Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
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Desempeño académico y análisis de situaciones sociales en el ámbito escolar de adolescentes que presentan Ansiedad Social
Universidad de Buenos Aires Facultad de Psicología Cátedra: Metodología de la Investigación - 061 Titular: Prof. Adj. Reg. Susana Azzollini Desempeño académico y análisis de situaciones sociales en el ámbito escolar de adolescentes que presentan Ansiedad Social. Martin, Valentina. Noviembre del 2021 Resumen: La adolescencia es una etapa de quiebre
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Desempeño De La Secretaria
DESEMPEÑO DE LA SECRETARIA No es un caso aislado; muchos directivos saben (aunque no lo reconozcan) que sin sus secretarias serían cerebros sin brazos, o sin corazón o sin hemisferio derecho. Por lo tanto, es oportuno que una asistente tenga plena conciencia que es mucho más que una empleada de
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DESEMPEÑO DOCENTE
El desarrollo de las actividades de enseñanza en la escuela secundaria Desempeño docente y motivación para aprender Annette Irene Santos del Real Los obstáculos para la apropiación del saber esta representados por las practicas de enseñanza y que han priorizado la memorización y el enciclopedismo, a lo que se denominado
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Desempeño Docente
UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POSTGRADO PROYECTO DE TESIS EL DESEMPEÑO DOCENTE Y EL APRENDIZAJE DEL ÁREA MATEMÁTICA SEGÚN LA PERCEPCIÓN DE LOS ESTUDIANTES DEL SEXTO GRADO DE PRIMARIA EN LA RED Nº 6 DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO, 2013 PARA OBTENER EL GRADO DE: MAGÍSTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN
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DESEMPEÑO DOCENTE Y CLIMA SOCIAL EN EL AULA DE LOS ESTUDIANTES DEL 5º GRADO DE EDUCACIÓN PRIMARIA DE LA I.E.P. ANTON MAKARENKO II DEL DISTRITO DE VILLA EL SALVADOR
UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POST GRADO SECCIÓN DE POSTGRADO DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN TESIS DESEMPEÑO DOCENTE Y CLIMA SOCIAL EN EL AULA DE LOS ESTUDIANTES DEL 5º GRADO DE EDUCACIÓN PRIMARIA DE LA I.E.P. ANTON MAKARENKO II DEL DISTRITO DE VILLA EL SALVADOR PARA OBTENER EL GRADO DE:
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Desempeño docente y motivación para aprender
Desempeño docente y motivación para aprender Annete Irene Santos del Real La lectura nos menciona diferentes puntos de vista que los alumnos de secundaria tienen a sus diferentes materias, los alumnos hacen ver cuales son sus materias favoritas dependiendo a como el maestro de sus clases, en la lectura también
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Desempeño en los aspectos formales de la escritura en los estudiantes del 3er grado
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO NUCLEO ACADEMICO MIRANDA Desempeño en los aspectos formales de la escritura en los estudiantes del 3er grado, Sección "A", de la Unidad Educativa “Edith Stein” Profesor: Alumna: Hernán Díaz Maribelys Zamora San Antonio de los Altos,
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Desempeño individuos
No es posible concebir una organización eficaz sin el aporte de empleados diestros y motivados hacia su labor. La calidad de un restaurante es percibida negativamente, por ejemplo, como consecuencia de la tardanza de los mesoneros en atender al públi co. De la misma manera, la percepción de eficacia de
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Desempeño Laboral
EL DESEMPEÑO LABORAL Se define desempeño como aquellas acciones o comportamientos observados en los empleados que son relevantes para los objetivos de la organización, y que pueden ser medidos en términos de las competencias de cada individuo y su nivel de contribución a la empresa. El desempeño de los empleados
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DESEMPEÑO LABORAL
INDICE Pgs. I. Introducción 3 II. Antecedentes 3 III. Objetivos General 4 Especifico 4 IV. Bases teóricas 5 V. Alcances 5 VI. Metodología A. Diseño y técnicas de recolección de información 6 B. Población y muestra 6 C. Aplicación 6 D. Instrumento 7 E. Perspectiva de obtención, análisis y entrega
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DESEMPEÑO LABORAL
4.2 DESEMPEÑO LABORAL Tienen como fundamento central, a las teorías de la motivación entre las que se tienen: 3.4.2.1 Teoría de las Necesidades de Maslow: La teoría de jerarquía de las necesidades del hombre, propuesta por Maslow, parte del supuesto que el hombre actua por necesidades, por lo cual nuestro
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DESEMPENO LABORAL
DESEMPENO LABORAL 1. INTRODUCCIÓN.................................................................................................................... 4 2. ¿QUÉ ES EL RENDIMIENTOLABORAL? ............................................................................... 11 2.1.QUÉ MEDIRDEL RENDIMIENTODE LOS TRABAJADORES .................................. 15 2.2. LA EVALUACIÓNDEL RENDIMIENTO.................................................................. 20 2.3. MODELOS EXPLICATIVOSDEL RENDIMIENTOLABORAL .................................... 26 3. L A MOTIVACIÓNENEL ENTORNOLABORAL.................................................................... 32 3.1. PERSPECTIVAS TEÓRICASDE LA MOTIVACIÓN.................................................. 35 3.2. CÓMOINFLUYE LA MOTIVACIÓNENEL RENDIMIENTOLABORAL.................... 50 4. LA
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Desempeño Laboral
factores que determinan el desempeño laboral: 17 Factores técnicos: 1. maquinaria 2. equipos 3. insumos De la organización del trabajo: 1. como están hechas las divisiones de funciones. 2. comunicaciones internas. 3. liderazgo 4. sistemas de compensación 5. incentivos Los factores de la persona: 1. conciencia del rol 2. competencia
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Desempeño Laboral
Desempeño Laboral Registrarse para acceso completo a ensayos Enviado por Mel111, abr. 2011 | 3 Páginas (658 Palabras) | 793 Visitas | 4.51 12345 (6) | Denunciar | ESPERO TU LLAMADA... Enviar Concepto de desempeño laboral El Desempeño Laboral se puede definir, según Bohórquez, como el nivel de ejecución alcanzado
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Desempeño Laboral
1 Que es la evaluación de desempeño? La evaluación del desempeño es un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades y responsabilidades de los puestos que desarrollan. 2 Cuales son los objetivos de la
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Desempeño Laboral
Escuela Profesional de Psicología Humana “FACTORES QUE INFLUYEN PARA UN BUEN RENDIMIENTO LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE HPG CONTADORES” AUTOR JACKELIN MADELEYN MONTENEGRO PEÑA PARA OBTENER LA: LICENCIATURA EN PSICOLOGIA HUMANA ASESORA Dra. CLEOFE ALVITES HUAMANI LIMA – PERU. 2014 1. Antecedentes: 1.1 Internacionales Morayma en el 2013 realiza una
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Desempeno Laboral
Desempeño laboral Es en el desempeño laboral donde el individuo manifiesta las competencias laborales alcanzadas en las que se integran, como un sistema, conocimientos, habilidades, experiencias, sentimientos, actitudes, motivaciones, características personales y valores que contribuyen a alcanzar los resultados que se esperan, en correspondencia con las exigencias técnicas, productivas y
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Desempeño laboral de los Empleados de la Empresa Textil con dos años o más de Labor en la Línea de Producción
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SANTO DOMINGO (UASD) Primada de América, Fundada el 28 de Octubre de 1538 C:\Users\PC\Desktop\descarga.jpg Facultad de Humanidades Escuela de Psicología Tema: Desempeño Laboral de los Empleados de la Empresa Textil con dos años o más de Labor en la Línea de Producción.- Sustentantes: Ángela Noemí González 100063299
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Desempeño laboral del Sr. Carriel
DESEMPEÑO LABORAL Puedo informar que el desempeño laboral del Sr. Carriel, en cuanto a los trabajos asignados por mi parte fueron acatados y cumplidos con prontitud, para mayor conocimiento de usted, los trabajos encomendados fueron los siguientes: - Actualizar Matriz de Riesgos en relación a los Procedimientos de Trabajo. (Requerimiento
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DEsempeño laboral por falta de motivacion
Motivación: Una de ellas la define como "aquellos estímulos que guían a las personas a realizar determinadas acciones". La forma cómo los individuos reaccionan ante esos estímulos, obedece a factores como la personalidad, la educación y sistema de valores que se posea. En el campo laboral, el dominio de técnicas
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Desempeño Organizacional
DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL El éxito de una organización depende en gran medida de la implementación de estrategias que le ofrezcan ventajas competitivas, y esto, implícitamente está relacionada con el personal que las ejecuta. El desempeño eficaz de los miembros de toda organización, será el producto no solo del potencial de estos
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Desempeño Y Estrés
Teoría del Estrés Estrés Los investigadores y expertos todavía no tienen una concordancia en cuanto a la definición de ESTRÉS o de sus propiedades esenciales. Se ha sugerido incluso que el hecho más notable en torno del término estrés es que haya subsistido y evolucionado hacia una vasta aplicabilidad, a
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Desempeños Autenticos
Los desempeños auténticos son constituidos a través de problemas de los cuales son medios para un mejor aprendizaje que se dan en diferentes disciplinas y que estas deben de ser de gran ayuda en nuestra vida diaria. Estos medios pueden ser trabajos grupales, exposiciones, mesas redondas, talleres que son medios
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Desempleo
Introducción: El desempleo, se ha visto actualmente en nuestra sociedad, engrandecido, por obvias razón, la crisis financiera por la que estamos pasando, que gracias al modelo económico que tenemos hoy en día, no nos permite salvarnos de lo que pase en otros países. La situación actual de nuestro país, se
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Desempleo
Desempleo Desempleo, desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de
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Desempleo En Colombia
Una vez identificado el problema central deberán contestar las siguientes interrogantes: • ¿Cuáles son las causas del problema? Muchas empresas están encerradas en la idea de que al momento de contratar una persona lo más importante es la experiencia laborar, lo podemos observar cada que miramos anuncios de empleo
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Desempleo En Mexico
Globalización y desempleo… que tema tan interesante, ¿no crees? Para ello quiero empezar respondiendo esta pregunta ¿que es eso de globalización?.. Esta palabra ya tiene tiempo que la he escuchado, sin embargo nunca he entendido bien su significado, así que opte por buscar en diferentes fuentes su concepto, y encontré
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Desempleo y empleo. Psicologia organizacional
Helen Hoyos Valencia Guion de entrevista A continuación, se presenta una serie de preguntas las cuales deberán administrar a dos personas: una que se encuentre trabajando (puede o no ser empleada) y otra que no esté trabajando. A partir de las respuestas que brinden, deberán compilar el contenido más relevante
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DESENCADENANTES DEL MOTIVO DE CONSULTA
1. DATOS GENERALES Nombre: Roxana Guadalupe Burgos Romero Edad: 20 años Sexo: Femenino Fecha de nacimiento: 23/05/1997 Lugar de nacimiento: El Salvador, San Salvador Escolaridad: Bachiller Estado civil: Soltera Domicilio: San Salvador, Mejicanos, Col. Domínguez, Casa # 14 Teléfono: 7704-0308 1. MOTIVO DE CONSULTA Fines Académicos. 1. DESENCADENANTES DEL MOTIVO
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Desencadenantes Escolares
IDENTIFICANDO MIS DESENCADENANTES EN LA ESCUELA Indicaciones: Lee cada ítem y contesta honestamente. Tómate tu tiempo. Si no entiendes algún ítem, pide ayuda. Puntúa cada ítem con números entre 1 y 5 1= No me molesta para nada 2= Me hace sentir un poquito incómodo 3= Me hace sentir estresado
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Deseño De Proyecto
“RECREÁNDOME RESCATO VALORES, APORTO A LA COMUNIDAD Y HAGO LA VIDA AMABLE EN EL MUNICIPIO DE MANAURE CESAR” INTEGRANTES: DITHNERIS HERNANDEZ PINEDA KELLY J HERRERA SEPÚLVEDA NEIDIS BELEN VEGA PEREZ YESICA PACHECO RODRIGUEZ ERIKA DUQUE Tutora UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA PROGRAMA DE PSICOLOGÍA CURSO INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN LA
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Desensibilizacion Sistematica
DESENSIBILIZACION SISTEMATICA INTRODUCCION La técnica de desensibilizacion sistematica fue desarrollada por Joseph Wolpe , la cual combina el entrenamiento conductual ( relajacion muscular) con la actividad cognitiva.Consiste en inducir al sujeto una respuesta de relajación mientras se le expone en imaginación o mediante la exposicion in vivo en la cual
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Desensibilización Sistemática
Desensibilización Sistemática INTRODUCCIÓN La desensibilización sistemática (DS) fue desarrollada por Wolpe (1958). Es una técnica dirigida a reducir las respuestas de ansiedad y a eliminar las conductas motoras de evitación. Considera que: La aparición de determinadas situaciones, genera de forma automática, respuestas de ansiedad. Un procedimiento adecuado debe posibilitar que
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DESENSIBILIZACION SISTEMATICA
Desensibilización sistemática Con la desensibilización sistemática una persona puede aprender a enfrentarse a objetos y a situaciones que le son particularmente amenazadoras, exponiéndose de forma real o imaginaria a los estímulos que producen una respuesta de ansiedad. Se trata de aprender a relajarse mientras se imaginan escenas que, progresivamente, van
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Desensibilización sistemática
Desensibilización sistemática Es una de las técnicas mas representativas de modificación de conducta esta dirigida fundamentalmente a reducir las respuestas de ansiedad y a la vez evitar conductas motoras de evitación. El punto de partida es la consideración de que la aparición de determinadas situaciones, estímulos o personas genera de
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Desensibilización Sistematica
Introducción El presente trabajo tiene como base, el cambio de la conducta y con ello que cada individuo explote al máximo su potencial. En el texto menciona que a lo niños se le dificulta decir circunstancias privadas, ya que desde pequeños la comunidad verbal enseña a describir a través del
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Desensibilización Sistematica.
Para ponerme en claro que es Desensibilización Sistemática leí y entendí que: Es una técnica dirigida a reducir las respuestas de ansiedad y a eliminar las conductas motoras de evitación. Consiste en aplicar una jerarquía de estímulos estresantes, generalmente visuales. El sujeto tendrá acercamiento que será gradual (de menor a
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Desensibilizacion Sistematicaa
La desensibilización sistemática: DS: intervención terapéutica desarrollada para eliminar la conducta de miedo y los síndromes de evitación. Tratamiento eficaz para trastornos fóbicos, asma, cefaleas, disfunciones sexuales, etc. Consta de 2 componentes distintos: 1) Consiste en enseñar al paciente una respuesta contraria a la ansiedad. (eje: relajación) 2) Exposición graduada
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Desensibilizacion Sistemica
Técnica De Desensibilización Sistemática Con la desensibilización sistemática una persona puede aprender a enfrentarse a objetos y a situaciones que le son particularmente amenazadoras, exponiéndose de forma real o imaginaria a los estímulos que producen una respuesta ansiógena. Se trata de aprender a relajarse mientras se imaginan escenas que, progresivamente,
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Desentralizacion
DE LA DESCENTRALIZACIÓN EDUCATIVA En esta sección se exponen brevemente los antecedentes de la reforma en el subsector de la educación básica. Diversos intentos por descentralizar el sistema educativo se realizaron desde los años setenta, sin embargo el SNTE siempre se opuso a que se llevaran a cabo. Durante el
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Desenvolupament a la infància
PAC A: Desenvolupament a la infància PAC A: Desenvolupament a la Infància ACTIVITAT 1: 1. a. La teoria ecològica de Bronfenbrenner (també anomenada teoria dels sistemes) afirma que l’entorn d’un individu és com un conjunt d’estructures en sèrie i diferenciades en diversos nivells que es relacionen i s’influeixen entre ells.
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Desenvolupament afectiu i social durant la infància
De la pel·lícula Babies en podem extreure una sèrie de conclusions com per exemple que el desenvolupament del nen està marcat per les circumstàncies en que cada nen viu, ja siguin socials, culturals o històriques. Cada nen es comporta d'una manera diferent segons l'entorn en el que viu, això ho
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Desenvolupament Analític D'un Experiment Psicosocial Clàssic: L'experiment De La Conformitat D'Asch
Desenvolupament analític d’un experiment psicosocial clàssic: L’experiment de la conformitat d’Asch Gran part de la psicologia moderna s’esforça en trobar explicacions sobre com funciona la ment humana i la relació que te amb el comportament humà, l’entorn social te una influència directa o indirecta en la conducta dels individus i
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DESENVOLUPAMENT DEL SEMIANRI IV
Ariadna Lorente León Política de la educación DESENVOLUPAMENT DEL SEMIANRI IV Haureu de triar un centre, organització, entitat, associació... on es treballi des de l’àmbit socioeducatiu la perspectiva de participació i democràcia. A classe vam proposar analitzar l’àmbit de l’escola democràtica però teniu opció per escollir-ne una altre institució. Heu
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Desenvolupament fonològic
Transcripció 1 - Desenvolupament fonològic: simplifica paraules com ‘’Eto e mel’’ (Això és mel), ‘’A guante’’ (Un guante), ‘’Aquí ota’’ (Aquí otra)... - Desenvolupament morfosintàctic: Identifica les flexions nominals del gènere, simplifica els verbs, com per exemple: ‘’Eto e mel’’ volent dir: ‘’Això és mel’’ - Desenvolupament semàntic: Identifica les
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Desenvolvemento cognitivo
Desenvolvemento cognitivo, intelectual e/ou cognoscitivo A nivel cognitivo, a psicoloxía * Aporta á educación o coñecemento daqueles procesos que rixen o comportamento humano en situación de ensino e aprendizaxe. * Dános información acerca do que son capaces os alumnos e cómo podemos favorecer o desenvolvemento. * Dínos que a cognición
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Desenvolvimento Infantil na 1ª Infância
INSTITUTO MACAPAENSE DE ENSINO SUPERIOR CURSO DE PSICOLOGIA DESENVOLVIMENTO COGNITIVO: 1ª Infância MACAPÁ-AP 2007 ANA PAULA PINHEIRO PEREIRA DE BARROS DESENVOLVIMENTO COGNITIVO: 1ª Infância Trabalho apresentado à disciplina de Observação do Comportamento da turma P2NA sob a orientação do Professor Arlan, para a obtenção de nota parcial do Curso de
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Desenvolvimiento Del Docente En El ámbito Personal Y Laboral
INTRODUCCION En la historia del desarrollo del sistema educativo del siglo XX y principios del siglo XXI, se ha visto afectado por un conjunto de variables inernas y externas que exigen cambios significativos. La necesidad de responder con éxito a la demanda de una sociedad cada día más exigente y
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Desenvolvimiento personal y social de todos los niño
Introducción Los primeros años de vida ejercen una influencia muy importante en el desenvolvimiento personal y social de todos los niños, en este periodo desarrollan su identidad personal, adquieren capacidades fundamentales y aprenden las pautas básicas para integrarse a la vida social. Desafortunadamente para todos los niños no es así,
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Deseo De Ayudar
¿Es correcto sentir el deseo de ayudar? Generalmente la persona está acostumbrada a que cuando algo se le escapa de sus dominios es necesario solicitar ayuda, y muchos están de igual forma destinados a prestar sus servicios a quienes lo necesitan o solicitan. La pregunta esta, ¿Es correcto ese tipo
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