Liderazgo Y Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo y Trabajo en Equipo
Liderazgo. Parte I Tarea 1 Francisco Utman Ernst Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 09 de Abril 2018 Desarrollos 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Coercitivo Visionario También llamado liderazgo autoritario que se basa en la disciplina e intenta mantenerse por sobre los otros valores o modelos de liderazgo. Por lo general este tipo de liderazgo provoca desmotivación entre los trabajadores, ya que
Enviado por francisco utman / 1.352 Palabras / 6 Páginas -
Lìderazgo para el trabajo en equipo Tarea en equipo 3
Descripción: Imagen relacionada Descripción: Resultado de imagen para universidad latinoamericana Comunicación en equipo y Grupos Pequeños Descripción: Resultado de imagen para universidad latinoamericana Lìderazgo para el trabajo en equipo Tarea en equipo 3 Evaluación del liderazgo Maestro: Víctor Gallardo Acero Equipo 2° Carmona Ramirez Diego Eduardo Estrada Laríos Marcos Samuel Murguía Jiménez Daniel Fernando Ocegueda Gutierrez Julio Viernes 12 de Octubre de 2018 a) Revisen la siguiente información sobre la institución que han investigado desde
Enviado por RafaelCarRam / 1.243 Palabras / 5 Páginas -
TAREA DE APRENDIZAJE: ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
PRESENTACION ALUMNO: MARCOS RAMIREZ GONZALEZ. PROFESOR: LORENA ALEJANDRA PEÑA RUIZ. MODULO: GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO V2. MATRICULA: 18004551 TAREA DE APRENDIZAJE: ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO. FECHA DE ELABORACION: 11 /Diciembre/2018. ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 ¿CUAL ES SU ESTILO DE LIDERAZGO? LIDERAZGO SIN AUTORIDAD. EL LIDERAZGO SERVIDOR O LIDERAZGO EN EL SERVICIO. LIDERAZGO TRANSACCIONAL CARACTERISTICAS DEL ESTILO DE LIDERAZGO CON LAS QUE CUENTA
Enviado por marcos41 / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Situacional. Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo Situacional David Perez C. Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 31-10-2018 ________________ Desarrollo El Liderazgo Situacional, se puede entender que es un modelo que se basa en el análisis de una situación determinada, como principal punto el nivel de madurez del equipo del cual está a cargo, para así adoptar un estilo de liderazgo que sea acorde con el nivel de madurez y las situaciones que se presenten. Cada equipo de trabajo pasa
Enviado por Dgpb2019 / 383 Palabras / 2 Páginas -
Gestión del capital humano y liderazgo Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Leonardo García Gestión del capital humano y liderazgo Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño 19 de Agosto 2018 . LIDER 1 Liderazgo Natural Es una persona a la cual le gusta motivar a su personal desarrollándolo en temas claves para un mejor rendimiento dentro de la empresa, por lo cual despierta interés en el desarrollo del personal así como el poder implementar cambios indirectos y directos. La motivación es el poder
Enviado por Leonardo281189 / 1.095 Palabras / 5 Páginas -
Control 5. Liderazgo y trabajo en equipo
Control Semana 5 Nombre Alumno: Erick González Cárdenas Nombre Asignatura: Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC Ponga la fecha aquí: Domingo 14 de octubre de 2018 ________________ Desarrollo 1. De acuerdo a los contenidos de la semana categorice según su opinión de mayor a menor importancia los modelos de entrenamiento de liderazgo basado en la teoría de conductas y en la discusión de casos. Fundamente su categorización. Mayor importancia: La discusión de casos a
Enviado por mapex_87 / 626 Palabras / 3 Páginas -
Tarea semana 1 liderazgo trabajo en equipo
Tarea Semana 1 Liderazgo. Víctor Elier Torres Burgos Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC Fecha. 21/01/2019 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. Liderazgo coercitivo o autoritario: Primeramente me voy a referir como veo a un líder en su actuar como liderazgo coercitivo, un líder autoritario se manifiesta de una forma ordenada, siendo un líder innato llevando este modelo a que
Enviado por v1600 / 1.097 Palabras / 5 Páginas -
Control Liderazgo y trabajo en equipo
Control Semana 1 Pablo Andrés Torres Torres. Liderazgo y trabajo en equipo. Instituto IACC 18/03/18 ________________ Según lo planteado por el docente en este informe se procederá a explicar la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en rasgos, para así abarcar con todo lo solicitado. Liderazgo Situacional. El liderazgo situacional en si podría catalogarse como un modelo de liderazgo, en el que nuestro líder adquiere distintos tipos de liderazgo en cargos
Enviado por Pablo Torres Torres / 634 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y equipos de trabajo
Liderazgo y Equipos de Trabajo ________________ Caso integrador a) ¿Cuáles son sus características como líder? Es un líder con * carácter fuerte pero flexible. * Impone sus reglas, * Se ganó el respeto de los jóvenes, * Firme siempre en sus decisiones. * Objetivos claros. * Responsable. b) ¿Cuáles son sus funciones? Llevar al campeonato al equipo de futbol, su función principal predomina en terminar con el racismo y hacer que los chicos confíen el
Enviado por rossynoriega / 355 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Tarea Semana 1 Manuel Pacheco C. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 17/06/2019 ________________ Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Para poder establecer una relación entre estos tipos de liderazgos debemos saber lo que los define como tales. Definiciones. Liderazgo coercitivo o autoritario: Este tipo de liderazgo se basa en la disciplina. Los directivos que siguen este modelo intentan que permanezca, por encima de
Enviado por Ashley Pacheco / 738 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre: Jorge Luis Ballin Rincón Matricula: 19001070 Modulo: Gestión del capital humano y liderazgo Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha: 29 de mayo de 2019 Asesor: José Antonio cortés Manica Líder transformador: inspira a los demás a su cargo a ser un pilar más dentro de la organización esto implica que antepone el beneficio del grupo al suyo propio, e inspira para que el grupo cumpla con los objetivos
Enviado por Ballinjorge / 734 Palabras / 3 Páginas -
GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
JUAN PABLO ALVAREZ GONZALEZ 18007785 GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO 24/02/2019 ANA LUZ GUTIÉRREZ ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Su estilo de liderazgo seria El líder transformacional El estilo de liderazgo que tiene es líder transaccional. Yo creo que es un líder Suedo-líder. Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje
Enviado por Alvarezjuan2906 / 695 Palabras / 3 Páginas -
ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
JUAN PABLO ALVAREZ GONZALEZ 18007785 GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO 24/02/2019 ANA LUZ GUTIÉRREZ ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Su estilo de liderazgo seria El líder transformacional El estilo de liderazgo que tiene es líder transaccional. Yo creo que es un líder Suedo-líder. Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje
Enviado por Alvarezjuan2906 / 695 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de Liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre: MARIANA BALDERAS GAYTAN Matrícula: 18005142 Carrera: INGENIERIA INDUSTRIAL Nombre del Módulo: GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO V1 Nombre de la Evidencia: Estilos de Liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Fecha de elaboración: 27 marzo 2019 Nombre del asesor: JOSE IÑAKI ESTRADA PALERO Liderazgo servidor: este se refleja el mando y la compasión el líder servidor elige servir primero y después liderar, trabaja en la transformación del mundo, usa el poder para
Enviado por B239103 / 1.295 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Estratégico. Liderazgo y Trabajo en Equipo
Liderazgo Estratégico José Luis Ogalde Acuña Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 23 de junio de 2019 1.-Describa el concepto de liderazgo estratégico que usted identifica. Se trata de una película biográfica basada en la vida de Steve Jobs, cofundador de Apple Co. En la película se aprecian características de la figura de Jobs, quien, como Líder Estratégico, iba más allá de influir y motivar a los demás para potenciar sus habilidades y alcanzar
Enviado por jose.ogalde / 1.433 Palabras / 6 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre: Gabriela Méndez Matricula: 18093338 Nombre del Módulo: Gestión del Capital Humano y liderazgo v1 Nombre de Evidencia del Aprendizaje: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 11 de Mayo de 2019 Nombre del Asesor: Alejandra Álvarez Torres DESARROLLO Liderazgo servidor: en este se refleja el mando y la compasión, en líder elige servir primero y después ser líder, usa el poder para colaborar no para controlar. Un claro
Enviado por gabymtz3 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
Control Semana 8 Rodrigo González Miranda Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 11-03-2019 Desarrollo Uno de los componentes más significativo para la ejecución de los objetivos de una institución son los equipos de trabajo. el trabajo en equipo es una pieza fundamental que potencia la creación de ideas, en este se acoplan las competencias y las vivencias de sus integrantes lo que es un complemento de la iniciativa y el desarrollo individual ya
Enviado por rodr.gonzalez / 611 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño El propósito de esta Evidencia de Aprendizaje es que reflexiones sobre los estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Instrucciones 1. Revisa los siguientes videos sobre diferentes líderes de la historia y de la vida actual: Videos * Autor: Marco Cortez Título: Locos o genios? URL: https://www.youtube.com/watch?v=ac1eBr8JGN4 * Autor: Carlos Kasuga Título: Las 10 reglas para el éxito. Carlos Kasuga. URL: https://www.youtube.com/watch?v=qrkhE5pMhQA
Enviado por carolinachavez / 1.719 Palabras / 7 Páginas -
TAREA Nº 7 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ACC
TAREA Nº 7 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ANDREA CABALLERO O’KINGHTON Formación de equipos de trabajo efectivos II Instituto IACC 14-Junio -2019 Los factores claves descritos esta semana son: * Definir una estrategia * Puestos intermedios adecuados * Establecer compensaciones como parte de la política de la organización * Cuidado del entorno * Controlar la presión y el estrés laboral * Analizar resultados obtenidos * No caer en la rutina y no dejar de incentivar
Enviado por Andrea O'Kinghton / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
“LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES Y TRABAJO CRIMINOLOGICO EN EQUIPO”
UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE VERACRUZ Imagen relacionada ENSAYO: “LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES Y TRABAJO CRIMINOLOGICO EN EQUIPO” PRESENTA: MARÍA DEL CARMEN CARLÍN SUÁREZ DOCENTE: DARIO OSIRIS JUÁREZ ZENIL LICENCIATURA EN CRIMINOLOGÍA Y CRIMINALÍSTICA ABRIL DEL 2019 Introducción.- En el presente trabajo se hablará sobre el tema del liderazgo y las acciones con las que viene de la mano. Se sabe que la mayoría de las personas tiene una idea sobre lo que significa la palabra
Enviado por Mary Carlin / 1.230 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
HABILIDADES GERENCIALES ALID CASTAÑO BURITICA UNIVERSIDAD DE SANTANDER ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA IBAGUE 2017 HABILIDADES GERENCIALES ALID CASTAÑO BURITICA LIDERAZO Y TRABAJO EN EQUIPO Dr. AUGUSTO ARGEL UNIVERSIDAD DE SANTANDER ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA IBAGUE 2017 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Toda persona que pretenda ejercer un verdadero liderazgo al interior de una organización debe ser capaz de influir y persuadir a sus colaboradores para que trabajen con entusiasmo, es capaz de confiar en sus
Enviado por ALID CASTAÑO BURITICA / 646 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipo de alto desempeño
http://bdistancia.ecoesad.org.mx/wp-content/uploads/logo.jpg ________________ Con base en los videos que revisaste, selecciona 3 estilos de liderazgo distintos e identifica un personaje que sea representativo de cada uno. 1. Liderazgo laissez-faire: Es un modelo de liderazgo basado en la primicia de, Bertrand Regader (2016) “deja hacer a tus empleados ellos saben lo que deben hacer”, este tipo de filosofía es eficaz para generar confianza y seguridad de los colaboradores, ayuda a que todos los trabajadores se “pongan la
Enviado por Jose Manuel Garduño Cruz / 2.833 Palabras / 12 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Motivación y equipos de trabajo
Tarea Semana 7 Beatriz Fredes Godoy LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Motivación y equipos de trabajo Instituto IACC 17-06-2019 1. De acuerdo con los factores claves descritos en los contenidos de la semana, y considerando el video “Motivación al equipo de ventas”, identifique qué factores motivacionales se ven reflejados en la escena y cómo estos logran influenciar en los empleados. Los factores motivacionales reflejados en este video de ventas son: * Definir una estrategia *
Enviado por beatriz.andrea / 1.296 Palabras / 6 Páginas -
GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO. Liderazgo y equipos de alto desempeño
GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO. Evidencia 3: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Unidad 3: Liderazgo y equipos de alto desempeño. Alumno: Matrícula: * Asesor: Francisco Javier Álvarez Torres. * * Fecha de elaboración: domingo, 21 de abril de 2019. Liderazgo transformador: El liderazgo transformador se caracteriza por su capacidad para realizar cambios, tanto en los individuos como en las organizaciones y en los sistemas sociales. El liderazgo transformador es
Enviado por AN MO / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
Semana 3 foro 1 liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo Fernanda Vega Orellana Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 09-09-2019 ________________ Desarrollo 1 – De acuerdo a lo leído en el material para empezar cualquier persona que tenga habilidades puede ser un líder 360° ya sea perteneciente de un equipo de trabajo u organización no siendo necesario ser algún director o persona que se encuentre a cargo, se debe tomar en cuenta que el liderazgo es una decisión y sin importar donde estés
Enviado por fernandarocio456 / 1.000 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y trabajo en equipo Adolfo Pérez Espinoza Docente: Mónica Karla Pérez Viveros Alumno: Adolfo Pérez Espinoza Matricula: ES1410904678 Asignatura: Liderazgo y trabajo en equipo ________________ 2. Responde las siguientes preguntas: a) De acuerdo a lo que menciona Lair Rivero ¿qué elementos de comunicación emplearon Lizzie y Nick? ¿Por qué lo consideras así? Emplearon los siguientes elementos * (Exposición de puntos de vista) Tanto Lizzie y Nick exponen su punto de vista al dar el
Enviado por El charro karateca / 1.906 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Tarea Semana N°5 Héctor Rodolfo Berríos Moreno Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 06-10-2019 ________________ Desarrollo 1.- ¿Qué grupo de trabajo identifica en la escena? En base a al video expuesto, yo logro identificar un grupo de interés ya que en la escena de la película podemos observar a los ingenieros a cargo del proyecto tomar una decisión en tiempo real para ayudar a los astronautas que están perdiendo oxígeno y poder estabilizar el
Enviado por pberriosj94 / 737 Palabras / 3 Páginas -
Gestión del capital humano y liderazgo. Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Jorge Luis Domínguez Alonso. 19008817 Gestión del capital humano y liderazgo. Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Leticia Yadira Elizarraraz Merino Septiembre 2019 ASPECTOS A IDENTIFICAR MARK ZUKERVERG Carlos Kasuga. Carlos slim ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Tiene un liderazgo innovador Es un líder servicial . Es un líder con una visión puesta en el futuro de México ya que apoya mucho la educación. Características del estilo de liderazgo con
Enviado por Maria Castañeda Osornio / 1.117 Palabras / 5 Páginas -
ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO. Gestión del capital humano y liderazgo. Julio Armando Ramírez Martínez. 19004458 Leticia Yadira Elizarraraz Merino. . Liderazgo natural Se dice que es ese líder que no es reconocido como tal con un título pero que representa ese “rol” a la perfección. Tanto es así, que nadie lo cuestiona sino que se toman sus recomendaciones y guías como algo que hay que cumplir. Gracias a su
Enviado por Oiluj Ramirez / 1.118 Palabras / 5 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN Y EL LIDERAZGO DEL EQUIPO DIRECTIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
________________ 3. LA ADMINISTRACIÓN Y EL LIDERAZGO DEL EQUIPO DIRECTIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA La administración educativa es la parte que nos permite entender un sistema o proceso con el cual se organiza, dirige y estructura un servicio educativo a una sociedad que lo requiere, con la finalidad de impartir un servicio de enseñanza-aprendizaje que permita a los alumnos aprender de acuerdo con sus necesidades cognitivas, de aplicación, personales y sociales. El liderazgo educativo se
Enviado por Alejandra Raya / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
GESTION DEL CAPITAL HUMANO. Estilos de liderazgo y trabajo en equipo de alto desempeño
GESTION DEL CAPITAL HUMANO Estilos de liderazgo y trabajo en equipo de alto desempeño. Asesora: Alejandra Álvarez Torres. 19002880 Juan Carlos Sánchez Arroyo 25/05/2019 ________________ DESARROLLO ASPECTOS A IDENTIFICAR STEVE JOBS MARK ZUKENBERG WALT DISNEY ESTILO DE LIDERAZGO Líder transformacional Líder transicional Liderazgo servidor CARACTERISTICA DEL ESTILO En este estilo de liderazgo los empleados disponen de sus recursos necesarios, buscan el beneficio personal no el de la empresa. Es un agente de cambio, siempre mantiene
Enviado por Jcarlossa1007 / 635 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Nombre: AMR Matrícula: 1 Carrera: Licenciatura en Administración de la Mercadotecnia Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 16 de octubre de 2019 Nombre del asesor: JACM ________________ * Con base en los videos que revisaste, selecciona 3 estilos de liderazgo distintos e identifica un personaje que sea representativo de cada uno. * Completa el siguiente
Enviado por Araceli Martínez / 794 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo, grupos y equipos de trabajo. Revisando la escena de la película Apolo 13
Liderazgo, grupos y equipos de trabajo Cristian Manterola Saavedra Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 28 de octubre de 2019 ________________ Desarrollo * ¿Qué grupo de trabajo identifica en la escena? Revisando la escena de la película Apolo 13, pude apreciar que el tipo de grupo de trabajo que se logra identificar, corresponde a un grupo de tareas, ya que debido a cierto problema que se detecta en la capsula espacial, el encargado de
Enviado por cris1782 / 1.008 Palabras / 5 Páginas -
Análisis de la película “Invictus” enfocado en el trabajo en equipo y liderazgo
Análisis de la película “Invictus” enfocado en el trabajo en equipo y liderazgo. En esta película podemos observar distintas escenas sobre trabajo en equipo y liderazgo a lo largo de ella. Entre ellas tenemos al inicio de la película cuando Nelson Mandela queda electo presidente y él sin temor busca unificar a todo el país que estaba dividido social y racialmente; les ofrece a las personas que ya trabajaban ahí que estaban por retirarse de
Enviado por Diego Ortega / 410 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y equipos de alto desempeño. Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Alejandra García Muñoz. 19007600. Liderazgo y equipos de alto desempeño. Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. 11 de agosto de 2019. Leticia Yadira Elizarraras Merino. ________________ ASPECTOS A IDENTIDICAR LIDER 1 Donald Trump. LIDER 2 Carlos Slim. LIDER 3 Carlos Kasuga ¿Cuál es su estilo de liderazgo Liderazgo autocratico. Liderazgo transformacional Liderazgo transformacional Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje. Controla y toma decisiones sobre muchos aspectos
Enviado por 2813ale / 959 Palabras / 4 Páginas -
Tarea 2 iacc liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo y contexto organizacional Liderazgo y Trabajo en equipo Edgardo Ivan Gonzalez Velasquez Instituto IACC 25 de noviembre de 2019 Desarrollo A partir de los contenidos estudiados en la semana y la película Invictus, usted deberá dar respuesta a las siguientes interrogantes. Es fundamental que cada una de las respuestas que entregue sean fundamentadas y desarrolladas con sus propias ideas. Recuerde que, si utilizará frases textuales o ideas de un autor, debe citar, acorde a
Enviado por Gardoivan / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
Eficacia del liderazgo en los equipos de trabajo
Asignatura: 204161M Comprensión y producción de textos académicos Administración de Empresas Facultad de Ciencias de la Administración Universidad del Valle – Sede Norte del Cauca Valentina Vargas Ordóñez – Cód.:1868387 Linda Marcela Lozano Llanos – Cód.: 1868374 Fecha: 02 de abril de 2019 RESEÑA Urcola, J. L. (2000) “Factores clave de dirección orientados a la obtención de resultados”. Editorial ESIC. Madrid, España, pp.209-247 El capítulo 7 (Gestionar personas. Liderarlas) del libro Factores clave de dirección,
Enviado por Valentina Vargas / 1.085 Palabras / 5 Páginas -
Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Introducción El propósito de esta Evidencia de Aprendizaje es que reflexiones sobre los estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Instrucciones Revisa los siguientes videos sobre diferentes líderes de la historia y de la vida actual: Videos o Autor: Marco Cortez Título: ¿Locos o genios? URL: https://www.youtube.com/watch?v=ac1eBr8JGN4 o Autor: Carlos Kasuga Título: Conferencia Calidad y Productividad al Estilo Japonés URL: https://www.youtube.com/watch?v=cVYSATVO3Cg
Enviado por Karla Janeth Monsivais Ruiz / 973 Palabras / 4 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Carlos Ulises Gamez Alvarez Matricula: 19004998 Modulo: Gestión de capital humano y liderazgo. Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Elaboración: 17/sep/19 Asesor: Ana Lucia Jasso Manzano 1. Gandhi, el personaje del siglo XX. Líder transformacional, utilizando su gran influencia y autoridad logro grandes cambios en su pueblo, creador de las huelgas de hambre como método de lucha en vez de la lucha armada, método para enfrentar al dominio británico. Para
Enviado por Ulises Alvarez / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Nombre: XXXXXXXXX Matrícula: XXXXXXXXX Carrera: Ingeniería Industrial Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 18/09/2018 ASPECTOS A IDENTIFICAR LÍDER 1 LÍDER 2 LÍDER 3 Walt Disney Carlos Kasuga Donald John Trump ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Liderazgo servidor Liderazgo transformacional Seudo-líder ¿Qué motiva (ó )
Enviado por JulioRmz / 1.730 Palabras / 7 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Cuadro comparativo sobre líderes
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Introducción El propósito de esta Evidencia de Aprendizaje es que reflexiones sobre los estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Instrucciones 1. Revisa los siguientes videos sobre diferentes líderes de la historia y de la vida actual: Videos * Autor: Marco Cortez Título: Locos o genios? URL: https://www.youtube.com/watch?v=ac1eBr8JGN4 * Autor: Carlos Kasuga Título: Las 10 reglas para el éxito. Carlos Kasuga.
Enviado por Nataly313 / 1.621 Palabras / 7 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Portada No hay texto alternativo automático disponible. Nombre: NABOR ISAAC GONZÁLEZ ÁLVAREZ Matrícula: 18008327 Nombre del módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Título de la tarea: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Fecha de elaboración: 28/01/2019 ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 Barack Obama LIDER 2 MARTIN LUTHER KING LIDER 3 Doroteo Arango ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Transformacional Liderazgo servidor Liderazgo sin autoridad Características del estilo de liderazgo con
Enviado por topogonzalez / 566 Palabras / 3 Páginas -
Espacio Pedagógico: Liderazgos Y Conducción De Equipos De Trabajos
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZÁN Espacio Pedagógico: Liderazgos Y Conducción De Equipos De Trabajos Catedrático: Asunto: Resumen de Liderazgo Pedagógico Estudiante: Sección: Liderazgo Pedagógico Líder pedagógico es el docente, liderazgo es el propio proceso que desarrolla el docente que es líder. Liderazgo pedagógico es el proceso de ejercer una influencia mayor que lo que permite la estructura de dirección de la institución educativa, más de lo que ella posibilita, hasta lograr que los estudiantes también
Enviado por 1996Mt / 714 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
UVEG GRACIELA MADAY GARCIA DUARTE GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño PROFA. LORENA ALEJANDRA PEÑA RUÍZ Tijuana B.C., a martes 17 de septiembre del 2019. Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR DONALD TRUMP GANDHI MARGARET THATCHER ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Seudo-lider Servidor Transformacional Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Este tipo de liderazgo suele ser egocéntrico y
Enviado por Madai Garcia / 668 Palabras / 3 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Cuadro comparativo sobre líderes. ¿Te consideras un líder? R: Si. ¿De qué tipo? R: Líder transformacional. ¿Por qué? R: Considero que no hay edad y mucho menos limites par serlo y por tal me considero y sé que soy capaz de plantear un proyecto aterrizarlo y ejecutarlo como tal con los objetivos cumplidos y aplicados, ya que lo eh hecho sigo con planes en mente y espero pronto ejecutarlos. Menciona una situación específica en tu
Enviado por fatri9033 / 526 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
Liderazgo, grupo y equipos de trabajo Erick Behrens Balmaceda Liderazgo y trabajo en equipo Instituto Iacc 02-03-2020 Desarrollo 1. ¿Qué grupo de trabajo identifica la escena? Se puede identificar como un grupo de tareas formal ya que ha sido determinado por la organización, esto es debido en donde se juntan un grupo de personas en donde se concentran en un determinado objetivo que es la reducción del CO2. 2. Explique el concepto de grupo de
Enviado por erick behrens / 377 Palabras / 2 Páginas -
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño
Portada Jazziel Ochoa González 20000119 Gestión del Capital Humano y Liderazgo v2 Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño 28/02/2020 José Antonio Cortes Desarrollo Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR Carlos Slim Donald Trump Nelson Mandela ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Transformador Seudolider Servicio Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Tiene programas de ayuda para la educación Predica con el ejemplo La perseverancia para alcanzar
Enviado por Ziel8a / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
Simulación de Liderazgo y Equipo, EVEREST
Resultado de imagen para logo espol 2019 CLASE DE: HABILIDADES GERENCIALES ESTUDIANTE: Sandra Melina Barahona Rojas FECHA: 26 de marzo del 2020 TAREA: Escribir un ensayo a doble espacio sobre lo aprendido en el simulador La Simulación de Liderazgo y Equipo, EVEREST, me permitió ser parte de un equipo de trabajo que tuvo como objetivo alcanzar una serie de metas mientras escalábamos el monte Everest, el mismo estaba conformado por 6 integrantes, cada quien tenía
Enviado por samebara / 535 Palabras / 3 Páginas -
Procesos de motivación, liderazgo, trabajo en equipo comunicación y negociación
Mario Piracoca Profesor: Andres Pava Vargas Procesos de motivación, liderazgo, trabajo en equipo comunicación y negociación. En cuanto a la motivación: según el libro de administración La motivación es de alguna forma comportamientos de la psicología humana la cual conlleva a la mayor contribución que pueda dar un individuo dentro de una organización, al motivar a un individuo se logra que de forma consciente las personas tengan una manera de apropiación de la marca o
Enviado por mario_08 / 791 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO. LIDERAZGO
NOMBRE: CHRISTIAN OSVALDO MARTINEZ BALDOVINO MTRA. María gonzales MATERIA: LIDERAZGO 1ER CUATRIMESTRE. MODALIDAD: EJECUTIVA. LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. INTRODUCCION MUCHAS VECES SE CONFUNDE EL LIDERAZGO CON SER “JEFE”, PARA PODER TENER UN ENTENDENMIENTO DE COMO FUNCIONA, SE TIENE QUE ENTENDER LO QUE REQUIERE TU EQUIPO, CREANDO UN FUERZA EN LA CUAL LUCHEN TODOS EN CONJUNTO, SE SABE LA JERARQUIA, MAS SIN EMBARGO CON LA CONFIANZA Y COMUNICACIÓN SE PUEDE OBTENER UN AMBIENTE AGRADABLE. ¿EL
Enviado por cesarvaldo93 / 408 Palabras / 2 Páginas