Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
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Satisfaccion Cliente
Fundamentación En la actualidad, prácticamente la totalidad de las empresas que existen están destinadas a prestar servicios a un cliente, ahora bien, cualquier tipo de servicio al cliente se puede definir como el establecimiento y la gestión de mutua satisfacción de expectativas entre el cliente y la organización (Duque, 2005).
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Satisfacción Con La Vida, La Alimentación Y Actitudes Hacia La Compra De Alimentos En Estudiantes Universitarios
Andrea Barrera E., Susana Burgos F., Ana Romero C. y Marcela Salgado R. Universidad de La Frontera Nota de autor Andrea Barrera E., Susana Burgos F., Ana Romero C. y Marcela Salgado R., Departamento de Psicología, Universidad de La Frontera, Temuco. Esta investigación está enmarcada en el proyecto FONDECYT Nº
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Satisfacción de las madres sobre el cuidado de la enfermera en el programa de control de crecimiento y desarrollo en el Centro de Salud Ex Fundo Naranjal, 2015.
Satisfacción de las madres sobre el cuidado de la enfermera en el programa de control de crecimiento y desarrollo en el Centro de Salud Ex Fundo Naranjal, 2015. TESIS PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD AUTOR: Br. Estefany Geraldyne Ramos Osorio Br.
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SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES HUMANAS, CAMINO PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO PRODUCTIVO DE LAS ORGANIZACIONES.
SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES HUMANAS, CAMINO PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO PRODUCTIVO DE LAS ORGANIZACIONES. A lo largo del tiempo, se han venido proponiendo métodos que le permitiera a las organizaciones mejorar, tanto en aspectos productivos como sociales, estos métodos se han enfatizado en diferentes aspectos organizativos, como lo es la
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Satisfacción de los estudiantes en España
Satisfacción de los estudiantes a nivel universitario en España Nicolas Camilo Sandoval Santiago Salamanca Mora Universidad Distrital Grupo 82 Bogotá, Colombia Ingeniería de Sistemas 2021 Contenido Resumen 3 Los estudiantes universitarios y la relación con el entorno académico 4 Clima motivacional del Aula y las necesidades psicológicas de los estudiantes
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Satisfaccion del profesional de enfermerta
Satisfacción laboral del profesional de enfermería del Hospital I Tarma Essalud - 2015 TESIS PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE MAGISTER EN GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD AUTOR Br. Cardoso Navarro, Williams Percy ASESOR Dr. Huamancaja Espinoza, Moisés SECCIÓN Ciencias Médicas LINEA DE INVESTIGACIÒN Gestión de los Servicios
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SATISFACCION EN EL TRABAJO
Capítulo I: Que es el trabajo: El trabajo es el medio por el que cualquier ser humano puede satisfacer sus necesidades básicas y afirmar su identidad; la forma en la que puede sustentar a su familia y vivir una existencia conforme a la dignidad humana. La satisfacción en
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Satisfaccion En El Trabajo
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO A veces resulta difícil distinguir entre la motivación y la satisfacción laboral, debido a su estrecha relación. Lo mismo sucede entre la satisfacción con el trabajo y la moral del empleado; muchos autores emplean ambos términos como si fueran sinónimos. La satisfacción en el empleo designa,
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Satisfacción Laboral
SATISFACCIÓN LABORAL La satisfacción laboral es en la actualidad uno de los temas más relevantes en la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Existe un gran interés por comprender el fenómeno de la satisfacción o de la insatisfacción en el trabajo. Sin embargo, resulta paradójico que, a pesar de
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Satisfaccion Laboral
SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD María Clotilde Atalaya Pisco* El artículo aborda la satisfacción laboral y sus determinantes debido a que los enfoques humanistas postulan su importancia como facilitador de la productividad en las organizaciones. Se revisan las teorías de la satisfacción laboral, planteándose algunas alternativas para llevarlas a la práctica
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Satisfaccion Laboral
INTRODUCCION Las organizaciones están integradas por personas que trabajan coordinadamente para alcanzar determinados objetivos. A su vez, esas personas dependen de las organizaciones para conseguir muchas de sus metas y tener un nivel de vida digna. En vista de esa dependencia mutua, las organizaciones buscan ofrecer a sus trabajadores un
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Satisfaccion Laboral
Artículo 7.- Refrendo y vigencia El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Energía y Minas y entrará en vigencia al día siguiente de su publicación, con excepción de la aprobación del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, contenida en el Artículo 1 precedente, la cual entrará en
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SATISFACCION LABORAL
9SATISFACCIÓN LABORAL Conforme a nuestra definición anterior, la satisfacción laboral se refiere a la actitud general de una persona hacia su empleo. Una persona con un alto nivel de satisfacción laboral tiene una actitud positiva hacia su empleo. Una persona insatisfecha tiene una actitud negativa. Cuando las personas hablan de
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SATISFACCION LABORAL
Revista de Psicología - Año III Nº 5 Setiembre 1999 SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD María Clotilde Atalaya Pisco* El artículo aborda la satisfacción laboral y sus determinantes debido a que los enfoques humanistas postulan su importancia como facilitador de la productividad en las organizaciones. Se revisan las teorías de la
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Satisfaccion Laboral
nsayo: Satisfacción laboral La satisfacción laboral es una de las principales razones por las que un empleado permanece dentro de una empresa y realiza su trabajo de la mejor manera posible, porque sabe que a su vez obtiene una recompensa. La satisfacción en el trabajo arroja buenos resultados dentro de
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Satisfaccion Laboral
INTRODUCCIION Frente al tradicional modelo patriarcal de liderazgo autoritario y jerárquico, algunos analistas vaticinan que la próxima revolución económica vendrá de la mano del papel que la mujer juegue en el mundo de la empresa y los mercados. Con motivo de la celebración del Día internacional de la Mujer Trabajadora
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SATISFACCION LABORAL
Factores determinantes de satisfacción laboral y sus consecuencias Los determinantes y consecuencias de la satisfacción laboral pueden abordarse desde un punto de vista individual o desde la organización. Existen diferencias individualmente que influyen en los niveles de la satisfacción de los empleados. Dos de los determinantes individuales de la satisfacción
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Satisfacción Laboral
Satisfacción Laboral Mateo V. Mankeulinas El término satisfacción se considera como satisfacción al estado de un organismo en el que los factores motivadores han llegado a la meta, o como una vivencia de la persona que han gratificado sus deseos y apetitos. E.L Thorndike afirma que es satisfactorio aquel estado
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Satisfacción laboral (Constructo, dimensiones e indicadores).
El interés por querer estudiar la satisfacción laboral en los trabajadores, hizo a la Psicología Organizacional como una disciplina científica. El concepto que enmarca a la satisfacción laboral la plantea Locke, según Locke (1976) Definió la satisfacción laboral como un "estado emocional positivo o placentero de la percepción subjetiva de
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Satisfacción Laboral En La Docencia
Planteamiento del Problema Para todo docente llegar a trabajar a nivel universitario puede representar una de las metas más importantes cuando se ha logrado una serie de estudios académicos a lo largo de los años y hasta puede representar su consagración personal, siendo el último peldaño el nombramiento o titularidad
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Satisfaccion Laboral En La Policia
SATISFACCION LABORAL EN EL PERSONAL POLICIAL DE LA BRIGADA DE PROTECCIONA A LA FAMILIA I. INTRODUCCION Debido a que la satisfacción laboral es un factor que determinara como los funcionarios realizaran su trabajo y como será su desempeño dentro de la institución donde lo realicen. Por este motivo y por
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Satisfacción laboral en trabajadores de la locomoción colectiva urbana de Temuco
Satisfacción laboral en trabajadores de la locomoción colectiva Satisfacción laboral en trabajadores de la locomoción colectiva urbana de Temuco Matías Baeza, Cristóbal Montesinos, Luis Paredes y Camilo Peña Universidad de la Frontera Nota del autor Matías Baeza Gebauer, Departamento de Psicología, Universidad de La Frontera. Cristobal Montesinos Figueroa, Departamento de
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SATISFACCION LABORAL Y ENGAGEMENT EN DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS MUNICIPALES DE LA COMUNA DE PENCAHUE, SEPTIMA REGION CHILE.
AGRADECIMIENTOS Quiero agradecer a nuestra profesora guía, Sra. Paloma Ortega, por su cordialidad, sabios consejos y apoyo constante, que ha permitido el surgimiento de esta investigación. Así quiero dar las gracias a la profesora Ana Patricia KinKead, quien nos brindó su apoyo metodológico y de esta manera colaborando también en
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SATISFACCION LABORAL Y ENGAGEMENT EN DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS MUNICIPALES DE LA COMUNA DE PENCAHUE, SEPTIMA REGION CHILE.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES CARRERA DE PSICOLOGÍA SATISFACCION LABORAL Y ENGAGEMENT EN DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS MUNICIPALES DE LA COMUNA DE PENCAHUE, SEPTIMA REGION CHILE. Tesis para optar al Grado Académico de Licenciado en Psicología y al título Profesional de Psicólogo(a) AUTORES: MARIA GEMITA CERDA
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Satisfacción Laboral Y Producivdad
SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD María Clotilde Atalaya Pisco* El artículo aborda la satisfacción laboral y sus determinantes debido a que los enfoques humanistas postulan su importancia como facilitador de la productividad en las organizaciones. Se revisan las teorías de la satisfacción laboral, planteándose algunas alternativas para llevarlas a la práctica
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SATISFACCION LABORAL Y PRODUCTIVIDAD
SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD María Clotilde Atalaya Pisco* El artículo aborda la satisfacción laboral y sus determinantes debido a que los enfoques humanistas postulan su importancia como facilitador de la productividad en las organizaciones. Se revisan las teorías de la satisfacción laboral, planteándose algunas alternativas para llevarlas a la práctica
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Satisfaccion laboral. Niveles de satisfacción laboral
Satisfacción laboral La buena lectura del comportamiento de los colaboradores dentro de la organización empieza con el repaso de los aportes de la psicología al comportamiento organizacional, y para tal, se debe hacer referencia a conceptos, como lo es la satisfacción laboral y las actitudes. (Robbins, 1998) Resulta difícil en
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Satisfaccion sexual y relacion de pareja en jovenes heterosexuales y homosexuales
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y PSICOLOGÍA ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA SATISFACCIÓN SEXUAL Y RELACIÓN DE PAREJA EN UN GRUPO DE JOVENES HOMOSEXUAES Y HETEROSEXUALES ENTRE 19 A 28 AÑOS DE LIMA METROPOLITANA INVESTIGACIÓN PRESENTADA POR: CORREA JARAMILLO, MARÍA DEL PILAR LIMA, PERÚ 2015 AGRADECIMIENTO En primer lugar
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Satisfacción y motivación en el ambiente organizacional
Satisfacción y motivación La motivación: La motivación se define como el interés que una persona experimenta por realizar perfectamente actividades asignadas en el trabajo esta puede ser medida por indicadores tales como la responsabilidad, el cumplimiento, el interés por la tarea, la dedicación, el esfuerzo, el rendimiento y la productividad
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Saudi
Questions: 1. Why did Denmark not adopt the euro? Denmark even though is member of the European Union, after a nationwide referendum, it rejected adopting the euro and maintaining what is called krone (DKK). 2. Why does it make sense for Denmark to invest in green, environmental friendly energy? It
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Saúl Peña: Psicoanálisis De La Corrupción
Ingrid Betancourt —liberada hace pocos meses tras casi siete años de cautiverio en la selva colombiana como rehén de las FARC— acompañando el pasado 9 de diciembre en el avión procedente de Bogotá con destino a Paris al ex guerrillero Wilson Bueno, Alias Isaza, a quien Francia ha otorgado el
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Sautu "Todo Es Teoria" Resumen Capitulo 2
Resumen: todo es teoría de Sautu // modulo nº 2 - El diseño de una investigación : teoría, objetivos y métodos Consiste en la planificación para contestar las siguientes preguntas ¿Desde que perspectiva teórica se abordara el citado tema? ¿Que metodología se utilizara para producir evidencia empírica? ¿Cual será la
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Savater y la Ética
SAVATER Y LA ÉTICA 1.- ¿Qué propone Savater para ejercer nuestra libertad? Libertad es decidir entre sí o no sin importar lo que digan lo que digan, esto me conviene y lo quiero, lo no me conviene y por eso no lo quiero. Al igual que las costumbres ya que
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Sbs Supervision
a SBS busca poner en práctica una supervisión especializada, integral y discrecional. Una supervisión especializada significa que la SBS pretende implementar un enfoque de supervisión por tipo de riesgo. Ello implica contar con personal especializado en la evaluación de los diversos tipos de riesgo, tales como riesgo crediticio, de mercado,
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Scaglia Psicología Conceptos Preliminares
Informe de lectura: “Psicología, conceptos preliminares” Dr. Héctor Scaglia (2000): “Psicología, conceptos preliminares” El autor, ubica y diferencia al hombre en la línea de la evolución. Según Lamarck, la teoría evolucionista llamada transformismo1 se basa en que los caracteres adquiridos son capaces de ser transmitidos por vía de la herencia.
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Scamper
Introducción La materia de Pensamiento crítico y toma de decisiones para la solución de problemas la considero muy importante, ya que hemos visto como analizar un problema, como poder tomar una buena decisión, solucionar o apaciguar una situación. Los métodos vistos en clase para ser pensadores críticos son adecuados, siempre
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Scarboreid
CASO 1 : ETICA Y LEY Una joven de 17 años es ingresada a la sala de emergencias con un cuadro de aborto séptico. La joven no vive con sus padres, con quienes no tiene trato. Sus padres viven en una ciudad lejana. En casos de aborto de menores de
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Scarlett O’Hara
I. Historia Psiquiátrica A. Identificación: Nombre: Katie Scarlett O’Hara. Edad: 28 años. Estado civil: Separada. Sexo: Femenino. Ocupación: Estudiante. Idioma: Inglés. Raza: Caucásica. Nacionalidad: Estadounidense. Religión: Católica. Vive con: Recientemente separada de su 3er esposo, Rhett Bulter. B. Síntoma principal: Presenta diversos problemas de conducta que le dificultan relacionarse con
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Schavarstein - Psicología Social De Las Organizaciones
Psicología social de las organizaciones - Schavarstein Objetivo El objeto de la psicología social es establecer cómo cada sujeto se adapta a las normas colectivas, cómo se integra en los medios que lo rodean, qué rol desempeña allí, qué representación se forma él de tal rol y qué influencia eventual
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Schein - Cultura empresarial (cap. 1 y 2).
SCHEIN CAP. I: “LA CULTURA EMPRESARIAL Y EL LIDERAZGO” La psicología industrial y la sociología desarrollaron conceptos para comprender el comportamiento de los individuos dentro de las empresas y los medios utilizados para estructurarla. Schein sostiene que un entendimiento profundo de las variables culturales de las empresas es necesario para
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Schindler La Esperanza Detrás De La Oscuridad
Oskar Schindler fue un empresario miembro del partido nazi que salvo la vida de miles de judíos durante la tragedia de la segunda guerra mundial, el presente ensayo está basado en la película de Steven Spielberg que relata la historia de Schindler y de la Segunda Guerra mundial. Durante la
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Schindler y su empresa, más algunos problemas
Schindler y su empresa, más algunos problemas Mientras; Schindler, con productos como chocolates, cigarros, frutas y licores, conseguidos ilegalmente por Pfefferberg, lisonjea a sus amigos Nazis, como Czurda, Toffel o Scherner, para que se asocien con la D.E.F. (Deutsche Emailewaren-Fabrik), la empresa de metales esmaltados de Schindler. Para este tiempo,
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Schnake S. Adriana/ Los Diálogos Del Cuerpo/ Ed. Cuatro Vientos/1995/Santiago De Chile Tema1.- Prologo E Introducción. Numero De Reporte: 1
• Ideas principales. 1.- la mente y el cuerpo son uno por lo tanto viven en comunión, así pues lo que le llegara afectar a una parte la otra también se vería dañada. (Prologo pág. 13) 2.- muchas de las veces cuando comenzamos una nueva etapa de la vida, en
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Schock
Shock Se define como un síndrome, de etiología multifactorial, desencadenado por una inadecuada perfusión sistémica aguda y caracterizado por el desequilibrio entre la demanda y la oferta de oxígeno (O2) a los tejidos, bien por aporte inadecuado, bien por una mala utilización a escala celular. Aunque los efectos de la
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Scotiabank
I. EL PROBLEMA 1.1. SITUACION PROBLEMÁTICA Scotiabank inició formalmente sus operaciones en el Perú el 13 de mayo de 2006 como resultado de la integración del Banco Wiese Sudameris y del Banco Sudamericano, ambas instituciones de renombrada trayectoria en el país. Sin embargo, su presencia en el Perú data desde
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Screen-reader
Screen-reader users, click here to turn off Google Instant. WebImagesVideosNewsMoreSearch tools About 13,600 results (0.46 seconds) Search Results Fisica 1 fi13151 - SlideShare www.slideshare.net/Maestronline/fisica-1-fi13151 Translate this page Jan 13, 2014 - Analicen la forma de las gráficas, especialmente las de posición y de velocidad, que corresponden, tanto a parábolas cóncava
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Scuderia Ferrari
dsadsdsad Ferrari es un fabricante de automóviles superdeportivos con sede en Maranello (Italia). Fue fundada en 1929 por Enzo Ferrari como Scuderia Ferrari, construyendo automóviles de competición y más tarde, en 1947, también pasó a fabricar autos deportivos. Originalmente, la Scuderia Ferrari patrocinaba a pilotos y automóviles de Alfa Romeo
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Sdadas Dsa Dsadas Das
Palabras: 894 | Páginas: 4 Views: 2972 Leer Ensayo Completo Suscríbase “EL ORIGEN DE LA VIDA” C1- LA LUCHA DEL MATERIALISMO CONTRA EL IDEALISMO Y LA RELIGIÓN EN TORNO AL PROBLEMA DEL ORIGEN DE LA VIDA Primeramente, Oparin plantea el cuestionamiento del origen y razón de la vida como una
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SDASD MODULO: PROGRAMACION CON SISTEMAS GESTORES BASES DE DATOS
________________ MANUAL TECNICO MODULO: PROGRAMACION CON SISTEMAS GESTORES BASES DE DATOS ________________ INDICE Contenido INTRODUCCION 2 DIAGRAMA ENTIDAD RELACION 0 DICCIONARIO DE DATOS 1 LO QUE SE NECESITA PARA CREAR NUESTRO SISTEMA 4 BASE DE DATOS 5 LAYOUTS 10 CONCLUCION 19 REFERENCIAS 20 ________________ INTRODUCCION Nosotros al fomentar el uso
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SDISTRIBUCION DE PANIFICADORA UNSA
UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA FACULTAD DE INGENIERIA ADINISTRATIVA E INDUSTRIAL ASIGNATURA: INGENIERIA DE MÉTODOS 1 TEMA: DISEÑO DEL PROCESO CASO: PANIFICADORA UNSA PROFESOR: ALVARADO ALUMNOS: CUADROS CAVALCANTI DIANA GANOZA MORA LUISFERNANDO ROJAS RUIZ LUIS ALBERTO ALABA TUCTO LINCOLN ALLEN MOYA ALACHE LARRAIN KATHERINE SECCION: 1 A LIMA2012-III Introducción
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