Organizacion Planeacion Direccion Y Control De Nestle ensayos gratis y trabajos
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El Error más Frecuente En La Planeación Del Recurso Humano Y Su Relación Con La Planeación Estratégica Consiste, En Principio, En Centrarse En Las Necesidades A Corto Plazo Y No Coordinar Sus Planes Con Los De La Organización A Largo Plazo:
Desde su punto de vista como la planeación exitosa de recursos humanos ayuda a elevar la capacidad organizacional en la empresa Para cumplir los objetivos organizacionales se requiere del personal necesario y adecuado, es por ello la importancia de la planificación de los recursos humanos por tanto es esencial, que los puestos en la organización cuenten con el personal calificado para desempeñarlos. La planificación de los recursos humanos permite a la empresa suministrar el personal
Enviado por DUDLEY / 560 Palabras / 3 Páginas -
Planeación Y Organización
TALLER 1. ¿Defina que es la naturaleza de la planeación? La naturaleza de la planeación está definida por sus cuatro aspectos principales tales como: La contribución de la planeación a los propósitos y objetivos; es el desempeño que existe, para lograr a través de la cooperación de libertad. La supremacía de la planeación; se ocupa de las funciones administrativas que se integran en un sistema de acción para establecer objetivos necesarios con el
Enviado por andrynavarro / 1.793 Palabras / 8 Páginas -
Planeacion En La Organizacion
PREGUNTAS GENERADORAS DEL PIC 1. ¿Contribuye la planeación al éxito de las organizaciones? La planeación constituye la base estructural de una organización, es el espacio dedicado para determinar las mejores opciones para el funcionamiento de una organización, así mismo como las posibilidades de riesgo de la mano con las soluciones y mejoras en los desempeños. La planeación cubre todos los aspectos y áreas funcionales de una organización, no sólo establece las normas del juego, sino
Enviado por fernando0822 / 665 Palabras / 3 Páginas -
Con control de la producción y colaboración en la dirección
EL ARTICULO 14 BIS DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL El art. 14 bis. de la C.N. incorporado en la reforma de 1957 establece: "El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción
Enviado por kius / 1.980 Palabras / 8 Páginas -
DOMINIO: PLANEACION Y ORGANIZACIÓN
I. DOMINIO: PLANEACION Y ORGANIZACIÓN A. DEFINICION DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION. Evaluar el buen desempeño actual de las tecnologías de información, verificando el buen estado del hardware en posesión. Verificar el desarrollo oportuno del Plan Estratégico de las tecnologías de la información. B. DEFINICION DE LA AQUITECTURA DE LA INFORMACION Analizar la estructura del software Analizar la estructura y buen estado del servidor. Verificar la existencia de tutoriales y/o manuales
Enviado por dwayy / 380 Palabras / 2 Páginas -
El sistema de control interno de la organización
2.6.1 Concepto: Intangibles se emplea con un sentido restringido que sólo abarca los activos que – además de no poder tocarse- tienen características similares a las de los habitualmente denominados bienes de uso o para la renta. Ellas son: a. se emplean continua o repetidamente en las actividades principales del ente(productivas, comerciales o administrativas) o son alquilados o licenciados aterceros; b. tienen una capacidad de servicio que no se agota ni se consume con su
Enviado por chivafan / 366 Palabras / 2 Páginas -
Dirección y control del plan de acción Ford Motor Company
Jerónimo Mariano Usera y Alarcón Soriano Morales José Alberto Herrera Gutiérrez Jesús Ernesto Dirección y control del plan de acción Ford Motor Company Lema: Nacidos Ford, Nacidos Fuertes Ciclo Escolar 2011 – 2012 Dirección fiscal: Estados unidos nueva york Introducción Ford Ford fue fundada en 1903 con 28.000 dólares aportados por doce inversores, entre los que se incluía el socio que le dio nombre a la compañía, Henry Ford, que por aquel entonces contaba con
Enviado por S0rian08 / 1.086 Palabras / 5 Páginas -
Establecimiento De La Direccion De La Organizacion En Una Empresa Plastica
Negocio El negocio elegido para este trabajo práctico se basa en la fabricación y comercialización de film y envases de plástico flexibles, de diversas características, para el envasado y la preservación de alimentos. a) Productos y/o servicios a producir: La producción se centra en películas plásticas flexibles, film o bolsas, para el envasado y preservación de los alimentos mediante la utilización del proceso de extrusión-soplado del plástico. Estas películas, se venden al por mayor utilizando
Enviado por peterjf / 535 Palabras / 3 Páginas -
La Empresa, Planeación Y Organización.
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Elementos de la planeación Descripción Misión Alimentar deleitar y servir a nuestro
Enviado por carlossantiago / 687 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades De Organización Y Control
HABILIDADES DE ORGANIZACIÓN Y CONTROL Sin orden, el trabajo en clase tiende a ser desesperante e infructuoso, es importante que los niños se mantengan en un ambiente de trabajo constante el cual lejos de verse solo como trabajo deberá significar para ellos una oportunidad de divertirse mientras aprenden algo que les servirá realmente en su vida. El tiempo es otro factor importante dentro de la organización y el control en el aula, ya que si
Enviado por Ulirocks / 774 Palabras / 4 Páginas -
Integración Dirección Y Control
RESUMEN EJECUTIVO Integración La integración es el nivel de coordinación alcanzado entre los diversos componentes internos de la organización. La integración intenta unir, ligar y converger. Dirección Dirección es la función administrativa que se refiere a la relación interpersonal del administrador con su subordinado. Para que la planeación y la organización puedan ser eficaces, se deben complementar con la orientación y el apoyo de las personas a través de comunicación, liderazgo y motivación adecuados. Trabajo
Enviado por Odyzez / 7.034 Palabras / 29 Páginas -
Planeacion Y Organizacion Del Trabajo Las Incidencia Del Entorno En La Organización
ADMINISTRACIÓN La administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales, Proviene del latín: administratione; acción de administrar significa conjuntamente servir, lleva implícito en su significado que es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir, para el logro de los objetivos. INDUSTRIA Industria, conjunto de operaciones materiales ejecutadas para la obtener, transformar o transportar productos naturales el termino también se utiliza para
Enviado por nelomix / 2.053 Palabras / 9 Páginas -
Planeación organizacional
Planeación organizacional Objetivo táctico A objetivo táctico es el resultado deseado a corto plazo inmediato de una actividad, de una tarea o de una misión dada, confiada generalmente a la gerencia colocada más baja en una estructura de organización de la tres-grada de la gerencia del campo o del mostrador, del centro y del ejecutivo. Meta La meta en su acepción más conocida y utilizada, sirve para que cualquier persona la utilice en orden a
Enviado por PLINCEELI / 489 Palabras / 2 Páginas -
De La Planeacion A La Direccion Estrategica
DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA A LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Se señala que fue Igor Ansoff iniciador de esta materia quien ha mediado de los años 70, planteara el término de " Strategic Management" (Dirección Estratégica), y que a partir de la dinámica de los acontecimientos que tienen lugar a fines de los años 70 y en los 80 en la economía mundial, y en la economía de EE.UU., como centro de la expansión de la posguerra,
Enviado por ctel54 / 1.932 Palabras / 8 Páginas -
Planeacion Y Organizacion Del Trabajo
Cuando se habla de 'nuevas' formas de organización del trabajo, se hace obviamente en relación con otras anteriores, diferentes de ellas y a las que de alguna manera éstas nuevas formas vendrían a remplazar. Más aún, a menudo se sobreentiende que las nuevas formas son mejores que las anteriores y que por eso mismo están poco a poco ocupando su lugar. Pues bien, el punto de partida al que, de manera explícita o implícita, se
Enviado por intelmarce / 578 Palabras / 3 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA EN LA PLANEACIÓN, CONTROL ADMINISTRATIVO Y LA TOMA DE DECISIONES.
IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA EN LA PLANEACIÓN, CONTROL ADMINISTRATIVO Y LA TOMA DE DECISIONES. EL PAPEL DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA EN LA PLANEACIÓN: La planeación se hace necesaria por diferentes motivos: 1. Para prevenir los cambios del entorno, de suerte que anticipándose a ellos sea más fácil la adaptación de las organizaciones y se logre competir exitosamente en estrategias. 2. Para integrar los objetivos y decisiones de la organización. 3. Como medio de comunicación,
Enviado por alemade / 910 Palabras / 4 Páginas -
Direccion Y Control
CAPÍTULO III FORMULACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO. 3.1 Investigación de negocio. TITULO: Generar una empresa de muebles para optimizar espacios: manufactura y distribución. INFORMACION INTRODUCTORIA. Actualmente la demanda de vivienda es de nivel medio y Debido a la alta demanda que existe de una vivienda y una mala planificación y control del desarrollo urbano, las compañías constructoras se han tenido que apegar al reglamento de contracción en México; que nos dice el mínimo de
Enviado por berebm / 370 Palabras / 2 Páginas -
Planeacion Y Organizacion
1. MUESTRA TODOS LOS ALUMNOS PROBENIENTES DE TEXCOCO, NEZA Y CHALCO QUE SU APELLIDO EMPIEZE CON LA LETRA H Y QUE NO ESTEN BECADOS R= SELECT Nombre, ApPaterno, ApMaterno,Municipio,Beca FROM alumnos WHERE Municipio = 'Texcoco' OR 'Nezahualcoyotl' OR 'Chalco' OR ApPaterno LIKE 'H%' AND Beca LIKE 'No'; 2. MUESTRA LA MATRICULA NOMBRE COMPLETO QUE SU PROMEDIO GENERAL SEA MAYOR QUE 9 R= SELECT C.Matricula, Nombre, ApPaterno, ApMaterno, C.Promedio FROM alumnos, calificaciones C WHERE Promedio >9;
Enviado por Mons25darkwoman / 277 Palabras / 2 Páginas -
El Control Es Inoperante En Las Organizaciones
EL CONTROL INTERNO ES INOPERANTE La noticia del EL ESPECTADOR hace referencia a que el control interno es inoperante. Es elemental aclarar que el sistema de control ha sido diseñado e implementado en Colombia para los entes del Estado. El Auditor General “IVAN DARIO GOMEZ LEE” habla de la corrupción en varias entidades del Estado puesto que lamentablemente se ha venido destapando las corrupciones en las entidades tanto privadas como públicas. Para hablar de que
Enviado por danielapaola / 442 Palabras / 2 Páginas -
Planeación Didáctica Y Organización De Los Contenidos De Enseñanza De Diversas Asignaturas.
Para obtener educación de calidad, se necesitan maestros de calidad que cumplan con cada una de las expectativas, esenciales para el proceso de enseñanza-aprendizaje. Es necesario que todo docente este dotado de capacidades, habilidades y actitudes que le permitan el desarrollo óptimo de competencias y con ello pueda generar competencias en sus alumnos, recordemos pues que las competencias no se enseñan sino se practican, y es precisamente en la práctica en donde se generarán ambientes
Enviado por LandI2124 / 1.679 Palabras / 7 Páginas -
Planeación Y Organización Del Trabajo
Táctica Es el sistema o método que desarrolla para ejecutar u obtener algo. A táctica ayuda a poner en orden los recursos en busca de un fin. De esta forma se reduce el margen de error ya que se minimizan las acciones espontaneas o impensadas u se puede poner en práctica aquello que ya se practicó y entrenó. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES La Visión se define como el camino a cual se dirige la empresa
Enviado por solarute / 1.252 Palabras / 6 Páginas -
CONTROL DROGAS ORGANIZACION NACIONAL CONTRA DROGAS
Introducción. No reconoce edades ni niveles sociales. Ataca a los pudientes y a los pobres. Se ha convertido desde hace tiempo en una calamidad que se ramifica constantemente. Está presente en calles, en escuelas, en barrios, en plazas, en oficinas… Escondiendo la tierra bajo la alfombra o mirando hacia otro lado, no lograremos impedir el avance de este flagelo que mata o inutiliza personas. La lucha contra ese “cáncer que crece en el mundo” debería
Enviado por marcharu / 4.732 Palabras / 19 Páginas -
Dirección Organizaciónal
LA DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL Función de la administración que consiste en motivar a los subordinados, influir en los individuos y los equipos mientras hacen su trabajo, elegir el mejor canal de comunicación y ocuparse de cualquier otra manera del comportamiento de los empleados resolviendo los conflictos. La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así
Enviado por irinisan / 1.741 Palabras / 7 Páginas -
Planeacion,organizacion De Un Hotel
PLANEACION HOTEL RUIZ Cárdenas, Michoacán SLOGAN “Un tesoro de valor incalculable” LEMA “Su comodidad es nuestro compromiso” HISTORIA Es una empresa familiar construido en 1960 con el único fin de darle al visitante una estancia lo mas agradable posible, y la mejor cocina, mejorando año tras años en sus instalaciones. A mediados del año 2000 la nueva generación decide dar un giro hacia la máxima calidad en todo el hotel, la cual en la actualidad
Enviado por lobitojoel / 279 Palabras / 2 Páginas -
¿Contribuye La Planeación Al éxito De Las Organizaciones?
LA TEORÍA DEL DINERO En la actualidad en todo el mundo el dinero ha estado representado por monedas y billetes emitidos por cada uno de los bancos centrales de los respectivos países. Hace muchos años el hombre ideó diferentes sistemas para darle valor a las cosas y así poder intercambiarlas empezando por el trueque, luego las nueces, la sal, las barras de metal (cobre y hierro), el oro y la plata (en barras o polvo),
Enviado por Esnidsanchez / 297 Palabras / 2 Páginas -
Control De La Direccion
CONTROL DE LA DIRECCIÓN Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. la dirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan con ellos. Los gerentes dirigen tratando de convencer a los demás de que se les unan para lograr el futuro surge de los pasos de
Enviado por sillana / 11.925 Palabras / 48 Páginas -
Dirección estratégica de las organizaciones
PROYECTO GERENCIA ESTRATEGICA ANNY MAYELY CORREA OJEDA DIANA CANELO BURGOS JENNY ANDREA ZAMBRANO VACCA YANETH RODRIGUEZ ZAMBRANO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON CONTADURIA PÙBLICA VII YOPAL 2012 PROYECTO GERENCIA ESTRATEGICA ANNY MAYELY CORREA OJEDA DIANA CANELO BURGOS JENNY ANDREA ZAMBRANO VACCA YANETH RODRIGUEZ ZAMBRANO DROGUERIA SU SALUD Tutor ELKIN ROMERO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON CONTADURIA PÙBLICA VII YOPAL 2012 INTRODUCCION Mediante la realización de este trabajo se pretende adquirir más conocimientos en cuanto al direccionamiento estratégico de las
Enviado por ROBERTO / 3.070 Palabras / 13 Páginas -
PLANEACION ESTRATEGICA EN LAS ORGANIZACIONES
Tipos de planes Objeticos Metas Estrategias Políticas Reglas Procedimientos Presupuestos Portada Perfil del negocio Analisis del entorno Planeacion para planear Busqueda de valores Formulación de la misión y la visión Diseño de estrategias Auditoria del desempeño Analisis de brechas Integracion de los planes de acción Planeación de contingencias Implementación y control El modelo de planeación estratégica aplicada es un mapa que nos indica donde estamos y como llegar a nuestras metas y objetivos de la
Enviado por yehisi / 831 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Nestle
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 1 OBLIGATORIO 1er. Semestre 2012 Consiste en un trabajo escrito grupal de valor 15 puntos con una sola entrega. La letra del Caso está disponible en la página web del curso (Caso NESTLE). Cada grupo realizará una Entrega Escrita (ver formalidades requeridas al final de este documento) y una Presentación Oral (duración 30 minutos máximo). La Entrega Escrita deberá realizarse al docente el miércoles 27 de Junio en el horario de clase. La
Enviado por gabonba / 304 Palabras / 2 Páginas -
Estrategia Y Control De La Planeacion
Planeación. Es definir los objetivos de la organización, establecer las estrategias para lograr dichos objetivos y desarrollar planes para integrar y coordinar actividades de trabajo. Concepto de proceso. Es un conjunto de actividades o eventos (coordinados u organizados), que se realizan o suceden (alternativa o simultáneamente), bajo ciertas circunstancias con un fin determinado. Etapas de la planeación. Dado que a veces puede tratarse de un proceso de toma de decisiones, se pueden distinguir varias etapas:
Enviado por clauudia / 1.937 Palabras / 8 Páginas -
Planeacion Y Organizacion
Objetivo: Comprender los proceso que se llevan acabo en un equipo, así como loa importancia de un liderazgo efectivo dentro del equipo. Procedimiento: • Revise los temas del Modulo I. • Investigue en fuentes alternas para complementar el tema. • Comprendí lo que se me pedía a realizar. • Desarrollé la información obtenida. • Redacte en base a las instrucciones. Resultados: Regularmente los equipos de una organización a traviesan por una evolución en secuencia llamada
Enviado por Assilemana / 742 Palabras / 3 Páginas -
El control de las organizaciones
El control de las organizaciones Control: comprende un proceso mediante el cual se garantiza que los comportamientos y el desempeño se ajusten a los estándares de la organización, entre los que hallan reglas, procedimientos y objetivos. TIPOS DE CONTROL Controles preventivos: son mecanismos destinados a disminuir errores y, por tanto, reducir al mínimo la necesidad de acciones correctivas. Las reglas, reglamentos, normas, procedimientos de reclutamiento y selección y los programas de capacitación y desarrollo funcionan
Enviado por marianela2614 / 2.771 Palabras / 12 Páginas -
Planeación De Personal En La Organización
Planeación de personal en la organización. La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar dichos objetivos. Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización. Es un proceso de anticiparse y prever el movimiento de gente hacia dentro, dentro de y hacia afuera de una organización. Debe responder a cambios o
Enviado por Tess_Celis / 1.311 Palabras / 6 Páginas -
La Direccion De Enseñanza Secundaria Su Organización Y Sus Funciones
La direccion de enseñanza secundaria su organización y sus funciones Moises Sáenz 1. Causas materiales y técnicas que motivaron la creación de la escuela secundaria en Mexico. la escuela secundaria se realizo para ser una preparación para la universidad. En la época antua, se vio la necesidad de dividir este periodo en dos partes, la primera es la escuela secundaria que consta de tres años y la escuela preparatoria que consta de otros tres años.
Enviado por nobY061007 / 1.388 Palabras / 6 Páginas -
Importancia De La Contabilidad Administrativa En La Planeacion Control Administrativo Y Toma De Deciciones
CONSAR CONSAR es la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro y su labor fundamental es la de regular el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) que está constituido por las cuentas individuales a nombre de los trabajadores que manejan las AFOREs. ¿Qué significa que CONSAR regula a las AFOREs? • La CONSAR establece las reglas para que el SAR funcione adecuadamente. • Vigila que se resguarden adecuadamente los recursos de los
Enviado por ABRAHAM317 / 774 Palabras / 4 Páginas -
La Planeación Y El Control De La Producción
Control de la calidad. La variación existente en todos los sistemas operativos es lo que establece la necesidad del análisis y control de la calidad. Variación (no uniformidad) que existe en todo sistema operativo; ningún par de unidades es igual. La producción y el uso de los productos y los servicios son lo más económicos posibles, cuando los productos son de calidad uniforme. Fuentes de variación. Las variaciones en cualquier etapa de un proceso de
Enviado por GabrielAbasolo / 921 Palabras / 4 Páginas -
LA IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN AGREGADA EN EL ÁREA DE LA PRODUCCIÓN Y LAS OPERACIONES DE LAS ORGANIZACIONES ACTUALES
TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN JUSTIFICACIÓN OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. MARCO CONCEPTUAL 2. MARCO TEÓRICO 2.1. TIPOS DE PLANEACIÒN (PAOLA GUZMAN) 2.2. PLANEACION AGREGADA 2.2.1 DEFINICIONES 2.2.2 OBJETIVO 2.2.3VENTAJAS Y DESVENTAJAS 2.2.3.1 SITUACION DINAMICA DE LA ORGANIZACION 2.2.4 OPCIONES DE TOMA DE DECISIONES 2.2.4.1 MODIFICAN LA DEMANDA 2.2.4.2 MODIFICAN LA OFERTA 2.2.5 JERARQUÍA DE LAS DECISIONES EN LA PLANEACIÓN 2.2.6 ESTRATEGIA DE OPERACIONES 2.3. COSTOS DE LA PLANEACIÓN AGREGADA 2.3.1. COSTO DE CONTRATACIÓN Y
Enviado por pao_5032 / 5.914 Palabras / 24 Páginas -
Como Crear Un Ambiente De Control En Las Organizaciones
COMO CREAR UN AMBIENTE DE CONTROL EN LAS ORGANIZACIONES Una de las formas de llevar un adecuado control en las organizaciones es a través del Autocontrol bajo tres perspectivas: la organización, los grupos de trabajo y la persona. El autocontrol es la habilidad de controlar nuestras propias emociones, acciones y comportamientos para aplicar los correctivos necesarios, para ello es necesario que el empleado se encuentre motivado, esto ayuda a que se cree un mejor ambiente
Enviado por luzteran / 808 Palabras / 4 Páginas -
Planeación Y Organización
Título: El LIDER COMO DESARROLLO DEL COLABORADOR Introducción: Para tomar decisiones efectivas el líder necesita saber su estilo de liderazgo y el de sus colaboradores tiene que conocer sus debilidades y habilidades y saber integrar el proceso de interacción y otras herramientas como el FODA. Desarrollo: El tipo de liderazgo influye en las decisiones que tome un líder ya que el estilo ideal es esta ligado con la forma en la que un líder maneja
Enviado por viero27 / 291 Palabras / 2 Páginas -
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Elementos de la planeación Descripción Misión Alimentar deleitar y servir a nuestro
Enviado por anakarlalopez / 369 Palabras / 2 Páginas -
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Visión Estrategia Objetivos d. ¿Cómo influyen estos elementos en la empresa? 2. Usando la información anterior: a. Investiga el organigrama de la empresa que analizaste. b.
Enviado por luis69xxx / 282 Palabras / 2 Páginas -
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE DIRECCIÓN Y CONTROL
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE DIRECCIÓN Y CONTROL CONTENIDO 1 INTRODUCCION 2 OBJETIVOS 2.1. OBJETIVO GENERAL 2.1.1 Objetivos específicos 3. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 3.1 JUSTIFICACIÓN 4 MARCO TEORICO 5. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE DIRECCIÓN Y CONTROL EN EL SUPERMERCADO SAN JOSE DE BAVARIA Y FRIGORRODEO 5 CONCLUSIONES 8. RECOMENDACIONES 9. BIBLIOGRAFIA INTRODUCCIÓN En toda organización empresarial por lo general se desarrollan los procesos administrativos, comprendidos por las funciones de
Enviado por alicia10 / 3.234 Palabras / 13 Páginas -
Proceso De Planeación Y Organización De La Administración
Centro de Bachillerato Tecnológico, Industrial y de Servicios Numero 214 “Ignacio Allende” Nombre del alumno: Gustavo Eugenio Villanueva Chan. Nombre del Profesora: Helen Marbella Medina Navarrete. Modulo: Administración. Trabajo: “Antología Planeación y Organización” Aula: 6 Grupo: A am Semestre: VI Especialidad: Administración Ciclo escolar: Febrero - Julio 2012 Fecha: Mayo 2012 Índice Introducción………………………………………………..………Pág. 3 Planeación…………………………………………………………Pág.4-9 • Elementos • Importancia • Características • Ventajas y desventajas • Principios • Clasificación de metas • Partes de proceso
Enviado por Gustavo1994 / 5.132 Palabras / 21 Páginas -
Planeación y organización de las actividades de asesoría
Porque palem? Los profesores enfrentan una responsabilidad de gran magnitud en el aula: la formación de niñas y niños que reciben bajo su cuidado, lo que implica apoyar e impulsar procesos de aprendizaje de sus alumnos en el desarrollo de las competencias para la vida. Para ello, es necesario acompañar a las maestras y a los maestros en estos procesos, brindándole asesoría sobre las formas de abordar el proceso de adquisición de la Lengua Escrita
Enviado por viga750824 / 850 Palabras / 4 Páginas -
DIRECCIÓN GENERAL Y ORGANIZACIÓN: MULTIASISTENCIA
Multiasistencia: Recursos Humanos Multiasistencia fue fundada en 1983 por Nicolás Luca de Tena (actual presidente). Compañía líder en asistencia en el hogar en 1996, después de pasar unos años difíciles, gracias al tesón y esfuerzo del presidente se encontraba en muy buena situación (500.000 intervenciones al año vs 30.000 del siguiente competidor). En 1995 tuvo una facturación de 2,350 millones de pesetas (68% de clientes institucionales, principalmente bancos y compañías de seguros. El 32% restante
Enviado por LunaBe / 1.884 Palabras / 8 Páginas -
Integración, Dirección Y Control
La integración es el nivel de coordinación alcanzado entre los diversos componentes internos de la organización. La integración intenta unir, ligar y converger. La organización requiere coordinación, o sea el proceso de integrar las actividades de los departamentos separados para perseguir con eficacia los objetivos organizacionales. La coordinación asegura mejores relaciones entre las personas que trabajan en diversas actividades y contribuyen a los objetivos organizacionales. Sin la coordinación, las personas pierden de vista sus papeles
Enviado por Odyzez / 6.086 Palabras / 25 Páginas -
CONTROL-CONFLICTT, CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PROCESO ADMINISTRATIVO CONTROL CONFLICTO, CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL ALUMNO: MIGUEL ENRIQUE ALPUCHE OSORNO MATRICULA: 00056857 TUTOR: LIC. FERNANDO OTHON TEJERA BERLANGA LICENCIATURA: RECURSOS HUMANOS Contenido. I Control I.1 El control………….………………….……….……………………... 4 Introducción…………………….………………………………. 4 Definición………………………………………………………... 4 Importancia……………………………………………………… 4 Bases…………………………………………………………...... 4-5 Pasos del control administrativo……………….…………... 5 Principios del control…………………………………………. 5-6 Tipos de control…………………………………….………….. 6 Áreas de control…………………………………….…………. 6-7 Técnicas para el control………………………….…………... 7-9 I.2 El sistema de control……………………………..…..……………. 9 Pasos del sistema de control………………..…….………… 9-10 Sistemas de
Enviado por alpuche3 / 8.229 Palabras / 33 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN Y PLANEACIÓN
Planeación estratégica de mercado La Planeación Estratégica de Mercado está principalmente relacionada con la asignación de recursos que son escasos y de los que se desea obtener un rendimiento o utilidad. Es un proceso de toma de decisiones que relaciona la situación actual de una empresa con la situación deseada para ella en el largo plazo, fijando metas a alcanzar y especificando los mejores caminos para ello. Los factores externos a la empresa pueden ser
Enviado por ulises71 / 763 Palabras / 4 Páginas -
DIRECCION Y CONTROL DE INVERSIONES
DIRECCION Y CONTROL DE INVERSIONES El éxito futuro de una empresa depende en gran medida de las inversiones actuales. De ahí que sea esencial realizar con efectividad la planificación, control y seguimiento de los proyectos de inversión. Inexplicablemente, así como la planificación es objeto de gran preocupación y el control se lleva a cabo con una gran preocupación y el control se lleva a cabo con una eficiencia razonable, al seguimiento no se le presta
Enviado por shirleybailon / 4.184 Palabras / 17 Páginas -
Planeacion Y Organizacion De Empresas Multinacionales
Nombre: Miriam Pastora Reynolds García. Matrícula: 2621425. Nombre del curso: Planeación y organización de empresas multinacionales. Nombre del profesor: Adriana Carranza de la Parra. Módulo: 2. Estrategias multinacionales. Actividad: 7. Factores para la competitividad en una multinacional. Fecha: 08 de marzo de 2012 Bibliografía: obtenido el 08 de marzo de 2012 en: http://foros.hispavista.com/efectos_y_alcances_de_la_globa/9692/667059/m/que-es-una-estrategia-global- http://www.ciberian.net/tiduamx/lecturas.bas/Hirsch.pdf Objetivo: • Identificar el concepto de una empresa multinacional así como los motivos de su existencia. • Reconocer los procesos por
Enviado por m1r17m / 597 Palabras / 3 Páginas