Organizacion Del Proceso De Conocimiento ensayos gratis y trabajos

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Los cuatro pasos de la organización como etapa del proceso administrativo

Determinar la organización una actividad basándose en los cuatro pasos de la organización como etapa del proceso administrativo. Su hija prontamente estará de cumpleaños y debe organizar un cumpleaños temático, basado en las Monster High, son aproximadamente 25 niños los cuales asistirán sin sus padres, esta será desde la 13:00 horas y debe incluir almuerzo y merienda para la tarde, la idea es contratar payasos o lo que estime conveniente para entretener a los niños.

Enviado por elvicmat / 596 Palabras / 3 Páginas
CONOCIMIENTO DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN

CONOCIMIENTO DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN Abuso Sexual Índice. PORTADA. ____________________________________________________1 INTRODUCCIÓN._______________________________________________ 4 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ________________________________5 OBJETIVOS DEL PROBLEMA______________________________________7 JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA__________________________________8 DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA__________________________________10 VIABILIDAD DEL PROBLEMA_____________________________________11 FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DEL PROBLEMA___________________12 MARCO TEÓRICO DEL PROBLEMA_______________________________ 14 MÉTODO DEL PROBLEMA_______________________________________21 CONCLUSIÓN_________________________________________________ 22 RESULTADOS_________________________________________________ 23 INTRODUCCIÓN. En este trabajo metodológico se realizara una serie de pasos, para llevar a cabo un proceso de investigación científica del tema: Abuso sexual, a continuación su problemática, adjunto del

Enviado por aylinoemi / 3.125 Palabras / 13 Páginas
Organización por etapas y cronológicamente hechos y procesos del México prehispánico

Panorama del periodo Bloque 1: * Organización por etapas y cronológicamente hechos y procesos del México prehispánico, de la conquista y del Virreinato. * Localización de las culturas del México Prehispánico, las expediciones del descubrimiento, conquista y el avance de la colonización en Nueva España. Duración: 1 semana Número de sesiones: 4 Periodo: del 31 al 3 de septiembre de 2015 Aprendizajes esperados * Valora los aportes de las civilizaciones de la Antigüedad y la

Enviado por mioazul / 1.010 Palabras / 5 Páginas
La reingeniería se encarga de la Revisión de los procesos de la organización y el cambio radical en su diseño.

La reingeniería se encarga de la Revisión de los procesos de la organización y el cambio radical en su diseño. Con el fin de mejorar el rendimiento de los procesos, desde el punto de vista del costo, la calidad, el beneficio que traerá y el tiempo que se invertirá. * Es un enfoque para planear y controlar el cambio. La reingeniería Tiene 7 condiciones para que llegue a buen término, según Morris y Brandon: 1.

Enviado por mar2393 / 892 Palabras / 4 Páginas
Organizacion como fase del proceso administraivo

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL YARACUY VICERRECTORADO ESPACIO ACADÉMICO CIENCIAS DEL DEPORTE UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO Wullian Mendoza wrmendoza@hotmail.com Docente UNEY LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad

Enviado por Octavio Isai Hernandez Paredes / 4.430 Palabras / 18 Páginas
Proceso de organizacion tarea 6

Proceso de Organización Matias Gonzalez Bustos Fundamentos de Administración Instituto IACC 07/09/2015 Desarrollo Su hija prontamente estará de cumpleaños y debe organizar un cumpleaños temático basado en las Monter High, son aproximadamente 25 niños los cuales asistirán sin sus padres, esta será desde la 13:00 y debe incluir almuerzo merienda para la tarde, la idea es contratar payasos o lo que estime conveniente para entretener a los niños. Cuenta con el apoyo de sus

Enviado por Matias Gonzalez / 596 Palabras / 3 Páginas
Procesos individuales en las organizaciones

Práctica de ejercicios Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Comportamiento organizacional Nombre del profesor: Módulo: 1. Procesos individuales en las organizaciones Actividad: Tarea 1 Fecha: 06 de Septiembre de 2015 * Cada uno de los seres humanos es único en su manera de ser o en las ideologías que tiene y por lo tanto en las conductas que permiten identificarlos como personas al momento que interactúan en el entorno. Las diferencias pueden ser desde el rasgo

Enviado por YaraAmbriz / 352 Palabras / 2 Páginas
Tarea 2 comportamiento organizacional y los Procesos individuales en las organizaciones

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Comportamiento organizacional Nombre del profesor: Mario Eder Luna Magadaleno Módulo: 1. Procesos individuales en las organizaciones Actividad: Tarea 2 Fecha: 06 de Septiembre de 2015 Instrucciones: 1. Completa la siguiente tabla indicando los rasgos de la personalidad de cada personaje (de acuerdo a tu experiencia y percepción). Explica las razones de tu decisión y menciona cómo favorecen o perjudican su desempeño. PERSONAJE RASGOS DE LA PERSONALIDAD ARGUMENTO CÓMO FAVORECE O

Enviado por YaraAmbriz / 428 Palabras / 2 Páginas
El Desarrollo Organizacional es un proceso de CAMBIO planeado

El Desarrollo Organizacional es un proceso de CAMBIO planeado a largo plazo dirigido a las personas, especialmente en sus valores, actitudes y creencias para lograr la efectividad y salud mutua de las organizaciones y las personas que en ella participan. Aunque algunas veces en la organización, existe la resistencia al cambio, debe de haber al menos organización en las diferentes áreas que la componen, entonces muchos especialistas en la materia aceptan el criterio de organización

Enviado por Nemesis50 / 993 Palabras / 4 Páginas
Hipótesis Fundamental Respecto Al Conocimiento Con que compara la organización o constitución del conocimiento?

Hipótesis Fundamental Respecto Al Conocimiento 1. ¿Con que compara la organización o constitución del conocimiento? La metáfora computacional pretende comparar la mente humana con una computadora, debido a que en un principio se tenía pensando que el estudio de la mente podía ser un tema difícil de estudiar, por este hecho realizan una comparación entre ambos considerando que estos tenían características que los hacían semejantes de estudiar, ya que manifiestan el ser humano también cuenta

Enviado por just_a_chaos / 1.232 Palabras / 5 Páginas
Proceso de administración estrategias y nuevas formas de organización

INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE CHIAPAS EN TUXTLA GUTIÉRREZ, S.C. LOGO IESCH.jpg MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EN SISTEMAS DE SALUD CLAVE: 07PSU0002D REVOE: PSU -28/2008 COORDINACIÓN ACADÉMICA Proceso de administración estrategias y nuevas formas de organización Gómez Grajales Silvia Gpe. Tuxtla Gutiérrez, Chiapas 14 de Octubre 2015 Introducción: La buena administración Es el arte y ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones inter funcionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. Ello implica integrar

Enviado por Plantel Nicolas Ruiz / 1.983 Palabras / 8 Páginas
RESEÑA DE LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad y responsabilidad, se definen las funciones, los deberes y las dependencias de las personas o grupos de personas. Fayol

Enviado por Danixddl / 4.456 Palabras / 18 Páginas
Trabajo Aplicativo: Gestión del Conocimiento en la Organización

Tecnologías de Información e eBusiness Trabajo Aplicativo: Gestión del Conocimiento en la Organización (Documento de trabajo OPCIONAL. Debe presentarse en el Campus Virtual en la fecha definida en el Calendario del curso) 1. Selección y definición del proyecto NOMBRE DEL ALUMNO: Elsa Carolina Arrieta Carcelén NOMBRE DEL PROYECTO: “Documentación del conocimiento legal” ÁREA DE ACCIÓN (EN LA EMPRESA): AREA LEGAL (GARANTIAS-CONTRATOS) BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO: (Resumen Ejecutivo) La empresa es una consultora de abogados que

Enviado por venegos71 / 582 Palabras / 3 Páginas
EL NIÑO: DESARROLLO Y PROCESOS DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO EL DESARROLLO Y SU CONCEPTUALIZACIÓN

SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA DE HGO upn_logo SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN Y SUPERACIÓN DOCENTE UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL HIDALGO EL NIÑO: DESARROLLO Y PROCESOS DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO EL DESARROLLO Y SU CONCEPTUALIZACIÓN ASESOR: MARIA DEL SOCORRO SÁNCHEZ RAMIREZ PRESENTA: RAFAEL CRUZ SÁNCHEZ Febrero 2015 INTRODUCCIÓN: El desarrollo infantil según la psicología genética se puede evaluar por diversos procedimientos y calcularse mediante escalas de desarrollo semejantes a las que

Enviado por mztmariomtt / 702 Palabras / 3 Páginas
LA ORGANIZACIÓN COMO PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA ASIGNACIÒN DE FUNCIONES DEL PERSONAL, DE LA EMPRESA DISTRIBUIDORA TITAN C.A. SUCURSAL EL VIGIA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” NÚCLEO EL VIGÍA LA ORGANIZACIÓN COMO PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA ASIGNACIÒN DE FUNCIONES DEL PERSONAL, DE LA EMPRESA DISTRIBUIDORA TITAN C.A. SUCURSAL EL VIGIA, ESTADO MÉRIDA. Trabajo Especial de Grado presentado para Optar al Título de Licenciados en Administración Mención Mercadeo Autores: Leybi Blanco C.I: 14.963.973 Lenis Pernia C.I: 16.307.763 Tutor: Msc. Nancy Medina El Vigía, Junio 2015 APROBACIÒN DEL TUTOR En mi carácter de Tutora

Enviado por Kaba Tdh / 2.164 Palabras / 9 Páginas
CAPITULO I PROCESO DE CONOCIMIENTO

CAPITULO I PROCESO DE CONOMIENTO 1. DEFINICIÓN. Se define al Proceso de Conocimiento como aquel proceso que tiene por objeto la resolución de asuntos contenciosos que contienen conflictos de mayor importancia o trascendencia; estableciéndose como un proceso modelo y de aplicación supletoria de los demás procesos que señale la ley. En el proceso de conocimiento o llamado también proceso de cognición, el juez resuelve un conflicto de intereses y determina a derecho, quedan aquí englobados

Enviado por chocca / 6.128 Palabras / 25 Páginas
LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL YARACUY VICERRECTORADO ESPACIO ACADÉMICO CIENCIAS DEL DEPORTE UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO Wullian Mendoza wrmendoza@hotmail.com Docente UNEY LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad

Enviado por Katlehyn / 4.476 Palabras / 18 Páginas
Gestión del Conocimiento. Es un conjunto de procesos y sistemas

Gestión del Conocimiento Es un conjunto de procesos y sistemas que permiten al capital intelectual de una organización incrementar de forma significativa la gestión de sus capacidades de resolución de problemas de forma eficiente en el menor espacio y tiempo posible, con el objeto final de agregar varias ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. La habilidad del conocimiento en una organización es poder identificar, agrupar, ordenar y compartir el conocimiento de sus integrantes, creando un

Enviado por quimey.peralta / 2.943 Palabras / 12 Páginas
EL CONOCIMIENTO COMO PROBLEMA, COMO PROBLEMA, COMO PROCESO Y COMO FACTOR DEL DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” LARA-IRIBARREN EL CONOCIMIENTO COMO PROBLEMA, COMO PROBLEMA, COMO PROCESO Y COMO FACTOR DEL DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL. Aixa Almao 27.012.883 Julianny Galea 26.512.274 Nelson Peña 23.851.210 María Pérez 26.260.925 Ingeniería Industrial I 14 de octubre de 2015 INDICE pp. Introducción……………………………………………………………………………….3 Referencia teórica………………………………………………………………………....5 Análisis……………………………………………………………………………………8 Referencias bibliográficas…………………………………………………………………9 INTRODUCCION: Los seres humanos han acumulado saberes sobre el entorno en que viven a partir de aumentar sus conocimientos teóricos

Enviado por aixaalmao5 / 1.061 Palabras / 5 Páginas
Ejercicio #2 Conocer los principios básicos de la administración, las fases del proceso administrativo y los aspectos generales de las organizaciones

Objetivo: Conocer los principios básicos de la administración, las fases del proceso administrativo y los aspectos generales de las organizaciones. Procedimiento: 1. Leí la introducción del curso, el Módulo 1 y los Temas 1 al 4 de la información que contiene la plataforma de Blackboard. 2. Localicé los libros en la biblioteca del Tec de Monterrey, Campus León y leí la parte correspondiente. 3. Investigué y revisé bibliografía relacionada con el tema en internet

Enviado por Bueni / 1.239 Palabras / 5 Páginas
PROCESO ADMINISTRATIVO PARA LAS ORGANIZACIONES SIGLO XXI TALLER DE CAPITULO 4

PROCESOS ADMINISTRATIVOS PROCESO ADMINISTRATIVO PARA LAS ORGANIZACIONES SIGLO XXI TALLER DE CAPITULO 4 ORGANIZACION MELISSA CABRERA CASTRO ALUMNA JAIRO ORELLANA TUTOR CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO ADMON EN SALUD OCUPACIONAL III SEMESTRE BARRANQUILLA ATLANTICO INTRODUCCION La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras. Las organizaciones deben contar con

Enviado por jeyeca0521 / 4.959 Palabras / 20 Páginas
Se busca que los niños se enfrenten a las situaciones y al uso de los conocimientos matemáticos para permitir un proceso de producción de conocimiento.

RESUMEN DE MATEMATICA – Segundo parcial Ejes de la matemática * Sistemas de numeración y numero * Espacios y formas geométrica * Medidas Propósito de la enseñanza de la matemática: Inducir en el mundo de pensar, de hacer y de producir conocimiento. Se busca que los niños se enfrenten a las situaciones y al uso de los conocimientos matemáticos para permitir un proceso de producción de conocimiento. La función del Nivel Inicial es garantizar los

Enviado por sofiafantone / 656 Palabras / 3 Páginas
Proceso de organización para la investigación del concepto “Web 2.0”

La web 2.0 es la evolución de la GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE JALISCO LICENCIATURA EN EDUCACION PREESCOLAR LA WEB 2.0 QUE PRESENTA Karen Olivia Pérez Guerra Brisa de Rosa Alonso Urbina Angélica María Benavides Carrizales 1° B Zapopan, Jalisco., 28 de octubre del 2015 Proceso de organización para la investigación del concepto “Web 2.0” Para realizar la actividad de la clase número ocho de la plataforma, nos reunimos

Enviado por Brisa lml / 314 Palabras / 2 Páginas
La gran Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.

Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. Concretamente, la capacitación: - busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo, - en función de las necesidades de la empresa, - en un proceso estructurado con metas bien definidas. Capacitación a distancia: La modalidad de capacitación a distancia es una forma de enseñanza en la

Enviado por vicgar141028 / 654 Palabras / 3 Páginas
CUALES SON LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y SU DINAMICA EN EL PROCESO CULTURAL

6. LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y SU DINAMICA EN EL PROCESO CULTURAL 6.1 EL HOMBRE: VALORES Y FINES DEL SER HUMANO VALORES: En sentido humanista se entiende por valor a lo que hace un hombre que sea tal, sin lo cual perdería su humanidad o parte de ella. El valor se refiere a una excelencia o perfección. Clases de valores: * Valores infrahumanos: perfeccionan al hombre pero en aspectos inferiores como el placer, fuerza y agilidad

Enviado por luisalbertlopez / 2.974 Palabras / 12 Páginas
Conocimiento tácito La gestión de conocimiento puede darse a través de tres procesos:

La gestión del conocimiento es la forma en que las empresas generan, comunican y aprovechan sus activos intelectuales, como necesidad a fin de acelerar el flujo de la información que tiene valor, disciplina que muchas empresas desean implantar para mantener o mejorar su competitividad y éxito. Para la gestión del conocimiento, el capital intelectual de la empresa está por encima de las soluciones tecnológicas que apoyan su desempeño pero no garantizan su éxito y, por

Enviado por kass82 / 273 Palabras / 2 Páginas
El proceso de esta organización comienza con el CEO de la compañía

Desarrollo del Proyecto El proceso de esta organización comienza con el CEO de la compañía, el cual fija metas a llevarse inmediatamente. Fija una meta semanal de volumen de cargamentos a mover, al cual debemos apegarnos y lograr la meta cuanto menos. En el mando del departamento de operación se procede a verificar y comprobar disponibilidad de operadores así como comprobar disponibilidad de unidades, en conjunto con el área de mantenimiento el cual nos aprueba

Enviado por avaldez91 / 806 Palabras / 4 Páginas
La organización de procesos administrativos

Después de leer el documento sobre la organización responda las siguientes preguntas: 1. En su empresa, que personas tienen una función de mando En mi pequeña empresa quien tiene la función de mando soy yo ya que soy la gerente y propietario de la empresa, de esta manera soy la que le delega todas y cada una de las funciones a mis empleados. 2. Haga una lista de los cargos que tiene su empresa actualmente,

Enviado por kateriine2013 / 548 Palabras / 3 Páginas
Proceso administrativo para las organizaciones del siglos IX

DIRECCION Y CONTROL 1. la importancia de los equipos de trabajo en las organizaciones. 2. Qué se entiende por equipos de trabajo? 3. Describa las etapas por las que pasan los equipos de trabajo. 4. Identifique las principales clases de equipos en las organizaciones. 5. Describa las características de un equipo de trabajo. 1. Importancia de los equipos de trabajo en las organizaciones Concepto: De manera mancomunada el trabajo en equipo organizacional está relacionado con

Enviado por 1023887155 / 1.156 Palabras / 5 Páginas
La resinificacion y el uso de los conocimientos para la resolución de problemas y el trabajo por proyecto en los procesos productivos

TEMA 3: La resinificacion y el uso de los conocimientos para la resolución de problemas y el trabajo por proyecto en los procesos productivos. (Resumen, pag.20) Albert Einstein, refiriéndose al planteamiento y la solución de un problema menciono lo siguiente: “A menudo el puro planteamiento de un problema es mucho más esencial que la solución, que puede ser solamente una cuestión de habilidad matemática o experimental”. Plantear preguntas y posibilidades nuevas o ver viejos problemas

Enviado por Diana Fuentes / 2.065 Palabras / 9 Páginas
LA ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTO CIENTÍFICO COMO UN PROCESO DE CAMBIO REPRESENTACIONAL

Análisis de texto: “LA ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTO CIENTÍFICO COMO UN PROCESO DE CAMBIO REPRESENTACIONAL” de Juan Ignacio Pozo Los avances tecnológicos y científicos de la actualidad hacen que la ciencia tenga una fuerte influencia en la educación formal e informal y provocan una fuerte demanda por lograr la alfabetización científica de los ciudadanos. Para el pesar de los docentes, lo que respecta a resultados en ciencias no son los esperados, con una reducción de universitarios

Enviado por RODOLFO ALEXANDER FUENTES REYNOLDS / 1.295 Palabras / 6 Páginas
POR QUÉ LA ORGANIZACIÓN POR PROCESOS

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA – FAEDIS ADMINISTRACION II- TERCERA ACTIVIDAD PRINCIPIOS ORGANIZACIONALES ASIGNACION DE TAREAS DANIA XIMENA CORRALES CUELLAR COD. D0105491 1. POR QUÉ LA ORGANIZACIÓN POR PROCESOS Ensayo PRESENTADO POR: DANIA XIMENA CORRALES CUELLAR D0105491 UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA (FAEDIS) ADMINISTRACION DE EMPRESAS Bogotá, D.C. 2014 ¿POR QUÉ LA ORGANIZACIÓN POR PROCESOS? A medida que el tiempo pasa, las empresas y organizaciones van cambiando

Enviado por Brehyner Andres Bravo Rojas / 856 Palabras / 4 Páginas
LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, DEL TALENTO Y EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL.

LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, DEL TALENTO Y EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. Rosa Marina Madrid Paredones Resumen 1. Introducción…………………………………………….. 1 2. La gestión del conocimiento en las organizaciones…….. 3 3. El aprendizaje organizacional…………………………....9 4. El talento organizacional………………………………...12 5. Conclusiones……………………………………………..15 RESUMEN En este capítulo se resalta la gran importancia del conocimiento y del talento en las organizaciones. Entendiendo como conocimiento a la transformación de la información por medio de un proceso de aprendizaje, y ese conocimiento aunado a

Enviado por avitias82 / 6.602 Palabras / 27 Páginas
La organización, la cultura, la ética y la inteligencia emocional en el intercambio de conocimientos

Administración de un enfoque abierto Mercado Prado Didi Samantha 3 de agosto de 2015 Knowledge sharing and competitive intelligence. El objetivo de este articulo es estudiar el papel de la organización, la cultura, la ética y la inteligencia emocional en el intercambio de conocimientos, que a su vez influye la exploración de inteligencia competitiva en las empresas. El intercambio de conocimientos es una actividad mediante la cual el conocimiento es decir, la información, las habilidades

Enviado por DIDIPRADO / 362 Palabras / 2 Páginas
¿Por qué consideras que es importante la correcta aplicación del proceso administrativo en una organización?

Fundamentos de Administración Carrera: Mercadotecnia Internacional. Nombre de la alumna: Paula Alejandra Montes Hernández. Es1521210068 Actividad 1. Concepto e importancia del proceso administrativo. Profesora: Soraida Gómez Almaraz. 1.- ¿Por qué consideras que es importante la correcta aplicación del proceso administrativo en una organización? El proceso administrativo aplicado de manera correcta a una empresa es imprescindible para su funcionamiento, ya que a través de los pasos administrativos como lo son planeación, organización, dirección y control, el

Enviado por Paula Alejandra Montes / 353 Palabras / 2 Páginas
Filosofía de la organización como centro creador de conocimientos

Filosofía de la organización como centro creador de conocimientos C:\Users\Plazuela\Pictures\31f648e4-7d0f-4558-9774-e391ab4abebbimage3.jpeg “Contexto cibernético” Transmitir determinados conocimientos a las personas que se preparan bajo la dirección personal de un instructor. Los pasos en una compañía que genera conocimientos C:\Users\Plazuela\Pictures\images (2).jpg * El personal aprende los secretos tácticos de la organización. * Los secretos tácticos se convierten en conocimiento explícito a través de un proceso de articulación. * Se procede e a elaborar un manual o guía que

Enviado por Jonathan Cuautle / 564 Palabras / 3 Páginas
EL NIÑO: DESARROLLO Y PROCESOS DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO

El niño: Desarrollo y procesos de construcción del conocimiento NLUnido https://fbcdn-profile-a.akamaihd.net/hprofile-ak-xpa1/t1.0-1/c6.0.160.160/p160x160/1236147_644284805604965_183820268_n.jpg GOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN SECRETARÍA DE EDUCACIÓN UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 19B GUADALUPE, N.L. Licenciatura en Educación, Plan 94 EL NIÑO: DESARROLLO Y PROCESOS DE CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO Asesora: María Eugenia Garza Flore Raúl Martínez Pazos Matricula: 14639731 Cd. Guadalupe, N.L, 6 de septiembre de 2014 PRIMERA UNIDAD “EXPLICACIONES TEÓRICAS DEL DESARROLLO DEL NIÑO” ACTIVIDAD PREVIA El desarrollo humano es un proceso

Enviado por investigador5555 / 1.019 Palabras / 5 Páginas
LA ORGANIZACION ES UN PROCESO EN CAMINADO A OBTENER UN FIN

LA ORGANIZACION ES UN PROCESO EN CAMINADO A OBTENER UN FIN. FIN QUE FUE .L CONJUNTO DE LAS MISMAS ACTUEN COMO UAN SOLA, PARA LOGRAR UN PROPOCITO COMUN . LA ORGANIZACIÒN ES UN PRODUCTO HUMANO Y COMO TAL NUNCA SIRIA PERFECTA, PERO SI PERFECTIBLE ES DECIR, SUSCEPTIBLE DE PORFECCIONARSE. TODA ORGANIZACIÓN DEBE DE ESTAR ENCAMINADA EN UN FIN. ORGANIZAR POR ORGANIZAR NO TIENE SENTIDO. LA PALABRA ORGANIZACIÓN PROVIENE DEL GRIEGO ORGANON QUE SIGNIFICA INTRUMENTO .

Enviado por susana2208 / 261 Palabras / 2 Páginas
El Proceso Administrativo. Existen 3 motivos por los cuales se desarrollan las organizaciones

El Proceso Administrativo. El ser humano, desde su nacimiento y hasta su muerte forma parte de algún tipo de organización, de diferentes tipos o niveles, iniciando desde la familia, la escuela, un equipo deportivo o una empresa. La organización, es un grupo o diversos grupos sociales, puede ser desde un mínimo de dos personas, que persiguen una finalidad específica, distribuyendo las tareas y actividades a realizar de acuerdo a las habilidades humanas que se faciliten

Enviado por Jesús Almaraz / 600 Palabras / 3 Páginas
Evidencia de aprendizaje. Unidad 3. La lectura y la escritura como proceso de conocimiento

Estudiante Brenda Palafox García Matricula AL10526561 Profesor Ildefonso Gálvez López Grupo DC_COE1_1502S_B1_004 Materia Comunicación oral y escrita Evidencia de aprendizaje. Unidad 3. La lectura y la escritura como proceso de conocimiento. http://3.bp.blogspot.com/-Z2Cl4qlvuyY/U0m3s4EcILI/AAAAAAAAABc/I6TR8FHJM_A/s1600/lectora+bajo+arbol%5B1%5D.jpg Texcalyacac México., a 17 de septiembre de 2015. Índice Ensayo sobre la discriminación Introducción ………………………………………………. 3 Desarrollo …………………………………………………. 4 Conclusión ……………………………………………….. 6 Referencias………………………………………………… 8 Ensayo sobre la discriminación. Introducción La discriminación no es un tema nuevo, es un tema que existe desde que

Enviado por bren1211 / 1.221 Palabras / 5 Páginas
ANOMALIAS DETECTADAS EN LOS PROCESO DE LA ORGANIZACIÓN FARMAMEX Y POSIBLES SOLUCIONES

ANOMALIAS DETECTADAS EN LOS PROCESO DE LA ORGANIZACIÓN FARMAMEX Y POSIBLES SOLUCIONES INTRODUCCION Una de las partes más importantes dentro de las empresas son las tecnologías de información, ya que son usadas con diversos propósitos muy útiles, como la comunicación dentro y fuera de la empresa, administración de personal, bases de datos, números de producción, sitios web, mercadotecnia y muchos propósitos más, pero sabemos que debemos saber usarlas para sacar todo el provecho necesario de

Enviado por 278 Reynosa / 763 Palabras / 4 Páginas
INDICADORES DE CALIDAD.La mejora de procesos implica su conocimiento exhaustivo,

KPI´s (Key performance indicators) 1.- Antecedentes: La mejora de procesos implica su conocimiento exhaustivo, su medición constante y el control de su evolución. Para realizar todo esto se utilizan sistemas de indicadores clave llamados KPI’s (Key performance indicators). Un indicador es un valor numérico que se obtiene comparando datos relacionados con una actividad o proceso durante un periodo de tiempo determinado. En la empresa Collis de Mèxico S. de R.L. de C.V. existen varios procesos

Enviado por denisse121091 / 1.019 Palabras / 5 Páginas
Aplicarás todos los conocimientos adquiridos en esta unidad, para ello, seleccionarás una PyME cuyos procesos no sean sustentables con la finalidad de promover el desarrollo sustentable en la empresa.

Mayra Yuriria Aguirre Veloz Matricula. AL13505963 ________________ Aplicarás todos los conocimientos adquiridos en esta unidad, para ello, seleccionarás una PyME cuyos procesos no sean sustentables con la finalidad de promover el desarrollo sustentable en la empresa. Instrucciones: 1. Selecciona una PyME de tu localidad cuyos procesos no sean sustentables, para realizar un análisis de la misma. 2. Utiliza la metodología y elabora una propuesta de implementación de un sistema de gestión ambiental considerando los siguientes

Enviado por mayraaguire / 1.991 Palabras / 8 Páginas
La lectura y la escritura como proceso de conocimiento.

Estudiante Brenda Palafox García Matricula AL10526561 Profesor Ildefonso Gálvez López Grupo DC_COE1_1502S_B1_004 Materia Comunicación oral y escrita Evidencia de aprendizaje. Unidad 3. La lectura y la escritura como proceso de conocimiento. http://3.bp.blogspot.com/-Z2Cl4qlvuyY/U0m3s4EcILI/AAAAAAAAABc/I6TR8FHJM_A/s1600/lectora+bajo+arbol%5B1%5D.jpg Texcalyacac México., a 17 de septiembre de 2015. Índice Ensayo sobre la discriminación Introducción ………………………………………………. 3 Desarrollo …………………………………………………. 4 Conclusión ……………………………………………….. 6 Referencias………………………………………………… 8 Ensayo sobre la discriminación. Introducción La discriminación no es un tema nuevo, es un tema que existe desde que

Enviado por bren1211 / 1.221 Palabras / 5 Páginas
Conocimiento de los materiales en el proceso de diseño de ingeniería

SELECCIÓN DE MATERIALES Uno de los principales objetivos del conocimiento de los materiales es el de realizar la selección de uno de ellos para cumplir una función bajo ciertas condiciones. Esta selección es el paso final en el proceso de diseño de ingeniería y de ella depende en gran parte el éxito de un proyecto. La selección del material más adecuado para una aplicación no solo requiere el conocimiento de los materiales que se presenta

Enviado por andres maldonado / 415 Palabras / 2 Páginas
Diagnóstico de proceso organizacional apropiado para la empresa Ramo S.A

DIAGNOSTICO EMPRESARIAL C:\Users\Hogar\Desktop\logo.jpg PRESENTADO POR: UNIVESIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA (UNAD) VALLE DEL CAUCA 2015 INTRODUCCION El presente trabajo tiene como finalidad realizar un diagnóstico de proceso organizacional apropiado para la empresa Ramo S.A y destacar las diferentes estrategias en los procesos de atención al cliente en donde se pueden verificar un diagnostico efectivo, por medio de conocimientos previos de la organización y sus problemas, con el objetivo de implementar la mejora continua en esta

Enviado por Yuliana Potosi / 1.458 Palabras / 6 Páginas
IDENTIFICAR Y CONOCER LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN LA ORGANIZACIÒN AGUAS DE EJIDO C.A

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología. Universidad Politécnica Territorial del Estado Mérida “Kleber Ramírez” Programa Nacional de Formación en Administración IDENTIFICAR Y CONOCER LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN LA ORGANIZACIÒN AGUAS DE EJIDO C.A Participantes: Quintero Mayra Fernández Aide Parra Yeimi Luzardo María Tutor Guía Olga Contreras Ejido, 23 de Febrero del 2015 I PARTE DIAGNOSTICO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO 1. Descripción del Contexto 1.1 Nombre de la

Enviado por mayra85214 / 11.650 Palabras / 47 Páginas
Los tipos de organización, las estructuras organizacionales, procesos de negocios

Conclusión En el transcurso de todo el curso se revisaron diferentes tipos de organización, las estructuras organizacionales, procesos de negocios y Construcciones de rad entre algunos otros temas. En este documento se mostrara algunas definiciones de los temas que vimos en el transcurso del curso. Organización formal: en este tipo de organización se muestran las tareas bien definidas, esta organización facilita la determinación de objetivos. Organización lineal: se originó con los antiguos ejércitos, en esta

Enviado por Ricardo Monroy / 292 Palabras / 2 Páginas
CAPITULO 3 PROCESO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

CAPITULO 3 PROCESO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 3.1 RECOLECCION Y ANÁLISIS DE DATOS 3.2 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 3.3 ACCION INTERVENCION 3.4 EVALUACION 3.5 MODELO CICLICO DE PROCESO DE D.O. 3.6 MODELO DEL PROCESO DE ACCION DEL D.O. 3.7 TECNICAS PARA MEJORAR EL ´PROCESO DE D.O. 3.8 CASO PRACTÍCO 3.1 RECOLECCION Y ANÁLISIS DE DATOS: DETERMINACION DE LOS DATOS NECESARIOS Y LOS METODOS UTILES PARA RECOLECTARLOS DENTRO DE LA EMPRESA. LA RECOLECCION Y EL ANÁLISIS DE DATOS ES

Enviado por eduayser / 1.371 Palabras / 6 Páginas
Síntesis Del Proceso De Control Interno De Las Áreas Funcionales De La Organización

logoudg3 Licenciatura en Administración Manejo de los Sistemas de Control en las Áreas Funcionales de las Organizaciones Unidad IV: Valoración de los sistemas de control que se aplican en una organización Actividad Integradora: Del dicho al hecho…Teoría versus práctica del control interno en la organización Alumno: José Andrés Galán Hernández Asesor: Ruiz Vázquez Filemón Alberto ______________________________________________________________________ ________________ Síntesis Del Proceso De Control Interno De Las Áreas Funcionales De La Organización Control interno GERENTE * políticas

Enviado por galansbar02y / 1.231 Palabras / 5 Páginas

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