Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
Documentos 181.651 - 181.700 de 385.369
-
Formación ética para el desempeño laboral
SIN MIEDO A LA VERDAD Paula Castillo Henriquez Servicio social, sección 61 Formación ética para el desempeño laboral Índice Presentación del caso ………………………………………………............ pág. 2 Análisis del caso ………………………………………………………………. pág. 3 Conclusión……………………………………………………………………..... pág. 4 Bibliografía………………………………………………………………………. pág. 5 Presentación del caso Monserrat es una joven de 23 años la cual recientemente
1.012 Palabras / 5 Páginas -
Formación excavaciones Oviedo
Asignatura Datos del alumno Fecha Otras Actuaciones en Materia de Prevención Apellidos: 08/01/2020 Nombre Actividades Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo Objetivos * Identificar las necesidades formativas exigidas en prevención de riesgos laborales para los trabajadores dedicados al sector de la construcción, así como conocer convenientemente las competencias específicas en el
744 Palabras / 3 Páginas -
FORMACION GERENCIAL SCTOIBANK
Planeamiento estratégico SCOTIABANK VISION : Ser reconocido como la entidad financiera que brinda asesoría y soluciones innovadores, de acuerdo a las distintas necesidades financieras de nuestros clientes , ayudándolos a lograr sus objetivos. MISION: Ser el principal banco con penetración en el Perú y mayor cantidad de captaciones tanto de
308 Palabras / 2 Páginas -
FORMACION GERENCIAL Y LIDERAZGO
DAMIR BRAVO Es un médico ortopedista y traumatólogo, y empresario Nariñense, de 48 años, nacido en la vereda de Briceño del municipio de San Pablo, proviene de una familia campesina y actualmente es uno de los dueños de la clínica TRAUMEDICAL de la ciudad de pasto. Además, en 2019 fue
271 Palabras / 2 Páginas -
Formacion Humana Auxiliar de Contabilidad
Auxiliar de Contabilidad Módulo No 1 FORMACION HUMANA Trabajo final Valor: 45 puntos Para la realización de esta actividad, debe haber leído el material completo de este módulo. Esta actividad persigue que las personas participantes tengan la capacidad de desarrollar actitudes y valores que le permitan integrarse al medio laboral
1.711 Palabras / 7 Páginas -
Formacion humana empodesramisento personal y laboral
FORMACIÓN HUMANA EMPODERAMIENTO PERSONAL Y LABORAL Estudiante Ivan Andrés Cantillo Instructor Cristian Charris mejía Mecánica automotriz Código – 178 Administración De Taller CENTRO INCA LTDA 2022 Preguntas 1. ¿Que aportó para mi vida este tema? Bueno este tema aporto mucho porque aprendí a conocer muchas cosas como es el tema
399 Palabras / 2 Páginas -
FORMACIÓN HUMANA GUION
FORMACIÓN HUMANA PLANEACION PERSONAL Y LABORAL KATTY GAMARRA DURAN MARYI TRIGOS MUÑOZ ARLEIDYS OSORIO LUIYI CENTENO GUILLERMINA JUBINAO INSTRUCCTOR: YADIRA NUÑEZ SOTO CENTRO INCA AUXILIAR ADMISTRATIVO TECNICAS COMERCIALES 11111 BARRANQUILLA 4 DE JUNIO DE 2022 GUION Confetex de Colombia S. A. S. es una empresa fabricante y distribuidora de ropa
1.007 Palabras / 5 Páginas -
FORMACION HUMANA Y LABORAL
Organizaciones inteligentes Las organizaciones hoy en día tienden a ser organizaciones del conocimiento. Cada puesto es ocupado por alguien que conoce su tarea, La consciencia y la mentalidad de las empresas ejercen un papel importante en el desempeño y buen funcionamiento de la misma además de indicar que las organizaciones
413 Palabras / 2 Páginas -
Formación humana – reingeniería personal y laboral
FORMACIÓN HUMANA – REINGENIERÍA PERSONAL Y LABORAL Por JHON FREDDY GARCÍA Preguntas: 1. ¿Que aportó para mi vida este tema? 2. ¿Como puedo aplicar en los diferentes aspectos de mi vida (personal, familiar y laboral) este tema? 3. ¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades encontradas en relación a este tema?
339 Palabras / 2 Páginas -
Formación humanística, un nuevo rumbo de las humanidades en la universidad
1.1 Formación humanística, un nuevo rumbo de las humanidades en la universidad Es la formación de las personas para ser un profesional requerido por la sociedad, sin embargo, no siempre se toma conciencia de que el problema fundamental radica en el concepto de que de ellas se tenga, en la
762 Palabras / 4 Páginas -
Formación Intelectual De Simón Bolívar
FORMACIÓN INTELECTUAL DE SIMÓN BOLÍVAR Tras la muerte de su madre Bolívar quedo bajo la tutoría de su tío Feliciano Palacios quien encomienda su educación a los clérigos. Es así como Bolívar comienza a introducirse en las matemáticas y la botánica. El tío al ver la negativa reacción de Bolívar
294 Palabras / 2 Páginas -
Formacion intrauterina del aparato auditivo
CÁPITULO I MARCO TEORICO FORMACION INTRAUTERINA DEL APARATO AUDITIVO En los últimos años se están haciendo, en nuestro país, cada vez más frecuentes los intentos de intervenir en el desarrollo prenatal del sistema nervioso a través de la estimulación de diferentes sistemas sensoriales, en particular la audición, principalmente mediante la
602 Palabras / 3 Páginas -
FORMACION LABORAL ADMINISTRACIÓN LOGISTICA
FORMACION LABORAL ADMINISTRACIÓN LOGISTICA ESTID LUNA CASTILLA CENTRO INCA MECANICA AUTOMOTRIZ JHONNY JARABA CONTENIDO INTRODUCCION ……………………………………… 1 OBJETIVO GENERAL …………………………………… 2 RESULTADO DE APRENDISAJE ……………………. 2 ACTIVIDAD ……………………………………………….. 3 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD…………………… 4 INTRODUCCION La administración logistica basa su gestión sobre los sistemas de logística, subsistemas y actividades logísticas
1.609 Palabras / 7 Páginas -
Formación laboral empoderamiento personal
¿Qué aportó en mi vida este tema? Este libro me aportó una perspectiva distinta de la que vivir para ser una persona exitosa, aprendí que la toma de decisiones y la manera en que tomamos los problemas puede ser un determinante en el adquirir el éxito, a su vez aprendí
473 Palabras / 2 Páginas -
FORMACION LABORAL GESTION COMERCIAL Y DE VENTA ( LIDERAZGO)
FORMACION LABORAL GESTION COMERCIAL Y DE VENTA ( LIDERAZGO) PROGRAMA: AUXILIAR DE ENFERMERIA PROFESOR: YOLEITZA SORACA MODULO: MÉDICO QUIRÚRGICO Y SALUD MENTAL ESTUDIANTE : NATALIA PAOLA OCHOA DE MOYA CÓDIGO: 510 FECHA: 21/02/2020 BARRANQUILLA – ATLÁNTICO 2020 INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo ampliar nuestros conocimientos sobre la temática
949 Palabras / 4 Páginas -
Formación laboral, el riesgo de caída
TAREA TEMA 003 1. Manuel trabaja en un restaurante en el que algunas condiciones de trabajo no son adecuadas. Valora los siguientes riegos según el método basado en probabilidad/gravedad que has estudiado: 2. 1. Después de comer, el suelo está sucio y resbaladizo. Valora el riesgo de caída al mismo
780 Palabras / 4 Páginas -
Formación orientación labora. l Riesgos derivados de las condiciones de seguridad
Actividad N. º 1 * Riesgos derivados de las condiciones de seguridad: 1. El edificio en remodelación es el primero de todos, esto da paso a riesgos como los escalones más estrechos de lo normal, sumado a las losetas sueltas en el pasillo dan pie a accidentes o caídas en
1.013 Palabras / 5 Páginas -
Formación para el desarrollo del liderazgo emprendedor.
INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY Campus Estado de México Gabriela Gutiérrez Bernal A01373859 IIS Jorge Daniel Barajas Cortés A01167591 LAF Jesús Alberto Mendoza Ayala A01327794 LAE Mariana Paola Rivera Miranda A01373598 ARQ Mariana Barragán Luna A01373347 ARQ Formación para el desarrollo del liderazgo emprendedor DESIGN THINKING: 3
874 Palabras / 4 Páginas -
Formacion Para El Liderasgo
Formación para el liderazgo (ensayo) Actualmente las universidades que ofrecen la caerrera en administración de empresas se enfoncan en los conocimientos más importantes sobre finanzas y mercados, pero éstos tienen que estar bajo constante actualización para no tener planes de estudios obsoletos. Gracias a estas actualizaciones se da un nuevo
1.169 Palabras / 5 Páginas -
Formación para el puesto de trabajo . Tecmoplast
7- Apoyo 7.2.2 Formación para el puesto de trabajo El puesto de trabajo de tecmoplast es una oportunidad única para aquellos que buscan una carrera en el campo de la fabricación de plásticos. Esta industria se ha convertido en una de las principales fuentes de empleo en todo el mundo,
636 Palabras / 3 Páginas -
Formacion para el Trabajo Evaluacion Sumativa
Formacion para el Trabajo “Evaluacion Sumativa Final – Unidad 1” Carrera : Tecnico en Administracion Mencion Finanzas Alumno: Michelle Ulloa A. Profesor(a): Andrea Reyes O. Fecha: 20-05-2017 Áreas de una Competencia -Saber: Comprende el área de los conocimientos Es la parte cognitiva, relacionada al conocimiento y el aprendizaje (datos, conceptos,
1.607 Palabras / 7 Páginas -
Formación para el trabajo Televendedores
1. Realice un inventario de competencias que deben tener los Televendedores de esta compañía en base a las siguientes interrogantes: a. ¿Qué tipo de conocimientos deben tener? ¿Por qué y de qué sirven en este tipo de trabajo? Conocer los productos y servicios: Para ejecutar bien sus ventas deben conocer
909 Palabras / 4 Páginas -
Formacion para el trabajo ¿Cuáles son las competencias Cognitivas o del saber?
EVALUACION SUMATIVA N°1 UNIDA 1 Carrera: Ingeniería en administración de Empresas. Curso: Formación para el trabajo Fecha: 23/12/2018 1. ¿Cuáles son las competencias Cognitivas o del saber? Juan Pedro: Al ser un ingeniero informático, Juan Pedro tiene capacidades las cuales fueron adquiridas por sus estudios en informática y que por
1.004 Palabras / 5 Páginas -
Formación para el trabajo, diseño de proceso de selección
Formación para el trabajo Diseño de proceso de selección Nombre alumno: Alan Díaz Docente: Pamela Valenzuela Quevedo Fecha entrega: 16/05/18 Postulante al cargo de: Encargado de bodega Empresa Levtec Ltda. Empresa dedicada a la fabricación de elementos de carga, arneses de seguridad y eslingas para toneladas de peso. -Es importante
737 Palabras / 3 Páginas -
Formación para el trabajo.
Instituto Profesional AIEP Descripción: https://pbs.twimg.com/profile_images/603934313613303808/sR9Ayhdf.png 2016 Instituto Profesional AIEP. Sede Viña del Mar. Miguel Roco Lerzundi. EVALUACIÓN SUMATIVA FINAL. UNIDAD 2. Asignatura: Formación para el trabajo. Profesora: Evelyn Arriagada Silva. Carrera: Técnico en Administración de Empresas mención Recursos Humanos. SemiPresencial. Código: COM114-528-2016 Fecha: 12 de junio del 2016. Competencias para
434 Palabras / 2 Páginas -
Formación Política Y Corrupción
Formación Política y Corrupción. La política se debería enfocar más en los jóvenes, ya que ellos son el futuro de la patria. Hablando un poco de ¿Qué es la formación política y corrupción? Durante los últimos años los países latinoamericanos hemos sufrido un gran perjuicio por parte de nuestros gobernantes,
1.510 Palabras / 7 Páginas -
Formacion Por Proyectos
Ayudemos a la comunidad El Porvenir a desarrollar el proyecto del Club de Futbol, con base en las cuatro fases: análisis, planeación, ejecución y evaluación. PROYECTO CREACIÓN DE UN CLUB DE FÚTBOL APRENDIZAJE POR PROYECTOS Por Omar Valderrama Alarcón En la comunidad El Porvenir están muy motivados e interesados en
530 Palabras / 3 Páginas -
Formación práctica en la escuela de medicina
PRACTICA Nº 1 OBJETIVO : Observar el periodo de intensidad de efecto y la duración de efecto de una droga (anestesia) MATERIALES: 3 ratones . Pentobertical sódico 6,5 gr. Guantes . Jeringa tuberculina. Mascarilla. DESARROLLO: 1er ratón : Intraperitoneal a. Peso : 22 gramos. b.
484 Palabras / 2 Páginas -
Formacion Profecional Eficiencia Laboral
Nombre de la materia Eficiencia Laboral Nombre de la Licenciatura Ingeniería Industrial Nombre del alumno Oscar Rodriguez Gaytán Matrícula 32605 Nombre de la Tarea Auto eficiencia Unidad # 4 Nombre del Tutor César Edmundo Farías Peralta Fecha 08 – Abril -2018 Introducción Introducción En esta activad vamos a analizar la
930 Palabras / 4 Páginas -
Formación profesional
FORMACIÓN PROFESIONAL. ¿Formación profesional? La formación profesional se diferencia de otras por estar liga al ambito laboral, por ende, se entiende que es el conjunto de actividades productivas que generan en el individuo aptitudes, habilidades y conocimientos, haciendo de este “un individuo competente”, para desarrollar un proceso de manera positiva
500 Palabras / 2 Páginas -
Formacion profesional
Nombre de la materia Eficiencia laboral Nombre de la Licenciatura Pedagogía Nombre del alumno Gisela González Reyes Matrícula 010223306 Nombre de la Tarea Ensayo Unidad 1 Formación profesional Nombre del Tutor Adriana Medina Machuca Fecha 03/11/2022 La formación profesional tiene como objetivo el ofrecer una alternativa a la educación universitaria
586 Palabras / 3 Páginas -
FORMACIÓN PROFESIONAL Y DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
FORMACIÓN PROFESIONAL Y DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Seminario de Habilidades Directivas Grupo 5 Estudiante: MAYTEE YISSEL Quiel Castillo Cédula: 4-770-1667 Información del Documento: García Cedeño Susel. (2012, Abril 11). Formación en la empresa y desarrollo de habilidades directivas. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/formacion-en-la-empresa-y-desarrollo-de- habilidades-directivas/ Resumen del Documento: Formación Profesional y Desarrollo de
1.255 Palabras / 6 Páginas -
Formación Profesional. Eficiencia Laboral
Nombre de la materia Eficiencia Laboral Nombre de la Licenciatura Administración Nombre del alumno Isaac Matrícula 010576007 Nombre de la Tarea Mi formación personal Unidad # 1 Fecha 4-marzo-2020 Introducción: En este breve ensayo demostrare y abarcare los temas sobre la formación personal, la cúal es una de las bases
545 Palabras / 3 Páginas -
Formación Profesional. ¿Qué entiendes por formación profesional?
INTRODUCCIÓN La formación humanística de profesionales competentes y comprometidos con el desarrollo social constituye una preocupación y un motivo del que ocuparse. La simple idea de que un profesional competente es aquel que posee los conocimientos y habilidades que le posibilitan desempeñarse con éxito en una profesión específica ha quedado
779 Palabras / 4 Páginas -
Formación sobre la identificación de oportunidades en el extranjero, venta de muebles
Como responsable del área de detección de oportunidades en el extranjero de una empresa comercializadora de muebles, debes preparar una presentación para el nuevo personal a tu cargo como parte de su entrenamiento. El objetivo de dicha capacitación es que a tus colaboradores les quede claro qué es lo que
353 Palabras / 2 Páginas -
FORMACIÓN SOCIO CRITICA
UNIDAD CURRICULAR: FORMACIÓN SOCIO CRITICA I Código: Trayecto: I HTE: 180 HTA: 90 HTI: 90 UC: 6 N° de Semanas: FSC15015 Propósito: Desarrollar capacidades humanas para comprender la situación actual en lo político, económico y social que se presenta en el País desde lo local, regional y nacional en coorcondancia
14.294 Palabras / 58 Páginas -
Formacion Socio Cultural
El desarrollo sustentable permite satisfacer las necesidades actuales sin comprometer las posibilidades de las generaciones futuras. Esto quiere decir que las actividades económicas basadas en la explotación del petróleo, por citar un ejemplo, no son sustentables ya que el petróleo es un bien no renovable que se agotará tarde o
773 Palabras / 4 Páginas -
Formacion Socio Cultural
Introducción. A continuación se mostrara el contenido de su turno de ser gerente, en cual se llevara una serie de pasos para que se realice correctamente. de tal manera que se muestran el tipos de líderes, dependiendo de cada persona, sin embargo se muestra con claridad cual líder es conveniente
1.036 Palabras / 5 Páginas -
Formación Socio Cultural IV
Formación Socio Cultural IV Nombre del alumno: Eduardo Antonio Treviño Méndez Nombre del maestro: Prof. Rodrigo Efrén Grupo: PIM08A Matricula: 8073 Turno: Vespertino (Universidad Tecnológica Santa Catarina) EVIDENCIA DE APRENDIZAJE 19.02.16 STA.CATARINA N.L 3. En el cuerpo del documento redacta un portafolio de evidencias de una idea de negocio o
771 Palabras / 4 Páginas -
Formación Sociocultural . Diferentes tipos de grupos
Universidad Tecnológica de Tabasco Ing. Mantenimiento Área Industrial Miguel Angel Hernández Miranda Luz del Alba Narváez Osorio Formación Sociocultural 1 1B Matutino ________________ Diferentes tipos de grupos Grupo de Mando: Está compuesto por los individuos que reportan directamente a un determinado jefe. Un claro ejemplo seria de la directora y
395 Palabras / 2 Páginas -
FORMACION SOCIOCULTURAL GEMK
Resultado de imagen para utsem oci UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MORELOS OPERACIONES COMERCIALES INTERNACIONALES 4-A INTEGRANTES Martínez Hernández Rubí Millán Vargas Laura Andrea Gutiérrez Betanzos Jazmín Lima Cantún José Modesto Huerta Castro Alfredo Gonzales Antúnez Karina Salinas Bahena Emiliano Sánchez Trujillo German GEMK GEMK se dedica a
506 Palabras / 3 Páginas -
Formación Sociocultural II. Evidencia 2
Formación Sociocultural II Evidencia 2 Nombre: Jesus Alejandro Vazquez Aguilar Matricula: 21577 Fecha: 28-02-2023 Introducción En este tema se verá sobre algunos aspectos importantes para el trabajo, ya que el trabajo en equipo es muy importante en toda el área laboral, y con esta información los grupos de trabajo pueden
924 Palabras / 4 Páginas -
Formación sociocultural III EVIDENCIA DE APRENDIZAJE 1
Formación sociocultural III Cinthia Yarely Martínez Oviedo Fecha: 21/05/2017 EVIDENCIA DE APRENDIZAJE 1 a.Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino, e identificar las causas de fondo por las cuales R. Mondino hasta ahora no ha logrado delegar. El estilo de liderazgo de Mondino es el Autócrata
950 Palabras / 4 Páginas -
Formación sociocultural III Evidencia de aprendizaje 2
Formación sociocultural III Evidencia de aprendizaje 2 Nombre: Juan Manuel Cadena Alvarado Matricula: 9926 Fecha:25/02/2017 ________________ El propósito de esta evaluación de tu aprendizaje es que demuestres tu capacidad de reflexión e interpretación en una situación de conflicto en función a sus características y además analices las técnicas de negociación.
613 Palabras / 3 Páginas -
Formacion Socioeconomic
Formación económico-social La formación socio-económico o económico social es una categoría teórica referida a la sociedad, como sistema social íntegro, único, específico, que se fundamenta en un tipo dado de relaciones de producción en el grado de desarrollo de las fuerzas productivas que surge, funciona y crece acorde a leyes
288 Palabras / 2 Páginas -
Formacion Y Capacitacion
Introducción Los sistemas de gestión de las organizaciones han evolucionado con un alto dinamismo en correspondencia con el desarrollo político, económico, social y tecnológico de la sociedad actual, así como con los cambios manifestados en el entorno en el que se desempeñan las organizaciones productivas y de servicios, inclusive las
9.103 Palabras / 37 Páginas -
Formación y comportamiento de los equipos de trabajo en las empresas
Título: Formación y comportamiento de los equipos de trabajo en las empresas Introducción: El trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera
940 Palabras / 4 Páginas -
FORMACIÓN Y COMPROMISO SOCIAL.
VICERRECTORIA ACADÉMICA DIRECCIÓN DE DESARROLLO ACADÉMICO Programa Indicativo por Competencias Profesionales A) Descripción de la Asignatura: Programa Educativo Todos los programas educativos Clave: EAC023 Nombre de la Asignatura: Formación y compromiso social Trimestre Sexto Tipo: Créditos 3 Duración 3 HSM Seriación (S) Prerrequisito (PR) Clave de asignaturas Asignaturas Seriación (S)
1.286 Palabras / 6 Páginas -
Formación Y Desarrollo De Equipos De Trabajo
Formación y Desarrollo de Equipos Formación y Desarrollo de Equipos Introducción Equipo; es un grupo de personas que superan el desempeño individual cuando las tareas que se desarrollan requieren habilidades múltiples, sentido común y experiencia, son más flexibles y responden mejor a los eventos cambiantes que los departamentos tradicionales u
1.212 Palabras / 5 Páginas -
Formación y Desarrollo de la Competencia Liderazgo
Posgrado - UTM UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ INSTITUTO DE POSGRADOS Maestría en Educación con Mención en Innovación y Liderazgo Educativo. ASIGNATURA: Liderazgo, Calidad y Excelencia Educativa DOCENTE: Dra. Carmita Leonor Álvarez Santana PhD ACTIVIDAD INDIVIDUAL: ENSAYO TEMA: Formación y Desarrollo de la Competencia Liderazgo MAESTRANTE: Ing. Luz María Zambrano R.
852 Palabras / 4 Páginas