Organizacion Del Proceso De Conocimiento ensayos gratis y trabajos

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El desarrollo se define como un proceso de orga es el crecimiento económico acompañado de las variables: capital humano, capital social, capital natural, tecnología y conocimientos

1.- ¿Qué es desarrollo? El desarrollo se define como un proceso de orga es el crecimiento económico acompañado de las variables: capital humano, capital social, capital natural, tecnología y conocimientos, para lograr el desarrollo se necesita tiempo, pasando por diferentes etapas, con el logro de consensos (proceso para llegar al desarrollo). El desarrollo económico es el medio económico parame trizado y sostenido por el trabajo y la organización de la sociedad con la debida y

Enviado por Isaac Andrews Granado Cusi / 1.029 Palabras / 5 Páginas
Conocimiento de Proceso de elaboración del vino.

INTRODUCCION: Con el propósito de conocer el proceso de elaboración del vino, el viernes 07 de Octubre, se realizó una visita a la Bodega y Viñedos “TABERNERO” ubicada en chincha, esta empresa se dedica a elaborar vinos (tintos, blancos, semi-secos, secos, etc) en esta visita se nos explicó la elaboración de vinos tintos y blancos. Esta visita es de importancia ya que amplia nuestros conocimientos. Viñedos “TABERNERO” es una de las empresas vitivinícolas más conocidas

Enviado por Ademir Reyes / 265 Palabras / 2 Páginas
Organización funcional frente a organización por procesos.

CAPITULO III 2016 “AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU” C:\Users\jhonatan\Desktop\descarga.jpg UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD: Ciencias Administrativas CURSO: Administración de operaciones DOCENTE: MBA. Julio Cesar Zapata Bacon TEMA: “Organización funcional frente a organización por procesos” ALUMNOS: Bhetza Villegas Gonzales Calle Alvarado Mayky Rumiche Mechato Laura Zapata Nizama Marco Antonio 1. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL FRENTE A LA ORGANIZACIÓN POR PROCESOS 1. Organización funcional: La organización funcional se basa en el principio funcional, es decir, en

Enviado por MarcoZ95 / 1.401 Palabras / 6 Páginas
Evidencia 8: Guía “Caracterización de procesos en la organización”

C:\Users\ARMDFPCFA7G300\Dropbox\SENA-AGRO-LPQ-Julieth_Poulin\06-Línea 1\05-Espec_Tecnol_Prod_y_Cons_Sostenible\02-Material_Trabajo_Esp_PyCS\06 Diseños graficos PyCS\encabezado copia.jpg Actividad de aprendizaje 1 Evidencia 8: Guía “Caracterización de procesos en la organización” En esta oportunidad es preciso avanzar hacia el diagnóstico ambiental de la organización, por eso en esta evidencia se pretende identificar y evaluar los impactos ambientales y, de esta forma, reconocer el estado de la empresa frente a la producción y el consumo sostenible. Para desarrollar a cabalidad esta evidencia, diligencie en su totalidad la Guía

Enviado por tatisfig / 1.903 Palabras / 8 Páginas
Es cuando una persona o grupo puede realizar procesos de administración sin conocimientos previos logrando objetivos y metas exitosas.

C:\Users\Rene de Leon\Pictures\logo.gif Facultad de Ciencias Económicas Carrera: Licenciatura en Administración de Empresa Curso: Administración I Investigación (Administración) Estudiantes: Lucrecia Recancoj 201601569 Héctor Romeo Chuc Az 201601270 Aldo Aguilar de León 201601106 Edgar Rene de León Sic 201600920 Alex Choc Gutiérrez 201605621 Universidad Panamericana Sede Quetzaltenango Junio 2016 INTRODUCCION: El presente trabajo trata sobre temas investigados relacionados a la administración de empresas, su naturaleza, si es un arte o una ciencia, modelos de sistemas administrativos.

Enviado por Aldo De Leon / 2.870 Palabras / 12 Páginas
¿Cómo se encuentra el proceso de gestión estratégica dentro de la organización?.

Preguntas detonantes. - ¿Cómo se encuentra el proceso de gestión estratégica dentro de la organización? La empresa Compañía Industrial Tecolotlán S.A. de C.V. a pesar de contar con una marca de camisas de alta comercialización a nivel nacional e internacional, carecían de ciertos planes a seguir para lograr consolidar de mejor manera a la misma. La planeación es un factor de suma importante para un empresa ya que de esta se deslindan planes de

Enviado por luis_santillan / 739 Palabras / 3 Páginas
Las organizaciones requieren el desarrollo de procesos administrativos estratégicos para incrementar su productividad y permanencia en el mercado.

C:\Users\CiberMax\AppData\Local\Temp\Logotipo_IEU_Universidad.png C:\Users\CiberMax\AppData\Local\Temp\Logotipo_IEU_Universidad.png Nombre del alumno: Io Sara Natividad Maciel Carranza Matricula: 688 Grupo: ME09 Nombre completo de la materia: Tendencias del Servicio y Servucción Nombre del docente: Mtra. Ana Laura Sánchez Sánchez Actividad de aprendizaje 4. Propuesta de mejora Ciudad y fecha: Petatlán, Gro; 03 de Octubre del 2016. Introducción Las organizaciones requieren el desarrollo de procesos administrativos estratégicos para incrementar su productividad y permanencia en el mercado. En la actualidad, surgen conceptos gerenciales que

Enviado por Iosarah Carranza / 3.208 Palabras / 13 Páginas
El cambio es parte intrinseca de la vida Organizacional. Las Organizaciones enfrentan cambios porque los factores internos y externos demandan que haya una transformacion. Hay dos metaforas muy distintas para describer el proceso de cambio.

Resumen del Capitulo 7 Profesor: Tomas de Paula Lea Peters-20165393 10.10.2016 El cambio es parte intrinseca de la vida Organizacional. Las Organizaciones enfrentan cambios porque los factores internos y externos demandan que haya una transformacion. Hay dos metaforas muy distintas para describer el proceso de cambio. La metafora de las aguas tranquilas: Segun Kurt Lewin el cambio exitoso puede planificarse, y requiere descongelar el estado de las cosas, cambiar a un Nuevo estado y recongelar

Enviado por Calvin Baez / 1.044 Palabras / 5 Páginas
Unidad 3. Proceso de Auditoría Actividad: De la auditoría interna al proceso organizacional

C:\Users\Lina\Dropbox\Línea 3\ISO Auditoría\GRAFICOS\encabezado.jpg Unidad 3. Proceso de Auditoría Actividad: De la auditoría interna al proceso organizacional Con base en el plan de auditoría realizado en la actividad de la unidad 2, tome un (1) proceso organizacional (compras, recurso humano, misionales o de mejora continua) y realice los siguientes puntos: 1. Identifique el objetivo y convoque, mediante la realización de un memorando, a la asistencia de la “Reunión de apertura”. Diseñe un formato para la corroboración

Enviado por emmanuelposso / 1.044 Palabras / 5 Páginas
LA TECNOLOGÍA La tecnología son los conjuntos de conocimientos que el hombre llega a tener para llevar a cabo la creación de algo o los procesos y herramientas para producir algo

LA TECNOLOGÍA La tecnología son los conjuntos de conocimientos que el hombre llega a tener para llevar a cabo la creación de algo o los procesos y herramientas para producir algo. Se dice que la tecnología está bien definida y que solo evoluciona la forma en que se llega a usar por las nuevas ideas del hombre por lo que la tecnología se dice que se origina de las experiencias personales a base de las

Enviado por adely016 / 1.331 Palabras / 6 Páginas
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TALLER Nº 1 – MAPEO DE PROCESOS

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TALLER Nº 1 – MAPEO DE PROCESOS La empresa MINERAL S.A. se dedica a la comercialización de minerales. Es decir, se dedica a comprar concentrado de minerales y metales en lingotes o cátodos y venderlo a las principales fundiciones y refinerías del mundo. La empresa está conformada por 5 áreas: a. Área Comercial, liderada por el Gerente Comercial. Es la encargada de la realizar la compra del concentrado y de los metales

Enviado por jorge125125 / 514 Palabras / 3 Páginas
Los procesos en conjunto encaminan a la organización hacia un mismo fin en común.

UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEON Nombre: Johana I. Gonzalez Herrera Nombre del curso: ADMINISTRACION 1 Nombre del Tutor: Edgar Margarito Betancourt Ramos Fecha:17 Octubre 2016 Bibliografía: ANTONIO CESAR AMARU MAXIMIANO Fundamentos de Administración. Teoría general y proceso administrativo PEARSON EDUCACIÓN, México, 2009 ISBN: 978-970-26-1511-8 Área: Administración y Economía Definición de administración - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/administracion/#ixzz4NMd6qSHo https://prezi.com/ycnqo8tfmteh/harold-koontz/ Harold Koontz Mark Cannice Heinz Weihrich Administracion una perspectiva global y empresarial, 14a edición, McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES

Enviado por Johana Herrera De T / 450 Palabras / 2 Páginas
Durante nuestro proceso de formación dentro del área de la psicología, un área humana y social ante todo, es importante comprender no solamente teóricamente nuestro marco de conocimiento

INTRODUCCION. Durante nuestro proceso de formación dentro del área de la psicología, un área humana y social ante todo, es importante comprender no solamente teóricamente nuestro marco de conocimiento, si no aún más importante que eso, de qué manera podemos utilizar dicha información para nuestro trabajo de intervención, sumándole a esto el hecho de que las temáticas de la psicología comunitaria al igual que las de otras ciencias sociales y humanas deben no solo ser

Enviado por luluarboleda / 1.275 Palabras / 6 Páginas
El proceso de planeación facilita que se programe el mejor uso que se dará a los recursos, lo que permite a la organización prepararse para reaccionar de manera más competitiva a los cambios del mercado.

Foro 11-1 el proceso de planeación facilita que se programe el mejor uso que se dará a los recursos, lo que permite a la organización prepararse para reaccionar de manera más competitiva a los cambios del mercado. Este proceso debe considerar la configuración de recursos teniendo en cuenta su disponibilidad, capacidad y costo, con lo cual se determinan anticipadamente las restricciones o puntos críticos que puedan entorpecer o impedir el logro de los objetivos propuestos.

Enviado por alcardenas00 / 362 Palabras / 2 Páginas
Evidencia semestral (Investigación de campo sobre la operación del Proceso Administrativo en una Organización Privada, Pública o No Gubernamental)

Evidencia semestral (Investigación de campo sobre la operación del Proceso Administrativo en una Organización Privada, Pública o No Gubernamental) Características: * Portada: Identificación de la Institución Educativa Identificación de la Unidad Académica. Actividad a Realizar. Nombre del Alumno. Grupo. Fecha. * Índice: Debe de llevar un orden según los pasos del proceso administrativo. Las páginas del documento deben corresponder a las plasmadas en el índice. * Presentación: Describir el contenido del documento que se va

Enviado por Edgar Villaseñor / 357 Palabras / 2 Páginas
Competencias que tiene que tener el sucesor (requisitos): conocimiento de los procesos y manejos de la empresa, además de tener una profesión como Administración.

Carlos Revolorio Isabel Hernández MONTANO * Plan de sucesión Gerente General Montano: Dirigido: hijo del dueño de Montano Competencias que tiene que tener el sucesor (requisitos): conocimiento de los procesos y manejos de la empresa, además de tener una profesión como Administración. Quien toma la decisión: El gerente de Montano (padre) Momento implantación: cuando cumpla 70 años. Programa de sucesión: Su hijo ha trabajado allí toda su vida, es una empresa familiar, por lo que

Enviado por marisa1283 / 300 Palabras / 2 Páginas
Conocimiento científico son las condiciones sociales y los efectos de la ciencia en las estructuras y procesos de la actividad científica y social

1.- CONOCIMIENTO CIENTIFICO 1.1.-concepto Conocimiento científico son las condiciones sociales y los efectos de la ciencia en las estructuras y procesos de la actividad científica y social, Ya que el conocimiento científico se divide en varias maneras que son conocimiento ordinario, filosófico, teológico, seudociencia, y protociencia y cada uno de ellos se clasifica por su método de investigación e ideológicas `por sus métodos racionales e irracionales. Entonces podemos resumir que el conocimiento es todo dato,

Enviado por Zimplemente Javier Mejia / 617 Palabras / 3 Páginas
Definición de la Organización como elemento del Proceso Administrativo

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Nacional Experimental “Rafael María Barat” UNERMB Programa Administración “Gerencia Industrial” Profesor: Participantes: Terán Eduardo La Cañada de Urdaneta, 16 de febrero del 2016. ÍNDICE Introducción…………………………………………………………………………III Definición de la Organización como elemento del Proceso Administrativo…IV Importancia………………………………………………………………………….V Instrumentos o Técnicas para organizar…………………………………………V-X Organigramas………………………………………………………………………X Definición……………………………………………………………………………X Clasificación………………………………………………………………………..XI Forma de representar los símbolos……………………………………………..XII-XV Conclusión………………………………………………………………………….XVI Bibliografía………………………………………………………………………….XVII INTRODUCCIÓN Organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre

Enviado por jrrp19051996 / 3.226 Palabras / 13 Páginas
El hombre con destellos de su mente, es el conductor de la ciencia y del progreso. El conocimiento sobre los hábitos de estudio es de vital importancia para el proceso de aprendizaje.

Introducción El hombre con destellos de su mente, es el conductor de la ciencia y del progreso. El conocimiento sobre los hábitos de estudio es de vital importancia para el proceso de aprendizaje. Hábitos de estudio Los hábitos de estudio son el mejor éxito académico que una persona pueda tener, es mucho más que nuestra inteligencia o memoria. Lo que determina nuestro buen desempeño académico es el tiempo el cual le dediquemos a éste. Se

Enviado por Giselle3120 / 454 Palabras / 2 Páginas
Tema- El hombre con destellos de su mente, es el conductor de la ciencia y del progreso. El conocimiento sobre los hábitos de estudio es de vital importancia para el proceso de aprendizaje.

Introducción El hombre con destellos de su mente, es el conductor de la ciencia y del progreso. El conocimiento sobre los hábitos de estudio es de vital importancia para el proceso de aprendizaje. Hábitos de estudio Los hábitos de estudio son el mejor éxito académico que una persona pueda tener, es mucho más que nuestra inteligencia o memoria. Lo que determina nuestro buen desempeño académico es el tiempo el cual le dediquemos a éste. Se

Enviado por Giselle3120 / 454 Palabras / 2 Páginas
Tema- El Gran hombre con destellos de su mente, es el conductor de la ciencia y del progreso. El conocimiento sobre los hábitos de estudio es de vital importancia para el proceso de aprendizaje.

Introducción El hombre con destellos de su mente, es el conductor de la ciencia y del progreso. El conocimiento sobre los hábitos de estudio es de vital importancia para el proceso de aprendizaje. Hábitos de estudio Los hábitos de estudio son el mejor éxito académico que una persona pueda tener, es mucho más que nuestra inteligencia o memoria. Lo que determina nuestro buen desempeño académico es el tiempo el cual le dediquemos a éste. Se

Enviado por Giselle3120 / 454 Palabras / 2 Páginas
¿Por qué se afirma que el conocimiento en un proceso?

. ¿Por qué se afirma que el conocimiento en un proceso? Porque para llegar a él o en él se cumple una serie de pasos, o atravesar diversos campos, los cuales son: el de la opinión (doxa) es el conocimiento que tenemos de las realidades materiales, de esa que no es posible tener un conocimiento científico, porque constantemente sometidos a cambio y variación; y el del saber (episteme), es el conocimiento de la verdadera realidad,

Enviado por el chirrete / 1.404 Palabras / 6 Páginas
Gestión del conocimiento. Aprendizaje organizacional y retos

ORGANIZACIÓN Y GESTION DEL CONOCIMIENTO Humboldt International University Asignación 2 Gestión del conocimiento. Aprendizaje organizacional y retos Recursos humanos y gestión del conocimiento Bladimir Figueroa 28/08/2016 Introducción John Edwards en la revista especializada de gestión del conocimiento de la Aston Universidad de Birmingham-Reino Unido, nos habla que este campo debe poseer tres elementos que se relacionen entre sí, personas, procesos y tecnología, describiendo la forma en que las personas, organizaciones e incluso la tecnología pueden

Enviado por bladimir2008 / 1.889 Palabras / 8 Páginas
“DESARROLLO Y PROCESOS DE CONSTRUCCION DEL CONOCIMIENTO” UNIDAD 1.

“DESARROLLO Y PROCESOS DE CONSTRUCCION DEL CONOCIMIENTO” PRIMER SEMESTRE UNIDAD I ÍNDICE * Introducción……………………………………………………………. 3 * Nacimiento y Desarrollo ……………………………………………… 4 * Organización del proceso de Crecimiento y Teoría desarrollo psicológico del niño. .…………………………. 7 * Concepto de desarrollo según H. Wallon ……………………. 10 * “Arrullo materno”. …………………………………………………… 12 * Conclusiones …………….…………………………………………. 13 INTRODUCCIÓN Es importante reconocer que desde la concepción de un nuevo ser, su desarrollo es moldeado por una serie de acontecimientos ajenos

Enviado por Azodrak Mabel / 3.154 Palabras / 13 Páginas
EL NIÑO DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCION DEL CONOCIMIENTO” SEMESTRE 1 UNIDAD II.

“EL NIÑO DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCION DEL CONOCIMIENTO” SEMESTRE 1 UNIDAD II ÍNDICE * Introducción ………………………………………………………………………… 3 * Cuadro de ideas centrales de las lecturas Desarrollo y aprendizaje de J. Piaget, Paco Yunque de Cesar vallejo y La Socialización como apertura a los Demás según J. Piaget. ……………………………………………….. 4 * Cuadro comparativo de planteamiento de autores : Estadios del Desarrollo según J. Piaget. El Psicoanálisis – Gilbert. R., El Psicoanálisis y el maestro –

Enviado por Azodrak Mabel / 6.526 Palabras / 27 Páginas
En este trabajo buscamos aplicar todos los conocimientos adquiridos en la materia de procesos administrativos a través de la elaboración de un plan estratégico para la Tienda

PLANEACION ESTRATEGICA Angie Nathalia Rivera Gallego ID: 499136 Luisa Fernanda Carranza Lozano ID: 502407 Erika Julieth Jiménez Rojas ID: 517286 Corporación Universitaria Minuto de Dios Procesos Administrativos Administración en Salud Ocupacional Ibagué, 2016 PLANEACION ESTRATEGICA Angie Nathalia Rivera Gallego ID:499136 Luisa Fernanda Carranza Lozano ID: 502407 Erika Julieth Jiménez Rojas ID: 517286 TUTORA: Adriana Marcela Palacios Sandoval Corporación Universitaria Minuto de Dios Procesos Administrativos Administración en Salud Ocupacional Ibagué, 2016 INTRODUCCION En este trabajo buscamos

Enviado por Nathaliasc / 566 Palabras / 3 Páginas
El Desarrollo Organizacional es una herramienta orientada a mejorar los procesos de solución de problemas y de renovación de una organización con la ayuda de un agente de cambio, quien juega un papel fundamental en las organizaciones

UNIVERSIDAD DE CARABOBO images[6] images[1] FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION COMERCIAL CAMPUS BÁRBULA DESARROLLO ORGANIZACIONAL (Estudio del departamento de administración Disconvalca C.A) Líderes del proyecto: HECTOR OSPINO CI: 18241068 JOSE OSPINO CI: 18241069 Bárbula, Junio de 2015 Nombre del proyecto Fallas de la administración. Normas y procedimientos Datos de Identificación de la Empresa, Nombre de la Empresa: Disconvalca C.A. Actividad Comercial: Servicio de Transporte de Carga Pesada a nivel de todo

Enviado por JMOSPINO / 6.115 Palabras / 25 Páginas
La Asignatura de Desarrollo de la Creatividad e Innovación es una asignatura teórico práctica, que busca que el estudiante adquiera conocimientos y herramientas que le permitan desarrollar su potencial creativo, mediante el diseño , organización y re

INTRODUCCION La Asignatura de Desarrollo de la Creatividad e Innovación es una asignatura teórico práctica, que busca que el estudiante adquiera conocimientos y herramientas que le permitan desarrollar su potencial creativo, mediante el diseño , organización y realización de actividades creativas e innovadoras. Nuestra asignatura comprende la necesidad de mejorar los niveles de ciencia y tecnología en el mundo en nuestro país, y la importancia de la investigación científica que posibiliten el desarrollo de la

Enviado por Yessenia Cabrera Pardo / 288 Palabras / 2 Páginas
En cada campo del conocimiento y del trabajo profesional se han producido nuevos enfoques, tecnologías y procesos que obligan la incorporación de contenidos como informática, biotecnología y medios satelitales de información.

INTRODUCCION En cada campo del conocimiento y del trabajo profesional se han producido nuevos enfoques, tecnologías y procesos que obligan la incorporación de contenidos como informática, biotecnología y medios satelitales de información. La innovación toca a las universidades y otras instituciones de educación superior, por lo que debe planificarse estrategias que estimulen el autoaprendizaje, la puesta en marcha de un sistema de educación a distancia para todas las carreras con la formación previa de profesores

Enviado por yansu98 / 636 Palabras / 3 Páginas
El proceso gerencial de la organización implica, entre otros aspectos, determinar y promover la aplicación de programas de capacitación en el desarrollo profesional.

Estimados Estudiantes: El proceso gerencial de la organización implica, entre otros aspectos, determinar y promover la aplicación de programas de capacitación en el desarrollo profesional. Surge, entonces, la necesidad de conocer un organismo esencial en aquella temática: SERCOTEC. Este servicio es una Corporación de Derecho Privado, dependiente del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, creado en 1952. Instrucciones: * El trabajo es en equipo. Participan los grupos formados en el foro “Inscripción de grupos”. *

Enviado por Sessia Carcamo Araya / 761 Palabras / 4 Páginas
CONCIENTIZAR SOBRE LA IMPORTANCIA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO COMO HERRAMIENTA PARA MEJORAR LA ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LOS PROYECTOS

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO JESÚS OBRERO EXTENSIÓN BARQUISIMETO CONCIENTIZAR SOBRE LA IMPORTANCIA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO COMO HERRAMIENTA PARA MEJORAR LA ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LOS PROYECTOS ANTE LOS ENTES GUBERNAMENTALES A LOS MIENBROS DEL CONSEJO COMUNAL “ROSA ELENA FRÍAS” DEL BARRIO LA PAZ, DE BARQUISIMETO Barquisimeto, Mayo del 2011 ________________ REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO JESÚS

Enviado por jesus_rom19 / 2.597 Palabras / 11 Páginas
PROCESO DE INTERVENCIÓN SOBRE UN PROBLEMA Caso de estudio: una organización en la que trabaje en el pasado.

PROCESO DE INTERVENCIÓN SOBRE UN PROBLEMA Caso de estudio: una organización en la que trabaje en el pasado. Jesús Manuel Guzmán Chinea | Cambio Organizacional | 15 de noviembre de 2016 Correo electrónico: J.Guzmanchinea@student.keiseruniversity.edu En nuestros días, debido al entorno cambiante y la competitividad del mercado se hace muy difícil la permanencia de los empleados en las organizaciones, lo cual significa la pérdida del talento y la capacidad intelectual profesional de calidad dentro de las

Enviado por papillos / 3.047 Palabras / 13 Páginas
¿Por qué se afirma que la vida es un proceso incesante de conocimiento del mundo?

UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI Escuintla Lic. en Tecnología y Administración de Empresas Administración Moderna 1 Sábados 8:00 Tutor: ORTIZ GONZÁLES, JUAN PABLO Tarea semana 9 Clavería Ivoy, Josué Eduardo Carnet: 12002789 19/11/2016 1. ¿Por qué se afirma que la vida es un proceso incesante de conocimiento del mundo? Por la percepción ya que esta es la ventana por la cual la información ingresa al organismo humano. 1. Explique la teoría del campo de Lewin. Según

Enviado por Josue Claveria / 1.252 Palabras / 6 Páginas
Proceso de Decisión de Compra Personal y Organizacional

Índice. * Introducción * Desarrollo * Cuadro Comparativo * Proceso de Decisión de Compra Personal y Organizacional * Historieta * Segmentación Variables de Mercado de Consumo y Organizacional * Posicionamiento de una Empresa * Conclusión * Bibliografía. ________________ INTRODUCCION: En este portafolio de evidencia de la materia de mercadotecnia, les proporcionaremos información muy importante y relevante sobre Mercado de consumo y de negocios, además del comportamiento de compra y segmentación, Aquí en este trabajo abordaremos

Enviado por Saruchis20 / 4.079 Palabras / 17 Páginas
Poner en práctica los conocimientos adquiridos a través de los sistemas de costeo por proceso y órdenes de trabajo y el registro del costo de los productos defectuosos.

Objetivos Objetivo general Poner en práctica los conocimientos adquiridos a través de los sistemas de costeo por proceso y órdenes de trabajo y el registro del costo de los productos defectuosos. Objetivos específicos * Poder dar las definiciones más amplias a cada elemento o término utilizado, encontrado tanto en la investigación como en el desarrollo de cada desafío. * Cumplir las expectativas y requerimientos del catedrático para cada desafío. * Establecer ejemplos didácticos y gráficos

Enviado por mnintendo64 / 7.520 Palabras / 31 Páginas
PROCESO ADMINISTRATIVO para las organizaciones del siglo XXI (1) Taller pagina 62.

RAMIRO ANDRES ZAPATA MONTOYA – ID 579860 – NRC 5269 * ¿En qué consiste la planeación como parte de un sistema integrado del proceso administrativo? Es el proceso mediante el cual se definen los objetivos, se fijan las estrategias a alcanzar y se formulan programas para integrar y coordinar las actividades * ¿En qué consiste la planeación como proceso? Es definir las metas, establecer estrategias, trazar planes, asignando recursos y actividades necesarias para cumplirlas *

Enviado por Ramiro Montoya / 976 Palabras / 4 Páginas
EL NIÑO: DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO..

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 19B LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PLAN 94 MATERIA: EL NIÑO: DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO. SEMESTRE: PRIMERO UNIDAD: UNO DOCENTE: ISABEL CHAVANA. NOMBRE ALUMN@: ARIANÉ VARGAS DOMINGUEZ. CD. CHIHUAHUA. A 14 DE SEPTIEMBRE DE 2016. INDICE IDEAS PRINCIPALES…………………………………………………….. 3 CUADRO COMPARATIVO……………………………………………… 5 ESCRITO…………………………………………………………………… 6 IDEAS PRINCIPALES DEL TEXTO “TEORIA GENERAL DEL DESARROLLO PSICOLOGICO DEL NIÑO”. * La psicología ofrece el estudio de los acontecimientos de la vida del sujeto desde

Enviado por arianesita / 1.249 Palabras / 5 Páginas
Introducción a la administración y al proceso administrativo y 2. Proceso administrativo: organización, control y dirección

Maestría Logo_pdf2 Proyecto Final Nombre: Alfredo Hernandez Mendoza Matrícula: 2649971 Nombre del curso: Fundamentos de la administración Nombre del profesor: Gabriela María Esparza Chávez Módulo: 1. Introducción a la administración y al proceso administrativo y 2. Proceso administrativo: organización, control y dirección Actividad: evidencia 2 “Proyecto Final”, Fecha: 05 de octubre de 2015 Bibliografía ABC, D. (09 de 17 de 2015). Tu Diccionario. Obtenido de http://www.definicionabc.com/general/mantenimiento.php Air, S. (17 de 10 de 2015). Sealed Air.

Enviado por alfredoiliana / 5.060 Palabras / 21 Páginas
Proceso para transformar una organizacion.

Caso I. Aplicación de los 8 pasos para transformar la organización 1. Porque Fracasan los Intentos de Transformación? * Por no generar un sentido de urgencia suficientemente grande, es decir no darle la importancia de tener ejecutivos con la visión empresarial, comprometidos a tomar riesgos, y decisiones que impacten aunque algunas de ellas sean difíciles como los recortes de personal, etc. Si no hay lideres genuinos comprometidos al cambio y renovación de la organización el

Enviado por DenisseAguilar89 / 800 Palabras / 4 Páginas
Modelado de procesos ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL

________________ INTRODUCCIÓN El siguiente proyecto trata sobre la implementación de un sistema de control de viáticos con el fin de administrar de forma eficiente los gastos de viaje y reembolso de viáticos de empresas. La vida moderna ha incrementado la dependencia de la organización y más cuando se trata de industrias en crecimiento, donde es necesario gestionar lo que se hace con el efectivo para el proceso que tienen los empleados cuando salen a viajes

Enviado por jose224 / 680 Palabras / 3 Páginas
Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones.

Fundamentos de la administración 2. Fases del proceso administrativo y aspectos generales de las organizaciones. Martes 29 de Noviembre Raquel Romero Dávila Maestra Mónica Helguera Heredia Parte 1 1. ¿Consideras que hay relación entre los estilos de liderazgo y la motivación en los empleados? Liderazgo Motivación Confiar en los empleados Así creen en sí mismos Respeta a sus empleados Les da confianza Reconocimiento Los hace seguir esforzándose Fijar objetivos Cumplen con el trabajo 1. ¿Estás

Enviado por raquel rom / 261 Palabras / 2 Páginas
EL NIÑO: DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO. Analizar el desarrollo o crecimiento de un niño es algo muy complicado

EL NIÑO: DESARROLLO Y PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO Analizar el desarrollo o crecimiento de un niño es algo muy complicado pero se puede facilitar si se siguen una serie de procedimientos muy organizados para dividirlo en cuatro etapas sucesivas que van desde la gestación hasta el desarrollo, una vez nacido el niño. Hablar del crecimiento de un niño implica no solo los estadios o etapas en las que se desarrolla, sino que se tiene

Enviado por Mirelitha Fedz / 2.588 Palabras / 11 Páginas
Matrices de aprendizaje: Ana Quiroga Habla de la construcción del sujeto en el proceso de conocimiento.

Matrices de aprendizaje: Ana Quiroga Habla de la construcción del sujeto en el proceso de conocimiento. CAP III: Relación entre estructura social, organización familiar y modelo de aprendizaje y vínculo. Sujeto/praxis/vínculos y relaciones sociales: El sujeto humano es el punto de llegada de una historia social individual, el sujeto es emergente de una compleja trama de vínculo y relaciones sociales que determinan a esos vínculos. El sujeto se constituye, se configura en una praxis, en

Enviado por osky villa / 1.466 Palabras / 6 Páginas
NACIMIENTO Y CONCEPTUALIZACIÓN DEL DESARROLLO DEL NIÑO. Organización del Proceso de Crecimiento

UPN.jpg UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL ¨EDUCACIÓN PARA TRANSFORMAR¨ LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PLAN 94’ MATERIA: EL NIÑO: DESARROLLO DE ESTRUCTURA DEL CONOCIMIENTO DOCENTE: REYNA REYES FRIAS ARANIZ 15241268_10154787309276323_14892217950863931_n.jpg ALUMNA: GILDA DENIS OLIVO CABALLERO GRADO: 1ER SEMESTRE TANTOYUCA, VERACRUZ A 10 DE DICIEMBRE DE 2016 logo_upn.png UNIDAD 1 EXPLICACIONES TEORICAS DEL DESARROLLO DEL NIÑO ÍNDICE TEMA: NACIMIENTO Y CONCEPTUALIZACIÓN DEL DESARROLLO DEL NIÑO •ORGANIZACIÓN DE PROCESO DE CRECIMIENTO •TEORÍA GENERAL DEL DESARROLLO •EL DESARROLLO INFANTIL SEGUN LA

Enviado por Gilda Denisse / 4.877 Palabras / 20 Páginas
El proceso administrativo en las organizaciones

EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LAS ORGANIZACIONES. 1. ¿Qué nos quiere dar a entender el autor del artículo cuando establece que “Los riesgos derivan de una cualidad inherente a todos los proyectos sin excepción?: la incertidumbre. Eliminarla no es una opción, por lo que el planteamiento consiste en, por un lado minimizarla, y por otro, aprovecharla como fuente de oportunidades” R= Nos da a entender que la incertidumbre te mantiene atento y a no tener mucha

Enviado por mason_silent / 1.010 Palabras / 5 Páginas
Reconocer las actividades inherentes al proceso de dirección y comprender el rol del líder en la construcción de un clima organizacional saludable y su impacto en el comportamiento y productividad.

Reporte Nombre: Sara Margarita Pérez López Matrícula: 28087 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Myrna Leticia Peña Dozal. Módulo: 2 Fases del proceso Administrativo Actividad: 9 El líder y la construcción de un excelente lugar para trabajar Fecha: 24 de Oct. de 16 Bibliografía: N/A Objetivo: Reconocer las actividades inherentes al proceso de dirección y comprender el rol del líder en la construcción de un clima organizacional saludable y su impacto en

Enviado por Sara Perez / 717 Palabras / 3 Páginas
Informar: Blackboard nos dice que utiliza la función representativa del lenguaje, ya que con este se intenta explicar algún suceso o término, describir relaciones entre conceptos o instruir sobre algún proceso o conocimiento.

Tarea 1 Nombre de la materia: Comunicación efectiva. Nombre del alumno: Estefany Cavazos Torres. Carrera: LAE Informar: Blackboard nos dice que utiliza la función representativa del lenguaje, ya que con este se intenta explicar algún suceso o término, describir relaciones entre conceptos o instruir sobre algún proceso o conocimiento. Lo que entiendo: Es hacer que alguien se entere de una cosa que desconoce. Ejemplo: En la carretera los anuncios de “Carril izquierdo solo para rebasar”.

Enviado por jegs97 / 297 Palabras / 2 Páginas
La planeación es la primera etapa del proceso administrativo. Su finalidad es anticipar el futuro y determinar las estrategias y líneas de acción necesarias para el logro de las metas de una organización.

1. ¿Qué es la planeación? La planeación es la primera etapa del proceso administrativo. Su finalidad es anticipar el futuro y determinar las estrategias y líneas de acción necesarias para el logro de las metas de una organización. La planeación es importante en las empresas porque por medio de ella se diseña una visión, se analiza el entorno de la organización y se seleccionan estrategias y tácticas para lograr el objetivo general de la empresa.

Enviado por tetoshg / 296 Palabras / 2 Páginas
La adquisición de conocimiento es el fin que se persigue en el proceso institucional

https://cien.edu.mx/imgs/footer-1.png LUCIA DEL CONSUELO SANDOVAL VARGAS GRUPO H6 LOS CONTENIDOS La adquisición de conocimiento es el fin que se persigue en el proceso institucional. La responsabilidad del aprendizaje recae en el estudiante ya que es un constructor de su propio conocimiento, esta construcción la realiza desplegando complejos procesos internos favorecidos, estimulados y guiados a través del profesor, con la finalidad de favorecer un aprendizaje. El alumno aporta la clave importante en el aprendizaje a través

Enviado por LUCIERNAGA2223 / 683 Palabras / 3 Páginas
La educación ha constituido un proceso generador de conocimientos y transformador de la actividad intelectual

I ETAPA PROYECTO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La educación ha constituido un proceso generador de conocimientos y transformador de la actividad intelectual y social que protagoniza al hombre, siendo esta un elemento fundamental para el crecimiento y desarrollo, tanto humano como social. Del mismo modo debe emplearse medios necesarios para la transmisión de los contenidos de las áreas de aprendizaje y de la misma manera, llevar a cabo un proceso de enseñanza aprendizaje eficaz y eficiente.

Enviado por Maira Otero / 1.080 Palabras / 5 Páginas

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