Diseño Organizacional ensayos gratis y trabajos
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DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Es un proceso para dar forma a la forma en que las organizaciones se estructuran y funcionan. El diseño y el rediseño de la organización pueden ayudar a cualquier tipo de organización a lograr sus objetivos. Al mismo tiempo implica muchos aspectos diferentes de la vida en el trabajo, incluidas la formación de equipos, los patrones de turnos, las líneas de información, los procedimientos de toma de decisiones, los
Enviado por Ángel Gonzalez Rojas / 1.525 Palabras / 7 Páginas -
Estableciendo las definiciones estratégicas y el diseño organizacional de Chrysler
HOJA DE TRABAJO PARA EL ESTUDIANTE: Nombre del taller Estableciendo las definiciones estratégicas y el diseño organizacional de Chrysler Integrantes equipo de trabajo Coordinador Redactor 1 Redactor 2 Presentador Respuestas del Taller: Para la primera pregunta del taller, debe completar el siguiente cuadro: Misión Chrysler: ser la mejor compañía de productos automotrices en USA para 1996. Diseñar, construir y fabricar vehículos que la gente desee adquirir, disfrute al manejar y quiera volver a comprar. Involucrando
Enviado por natyguzh / 282 Palabras / 2 Páginas -
INFORME ACADÉMICO: DISEÑO ORGANIZACIONAL – OTANOR S.A
C:\Users\Usuario\Desktop\UCV PLANTILLA.jpg FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CURSO: DISEÑO ORGANIZACIONAL INFORME ACADÉMICO: DISEÑO ORGANIZACIONAL – OTANOR S.A. GRUPO: Nº 11 AUTORES: URBINA ESCOBAR, WALDIR JUNIOR YARO RISCO, KIARA MELISA VILLEGAS VILLEGAS, SILENHE YUDITH VERA LIVAQUE LUZ ANGÉLICA VILLAVICENCIO ALVAREZ, ESTEFANY DOCENTE MGTR. GUERRERO VILCHEZ RICARDO ANTONIO PERÚ 2020 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN................................................................................ 1 2. DESARROLLO....................................................................................... 1. Descripción de la organización................................................ 2 2. Organigrama............................................................................. 3 3. Perfil del puesto......................................................................... 7 4. Manual de
Enviado por tefiva / 2.787 Palabras / 12 Páginas -
Evidencia: diseño organizacional de la escuela Dos Mundos
Nombre: José Manuel Ortiz García. Matricula: 18010352. Modulo: El proceso administrativo. Evidencia: diseño organizacional de la escuela Dos Mundos. Fecha: 23 de mayo de 2020. Asesor: José Luis Ibarra. Organigrama. Justificación. Debido a la poca organización que existe en la delegación de la cadena de mando es muy precaria, ya que la mayoría del ´personal está al mando del director y este a su vez por tener tanta gente a su cargo tiene poco control
Enviado por 4752manuel / 748 Palabras / 3 Páginas -
Parámetros de diseño organizacional: Incidencias en la productividad y en los vínculos sociales
Diseño Organizacional En el presente ensayo se aborda el diseño organizacional desde sus áreas de acción como componentes básicos y su función en el marco de los mecanismos de operación y decisión. En este sentido, vale la pena señalar que los centros educativos requieren diseñar una estructura organizacional que les permita desarrollar y alcanzar los objetivos institucionales. En el ámbito educativo, la organización se establece desde dos componentes básicos: el área docente y el área
Enviado por 3F1C6R / 860 Palabras / 4 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS Sección: Q43B Profesor: Claudio Enrique Forero Lora TRABAJO FINAL Integrantes: ARIAS CHUMPITAZ, Hernán Ismael CAMACHO JIMENEZ, Alfredo Ricardo PEIRANO CASTAÑEDA, Carla Giovanna SALDAÑA SOTO, Zulema TINEO CAMPOBLANCO, Carmen Vilma ÍNDICE GENERAL 1. INTRODUCCIÓN 1 2. MISIÓN Y VISIÓN 2 MISIÓN 2 VISIÓN 2 3. VALORES 2 4. OBJETIVOS 3 5. ANÁLISIS EXTERNO 3 5.1 ENTORNO ESPECÍFICO: Análisis de las 5 fuerzas de Porter 3 5.2 ENTORNO GENERAL: Análisis PESTEL 6 6.
Enviado por ctineo / 6.262 Palabras / 26 Páginas -
Diseño organizacional Boisot
TECNOLÓGICO NACONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA PIEDAD DISEÑO ORGANIZACIONAL TRABAJO FINAL UNIDAD 2 PRESENTADO POR: Juan Antonio Vázquez Rojas 7°G INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN PROFESOR: JORGE EDUARDO RINCÓN SÁNCHEZ LA PIEDAD MICH. A 02 DE NOVIEMBRE DE 2020 INTRODUCCION El diseño organizacional es el proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relaciones de autoridad dentro de las organizaciones es una herramienta muy útil para cualquier organización. Se presentarán mapas conceptuales en los
Enviado por antoniovazquez11 / 368 Palabras / 2 Páginas -
Diseño organizacional y procesos Gloria S.A
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS GLORIAS.A upc_logo UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS CURSO : DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS EMPRESA : LECHE GLORIA S.A INTEGRANTES : * BRENDA ROSAS GAVILANO * LUZ MADELYNE HUAMANI CHALLCO * KATHERIN VARGAS HERVACIO PROFESOR : CLAUDIO ENRIQUE FORERO LORA SECCIÓN : UD 15 2018 ÍNDICE INTRODUCCION _________________________________________ 4 PARTE I: EMPRESA ______________________________________ 5 1. Visión __________________________________________ 5 2. Misión _________________________________________ 5 3. Valores ________________________________________ 5 PARTE II: ENFOQUE DEL AMBIENTE EXTERNO
Enviado por zulay82 / 3.503 Palabras / 15 Páginas -
Diseño Organizacional . Empresa “Dulce Postres”
ORGANIZACIÓN a. Diseño organizacional La Empresa “Dulce Postres” está bajo el Diseño Organizacional Orgánico, ya que: • La flexibilidad y el libre flujo de información funcionan bien porque siempre buscamos innovaciones significativas y únicas. • Somos una empresa pequeña por lo cual no hay mucha departamentalización, reglas normas. • Tenemos tecnologías menos rutinarias • Estamos equipadas para responder al rápido cambio ambiental y a la incertidumbre del entorno b. Organigrama c. Administración de Talento
Enviado por 10vale96 / 294 Palabras / 2 Páginas -
Diseño organizacional de una empresa
Resultado de imagen para tecmilenio logo Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Diseño organizacional Nombre del profesor: Módulo: 1 Actividad: Actividad 1 Fecha: 6 feb. 21 Descripción Analizar el diseño organizacional de una empresa. Justificar por qué se considera que una organización es centralizada o descentralizada. Objetivo Diferenciar la organización centralizada y descentralizada, con el objetivo de realizar una propuesta de diseño. Desarrollo 1. Seleccionar una empresa donde se desee realizar la actividad. (la investigación la
Enviado por Alejo RamAlej / 879 Palabras / 4 Páginas -
Actividad 4 diseño organizacional
Profesional Semestral logoUTM Reporte Nombre: Cano Rivera Fernando Imanol Matrícula: 2932394 Nombre del curso: Diseño Organizacional Nombre del profesor: Luz Elena González Rubio Módulo: I Actividad: Actividad 4 Fecha: 24 Febrero de 2021 Bibliografía: Objetivo Definir el nivel de contribución del área de recursos humanos en empresas exitosas. Desarrollo 1. Es importante que previamente se haya analizado el rol de recursos humanos en una empresa exitosa. Realizar un resumen en una cuartilla y entregar al
Enviado por Imanol Rivera / 555 Palabras / 3 Páginas -
Tipos de diseño organizacional.Escuela de dos mundos
Tipos de diseño organizacional ESCUELA DOS MUNDOS Viernes 9 de Octubre de 2020 Maria Bethía Organigrama de empresa La organización de la empresa no está del todo bien definida, varios departamentos como el de los docentes, la cafetería y de intendencia no tienen un jefe principal designado dentro del departamento, se indica que solo toman órdenes directas del director de la escuela. Asi también en el departamento de Administración a pesar de tener un jefe
Enviado por ltdiego619 / 523 Palabras / 3 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL, EL MARCO LEGAL Y FISCAL
http://www.sepbcs.gob.mx/convocatorias/2013/SEP_horizontal_WEB-0101.jpg File:ITO.png INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL PLAN DE NEGOCIOS INVESTIGACIÓN UNIDAD 3: DISEÑO ORGANIZACIONAL, EL MARCO LEGAL Y FISCAL. MAESTRO: LÓPEZ SORIANO ANDRÉS ARTURO ALUMNO: MANUEL MORENO ABIMAEL GARCÍA RAMÍREZ JULISSA GRUPO: 7GA HORA: 11:00-12:00 SEMESTRE: SEPTIEMBRE-FEBRERO 2020-2021. OAXACA DE JUAREZ, OAXACA Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 3. DISEÑO ORGANIZACIONAL, EL MARCO LEGAL Y FISCAL. 4 3.1 DISEÑO ORGANIZACIONAL DEL NEGOCIO. 5 3.1.1 ESTABLECIMIENTO DE MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN. 8
Enviado por Abimael_Moreno / 6.469 Palabras / 26 Páginas -
Evaluación Diagnóstica de: Diseño Organizacional
Evaluación Diagnóstica de: Diseño Organizacional 1. ¿Qué es Administración? (3 puntos) 1. Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa. 2. Se hace referencia al nivel de eficiencia que tienen los gastos invertidos por una empresa para desarrollar su actividad en relación a los ingresos recibidos. 3. Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. 4. Estructura sistemática
Enviado por LENIN JOHN CUEVA RICSE / 563 Palabras / 3 Páginas -
La relacion entre Administracion estrategica y diseño organizacional Blanca Flor
Caso BellaFlor: Pregunta 1: Blanca Flor, a través de los años ha ido creciendo de a pocos hasta convertirse en una empresa grande con alcances internacionales. Según la lectura, la empresa ha ido modificando su modo de atención. Primero Mauricio empezó con un pequeño grupo de personas cercanas a él, vendiéndoles plantas exóticas. Ya después de 10 años, empezó a pensar en grande logrando convertir su negocio un poco más profesional, la segmentación de solo
Enviado por 1704200411 / 387 Palabras / 2 Páginas -
Estableciendo las definiciones estratégicas y el diseño organizacional de Chrysler
Control de Gestión Profesor: Integrantes equipo de trabajo Maria Jose Suarez Cynthia Tillmanns Carlos Martinez Taller Clase N°2 Estableciendo las definiciones estratégicas y el diseño organizacional de Chrysler Para analizar el diseño organizacional de Chrysler, el estudiante deberá responder lo siguiente: 1. Definir la misión y visión de Chrysler. Para ello, considere todos los elementos necesarios para definir adecuadamente la misión y visión. misión Diseñar, construir y fabricar vehículos que la gente desee adquirir y
Enviado por Maria Jose Suarez / 603 Palabras / 3 Páginas -
Planificación y Diseño Organizacional
SUMATIVA 2: METAGNICION Y SINTESIS Nombre Curso Planificación y Diseño Organizacional Carrera Ingeniería en Información y Control de gestión on line CULTURA ORGANIZACIONAL 1. DEFINICIÓN: La cultura organizacional es un sistema de significados e ideas que comparten los integrantes de una organización y que determina su comportamiento. “Representa una percepción común de los miembros que influyen en su conducta”. 1 La cultura organizacional es un aspecto que ha dejado de ser superficial en las organizaciones,
Enviado por Erick Ramirez Vilca / 1.233 Palabras / 5 Páginas -
Diseño Organizacional y su Importancia en el Desarrollo de la Organización
Generalidades Presenta: Nayeli Acevedo Hernández Curso y Universidad: Procesos Estructurales, Instituto Tecnológico De Tlaxiaco Carrera: Licenciatura en Administración Producto: Ensayo de la Primera Unidad Docente: Lic. Alfonso Ortíz Ortíz Tlaxiaco Oaxaca A. 16 de Abril del 2021 Introducción El siguiente ensayo da a conocer la información que la íntegra de forma precisa del tema de las generalidades de la misma forma también se muestran sus subtemas los cuales forman un factor importante dentro de una
Enviado por julio Feria / 3.014 Palabras / 13 Páginas -
Concepto de diseño organizacional
Concepto de diseño organizacional Partiendo de que en Cada organización tienen su propio diseño y una manera de asignar recursos para trabajar con eficiencia y eficacia afirmamos que El diseño es el ADN de la organización. Es el arte de organizar el trabajo Es la definición gráfica más adecuada de la estructura organizacional para ponerla al servicio del entorno, la estrategia, la tecnología y las personas de la organización, Es el proceso escoge e implanta
Enviado por Patricia Garcia / 1.534 Palabras / 7 Páginas -
LOS DISEÑO DE ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
los términos estructura y diseño organizacional. INTRODUCCION La estructura organizacional, es el método jerárquico el cual es escogido para poder llegar a organizar el personal y todos a aquellos medios de una organización; gracias a esta organización interna y administrativa se da un reparto del trabajo las cuales se extienden en un árbol, la estructura de la organización se observa como el modo de planificar el trabajo y distribuir las responsabilidades a cada uno de
Enviado por vivipatry / 1.749 Palabras / 7 Páginas -
Unidad 1 diseño organizacional
Instituto tecnológico de saltillo. Materia: Diseño Organizacional. 13:00 Horas Ing. Tomas Quintero Rosales. Alumna: Torres Sánchez Cynthia Margarita. Núm. De lista. #9 Unidad 1. Entendiendo La Organización. 06/03/2021. Introducción. En esta investigación nos centraremos en el tema de las organizaciones, ya que ahora podemos afirmar que entendemos por organización, aquello que tiene como función la ejecución de actividades en conjunto por un grupo de personas, para lograr su meta o fin previamente establecido ya sea
Enviado por cynthia Jorsicabricuyimursiky / 4.029 Palabras / 17 Páginas -
Elementos del Diseño Organizacional
Nombre: Guadalupe Herrera Domínguez IEU | Universidad Matricula: 112970 Grupo: C567 Materia: Estructura Organizacional Docente: Nestor Olivares Bolaños Tema: Elementos del Diseño Organizacional Ciudad: Puebla, Pue. Fecha: 08/06/2020 Organigrama Coca Cola Especialización Se divide en 2: vertical – Baja y Horizontal – Alta, su formalización del comportamiento es por puestos de trabajo y por flujo de corriente de trabajo y su preparación debe ser profesional. Departamentalización Es funcional: debido a que agrupa actividades de acuerdo
Enviado por lupixzhdr / 332 Palabras / 2 Páginas -
Estructura y diseño organizacional
RESUMEN PARA ESTUDIAR EL EXAMEN DE LA II UNIDAD TEMA 1: ECOSISTEMA EMPRESARIAL El ecosistema empresarial comprende el macro y micro entorno de una empresa donde la interacción promueve la permanencia en el mercado. Para el estudio del ecosistema empresarial se dio a través de 4 dimensiones: Etapas del ecosistema empresarial, comportamiento organizacional, deterioro competitivo y condiciones del país. DEFINICIÓN DE ECOSISTEMA EMPRESARIAL Según Carrión (2007) lo define como un conjunto de especies primarias (clientes,
Enviado por Anggie23 / 601 Palabras / 3 Páginas -
Diseño Organizacional. Importancia en el desarrollo empresarial
Inicio » Universidad Nacional de Chimborazo Repositorio Digital UNACH: Tesis - Contabilidad y Auditoria Nombre: Brayan Olmedo Semestre: 5 Contabilidad y Auditoría Paralelo: “B” Cátedra: Diseño Organizacional Fecha: 03-06-2021 Tema: Teoría organizacional: definiciones, su importancia en el desarrollo empresarial, precursores, aportes; rol de la dirección estratégica, características; a través de un ejemplo de a conocer la dimensionalidad de un diseño organizacional tomando en cuenta su entorno DESARROLLO La Teoría organizacional se encarga del estudio comparativo
Enviado por brayanOlmedoG / 2.329 Palabras / 10 Páginas -
GRUPO BRESCIA - DISEÑO ORGANIZACIONAL
GRUPO BRESCIA Año HISTORIA ESTRATEGIAS ANALISIS 1913 Compra del fundo Miranaves Estrategia genérica Desea convertirse en proveedor de productos básicos, no les da un valor agregado o una diferencia competitiva. Negocio agrícola. 1928 El gobierno de Augusto B. Leguía expropió parte del fundo Miranaves Estrategia de diversificación en negocios no relacionados Fortunato Brescia diversificó su negocio hacia el rubro inmobiliario, cambió completamente de nicho. 1946 Fortunato Brescia creó la compañía Urbanizadora Jardín Estrategia genérica Decide
Enviado por Ursula Garcia / 431 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL COMO VENTAJAS COMPETITIVAS
Universidad Técnica Estatal de Quevedo Facultad de Ciencias Empresariales Licenciatura en Administración de Empresas GRUPO 2 Tarea: DISEÑO ORGANIZACIONAL COMO VENTAJAS COMPETITIVAS Materia: DISEÑO ORGANIZACIONAL Docente: Nelly Manjarrez Fuentes Estudiante : Balladares Zambrano Jessenia Elisabeth López Parrales Josh Mike Obregón Bravo Arianna Denisse Oña Mera Dayana Solange Curso: II ¨B¨ LAE 2021 Introducción La constante aparición de nuevas ideas y competidores en el mercado ha ido creciendo constantemente en el sector empresarial, en consecuencia, las
Enviado por sebasveliz / 1.692 Palabras / 7 Páginas -
Concepto de diseño organizacional y su importancia en el desarrollo de la organización
Nombre de la Licenciatura: Licenciatura en administración Nombre de la Materia: Procesos estructurales Nombre del alumno(a): Gerardo Abimael De León Salazar Salma Janet Jimenez Jimenez Emma Rebeca Lopez Castilla Nombre de la tarea: Investigación Tema 1 Unidad # 1: Generalidades Nombre del profesor(a): José Alberto Jasso Hernández Fecha: 20/07/21 1. Concepto de diseño organizacional y su importancia en el desarrollo de la organización. El diseño organizacional; es el arte de organizar el trabajo y crear
Enviado por Guadalupe Mendez / 3.464 Palabras / 14 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL NETFLIX
NETFLIX OBJETIVO DE LA EMPRESA La empresa promete a sus clientes un buen servicio con mejoras continuas en la interfaz del usuario y la ampliación del servicio en otros dispositivos con pantalla e internet; quieren convertirse en el mejor servicio global de distribución de entretenimiento, obtener licencias de contenido de todo el mundo, crear un mercado accesible a los directores de cine y ayudar a los creadores de contenidos audiovisuales de todo el mundo a
Enviado por max0594 / 400 Palabras / 2 Páginas -
Estructura y diseño organizacional – Bolsas S.R.L
CASO 2. Estructura y diseño organizacional – Bolsas S.R.L http://cvonline.uaeh.edu.mx/Cursos/Lic_virt/Mercadotecnia/DMKT015/Unidad%205/52_doc_Casos_practicos_sobre_estructuras_organizacionales.docx Bolsas S.R.L. es una empresa ubicada en Pachuca, que se dedica a la producción y comercialización de bolsas plásticas de distinto tamaño y espesor para supermercados, comercios y tiendas de todo el país. Las bolsas se fabrican en el local de la empresa y el proceso productivo implica la compra de materia prima en el exterior e insumos (tintas, por ejemplo) en la ciudad; la
Enviado por Mirian Jacqueline Moreira Ponce / 811 Palabras / 4 Páginas -
Diseño Organizacional empresa CGBOT
Práctica de ejercicios Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Diseño Organizacional Nombre del profesor: Módulo: 1 Ejercicio: 1 Fecha: Bibliografía: CGBOT Resultados El siguiente trabajo se llevó a cabo en el análisis de la empresa CGBOT, un estudio donde se realizan imágenes 3D para videojuegos, en este documento voy a explicar un poco de su historia, su misión y visión, además de los valores que se tienen hacia sus clientes y personal de trabajo. Mi objetivo
Enviado por Sharona's Benitez / 1.583 Palabras / 7 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL Empresa: Scharff Logística Integrada S.A
UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS Facultad de Negocios PROGRAMA EPE Empresa: Scharff Logística Integrada S.A. Integrantes: -Ccahuana Phocco Nolberto Abad U202113652 -Cervantes Mejia Jesica U202113956 -Chirinos Vasquez Jose Pedro U201626018 -Del Rio Huerta Brigitte Nohely U202116417 - Coordinadora -Fernández Paz Jennifer Karina U201215586 -Garcia Flores Jennifer Sthefania U202115427 -Herrera Abad Gabriela Pilar NT Grupo: 02 Curso: Diseño organizacional y procesos Profesor: Leonardo Velarde Dávila 2021 1. Nombre de la empresa: Scharff Logística Integrada S.A. 2.
Enviado por brigitte454 / 2.130 Palabras / 9 Páginas -
Diseño Organizacional y Procesos
UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS Curso: Diseño Organizacional y Procesos Profesor: Sección: MV54 INTEGRANTES: APELLIDOS Y NOMBRES CÓDIGO Gamarra Garcia, Fernando U201612867 Loza Guerrero, Xiomara Tatiana U20191B179 Martinez Arroyo Abby Nicol U2019144 Núñez Rosas María Belén U201910849 Perea Santos, Sharon Nallely U201916547 Villavicencio Lopez, Nicole U20161C113 Vicharra Castilla Rodrigo Gianfranco U201916202 Villasante Mesia Mario U201613707 Zuta Cabañas, Leidy U201914637 2021-01 A. Se pide evaluar la carga de trabajo del Gerente de Administración y Finanzas, y
Enviado por 12341216789 / 621 Palabras / 3 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL GLORIA S.A
Producto Académico N° 02: Tarea 1. Consideraciones: Criterio Detalle Tema o asunto Diagnóstico de Comportamiento Organizacional Enunciado En equipos de trabajo (5 integrantes) realizarán el diagnostico a una área de una empresa, la cual servirá de insumo para la elaboración de un informe. El tema a tratar es: “Diagnóstico del Comportamiento Organizacional”. Las variables a considerar en el diagnóstico son: GLORIA S.A 1. Diseño Organizacional 2. Cultura de la Organización 3. Liderazgo y Comunicación 4.
Enviado por Jim Christoph / 406 Palabras / 2 Páginas -
El concepto de diseño organizacional
El concepto de diseño organizacional es aquella organización la cual permite la participación de diferentes actividades con el fin de lograr un objetivo, es la manera de organizar el trabajo desarrollar mecanismos que faciliten la estrategia, es un proceso en el cual los que están al mando de la empresa tomen decisiones tanto de manera interna como externa. Es de suma importancia ya que a través del diseño organizacional se busca el logro de un
Enviado por ClaudiaMontelon / 277 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL - IMPLEMENTACION DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
ASESOR Mg. LOZAN MAYKAWA, Guillermo Vicente AUTORES BELLIDO VALENZUELA, Nino Franklin CABELLERO FLORES, Jairo Yoddy CUNAIQUE GUERRERO, Antero OCHOA CONCEPCIÓN, Richard PEÑALVA CABEZAS, Fernando Jonathan PINEDO PINEDO, Lucila Alejandra ROBLEDO MERINO, Maria Orocia SEMESTRE ACADÉMICO: Ciclo-II CIUDAD: Piura 2021- I DEDICATORIA Dedicamos este trabajo en primer lugar a Dios, por darnos la vida, a nuestros padres quienes forman parte esencial en nuestras vidas y son los motores de nuestros proyectos; a nuestros
Enviado por LUCILA ALEJANDRA PINEDO PINEDO / 4.295 Palabras / 18 Páginas -
Programa de ingeniería en sistemas y computación Teoría y diseño organizacional
PROYECTO FINAL-PRIMERA ENTREGA TESLA Juan Sebastián García álzate Brahian David García espinal German Darío García espinal Símbolos. SANDRA MARLENY PARRA PEREZ Universidad del Quindío Facultad de ingeniería Programa de ingeniería en sistemas y computación Teoría y diseño organizacional Armenia Quindío Octubre 12 de 2021 Tabla de contenido HISTORIA DE TESLA: 2 MISION 3 VISION 3 VALORES DE TESLA 3 Los valores consisten en: 4 POLITICAS DE TESLA 4 POLITICAS DE SALUD 4 POLITICAS DE SAGRLAFT
Enviado por jpchaconv / 3.076 Palabras / 13 Páginas -
Dimensiones de Diseño Organizacional de International Camiones del Perú
Dimensiones de Diseño Organizacional de International Camiones del Perú 1. Dimensiones contextuales * Cultura: Los Valores, entendimientos y Normas que tiene International son Bienestar de la persona, Transparencia, Entusiasmo, Saber escuchar, Excelencia. * Entorno: Navistar, propietaria de la marca International, eligió a la empresa International Camiones, como distribuidor oficial de sus productos (Camiones y Repuestos), los cuales son elaborados fuera del país, contando con el respaldo del Grupo Euromotors con más de 22 años en
Enviado por Catita Aguirre / 385 Palabras / 2 Páginas -
ACT 1 Elementos de diseño organizacional
Materia: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Actividad: Actividad de aprendizaje 1. Elementos del Diseño Organizacional Docente: Mtro. Salvador Flores Huerta Instrucciones: Usando como referencia el organigrama de una empresa, identifica y explica el uso de los 6 elementos básicos que se usaron en su diseño organizacional (Especialización, Departamentalización. Centralización/Decentralización, Formalización, Cadena de Mando y Tramo de Control). Para la realización de esta actividad tome como referencia el organigrama de unas Gasolineras, es un grupo que se conforma de
Enviado por Mayra Soto / 572 Palabras / 3 Páginas -
Diseño organizacional para el análisis de las diferentes situaciones
1. CENTRO DE ENSEÑENSA Y CAPACITACIÓN DE ESTUDIOS SUPERIORES DE BAJA CALIFORNIA PRESENTA: SANCHEZ MENDEZ VICTOR JAVIER ASIGNATURA: ADMINISTRACION ESTRATEGICA CONDUCTOR DE LA ASIGNATURA: JOSE LUIS ORTIZ ARREOLA En el siguiente ensayo hablare de como el diseño organizacional influye de manera positiva en la planeación de las diferentes actividades que desarrollo en el día a día en mi vida personal, laboral, social y universitaria, para lograr concluir mis objetivos antes de lograr mis metas, así
Enviado por Victor Sanchez / 679 Palabras / 3 Páginas -
CASO: Dilema de diseño organizacional
CASO: Dilema de diseño organizacional INTEGRANTES: -Milagros Calle Silva -Marco Guzmán Samame -Marcelo Rodríguez Cuba -Eduardo Castillo Sarmiento -Cesar Calderón Condori SE SOLICITA: 1.DIAGRAMAR el organigrama de la estructura organizativa actual de Bolsas S.R.L. 2.EXPLICAR las fortalezas y las fallas de la estructura organizativa actual de la empresa. FORTALEZAS: * Cuentan con una estructura organizativa * Hicieron un análisis del estado actual de la empresa * Especifican su producto y saben a qué tipo de
Enviado por milagroscsiva / 494 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL
Propuesta De Diseño Organizacional Oscar Eduardo Blanco León Andrés Fernando Galindo Cubillos Jon Alejandro Rocha Estrada Shirley Viviana Rodríguez Pinto Fabio Alfonso Quintero Rodríguez Especialización en Gerencia de Proyectos Facultad de Ciencias Empresariales Principios Gerenciales Corporación Universitaria Minuto de Dios Bogotá 11 de junio 2021 PROPUESTA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL 1. Seleccionen una empresa con estructura organizacional tradicional. Con mas de 13 años de experiencia Grupo Objetivo Publicidad y Comunicación Visual S.A.S. se ha convertido en
Enviado por alejorochin86 / 429 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y SU VINCULACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y PRESTACIONES
gestion de sistema de recompensas y compesaciones unidad 1. DISEÑO ORGANIZACIONAL Y SU VINCULACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y PRESTACIONES Actividad 1 . mapa conceptual Nombre estudiante Linda Abigail Hernández González Nombre docente Doctora Francisca Campos Rodríguez Fecha: 10 de Noviembre del 2021 Conclusión En definitiva se ha identificado que para que una organización funcione adecuadamente debe existir un equilibrio entre los diferentes elementos que lo componen siendo las personas , las estrategias ,
Enviado por lihego / 395 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONES
GUIA (CLASE 26 NOV. 2021 D.D.G. ORG.) 1. Por que el diseño organizacional es un modelo gerencial. Por que es un prototipo que seguir en el ámbito de las organizaciones orgánicas de aprendizaje, es un prototipo a seguir en la administración moderna. 2. Escriba tres modelos gerenciales con que se concatena el diseño organizacional. Planeación estratégica DO Comportamiento organización Comunicación organizacional Calidad organizacional 3. De que es sinónimo gestión: Tramitar o acción 4. ¿Qué es
Enviado por GILSANM / 2.196 Palabras / 9 Páginas -
Empresa REYPLAST diseño organizacional
EMPRESA REYPLAST 9. DESCRIPCIÓN DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA REYPLAST El diseño organizacional es la creación de funciones, procesos y relaciones formales en una organización (estructura organizacional). Contempla los elementos estratégicos, de tal manera que el resultado sea perdurable en el tiempo, que alcance sus metas de negocio, con un crecimiento sostenido; integrando gente, procesos y tecnología. La empresa XIMESA S.A.C. divide sus funciones en las seis áreas de trabajo a través de tres
Enviado por Milagros Cruz / 583 Palabras / 3 Páginas -
Ejercicio 1 Diseño Organizacional
Nombre: Fernando Ortega Maza Matrícula: 2948560 * Nombre del curso: Diseño Organizacional Nombre del profesor: Viviana Janeth Lozano Loa Módulo: Foros de difusión Actividad: Ejercicio 1 Fecha: 03/06/2020 Bibliografía: Descripción Analizar el diseño organizacional de una empresa. Justifica r por qué se considera que una organización es centralizada o descentralizada. Objetivo Diferenciar la organización centralizada y descentralizada, con el objetivo de realizar una propuesta de diseño. Desarrollo 1. Seleccionar una empresa donde se desee realizar
Enviado por Fernando Ortega Maza / 510 Palabras / 3 Páginas -
Cuadro Comparativo Diseño Organizacional
Instituto Tecnológico de Tláhuac II Imagen relacionada Resultado de imagen para logo tecnologico nacional de mexico Resultado de imagen para logo del tecnologico de tlahuac 2 Asignatura: Diseño Organizacional Alumno: Galindo Valdez Christian. Profesora. MA. Alejandra Ramírez Miranda Trabajo. ACTIVIDAD 01 MATRIZ Fecha: 14 De Febrero de 2022. Índice Introducción………………………………………………………………………………..3 Marco teórico…………………………………………………………….........................4 Matriz de creación de valor de empresa………………………………........................5 Conclusiones……………………………………………………………………...............6 Referencias bliobliogrficas………………………….…………………………………………………...7 Introducción Como sabemos una organización surge como una de la necesidad humana, las
Enviado por Christian Galindo / 1.319 Palabras / 6 Páginas -
Actividad 1 Diseño organizacional
NOMBRE: Kennya Isassi Michel MATRICULA: 4499787 PROFESOR: Martha Adalberto Davalos Peña FECHA: 19 de agosto de 2021 * Logística y distribución de Amazon: ¿qué se puede aprender de ello? (s. f.). Beetrack. Recuperado 19 de agosto de 2021, de https://www.beetrack.com/es/blog/logistica-y-distribucion * TecMilenio University - Wikipedia Descripción: Analizar el diseño organizacional de una empresa. Objetivo de la acctividad: Comprender los factores que impactan el diseño organizacional en una empresa y justificar por qué debe ser centralizada
Enviado por isassi97 / 596 Palabras / 3 Páginas -
Diseño Organizacional actual de la Empresa Dos Mundos
________________ Diseño Organizacional actual de la Empresa Dos Mundos. Organigrama Diseño Organizacional actual: . Tiene un Diseño Organizacional Mecanicista ya que es un Diseño Organizacional Simple porque el nivel de Departamentalización es bajo y la autoridad se centra en una sola persona, el Tramo de control es amplio porque son pocos los niveles gerenciales, para mantener los costos a un nivel mínimo. Como se encuentra en un proceso de reestructura, existe poca formalización. La ventaja
Enviado por Gabriel Santibáñez V. / 1.109 Palabras / 5 Páginas -
¿QUÉ FACTORES AFECTAN DIRECTAMENTE LAS DECISIONES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL?
TAREA N°3 1. ¿QUÉ FACTORES AFECTAN DIRECTAMENTE LAS DECISIONES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL? Es posible identificar diversas variables para cada uno de los tres factores primarios: ambientales, estratégicos y tecnológicos que afectan las decisiones de diseño organizacional. Otros factores como por ejemplo proveedores, consumidores y nuevos competidores pueden afectar también el diseño organizacional. 2. DEFINA DISEÑO ORGANIZACIONAL Es aquel proceso de elegir una estructura de tareas, responsabilidades y relación de autoridad dentro de las organizaciones. Pueden
Enviado por katerin17082000 / 1.245 Palabras / 5 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y DE PROCESOS
Icono Descripción generada automáticamente DISEÑO ORGANIZACIONAL Y DE PROCESOS CONTENIDO: Trabajo virtual 1 INTEGRANTES DEL GRUPO 12: Josselin Briyit Ponce Arias Andy Gabriel Salcedo Jaramillo Luis Enrique Risco Lujan Profesor: Pedro Benites. LIMA, PERÚ 2022 1. Evalúe a Eurobrand utilizando el enfoque de la organización como sistema y explique el objetivo estratégico de la empresa. Eurobrand tiene como enfoque principal el apoyar a sus clientes al crecimiento de sus negocios mediante sus campañas publicitarias brindando
Enviado por Andy Gabriel Salcedo Jaramillo / 1.046 Palabras / 5 Páginas