorde a exponentes del comportamiento organizacional y habilidades directivas Definición: El presente documento se realizó en la Ciudad de México a inicios del año 2016, extrayendo y compilando información de diferentes autores del comportamiento organizacional para la aplicación de las cuestiones fundamentales del método científico al tema de la Comunicación. Objetivo: Definir los aspectos de la comunicación en las organizaciones mediante la referencia de algunos autores del comportamiento organizacional y el
Enviado por Gustavo Avalos Méndez / 5.558 Palabras / 23 Páginas -
El Liderazgo y Habilidades Directivas.
Ochoa Ocampo RenéLiderazgo y Habilidades Directivas22/06/16 Toma de Decisiones Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de vida en diferentes contextos (Laboral, Familiar, Personal, Sentimental, Empresarial) Naturaleza y Proceso de la toma de Decisiones * Distintos problemas precisan de diferentes tipos de la toma de decisiones ya sean cuestiones sencillas o de rutina * La mayoría de las decisiones implican sucesos futuros Proceso
Enviado por reneoo / 1.028 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo de habilidades directivas.
R:\PLANTILLAS\HOJA MEMBRETADA\logo-etac.png Nombre: Jorge Mauricio Pineda Quintana Materia: Desarrollo de habilidades directivas Fecha de entrega: 17/06/2016 Introducción La gerencia o la dirección de una empresa, es la encargada de guiar a todo su personal para llegar a los logros con estrategias que pueden alcanzar la meta general y lleven al éxito a la empresa; sin embargo llegar a la excelencia no es una tarea sencilla, a pesar de quien se encuentre al frente de esta
Enviado por maurrice / 1.560 Palabras / 7 Páginas -
NÚMERO Y TEMA DE LA ACTIVIDAD: ACTIVIDAD 4. LIDERAZGO ASERTIVO EN LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES.
C:\Users\bandala\Pictures\LOGO.png ALUMNA: PATRICIA BANDALA LANZAGORTA. MATRÍCULA: 76463 GRUPO: MHO7 MATERIA: MH06 07 (04) HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES. ASESOR: MTRA. JESSICA CARREÓN CARRIZALES. NÚMERO Y TEMA DE LA ACTIVIDAD: ACTIVIDAD 4. LIDERAZGO ASERTIVO EN LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES. Playa del Carmen, Quintana Roo. Domingo 1 de mayo de 2016. CASO La clausura. En la ciudad de Playa del Carmen, Solidaridad, Quintana Roo se ubica la Escuela Primaria “Andrés Henestrosa” con C.C.T.
Enviado por bachis72 / 2.736 Palabras / 11 Páginas -
GUIA PRIMER PARCIAL DE HABILIDADES DIRECTIVAS.
UNIVERSIDAD UNEA PRIMER PARCIAL DE DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS. 1.- DEFINA A LA COMUNICACIÓN. R: “Es el proceso para la transmisión de mensajes, ideas, emociones, pensamientos y sentimientos, mediante signos comunes entre emisor y receptor, con una reacción o efecto determinado” Héctor Maldonado. 2.- EXPLIQUE LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN. R: La “comunicación” como “interacción”: Cada individuo se convierte en un centro, fuente, portador, transmisor y blanco de información, que trata de compartir e intercambiar
Enviado por bancks / 884 Palabras / 4 Páginas -
Tema- Habilidades directivas.
C:\Users\Alejandro Castro\Desktop\audio\logo-udg-transparente-2-dmc.png Universidad de Guadalajara. Desarrollo de habilidades directivas. Carlos Alejandro Castro Domínguez. Código: 214287337 Fecha: 25/08/2016 Unidad 2 Identificación de habilidades directivas y cambio en las organizaciones. Actividad Preliminar. Introducción En esta actividad comparo un listado de habilidades directivas que yo considero con las de compañeros de mi entorno laboral, hare un listado con ambas y comparare las diferencias y semejanzas entre las habilidades. Habilidades directivas. (Que yo considero) 1. Liderazgo: Para mí es
Enviado por Carlos Alejandro Castro / 524 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas. Unidad Didáctica Nº 4.
HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad Didáctica Nº 4 HABILIDADES DIRECTIVAS Unidad Didáctica Nº 4 I Introducción al liderazgo. 1. El poder 1. ¿Qué es? 1. Sus tipos y causas de pérdida. 1. Causas de pérdida de cada poder. 1. El liderazgo situacional 1. Tipos de colaborador según su madurez. 1. Tipos de directivo. IV Fases de un equipo de alto rendimiento 1. Orientación. 1. Insatisfacción. 1. Resolución. 1. Producción. V Bibliografía básica Formación Sin Barreras Pág. 2/4
Enviado por pedro82 / 5.060 Palabras / 21 Páginas -
Habilidades Directivas II Toma de decisiones
Habilidades Directivas II Toma de decisiones Macedo Zavala José David Mateos Martínez Raúl Olguin Lorenzo Carolina Márquez Cortes Erik Odin ANÁLISIS En la grafica mostraremos las necesidades que presenta el casino, mencionando la propuestas 1, propuesta 2 y propuesta 3. REQUERIMIENTOS DEL CASINO PROPUESTA 1 PROPUESTA 2 PROPUESTA 3 1. Ganancia mensual de $2,000,000 en el correr de todo 2008-2009 con perspectiva de crecimiento 2. Población de 50 mil habitantes 3. 700m2 para la instalación
Enviado por davovanhatten / 438 Palabras / 2 Páginas -
Lectura: Habilidades directivas.
Actividades Lectura: Habilidades directivas Lee el artículo de Oriol Amat titulado La dirección financiera en épocas de crisis e incertidumbre y escribe un ensayo sobre las principales habilidades de un director financiero y qué medidas se pueden implantar para afrontar la crisis. ¿Crees que las medidas sugeridas pueden ser eficaces? Explica razonadamente tu respuesta. Extensión máxima: 900 palabras. El artículo está disponible en el aula virtual o en la siguiente dirección web: http://www.camaravalencia.com/colecciondirectivos/fichaArticulo.asp?intArticulo=2806 Estoy muy
Enviado por maquefutbol / 498 Palabras / 2 Páginas -
Importancia de las habilidades directivas para un INGE
INTRODUCCION Los ingenieros que quieren aspirar a lograr mejores puestos necesitan de conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desarrollar las capacidades que deben de tener como gestores, estas habilidades son las habilidades directivas. Los ingenieros tienen que ser capaces de adaptarse a las nuevas tecnologías ya que estas facilitan el desarrollo de la empresa. Estos cambios exigen a los ingenieros a que desarrollen nuevas habilidades que son necesarias para llevar un correcto manejo de los
Enviado por Jorge Eduardo Rodriguez Samano / 369 Palabras / 2 Páginas -
Encuesta de habilidades directivas.
escudo INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD JUÁREZ. CAMPUS II. Departamento de Económico Administrativo Ing. En Gestión Empresarial HABILIDADES DIRECTIVAS ELEMENTO DE COPETENCIA 2: Motivación. REPORTE. Diagnostico sobre el nivel de motivación de los integrantes de la tribu de Cd Juárez. PRESENTADA POR: Cerecer Villa José Alberto Gallardo Rojas Karina Itzel Martínez Rodríguez Paola Mireya Miranda Ramírez Pablo DOCENTE: Lic. Hilda Georgina Muñoz Cd. Juárez, Chih.,26 septiembre de 2016 Introducción. Se realizó una encuesta a 20 colaboradores
Enviado por Karina Gallardo / 845 Palabras / 4 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACION
HABILIDADES DIRECTIVAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACION Hoy en día se busca un directivo que sea proactivo, que logre anticiparse a lo que va a suceder y que estimule el cambio, que cuente con una visión más estratégica del negocio y que sea capaz de conformar e integrar equipos. Además debe ejercer las funciones y diferentes roles relacionados con la dirección de la empresa con la que está involucrado; un gerente debe poseer ciertas habilidades
Enviado por martharojas123 / 484 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD N° 2 CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS
ACTIVIDAD N° 2 CURSO HABILIDADES DIRECTIVAS Equipo de Proyecto Hospital Marga-Marga Alumnos: * Victor Pérez Alvarado. * Rodrigo Valenzuela Cerda. * Jorge Vera Cárdenas. * Daniel Arancibia Palma. DESCRIPCIÓN 1. Nivel Individual. Realizar una descripción del personal perteneciente a la unidad (Personalidad, Valores, Habilidades). Agente Público: (Jefe) * Personalidad: Pragmático, conciliador fomenta el trabajo en equipo, confía en su equipo de trabajo y es capaz de delegar en sus áreas funcionales. * Valores y Actitudes:
Enviado por rodrigopigo87 / 1.267 Palabras / 6 Páginas -
4° Contaduría Pública Liderazgo y Habilidades Directivas
María de la Luz Espinoza Sandoval 4° Contaduría Pública Liderazgo y Habilidades Directivas 02/Septiembre/2015 Y AHORA ¿QUÉ? Reporte de Lectura En la vida diaria se nos van presentando situaciones de todo tipo, y una de estas situaciones es segura: “la crisis”, pues, ¿Quién no ha sufrido una?. Todos hemos pasado por un momento de estos y la mayoría de las ocasione podemos predecirlas ya que una acción lleva a la otra y es ahí donde
Enviado por luchises10 / 866 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades directivas: “Proyecto sobre el estrés laboral”
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LERDO Habilidades directivas: “Proyecto sobre el estrés laboral” Docente: Lic. Karla del Rocío Flores Romo. Alumno: José Carlos Leyer Díaz Couder. Luis Humberto Martínez Morán. Luis Antonio Pérez Gaytán Sergio Antonio Martínez Canales. Ciclo: Agosto-Diciembre Clave Materia: 4G3B Ingeniería: Gestión Empresarial. Índice. Contenido Introducción Metodología Problemática Posible Solución. -Cierres de mes, bimestre o la forma que se trabaje. -Exceso de tiempo en la Jornada Laboral. -Actividades Excesivas. Conclusión. Anexos. Introducción El
Enviado por José Leyer / 2.151 Palabras / 9 Páginas -
Menciona la clasificación de las habilidades directivas.
1.- Define habilidad Capacidad, gracia y destreza para realizar algo. Es la capacidad del individuo, adquirida por el aprendizaje, capaza de producir resultados previstos con el máximo de certeza, con el mínimo de distendió de tiempo y economía y con el máximo de seguridad. 2.- Menciona la clasificación de las habilidades directivas Se clasifican en habilidades: Técnicas Interpersonales Sociales Académicas De innovación Prácticas Físicas De pensamiento Directivas De liderazgo Empresariales 5.- ¿Cuál es el alcance
Enviado por blacklyne_80 / 1.342 Palabras / 6 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACION.
HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACION Antes de empezar hablar sobre el concepto y la clasificación de las habilidades directivas es necesario conocer que una habilidad es la capacidad que tiene las personas para realizar determinada actividad lo cual le permite diferenciarse entre las demás. Por ende las habilidades directivas son aquellas capacidades y conocimientos aprendidos por una persona para realizar distintas actividades que permitan el logro de los objetivos de una organización. Ya definido los
Enviado por msyop / 285 Palabras / 2 Páginas -
Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
http://www.iede.cl/wp-content/uploads/2016/01/logo-UNAB-IEDE.png Programa: Máster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas Asignatura: Planificación Estratégica Documento: Estudio de Caso Nombre y Rut: Nombre y Apellido Rut Marcelo Eló Rodríguez 9.430.297-8 Desarrollo: Pregunta N°1 Identifique los recursos, capacidades y competencias distintivas de Starbucks Recursos: Entre los recursos Tangibles de Starbucks podemos encontrar: * Trabajadores, altamente motivados considerados como socios. * Café y productos de primera calidad a disposición
Enviado por marcelo_elo / 963 Palabras / 4 Páginas -
Asignatura Seminario de Habilidades Directivas.
Dirección Académica de Postgrados y Maestrías Asignatura Seminario de Habilidades Directivas CASO No. 2: EQUIPO OMEGA Presentado a consideración de: Prof. Jose Teofilo Campodónico Integrantes: Carrión, Katherinne 2-724-186 Guillén, Oriel 6-707-2106 Palma, Sheila 8-867-2198 Pérez, Génesis 05-6825-464 Wong, Yaneth 8-825-2450 Fecha de Entrega: 09 de Noviembre de 2016. TABLA DE CONTENIDO I. Diagnóstico. 1. Identificar misiones u objetivos. 2. Información económica, legal, política, social, tecnológica. 3. Opiniones y suposiciones. II. Problema. A. Distinguir síntomas de
Enviado por Katherinne Carrión / 1.791 Palabras / 8 Páginas -
Habilidades Directivas en el trabajo social
Ensayo: Habilidades Directivas en el trabajo social Introducción En este presente ocurso encontraremos la importancia de las habilidades directivas en el trabajo social, antes de todo eso llegar a un concepto fijo sobre lo que es la habilidad, ya que muchas personas suelen confundir el concepto mismo, a lo que se muestra en los varios materiales como video y diapositivas de power point, podemos ver que la palabra “habilidad” tiene amplias definiciones, como los
Enviado por Nancy Lugo / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
Resultado de imagen para escudo udg UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONOMICOS Y ADMINISTRATIVAS LICENCIATURA EN CONTADURIA PÚBLICA Resultado de imagen para cucea logo DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Es difícil definir el concepto de Habilidades directivas ya que es muy amplio el tema de estudio porque se nos presenta de diferentes maneras en nuestra vida cotidiana. Mi percepción es de que está presente en todo momento y se nos puede presentar en los
Enviado por Vnny D'Lgado / 942 Palabras / 4 Páginas -
Problematica de una empresa., las habilidades directivas
Habilidades directivas Resultado de imagen para empresa ________________ En este proyecto se dará a conocer un problema en una empresa, y se deberán utilizar las habilidades directivas para poder dar solución a dicha problemática, por lo cual debemos analizar y comprender todos los aspectos y situaciones, para poder dar una buena solución a todos los inconvenientes que se estén pasando en dicha empresa. Debemos tener en cuenta que dicha actividad nos ayudara en el futuro,
Enviado por juan2266 / 882 Palabras / 4 Páginas -
Importancia del desarrollo de habilidades directivas
Importancia del desarrollo de habilidades directivas En las primeras sesiones de clase se nos explicaron algunos conceptos introductorios a la materia. Se nos habló de la importancia del desarrollo de las habilidades de un directivo como tal, de cómo identificar las habilidades y de las súper habilidades que puede tener una persona como líder. Se nos dejó en claro que un directivo o líder debe de “saber”, o sea, manejar esa área del conocimiento para
Enviado por Oscar G Bernal / 412 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades directivas.
Universidad Mexicana plantel Satélite. Especialidad: Habilidades directivas. Alumnos: ________________ Introducción. En el presente proyecto analizamos la crisis de una marca de juguetes muy famosa a nivel mundial, la cual fue fundada en 1945 en Estados Unidos por Harold Matson y Elliot Handler. La crisis ya mencionada es mejor conocida como como “Caso Mattel”. En el 2007, la empresa anunció que iba a retirar un millón de juguetes por haber detectado exceso de plomo en su
Enviado por Charlotte Velasco / 491 Palabras / 2 Páginas -
.DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS EVIDENCIA #1 “SOLUCION CREATIVA DE PROBLEMAS” INTEGRANTES: * Irene Elizabeth García Guzmán * Yoselin Victoria Casas Martínez * Nahomy Abigail Lozano Rodríguez Grupo: FD Aula: 814 Maestra: Ma. De Lourdes Hernández Saldaña Lunes 13 de febrero del 2017 “SOLUCION CREATIVA DE PROBLEMAS” * Irene Elizabeth García Guzmán Cuando se trata de halar de la solución de los problemas causa cierta
Enviado por nahomyrdz / 2.297 Palabras / 10 Páginas -
CO EVALUACION N°3 Orientaciones en los equipos de trabajo Habilidades directivas
Resultado de imagen para eico Resultado de imagen para eico CO EVALUACION N°3 Orientaciones en los equipos de trabajo Habilidades directivas ________________ ANALISIS DEL EQUIPO TIPO DE EQUIPO: De proyecto, el curso en sí, trata de un proyecto dirigido por el profesor, el cual, no logra cumplir su objetivo, ya que el proyecto se sale de control, fuera de las salas de clases. DESCRIPCIÓN DE LOS PERSONAJES: Resultado de imagen para Jürgen Vogel Rol: es
Enviado por Sabustos / 637 Palabras / 3 Páginas -
“DEGUZMAN” MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS II
https://scontent-lax3-1.xx.fbcdn.net/hphotos-xtf1/v/t1.0-9/12002970_1614350235494109_62267343515934164_n.jpg?oh=ad7ac0470de9e4571870451af3857807&oe=57B19E53 MANUAL DE PROCESOS EMPRESA RESTAURANTE: “DEGUZMAN” MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS II MAESTRA: MARICELA MENDOZA ALUMNOS: María Guadalupe Arciniega Preciado José Manuel De Jesus Ortega. INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD. GUZMAN logo itcg chico HISTORIA Durante los últimos 8 años la sociedad conformada entre Héctor Villegas y José Del Toro Bayardo han desarrollado proyectos de manera exitosa en el área administrativa, de relaciones públicas, mercadotecnia y eventos de espectáculos. Actualmente los socios promueven proyectos para la industria
Enviado por LUPINWIS / 10.217 Palabras / 41 Páginas -
Habilidades directivas Este formato se debe utilizar en su totalidad y no debe ser modificado en cuanto a los ítems que contiene.
V7008 DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS FORMATO DE USO OBLIGATORIO PARA ANÁLISIS DE CASOS INSTRUCCIONES 1. Este formato se debe utilizar en su totalidad y no debe ser modificado en cuanto a los ítems que contiene. 2. Al lado de cada uno de esos ítems se muestra su valor en puntos. Total: 6 puntos. 3. Para obtener el puntaje indicado, es requisito apegarse a las reglas estipuladas para cada uno de los ítems. 4. La evaluación
Enviado por airamnajera / 882 Palabras / 4 Páginas -
Evidencia de aprendizaje. Evaluación de las habilidades directivas
Descripción: https://sphotos-a.xx.fbcdn.net/hphotos-ash3/s720x720/539070_214560901976706_230117226_n.jpg Descripción: http://promep.sep.gob.mx/images/SEP_horizontal_WEB-01-1.jpg Universidad Abierta y a Distancia de México Alta dirección en negocios internacionales Evidencia de aprendizaje. Evaluación de las habilidades directivas Prof.: MARIA LUISA SANCHEZ CHAVEZ Alumna: María Teresa García Domínguez Lic. Mercadotecnia Internacional Descripción: http://www.aden.org/revista/sites/default/files/imagenes/articulos/marketing-por-internet-mcbravos.png Matricula: AL12529600 MI-IANI-1701-B1-001 Febrero 2017 Evidencia de aprendizaje. Evaluación de las habilidades directivas 1. Utiliza las siguientes preguntas para tu entrevista. De acuerdo con los requerimientos de cada tema, agrega por lo menos tres preguntas adicionales.
Enviado por AL12529600 / 1.025 Palabras / 5 Páginas -
En esta evidencia se muestran y definen claramente las Habilidades Directivas que son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee
Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Materia: Desarrollo de Habilidades Directivas Maestro: Rodolfo López Portillo Código de ética Nombre: Rodriguez Martínez Claudia Nallely Matricula: 1614890 Grupo: FM- 924 EQUIPO García Trueba Devany Cassandra 1618872 Portillo Martínez Sergio Antonio 1558841 Rodríguez Martínez Claudia Nallely 1614890 Rodriguez Morales María Fernanda 1621147 Treviño Salinas Adriana Saraí 1619834 INTRODUCCION En esta evidencia se muestran y definen claramente las Habilidades Directivas que son un conjunto
Enviado por Claudia Rodriguez Martinez / 1.060 Palabras / 5 Páginas -
CASOS PRACTICOS HABILIDADES DIRECTIVAS
CASO PRÁCTICO 1 Jaime Olmos, director comercial de la Continental Trukcs se halla negociando el suministro de cuarenta camiones a una gran compañía de transportes. El precio, plazo de entrega y forma de pago estaban acordados, pero cuando aparentemente el director de compras de la compañía transportista iba a estrechar la mano de Jaime, le dijo: — Por cierto, Sr. Olmos, hay un pequeño detalle sin el cual no podemos realizar la operación. La compra
Enviado por Freyarr / 1.941 Palabras / 8 Páginas -
Gestion de talento ¿Cuál es la importancia de las habilidades directivas en la organización?
Semana 5 Gestión del Talento Resultado de imagen para logo uniacc ________________ Resultado de imagen para HABILIDADES DIRECTIVAS Introducción El entorno turbulento en el que se desarrollan las organizaciones en la actualidad, con una competencia intensa, un desarrollo de la tecnología avanzado, una fuerte globalización y un alto grado de volatilidad en los mercados, está provocando que el valor de poseer directivos preparados cotice al alza. En los últimos tiempos, numerosas obras han abordado el
Enviado por gloria1981 / 1.767 Palabras / 8 Páginas -
Manual Habilidades Directivas
________________ Índice Introducción 3 Objetivo general 3 Capítulo 1: Introducción a las Habilidades Directivas 4 Capítulo 2: Autoconocimiento 6 Capítulo 3. Inteligencia Emocional 9 Capítulo 4. Solución Creativa De Problemas 14 Capítulo 5: Coaching 18 Capítulo 6: Empowerment y delegación 20 Capítulo 7: Ambientes interactivos positivos 23 Capítulo 8: Liderazgo del cambio 24 Capítulo 9 Manejo del estrés personal. 26 Capítulo 10 Comunicación y principios. 27 Conclusión general: 29 Bibliografía 30 Introducción En este manual
Enviado por Coronado21 / 6.229 Palabras / 25 Páginas -
Habilidades directiva. Comunicación
1. Comunicación * ¿Qué tipo de herramientas se utilizan para garantizar la eficiente comunicación en la empresa? La comunicación directa con los empleados y para el caso del área de servicio un celular especial en la oficina que se comunica directamente con los técnicos que están en campo * ¿Se realizan juntas de trabajo formales en la empresa? No, sin embargo está el proyecto para comenzar a realizarlas a partir de enero de 2017 *
Enviado por ngsanchez73 / 1.216 Palabras / 5 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS TEMARIO
C:\Users\Hector\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\HABILIDADES DIRECTIVAS2 FINAL.PNG ________________ INSTITUTO TECNOLOGICO DE PIEDRAS NEGRAS http://www.itpiedrasnegras.mx/img/itpn.png MAESTRO: LIC. YESSCIA VELAZQUEZ CASTELLANOS CARRERA: INGENIERIA GESTION EMPRESARIAL MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS EQUIPO LIDERES ________________ TEMARIO UNIDAD 1 MOTIVACIÓN 1.1 Diagnostico de problemas de desempeño laboral relacionados con la motivación 1.2 Incremento de la motivación y del desempeño 1.3 Mejoramiento de las habilidades individuales 1.4 Técnicas de motivación 1.5 Elementos de un programa de motivación para los trabajadores UNIDAD 2 MANEJO DEL CONFLICTO. 2.1 Etapas
Enviado por Hector Bahena / 3.249 Palabras / 13 Páginas -
Habilidades directivas en la ciudad
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE CENTLA. UNIDAD 3: PLANEACION DE LA INVESTIGACION DE MERCADO. MATERIA: SISTEMAS DE INFORMACION DE LA MERCADOTECNIA. ALUMNO: JOSE MANUEL CORREA VERA. ________________ Ejercicios de cálculo de la muestra para poblaciones finitas e infinitas. 1. Es necesario estimar entre 10.000 casas, el número de personas que toman leche por casa con un error de estimación del 4% y un nivel de confianza del 68,3%. ¿Cuántas casas deben visitarse para satisfacer estos requerimientos?
Enviado por nelocorreavera / 660 Palabras / 3 Páginas -
Сomo se da el Analisis Caso Habilidades directivas "Linares el Duro"
Redacción del informe de Caso – Formato Entregable El informe entregable deberá seguir un formato para la presentación de sus resultados, el cual deberá incluir y tener en cuenta los siguientes aspectos: ν Introducción. Incluye la presentación del Caso, su propósito y justificación, planteamiento de las preguntas que orientan el caso y de sus antecedentes. ν Presentación de la solución del Problema. Se debe abordar el problema en su totalidad respondiendo las preguntas que se
Enviado por mario_nuneza / 1.798 Palabras / 8 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES
NOMBRE DEL ALUMNO: SAUL PEREZ RODRIGUEZ MATRICULA: 82800 GRUPO: CC23 MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES DOCENTE: MTRO. ALEJANDRO ARIAS RABAGO ACTIVIDAD 1: LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES FECHA: SAN FELIPE, GTO. A 11 DE JUNIO DE 2017. ________________ Antes de hacer una reflexión sobre las cuestiones planteadas en esta actividad, me gustaría hablar un poco sobre términos que me parecen muy importantes puesto que estos van de la mano. El primer termino es el
Enviado por wolf27 / 1.402 Palabras / 6 Páginas -
CONTADURIA PÚBLICA DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
HABILIDADES DIRECTIVAS CONTADURIA PÚBLICA C:\Users\Invitado\Desktop\ETAC.png GUIA DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS 11:30 – 12:30 07/01/2017 PROFESOR: GERARDO ALVA ZEPEDA ALUMNA: ANDREA PORRAS DURAN 139227 ________________ 1.- Relaciona ( c ) Pequeño número de personas que persiguen un propósito común; entre estos individuos existe compromiso y responsabilidad para lograrlo 1. conflicto ( h ) Elementos de la composición de los equipos que se relaciona con la raza, nacionalidad, género y edad 1. las fuentes del conflicto (
Enviado por andrum25 / 6.838 Palabras / 28 Páginas -
Liderazgo - Habilidades directivas
[Escriba texto] Habilidades directivas Sebastián Arana Rea, alumno de la Universidad Univer Milenium, del grupo SCP 601 cursando sexto cuatrimestre de la licenciatura en ciencias políticas y gestión pública. Abstract The present essay is based on the book "The paradox" of the author James Hunter, where he tells us the story of John, which presents situations of disadvantage in different areas of his life and that lead him to seek the advice of a person
Enviado por sebastiann13 / 1.052 Palabras / 5 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE NEGOCIACION
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE NEGOCIACION PROF. RAMON A. ABAN RAMIREZ PROYECTO FINAL SEGUNDA ENTREGA GABRIEL DE JESUS POOT HERRERA LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS NOVENO CUATRIMESTRE MERIDA, YUCATAN AGOSTO 2017 Índice Objetivo…………………………………………………………………………………..…2 Introducción………………………………………………………………………………..3 Datos de la empresa seleccionada…..……………………………………………….…4 Análisis de la estrategia………………………………………….……………………….5 Necesidades a las que responde la empresa a los mercados consumidores……...5 Entorno (social, tecnológico, político, económico y natural)………………………….5 Factores que afectan a sus consumidores y empleados……...……………………...6 Estrategia de
Enviado por gabriel poot / 1.974 Palabras / 8 Páginas