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Psicología ensayos y trabajos

Después de estudiar estos ensayos sobre psicología, tendrá un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.

Documentos 24.951 - 25.000 de 154.456

  • Conflicto Psiquico

    Conflicto psiquico y Mecanismos de defensa Se llama conflicto psíquico a la oposición entre exigencias internas contrarias. Las instancias psíquicas entran en conflicto cuando el ello quiere “liberar” las pulsiones y el superyó las reprime. Es aquí donde media el yo poniendo en marcha los mecanismos de defensa. Los mecanismos

    207 Palabras / 1 Páginas
  • Conflicto Psiquico - Freud

    Actividad: - Plantear como se desarrolla un conflicto psíquico. - Ejemplificarlo con el caso clínico; Elizabeth Von R. Como modo de introducción al desarrollo de nuestro trabajo, queremos primeramente, explicitar lo que es un conflicto psíquico. En el psicoanálisis se habla de conflicto cuando, en el sujeto, se oponen exigencias

    2.748 Palabras / 11 Páginas
  • Conflicto Psíquico - Neurótico.

    Conflicto psíquico – neurótico. Conflicto psíquico.- Básicamente todo conflicto es una lucha o contradicción entre por lo menos dos exigencias contrarias que pueden proceder desde la misma fuente o distinta, esto es a veces una lucha interior (o intrapsíquica) por dos sentimientos, necesidades, deseos que la persona quisiera satisfacer al

    1.469 Palabras / 6 Páginas
  • Conflicto Real Y Irreal

    El tocar un tema denominado conflicto indica que una diversidad de aspectos los cuales tienen que ver su origen, formulación y su posible solución, sabemos que el conflicto se presenta en diferentes áreas de nuestros quehaceres cotidianos, ya sea el aspecto laboral, ciudadano, político, organización e incluso familiar, es por

    461 Palabras / 2 Páginas
  • CONFLICTO Y ANSIEDAD

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Psicología / El Conflicto, La Regresión, La Ansiedad Y Las Defensas El Conflicto, La Regresión, La Ansiedad Y Las Defensas Informe de Libros: El Conflicto, La Regresión, La Ansiedad Y Las Defensas Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más

    761 Palabras / 4 Páginas
  • Conflicto Y Educación

    CONFLICTO Y EDUCACIÓN.- El conflicto define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes

    5.182 Palabras / 21 Páginas
  • Conflicto y el poder están íntimamente relacionados

    El poder de organización: la capacidad de una persona o grupo para superar la resistencia de otros para alcanzar un objetivo o resultado deseado Conflicto y el poder están íntimamente relacionados Autoridad: poder que se legitima por los fundamentos jurídicos y culturales en que se basa una organización empowerment: la

    570 Palabras / 3 Páginas
  • Conflicto Y Frustracion

    Universidad de Guadalajara Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías Alumna: Ramírez Hernández María Isabel Conflicto y Frustración Sección: D10 Profesora: Ontiveros Castañeda Perla Esperanza Materia: Comportamiento humano en las organizaciones. Mayo del 2013 Introducción Con este ensayo pretendo dar una visión más amplia sobre este tema, ya que en

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  • Conflicto Y Frustracion

    1.- QUE ES CONFLICTO Y FRUSTRACION CONFLICTO El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para

    1.229 Palabras / 5 Páginas
  • Conflicto Y Frustraciones

    CONFLICTOS Y FRUSTRACIONES La conducta tiene su génesis en necesidades, deseos y decisiones. No surge de la nada. Las motivaciones despiertan y orientan las conductas hacia metas definidas que pueden ser interme¬dias y finales. Cuando se alcanzan las metas se habla de éxito. El éxito facilita los esfuerzos, eleva el

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  • Conflicto Y Liderazgo

    Liderazgo y conflicto en las organizaciones educativas Educación y Educadores, Vol. 12 Núum.1, abril de 2009. Universidad de La Sabana Colombia. FREDY RUBÉN PUAC DIONISIO Resumen: En el artículo “Liderazgo y conflicto en las organizaciones educativas” se hace un análisis del significado del liderazgo en una organización educativa, la organización

    317 Palabras / 2 Páginas
  • Conflicto Y Negociación

    CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN CONFLICTO  Definición de conflicto El conflicto debe ser percibido por las partes involucradas; que exista o no es asunto de percepción. Si nadie ve un conflicto, entonces por lo general hay un acuerdo en que no existe. Otros aspectos en común que tienen las definiciones son

    16.907 Palabras / 68 Páginas
  • Conflicto Y Negociacion

    CONFLICTO (Bibliografía: ROBBINS, Stephen P., JUDGE, Timothy A. Comportamiento organizacional. 13ª ed. México, D.F. Pearson Educación, 2009. 718 p. Capítulo 15) Definición de conflicto Se define conflicto como un proceso que comienza cuando una de las partes percibe que la otra ha sufrido un efecto negativo, o esta por hacerlo,

    1.123 Palabras / 5 Páginas
  • Conflicto Y Percepcion

    Conflicto y Percepción Comencemos con el caso de un inquilino que no paga su alquiler. Si simplemente no lo hace porque no tiene el dinero, entonces el conflicto es unilateral pues el problema lo tiene el propietario, pero si no lo hace porque espera que el propietario cumpla con determinado

    878 Palabras / 4 Páginas
  • Conflicto, Dificultad o Razonamiento

    Actividad Semana 5 Tipo de problema (Conflicto, Dificultad o Razonamiento) Justificación Reprobé el examen por lo tanto perderé la beca. Conflicto Es un conflicto ya que al reprobar el examen no alcanzó el promedio mínimo requerido de 8 o 8.5 ya sea el caso. Aún que obtenga 7 no podrá

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  • Conflicto. Solución y estrategias

    Conflicto. Solución y estrategias Autor: Jancel Carrillo Guzmán Curso: 8,20/10 (15 opiniones) |26266 alumnos|Fecha publicación: 13/02/2009 Envía un mensaje al autor Capítulo 11: Tesis del conflicto. Conclusiones y recomendaciones Conclusiones: Los conflictos son una parte estrecha de la existencia del hombre, en su vida cuando el hombre se relaciona con

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  • Conflicto: Antropología, Psicología Y Educación

    Conflicto: antropología, psicología y educación Esta lectura para comenzar habla de los procesos que presentan las personas ante los conflictos que empiezan desde su nacimiento, ya sea conflictos ante ellas mismas o ante el contexto en el que se desarrolla. Existen conflictos estrenos o internos y positivos o negativos. •

    811 Palabras / 4 Páginas
  • Conflicto: problema entre 2 o mas personas

    DEFINIR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS. Conflicto: problema entre 2 o mas personas, donde debe haber una solución neutral para ambas partes. Personalidad: Es la forma de ser que define a cada individuo, es su escencia, es su carácter . Negociacion: Es la forma de resolver un conflicto o la manera de

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  • CONFLICTO?...Como Detectarlo Y Sus Fases.

    CONFLICTO?...Como detectarlo y sus fases. Definición:Un conflicto es una tensión que surge cuando aspiraciones, metas, valores, opiniones, intereses, entre otros, de dos o más personas o grupos, se contraponen o se excluyen entre si. Un primer paso para entenderlo y detectarlo es conocer que tipos de conflictos existen: Conflicto de

    233 Palabras / 1 Páginas
  • Conflictos

    Económicos Mineros y Agroindustrial de nuestro país y el de los países Andinos, como se origino el mestizaje en Venezuela y la Revuelta de la Compañía.………………………………………….………………………………... Este trabajo se hace con la finalidad de adquirir más conocimientos sobre los temas que se mencionaron anteriormente y de compartir los conocimientos adquiridos

    263 Palabras / 2 Páginas
  • Conflictos

    El conflicto en las organizaciones El conflicto desde un punto de vista positivo, y adoptado como generador de cambio al ser un mal "necesario en las empresas", pero minimizable. Planteamiento Normalmente cuando nos referimos al conflicto, la idea que da esta palabra es negativa, no obstante es un elemento que

    7.014 Palabras / 29 Páginas
  • Conflictos

    • Nivel de desarrollo • Zona de desarrollo próximo • Conflicto cognitivo y actividad mental • Actitud favorable • Autoestima y autoconcepto • Aprender aprender De las consideraciones se puede obtener el siguiente: En la primera unidad se deduce que difícilmente se podrá obtener un aprendizaje significativo si no se

    280 Palabras / 2 Páginas
  • CONFLICTOS

    Interpretación de los resultados Desde la teoría psicológica del conductismo es la filosofía especial de la psicología como ciencia del comportamiento, entendido éste como la interacción históricamente construida entre el individuo y su ambiente físico, biológico y social. Cubre, así, rangos cognitivos, emotivos, sensorios y motores. (tomado de manera textual

    1.154 Palabras / 5 Páginas
  • Conflictos

    El propósito de este documento es reflexionar sobre las relaciones humanas, en tanto es una necesidad para nuestro trabajo y para nuestro ser. En el mundo del trabajo en el que nos desenvolvemos, mejorar las relaciones humanas favorece la producción, mediante el buen entendimiento de los distintos estamentos que interactúan

    938 Palabras / 4 Páginas
  • Conflictos

    SOLUCION DE PROBLEMAS Y CONFLICTOS Hay que manejar los problemas y conflictos de la vida diaria de forma flexible y creativa, identificando en ellos oportunidades de cambio y crecimiento personal y social. Muchas veces oímos que una persona tiene problemas con otra, nosotros mismos podemos tener problemas con un amigo,

    945 Palabras / 4 Páginas
  • CONFLICTOS

    CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS FAMILIARES Cuando una familia se encuentra a la deriva y sin dirección clara, decimos que existe un conflicto. En palabras simples, una situación de tensión hace presión en la familia y se requieren ciertos cambios dinámicos que la estabilicen. Los roles, los valores y

    2.125 Palabras / 9 Páginas
  • Conflictos

    ESTILO DE MANEJO DE CONFLICTOS El diablo viste a la moda contiene los 4 estilos de manejo de conflictos; que son: Forzar, Evitar, Ceder Y Colaborar. Lo que se puede ver en la película es que una joven llamada “Andy” recién graduada como periodista, busca trabajo en una empresas de

    208 Palabras / 1 Páginas
  • Conflictos

    2. Nuevo Plan de Comunicación de Marketing 2.1. Identificar el publico objetivo: ¿se trabajará con el mismo publico objetivo o se modificará? La muestra del público objetivo son consumidores de chocolates cuyas edades se encuentran entre 18 y 30 años, de ambos sexos y de NSE B, C Y D.

    1.607 Palabras / 7 Páginas
  • Conflictos

    CONFLICTOS LOS CONFLICTOS: son situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son incompatibles o son percibidos como incompatibles. Donde juegan un papel importante las emociones y los sentimientos. y donde la relación entre las partes puede

    2.469 Palabras / 10 Páginas
  • Conflictos

    ACTIVIDAD 1-UNIDAD 1 Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los siguientes códigos: A. De acuerdo

    843 Palabras / 4 Páginas
  • Conflictos

    Dos Tipos De Conflicto: • Conflicto Interpersonal. Los conflictos interpersonales constituyen un serio problema para muchos porque afecten profundamente a sus emociones. Es necesario proteger la autoimagen y la autoestima contra el daño que puedan ocasionarles los demás. Cuando estos conceptos de si mismos se ven amenazadas ocurre un serio

    668 Palabras / 3 Páginas
  • Conflictos

    COMPLEJIDAD EN LAS ORGANIZACIONES Las organizaciones de individuos son sistemas típicamente complejos porque está en la naturaleza de las personas interrelacionarse. Y dado que cada cual es un ser único, con sus características propias que conforman su identidad, carácter y personalidad, estas relaciones hacen de las organizaciones sistemas altamente complejos.

    557 Palabras / 3 Páginas
  • Conflictos

    ACTIVIDAD N°1 Teniendo en cuenta que ya realizó las lecturas sugeridas. Desarrollemos el siguiente test para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa. INSTRUCCIONES: I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una

    1.105 Palabras / 5 Páginas
  • Conflictos

    La guerra no está asociada con pobreza o con narcotráfico": experto Por: PEDRO MIGUEL VARGAS | 5:50 a.m. | 18 de Enero del 2012 Conflicto armado Foto: EL TIEMPO Comparte este artículo Compartir 1 Read Later Instapaper Así lo afirma Camilo Azcarate, un colombiano experto en resolución de conflictos y

    1.939 Palabras / 8 Páginas
  • Conflictos

    QUE ES UN CONFLICTO El conflicto define en buena parte el hecho de vivir, es connatural a la vida misma y a todas las manifestaciones de ésta. Todas las épocas históricas, todos los países, razas, grupos culturales y clases sociales; todas las edades, hombres y mujeres, experimentarán y vivirán, consigo

    3.790 Palabras / 16 Páginas
  • Conflictos

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de las fuerzas Armadas Bolivariana San Cristóbal-Núcleo Táchira Conflicto real e irreal San Cristóbal, Junio del 2014 Conflicto El conflicto es una situación entre dos o más individuos, de intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición

    1.457 Palabras / 6 Páginas
  • Conflictos

    Principales conflictos en el mundo La pobreza extrema, carencia de valores, diversidad de sectas llamadas religión, la lucha desmedida por el poder y por el dinero. Las constantes guerras con elderroche de armamento sofisticado sin importar cuándo se gaste en dinero....Incluyendo el bajo nivel cultural y de educación en algunos

    235 Palabras / 1 Páginas
  • Conflictos

    Las Organizaciones son creadas y están formadas por personas. Su razón de ser, es facilitar la consecución de propósitos común. La estructura de toda Organización debe servir a las necesidades de quienes la forman. La adecuada dirección debe resumirse en que facilite la obtención de los propósitos comunes empleando para

    446 Palabras / 2 Páginas
  • Conflictos

    1) Definiciones de conflicto: Según Vinyamata (2001: 129) el conflicto es definido como <<lucha, desacuerdo, incompatibilidad aparente, confrontación de intereses, percepciones o actitudes hostiles entre dos o más partes. El conflicto es connatural con la vida misma, está en relación directa con el esfuerzo por vivir. Los conflictos se relacionan

    5.480 Palabras / 22 Páginas
  • Conflictos

    INTRODUCCIÓN El conflicto es parte natural de nuestra vida, el hombre ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución, típicamente este ha ideado dos formas: la violenta y pacifica o la amigable. A manera de ejemplo citamos el conflicto que enfrentaron Adán y Eva en el Paraíso terrenal,

    1.969 Palabras / 8 Páginas
  • Conflictos

    Como analizar y resolver los problemas de preocupación y como eliminar el cincuenta por ciento de nuestras preocupaciones de negocios Es importante mencionar y remarcar los tres puntos o aspectos que hace referencia el autor en este texto, para una correcta solución de conflictos, es una metodología verídica y propuesta

    1.032 Palabras / 5 Páginas
  • Conflictos Asociados Con La Ciencia Y Tecnologia

    Conflictos Y Violencia Asociado A Los Desequilibrios E Inequidad Social 1. Estudios específicos sobre el tema En Colombia desde hace unos siete años aproximadamente, después de sucedido el terremoto que sacudió las principales ciudades de la región del Viejo Caldas, se ha notado el resurgimiento de la guadua como material

    3.456 Palabras / 14 Páginas
  • CONFLICTOS CODUCTUALES

    Durante las primeras etapas de la vida de un ser humano, suelen presentarse conflictos conductuales que ponen en manifiesto la necesidad de que los adultos estemos preparados para proporcionar al niño una atención eficaz que le permita solucionarlos favorablemente. En el capítulo anterior, expuse un aspecto de mi práctica docente

    601 Palabras / 3 Páginas
  • CONFLICTOS DE LA PERSONALIDAD LECION # 7 DESVIACIONES SEXUALES

    CONFLICTOS DE LA PERSONALIDAD LECION # 7 DESVIACIONES SEXUALES

    CONFLICTOS DE LA PERSONALIDAD ASTRITH YANETH PALACIOS CRUZADA ESTUDIANTIL Y PROFESIONAL DE COLOMBIA CURSO DE FORMACION 2 AGOSTO DE 2013 TULUA LEECION # 7 DESVIACIONES SEXUALES 1. Nombre por lo menos 5 de los factores que influyen en la formación de las desviaciones sexuales: R/ * Aspectos de la personalidad

    1.435 Palabras / 6 Páginas
  • CONFLICTOS DE PAREJA

    CONFLICTOS DE PAREJA Por: Patricia Calero y Elena López de Calle Psicólogas. Tutoras del Curso: Aprender a conocer, valorar y superar los conflicto de pareja La autoestima la podríamos definir como la valoración que hacemos sobre la valía que tenemos y que esta basada en todos los pensamientos, sentimientos, sensaciones

    1.514 Palabras / 7 Páginas
  • Conflictos De Pareja

    LOS CONFLICTOS EN LA PAREJA Y EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 1. ¿Qué grado de trascendencia adquieren los conflictos en la pareja? Los conflictos en la pareja generan problemas de salud en los miembros de la pareja y los hijos. se analiza la situación de la pareja como institución en

    1.330 Palabras / 6 Páginas
  • Conflictos Del Adolescente-La Busqueda De La Identidad Personal

    ESCUELA NORMAL SUPERIOR JOSE E. MEDRANO DESARROLLO DEL ADOLESCENTE I PROF. VICENTE GRANADOS RIVERA LA BÚSQUEDA DE LA IDENTIDAD PERSONAL EN LOS ADOLESCENTES ALMA CECILIA GONZALEZ ALONSO 2DO SEMESTRE ESPECIALIDAD INGLES CIUDAD JUAREZ CHIH., A 12 DE JULIO DEL 2012 LA BÚSQUEDA DE LA IDENTIDAD PERSONAL EN LOS ADOLESCENTES Durante

    781 Palabras / 4 Páginas
  • Conflictos Emocionales

    Psicoanalíticamente orientado Buscan el análisis de los conflictos en un nivel más profundo. En estas formas de tratamiento de grupo, el material usado para la discusión y la exploración son la libre asociación, los sueños y las fantasías. Estos grupos se basan en la premisa de que todo grupo, cualesquiera

    434 Palabras / 2 Páginas
  • Conflictos Emotivos

    Conflictos Emotivos El conflicto emotivo se traduce en sentimientos negativos de una de las partes hacia la otra, tales como desconfianza, resentimiento, interpretación inexacta de las comunicaciones y actuación basada en "estereotipos". Ejemplo: los celos entre la pareja, demuestra desconfianza y muchas veces resentimientos, por actos realizados con anterioridad, aquí

    1.852 Palabras / 8 Páginas
  • CONFLICTOS EMPRESARIALES

    Una de las situaciones que afectan a las personas de manera más frecuente e intensa, es la de tener problemas o conflictos interpersonales en el trabajo. Cuáles son los conflictos más frecuentes, que los causa y cómo prevenirlos y resolverlos? El ámbito laboral es uno de los más sensibles en

    648 Palabras / 3 Páginas
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