Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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El calentamiento global
Hoy en día decimos que el calentamiento global no afecta nuestra economía, pero estamos en lo erróneo a dicha afirmación ya que este calentamiento a lo de siglos pasado a sobrepasado lo normal. En más de 50 años no tendremos es nada, poco oxigeno , poca agua, en fin tantas
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El calentamiento global: Aspectos económicos más importantes
Autor: Daniel Parraga Zambrano Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí Facultad de Ciencias Económicas El calentamiento global: Aspectos económicos más importantes. El calentamiento global es en los últimos años un problema global que está afectando el ámbito político y económico del mundo, debido a que el planeta está cada día
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El Calor y la temperatura
El Calor y la temperatura Nombre: Alex Molina Introducción Los fenómenos térmicos y caloríficos forman parte de los fenómenos físicos cotidianos. Es sabido que Calor y Temperatura son sustantivos que están incorporados al lenguaje popular y que raramente son utilizados de una forma científicamente correcta. Frecuentemente se identifican o bien
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El Calton
EL COLTÁN. El nombre ‘coltán’ procede de la abreviatura de columbita y tantalita, minerales que contiene este tipo de roca. De estos minerales se extrae el tantalio y el niobio, utilizados en distintas industrias de aparatos eléctricos, centrales atómicos, misiles, fibra óptica y otros, aunque la mayor parte de la
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El calzado deportivo en la actualidad
4. El calzado deportivo en la actualidad Manera Correcta De Caminar Y Calzar En línea general podemos decir para adentrarnos de apoco en el tema que: Los Pies deben estar paralelos entre si. Tanto cuando se esta de pie, como al caminar los dedos de los pies deben estar dirigidos
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El Calzado Perfecto
RESOLUCIÓN CASO: EL CALZADO PERFECTO ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN RESEñA HISTORICA Es una fábrica de zapatos ubicada en León, Guanajuato; fue fundada en el año de 1985 por el señor Federico Cervantes, iniciaron operación con 4 empleados que desempeñaban operaciones múltiples. Al cabo de cinco años de estar en operación
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El CAM y la inserción de Chile como sede de arbitrajes internacionales
UNCITRAL y Ley 19.971: El CAM y la inserción de Chile como sede de arbitrajes internacionales Marcelo Barrientos Oyarzo CONTRATACION INTERNACIONAL I Instituto IACC 28.09.2015 Introducción El auge que vive el comercio internacional ha hecho evolucionar la manera cómo se enmarca la normativa aplicable a la regulación, mediación y sanción
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EL CAMARON
INTRODUCCION En este proyecto se hablara de la producción de camarón en el Ecuador, el camarón es crustáceo marino decápodo de pequeño tamaño mide de 2 a 35 milímetros de longitud, muy parecido a la gamba, pero de cuerpo comprimido lateralmente y antenas muy largas; hay varias especies, generalmente de
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El Cambiante Entorno Del Marketing
Pero existe un ente denominado “contexto o entorno de marketing” que ndefectiblemente nos condiciona en todo o en parte, por momentos o de manera constante, nuestra energía vibrante para la formulación de heavy y soft marketing que promete resultados positivos. El contexto de marketing está compuesto por varias entidades que
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El cambiante medio ambiente digital
Foro 1 El cambiante medio ambiente digital La pandemia de Covid-19 nos obligó a replantearnos completamente como nos enfrentamos al mercado. En un par de años se han producido cambios dramáticos tanto en el comportamiento del consumidor y sus hábitos, como también en la tecnología, la competencia y cómo las
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El Cambio
Introducción El libro “Quien mató el cambio?”, es un recorrido detallado sobre todos los componentes de una organización y el grado de responsabilidad a la hora de introducir el cambio en ella. En él se mencionan Cultura, Compromiso, Patrocinio, Equipo de liderazgo para el cambio, Comunicación, Urgencia, Visión, Plan, Presupuesto,
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EL CAMBIO
EJERCICIO VIVENCIAL “EL CAMBIO” Preguntas: 1. Si usted tuviese todas las facultades necesarias para cambiar y mejorar su área de trabajo, en que formar le gustaría que funcionara? Actualmente trabajo en el área de Recursos Humanos y Exportaciones de la compañía, por lo tanto si pudiera cambiar y mejorar el
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El Cambio
Si usted tuviese todas las facultades necesarias para cambiar y mejorar su área de trabajo, ¿en qué forma le gustaría que funcionara? Si tuviera las facultades necesarias para cambiar y mejorar mi área de trabajo, creo que empezaría por mejorar la comunicación Empleador-Colaborador. Muchas veces dentro del departamento se dan
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El Cambio
3. El Cambio. Concepto de cambio. Es el pasaje de una situación personal, grupal o social a otra. Supone una modificación de valores, actitudes y conductas. El cambio está protagonizado por sujetos (individuos, grupos, organizaciones y demás actores sociales) en un tiempo y en un espacio determinado. Por lo tanto,
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EL CAMBIO
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y MERCADEO C.U.A.M. EXTENSION CALABOZO Profesor (a): Bachilleres: Dámaso Flores Isamar Maluenga Jhoanny Mosqueda Maria Barbella Estefanic Morillo Oriana Ortuño Febrero, 2015 INDICE pp. INTRODUCCIÓN……………………….………………………………………....3 EL CAMBIO………………………………………………………………………..4 EL CAMBIO ORGANIZACIONAL…………...……………………………….…4 FUERZAS QUE ACTUAN SOBRE
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EL CAMBIO CLIMATICO Y EL IMPACTO EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EL CAMBIO CLIMATICO Y EL IMPACTO EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. Introducción. La responsabilidad social se ha convertido en las últimas décadas en el tema más importante en el desarrollo de los negocios empresariales y en la licencia social para de la inversión extranjera en nuestro país.
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El Cambio Como Herremienta En La Administracion
ENSAYO 1 EL CAMBIO COMO HERRAMIENTA NECESARIA PARA EL ÉXITO ADMINISTRATIVO ¿Cuantas veces en nuestra vida hemos tenido que enfrentarnos al cambio? aferramos a seguir haciendo lo mismo que en el pasado. Conforme pasa el tiempo la humanidad se enfrenta a nuevos desafíos, sin duda uno de los más grandes
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El cambio como un valor en la organización de cara al entorno
República Bolivariana de Venezuela Universidad Nacional Abierta Dirección de Investigación y Postgrado Maestría en Administración de Negocios Desarrollo Organizacional Giorgio Apolinar Núñez Unidad 3: El cambio como un valor en la organización de cara al entorno. Orientación estratégica y Procesos de cambio organizacional a favor de transformaciones y/o innovaciones empresariales.
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EL CAMBIO COMO VALOR EN LA ORGANIZACIÓN DE CARA AL ENTORNO
EVEA: Todos los cursos UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA (UNA) DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL ENSAYO # 3 EL CAMBIO COMO VALOR EN LA ORGANIZACIÓN DE CARA AL ENTORNO Lcda. Zulma Teresa Romero Márquez C.I 7.633.185 Correo: romerozulma.zr@gmail.com Cel: 0414-4006466 Ing. Maritza Nohemí Arredondo Céspedes
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El cambio como valor estratégico de la Organización y la importancia de la Planificación del cambio
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCION DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS El cambio como valor estratégico de la Organización y la importancia de la Planificación del cambio Actividad II del Curso Desarrollo Organizacional (910) Maestría en Administración de Negocios Autor: Rivas R., Guadalupe M. C.I. E-82.274.063 Facilitadora: MSc.
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El cambio como valor estratégico dentro de la organización
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS CENTRO LOCAL GUÁRICO ASIGNATURA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL EL CAMBIO COMO VALOR ESTRATÉGICO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Participante: Erson Steven Ruiz Landaeta C.I: 14.870.500 Facilitador: Msc. José Luis Gamboa Butto San Juan de los Morros, Junio de 2023 ________________
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El Cambio como Valor Estratégico dentro de la Organización y la Importancia de la Planificación del Cambio Organizacional
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA http://www.una.edu.ve/Apps/Simbolos/images/LogoUNA.png DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL (910) El Cambio como Valor Estratégico dentro de la Organización y la Importancia de la Planificación del Cambio Organizacional Asignación 1 Autor: Asuaje Luis Alberto. C.I: 12.536.242 Tutor: MSc. Gamboa Butto Jose Luis. Barquisimeto,
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El cambio constante
EL CAMBIO CONSTANTE Todo cambia y nada permanece; el cambio es constante y con el enfoque correcto, la determinación y el trabajo podemos dominar el progreso. Las habilidades se han de ampliar con la pericia en nuevas áreas. Una estrategia para mejorar la oferta a los clientes es a través
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EL CAMBIO CULTURAL DE UNA ORGANIZACIÓN SE REALIZA EN PRO DE MEJORAR LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD DE SUS PRODUCTOS Y/O SERVICIOS
EL CAMBIO CULTURAL DE UNA ORGANIZACIÓN SE REALIZA EN PRO DE MEJORAR LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD DE SUS PRODUCTOS Y/O SERVICIOS. En las empresas es fundamental que exista una planificación de cómo se va a realizar sus procesos y los productos y/o servicios que al final se van a entregar
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El Cambio de Estrategia funciona?
CASO GAP Inc. en el 2010 ¿El Cambio de Estrategia funciona? Dina Judith Monroy Soto IDE 0011544 Sábados Sección: “S” GAP Inc. en el 2010 ¿El Cambio de Estrategia funciona? Introducción The Gap es una marca conocida alrededor de todo el mundo como uno de los de mayor tamaño en
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El Cambio De La Economía Política En La India
ENFOQUE NACIONAL El cambio de la economía política en la india En 1997 india adopto un sistema democrático de gobierno mixto, este sistema obstaculizo el crecimiento del sector privado, las compañías privadas solo podían expandirse con el permiso del gobierno bajo este sistema llamado ¨soberanía de la licencia¨ las compañías
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El Cambio De La Matris Productiva Ecuador
Introducción La economía ecuatoriana se ha caracterizado por ser proveedora de materias primas en el mercado internacional y al mismo tiempo importadora de bienes y servicios de mayor valor agregado. Los constantes e imprevistos cambios en los precios internacionales de las materias primas, así como su creciente diferencia frente a
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El cambio de la Mercadotecnia
Wilberth Cabrera, Claudina Castillo, Ricardo Euan, Ayari Gongora 08/05/18 Mercadotecnia y publicidad 9° Cuatrimestre ¿Cuál es el cambio que tuvo la mercadotecnia a partir de la creación de las redes sociales como medio publicitario? El implemento de las redes sociales como herramienta de la mercadotecnia moderna y el cambio que
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El cambio de moneda
El cambio de moneda Enviar a un amigo Valorar Imprimir Definición: ¿Qué es el cambio de moneda? ¿Y el cambio de divisas? Normalmente se entiende por cambio de moneda, la compraventa de billetes extranjeros: usted se va de vacaciones a Estados Unidos y cambia billetes de euros por billetes de
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EL CAMBIO EMPRESARIAL
EL CAMBIO EMPRESARIAL 1.1 LA NECESIDAD DE UN CAMBIO EMPRESARIAL Las empresas, hoy en día, están inmersas en un mundo cada vez más globalizado, exigente a niveles de competencia y desafiante ante situaciones muy cambiantes; es por ello que las empresas se enfrentan a un cambio de paradigmas, en el
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El Cambio En El Concepto Del Liderazgo
Introducción: ¿Y qué es un talento? Un talento es un comportamiento, una emoción o pensamiento innato en nosotros y que expresamos de forma natural. Todos tenemos talentos. Es algo innato y que se nos da bien en cualquier entorno. Todos tenemos cualidades que destacan de los demás. Por ejemplo, ser
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El cambio en la organización. Foro y entrega
Áreas funcionales de la empresa 30 de marzo del 2022 Nombre: Nestor Yonathan Anduaga León Matricula: 20013776 Nombre del módulo: Desarrollo organizacional y Procesos de Cambio v1 Evidencia de Aprendizaje: El cambio en la organización. Foro y entrega Nombre del asesor: Yazmín Martínez Martínez Introducción: Aspectos claves del caso La
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El cambio en las Instituciones en una Economía Global
El cambio en las Instituciones en una Economía Global – Master G.E.N.I. TAREA 1 Andreasen, P. H., & Gammelgaard, B. (2018). Change within purchasing and supply management organisations–Assessing the claims from maturity models. Journal of Purchasing and Supply Management, 24(2), 151-163. Analizar los diferentes enfoques sobre el cambio y sus
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El cambio en las organizaciones
El cambio en las organizaciones es un proceso continuo que se produce por diversas causas, como cambios en el entorno, en las tecnologías o en las expectativas de los clientes. Este cambio puede ser de naturaleza gradual o radical, y puede afectar a todos los aspectos de la organización, desde
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El cambio en los precios de la cesta de bienes
FABIAN VARGAS PUERTOS 2º4 MAT TABLA DE PRECIOS La tabla nos muestra una cierta variación en cuanto a los precios de la canasta de productos básicos, empezando por la definición de economía, que nos dice que es la que estudia el comportamiento del estado económico de un estado, un país,
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EL CAMBIO EN UN MUNDO GLOBALIZADO
EL CAMBIO EN UN MUNDO GLOBALIZADO Actualmente en la sociedad red influye mucho el aspecto de la transformación cultural La cultura domina la economía y la experiencia de la vida diaria y lo podemos ver en la información , artículos de marca, transporte y ocio En Europa no se tiene
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El cambio en una organización
¿Cómo se debe gestionar el cambio y por qué? Empecemos por entender ¿qué es el cambio? y ¿por qué es tan importante realizarlo dentro de nuestra empresa? El “cambio” es una transformación dentro de la organización que altera la estructura, los procesos que se vienen manejando y laos objetivos
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El cambio es parte intrinseca de la vida Organizacional. Las Organizaciones enfrentan cambios porque los factores internos y externos demandan que haya una transformacion. Hay dos metaforas muy distintas para describer el proceso de cambio.
Resumen del Capitulo 7 Profesor: Tomas de Paula Lea Peters-20165393 10.10.2016 El cambio es parte intrinseca de la vida Organizacional. Las Organizaciones enfrentan cambios porque los factores internos y externos demandan que haya una transformacion. Hay dos metaforas muy distintas para describer el proceso de cambio. La metafora de las
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El cambio estratégico – Hexágono de Morosini
El cambio estratégico – Hexágono de Morosini Y. Cabrera Caja Rural de Ahorro y Crédito Los Andes S.A., entidad supervisada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, orientada a la intermediación micro financiera, mayormente en el sector rural, teniendo participación a nivel nacional, con 20 años en el mercado,
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El cambio histórico y el desarrollo
Resultado de imagen para unam logo Resultado de imagen para fca unam logo UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO Resultado de imagen para suayed FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Sistema Universidad Abierta y Educacion a Distancia ADMINISTRACIÓN Entorno de las organizaciones UNIDAD 3 El cambio histórico y el desarrollo Actividad Cuestionario
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El Cambio Itencionado
¿Qué diferencia existía entre los estilos de Liderazgo de Ellen y Roberto? Diga con cuál está de acuerdo y emita un juicio valorativo al respecto. El estilo de liderazgo de Ellen es orientado a la tarea, se focaliza sólo en que el trabajo se haya cumplido y con poder sobre
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El Cambio Organizacional
Reflexiones sobre El Cambio Organizacional Constantemente estamos envueltos en cambios, nada permanece para siempre, las exigencias del día a día, el satisfacer nuestros clientes y las demandas que hacen nuestros consumidores nos llevan directo al cambio. El cambio organizacional permite que las empresas permanezcan en el mercado, pues si no
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EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
EL CAMBIO ORGANIZACIONAL Podemos entender a el cambio organizacional como la capacidad de adaptación de las organizaciones de acuerdo al conjunto de variaciones de orden estructural a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno y externo mediante el aprendizaje que se conduce a un nuevo comportamiento CAUSAS Los
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El cambio organizacional de la compañía
Cambio Organizacional Su grupo de trabajo ve experimentado un cambio importante: Se sabe que el líder de su grupo esta siendo tentado por una empresa de la competencia para que asuma una posición gerencial (le ofrecen mayor remuneración, mejora su status, y otros beneficios que para el/ella son importantes) Al
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El cambio organizacional desde distintos enfoques
Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa Administración del Cambio Estratégico Mora Guevara Maria Fernanda Grupo HJ06 El cambio organizacional desde distintos enfoques Introducción El cambio es un proceso elemental en cualquier ámbito, y para cualquier ser, no es exclusivo para una persona, sino también para objetos, y grupos u organizaciones. Ejercer
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El cambio organizacional en un campo de inteligencia común y universa
Fase III El cambio organizacional en un campo de inteligencia común y universal Actualmente en el área organizacional y empresarial, nos encontramos que los grandes directivos , fueron ascendieron a sus cargos más importantes , por tener un mayor grado de inteligencia emocional, esto no lo consiguieron de la noche
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El cambio organizacional y su gestión
F:\DOCENTE TUTOR\DISEÑOS\HOJA MEMBRETADA-01.jpg Preguntas: 1. ¿Cuáles son todos los personajes que encuentras en el caso? Enumera los problemas y divídelos de acuerdo con la urgencia con la que hay que tratar a cada uno. * El club de golf de la sierra era considerado uno de los clubes deportivos más
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El Cambio Por El Cambio Mismo
El Cambio por el Cambio mismo Vivimos en una cultura que constantemente se opone a los cambios; nos acomodamos peligrosamente en la esfera de la rutina, prefiriendo “lo viejo conocido que lo nuevo por conocer”. Cuando el entorno lo amerita, o en el peor de los casos, cuando nos vemos
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El cambio psicológico: Un camino para la superación personal
Sistema de evaluación UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA CARRERA: PSICOLOGÍA MATERIA: Lectura y Redacción de textos ESTUDIANTE: Karla Daniela Segura Pallo MODALIDAD DE ESTUDIO: A DISTANCIA PERÍODO ACADÉMICO ORDINARIO/SEMESTRE: Abril – Agosto 2021 ¿Quién soy yo y a dónde quiero llegar? * ¿Quién soy? “Los
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El cambio social
El cambio social a invención de nuevas tecnologías de producción y de organización del trabajo en el siglo XVII/XVIII dieron lugar a la manufactura, en la cual el trabajo del artesano pasaba a estar subordinado a un régimen de división y racionalización de las tareas en función de revolucionar el
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