Diseño Organizacional ensayos gratis y trabajos
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El diseño organizacional
INTRODUCCIÓN: En la actualidad las organizaciones están compuestas por varias áreas destinadas cada una con su propia función, la cual entrega tareas individuales como grupales para así cumplir metas establecidas con anterioridad. El diseño organizacional es el proceso mediante el cual se elige la estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de una organización. Las conexiones que se establecen entre varios departamentos o departamentos de una organización se pueden representar en un organigrama.
Enviado por Rommel Coronel / 1.868 Palabras / 8 Páginas -
Diseño Organizacional. Coordinación y Control
Universidad Arturo Michelena Facultad de Ciencias Sociales y Económicas Escuela de Contaduría Pública Diseño Organizacional Prof. Alvaro Yrigoyen Estudiante: Materia: Teoría de las Organizaciones Figueira Mariana C.I:29.947.222 Sección: 1M San Diego, 25 de Mayo del 2022 Diseño Organizacional En el ámbito de las organizaciones, los gerentes buscan diseños estructurales que brinden y faciliten a los empleados la tarea de llevar a cabo el trabajo de una organización. El proceso de la organización se puede definir
Enviado por Mariana Figueira / 6.562 Palabras / 27 Páginas -
Ensayo Diseño Organizacional
Universidad Autónoma del Estado de Morelos Imagen que contiene texto Descripción generada automáticamente Imagen que contiene texto Descripción generada automáticamente Facultad de Contaduría, Administración e Informática Ensayo Nombre: Saraí De Luna Soto Carrera: Administración Materia: Optativa II: Diseño y Diagnóstico Organizacional Turno: Vespertino Grupo: “C” Dr. Fernando Romero Torres Semestre: 7 Fecha: 31 de mayo de 2022 Diseño y Diagnóstico Organizacional INTRODUCCIÓN En el presente ensayo se abordarán temas relacionados con la estructura de las
Enviado por Sarai De Luna Soto / 1.317 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo sobre modelos de diseño organizacional de las empresas
logo Instituto Universitario de Iberoamérica Clúster de Capacitación Coparmex Aguascalientes Maestría en Alta Dirección Asignatura ALTA DIRECCIÓN II Actividad: Ensayo sobre modelos de diseño organizacional de las empresas. Participante ANA MARÍA RUIZ ESPARZA GUZMÁN Aguascalientes, Ags. agosto 2021 ENSAYO SOBRE MODELOS DE DISEÑO ORGANIZACIONAL DE LAS EMPRESAS AUTOR: ANA MARIA RUIZ ESPARZA GUZMÁN INTRODUCCIÓN En los tiempos actuales la tendencia hacia la horizontalidad de las organizaciones es irreversible, pero las organizaciones verticales siguen presentes principalmente
Enviado por AMREG / 1.248 Palabras / 5 Páginas -
Diseño organizacion
Logotipo Descripción generada automáticamente Texto Descripción generada automáticamente LICENCIATURA EN ADMINISTRACION CON ACENTUACION EN EMPRESAS 5 TETRA ACTIVIDAD 1 LA ADMINISTRACION EN UN ENTORNO GLOBAL MATERIA: DISEÑO ORGANIZACIONAL TUTOR: ALUMNO (A): BELINDA ESTRADA BELTRAN MATRÍCULA: 46455 Aula: B 30 de Mayo de 2022, Monterrey Nuevo Leon Introduccion Cuadro comparativo ventas y desventajas de la globalización ventajas Desventajas * Ampliación de mercados * Crecimiento mundial del comercio * Visión global * Aumento en la economía en
Enviado por beelly87 / 352 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué es para Ud. el Diseño Organizacional?
1. ¿Qué es para Ud. el Diseño Organizacional? Para mí el diseño organizacional se trata de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación con el fin de lograr productividad y competitividad. 2. Factores que intervienen en el Diseño Organizacional. * Factores situacionales de la organización: internos y ambientales * Dinámica organizacional: impacto del cambio * Impacto de la tecnología de la información * Decisión organizacional resultante de la dinámica, la tecnología y la complejidad
Enviado por MARIA SALOME VERA ZHIMINAICELA / 256 Palabras / 2 Páginas -
INFORME DISEÑO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CURSO Diseño organizacional DOCENTE Rosa Bertha Mendoza Esquives INTEGRANTES Cornelio Miñope Luz Verónica Dennise Cotrina Mendoza Joel Cueva Gonzáles Wissi Cruz Muñoz Franco Antonio Estela Guerra Anderson Engelberth Lulichac Paico Ángel Gabriel Torres Cabellos Maria Olenka Cajamarca, 27 de junio del 2022 ÍNDICE RESUMEN 3 INTRODUCCIÓN 4 Capítulo 1 : INFORMACIÓN DE
Enviado por Anderson130502 / 5.297 Palabras / 22 Páginas -
EL DISEÑO ORGANIZACIONAL
PRESENTACION INDICE PRESENTACION 1 INDICE 2 INTRODUCCION 3 SINTESIS 4 CONCLUSION 5 INTRODUCCION El diseño organizacional es un proceso, donde los gerentes toman decisiones y los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización y hacia el exterior de su organización. SINTESIS EL DISEÑO ORGANIZACIONAL el diseño organizacional es donde se toman decisiones y enfoque
Enviado por johe_valencia / 360 Palabras / 2 Páginas -
Sistema de gestión de calidad. Diseño organizacional de una empresa
Nombre: Manuel Alejandro Montiel Infante. Matricula: 123540. Grupo: CL18. Materia: SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Maestro: Cruz Alberto Osorio Cortez Actividad: Actividad de Aprendizaje 3. Diseño organizacional de una empresa Ciudad: Ciudad de México. La siguiente estructura organizacional es muy sencilla, ya que esta es lineal, donde todos los jefes se encuentran en el mismo rango, es decir que todos tienen una importancia por igual, aquí podemos decir que ninguno es más superior que otro.
Enviado por Alejandro Montiel / 589 Palabras / 3 Páginas -
Diseño organizacional y Reorganización Administrativa
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA CONTABILIDAD Y AUDITORIA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES TEMA: Diseño organizacional y Reorganización Administrativa ELABORADO POR: * Cristina Elizabeth Sánchez Olmedo * Helen Dominic Cadme Garces * Jhaory Anahi Iza Andrango * Kevin Jimmy Moncada Paucar * María Alejandra Sarzosa Toscano * María De Los Ángeles Pineda Imba * Nicole Carolina Núñez Lemus CUARTO NIVEL AULA: CA4-1 DOCENTE: Ing. Carla Ojeda Zambrano. SEMESTRE: 2022-2022 JUNIO 2022 ÍNDICE
Enviado por Jims jims / 3.510 Palabras / 15 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL
DISEÑO ORGANIZACIONAL ________________ ÍNDICE RESUMEN 4 ABSTRAC 5 1. INTRODUCCIÓN 6 2. OBJETIVOS 7 2.1 Objetivo General 7 2.2 Objetivos Específicos 7 3. MARCO TEÓRICO 8 3.1. Diseño organizacional 8 3.1.1. Factores clave en el diseño organizacional 8 3.1.2. Derivación de las configuraciones 8 3.1.3. Estructura organizacional 8 3.1.4. Tipos de estructura organizacional 8 4. MATERIALES Y MÉTODOS 24 5. CONCLUSIONES 25 7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 27 ________________ RESUMEN El diseño organizacional es la base fundamental
Enviado por Sasha2022 / 5.507 Palabras / 23 Páginas -
PROPUESTA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA GLORIA
PROPUESTA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA GLORIA Integrantes: * Afaray Ccari Enrique Gabriel * Lisarazo Lisarazo Bernardo Josue * Valencia Huaman Jheyli Noelia * Valencia Meza Zibia Loyda * Pamo Vera Eduardo Daniel * Suni Merma Carmen Nadia * Portugal Palma Orson Baldiri * Campana Llerena Valentino UNIDAD I CAPÍTULO I 1.1 Descripción general de la empresa. Hemos escogido la empresa Gloria S.A. ya que es una de las más destacadas en nuestra ciudad
Enviado por Carmen Suni Merma / 3.529 Palabras / 15 Páginas -
INFORME DISEÑO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL TECNOLÓGICA DE LIMA SUR FACULTAD DE INGENIERÍA Y GESTIÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Trabajo presentado para el curso de Administración de empresas Dirigido por: Tito Huamani Pedro Leonardo Alumnos : Bonifaz Moya, Marlene Lisbeth Mescua Miransa, Fatima Miriam Quispe Leva, Ruth Karina Escobar Inquil, Shiomara Shakira Villa el Salvador 2021 ÍNDICE 1. RESUMEN ESQUEMÁTICO………………………………………3 * INTRODUCCIÓN……………………………………………3 * METODOLOGÍA……………………………………………4 * RESULTADOS (ANALISIS Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS)………………………………………………5 2. CONCLUSIONES……………………………………………………8 3. IDENTIFICACIÓN DE AUTORES…………………………………8 4. COMENTARIO CRÍTICO
Enviado por Merly Bonifaz / 3.167 Palabras / 13 Páginas -
La estructura y el diseño organizacional
Asignatura: Teoría de las organizaciones, 4° año. Tema: La estructura y el diseño organizacional. Objetivo de la clase: Que los alumnos logren crear organigramas empresariales, en un archivo de Word, de acuerdo con las distintas estructuras que vimos en las clases anteriores. Contenido: Se ha planificado esta clase, en la sala de informática, para que los alumnos puedan aprender a crear organigramas empresariales, desde pequeñas hasta grandes empresas. Inicio: El docente hará un breve repaso
Enviado por Tatiana Rapuano / 333 Palabras / 2 Páginas -
Actividad: “Diseño organizacional de la empresa”
Instituto Tecnológico C:\Users\Jacky\Downloads\Acuarela Renderizado Línea Dorada Frontera Fondo Azul.jpeg De Ciudad Guzmán Gestión Empresarial Grupo 7 “B” Actividad: “Diseño organizacional de la empresa” Materia: Plan de Negocios Profesor: Raúl Guevara Puga Alumnos: Gilberto Rafael García Alondra Jaqueline Gómez Villa María Fernanda Reyes Solórzano Introducción El diseño cultural de la empresa es usado como un factor estratégico, fomenta el valor de la innovación, las empresas deben tomar en cuenta la influencia de la cultura de la
Enviado por Gilber03 / 1.647 Palabras / 7 Páginas -
Planificación y Diseño organizacional
Nombre: Tamara Gonzalez Imagen que contiene dibujo, alimentos Descripción generada automáticamente Carrera: Ing. En Información y Gestión de control Asignatura: Planificación y Diseño Org. Cultura organizacional En los últimos años las empresas u organizaciones han ido evolución en diferentes aspectos, ya sea a niveles organizacionales, económicos, etc. Los nuevos tiempos han generado un cambio en como las organizaciones funcionaban hace decadas atrás, el crear una identidad que te distinga de la competencia se ha hecho
Enviado por tamara gonzalez ramirez / 995 Palabras / 4 Páginas -
PENSAMIENTO A LA APROXIMACIÓN DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
“Aproximación al pensamiento del diseño organizacional” José Miguel Chirinos Fernández Universidad Científica del Sur, Norte josechirinosfernandez@gmail.com Resumen En el presente ensayo se pretende abordar de manera concisa una aproximación al pensamiento de la definición del diseño organizacional, en que consiste, los diferentes conceptos que los autores proponen y además presentar ejemplos de empresas las cuales tienen un diseño organizacional exitoso, ya que se puede tomar como ejemplo e implementarlo si en la medida de lo
Enviado por José Chirinos Fernández / 1.008 Palabras / 5 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS CASO EUROBRAND
Diseño Organizacional y Procesos Análisis Caso Eurobrand http://www3.upc.edu.pe/talleres-informatica/logo_upc.jpg DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS CASO EUROBRAND INTEGRANTES Aparicio Ojeda, Rosario Yrina u20151a088 Sanchez Medina, Leonor u201516014 Chunga Malasquez, Melissa u20151a034 Llanos Luque, Yamill u2015a433 Reategui Reategui, Michael u201517470 PROFESORA: Rose Marie Medina S47 – Grupo7 CASO EUROBRAND ESTRATEGIAS EXTERNAS Tener como objetivo a corto plazo las alianzas con empresas internacionales para así ampliar la cartera de clientes. Hacer los cambios necesarios para seguir innovándose y estar siempre
Enviado por jeiska / 1.098 Palabras / 5 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL EVALUACION
Alumno: Hidario Solano Luis Antonio EVALUACIÓN SEMANA 1 DISEÑO ORGANIZACIONAL Instrucciones 1: Conforme a lo aprendido durante la semana el alumno deberá responder a las siguientes preguntas: La escala de evaluación es de 0/100. Tipo de letra Arial, tamaño 12 con interlineado sencillo. Extensión mínima una cuartilla. 1. ¿Por qué crees que el estudio de la administración de las organizaciones es importante? Es importante para poder tener una buena administración dentro de las organizaciones ya
Enviado por Luis Antonio / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
Proyecto Diseño Organizacional
ÍNDICE: Introducción.................................................................................................1 Presentación................................................................................................2 Organigrama...............................................................................................3 Propósitos....................................................................................................4 Objetivos......................................................................................................5 Estrategias...................................................................................................6 Políticas........................................................................................................7 Programas....................................................................................................8 Presupuestos................................................................................................9 Procedimientos..........................................................................................10 Flujogramas..........................................................................................11,12 Carta de Distribución de Trabajo.............................................................13 Análisis de Puestos...................................................................................14 Anexos........................................................................................................15 Conclusión.................................................................................................16 INTRODUCCIÓN El diseño organizacional implica difíciles decisiones acerca de como ejercer control para aumentar la capacidad de una organización para crear valor. Si las organizaciones quieren seguir siendo eficientes, la alta dirección debe evaluar las funciones, puestos y procedimientos y la manera en que estas se diseñan. Hoy en día hay empresas exitosas,
Enviado por Keila_23 / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
Analizar el diseño organizacional de una empresa
Nombre: DIEGO GUADALUPE TORRES LOPEZ Matrícula: 3018401 Nombre del curso: DISEÑO ORGANIZACIONAL Nombre del profesor: URSULA YASBEK RAMÍREZ BARRAGÁN Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 30 DE ENERO 2023 Bibliografía: 1 “U.S. Organic Industry Overview.” Organic Trade Association. Web. 23 January 2011. www.ota.com/pics/documents/2010OrganicIndustrySurveySummary.pdf. 2 “From Europe to the Middle East, Organic Is Growing.” Nutrition Business Journal. Web 21 January 2011. http://subscribers.nutritionbusinessjournal.com/nutrition‐industry/1101‐europe‐middle‐east‐organicgrowing/ wall.html?return=http://subscribers.nutritionbusinessjournal.com/nutrition‐industry/1101‐europe‐middle‐east‐organic‐growing/index.html. 3 “U.S. Organic Industry Overview.” 4 “Annual Stakeholders' Report 2010.” Whole Foods Market. Web
Enviado por diegotorreslopez / 3.539 Palabras / 15 Páginas -
Estructura y el diseño organizacional
Resultado de imagen para logotipo universidad ciudadana Nombre: Raúl Raygoza Tamez Materia: Administración Tema: ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Primer tetramestre Fecha: 25 de Junio de 2017 ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL La estructura organizacional es la que define como se organiza una empresa sus puestos y funciones esto se ve reflejado en un organigrama, el cual puedes ser cambiado dependiendo de las necesidades de la empresa o el funcionamiento de la misma. Para realizar el cambio
Enviado por CAMISAMI / 931 Palabras / 4 Páginas -
Diseño organizacional y su impacto en la eficacia de las empresas
A_Online_Vertical_Diciembre_2017 Estructura y Comportamiento Org. Maestría en Dirección de Empresas Diseño organizacional y su impacto en la eficacia de las empresas Módulo 1: La Administración Estratégica y la Efectividad Organizacional Dra. Aurora González Bueno 15-Enero-2020 ________________ ORGANIZACIONES Y TEORÍA ORGANIZACIONAL La importancia del diseño organizacional Hoy en día las organizaciones tienen un propósito, el cual consiste en alcanzar las metas y resultados que fueron plasmadas al constituir dicha organización, y que en todo momento deberá
Enviado por omar.cesar99 / 1.216 Palabras / 5 Páginas -
Mapa conceptual sobre los conceptos de diseño organizacional
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE HOPELCHÉN NOMBRE DE LA ESTUDIANTE: CITLALY DE LOS ANGELES CAUICH UITZ NOMBRE DE LA DOCENTE: JULIETA BEATRIZ CAUICH KUK MATERIA: PROCESOS ESTRUCTURALES COMPETENCIA: “I. GENERALIDADES” “MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS CONCEPTOS DE DISEÑO ORGANIZACIONAL” CUARTO SEMESTRE GRUPO: A FECHA: 12/02/2023 CICLO ESCOLAR: 2022-2023P INTRODUCCIÓN El diseño organizacional es una metodología paso a paso que identifica los aspectos disfuncionales de procedimientos, estructuras y sistemas, realineándolos para encajar o adaptarse a los objetivos y
Enviado por Citlaly Cauich / 334 Palabras / 2 Páginas -
Proceso de diseño organizacional
PROCESOS ESTRUCTURALES UNIDAD 2 EL PROCESO DE DISEÑO ORGANIZACIONAL 2.1 INNOVACIÓN Y CAMBIO Concepto de cambio El cambio según Kurt Lewin es el resultado de la concurrencia de las fuerzas impulsoras (deseo de cambio, nuevas ideas, creatividad, innovación, voluntad de mejorar) y las fuerzas restrictivas (oposición, viejas ideas, rutina), esto quiere decir que cuando se implementa el cambio hay fuerzas que lo van a impulsar y otras lo van a frenar, por eso es recomendable
Enviado por 2116128 / 10.806 Palabras / 44 Páginas -
Caso practico Diseño organizacional
DISEÑO ORGANIZACIONAL http://cde.3.elcomercio.pe/ima/0/1/3/1/2/1312002/558x367.jpg EVALUACION CONTINUA 2 APELLIDOS Y NOMBRES: ROJAS BALDEON SAYURI VICTORIA SECCION TURNO NOCHE FECHA 27/02/2023 La evaluación es individual, si por algún motivo se observan evaluaciones casi parecidas, se eliminará la evaluación y se calificará a =0 Antes de resolver la evaluación lea bien las indicaciones, lea bien las preguntas, sus respuestas deben ser según su comprensión lectora bajo su criterio respecto a los temas visto en clase, nada se sustrae de
Enviado por mikitoxdfull22 / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
Cuadro comparativo Matriz del concepto del diseño organizacional
Tecnológico Nacional de México Instituto Tecnológico de La Paz Licenciatura en Administración Procesos Estructurales Tabla de Conceptos Evangelina Mendoza Osuna 4° D Martínez González Juan Manuel La Paz B.C.S, 2 de febrero del 2023 Tabla 1 Cuadro comparativo Matriz del concepto del diseño organizacional. Concepto Autor 1 Idalberto Chiavenato French y Bel definen el DO como "esfuerzo de largo plazo, apoyado por la alta dirección, con el propósito de mejorarlos procesos de resolución de problemas
Enviado por manuel47 / 503 Palabras / 3 Páginas -
La estructura y el diseño organizacional
Tema 10. La estructura y el diseño organizacional Explicación De acuerdo a Griffin y Moorhead (2010) la estructura organizacional se define como el “sistema de relaciones de tareas, informes y autoridad dentro de la cual la organización realiza su trabajo”. Su propósito es ordenar y coordinar las acciones de los empleados para alcanzar las metas organizacionales. Generalmente se describe en términos de su organigrama, mismo en donde se muestran todas las personas, los puestos, relaciones
Enviado por Nathalia Lobato / 530 Palabras / 3 Páginas -
Propuesta de diseño organizacional para la empresa “Helados Artika”
Evaluación Final 2023 – 10A Asignatura Diseño Organizacional (ASUC01245) FORMATO DE COEVALUACION Datos personales de los integrantes del grupo: Apellidos y Nombres NRC % de Contribución Salcedo Dinos Fanny 279 100% Salas Espinoza Mijael 279 60% Sotelo Ysla Marisol Milagros 279 100% Tohala Medina Delia Isabel 279 100% Torres De La Cruz Mari Magali 279 100% Valdivia Yucra Daniel 279 100% Velarde Saravia Iliana Morella 279 100% Ventura Pari Shirley 279 100% Vizarreta Trillo Carlos
Enviado por danielvaldivia1 / 5.846 Palabras / 24 Páginas -
Diseño Organizacional Basado en Procesos
Diseño Organizacional Basado en Procesos El modelo Organizacional basado en Procesos funciona por medio de un sistema integrado de gestión que se basa en compartir e integrar la información con que cuenta la empresa para la toma de decisiones rápidas, eficientes y oportunas, teniendo como estrategia principal la eficacia y eficiencia interna con el aprovechamiento de sus fortalezas y oportunidades, tomando medidas preventivas y correctivas en la identificación sus debilidades y amenazas, para, lograr la
Enviado por Priscila Rojas Rivera / 539 Palabras / 3 Páginas -
Analisis de la 4ps del diseño organizacional y su estrategia
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL UNIDAD DE POSGRADO MAESTRÍA EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN Imagen relacionada TRABAJO GRUPAL UD3: “ANALISIS DE LA 4PS DEL DISENO ORGANIZACIONAL Y SU ESTRATEGIA.” AUTORES: * COLQUE MURGUIA, Mayerling Briyithe * HUANCA CANAZA, Adolfo Martin * ORÉ ESPINOZA, Pablo David * YERBA MAMANI, Shauny Yerelin ASIGNATURA: * AC-003 - ESTRUCTURAS EMPRESARIAL: UNA VISIÓN MODERNA ASESOR: * MBA Ing. Carlos Noriega Niño de Guzmán 2023 1.
Enviado por maya230597 / 1.830 Palabras / 8 Páginas -
Diseño Organizacional. Caso Talma
Diseño Organizacional - PC 2 CASO TALMA RESPUESTAS: 1. En base a lo aprendido en clase y utilizando el archivo carga de trabajo Talma, se le pide completar la carga de trabajo de Julio Carrasco. Considerar 4 semanas al mes para el cálculo de las horas al mes. ¿Indique cuál es su cargade trabajo? Respuesta: 116.3% 2. ¿Según el cálculo de la carga de trabajo inicial usted considera que la carga de trabajo es? Respuesta:
Enviado por Fijas / 481 Palabras / 2 Páginas -
Importancia del diseño organizacional en las empresas
Importancia del diseño organizacional en las empresas. Rodrigo Castañeda Grupo Tecnológico Universitario Comportamiento y Diseño Organizacional Ángel Santillán Ponce INTRODUCCIÓN Muchas empresas inician como un proyecto familiar o personal, tienen acogida y crecimiento con la consecuente necesidad de formalizar y enfatizar estos cambios, con el objetivo de mantenerse competitivas, deben eficientar la gestión administrativa de tal modo que permita incrementar la eficiencia, productividad y sobre todo mantenerse competitivas dirigiendo su enfoque en la operación en
Enviado por Rodrigo Castañeda / 1.360 Palabras / 6 Páginas -
Propuesta de Diseño Organizacional
Texto Descripción generada automáticamente Propuesta de Diseño Organizacional (Actividad Global) Rubén Arévalo Galindo Universidad Interamericana para el Desarrollo 10538-EMAX ADR09 Diseño Organizacional Teresa Cruz Cordero 17 julio 2023 tabla de contenido Etapa 1. Panorama global. Investigación documental y de campo. 3 Visión global 3 Situación actual en México 4 Restricciones o problemáticas actuales 5 Estándares o indicadores de efectividad 5 Buenas prácticas por considerar y ejemplos documentados 5 Etapa 2. Definición del problema 7 Planteamiento
Enviado por Rubarev / 4.637 Palabras / 19 Páginas -
El Diseño Organizacional Estratégico
Actividad 02 El Diseño Organizacional Estratégico Nombre del Alumno: Aran Isaac Ruiz Alvarez Matrícula: 180300 Nombre de la Profesora: Dra. Elsie Hidalgo Diaz Materia: Teoría de los Sistemas Organizacionales Grupo: I127 Fecha de entrega: 10/06/2023 Cul. Sin. A) Menciona el nombre de la empresa, una breve reseña histórica, ubicación, su principal giro. Historia de Grupo Coppel En 1939 a 1980 el fundador de Coppel fue don Enrique Coppel Tamayo. Nació en Mazatlán, Sinaloa. Al terminar
Enviado por Aran Ruiz / 3.893 Palabras / 16 Páginas -
Análisis de la 4ps del diseno organizacional y su estrategia
TRABAJO GRUPAL UD3: “ANALISIS DE LA 4PS DEL DISENO ORGANIZACIONAL Y SU ESTRATEGIA” * Integrantes : * Docente : * Ing. Carlos Noriega, MBA ESAN 1. INTRODUCCION 1. Antecedentes de la empresa COMEDSA INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A. es una empresa dedicada a la elaboración y ejecución de proyectos relacionados con la Ingeniería, Fabricación y Montaje de estructuras metálicas y ejecución de obras civiles con altos estándares de calidad. Está conformados por un equipo profesionales talentosos
Enviado por FREDY93 / 822 Palabras / 4 Páginas -
Diseño organizacional. Sistemas abiertos
Tecnológico Nacional de México Instituto Tecnológico de Acapulco Tema 1 “Generalidades” Carrera – Licenciatura en Administración Asignatura – Procesos Estructurales Profesor – Solis Rosales Porfirio Horario 14:00 – 15:00 p.m. (lunes a viernes) Aula 907 Alumnos que presentan el Trabajo: No. Control Godinez Robles Manuel 22320043 Jimenes Martínez Ángel Andrés 22320060 Oropeza Miranda David 22320088 Romano Cortez Jorge Antonio 22320111 Fecha de entrega: martes 20 de febrero de 2024 Índice Introducción 3 1.1 Concepto de
Enviado por follakamiones / 5.775 Palabras / 24 Páginas -
Diseño De Organizaciones
Diseño de organizaciones Introducción La estructura de la organización es un mecanismo proyectado para ayudar a lograr las metas de la empresa. Por pequeña que sea una organización esta debe comenzar por definir sus objetivos, ya que sus recursos pueden ser limitados y deben utilizarse eficazmente si es que se requiere que la empresa sobreviva y prospere. Esto requiere una formulación de objetivos y una asignación de responsabilidad. La asignación de responsabilidad esencial, incluso si
Enviado por junocehe / 1.253 Palabras / 6 Páginas -
Organización Básica Y Diseño Del Computador
Organización Básica y Diseño del Computador Código de Instrucciones El código de instrucciones es un grupo de bits que instruye a la computadora como ejecutar una operación específica siendo su parte más básica la parte de operación, el cual es un grupo de bits que define operaciones como sumar, restar, multiplicar, desplazar y complementar. Un código de operación se denomina Macrooperación, porque especifica un conjunto de microoperaciones. Un código de instrucción especifica también los registros
Enviado por dliscano / 3.430 Palabras / 14 Páginas -
Organización Básica Y Diseño Del Computador
Organización Básica y Diseño del Computador Código de Instrucciones El código de instrucciones es un grupo de bits que instruye a la computadora como ejecutar una operación específica siendo su parte más básica la parte de operación, el cual es un grupo de bits que define operaciones como sumar, restar, multiplicar, desplazar y complementar. Un código de operación se denomina Macrooperación, porque especifica un conjunto de microoperaciones. Un código de instrucción especifica también los registros
Enviado por dliscano / 3.430 Palabras / 14 Páginas -
Organización Básica Y Diseño Del Computador
Organización Básica y Diseño del Computador Código de Instrucciones El código de instrucciones es un grupo de bits que instruye a la computadora como ejecutar una operación específica siendo su parte más básica la parte de operación, el cual es un grupo de bits que define operaciones como sumar, restar, multiplicar, desplazar y complementar. Un código de operación se denomina Macrooperación, porque especifica un conjunto de microoperaciones. Un código de instrucción especifica también los registros
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Organización Básica Y Diseño Del Computador
Organización Básica y Diseño del Computador Código de Instrucciones El código de instrucciones es un grupo de bits que instruye a la computadora como ejecutar una operación específica siendo su parte más básica la parte de operación, el cual es un grupo de bits que define operaciones como sumar, restar, multiplicar, desplazar y complementar. Un código de operación se denomina Macrooperación, porque especifica un conjunto de microoperaciones. Un código de instrucción especifica también los registros
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Diseño Y Estructura Organizacional
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Definición: Es la distribución formal de los empleos dentro de una organización. Cuando los gerentes desarrollan o cambian la estructura organizacional, participan en el diseño organizacional, esto involucra decisiones sobre seis elementos claves: • Especialización del trabajo Adam Smith fue el primero en identificar la división del trabajo y concluyó que esta contribuía a aumentar la productividad. A principios del siglo XX, Ford aplico este concepto en una línea
Enviado por gisella / 1.159 Palabras / 5 Páginas -
Diseño Y Estructura Organizacional
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Definición: Es la distribución formal de los empleos dentro de una organización. Cuando los gerentes desarrollan o cambian la estructura organizacional, participan en el diseño organizacional, esto involucra decisiones sobre seis elementos claves: • Especialización del trabajo Adam Smith fue el primero en identificar la división del trabajo y concluyó que esta contribuía a aumentar la productividad. A principios del siglo XX, Ford aplico este concepto en una línea
Enviado por gisella / 1.159 Palabras / 5 Páginas -
Diseño Y Organización Del Computador
Organización y diseño básico de una computadora T E M A S Intrucciones de la computadora Registros de computadora Temporización y control Ciclo de instrucción Entrada-Salida de interrupción Compuertas logicas y de control (Diseño de la computadora basica) Intrucciones de la computadora Una instrucción de computadora es un código binario que especifica una secuencia de microoperaciones para la computadora. Los códigos de instrucciones y los datos se almacenan en memoria. La computadora lee cada instrucción
Enviado por rgomezs2000 / 1.868 Palabras / 8 Páginas -
Incipios de diseño de la organización.
incipios de diseño de la organización. Los principios organizativos diseñan la estructura bajo tres perspectivas. En vertical, atendiendo a la idea de autoridad en la organización y en consecuencia al desarrollo de la línea jerárquica. En horizontal, es la respuesta a la mayor o menor aplicación en la organización de la división del trabajo y de la especialización funcional. Pretende equilibrar los desarrollos verticales y horizontales de la estructura, coexionando al grupo humano. Para evitar
Enviado por fsfds / 2.375 Palabras / 10 Páginas -
Organizacion Basica Y Diseño De Una Computadora
Organización Básica y Diseño del Computador Código de Instrucciones El código de instrucciones es un grupo de bits que instruye a la computadora como ejecutar una operación específica siendo su parte más básica la parte de operación, el cual es un grupo de bits que define operaciones como sumar, restar, multiplicar, desplazar y complementar. Un código de operación se denomina Macrooperación, porque especifica un conjunto de microoperaciones. Un código de instrucción especifica también los registros
Enviado por josecaisamo / 416 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO DEL PLAN DE MANTENIMIENTO EN BASE A UN DISEÑO DE RED DE UNA ORGANIZACIÓN.
ESTRUCTURA DEL PROYECTO INTEGRADOR DE 1ER CUATRIMESTRE “”DESARROLLO DEL PLAN DEL MANTENIMIENTO EN BASE A UN DISEÑO DE RED DE UNA ORGANIZACIÓN.”” INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………..…...………. 3 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA…………………………………………..…...………. 4 DIAGNÓSTICO SITUACIONAL………………………………………………...………..…… 5 JUSTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD……………………………………………...…..…….. 7 OBJETIVOS……………………………………………………………………..……..……….. 8 ALCANCE DEL PROYECTO…………………………………………………..…..…………. 9 ÁMBITO DE APLICACIÓN……………………………………………………..…...…….…... 10 ETAPAS DEL PLAN…………………………………………………………..……...………... 12 • Adquisición de Materiales. 12 • Recurso Humano 13 • Elaboración del Cronograma Actividades y de Trabajo de Mantenimiento 14 PROBLEMAS A PRESENTARSE……………………………….…………………..….....… 15
Enviado por djdorian82 / 9.160 Palabras / 37 Páginas -
Diseño Estructural De Una Organizacion
DISEÑO ESTRUCTURAL 1. Etapas en el proceso del diseño Proceso creativo mediante el cual se le da forma a un sistema estructural para que cumpla una función determinada con un grado de seguridad razonable y que en condiciones normales de servicio tenga un comportamiento adecuado. Es importante considerar ciertas restricciones que surgen de la interacción con otros aspectos del proyecto global; las limitaciones globales en cuanto al costo y tiempo de ejecución así como de
Enviado por monikaruiz / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
Cap. 2: La Empresa Turística Como Organización: Tipologías De Empresas Del Sector Turístico.Cap. 3: Diseño De Estructuras Organizativas Hoteleras: Influencia De Los Factores De Contingencia.
Cap. 2: La empresa turística como organización: tipologías de empresas del sector turístico. 1) Cuando se habla de una organización hotelera, ¿a que nos podemos estar refiriendo? Ponga algunos ejemplos. Cuando hablamos de una organización hotelera podríamos estar hablando de una asociación gremial relacionada a la industria hotelera, podríamos también estar hablando de una fundación con fines sociales integrada por empresas de la industria hotelera, pero también podríamos estar utilizando el sinónimo imperfecto de empresa
Enviado por JaimeSalamanca / 2.467 Palabras / 10 Páginas