Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Legislacion Laboral
TEMA VII: Sistema Dominicano de Seguridad Social 7.1. Concepto de seguridad social. La seguridad social constituye el derecho de toda persona, independiente de su condición social, económica o de cualquiera otra índole a una protección contra los riesgos de enfermedad, vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, maternidad, riesgos laborales. Tiene
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Legislacion Laboral
Cuestionario en Salud Ocupacional 1. ¿Qué es un Contrato laboral y que es un contrato de prestación de servicios? El contrato laboral es el acto por el cual una persona se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa respecto a lo laboral, cuando además de
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LEGISLACIÓN LABORAL
INTRODUCCION……………………………………………………………………….1 1.- CONCEPTOS……………………………………………………………………….2 1.2.- Contrato de Trabajo………………………………………………………………2 1.3.- Contrato Individual………………………………………………………………..2 1.4.- Contrato Colectivo………………………………………………………………...2 1.5.- Contrato a Plazo Fijo……………………………………………………………...3 1.6.- Contrato Indefinido………………………………………………………………...3 2.- NORMATIVA LEGAL DE LOS CONTRATOS……………………………………4 2.1.- Clausulas Mínimas de un Contrato de Trabajo………………………………….6 2.2.- Modificaciones al Contrato de Trabajo……………………………………………7 3.- CONFECCION DE:……………………………………………………………………9 3.1.- Contrato a Plazo Fijo……………………………………………………………….9 3.2.-
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Legislacion Laboral
¿Qué es un contrato de trabajo? Es una convención (acuerdo de voluntades) por la cual el empleador y el trabajador dependiente se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios bajo dependencia o subordinación del primero y aquél a pagar por estos servicios, una remuneración determinada. El contrato puede ser individual o
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Legislacion Laboral
LEGISLACIÓN LABORAL 1. ¿Qué es el derecho del trabajo? R/ El trabajo es un derecho y un deber del individuo, y por lo tanto es una obligación del Estado elaborar políticas económicas encaminadas a promover el pleno empleo y asegurar a todo trabajador las condiciones necesarias a una existencia decorosa
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Legislacion Laboral
LEGISLACION LABORAL • María puede interponer la acción de tutela contra la empresa entendiendo que esta es de naturaleza particular ANALIZAR. • María se le vulneraron algún derecho fundamental caso. • En caso de ser procedente la tutela como y cuando puede presentarla. • En caso de proceder cuanto tiempo
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Legislacion Laboral
Informe Introducción A través de este informe damos a conocer el contrato de trabajo por medio de una clara definición, en donde también presentamos un cuadro con las principales funciones del Ministerio de Trabajo destacando su importancia en la regulación de la relación laboral. Por último, presentamos la redacción de
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Legislacion Laboral
Santiago Lunes 8 Septiembre, 2014 Legislación Laboral INDICE INTRODUCCION El contrato de trabajo supone la existencia ineludible de ciertos elementos, prestación de servicios vínculo de subordinación y dependencia del trabajador en relación a su empleador y finalmente el pago de una determinada suma por tales servicios, que recibe el nombre
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Legislacion Laboral
Legislación Laboral BUSCAR DEFINICIÒN DE SALARIO Y SALARIO EN ESPECIE, Y ANALIZAR SU DIFERENCIA. LUEGO, BUSCAR NORMAS DE SALARIO EN ESPECIE DICTADAS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO, POR LA CAJA DE SEGURO SOCIAL Y POR EL MINISTERIO DE ECONOMÌA Y FINANZAS, Y ANALIZAR DIFERENCIAS. CADA CONCEPTO DE SALARIO EN ESPECIE
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LEGISLACION LABORAL
ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE LA GESTIÓN HUMANA Concepto de Gestión Humana: La Gestión Humana es en esencia el área donde las políticas, los objetivos y los procedimientos de la organización se funden para permitir implantar la estrategia de la organización a través de las personas. Se define
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Legislacion laboral
LEGISLACION LABORAL En Colombia todo lo relacionado con lo laboral está regido atreves del código sustantivo del trabajo, puesto que allí se encuentran todas las normativas para regular y regir todo lo referente con los derechos de los trabajadores, tipos de contrato entre otras cosas. REGIMEN INDIVIDUAL * Digamos que
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LEGISLACION LABORAL . Actividad 11 Liquidacion Indemnizaciones
ACTIVIDAD # 11 TALLER LIQUIDACION DE INDEMNIZACIONES PRESENTADO POR: EDWIN DAVID CERQUERA MONDRAGON ID 457565 MARCELA GÓMEZ MOLINA ID 454977 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES, CONTADURIA PÚBLICA LEGISLACION LABORAL NRC 3290 BOGOTÁ 2016. ACTIVIDAD # 11 TALLER LIQUIDACION DE INDEMNIZACIONES PRESENTADO POR: EDWIN DAVID CERQUERA
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LEGISLACION LABORAL ACTIVIDAD
Descripción: http://www.ulibertadores.edu.co/imagenes/logo.png LEGISLACION LABORAL DOCENTE MARIA HELENA CARDENAS CHAVES SELECION MULTIPLE CON RESPUESTA UNICA- 1. EL TRABAJO SE DEFINE COMO: 1. Verbales. Escritos, término fijo e indefinido. 2. Actividad personal, dependencia y salario. C. Deficiente rendimiento en el trabajo D. Actividad humana libre, que una persona natural ejecuta conscientemente al
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LEGISLACIÓN LABORAL ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LEGISLACIÓN LABORAL LINA MARIA CENDALES CASTAÑO UNIVERSIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GRUPO F5 BUCARAMANGA 2018 INTRODUCCIÓN El siguiente relato narra acerca de la historia del trabajo, como ha venido evolucionando a través de acontecimientos, su importancia y su concepto. También conocer el origen de los gremios y
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LEGISLACIÓN LABORAL APLICABLE EN LOS NEGOCIOS
________________ LEGISLACIÓN LABORAL APLICABLE EN LOS NEGOCIOS Este tema es muy amplio por lo cual comenzare describiendo la legislación laboral como el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón, donde tenemos el contrato de trabajo, las condiciones de trabajo tales como horario de
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Legislacion laboral colombiana actividad
8. Puede un sindicato estar conformado por la mayoría de trabajadores extranjeros. a. Qué cambios se realizaron con la norma anterior Si pueden, Los extranjeros que trabajen en Colombia podrán ser mayoría en la junta directiva de una organización sindical de segundo o tercer orden, sentenció la Corte Constitucional, al
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Legislación Laboral De La Comunidad Valenciana
INTRODUCCIÓN El artículo 149.1.7 de la Constitución Española atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral, correspondiendo su ejecución a las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana establece en su artículo 51.1.a que corresponde a la Generalitat la ejecución de la legislación del
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Legislación laboral de una empresa
Universidad Nacional Abierta Vicerrectorado Académico Área de Ingeniería Carrera TSU en Higiene y Seguridad Industrial Estructura de un programa de Higiene y Seguridad Industrial según la norma técnica NT-1 (INPSASEL) para la empresa Supply Express C.A Asignatura: Legislación Laboral Código: 259 Objetivos: 6 Fecha de entrega al estudiante: Inicio lapso
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Legislación laboral empresa LA TABACALERA S.A.S
LEGISLACIÓN LABORAL ACTIVIDAD SEMANA 2 WILMER OLIVO ORDOÑEZ QUINTANA CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA CONTADURIA PUBLICA SEPTIEMBRE 2021 1. TIPOS DE CONTRATOS CONTRATO A TÉRMINO FIJO CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO CONTRATO DE OBRA O LABOR CONTRATO CIVIL POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTRATO DE APRENDIZAJE CONTRATO OCASIONAL DE TRABAJO El contrato de trabajo
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Legislación Laboral Fruit C.A
DESARROLLO Estás contratado por la empresa Fruit C.A dedicada a la extracción de frutas de estación, para asesorar en temáticas legislativas asociadas al mundo laboral. Debido a que en una pasada fiscalización gran parte de los colaboradores no contaban con contrato de trabajo adecuado a sus labores, esta vez, el
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LEGISLACION LABORAL INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
EXAMEN FINAL LEGISLACION LABORAL INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL NOMBRE: Maria Teresa Ortiz Flores FECHA: 10.diciembre.2018 Instrucciones: Lee cuidadosamente y contesta según corresponda al cuestionamiento. 1.- Enlista y explica las jornadas laborales de trabajo y explica tiempo extra. Jornada Diurna.- Comprendida entre las 6 A.M. y las 8 P.M. Jornada Nocturna.-
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Legislación Laboral obligaciones
Participante Franklyn Cuevas Suarez Matricula 16-11520 Asignatura Legislación Laboral Facilitador Jose Amaury Duran Tarea 2 Fecha 20/07/2022 INTRODUCCION En el siguiente informe veremos las obligaciones que tienen los trabajadores a la hora de trabajar en una empresa y las obligaciones que tienen los empleadores. Obligaciones de Empleador Obligaciones del Empleado
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Legislacion Laboral Personas Naturales Y Juridicas
Persona Natural Persona Natural es una persona humana que ejerce derechos y cumple obligaciones a título personal. Al constituir una empresa como Persona Natural, la persona asume a título personal todas obligaciones de la empresa. Lo que implica que la persona asume la responsabilidad y garantiza con todo el patrimonio
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Legislación Laboral Peru Y Reino Unido
RELACIONES LABORALES DE PERU Y REINO UNIDO 1. HISTORIA Y EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL EN PERU 2. HISTORIA Y EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL EN REINO UNIDO 3. CUADROS COMPARATIVO DE LOS ELEMENTOS ESCENCIALES DEL DERECHO LABORAL ENTRE PERU Y REINO UNIDO EN DOS PERIODOS 1979 Y ACTUAL HISTORIA Y EVOLUCION
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Legislacion laboral sem 5
1. A partir de la situación que se expone, ¿Qué tipo de contrato de trabajo es afín para dar cumplimiento a la normativa legal vigente? Justifica tu respuesta. Contratos individuales: según lo señalado por el artículo 7 del Código del Trabajo, el contrato individual de trabajo es un acuerdo entre
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Legislacion laboral semana 1
DESARROLLO Usted en su calidad de técnico en servicio social, se le ha contratado en la constructora Casa Mala S.A. En dicha empresa se la han asignado una serie de funciones en el departamento de recursos humanos. 1. De acuerdo con los contenidos de esta semana, ¿qué relación puede establecer
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Legislacion laboral semana 4
DESARROLLO En este apartado debes desarrollar las preguntas del control o la tarea. DESARROLLO DE LA TAREA: En la faena minera que se ubica en la ciudad de Calama, la cual mantiene una dotación de 220 personas de los cuales 50 son mujeres y 170 varones., a eso hay que
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LEGISLACION LABORAL TALLER
Estructura y diseño organizacional Bolsas S.R.L. es una empresa ubicada en Pachuca, que se dedica a la producción y comercialización de bolsas plásticas de distinto tamaño y espesor para supermercados, comercios y tiendas de todo el país. Las bolsas se fabrican en el local de la empresa y el proceso
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Legislación Laboral Taller Práctico sobre Salario
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO Legislación Laboral Taller Práctico sobre Salario Actividad 06 Evaluativa Elkin Alejandro Amado Cruz ID 738517 Diana Angarita ID 739078 Olga Roció Muñoz Vela ID 730112 Cirley Vargas ID 739165 Samuel Enrique Villa Brochero ID: 730505 Contaduría Pública IV Tutor Carlos Felipe Álvarez Morales
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Legislacion Laboral Tema IV
TEMA IV: El Salario 4.1. Definición, características y naturaleza del salario. El Código de trabajo de la República Dominicana " ley 16-92" establece textualmente en su artículo 19 2define el salario como la Retribución que el empleador debe pagar al trabajador como compensación del trabajo realizado. El salario también se
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Legislación laboral Unidad l y ll
Examen “Legislación Laboral” Unidad l y ll Profesor. Lic. Alumno. Alejandro Trujillo Ortega Instituto Tecnológico de Delicias 1.- Exprese el concepto de ciencia del derecho. Es el conjunto de normas que promueven la justicia y el orden de la conducta humana, así como la resolución de conflictos dentro de la
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Legislación Laboral Unidades
UNIDAD 1: NOCIONES DEL DERECHO 1.1 Concepto de Derecho. Es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la presentación libre, subordinada y remunerada de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio en juego mediante la realización de la justicia social. 1.2
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Legislacion Laboral Y Comercial
Desarrollo INSTRUCCIONES: Elabore un ensayo en el que analice las ventajas y las deficiencias que encuentra en la legislación chilena sobre Propiedad Intelectual y Protección al Consumidor. Aporte, desde su punto de vista, algunas medidas que se podrían implementar y exponga sus argumentos al respecto. Ventajas de la Propiedad Intelectual:
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Legislación Laboral y Comercial
Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 30/03/2014 1. ¿Qué es la propiedad intelectual?, ¿cuáles son los requisitos para su registro?, ¿cuáles Son los derechos que otorga?, ¿cuánto dura y cómo se transfiere? 2. Explique qué importancia tiene la Ley de Protección al Consumidor. Que es la propiedad intelectual La
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Legislacion Laboral Y Comercial
Reglamentos internos, sistema de subcontratación y empresas de servicios Transitorios Nicolás Sánchez Tobar Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 14 de Junio del 2015 Desarrollo 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta. Definiremos el reglamento interno como un instrumento que contiene toda la normativa
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Legislación laboral y comercial
Legislación laboral y comercial Eduardo Chandia Derecho y empresa Instituto IACC 06/09/2020 ________________ 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Ejemplifique cada uno de ellos Hecho jurídico son aquellos eventos que son producidos por acción del hombre y pueden acarrear consecuencias legales, ya sea
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LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL
DE LOS ACTOS DE COMERCIO Y LOS COMERCIANTES Cristián Andrés Urrutia Infante Derecho y Empresa Instituto IACC 18-01-2022 ________________ Desarrollo 1. Indique cómo se clasifican los actos jurídicos y ejemplifique cada uno. R: * Unilateral: Son aquellos actos que dependen de una voluntad, un ejemplo sería un testament. * Bilateral:
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Legislación laboral y comercial
DESARROLLO Lee atentamente la información que se presenta. Analízala de acuerdo con los contenidos revisados en la semana y desarrolla la actividad evaluativa. Camila es accionista de una empresa y, a la vez, es la representante legal. Ella ha solicitado a uno de los socios mayoritarios que le venda un
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Legislación laboral y comercial
DESARROLLO Camila es la jefa de personas de una constructora que está realizando trabajos en faena en una comuna de la Región Metropolitana y requiere contratar a 3 operarios para poder suplir las licencias médicas que se han presentado debido a enfermedades laborales. Lo anterior, es consecuencia de las condiciones
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Legislacion laboral y comercial
DESARROLLO 1. Considerando la situación planteada ¿qué tipo de derecho real tendrá María sobre los bienes adquiridos? Argumenta tu respuesta. Según el caso planteado María, podría tener el dominio de los bienes adquiridos, tal como “según el artículo 582 del Código Civil define el dominio o propiedad como “el derecho
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Legislacion laboral y comercial semana 6
Control semana 2 Robinson Rojas Vega Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 09-03-2020 Desarrollo 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Ejemplifique cada uno de ellos Hecho Jurídico son aquellos hechos relevantes al derecho y producen efectos jurídicos y como consecuencia de estos
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Legislación Laboral y Comercial.
Reglamentos internos, sistema de contratación y empresas de servicios transitorios. Legislación Laboral y Comercial Hernán Víctor Rojas Bahamondez Instituto IACC 29 de marzo del 2015 Desarrollo Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas: 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quienes benefician?
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Legislación Laboral y Comercial.
Legislación Laboral Y Comercial. Romina Ayala Salgado Legislación Laboral y Comercial. Instituto IACC 03 de Enero 2016. Introducción Cuando uno se prepara para la vida laboral, al estudiar se aprende mucha teoría, pero hay muchos cosas que se aprenden cuando uno comienza aponer en práctica esos conocimientos y es ahí
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LEGISLACIÓN LABORAL Y EMPRESARIAL
FACULTAD DE INGENIERÍA Y COMPUTACIÓN INGENIERÍA INDUSTRIAL ________________ MONOGRAFÍA LEGISLACIÓN LABORAL Y EMPRESARIAL Reategui Ñaupac, Katherin Ibeth Semestre X IND 10-3 “Los alumnos declaran haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas de la Universidad Católica San Pablo” Las patentes de invención, los certificados de protección y las
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Legislación Laboral y seguridad social
DESARROLLO DESARROLLO DE LA TAREA 1.-Ariel Contreras trabaja como conserje hace 10 años en un edificio. Su turno es desde las 22:00 hasta las 6:00 de la mañana. Los sábados y domingos. La remuneración por jornada es de $35.000. Hace unos días el comité de administración del edificio recibió por
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Legislación Laboral y Seguridad Social De la relación jurídico-laboral
Legislación Laboral y Seguridad Social De la relación jurídico-laboral. 12/04/2023 Nombre:Katalin Parra Bon ________________ INSTRUCCIONES: 1. Leer el nombre de la tarea. 2. Leer contenidos de la semana 3. 3. Revisar el material complementario disponible en recursos adicionales. 4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben ser una
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LEGISLACIÓN LABORAL ¿Haces valer tus derechos y obligaciones?
Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA MATERIA: LEGISLACIÓN LABORAL ABOGADA: ELIZABETH RODRÍGUEZ GRUPO: 2G1 INTEGRANTES: * DZUL ALBORNOZ AURORA DE LOS ÁNGELES * FLOTA CHAN INGRID KARIME * EDUARDO ESQUIVEL ORTIZ * ÁNGEL ORLANDO JIMENEZ FUENTES FECHA DE ENTREGA: 8/09/22
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Legislación Laboral – Especialidad Electrónica
Escuela de Educación Técnica Nº 1”Maestro Humberto Samuel Luna” Legislación Laboral – Especialidad Electrónica logo-ET LEGISLACIÓN LABORAL Escuela de Educación Técnica Nº 1 “Maestro Humberto Samuel Luna” PROFESORA: FIGUEREDO ABIGAÍL Unidad Nº 1 Principios del Derecho del Trabajo: Concepto: Los principios generales del Derecho del Trabajo; son reglas inmutables que
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LEGISLACIÓN LABORAL – TRABAJO 9 – GRUPO 4 (NÚMEROS PARES)
LEGISLACIÓN LABORAL – TRABAJO 9 – GRUPO 4 (NÚMEROS PARES) 2) Deberá pagarse asignación familiar a un trabajador cuyo hijo mayor de edad curse estudios superiores y trabaje a la vez o tenga hijo. (Juan José, Munarriz Meléndez) - El trabajador si recibe asignación familiar, ya que el hijo está
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LEGISLACION LABORAL.
DESARROLLO. 1. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique. HECHO JURIDICO ACTO JURIDICO Todos los actos o situaciones cotidianas son hechos, la diferencia se da en que hay hechos que sí acarrean consecuencias legales y a estos hechos se les da el nombre de
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