Organizacion Del Proceso De Conocimiento ensayos gratis y trabajos
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PROCESOS ADMINISTRATIVOS LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACION
Asignatura: PROCESOS ADMINISTRATIVOS LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACION Presenta: JUAN CARLOS ARCINIEGAS ID. 562594 RUTH GLADYS COLMENARES AVILA ID ALEJANDRA ESPINOSA LEIVA ID 565932 Docente ADRIANA YOLIMA CASAS Bogotá D.C./ Colombia ENERO de 2017 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………..........………………………… 3 CONCLUSIONES……………………………………………………………………………11 BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………..12 INTRODUCCION En el siguiente trabajo conoceremos lo que es una organización, sus características y los medios internos y externos que influyen en ella. CUADRO SINOPTICO SOBRE LAS ORGANIZACIONES C:\Users\personal\Documents\UNIMINUTO\3ER SEMESTRE\ORGANIZACIONES- PROCESOS ADMINISTRATIVOS (1).png CONCLUSIONES
Enviado por Alejandra Yizeth / 279 Palabras / 2 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL: CONOCIMIENTO:
CULTURA ORGANIZACIONAL: 1.- CONOCIMIENTO: Los 2 copresidentes y fundadores de ACCOR: Paul Drubrule y Gérard Péllisson no habían seguido estudios, ni habían trabajado anteriormente en la industria hotelera, por lo que contrataban casi exclusivamente a personal profesional capacitado en la administración de hoteles y restaurantes y esto lo hacían con la finalidad de darles la libertad necesaria actuar y tomar decisiones y además, podían confiar en ellos por su conocimiento y vasta experiencia. Además estos
Enviado por merycaro / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
CONOCIMIENTO Y PENSAMIENTO CIENTIFICO DIFUSION DE LA CIENCIA, CONFIABILIDAD Y VALIDEZ DE LA INVESTIGACION, FASES DEL PROCESO DE INVESTIGACION
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON Resultado de imagen para uanl Resultado de imagen para facpyap FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION INVESTIGACION DE LAS CIENCIAS SOCIALES Mtra. Rosa Enelda Lopez Fuentes CONOCIMIENTO Y PENSAMIENTO CIENTIFICO DIFUSION DE LA CIENCIA, CONFIABILIDAD Y VALIDEZ DE LA INVESTIGACION, FASES DEL PROCESO DE INVESTIGACION ROCIO DENISSE GARCIA DIMAS 1615491 31/1/17 “el investigador debe tener conocimiento profundo de la disciplina concerniente de su objetivo del estudio, comprendiendo de las teorías
Enviado por Karina Gzz / 733 Palabras / 3 Páginas -
Yo considero que todos aportan algo a la administración en la actualidad, porque para hacer un proceso se necesita líneas de producción pero también se necesita organización, checar que el producto sea correcto, que se manejen correctamente etc.
LINEA DEL TIEMPO Henry Ford (1863/07/30 - 1947/04/07) Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856-21 de marzo de 1915) Joseph Wharton (3 de marzo de 1826, 11 de enero de 1909) Max weber (21 de abril de 1864, 14 de junio de 1920) OPINION Yo considero que todos aportan algo a la administración en la actualidad, porque para hacer un proceso se necesita líneas de producción pero también se necesita organización, checar que el
Enviado por Monica Barcenas / 360 Palabras / 2 Páginas -
Conjunto de información utilizada, producida y procesada por una organización durante la ejecución de procesos, la manera en que ésta se administra, así como los recursos humanos y la tecnología empleada:
PREGUNTA 1 1. Conjunto de información utilizada, producida y procesada por una organización durante la ejecución de procesos, la manera en que ésta se administra, así como los recursos humanos y la tecnología empleada: a. Sistemas de información b. Tecnologías de información c. Software d. Tecnologías de la comunicación 10 puntos PREGUNTA 2 1. Es un conjunto de datos estructurados que pertenecen a un mismo contexto, que son almacenados para su uso posterior y son
Enviado por oscar spriu / 488 Palabras / 2 Páginas -
Administración, gestión organizacional enfoques y proceso administrativo.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE EL SALVADOR FACULTAD DE CIENCIA EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. CICLO 02-2016 CUESTIONARIO NOMBRE DEL ALUMNO: NOTA: Asignatura: Empresas de Servicios Turísticos Sección: 01 Docente: Lic.Ana Rocío Córdova Nombre de la Actividad: Cuestionario del contenido de la Unidad 4 Planificación y Organización de las Empresas Turísticas Modalidad: individual Fecha de entrega: Jueves 20 de octubre de 2016 Valoración: 10% Unidad 3 Objetivo de la evaluación: Que los estudiantes sean capaces de
Enviado por Karen10000000 / 491 Palabras / 2 Páginas -
Módulo: “Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones”
Práctica de ejercicios Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Fundamentos de la administración Nombre del profesor: Nubia Cruz. Módulo: “Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones” Actividad: Ejercicio 2 Fecha: * Bibliografía: Robbins, S. P. y Coulter, M. (2009). Administración (10ª ed.). México: Pearson. Desarrollo de la práctica: Parte1 1. Contesta las siguientes preguntas: 1. ¿Consideras que hay relación entre los estilos de liderazgo y la motivación en los empleados? I.Si tu respuesta
Enviado por pepa02 / 1.417 Palabras / 6 Páginas -
Objetivo: Poner en práctica los conocimientos adquiridos sobre proceso de software.
Ingeniería del Software I Docente: Gloria Molina Villalba PRACTICA DE CURSO TEMA 2: PROCESOS DE SOFTWARE Objetivo: Poner en práctica los conocimientos adquiridos sobre proceso de software. Dinámica: * Trabajar en grupos de 5 personas. * Leer la licitación de la empresa Servicorp S.A. * Seleccionar un modelo de procesos genérico y justificar la selección. * Diagramar el modelo de procesos seleccionado adecuándolo al sistema con las actividades que vean necesarias. * Detallar de cada
Enviado por Fabiola Dayana / 453 Palabras / 2 Páginas -
Que en vía de proceso de conocimiento interpongo la presente demanda de reivindicación del bien hereditario contra Don Julio Cesar Herrera, tercero adquiriente del bien, domiciliado en Calle 1-A- Bis #26-10.
DEMANDA REIVINDICATORIA DE HERENCIA Señor Juez Especializado en lo Civil de Soacha. Fernando Blanco, identificado con CC N° 28045234, con dirección domiciliaria en Bogotá, señalado domicilio procesal en Autopista Norte #183-86, conjuntamente con mi abogado patrocinante, Dr. Andrés Guzmán, identificado con CC N° 1042345 y portador de la TP N° 4030644, atentamente digo, Que en vía de proceso de conocimiento interpongo la presente demanda de reivindicación del bien hereditario contra Don Julio Cesar Herrera, tercero
Enviado por Yiinet Ruda / 722 Palabras / 3 Páginas -
Como hemos visto a lo largo de esta unidad, el adoptar una cultura de calidad en los procesos , dentro de las organizaciones, permite, eliminar o minimizar algunos altos costos
https://www.unadmexico.mx/aplicaciones-107/UN100/images/logoUnADM.png Resultado de imagen para CALIDAD INTRODUCCIÓN Como hemos visto a lo largo de esta unidad, el adoptar una cultura de calidad en los procesos , dentro de las organizaciones, permite, eliminar o minimizar algunos altos costos, además ayuda a que la misma pueda colocarse en el gusto de los clientes por su alta competitividad. Para ejemplificar el argumento antes expuesto, en esta actividad se aplicarán los conceptos aprendidos en la unidad, identificando dentro de
Enviado por Nora CeOl / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
En organizaciones exitosas, el espíritu de la Visión y Misión se manifiesta en todas las actividades, procesos y gestiones. IDENTIFICA CON EJEMPLOS CLAROS ¿Cómo SE ASUME LA MISION Y SE PROYECTA LA VISION DE UNIMAGDALENA?
1. En organizaciones exitosas, el espíritu de la Visión y Misión se manifiesta en todas las actividades, procesos y gestiones. IDENTIFICA CON EJEMPLOS CLAROS ¿Cómo SE ASUME LA MISION Y SE PROYECTA LA VISION DE UNIMAGDALENA? R/ La misión de la universidad se asume en aquellas actividades lúdicas, culturales, etc. Que realiza a lo largo de los años en el que consta de integrar y buscar una igualdad para cada uno de nosotros, como por
Enviado por xkikex / 945 Palabras / 4 Páginas -
Aprender los diferentes procesos que se deben realizar a la hora de crear una empresa, ya que con estos conocimientos adquiridos nos será más fácil en un futuro crear nuestra propia empresa.
CREACION DE EMPRESA (FANTASY CLOTHES) ANDRES ALVAREZ VEGA ANGIE KATHERINE RUEDA JUAN SEBASTIAN SEQUEDA DANIELA FERNANDA VERA INSTRUCTOR GEORGE OLAGO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA BUCARAMANGA, 2016 CONTENIDO OBJETIVO CONSULTA DE HOMONIMIA CONSULTA DE MARCA CONSULTA CIIU CONSULTA USO DE SUELO REGISTRO CAMARA DE COMERCIO ACTA DE CONSTITUCION REGISTRO DE INDUSTRIA Y COMERCIO PERMISO DE SAYCO Y ACINPRO SECRETARIA DE SALUD INSPECCION DE BOMBEROS SOLICITUD DE FACTURACION DILIGENCIAMIENTO DE LA FIRMA DIGITAL ________________ OBJETIVO
Enviado por katherr / 1.797 Palabras / 8 Páginas -
Reingeniería y Logistica dentro del proceso de las organizaciones
INTRODUCCIÓN En este documento se muestran temas como reingeniería y logística dentro del proceso de las organizaciones. Se mencionan las definiciones de cada una, así como la influencia de mejora que tiene en el proceso al rediseñar y tomar medidas diferentes, creativas y sobre todo efectivas para una logística integral con el fin de satisfacer al cliente tomando en cuenta sus requerimientos de calidad, servicio y rapidez. “Detrás de la palabra reingeniería existe un nuevo
Enviado por Eddyhawk / 1.596 Palabras / 7 Páginas -
La toma de decisiones en una organización u empresa es un asunto muy importante y a la vez muy delicado, por eso podemos deducir que tomar una buena decisión es un proceso que nos conlleva a realizarlo con tiempo y planificación (es de pensar mucho).
________________ ANALISIS TOMA DE DECISIONES La toma de decisiones en una organización u empresa es un asunto muy importante y a la vez muy delicado, por eso podemos deducir que tomar una buena decisión es un proceso que nos conlleva a realizarlo con tiempo y planificación (es de pensar mucho). Para la persona que toma esta rienda como la de tomar una decisión en la empresa es muy importante conocer de la información financiera de
Enviado por adris3030 / 751 Palabras / 4 Páginas -
Procesos de conocimiento
Asignatura Procesos Español Matemáticas Formación Cívica y Ética Observación Predicción de textos a través del título. Observar material didáctico para detectar aquello que se va a realizar. Se realizan observaciones a recordando los productos de venta de la cooperativa para ver si son beneficiosos o dañinos. Manipulación Se manipularon los instrumentos (material didáctico) que mencionaba el texto. Manipulación de colecciones de objetos para realizar sumas y restas. Juego en donde los alumnos interactúan entre sí.
Enviado por Karla Navarro / 359 Palabras / 2 Páginas -
Objetivo: Adapta estrategias de indicadores de control estadístico de calidad para el monitoreo, control y mejora de procesos y productos en una organización.
Reporte Nombre: Jesus Rene Quezada M Matrícula: 24247 Nombre del curso: Control Estadístico de Calidad Nombre del profesor: Paulina Valverde Murga Módulo: Modulo I Actividad: Actividad 1 Fecha: 18/01/2017 Bibliografía: Objetivo: Adapta estrategias de indicadores de control estadístico de calidad para el monitoreo, control y mejora de procesos y productos en una organización. Procedimiento: Preparación para la actividad colaborativa (de forma individual) 1. 2. Haz una lista de los productos que usas para tu higiene
Enviado por j.qzda / 628 Palabras / 3 Páginas -
GERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y LA TECNOLOGIA Las organizaciones y su entorno
UNIMINUTO-ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS Y GERENCIA FINANCIERA GERENCIA DEL CONOCIMIENTO Y LA TECNOLOGIA PRIMER TALLER INSTRUCCIONES 1. Lea el documento “Innovación Tecnológica en la Organización Empresarial” (INDIVIDUAL) Documento adjunto en el correo 2. Al realizar la lectura, Cree un listado de los autores que encuentra en el documento: Incluya la definición del concepto o teoría de cada uno de los autores sobre el concepto de Innovación, innovación tecnológica o innovación empresarial, según lo aborde
Enviado por nancyvasquez59 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Un Proceso de Negocios o método de negocio es una colección de tareas relacionadas que abordan un aspecto específico en una organización para satisfacer las necesidades de clientes externos e internos.
CONCEPTOS GENERALES DE PROCESOS 1.-Un Proceso de Negocios o método de negocio es una colección de tareas relacionadas que abordan un aspecto específico en una organización para satisfacer las necesidades de clientes externos e internos. Existen tres tipos: -Procesos de Gestión: son aquellos que gobiernan la operación de un sistema. -Procesos Organizacionales: Son aquellos que constituyen el negocio principal y crean la corriente primaria del valor (ej: mk, ventas, compras, fabricación) -Proceso de Soporte: apoyan
Enviado por tovaldes8 / 2.329 Palabras / 10 Páginas -
El aprendizaje significativo es un proceso donde el nuevo conocimiento depende de lo que ya se sabe
CONCLUSIONES El aprendizaje significativo es un proceso donde el nuevo conocimiento depende de lo que ya se sabe, o dicho de otra forma, se comienza a construir uno nuevo a través de conceptos que ya se poseen. Para aprender significativamente se debe interactuar con la estructura del conocimiento existente, con las ideas previas, las situaciones cotidianas, la propia experiencia, etc. Los mapas conceptuales son una estrategia facilitadora del aprendizaje significativo. Desde el inicio de la
Enviado por Aerdna Martin Rodríguez / 883 Palabras / 4 Páginas -
PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO Y SUS ELEMENTOS FUNDAMENTALES (RELACIÓN SUJETO – OBJETO).
L.H.F Roberto Fernando Tarratz Rodríguez Página CONTENIDO * CONCEPTOS Y DELIMITACIÓN DEL CAMPO DE LA LÓGICA Y LA EPISTEMOLOGÍA. * PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO Y SUS ELEMENTOS FUNDAMENTALES (RELACIÓN SUJETO – OBJETO) * LA METODOLOGÍA DE LA CIENCIA * LA INVESTIGACIÓN SOCIAL COMO UNA PRÁCTICA CIENTÍFICA OBJETIVO: Que el estudiante identifique los principales problemas epistemológicos y comprenda las categorías que le permitan un acercamiento racional al conocimiento de la realidad. I.CONCEPTOS Y DELIMITACIÓN DEL
Enviado por Vanessa Cocom / 4.837 Palabras / 20 Páginas -
Estrategias de Comunicación Organizacional en el Área Administrativa de la Alcaldía del Municipio Gaspar Marcano para Mejorar los Procesos de Producción de Bienes y Servicios, 2015...
CAPITULO I EL PROBLEMA 1.1.- Planteamiento del Problema La comunicación a lo largo de toda la humanidad se ha constituido en un elemento de vital importancia para el hombre, porque le permite el intercambio de ideas y experiencias con los semejantes. La moderna administración reconoce que la mayoría de los trabajadores ocupan gran parte del tiempo comunicándose. Por lo tanto, las organizaciones públicas deben concientizar a todos los miembros, principalmente a quienes dirigen y coordinan
Enviado por hernandezosw / 5.822 Palabras / 24 Páginas -
La educación, es un proceso permanente, que permite acceder al conocimiento y a la formación de los seres humanos, capaces de enfrentar retos que el mundo exige cada día a través de un aprendizaje significativo.
Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Humanidades Centro Universitario de Quiché Ensayo Francisco Osnar Cifuentes Cali #201240605 Asesorado Por: Lic. Carlos Ren Santa Cruz del Quiché, febrero 2017 Índice Introducción 2 Ensayo 3 Esquema Gráfico 6 Hoja de Trabajo I 7 Hoja de Trabajo II 9 Bibliografías 11 Introducción La educación, es un proceso permanente, que permite acceder al conocimiento y a la formación de los seres humanos, capaces de enfrentar retos que
Enviado por Osnar Cali / 1.891 Palabras / 8 Páginas -
La preparación de un plan o un programa de desempeño constituyen un elemento indispensable en este proceso de estimar el desempeño de sus colaboradores en la organización a la cual pertenecen.
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS ________________ INTRODUCCIÓN La preparación de un plan o un programa de desempeño constituyen un elemento indispensable en este proceso de estimar el desempeño de sus colaboradores en la organización a la cual pertenecen. Los planes de evaluación pueden variar notablemente de organización a otra, desde programas sencillos, hasta aquellos complejos que utilizan hoy en día grandes empresas, en las cuales pueden existir grupos de estudios,
Enviado por agustina71 / 2.543 Palabras / 11 Páginas -
La Comunicación Organizacional . El proceso de la comunicación
La Comunicación Organizacional De la calidad de la comunicación depende la eficacia de las relaciones interpersonales en las organizaciones. La negociación, la venta de ideas y de productos, el liderazgo, la motivación, la organización, la delegación, la orientación a los empleados y la evaluación de desempeño, entre muchas otras funciones gerenciales, exigen una elevada capacidad de comunicación. Lo mismo sucede con las relaciones entre el gerente y su equipo, y dentro del mismo equipo. De
Enviado por Gimena Corral / 6.026 Palabras / 25 Páginas -
REFERENCIA: Memorando de hallazgo de deficiencias de controles encontrados en el proceso de conocimiento del negocio.
Cartagena de indias D. T y C –Mayo 02 de 2016 Señores: Junta Directiva ALTER CONSTRUCTORES Bogotá D.C – Cra. 7° No. 40 – 20 REFERENCIA: Memorando de hallazgo de deficiencias de controles encontrados en el proceso de conocimiento del negocio. Por medio de la presente, queremos manifestar algunos hallazgos encontrados en el proceso de cocimiento del negocio para su conocimiento y toma de decisiones. INTRODUCCION En el estudio sobre conocimiento del negocio, se hallaron
Enviado por Carolina De León / 580 Palabras / 3 Páginas -
Entorno, antecedentes étnico-familiares, cultura organizacional y proceso de gestión de MABE
1) Entorno, antecedentes étnico-familiares, cultura organizacional y proceso de gestión Cultura organizacional Mabe Depende básicamente de las concepciones que los jefes hacen de la empresa y de los comportamientos que manifiestan con respecto sus empleados, es decir, de su cultura organizacional. En Mabe el lema “Somos una familia” se desenvuelve como una ideología dentro de cualquier nivel jerárquico. Tanto empleados como jefes lo toman de manera seria dando el que se merece a cada
Enviado por SofiViSe / 274 Palabras / 2 Páginas -
MATERIA: EL NIÑO, DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO
MATERIA: EL NIÑO, DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO ACTIVIDAD PREVIA Con sus propias palabras, desarolle un escrito basado en su experiencia, considere los aspectos fundamentales acerca del nacimiento y desarrollo del niño. En la mayoria de los paises la importancia que tiene la niñes representa un papel fundamental. El nacimiento de un nuevo individuo implica la atencion desmedida, principalmente de sus padres, pero sera la sociedad y el entorno en el que se
Enviado por estudioso28 / 2.917 Palabras / 12 Páginas -
Gestión del conocimiento y Desarrollo Organizacional.
Gestión del conocimiento y Desarrollo Organizacional Desarrollo 1.1 Teniendo en cuenta el problema planteado por el Encargado de Corte respecto al no conocimiento del personal nuevo que ingresa a su área, proveniente de agencias de servicios eventuales. Proponemos las siguientes soluciones: Basándonos en las una de las leyes que plantea (Peter Senge, 2013), que dice que “no hay culpa”, proponemos que, antes que nada, el encargado de corte pueda ser capacitado respecto a sus habilidades
Enviado por Gabriela Benitez / 1.239 Palabras / 5 Páginas -
La gestión de recursos humanos basado en competencias laborales, permite a las organizaciones determinar cuáles habilidades, técnicas y conocimientos deberá poseer su capital humano para así lograr destacar y competir de entre las demás empresas exi
Proyecto Final Daniela Pinto Olivari Competencias y evaluación laboral Instituto IACC 14 de diciembre de 2015 ________________ La gestión de recursos humanos basado en competencias laborales, permite a las organizaciones determinar cuáles habilidades, técnicas y conocimientos deberá poseer su capital humano para así lograr destacar y competir de entre las demás empresas existente en el mercado. Además se alinea el capital intelectual de una organización con su estrategia de negocios, facilitando, simultáneamente el desarrollo profesional
Enviado por dquipo / 1.248 Palabras / 5 Páginas -
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS la importancia que todo proceso tiene dentro de una organización
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE HUMANIDADES CAMPUS VI LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN 7° B MATERIA: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CATEDRÁTICO: MTRA. IDALIA DÍAZ ROMÁN REPORTE DE LECTURA 6: 1. Cambio del desarrollo organizacional. 2. Característica y proceso de DO con enfoque en las personas y los equipos. 3. Técnicas de intervención DO. PRESENTA: BETSABÉ JACQUELINE MORALES ESPONDA TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS. 13 DE MARZO DEL 2017. INTRODUCCIÓN A través del siguiente escrito, podremos entender la importancia
Enviado por Victoria Mediometraje / 1.016 Palabras / 5 Páginas -
El valor agregado que posee ACR es encarnado en preceptos como el diseño de la organización, el liderazgo, el mercadeo, la gestión del talento humano y los procesos. Basados en doce fundamentos:
Imagen relacionada Nombre: Jhorman Mateus Programa de administración de empresas 9AN Universidad Simón Bolívar Cúcuta ANDRÉS CARNE DE RES (ACR) Responda las siguientes preguntas 1. Identifique los elementos de valor agregado en el servicio que encuentra en ACR. El valor agregado que posee ACR es encarnado en preceptos como el diseño de la organización, el liderazgo, el mercadeo, la gestión del talento humano y los procesos. Basados en doce fundamentos: * Excelencia. * Generosidad. *
Enviado por jhormanmateus / 366 Palabras / 2 Páginas -
¿Cuál es la importancia de los procesos contables en la organización de las finanzas tanto en una empresa como en su vida?
¿Cuál es la importancia de los procesos contables en la organización de las finanzas tanto en una empresa como en su vida? Los procesos contables son muy importantes en una empresa ya que nos permite conocer la realidad económica y financiera, su evolución, sus tendencias y lo que puede llegar a lograr; como también es bastante importante en nuestra vida, nos permite tener conocimientos, control, toma de decisiones y saber lo que puede suceder. La
Enviado por ericajohana87lu / 514 Palabras / 3 Páginas -
CONSULTORÍA DE PROCESOS Y SU PAPEL EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Resultado de imagen para uptc CONSULTORÍA DE PROCESOS Y SU PAPEL EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Para iniciar el presente resumen es importante definir que es la consultoría de procesos y el desarrollo organizacional. La Consultoría de proceso representa un conjunto de actividades del consultor que ayuda al cliente a percibir, entender y actuar sobre los hechos del proceso que suceden en su entorno, con el fin de mejorar la situación según el deseo del propio
Enviado por Juan Jose Rozo Villamil / 969 Palabras / 4 Páginas -
Gerente general: coordinar todos los recursos disponibles en la organización, para que a través del proceso de administración se logren los objetivos que la empresa tiene establecidos.
DESCRIPCION DE PUESTOS Gerente general: coordinar todos los recursos disponibles en la organización, para que a través del proceso de administración se logren los objetivos que la empresa tiene establecidos. Secretaria general: se encargara de cumplir y hacer reglamentación existente para el ordenado funcionamiento de la sociedad. Finanzas: departamento encargado de dar el dinero para que se puedan seguir con las demás actividades de la empresa para que en llegado momento se pueda realizar el
Enviado por Leslie Ruiz / 497 Palabras / 2 Páginas -
PROCESO DE CONOCIMIENTO CARACTERISTICAS
PROCESO DE CONOCIMIENTO CARACTERISTICAS.- * Proceso lato (30 días) * Las sentencias que se emiten son de contenido declarativo. Por ejem el divorcio concluye con la declaración. * Se desarrollan todas aquellas que carecen de vía procedimental propia * Es un proceso que permite de manera amplia la reconvención (no hay reconvención en los procesos abreviados como la prescripción adquisitiva de dominio, retracto) en el proceso sumarísimo la reconvención no procede de manera absoluta. Proceso
Enviado por karynyl2017 / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
De acuerdo con la metodología a utilizar, una investigación es todo aquel proceso que se realiza con la finalidad del descubrimiento de un nuevo conocimiento
Descripción: SEP_horizontal_ALTA-01 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MATEHUALA Descripción: LOGO ITMH CON R DE MARCA REGISTRADA 2012 INTRODUCCIÓN De acuerdo con la metodología a utilizar, una investigación es todo aquel proceso que se realiza con la finalidad del descubrimiento de un nuevo conocimiento y la aplicación para la solución de problemas. Es por eso que a continuación se presentan algunas de las investigaciones utilizadas comúnmente. Se comienza primeramente con la investigación documental, de campo, cualitativa, cuantitativa, mixta
Enviado por YADIRAGAMEZ / 1.173 Palabras / 5 Páginas -
La administración del conocimiento estratégico es fundamental para el éxito de Ia organización. Se basa en gran medida en el diagnóstico estratégico externo, el cual se hace en estratos del entorno: el contextual o macro ambiente y el de las relacio
0Universidad Galileo – IDEA Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas Curso: Planeación Estratégica Trimestre: Abril – Junio 2017 RESUMEN DE LA SEMANA 3 CAPITULO 5 Y 6. La administración del conocimiento estratégico es fundamental para el éxito de Ia organización. Se basa en gran medida en el diagnóstico estratégico externo, el cual se hace en estratos del entorno: el contextual o macro ambiente y el de las relaciones o microambiente. En el ambiente contextual
Enviado por hellen_fuentes / 389 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS . La empresa se dedica a la elaboración y comercialización de productos de Panadería, Pastelería y Cafetería. Algunos de sus productos más representativos son
CURSO : DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS PROFESOR : GUSTAVO CASTILLO Integrantes de Grupo: Yataco Garrido Mirella Arce Carlo Lay Jorge Sanchez Raul Garcia Hozbor Mariano Silvia Nohely Valverde Alvarado Monterrico, Enero del 2015 INTRODUCCIÓN El presente documento tiene como objetivo desarrollar una propuesta de mejora de la estructura y diseño organizacional de la empresa “Don Mamino”, dedicada al rubro de Panadería, Pastelería y Cafetería, con el objetivo de optimizar su competitividad en el mercado; para
Enviado por Mirella Yataco Garrido / 6.009 Palabras / 25 Páginas -
EL PROCESO ADMINISTRATIVO COMO HERRAMIENTA FUNADAMENTAL PARA LA COMPETITIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN INFORME “EL PROCESO ADMINISTRATIVO COMO HERRAMIENTA FUNADAMENTAL PARA LA COMPETITIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS” Autor(es): - CARRASCO RAMOS, JAROOL - VASQUEZ LLANOS, IRMA KATERINE - YAHUARA GARCIA, LUIS DARWIN Asesora: Lic. FANY VERDE LUJÁN Chiclayo –Perú (2015) INDICE I.RESUMEN O ABSTRACT II. INTRODUCCIÓN III. DESARROLLO CAPÍTULO 1: LA PLANEACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN COMO PROCESO ADMINISTRATIVO 1. La Planeación. 1.1.1. Definición de planeación 1.2.2. Tipos de planes
Enviado por 19970505 / 5.614 Palabras / 23 Páginas -
GESTION DE LA CALIDAD. HERRRAMIENTAS DE GESTION DE PROCESOS EN UNA ORGANIZACIÓN
BRAYAN ANDRES LOZANO ROBLES ID 468909 GESTION DE LA CALIDAD 1. HERRRAMIENTAS DE GESTION DE PROCESOS EN UNA ORGANIZACIÓN HERRAMIENTA APLICACIONES UTILIDADES LLUVIA DE IDEAS Se puede aplicar la lluvia de ideas en una organización cuando exista la necesidad de: * Liberar la creatividad de los equipos. * Generar un número extenso de ideas. * Involucrar a todos en el proceso * Identificar oportunidades para mejorar. Puede ser útil para la organización ya que generar
Enviado por aandress901 / 1.933 Palabras / 8 Páginas -
ESTANDARIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE FABRICACIÓN Y TERMINADO DEL PEGANTE CERÁMICO EN LA ORGANIZACIÓN
ESTANDARIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE FABRICACIÓN Y TERMINADO DEL PEGANTE CERÁMICO EN LA ORGANIZACIÓN HERMANOS SÁNCHEZ VALLEJO S EN C YESENIA PAOLA BLANCO MOLINA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL VIII SEMESTRE NOCTURNO BARRANQUILLA 2012 ________________ ESTANDARIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE FABRICACIÓN Y TERMINADO DE PEGANTE CERÁMICO EN LA ORGANIZACIÓN HERMANOS SÁNCHEZ VALLEJO S EN C YESENIA PAOLA BLANCO MOLINA Tutor ANA MARÍA MELÉNDEZ PÉREZ UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR FACULTAD DE INGENIERÍA
Enviado por juanchoperez25 / 5.750 Palabras / 23 Páginas -
Colaborar en el crecimiento y mejoramiento de los distintos procesos que se realicen en la empresa, para así aplicar los conocimientos que hasta éste momento he adquirido en mi formación profesional.
Agrupamiento M #108 Col. Narciso Bassols, Del. Gustavo A. Madero, México D.F. C.P. 07980. Tel. 21-58-68-42 Cel. 044-55-29-46-93-16 Correo electrónico Clauxmab@gmail.com Edad: 27 años CLAUDIA G. HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ Objetivo Colaborar en el crecimiento y mejoramiento de los distintos procesos que se realicen en la empresa, para así aplicar los conocimientos que hasta éste momento he adquirido en mi formación profesional. Habilidades * Manejo de distintos programas computacionales, Windows, Mac * Procesadores de Texto: Word Perfect,
Enviado por Adrii Hdz / 346 Palabras / 2 Páginas -
El objetivo principal de este libro de Arturo Elizondo López, es concebir a la investigación, como una herramienta de suma importancia en el proceso contable, reconociendo sus diferentes ramas, sus diferentes metodologías de la razón y el conocimiento
Metodología De La Investigación Contable Sebastián Alejandro Páez Pulido 72795[1] Spaezpulido@gmail.com Como estudiar sistemáticamente un texto ¿Cuál es el objetivo del texto? El objetivo principal de este libro de Arturo Elizondo López, es concebir a la investigación, como una herramienta de suma importancia en el proceso contable, reconociendo sus diferentes ramas, sus diferentes metodologías de la razón y el conocimiento, las cuales le dan significado al oficio, practica, y disciplina contable. ¿Tesis Principal Del Texto?
Enviado por sebascdlm13 / 1.101 Palabras / 5 Páginas -
PROCESO DE CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
CAMBIO. El termino Cambio en un sentido general lo podemos entender como el proceso de transición de un estado a otro generándose alteraciones o modificaciones del estado inicial, podemos tomar algunos ejemplos como el cambio del estado civil de una persona o también en cambio de estado de una materia. CAMBIO ORGANIZACIONAL. Este término es más específico y se enfoca a los cambio en una organización, se puede entender como la adaptación de las organizaciones
Enviado por Lenin Negron Riva / 509 Palabras / 3 Páginas -
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN COMO PROCESO ADMINISTRATIVO
ACTIVIDAD 1 TUTORÍA: PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN TEXTO: "PRINCIPIOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN COMO PROCESO ADMINISTRATIVO" VÉRONICA PRESIGA QUIROZ JÉSSICA LIZETH CANO BURITICÁ NRC 2492 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD VIRTUAL Y A DISTANCIA PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN PROGRAMA CONTADURÍA PÚBLICA BELLO 2017 ACTIVIDAD 1 TUTORÍA: PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN TEXTO: "PRINCIPIOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN COMO PROCESO ADMINISTRATIVO" Escoger 5 principios del texto y explicar su importancia en el proceso de una organización
Enviado por Jessi Kno / 654 Palabras / 3 Páginas -
David Kearns nos dice que el benchmarking es un proceso sistemático y continuo para evaluar los productos o servicios y procesos de trabajo de las organizaciones reconocidas. Como las mejores prácticas y aquellos competidores más duros.
http://www.udelondresqueretaro.com.mx/wp-content/uploads/2014/07/LOGO-UDL-QUERETARO-ALTA.png LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BENCHMARKING IMPLEMENTACIÓN DE BENCHMARKING JORGE MANZANO DÍAZ DE LEÓN JUAN ARMANDO MENDEZ CHACON Q9003_AE FECHA: 04 de Mayo del 2016 INTRODUCCIÓN David Kearns nos dice que el benchmarking es un proceso sistemático y continuo para evaluar los productos o servicios y procesos de trabajo de las organizaciones reconocidas. Como las mejores prácticas y aquellos competidores más duros. En la actualidad las empresas tienen que competir no solo con las empresas
Enviado por George22.01.91 / 3.830 Palabras / 16 Páginas -
¿Por qué la candidata acepta el puesto? ¿Por qué la organización utiliza ese proceso de reclutamiento?
¿Por qué la candidata acepta el puesto? ¿Por qué la organización utiliza ese proceso de reclutamiento? El video nos muestra a una profesionista calificada para desarrollar un puesto a nivel ejecutivo, ya que contaba con una licenciatura en economía también poseía conocimientos en mercadotecnia, los tres idiomas los cuales ella habla, en su antiguo trabajo ella era directora de marketing y ventas, sabe trabajar en equipo, pose dos cartas de altos directivos y uno de
Enviado por mago17azul / 633 Palabras / 3 Páginas -
El Comportamiento Organizacional hoy en día representa un factor muy importante dentro de cualquier Institución o Empresa pues este está orientado a ver los procesos y la relación entre los individuos y los líderes.
Introducción: El Comportamiento Organizacional hoy en día representa un factor muy importante dentro de cualquier Institución o Empresa pues este está orientado a ver los procesos y la relación entre los individuos y los líderes. La organización dentro de una empresa tiene como objetivo establecer metas en común y llegar a su cumplimiento; para que esto suceda es importante estudiar desde el comportamiento individual y los factores que lo influyen, así como el comportamiento organizacional
Enviado por lauraangiie2 / 261 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y GESTION DE PROCESOS (AD170)
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y GESTION DE PROCESOS (AD170) SOLUCIONARIO Ciclo 2015-1 Secciones: Todas Profesores: Todos Duración: 110 minutos Indicaciones: 1. Lea bien las preguntas y conteste en el espacio indicado para cada pregunta. 2. El puntaje que se otorgará no depende de la cantidad o longitud de la respuesta, sino exclusivamente de su capacidad de análisis. 3. No está permitido utilizar material de consulta. 4. El uso de lápiz o uso de lapiceros Pilot Frixon invalida
Enviado por Rodrigo Carbajal Postigo / 3.410 Palabras / 14 Páginas -
Nombre del trabajo: Ensayo sobre planeación y organización en el proceso administrativo.
Centro universitario de los lagos. Resultado de imagen para logo cu lagos Resultado de imagen para logo udg Materia de administración. Clave de la materia: I7370 Nombre del trabajo: Ensayo sobre planeación y organización en el proceso administrativo. Profesor: Alfonso Duran Hernández. Alumno: Juan Adolfo Zermeño Castillo. Carrera: ingeniería mecánica eléctrica. Ciclo 2016B Introducción. En el presente ensayo hablare acerca del proceso administrativo y algunas de las teorías de la evolución de este mismo ya
Enviado por adolfo12051998 / 912 Palabras / 4 Páginas