Liderazgo Y Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 21 de Julio de 2015

Тема-Liderazgo y Equipos de Trabajo

Práctica de ejercicios Nombre: Mizael Alejandro Hernandez Rodriguez Matrícula: 2668178 Nombre del curso: Dirección y Estilos de Liderazgo. Nombre del profesor: Vicente Aguilar Módulo: 1. Liderazgo y Equipos de Trabajo Actividad: 1 Analisis Foda del Equipo. Fecha: 21/02/2016 Bibliografía: http://itesm.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_cBDpbCxOIdhUk1n Para realizar la actividad 1 del tema 1, iniciamos contestando las preguntas sobre el estudio realizado acerca del tema de Bienestar. Desarrollo de la práctica: La parte 2 de la actividad será planificar donde desarrollar

Enviado por Miza Hernandez / 325 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo y motivacion de equipo

Los equipos de trabajo efectivos Existen requisitos básicos, los cuales son necesarios para que un grupo sea considerado más que un equipo donde los miembros de equipo deben tener: A. Percibir que tienen un objetivo en común: Los objetivos en común de un equipo deben ser concretos y alcanzables. Es importante tener en cuanto que tener una equipo que se constituya un equipo para asi garantizar los objetivos trazados. La diferencia entre un equipo y

Enviado por luna180 / 750 Palabras / 3 Páginas
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. LA LABOR DE UN LIDER.

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO. RODRIGO TORO ANDRADE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO INSTITUTO IACC 16 de enero de 2017 ________________ DESARROLLO EXPLIQUE DE QUE MANERA LOS FACTORES EMOCIONALES Y PRACTCOS PERMITEN HACER MAS EFICIENENTE Y EFECTIVA LA LABOR DE UN LIDER. Tal como señala el texto de la semana, las variables contenidas tanto en la inteligencia practica, como también la inteligencia emocional, permiten y hacen mas eficientes y eficaz el actuar del líder en el

Enviado por roro2015 / 628 Palabras / 3 Páginas
Control 2 IACC Liderazgo y Trabajo en equipo.

Liderazgo y Contexto. Robert Leal Cofré Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 22 de enero de 2017 ________________ Desarrollo A mi modo de ver y según lo estudiado, el liderazgo consiste en establecer la dirección y ayudar a la gente a hacer las cosas correctas. Sin embargo, puede implicar mucho más que esto. Y cuando hablamos de contexto, esta es la situación en la que se realiza el trabajo. Por ejemplo, puede ser un

Enviado por robeer / 635 Palabras / 3 Páginas
LIDERAZGO. FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA https://pbs.twimg.com/profile_images/2585682514/aeo3736egcdv4iybgrq8_400x400.jpeg FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA ASIGNATURA: Electiva II PROFESOR: Elías González LIDERAZGO. FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Integrantes: Wendy Ardila Sheila Herrera Daleska Verastegui Eduardo Pellón Luis Aponte Jhosep Briceño Caracas, 11 de Diciembre 2016 INDICE INTRODUCCIÓN 3 LIDERAZGO 4 ENFOQUES TEÓRICOS EN EL ESTUDIO DEL LIDERAZGO 4 ESTILOS DE LIDERAZGO 5 ➢ Autocrático: 5 ➢ Democrático: 5 ➢ Liberal o “Dejar hacer” (Laissez-faire):

Enviado por Sheila Herrera / 4.815 Palabras / 20 Páginas
Liderazgo Situacional.Liderazgo y Trabajo en equipo

Liderazgo Situacional. Victoria Troncoso Ávila. Liderazgo y Trabajo en equipo. Instituto IACC 19 de Enero 2017. ________________ Desarrollo Explique a través de un ejemplo las acciones que debe realizar un líder que se adapte a las situaciones del contexto, basándose en el modelo planteado por Hersey y Blanchard. Sabemos que el Líder es la persona que actúa como cabecilla o guía de un grupo determinado, ahora para que el liderazgo del cabecilla sea demostrado, sus

Enviado por victoria.t.avila / 678 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo y Trabajo en Equipo, Proyecto Final

Liderazgo y Trabajo en Equipo Proyecto Final Leonardo E. Marmolejo Maldonado Instituto Profesional IACC 28 de noviembre 2016 Instrucciones: En el presente proyecto usted, a través de una situación verídica, realizará la detección de necesidades que se desprendan de una diferencia de posturas al interior de una organización, para posteriormente elaborar un plan de acción que promueva la resolución del conflicto tomando en cuenta el rol de los líderes y del trabajo en equipo. 1.

Enviado por decadancedj / 4.407 Palabras / 18 Páginas
Como es el Liderazgo y Trabajo en Equipo, Control Semana 8

Liderazgo y Trabajo en Equipo. Trabajo en Equipo Leonardo E. Marmolejo Maldonado Instituto Profesional IACC Control Semana 8 27 de noviembre 2016 INSTRUCCIONES: Considerando el contenido de las clases, justifique por qué un equipo alcanza un buen funcionamiento tanto en el logro de los objetivos como en la armonía en las relaciones interpersonales. Argumente su respuesta. Un equipo es un grupo de personas con un nombre, una historia, una misión, metas en común y una

Enviado por decadancedj / 693 Palabras / 3 Páginas
Inteligencia emocional y liderazgo LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Inteligencia emocional y liderazgo LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 12/12/2013 ________________ Desarrollo Bueno primeramente, las emociones que conceden un valor al trabajo incorporado determinado en una gran medida que se obtengan éxitos o frustración. No significa que se trate de una práctica transitoria, Por lo tanto se ha podido demostrar que el desafío que se representa para hacer la instrucción del liderazgo y como sus diversas teorías gerenciales más bien apropiadas tradicionales se

Enviado por JaStEr AzUl / 823 Palabras / 4 Páginas
Informe Trabajo en equipo, Liderazgo y negociación

Informe Trabajo en equipo, Liderazgo y negociación Introducción En el presente informe analizaremos las cuatro sesiones llevadas a cabo por el profesor Antonio Vázquez Vega, que con su experiencia y conocimientos nos lleva primero a pensar lo que debemos aprender al iniciar este MBA y es a trabajar en equipo, como dice Jhon Maxwell “los equipos hacen participar a la gente; elevan el potencial del líder y atenúan sus posibilidades proveen múltiples perspectivas sobre como

Enviado por jenyobando19 / 1.526 Palabras / 7 Páginas
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

LIDERAZGO Veronica Ibaceta Niñez LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO INSTITUTO IACC 05 de Marzo del 2017 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Control 1 NOMBRE: Liderazgo OBJETIVO DEL CONTROL: Explicar las concepciones iniciales del liderazgo. RECURSOS NECESARIOS: Contenido de la semana 1 y Recursos Adicionales de la semana. INSTRUCCIONES: Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. DESARROLLO Definición de liderazgo situacional Es un estilo de liderazgo que se

Enviado por veroiba / 398 Palabras / 2 Páginas
Trabajo en equipo, dirección y estilos de liderazgo

Reporte Nombre: Thelma Linette Reyna Park Matrícula: 02813789 Nombre del curso: Derecho Empresarial Nombre del profesor: Angélica Ruiz Valenzuela Módulo: 1. Trabajo en Equipo Actividad: Evidencia 1 Fecha: 03/02/17 Bibliografía: Miscursos.tecmilenio.mx. (2017). Recuperado de: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/announcement?method=search&context=course_entry&course_id=_69015_1&handle=announcements_entry&mode=view https://www.google.com.mx/search?q=diagrama+de+flujo&biw=1039&bih=689&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwj7i5zxkfXRAhVJzVQKHf_tC1wQ_AUIBigB#tbm=isch&q=como+impulsar+el+aprendizaje+en+un+equipo+de+trabajo&imgdii=2ESiZIR329ckgM:&imgrc=uoBU_42CWys51M: https://www.google.com.mx/search?q=diagrama+de+flujo&biw=1039&bih=689&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwj7i5zxkfXRAhVJzVQKHf_tC1wQ_AUIBigB#tbm=isch&q=como+impulsar+el+aprendizaje+en+un+equipo+de+trabajo&imgrc=olAyfURgTLeZ-M: Objetivo: Lograr implementar todo lo aprendido en el bloque para poder realizar un equipo de alto rendimiento, analizando los pasos que se tienen que seguir para lograr esto. Procedimiento. 1. Selecciona 10 características que deben poseer los líderes

Enviado por linette13 / 2.009 Palabras / 9 Páginas
PSICODRAMA SOBRE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

F:\Logo Adelante.jpg F:\Logo SEV.jpg E:\Escudos Tec\ESCUDO VER..jpg INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TANTOYUCA ESCUDO TEC CARRERA: ING. INDUSTRIAL MATERIA: TALLER DE LIDERAZGO NOMBRE DEL TRABAJO: PSICODRAMA SOBRE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ALUMNOS: AZUARA NAVARRO ALFREDO DANIEL DEL AGEL DOMINGUEZ ALEJANDRO MONTAÑO PEREZ OSCAR MANUEL MOLAR RAMOS MARIO ALBERTO PONCE DOMINGUEZ JESUS MANUEL DOCENTE: Luis Beltrán Bautista 2° “D” 22/03/2017 PERSONAJES: ing. Montaño. Trabajador Problemático Ing. Navarro. Trabajador Tranquilo Ing. Ramos. Encargado de Área Ing. Ponce.

Enviado por Alex Dominguez / 1.083 Palabras / 5 Páginas
Control 4 IACC Liderazgo y Trabajo en equipo.

Liderazgo Estratégico. Robert Leal Cofré Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC jueves, 2 de febrero de 2017 ________________ Desarrollo Así como yo lo veo, el liderazgo estratégico también puede definirse como la utilización de la estrategia en la gestión de los empleados. Es el potencial para influir en los miembros de la organización y para ejecutar el cambio organizacional. Los líderes estratégicos crean estructura organizativa, asignan recursos y expresan la visión estratégica. Los líderes

Enviado por robeer / 542 Palabras / 3 Páginas
MODULO I: CASO TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

JOSE DANIEL AMAYA RAMIREZ 11/21/2016 MODULO I: CASO TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO KleanGo a raíz de esta negociación, espera la construcción de una planta de reciclaje en un plazo de 20 meses pagando lo justo y no más de lo necesario y para Vertic@l ellos esperan la construcción de una planta de reciclaje para su cliente KleanGo para solventar sus problemas de liquidez y poder vender sus servicios y tecnología. La búsqueda de un

Enviado por Jose Amaya / 868 Palabras / 4 Páginas
CONTROL 1 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.

Liderazgo Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC ________________ Desarrollo Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. La definición de liderazgo situacional, corresponde a un modelo de liderazgo, por el cual el líder puede adoptar diversas formas de liderazgo, esto va a depender de la situación y también del desarrollo que tengan los empleados. Los equipos de trabaja pueden pasar por varias fases durante su desarrollo, por

Enviado por Carito / 621 Palabras / 3 Páginas
Entrenamiento en habilidades de liderazgo. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Título de la tarea: Entrenamiento en habilidades de liderazgo. Nombre Alumno: Aurora Mármol Hernández Nombre Asignatura: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 13 de Marzo del 2017 ________________ INSTRUCCIONES: Explique a través de un ejemplo ilustrativo cómo usted entrenaría a futuros líderes basándose en el modelo de simulaciones y juegos. Desarrollo Simulación es un Juego en donde se representa una realidad, seleccionando características especiales de varias situaciones. Técnicas de juegos dotan a las personas

Enviado por Aurora Hernández / 1.283 Palabras / 6 Páginas
Taller de Liderazgo y trabajo en equipo

Integrantes: * Paula García León * Claudia Ortega Castillo Curso: Taller de Liderazgo y trabajo en equipo. Fecha: 30/03/2017 Es importante saber que la psicología es un ámbito importante para lograr satisfacer las necesidades de los trabajadores y empleados. El comportamiento del Ser humano son variables que tienen que ver con la percepción (significado o interpretación que se le da a los sentidos). Algunas de ellas son: * Sensación: se expresa a través de los

Enviado por Paula García / 359 Palabras / 2 Páginas
Solución de problemas y toma de decisiones Liderazgo y Trabajo en Equipo

Ximena Emrich Fonz 920036088 Act. 4 Ensayo Solución de problemas y toma de decisiones Liderazgo y Trabajo en Equipo Liderazgo: La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas mediante ciertas características y que permite apoyarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Entiendo que este factor se utiliza en los diferentes tipos de organizaciones para guiar, apoyar, animar, e influir al grupo de personas o trabajadores hacia

Enviado por XimenaEF / 292 Palabras / 2 Páginas
9 C's de Liderazgo en Equipo

Podemos afirmar que hoy en día, la anatomía del Área de Operaciones carece de una práctica activa de las 9 C´s, que debe tener en un Liderazgo de Equipo de Alto Rendimiento, los cuales son: 1. Objetivo Común compartido: El equipo de personas que estamos evaluando en esta oportunidad, se concentran en sus metas u objetivos personales, más no muestran un interés por lograr el objetivo común. 2. Capacidades: Todo el equipo que trabaja en

Enviado por jormed14 / 377 Palabras / 2 Páginas
Liderazgos y trabajo en equipo

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO Victor Hugo Becerril Tinoco 040044194 Liderazgos y trabajo en equipo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. Trabajo en equipo es el trabajo hecho por varios individuos donde cada

Enviado por Vbecerril / 658 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo y genero. Liderazgo y Trabajo en Equipo

Liderazgo y Género Caroline Vargas Berrios Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC Domingo 01 de febrero de 2015 ________________ Liderazgo y Género Refiérase a 3 barreras que presentan las mujeres que desean incorporarse a cargos de liderazgo. Señale un ejemplo para cada barrera referida por usted. 1. Barrera Organizacional: Existencia de prejuicios y discriminación reflejados en la tendencia a referir trabajar e interactuar con personas que son similares tanto actitudinal como demográficamente. Todavía existe

Enviado por Iván Sánchez Gübelin / 599 Palabras / 3 Páginas
TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO Y NEGOCIACION.

________________ ANALISIS DEL CASO Resulta preciso resaltar que dentro de un proceso de negociación, no existe una única estrategia, técnica o posible solución a los puntos o términos que se debaten; todo depende de factores adicionales como ¿Quién tiene el poder de la negociación? ¿Tenemos claramente definidos nuestras prioridades y objetivos dentro de la negociación? ¿Qué tanta información tengo de la otra parte? Entre otros aspectos. “Negociar es hacer negocio, es decir, intercambiar y regatear.

Enviado por mariakzabaleta / 1.711 Palabras / 7 Páginas
Plan de Acción sobre Liderazgo en Gerentes de equipos Comerciales

Plan de Acción sobre Liderazgo en Gerentes de equipos Comerciales Mi plan de acción sobre liderazgo está enfocado a la figura de Gerente, dentro de una empresa que se dedica a la venta directa de sus productos. Es un sector donde existe mucha rotación del personal y en mi opinión, el 50% de las bajas de una compañía depende mucho del jefe que tenga y en este caso, del líder que conduzca al equipo. Si

Enviado por adriancl / 1.385 Palabras / 6 Páginas
Un Ensayo sobre los términos: liderazgo y trabajo en equipo

________________ Resumen. Este trabajo tiene por objeto el describir los conceptos de “liderazgo” y “trabajo en equipo para su correcta identificación y aplicación de forma práctica. Presentación y justificación del tema. Las empresas en la actualidad están tomando conciencia de la importancia que tiene el factor humano en la correcta ejecución de los procesos y actividades por lo tanto reconocen que mediante un liderazgo apropiado y trabajo en equipo adecuado se puede alcanzar de forma

Enviado por JEduardoDiazG / 663 Palabras / 3 Páginas
Como se da el Liderazgo y Trabajo en Equipo

“Liderazgo y Trabajo en Equipo” Introducción Hoy en día podemos decir que ser un jefe no es lo mismo que ser un líder, así como trabajar en equipo no se refiere únicamente a la suma de las aportaciones de cada uno de los integrantes dentro de la organización o empresa. El liderazgo y el trabajo en equipo, están siempre presentes en nuestro día a día. Un líder es el encargado de guiar, motivar, y saber

Enviado por yuridelrivero / 1.319 Palabras / 6 Páginas
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO SITUACIONAL

LIDERAZGO Y CONTEXTO Freddy Eduardo Vega Brito LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 30 de Abril de 2017 ________________ Desarrollo LIDERAZGO SITUACIONAL: A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas. De acuerdo a la lectura es muy importante comprender que un Líder es una persona con muchas capacidades de llevar a cavo un plan o una estrategia

Enviado por HULKREADY / 612 Palabras / 3 Páginas
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO CONTROL 02

Liderzgo y contexto María Fernanda Castro Solorza Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 12 de marzo de 2017 ________________ Desarrollo 1. Instrucciones, a través de un ejemplo usted deberá explicar, como el contexto determina el proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas. Para partir el informe, podemos definir que el liderazgo consiste en establecer la manera de dirigir a un grupo de personas, a realizar sus actividades de la

Enviado por Fernanda Castro / 594 Palabras / 3 Páginas
QUE ES EL LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DE FALCÓN FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES PROCESOS GERENCIALES CÁTEDRA: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO PROFESOR: ELOY MOLLEJA LOGO UDEFA FINAL GERENCIA REALIZADO POR: VICENTE MUR PUNTO FIJO, ABRIL DE 2015 JUSTIFICACIÓN Para hablar del trabajo en equipo que debe realizar un gerente, debemos aclarar primero cuál es la concepción que tenemos del mismo y las distintas funciones que éste debe cumplir. El término gerente debe ser aplicado a un tipo

Enviado por angelavrv / 1.101 Palabras / 5 Páginas
Trabajo que, como parte del módulo de TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN, presentan los alumnos:

https://gallery.mailchimp.com/f3925b7c63735668e186a14/images/1d25f034-957d-4452-82c6-980743d08e56.png MBA 2017 Trabajo que, como parte del módulo de TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN, presentan los alumnos: Ricardo Delgado Linares Nina Karina Limaylla Cecilio Carlos Alberto Macutela Montejo Jhim Quispe Nonalaya Sandra Rejas Belapatiño Luciana Venero Andrade Profesor: Antonio Vásquez Marzo, 2017 INDICE INTRODUCCIÓN 3 ANTECEDENTES 4 SITUACIÓN ACTUAL 4 HECHOS DE IMPORTANCIA 5 PROPUESTA 6 Análisis de costeo 7 Análisis Vertical 7 Análisis Klean Go 7 PLANTEAMIENTO 8 QUIEN TIENE MÁS PODER

Enviado por SandraRejas / 2.393 Palabras / 10 Páginas
LA TAREA 5 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Entrenamiento en Habilidades de Liderazgo Orlando Suazo Muñoz Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 21 de mayo de 2017 ________________ INSTRUCCIONES Explique a través de un ejemplo ilustrativo como usted entrenaría a futuros líderes basándose en el modelo de simulaciones y juegos DESARROLLO La simulación es un método de adiestramiento muy eficiente ya que simula hechos reales de la vida cotidiana haciendo posible su reproducción. Hay espacios de la comunicación donde la mejor forma

Enviado por orlando.suazo / 958 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo y Trabajo en Equipo

República Bolivariana De Venezuela Ministerios del Poder Popular para la Educación al Nivel Superior Universidad De Falcón Área Curricular: Liderazgo y Trabajo en Equipo Prof: Eloy Molleja Lic. Procesos Gerenciales Sección: G6CA03 Liderazgo Azuaje, María C.I: 25.613.789 Punto Fijo; Junio 2017 El liderazgo es un tema crucial hoy en día contribuyen un aspecto de primordial de importancia para el trabajo y desarrollo de los equipos donde las organizaciones y empresa permanentemente se encuentran en una

Enviado por Maria Azuaje Theis / 575 Palabras / 3 Páginas
LIDERAZGO EN MEXICO. TAREA EN EQUIPO 1

INTRODUCCION: En esta tarea describiremos de como el liderazgo es un tema que en México debemos desarrollar y aprender a dominar. Ya que en la actualidad sobresale más la figura autoritaria que la de un líder. El Liderazgo es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas (equipo) Donde el líder debe influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan Las ideas de grupo, permanezcan en este con la mejor actitud y

Enviado por carmncilla / 2.321 Palabras / 10 Páginas
Liderazgo Organizacional y Trabajo en Equipo “Estilos de Liderazgo”

Liderazgo Organizacional y Trabajo en Equipo “Estilos de Liderazgo” Introducción En esta unidad de Liderazgo Organizacional y trabajo en Equipo, lograremos identificar algunos estilos de liderazgo y principalmente en este trabajo “El de liderazgo Transaccional” Referente a una película denominada “El diablo viste a la moda”, esta película hace referencia a este estilo de liderazgo transaccional, evidenciando como un Líder puede ser tan autoritario y poner por sobre todas las cosas y por supuesto el

Enviado por edgacorrea / 518 Palabras / 3 Páginas
Ensayo de como es el Liderazgo y Trabajo en equipo

Gabriel Duarte Gonzalez Conformación de grupo Gabriel Ebarito Duarte González Liderazgo y Trabajo en equipo Instituto IACC 23 de Junio del 2017 ________________ Como sabemos lo que refiere a trabajo en equipo encontramos que cada uno de los pasos que lleva a la conformación y que mantiene a poder tener un producto finla como resultados del trabajo en equipo como producto de gestiones es ni más que menos que una serie de factores de los

Enviado por GABRIELEBANS / 835 Palabras / 4 Páginas
Proyecto Final Liderazgo y trabajo en equipo

Proyecto Final Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC ________________ En el presente proyecto usted, a través de una situación verídica, realizará la detección de necesidades que se desprendan de una diferencia de posturas al interior de una organización, para posteriormente elaborar un plan de acción que promueva la resolución del conflicto tomando en cuenta el rol de los líderes y del trabajo en equipo. Para ello usted deberá: 1. Seleccionar una noticia de actualidad

Enviado por loky1966 / 1.422 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo y trabajo en equipo Evidencia 1

Evidencia 1 http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Práctica de ejercicios Nombre: Eder Jonathan Hernandez Matrícula: al02816869 Nombre del curso: el aprendizaje adolecente y adulto. Nombre del profesor: Paola Davila Mora Módulo: Módulo 1. Actividad: Evidencia 1 Fecha: jueves 22 de junio de 2017 Bibliografía: Universidad Tecmilenio. (s.f). Tema 1. El desarrollo del adolescente Universidad Tecmilenio. Recuperado el 22 de junio de 2017 de: https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-2183604-dt-content-rid-371544_1/institution/UTM/tetramestre/profesional/ed/ed13257Aplus/cel/modulo1.htm Universidad Tecmilenio. (s.f). Tema 2. Las relaciones sociales del adolescente. Universidad Tecmilenio. Recuperado el 22

Enviado por eder jonathan hernandez hernandez / 1.888 Palabras / 8 Páginas
Tarea 3.Liderazgo y trabajo en equipo

Reporte Nombre: Ríos Castorena, Jesús Alberto Matrícula: 2639645 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Luis Enrique Mendoza del Río. Módulo: 2.Liderazgo y relaciones interpersonales. Actividad: Tarea 3.Liderazgo y trabajo en equipo Fecha: 6 noviembre de 2016 Bibliografía: Taboada,A(2009) Leadership Plus: El buen inicio empresarial. México :Alfaomega Taboada, A (2010) Líder Plus Visión 2020 (2ª ed.).México: Panorama. ISBN:9781422186435 Objetivo: Se desarrollaran y comprenderán los conceptos relacionados al tema. Liderazgo y trabajo

Enviado por Albertho Castorena / 408 Palabras / 2 Páginas
Elaboración de un tríptico La diversidad en las organizaciones / Liderazgo y desarrollo de equipos

MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Autor: JOB RAFAEL ALCARAZ CÁRDENAS Elaboración de un tríptico La diversidad en las organizaciones / Liderazgo y desarrollo de equipos Dr. Miguel Ángel Castillo Alarcón 23 de octubre de 2016 ________________ * Las 2 formas principales de la diversidad en la fuerza laboral * Nivel superficial de diversidad. Aspectos demográficos: edad, raza, género, origen étnico, religión y estatus de discapacidad * Nivel profundo de diversidad. Actitudes,

Enviado por jracjrac / 742 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo en las Organizaciones, Grupos y Equipos, La Consultoría Organizacional y el Agente de Cambio

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN SESIÓN Nº 09 DATOS GENERALES ASIGNATURA : DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO) V y VII CICLO FACILITADORA : Leydi Pérez Guimaraez FECHA : Pucallpa, 14 de julio del 2017 _________________________________________________________________ 1. TEMA Liderazgo en las Organizaciones, Grupos y Equipos, La Consultoría Organizacional y el Agente de Cambio. 1. COMPETENCIAS Comprende conceptos sobre Liderazgo en las Organizaciones, Grupos y Equipos, La Consultoría Organizacional

Enviado por maximiliano_8 / 290 Palabras / 2 Páginas
La diversidad en las organizaciones / Liderazgo y desarrollo de equipos

MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Autor: JOB RAFAEL ALCARAZ CÁRDENAS Elaboración de un tríptico La diversidad en las organizaciones / Liderazgo y desarrollo de equipos Dr. Miguel Ángel Castillo Alarcón 23 de octubre de 2016 ________________ * Las 2 formas principales de la diversidad en la fuerza laboral * Nivel superficial de diversidad. Aspectos demográficos: edad, raza, género, origen étnico, religión y estatus de discapacidad * Nivel profundo de diversidad. Actitudes,

Enviado por jracjrac / 742 Palabras / 3 Páginas
Solución al caso práctico Trabajo en equipo, liderazgo y negociación

Solución al caso práctico Trabajo en equipo, liderazgo y negociación ÍNDICE Análisis del problema 3 Propuestas para posibles soluciones al caso 4 Valoraciones personales de la cátedra …...…..………………………… 9 ________________ Análisis del problema Definición del problema: Las obras iniciaron sin haber estado las 2 partes de acuerdo y aún más importante, sin tener un contrato firmado por ambas partes estableciendo tiempos de entrega, plazos para realizar los pagos, rubros estableciendo calidad, penalizaciones por retrasos tanto

Enviado por shirleyespinozac / 1.030 Palabras / 5 Páginas
Solución al caso práctico Trabajo en equipo, liderazgo y negociación

Logo Región copia DRTPE DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS "Año de la Consolidación del Mar de Grau". INFORME LEGAL N° 001- 2017-GRA-DRTPE-DPSC SEÑOR : Mg. Miro Román. CASTRO LA TORRE. Director Regional y Promoción del Empleo-Ayacucho. ASUNTO : Sobre Nulidad de la Resolución Directoral N° 108- 2016-GRA/DRTPE-DPSC-ROSSP REFERENCIA : Escrito con Registro de Trámite Documentario Nº 508- 2017. FECHA : Ayacucho, 01 de marzo del 2017 I.- ANTECEDENTES Resolución Directoral N° 108-2016-GRA/DRTPE-DPSC-ROSSP, con

Enviado por Freddy Rivera / 6.864 Palabras / 28 Páginas
Entrenamiento de Liderazgo Liderazgo y Trabajo en Equipo

Entrenamiento de Liderazgo Andrés Fuenzalida Leal Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 23/07/2017 ________________ Desarrollo Según los contenidos de esta semana y a nivel personal, el orden de importancia de los modelos de entrenamiento de liderazgo, seria el siguiente: 1. El de mayor importancia: MODELO DE ENTRENAMIENTO BASADO EN LA TEORIA DE CONDUCTAS, ya que este modelo está basado en instrucciones y entrenamiento, ya que este modelo se encarga de instruir al aprendiz por

Enviado por Francisca Lopez / 655 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo y trabajo en equipo.

Liderazgo situacional. Gabriela Oviedo Alanis. Liderazgo y trabajo en equipo. Instituto IACC 12 de Junio del 2017. ________________ Instrucciones Explique a través de un ejemplo las acciones que debe realizar un líder que se adapte a las situaciones del contexto, basándose en el modelo planteado por Hersey y Blanchard. Desarrollo A finales de los años 60, el Sr. Paul Hersey fue quien planteo el modelo de liderazgo explicando que una postura definida se puede evaluar

Enviado por GOVIEDO / 514 Palabras / 3 Páginas
Entrenamiento en Habilidades de Liderazgo. Liderazgo y Trabajo en Equipo

Entrenamiento en Habilidades de Liderazgo Silvana Salinas Salinas Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 06 – Marzo – 2017 ________________ Desarrollo Un modelo de simulación es una representación parcial de la realidad, en la que se han seleccionado características cruciales de una o varias situaciones de ésta. Las técnicas y juegos de simulación dotan de una enorme versatilidad a las formaciones que se desarrollan con ellos. Esta metodología es altamente efectiva para el desarrollo

Enviado por Silvana Salinas Salinas / 1.061 Palabras / 5 Páginas
Control semana 7 liderazgo y trabajo en equipo

Control 7 Jorge Olguín Leiva Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 05-08-2017 ________________ Explique a través de un ejemplo en qué consisten las etapas de formación, normalización y suspensión de un grupo. Desarrollo Etapa Formación: Se produce una afiliación, una integración inicial. Los miembros se conocen entre sí, aprenden y fijan reglas y comparten los valores en los que el grupo se sustentará. Esta etapa se caracteriza por una gran incertidumbre ante la finalidad,

Enviado por Corazon de Piedra / 679 Palabras / 3 Páginas
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Datos de identificación Nombre: JESUS GONZALEZ Matrícula: 1 Carrera: INGENIERIA INDUSTRIAL Nombre del Módulo: CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO Nombre de la Evidencia: ESTILOS DE LIDERAZGO Fecha de elaboración: 27-06-17 Nombre del asesor: Instrucciones 1. Desarrollo. Describe con argumentos propios y con base en un análisis crítico de la investigación realizada las siguientes preguntas:

Enviado por vekgonzalez / 856 Palabras / 4 Páginas
Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Datos de identificación Nombre: Miguel Ángel Bermúdez Matrícula: Carrera: Ingeniería industrial Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo v2 Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 02/05/17 Nombre del asesor: Instrucciones 1. Desarrollo. Describe con argumentos propios y con base en

Enviado por johnmikels / 895 Palabras / 4 Páginas
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Liderazgo Estratégico Mariella Lizana Schüler LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 03 de Marzo del 2017 ________________ Explique a través de un ejemplo las diferencias entre liderazgo de bajo nivel y liderazgo estratégico. Desarrollo Los líderes estratégicos trabajan en medianas y grandes empresas ya que tienen una formación más avanzada ya que cuentan con títulos universitarios a diferencia de un líder de bajo nivel que presenta muchas veces estudios técnicos o incompletos, la mayoría

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