Organizacion Del Proceso De Conocimiento ensayos gratis y trabajos
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El conocimiento de la organización y coordinación desarrolladas
El objetivo del análisis estratégico es... Seleccione una: a. El conocimiento de la organización y coordinación desarrolladas. b. Determinación de las características del entorno a las que se enfrenta la empresa. c. La detección del análisis interno de la empresa y su entorno. d. Conocer factores que ayuden a la consecución de los objetivos planteados. Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es: Determinación de las características del entorno a las que se enfrenta la empresa.
Enviado por plinio.montilla / 2.778 Palabras / 12 Páginas -
La relación cognoscitiva. El proceso de conocimiento
La relación cognoscitiva. El proceso de conocimiento. La verdad Los historiadores con cada nueva generación que aparece vuelve a reformular su historia con la presencia de la subjetividad en la investigación histórica, ya no es solo recopilar datos sino hay nuevas reflexiones filosóficas y críticas que esclarecen las problemáticas que se presentan en la ciencia histórica. En la teoría del conocimiento se distinguen tres modelos fundamentales que abren el proceso del conocimiento: la teoría mecanicista
Enviado por Andrés Armas Roldán / 257 Palabras / 2 Páginas -
CUAL ES El PROCESO ADMINISTRATIVOS EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS
Universidad del Zulia Facultad de Humanidades y Educación Consejo Central de Extensión División de Extensión Logo_LUZ El PROCESO ADMINISTRATIVOS EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS LOGO DE CECOU CENTRO CORPORATIVO UNIVERSITARIO GERENCIA EDUCATIVA (Grupo 3) Santos B., Eduardo J. CI: 12.306.460 Maracaibo, junio de 2011 ________________ ________________ Para descubrir si el sistema educativo venezolano realmente se puede desarrollar como un proceso administrativo productivo es necesario observarlo desde las cuatro etapas básicas de la administración: la planificación, la
Enviado por ejsb2000 / 330 Palabras / 2 Páginas -
Psicología Organizacional 1° Procesos Psicológicos Básicos
Universidad Interamericana para el Desarrollo Psicología Organizacional 1° Procesos Psicológicos Básicos Marisol Ventura Torres David Adolfo Aguilar Castro Nombre: Sybil Isabelle Dorsette Edad: No se especifica Datos generales: No se sabe la su fecha de nacimiento se calcula que es de los 25 a los 30 años, actualmente estudia arte en la universidad, algo para lo que es mucho talento. Vive sola en un departamento actualmente su único familiar vivo es su padre. Quien vive
Enviado por David Aguilar C / 1.350 Palabras / 6 Páginas -
PROGRAMA EPISTEMOLOGIA Y PEDAGOGIA DE LA LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA PRESENTACIÓN Reflexionar sobre la naturaleza del conocimiento que se genera al interior de la pedagogía, así como las discusiones históricas y sus procesos de conformación son de una
PROGRAMA EPISTEMOLOGIA Y PEDAGOGIA DE LA LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA PRESENTACIÓN Reflexionar sobre la naturaleza del conocimiento que se genera al interior de la pedagogía, así como las discusiones históricas y sus procesos de conformación son de una indiscutible importancia para todo profesional de la educación, de ahí la relevancia de una asignatura de este tipo, por eso la pedagogía -y lo que ella genera- serán objeto de estudio en el presente curso, en ese sentido
Enviado por ricardosax1974 / 253 Palabras / 2 Páginas -
Proceso y barreras de aprendizaje en las organizaciones
Alumno: Edgar Hernández Avilés Materia: Desarrollo Organizacional logo Contenido Proceso y barreras de aprendizaje en las organizaciones 3 Estrategias propuestas 6 Conclusión 6 Bibliografía 7 ________________ Proceso y barreras de aprendizaje en las organizaciones El aprendizaje organizacional es un proceso cíclico (Argyris y Schon (1996)), que se identifica de dos formas: Aprendizaje de bucle simple: en el cual la organización obtiene información de su entorno, y es aprovechada para tomar decisiones de características adaptativas a
Enviado por eha8987 / 1.684 Palabras / 7 Páginas -
Que es la Organización dentro del Proceso Administrativo, A que pregunta responde?
1. Que es la Organización dentro del Proceso Administrativo, A que pregunta responde? Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en la forma de actuar y manejar el organismo social. 1. Como es llamada también la organización formal? Es también llamada la Organización formalmente oficializada, es la que agrupa y oficializa las tareas dentro de las empresas y compañías es la que es aprobada por la dirección. 1. Cuáles son las
Enviado por osminsiu / 502 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA IMPRIMA SAS PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA ORGANIZACIÓN
TITULO ANÁLISIS DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA IMPRIMA SAS PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA ORGANIZACIÓN AUTORES Díaz González Vicky1 Márquez Freyle Juliana2 Neira Grey Karla Patricia3 Zarza Herazo Dayana4 RESUMEN La presente investigación consiste en analizar los procesos que se dan en la empresa imprima S.A.S para la mejora continua en los productos terminados. Para llevar a cabo este estudio se realizó una visita a la empresa y se conoció que en esta
Enviado por karlitalagenio / 1.743 Palabras / 7 Páginas -
PROCESO ADMINISTRATIVO: ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN INTRODUCCIÓN La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad y responsabilidad, se definen las funciones, los deberes y las dependencias de las personas o grupos de personas. Fayol (1972), define la organización diciendo que consiste en dotar al organismo de elementos necesarios para su
Enviado por Frannay / 3.625 Palabras / 15 Páginas -
En las líneas que siguen se analiza la relación de reciprocidad entre la prospectiva y los procesos de toma de decisiones en las organizaciones complejas
.En las líneas que siguen se analiza la relación de reciprocidad entre la prospectiva y los procesos de toma de decisiones en las organizaciones complejas a que conduce el contexto actual, caracterizado por el cambio, sumamente dinámico y competitivo en lo económico y plagado de interactividad y complejidad en lo social. Este contexto, que está siendo configurado (porque no se puede entender como algo estático) por procesos como la globalización económica, la continua revolución tecnológica
Enviado por Yefranm / 1.225 Palabras / 5 Páginas -
COMPETENCIA: MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS SEGÚN EL SISTEMA Y POLITICAS DE LA ORGANIZACIÓN
CENTRO INDUSTRIAL Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL DE SOACHA REGIONAL CUNDINAMARCA - SENA PROGRAMA: TECNÓLOGOS EN GESTION LOGISTICA FICHA: 1355785 Presentado por: Sebastián Beltrán Romero Instructor Fredy Fetecua COMPETENCIA: MONITOREAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS SEGÚN EL SISTEMA Y POLITICAS DE LA ORGANIZACIÓN Cartilla #1 Preguntas: 1. ¿Tener salud es lo mismo que no estar enfermo? 2. ¿Cuál es la importancia del medio ambiente en la salud del individuo y la sociedad? 3. ¿Las salud ocupacional
Enviado por blecj / 263 Palabras / 2 Páginas -
Cuestonario MARCO NORMATIVO Y DE REFERENCIA PARA EL DIAGNÓSTICO DE LOS PROCESOS, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN.
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA MARCO NORMATIVO Y DE REFERENCIA PARA EL DIAGNÓSTICO DE LOS PROCESOS, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN. INTEGRANTES: Cóndor Díaz Zelena Stephania Moreno David Patín Andino Carlos David Romo Rojas Lisseth Karina Curso: CA 4-1 Tutor: Prof. Carla Ojeda LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR Sección novena Personas usuarias y consumidoras Art. 52.- Las personas tienen derecho a disponer de
Enviado por nasibeth / 7.409 Palabras / 30 Páginas -
¿En qué consiste el proceso de organización? Comparte un ejemplo
¿En qué consiste el proceso de organización? Comparte un ejemplo. El proceso de organización consiste en identificar las actividades requeridas, agruparlas en áreas y puestos de trabajo, asignarlas y jerarquizar tanto los puestos como las funciones correspondientes; es decir que la organización como función administrativa es la que se encarga de diseñar la manera en la que se va a trabajar en una empresa y sus áreas o departamentos con el fin de realizar las
Enviado por Mar Paez / 422 Palabras / 2 Páginas -
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Objetivo: Describir el proceso de motivación, mediante un ensayo
INSTITUTO TECNOLOGICO DE ACAPULCO ALUMNO: MORALES HERNANDEZ GUILLERMO NO. CONTROL: 17320387 GRUPO: IB3 AULA:203 CARRERA: ING. BIOQUIMICA EVIDENCIAS DEL TEMA 3: MOTIVACIÓN MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Evidencia 28: INVESTIGAR Y ELABORAR UN ENSAYO QUE DESCRIBA EL PROCESO DE MOTIVACIÓN. Objetivo: Describir el proceso de motivación, mediante un ensayo. Para entender el proceso de motivación primero debemos tomar en cuenta que la motivación es un proceso mediante el cual se cubren y se satisfacen necesidades. De este
Enviado por Rotten372 / 1.335 Palabras / 6 Páginas -
CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO. PROCESO DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO El proceso para la construcción del conocimiento es un conjunto de pasos que sirven para responder las preguntas de investigación de un fenómeno determinado. (Tema, contexto que rodea el problema, objetivos y variables). Procedimiento para recolectar información y formular hipótesis sobre un determinado fenómeno social o científico, El conocimiento científico es el que se obtiene a través de la aplicación del método científico, con el cual se formulan teorías y
Enviado por Ángeles Vega Lara / 3.517 Palabras / 15 Páginas -
DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO “ DESARROLLO Y APRENDIZAJE “
PLANTEL TLAXCALA 291 Resultado de imagen para logo upn Resultado de imagen para logo upn LICENCIATURA EN EDUCACION PLAN 1994 EL NIÑO: DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO MAESTRA: ROSARIO NAVA ACOSTA NOMBRE DEL ALUMNO: CYNTHIA VAZQUEZ RODRIGUEZ GRADO: 1° SABATINO ACTIVIDADES DE DESARROLLO : “DESARROLLO Y APRENDISAJE “ “ DESARROLLO Y APRENDIZAJE “ La primera etapa:Sensorio-motriz. ºEn esta etapa se desarrolla el conocimiento practico que constituye la subestructura del conocimiento reprentacional posterior .
Enviado por menys / 580 Palabras / 3 Páginas -
El cambio es un proceso continuo y sin fin de la vida organizacional
El cambio es un proceso continuo y sin fin de la vida organizacional. Aunque nos gustaría para explicar, predecir y controlar el proceso, cambio organizacional a menudo no se desarrolla en formas esperadas (Burke, 2009): averías en nuestro Los modelos de cambio ocurren cuando las organizaciones no cambiar de una manera consistente con nuestra modelo conceptual: las averías son discrepancias percibidas o brechas entre el proceso de cambio que observar en una organización y nuestro
Enviado por Talha Pekçiçek / 367 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion como parte del proceso administrativo
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL YARACUY VICERRECTORADO ESPACIO ACADÉMICO CIENCIAS DEL DEPORTE UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO Wullian Mendoza wrmendoza@hotmail.com Docente UNEY LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad
Enviado por José Carlos Pacheco / 4.466 Palabras / 18 Páginas -
Gestión del conocimiento en la organización
Gestión del conocimiento en la organización Carime Fredes Castro Gestión de personas Instituto IACC 14 de enero, 2018 ________________ Desarrollo En este trabajo correspondiente a la semana 8 de nuestro ramo gestión de personas hablaremos de la gestión del conocimiento en la organización, comprendiendo los cambios organizacionales que conlleva la gestión del conocimiento en las organizaciones y explicando el modelo de gestión del conocimiento mayoritariamente utilizado por las instituciones, fundamentando su utilización. La gestión del
Enviado por carlos1924 / 633 Palabras / 3 Páginas -
COMO SE DA LA ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE CRECIMIENTO
Tlaxcala, Tlaxcala a 06 de octubre de 2017. Profra. Rosario Nava Acosta Lectura 1: Griselda Suarez Martínez UPN LE’94 1er SEMESTRE Tema: Nacimiento y Conceptualización del Desarrollo del Niño ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE CRECIMIENTO El crecimiento del niño desde un proceso muy regular y muy organizado, en su mayor parte la estructura del organismo adulto, cuando el ovulo fertilizado se divide condensando que porta los genes. Los gemelos idénticos, no es probable que a cada
Enviado por Chanin021180 / 4.747 Palabras / 19 Páginas -
Módulo: Procesos individuales en las organizaciones
Reporte Nombre: Melissa Salinas Treviño Emiliano Bañuelos Gutiérrez José Esteban Guerrero Martínez José Gabriel Montero Pérez Miguel Ángel García Matrícula: 2709883 2712220 2670148 2573092 2714869 Nombre del curso: Negocios internacionales Nombre del profesor: Adriana Sahagún Lozano Módulo: Procesos individuales en las organizaciones Actividad1: Las diferencias culturales y su impacto en la comunicación Fecha: 17 de enero del 2017 Bibliografía: Objetivo: Comprender las dimensiones y elementos culturales, así como su importancia en las relaciones humanas. Define
Enviado por Lorena Fdz / 677 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo de “Aplicaciones y beneficios de la automatización d proceso administrativos dentro de la organización”.
Ensayo de “Aplicaciones y beneficios de la automatización d proceso administrativos dentro de la organización”. En cualquier empresa es necesario una serie de procedimientos para realizar las tareas cotidianas que se requieran, ya sea para ofrecer un producto hasta prestar un servicio al cliente. Pero muchas veces estos procesos no los tenemos para optimizar el tiempo y la eficiencia que se debería de tener para realizar cualquier gestión dentro de una organización. A mi
Enviado por gril41 / 1.326 Palabras / 6 Páginas -
Es un proceso por medio del cual los gerentes ó Administradores de una organización prevén el futuro
PLANEACION ESTRATEGICA APLICADA Concepto: Es un proceso por medio del cual los gerentes ó Administradores de una organización prevén el futuro y desarrollan los procedimientos y operaciones necesarias para alcanzarlos. Prever es más que anticiparse al futuro y preparase en forma apropiada. Implica la convicción de que lo que hacemos ahora pueda influir en aspectos futuros y modificarlos. La planeación estratégica es mucho más que un simple proceso de previsión. Esta exige establecer metas y
Enviado por Mariacelestefv / 4.152 Palabras / 17 Páginas -
ENCUESTA DIAGNOSTICO SOBRE NIVEL DE CONOCIMIENTO Y PREPARACION EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION ESTATAL DE FUNCIONARIOS, EJECUTIVOS Y EMPLEADOS DEL INFOP
C:\Users\jdominguez\Downloads\logo gob ultimo INFOP.png ENCUESTA DIAGNOSTICO SOBRE NIVEL DE CONOCIMIENTO Y PREPARACION EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION ESTATAL DE FUNCIONARIOS, EJECUTIVOS Y EMPLEADOS DEL INFOP. INSTRUCCIONES Por favor conteste la presente encuesta según sea criterio y vivencia; marque con X o cualquier signo sobre la raya que se encuentra a la par de la pregunta; de igual forma conteste con sus propias palabras a las interrogantes, si tiene alguna duda, el encuestador podrá ayudarle, no
Enviado por Heidy Montoya / 1.469 Palabras / 6 Páginas -
Desarrollo y proceso de contruccion del conocimiento
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE DURANGO UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA DE DURANGO El niño: desarrollo y proceso de contruccion del conocimiento Actividade 1 TERCER UNIDAD CRISTIAN YADMANNY SIMENTAL DÉVORA Victoria de Durango, Dgo., mayo del 2014. SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE DURANGO UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA DE DURANGO MATERIA: EL NIÑO: DESARROLLO Y PROCESO DE CONTRUCCIÓN DEL CONOCMIENTO ASESOR: ELIDA LERMA REYES LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PLAN 1994 MODALIDAD A DISTANCIA 1ER SEMESTRE. CRISTIAN YADMANNY SIMENTAL DÉVORA Victoria
Enviado por caifanbass / 3.961 Palabras / 16 Páginas -
REVISIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN MULTIEMPLEO S.A
https://lh4.googleusercontent.com/EZXv0yWxPw5k4Y30x7M3fR99OuA9RgqED9XfYb8m1KNLZ6_VZ01My79lAkt-JGD0RuYcWZu0RFjPgB7b121qG_n6UDOThlhYzrC1Okikwv1SVpcSVoaTdAXUrXbg4Ubq4ljvR_NR REVISIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN MULTIEMPLEO S.A JULLY ALEXANDRA ESCOBAR CAICEDO ANGIE MELISA ARIAS VARÓN VANESSA ANDREA SALDAÑA ELIZABETH ANGULO MOSQUERA PRESENTADO A JOSE JULIAN TOLORZA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN SANTIAGO DE CALI 2017 IDEA DE INVESTIGACIÓN Revisión de procesos administrativos y estructura organizacional en Multiempleos S.A. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Multiempleos S.A. es una organización de servicios temporales fundada en 1986 cuya actividad económica es el
Enviado por JAEC2804 / 4.039 Palabras / 17 Páginas -
La educación es el proceso de facilitar el aprendizaje o la adquisición de conocimientos, habilidades, valores
La educación es el proceso de facilitar el aprendizaje o la adquisición de conocimientos, habilidades, valores, creencias y hábitos de un grupo de personas que los transfieren a otras personas, a través de la narración de cuentos, la discusión, la enseñanza, el ejemplo, la formación o la investigación. La educación no solo se produce a través de la palabra, pues además está presente en todas nuestras acciones, sentimientos y actitudes. Generalmente, la educación se lleva
Enviado por german.zum / 262 Palabras / 2 Páginas -
Como se puede ¿Qué aportaciones puede darnos el conocimiento de la teoría de la burocracia para la comprensión del trabajo del comunicador organizacional?
¿Qué aportaciones puede darnos el conocimiento de la teoría de la burocracia para la comprensión del trabajo del comunicador organizacional? Gracias a la Teoría de la Burocracia de Max Weber se explica que las organizaciones deben estar operadas por normas fijas y definidas para llegar a ser exitosas. Es por esta razón que a través de la información que nos proporciona esta teoría podemos ver que cada empresa tiene su propia visión, objetivos, cultura definida.
Enviado por Diana Martinez Costa / 406 Palabras / 2 Páginas -
Proceso administrativo: Planeación, organización, dirección y control
Proceso administrativo: Planeación, organización, dirección y control. Planeación: Es el primer paso para el proceso administrativo donde se determinan los objetivos, se desarrollan las políticas, planes, procedimientos y cuenta con un método de retroalimentación. Elementos de la Planeación: * Determinación de los objetivos (¿Qué se quiere?) * Elección del curso para lograrlos * Prever situaciones futuras participar, anticipar hechos, contingencia, trazar actividades futuras. Importancia de la planeación: 1. Utilizar racionalmente los recursos 2. Tener un
Enviado por lucy_123456 / 2.033 Palabras / 9 Páginas -
MINI ENSAYO “TEORIA DE PIAGET” EL NIÑO DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCION DEL CONOCIMIENTO
Resultado de imagen para UPES LOGO UNIVERSIDAD PEDAGOGICA DEL ESTADO DE SINALOA http://psidesarrollo2equipo17.wikispaces.com/file/view/devPic.gif/178728071/devPic.gif Resultado de imagen para UPES LOGO PROGRAMA EDUCATIVO LICENCIATURA EN PREESCOLAR DOCENTE MARIO ESPINOZA GUEVARA TRABAJO MINI ENSAYO “TEORIA DE PIAGET” MATERIA EL NIÑO DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCION DEL CONOCIMIENTO ESTUDIANTE GRUPO CULIACÀN, SINALOA. INTRODUCCIÓN En este ensayo se pretende realizar un análisis sobre las etapas de desarrollo del niño analizando la teoría de Piaget a través de caracterizar algunos de
Enviado por Faup14 / 1.765 Palabras / 8 Páginas -
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL CASO PRÁCTICO
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL CASO PRÁCTICO PRESENTADO A: DRA. ANDREA GUTIÉRREZ DR. CARLOS JAVIER BOSQUES PRESENTADO POR: JAVIER ELIÉCER PÉREZ GALEANO UNIVERSIDAD INTERNACIONAL IBEROAMERICANA MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO BOGOTÁ COLOMBIA 2018 Interrogantes relacionados al caso práctico, 1. ¿Cuáles son los factores fundamentales para el éxito en la Sociedad del Conocimiento? Partiendo del significado o de la definición de “La sociedad del conocimiento” que surge como consecuencia de los cambios
Enviado por javiperezg / 1.504 Palabras / 7 Páginas -
Dirección Comercial ¿Qué participantes en el proceso de compra organizacional identifica en “Rising Action”?
Alejandro Maresch Minicase “Rising Action Bakery” DIRECCIÓN COMERCIAL II 1- ¿Qué participantes en el proceso de compra organizacional identifica en “Rising Action”? Nos menciona todo el personal de la empresa, desde su directora general (Ana Paula Gutiérrez), hasta el personal de sus tiendas. Dado que quien toma la decisión final es Ana, aconsejada por su equipo de administración, identificamos en el proceso de compra organizacional las seis personas siguientes: * Directora general: Ana Paula Gutiérrez
Enviado por Alex Maresch / 1.312 Palabras / 6 Páginas -
El conocimiento evoluciona a partir del proceso de selección natural
Juliana Gómez Lara 00581-0055 ¨El conocimiento es una disciplina que se desarrolla siguiendo los principios de selección natural¨¿Cuan útil es esta metáfora? Numero de palabras:1391 El conocimiento evoluciona a partir del proceso de selección natural Los principios de la selección natural logran generar una correlación con la manera en la que funciona la disciplina del conocimiento puesto que ¨La teoría de selección natural ¨ de Charles Darwin consiste en la herencia, selección , variación y
Enviado por jgolara / 1.478 Palabras / 6 Páginas -
LA COMPRA: PROCESO, ORGANIZACIÓN Y COMPORTAMIENTO
UNIDAD 2: La compra: proceso, organización, comportamiento. PROCESO DE COMPRA 1. Identificación del problema y desarrollo de las especificaciones: El departamento de compras de la empresa se comunica con los demás departamentos para conocer las necesidades de compra. 1. Selección de los proveedores: elaboración de una lista para elegir el proveedor que nos aporte las mejores condiciones de compra. 2. Evaluación de propuestas: factores a tomar en cuenta 3. La calidad: revisar las especificaciones técnicas
Enviado por monica220298 / 988 Palabras / 4 Páginas -
Proceso Administrativo Introducción a la administración y la Gerencia de las organizaciones
Asignatura: Proceso Administrativo Título del trabajo Introducción a la administración y la Gerencia de las organizaciones Presenta Carlos Fabián Ramírez Arévalo ID 627158 Docente José santo rivera conde Colombia_ Ciudad Ibagué. Febrero, 14 de 2018 Introducción En este cuestionario resuelto de ideas propias mostrare la importancia de un proceso administrativo a través de su introducción a la administración y la gerencia de las organizaciones. 1. Explique la importancia de la administración y la gerencia para
Enviado por Fabian Ramirez / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
Psicosociología de las organizaciones civiles y procesos comunitarios
El poder de la comunidad Fecha de entrega: 21/02/18 Grupo: Psicosociología de las organizaciones civiles y procesos comunitarios Jonathan Torres García El poder atraviesa todas las relaciones humanas. De uno u otro modo está siempre presente en ellas, bajo múltiples formas, a veces más sutiles, otras más explicitas. Como su uso abusivo suele tener efectos dramáticos que su empleo con fines benéficos, es ese el rostro que con más frecuencia suele ser visto. Pero en
Enviado por Shorctut / 593 Palabras / 3 Páginas -
Procesos individuales de la organizacion ENERO 2018
Resultado de imagen para unadm administracion de pymes Cristian Anselmo Martínez C:\Users\Inventarios\Desktop\539070_214560901976706_230117226_n1.jpg COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CRISTIAN ANSELMO MARTINEZ ENERO 2018 PROCESOS INDIVIDUALES EN UNA ORGANIZACIÓN La actuación del ser humano dentro de una organización depende de algunos aspectos como la personalidad, la actitud, las habilidades y motivación para el logro de las metas propuestas, ya sea de manera individual o grupal, el grado de adaptación y el afrontar cada una de las tareas dentro de la
Enviado por Cristian23859 / 471 Palabras / 2 Páginas -
Ciudadania digital. Los procesos de práctica, adquisición y consolidación del conocimiento lingüístico-literario
1.-el conjunto de herramientas, las fuentes de información, las conexiones y las actividades que cada persona utiliza de forma asidua para aprender" Adell y Castaneda (2013 1.-Los procesos de práctica, adquisición y consolidación del conocimiento lingüístico-literario han sufrido una metamorfosis contextual tanto en su metodología como en el uso de herramientas vehiculares en la última decada. Leer lo ha convertido en un acto literario que suscita una reinterpretación multimodal por parte de un alumno cuyas
Enviado por lili.yopy / 523 Palabras / 3 Páginas -
INNOVACIÓN DE PROCESOS EN ORGANIZACIONES EFICIENTES DEL SIGLO XXI
Barquisimeto 18 de Septiembre 2015 INNOVACIÓN DE PROCESOS EN ORGANIZACIONES EFICIENTES DEL SIGLO XXI La organización efectiva es aquella que logra coherencia entre sus componentes y que no cambia un elemento sin evaluar las consecuencias en los otros. Con la finalidad de reimpulsar el crecimiento en las organizaciones, basadas en modelos y teorías de integración, la Universidad Yacambú en integración con la empresa Schlumberger ha creado un seminario empresarial ideal para ti. El diseño organizacional
Enviado por douglas32 / 350 Palabras / 2 Páginas -
LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS COMO GENERADORAS DE CONOCIMIENTO: EL NUEVO “CONTINUUM” CULTURAL Y SUS REPERCUSIONES EN LAS DIMENSIONES DE UNA ORGANIZACIÓN
http://www.upn081.edu.mx/images/stories/articulos_img/logo%20upn-chihuahua.png MAESTRÍA EN GESTIÓN EDUCATIVA ORGANIZACIONES EDUCATIVAS REPORTE DE LECTURA: LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS COMO GENERADORAS DE CONOCIMIENTO: EL NUEVO “CONTINUUM” CULTURAL Y SUS REPERCUSIONES EN LAS DIMENSIONES DE UNA ORGANIZACIÓN. PRODUCTO DOS. ASESOR: BENJAMIN CHÁVEZ CERVANTES ALUMNA: KARLA AZUCENA ROMERO BEJARANO Cd. Cuauhtémoc, Chih., a 9 de septiembre del 2011. LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO Y LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS COMO GENERADORAS DE CONOCIMIENTO: EL NUEVO “CONTINUUM” CULTURAL Y SUS REPERCUSIONES EN
Enviado por robk801104 / 1.470 Palabras / 6 Páginas -
PERFUSION TISULAR INEFICAZ R/C DIABETES MELLITUS Y CONOCIMIENTOS DEFICIENTES SOBRE EL PROCESO DE LA ENFERMEDAD M/P CARACTERISTICAS DE LA PIEL
PLAN DE CUIDADOS DE ENFERMERIA FICHA DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE:LETICIA EDAD:45 AÑOS OCUPACION:AMA DE CASA RELIGION:CRISTIANA ESTADO CIVIL:VIUDA ESCOLARIDAD:UNIVERSIDAD DIAGNOSTICO MÉDICO : DIABETES MELLITUS DIAGNOSTICOS DE ENFERMERIA: PERFUSION TISULAR INEFICAZ R/C DIABETES MELLITUS Y CONOCIMIENTOS DEFICIENTES SOBRE EL PROCESO DE LA ENFERMEDAD M/P CARACTERISTICAS DE LA PIEL 00204 ________________ PLAN DE CUIDADOS DE ENFERMERIA DOMINIO:4 ACTIVIDAD /RESPOSO CLASE: RESPUESTA CARDIOVASCULAR/RESPIRATORIA DIAGNOSTICO DE ENFERMERIA (NANDA) RESULTADO (NOC) INDICADOR ESCALA DE MEDICIÓN PUNTUACION DIANA ETIQUETA (PROBLEMA) (P) PERFUSION
Enviado por Javi Almanza / 305 Palabras / 2 Páginas -
Como se d ael Gestion del Conocimiento y Procesos de Integración
RESOLUCIÓN TRABAJO INDIVIDUAL PARTE A - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: TEORÍA EVOLUTIVA DEL AUTOMÓVIL HONDA ■ La creación del conocimiento que en 1978 dio lugar al nuevo modelo de Honda, ¿se asentó básicamente en un conocimiento explícito o tácito? Respuesta Se asentó en un conocimiento implícito porque fue un proceso heurístico (descubrimiento) ya que no existía un procedimiento ni patente para un automóvil “monovolumen”, rompieron con paradigmas al no considerar el concepto en el que un
Enviado por Javier Paz / 752 Palabras / 4 Páginas -
DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 19A MONTERREY LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PLAN 1994 CURSO: (1839) EL NIÑO: DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO ASESORA: PROFESORA EDNA ALICIA GARCÍA ZÚÑIGA 1ER. SEMESTRE. SESIÓN 2: DEL 14 DE SEPTIEMBRE AL 4 DE OCTUBRE MONTERREY, N.L. ________________ SESIÓN 2 ESCRITO 4 1. DEBATE a) DEFINICIÓN Un debate virtual es una discusión en línea en torno a un tema concreto. C:\Documents and Settings\Edgar\Mis documentos\UPN\1º Semestre\El niño\PICKS\foros-de-debate.jpg En un debate virtual
Enviado por GAIASUNLORD / 3.366 Palabras / 14 Páginas -
¨EL GATT Y LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO (OMC). RONDAS COMERCIALES Y PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE EL GATT Y OMC.INTEGRACION ECONOMICA.PROCESOS DE INTEGRACION REGIONAL. ¨
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS TEMA: ¨EL GATT Y LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO (OMC). RONDAS COMERCIALES Y PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE EL GATT Y OMC.INTEGRACION ECONOMICA.PROCESOS DE INTEGRACION REGIONAL. ¨ INVESTIGADORES: NINA VARGAS, CINDY RODRIGUEZ SALAZAR, MARBELI SALVADOR PALMA, GERALDINE DIRIGIDO A: Mg. Harold Hurtado Vacalla CALLAO – 2017 I D E D I C A T O R I A El presente trabajo es dedicado a nuestras familias ya que ellas
Enviado por Marbelí Rodriguez / 7.841 Palabras / 32 Páginas -
Aseguramiento de los procesos de una organización según norma ISO 9001:2015
Evaluación Semana 2 xxx Unidad 2: Principios de gestión de calidad Aseguramiento de los procesos de una organización según norma ISO 9001:2015 Instituto IACC 16 de abril de 2018 Introducción Se presenta evaluación de aprendizaje correspondiente a unidad dos, principios de gestión de calidad. Correspondiente al Diplomado de Aseguramiento de los procesos de una organización según norma ISO 9001:2015 Desarrollo 1. Indique con qué principio de la Gestión de la Calidad se asocian los procesos
Enviado por Profe JZamora / 1.250 Palabras / 5 Páginas -
Proceso administrativo (planeación, organización, dirección)
Proceso administrativo (planeación, organización, dirección) Introducción La tarea de la administración es una tarea sumamente importante para el desarrollo de todas las actividades humanas. Debemos pensar que la administración no es solo una carrera académica que se encarga de desarrollar futuros administradores que trabajarán en la organización de algunas empresas u organizaciones, sino que debemos pensar a la administración como una de las actividades más elementales del quehacer humano, la cual ha dado algunas de
Enviado por maria.hdez / 1.489 Palabras / 6 Páginas -
Importancia de administración, empresa, procesos administrativos, organización y planificación
Importancia de administración, empresa, procesos administrativos, organización y planificación Nombre del alumno: Edain García Valdez Nombre del maestro: Daniel Feregrino Posadas Fecha: 08-04-18 Materia: Modelo de gestión de negocios Fecha de elaboración: 06-04-18 Introducción En esta entregable numero uno entorno a la materia Modelo de gestión de negocios explicare y daré a conocer la importancia de cinco conceptos que van relacionados a una carrera, a la vida profesional y organizada. La administración, la empresa y
Enviado por Edain123 / 632 Palabras / 3 Páginas -
Consiste en ese “saber” que desarrollamos sobre nuestros propios procesos y productos del conocimiento.
Metacognición Definición: Consiste en ese “saber” que desarrollamos sobre nuestros propios procesos y productos del conocimiento. Tipos: La metacognición, según Brown, es de 3 tipos: • Estable: Lo que se sabe no suele variar de una situación a otra • Constatable: Cualquiera puede reflexionar sobre sus sistemas cognitivos y discutirlos con otros. • Falible: Se pueden conocer hechos que no son ciertos. Variables: • Variable tarea: Conocimientos que el sujeto que aprende posee sobre las
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PROCESO DE CONOCIMIENTO “Interrupción, suspensión y conclusión del proceso Formas especiales de concluir el proceso”
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