Temas Variados ensayos y trabajos
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Semana 3 Salud Ocupacional
1. Informe Iniciamos el recorrido por la obra llamada EDIFICIO LOS TRIUNFADORES que se está realizando por la constructora CONSTRUXXI SAS ingresamos encontramos las respectiva cintas que indican peligro. Esta sellado con su respectiva malla y tiene una puerta de ingreso encontramos el respectivo celador abajo esta un obrero encargado
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Semana 3 Salud Ocupacional
Semana 3 Para el desarrollo de este módulo, deberás aplicar la Técnica para una Inspección General Sistémica propuesta y elaborar una propuesta de control de factores de riesgo ocupacionales. En el informe incluye el desarrollo de las actividades que se describen a continuación: 1. Diligencia la lista de verificación de
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Semana 3 Salud Ocupacional
a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta. R/: Se trata de un accidente de trabajo; porque el señor Pedro Pérez, sufrió amputación de dos dedos de la mano, fractura de los
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Semana 3 Salud Ocupacional
a. Determiné si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta. RTA: Se trata de un accidente de trabajo; porque el señor Pedro Pablo, sufrió una amputación de dos dedos de la mano, fractura
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Semana 3 Salud Ocupacional
Sistema de Gestión de la Calidad Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Regional Cundinamarca Centro de Desarrollo Agroempresarial GUIA DE APRENDIZAJE Taller Semana 3 Fecha: Versión 2.0 Página 1 de 5 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución 230101007: Apoyar las actividades
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Semana 3 Salud Ocupacional
A. Determine si el evento expuesto se trata de un accidente de trabajo (AT) o un incidente de trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta R/. El evento expuesto se trata de un accidente de trabajo (AT) ya que la diferencia que hay entre un accidente y un incidente
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Semana 3 Salud Ocupacional
1. Lea cuidadosamente la descripción del evento acaecido el día de ayer en la empresa ISSAL ltda. Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL ltda. Identificación del trabajador accidentado: Nombre: Pedro Pablo Pérez Antigüedad en el puesto: 5 años Turno de trabajo: Diurno- 6 am-2 pm. Descripción del evento
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Semana 3 Salud Ocupacional
ACTIVIDAD 3 A. Determine si el evento se trata de un accidente de trabajo AT o un incidente de trabajo IT. Este evento se trata de un accidente laboral por que el trabajador por que sufrió una incapacidad y como lo estipula la ley 1562 del 2012 (Todo suceso repentino
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Semana 3 Salud Ocupacional
1. Lea cuidadosamente la descripción del evento acaecido el día de ayer en la empresa ISSAL ltda. Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL ltda. Identificación del trabajador accidentado: Nombre: Pedro Pablo Pérez Antigüedad en el puesto: 5 años Turno de trabajo: Diurno- 6 am-2 pm. Descripción del evento
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Semana 3 Salud Ocupacional
Actividad semana 3 Salud Ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo Sandra Milena Suarez Guzmán a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (A.T) o un Incidente de Trabajo (I.T). Explique las razones de su respuesta. Respuesta: Este evento se trata de un accidente
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Semana 3 Salud Ocupacional Sena
ISSAL Ltda. a) De acuerdo a lo que nos plantea el caso del Sr. Pedro Pablo, para mí es un accidente de trabajo, ya que este sobrevino por causa o con ocasión del trabajo, llevando con esta a la perturbación funcional o psiquiátrica, provocándole estas lesiones como la amputación de
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Semana 3 Salud Ocupacional Sena
ACTIVIDAD SEMANA 3 Accidente e Incidente de Trabajo PRESENTADO POR: MARIA ALEIDY MAYORGA RODRIGUEZ Aprendiz SENA Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL ltda. Identificación del trabajador accidentado: Nombre: Pedro Pablo Pérez Antigüedad en el puesto: 5 años Turno de trabajo: Diurno- 6 am-2 pm. Descripción del evento Lugar
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SEMANA 3 SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD SEMANA 3 Descripción: 1. Lea cuidadosamente la descripción del evento acaecido el día de ayer en la empresa ISSAL Ltda. Centro de trabajo: Planta de la empresa ISSAL Ltda. Identificación del trabajador accidentado: Nombre: Pedro Pablo Pérez Antigüedad en el puesto: 5 años Turno de trabajo: Diurno- 6 am-2
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Semana 3 Sarlaft
INFORME DE ACTIVIDAD SOSPECHOSA Desde hace días hemos venido notando unos cambios que consideramos sospechosos en la cuenta de un cliente de nuestra entidad y procederemos a investigarlo y hacer un nuevo estudio, donde se nos de la totalidad de los detalles de la actividad económica que está realizando ya
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SEMANA 3 Según el Decreto 1607 del 2002
1. CUESTIONARIO: Según el Decreto 1607 del 2002 y 1772 de 1994, diga: 1.1. En cuantas clases de riesgo se clasifican? R. 1.2. Según el decreto 1607 el Sector de la Construcción en qué clase de riesgos está clasificado? R. 1.3. Qué porcentaje de cotización pagaría a la ARL un
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Semana 3 Seguridad Social
DINA CALERO MONTAÑO ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL ACTIVIDAD SEMANA 3 1. Elabore un cuadro comparativo en el que identifique las similitudes y las diferencias entre Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION
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Semana 3 Sena
Actividad a desarrollar 1.Mencione 3 infecciones producidas por bacterias Rta : -Amigdalitis: Streptococus pyogenes -Foliculitis: Stafilococcus aureus -Difteria: Corynebacterium diphteriae -Tétanos: Clostridium tetani -Neumonías: Streptococcus pneumoniae, Legionella pneumophila, Chlamydia, Mycoplasma. 2. Señale 3 campos donde los microorganismos nos benefician y como lo hacen. Rta: Dentro de los microorganismos que nos
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Semana 3 Sena
Defina y explique el indicador de rotación de cartera. 2. Defina el indicador de rotación de inventarios para una empresa comercial y una empresa manufacturera. 3. Comente cuatros aspectos importantes que han de tenerse en cuenta cuando se interpreta la rotación de cartera. 1. La rotación de cartera es un
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Semana 3 Sena Analisis Financiero
Actividades semana 3 Apreciado/a estudiante: finalizado el estudio de los contenidos de esta segunda semana, usted ya está en capacidad de realizar las siguientes actividades individuales: Actividad 1: diagnostico financiero Retome la actividad de la semana 2, analice los resultados encontrados con esta información y elabore el diagnóstico financiero de
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Semana 3 Sena RRHH
3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa? Taller 3.1 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? 2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo? 3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una
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Semana 3 Sena Salud Ocupacional
Como prevenir accidentes de trabajo 1 -Se debe crear un ambiente seguro a través de un programa donde se comprometan los jefes, empleados y representantes de la empresa. Deben asesorarse por expertos en higiene y seguridad laboral 2.- El personal de una compañía debe estar capacitado para desarrollar el trabajo
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Semana 3 Sena Servicio Al Cliente
Análisis lecturas Semana 3 En mi opinión son 3 las partes claves para un éxito empresarial, para poder tener una buena empresa todo se basa en comunicación, las 3 partes claves son CLIENTE - ASESORES, VENDEROES ETC - DIRECTIVAS.. Todo comienza con una buena comunicación entre las directivas y los
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Semana 3 Serivicio Al Cliente Un Reto Personal - Evaluacion Conceptual Servioco Al Cliente Un Reto Peronal
Actividad 3 Aprendiz: Yinary del pilar Ferreira Herrera Instructor: Alba Lucia Galvis Gómez Servicio nacional de aprendizaje (Sena) Introducción El marketing, la comunicación empresarial y las relaciones públicas suenan a grandes áreas de multinacionales importantes, a grandes presupuestos y a excéntricos profesionales que muchas veces parecen no tener los pies
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Semana 3 Servicio Al Cliente
NOMBRE: OFELIA MIRANDA BELTRÁN CURSO: SERVICIO AL CLIENTE: UN RETO PERSONA TALLER SEMANA: 3 INFORME LA COMUNICACIÓN A NIVEL EMPRESARIAL Es fundamental que exista la COMUNICACIÓN en una empresa, la búsqueda del reconocimiento y la evolución empresarial solo se logra cuando se cumple con los objetivos y metas propuestas. Para
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Semana 3 Servicio Al Cliente
INFORME ESCRITO 1. Ubíquese en un trabajo que usted está desempeñando en estos momentos. o en su colegio u hogar si no estudia ni trabaja. Estudiante 2. Formúlese una misión de servicios, teniendo en cuenta los requisitos estudiados en el módulo. La universidad aspira a ser y a hacer una
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Semana 3 Servicio Al Cliente Sena
1: Diseñe un producto o servicio y propóngase venderlo. Escriba las características de este producto. Empresa de seguros internacionales con presencia global: planes y pólizas en dólares, euros y otras monedas. 2. Escriba un guión para la comunicación telefónica con el cliente hablándole de su producto, utilice un vocabulario respetuoso.
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Semana 3 Servicio Al Cliente Un Reto Personal
Las relaciones públicas: son muy importantes en la Comunicación empresarial ya que por tanto, sirve de vínculo entre una organización y sus públicos. Las organizaciones pueden comunicar a su público-meta a través de las relaciones públicas y la publicidad, mediante boletines de noticias, videos, gestión de crisis con los medios
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Semana 3 Servicios Gastronomicos
ACTIVIDAD 3SERVICIOS GASTRONOMICOS1. Define un evento y realiza para éste, una propuesta que contemple los pasos necesarios para la planeación del Catering. Para ello ten en cuenta los siguientes aspectos:a. Breve descripción del evento con las variables asociadas que permitan conocer el alcance de los servicios a ofrecer:- Total de
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SEMANA 3 SINTESIS DE COBRANZA
ADMINSTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS CURSO VIRTUAL ACTIVIDAD SEMANA 3 • SINTESIS DE COBRANZA • MAPA CONSEPTUAL DE HABILIDADES DE NEGOCIACION • PROGRAMA DE COBRANZA PRESENTADO POR ELIANA JULIETH ORTIZ RENGIFO ADMINSTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS SENA VIRTUAL 2013 SÍNTESIS PROCESO DE COBRANZA La
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Semana 3 Sistema De Seguridad Social En Salud
ACTIVIDAD No 3 1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. 2. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: afiliación, beneficiarios, POS y POSS. 3. A partir del ejemplo de Pedro, quien trabaja
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Semana 3 SUBCAPÍTULO DEBES EXISTENTES
SUBCAPÍTULO DEBES EXISTENTES ¿Cómo daré/doy cumplimiento a éste DEBE? 5.1 Compromiso de la dirección La alta dirección debe proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e implementación del sistema de gestión de la calidad, así como con la mejora continua de su eficacia: a) Comunicando a la organización la
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Semana 3 Tecnicas De Comunicación A Nivel Administrativo
TALLER SEMANA 3 HISTORIETA SOBRE RESPETO Y TOLERANCIA EN EL AMBIENTE DE TRABAJO. PRESENTADO POR MARIA ALEIDY MAYORGA RODRIGUEZ TUTOR WILMAR CLEMENTE GOMEZ HOLGUIN CURSO TECNICAS DE COMUNICACIÓN EN EL NIVEL ADMINISTRATIVO CENTRO EDUCATIVO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ARAUQUITA, ARAUCA EXPRESIÓN ORAL Emisión de información o un mensaje por medio
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SEMANA 3 – MÓDULO IV EPIDEMIOLOGÍA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
LUISA FERNANDA FRANCO MARTINEZ. SEMANA 3 – MÓDULO IV EPIDEMIOLOGÍA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL COHORTE LIV TUTORA: NIDIA EDILA GUEVARA B FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL MEDELLÍN COLOMBIA 2017 1. RECONOCIMIENTO DEL TEXTO La epidemiología ocupacional se reconoce como una sub
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Semana 3.
DETERMINE SI EL EVENTO EXPUESTO SE TRATA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO (AT) O UN INCIDENTE DE TRABAJO (IT). EXPLIQUE LAS RAZONES DE SU RESPUESTA. R/ El evento expuesto se trata de un Accidente de trabajo ya que fue un suceso repentino donde genero consecuencias negativas al personal trabajador lesionándolo,
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Semana 3.
SEMANA 3 Un emprendedor es aquella persona que busca mejores oportunidades teniendo en cuenta que al realizar el proyecto corre el riesgo de tener una pérdida o ganancia,en donde a su vez se estan demuestrando y expresando sus habilidades,valores, confianza, liderazgo, perseverancia, su necesidad y una auto satisfacción personal para
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SEMANA 3. Identificación y formulación de problemas ULA
SEMANA 3. Identificación y formulación de problemas Avance de proyecto tres, junio 2018. Universidad Latinoamericana. Pensamiento critico: Estrategias para la toma de decisiones / MGT350 Introduccion. En el siguiente proyecto revisando los materiales propuestos para esta semana, se formulara un problema ocasionado por la crencia popular analizada. Retomando la crencia
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Semana 3.1: Manejo contable del crédito
Semana 3.1: Manejo contable del crédito Amigo Aprendiz: Las actividades propuestas para esta semana son parte fundamental en el desarrollo de la administración de la cartera y el correcto funcionamiento de la entidad. Un tema fundamental que se tratara esta semana, es la liquidación de la cuota que el deudor
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Semana 34 aprende en casa
Lunes 17 de mayo de 2021 Campo / Área Organizador curricular 1 Organizador curricular 2 Aprendizaje esperado Nombre del Programa de TV Énfasis Educación Socioemocional Autonomía Iniciativa personal Realiza por sí mismo acciones de cuidado personal, se hace cargo de sus pertenencias y respeta las de los demás. Lo puedo
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SEMANA 4 ACTIVIDAD 3 ACCIONES BASICAS PARA LA ATENCION DEL LESIONADO
CASO 1 USTED SE ENCUENTRA DE PASEO EN LA VEREDA LA ENVIDIA DEL MUNICIPIO DE SAN LUIS (ANT), DECIDIERON HACER UNA CAMINATA POR LA ORILLA DEL RIO SAN LUIS, CUANDO DE REPENTE HAY UNA EXPLOSIÓN, PASADOS 2 MIN DE LA EXPLOSIÓN SE ESCUCHABA GRITOS DE UNA PERSONA PIDIENDO AYUDA, TODOS
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Semana 4 Acto Administrativo
Elaborado por: Juan Ignacio Rodarte Cordero Resumen El conocimiento del acto administrativo es la base para el ejercicio de las garantías administrativas. La función administrativa se manifiesta en actos jurídicos, hechos jurídicos y actos materiales. El acto administrativo es la existencia de una decisión unilateral previa por parte del titular
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Semana 4 Administarcion Y Recuperacion De Cartera
Semana 4 Administración Y Recuperación De Cartera Ensayos y Trabajos: Semana 4 Administración Y Recuperación De Cartera Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 614.000+ documentos. Enviado por: lapaticofeo 11 marzo 2013 Tags: chadia sanchez Palabras: 1463 | Páginas: 6 Views: 51 Leer Ensayo Completo Suscríbase ACTIVIDAD 4
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Semana 4 Administracion De Recurso Humnao
ACTIVIDAD SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se
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SEMANA 4 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? La descripción de cargos es el proceso que consiste en determinar los elementos o hechos que componen la naturaleza de un cargo y que lo hacen distintos de todos los otros existentes en la organización. 2. Enumere los 12 pasos del
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Semana 4 Administracion De Recursos Humanos
La evaluación del desempeño es la técnica de la Administración de Recursos Humanos que se describe como el proceso realizado por los jefes inmediatos, a través del cual, en forma integral, sistemática y continua, se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del trabajador en el desempeño de
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Semana 4 Administración Y Recuperación De Cartera
ACTIVIDAD 4 El conocimiento del cliente y su actividad, requisito indispensable en el otorgamiento y manejo del crédito. 1. Una vez leído y analizado el material del curso, prepare un documento con una entrevista con un deudor que presente un atraso de 90 días en el pago de las cuotas
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SEMANA 4 ADMINISTRACIÓN Y RECUPERACIÓN DE LA CARTERA DE CRÉDITOS
ACTIVIDAD 4 El conocimiento del cliente y su actividad, requisito indispensable en el otorgamiento y manejo del crédito MAPA MENTAL Principales métodos para el control de la cartera, y las acciones que realizan en las instituciones financieras al respecto 1. Elabore un Mapa Conceptual del tema las consecuencias de la
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Semana 4 Administracion Y Recuperacion De La Cartera De Creditos
SENA ADMINISTRACION Y RECUPERACION DE LA CARTERA DE CREDITOS ACTIVIDAD SEMANA 4 TEMA: EL CONOCIMIENTO DEL CLIENTE Y SU ACTIVIDAD, REQUISITO INDISPENSABLE EN EL OTORGAMIENTO Y MANEJO DEL CREDITO TUTORA: NORMA ELENA VIVEZ DIAZ PRESENTADO POR: LEIDY XIMENA GONZALEZ TOLEDO 2014-07-25 1- Una vez leído y analizado el material del
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Semana 4 Analisi Financiero
Actividades Semana 4 Apreciado/a estudiante: finalizado el estudio de los contenidos de esta segunda semana, usted ya está en capacidad de realizar las siguientes actividades individuales: Actividad 1: Punto de Equilibrio, Apalancamiento Operativo y Financiero Desarrolle el siguiente Ejercicio de Aplicación: La Empresa de Prueba 4 S.A. presta sus servicios
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Semana 4 Atención Al Cliente Un Reto Personal
ACTIVIDAD 4 Mediante un acróstico de la definición de cultura corporativa CULTURA COORPORATIVA Conjunto de formas modelos y patrones atreves de los cuales la sociedad regula y determina el comportamiento de las personas. Una conjunto de valores, creencias, tradiciones. Y prácticas de un grupo, de personas que forman una organización.
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SEMANA 4 ATENCION AL LESIONADO
¿Qué lesiones espera encontrar? Lo primero que debo encontrares una fractura o luxación en los miembros inferiores. Y en el brazo lo más seguro es una fractura pero cerrada pues el hueso fracturado no salió el exterior. En el pie, es algo incierto ya que se puede ser un desguince,
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