Temas Variados ensayos y trabajos
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Selección Y Capacitación De Personal
Introducción: Todo huésped espera recibir un servicio satisfactorio por parte del hotel en que se hospedará, desde el momento en que pone un pie en el inmueble, hasta el momento en que se retira del mismo. Sin embargo, muchas veces se topa con una ineficacia, e incluso un trato displicente,
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Selección Y Capacitacion Del Personal
ESTRATEGIAS PARA DESARROLLAR PERSONAL CON BASE EN LAS PRACTICAS DE FORMACIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Este ensayo tiene como objetivo primordial mostrar la importancia que tiene seguir los procedimientos de recursos humanos, que se debe y es necesario tener en cuenta el desempeño laboral y preparación de personal en una
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Selección Y Contratación De Personal
SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL Contenido Introducción 3 Selección y Contratación de Personal 4 Solicitud de empleo 4 Modelos de solicitud de empleo 5 Expediente 13 Aspectos importantes que debe contener un expediente 13 Importancia del contrato de trabajo 14 Importación de la verificación de referencias 15 Entrevista 15 Tipos
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Selección Y Contratación De Personal
SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL Contenido Introducción 3 Selección y Contratación de Personal 4 Solicitud de empleo 4 Modelos de solicitud de empleo 5 Expediente 13 Aspectos importantes que debe contener un expediente 13 Importancia del contrato de trabajo 14 Importación de la verificación de referencias 15 Entrevista 15 Tipos
4.928 Palabras / 20 Páginas -
Selección Y Contratación De Personal
SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL Contenido Introducción 3 Selección y Contratación de Personal 4 Solicitud de empleo 4 Modelos de solicitud de empleo 5 Expediente 13 Aspectos importantes que debe contener un expediente 13 Importancia del contrato de trabajo 14 Importación de la verificación de referencias 15 Entrevista 15 Tipos
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SELECCION Y CONTRATACION DE PERSONAL.
SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL 1. OBJETIVO Realizar la selección y contratación del personal cumpliendo a satisfacción con el perfil y competencias requeridas para el cargo a proveer. 1. ALCANCE A los cargos actuales o que puedan crearse en las organizaciones. Este procedimiento aplica para las organizaciones y a los
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Selección Y Control De Proveedores Relaciones Con Los Proveedores
I.- Investigación de Proveedores nacionales y extranjeros. 1.- Selección Preliminar de las fuentes de abastecimiento. El propósito de esta selección es establecer una lista de oferentes, de quienes puedan solicitarse cotizaciones. A) Fuentes de Información: a) Directorios telefónicos clasificados: Son útiles para identificar, servicios y artículos disponibles localmente. b) Guías
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SELECCIÓN Y CRUZAMIENTOS.
SELECCIÓN Y CRUZAMIENTOS. SELECCIÓN Y CRUZAMIENTOS SELECCIÓN: La selección es el proceso mediante el cual se escogen los mejores animales en una ganadería, o sea aquellos que van a ser los progenitores de las futuras generaciones. La selección puede realizarse con base en el pedigrí de los animales, en los
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Selección Y Definición De Indicadores.
Selección y definición de indicadores. A lo largo de la historia la definición de los indicadores han sido muchas e inclusive con solo el hecho de ir a clases de nuestra carrera de Ingeniería en procesos y calidad, podemos ver como los conceptos varían de un profesor a otro; más
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Selección y definición del caso. Gerencia
Pasos para el estudio de casos de Gerencia Organizacional y de gestión. Para el estudio del caso hospital de enseñanza Por: Jessica miranda cedula:4-800-360 1º Selección y definición del caso. 1. El Caso y su Definición. El hospital de enseñanza: El doctor Robert Uric era el jefe de la Unidad
1.050 Palabras / 5 Páginas -
Seleccion Y Definicion Del Tema De Investigacion
Selección y definición del tema de investigación histórico, económico, empresarial, social, etc. Elegir una temática interesante para nuestro objeto de estudio. – Inquirir si existe, o se puede engendrar abundante información sobre la misma. – Precisar quién la tiene, dónde puede encontrársela, o cómo producirla. – Excogitar (hallar o encontrar
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SELECCIÓN Y DISEÑO DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS
SELECCIÓN Y DISEÑO DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS SELECCIÓN DE PERSONAL PANORAMA GENERAL Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a la decisión de contratar
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Selección Y Diseño Del Enfoque De La Gestión Del Conocimiento.
Cartera de enfoques. Un gran error de la gestión del conocimiento es pensar que un solo enfoque solucionara todos los problemas, cuando se necesita tener un portafolio de enfoques trabajando para dirigir todas las necesidades de conocimiento. La mayoría de los enfoques se pueden agrupar en las siguientes categorías: 1.
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Seleccion y Evaluacion Criterios AHP
Universidad de Santiago de Chile Departamento de Ingeniería Industrial Gestión de Operaciones II ________________ Contenido Introducción 2 Sobre la Empresa 3 Antecedentes Generales 3 Misión 3 Visión 3 Clientes 3 Proveedores 4 Análisis Externo 5 Análisis del Sector Industrial 5 Entorno político 5 Modelo de las cinco fuerzas de Porter
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Selección Y Formas De Entrada En Mercados Exteriores
A) IDENTIFICACIÓN Este documento debe incorporar la siguiente información: * Logotipo de la organización. * Nombre oficial de la organización. * Denominación y extensión. De corresponder a una unidad en particular debe anotarse el nombre de la misma. * Lugar y fecha de elaboración. * Nùmero de revisión (en su
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Selección y manejo de fichas de sesión de aprendizaje. CONTENIDO TRANSVERSAL / CONTENIDO DIVERSIFICADO: Equidad de género
Image result for ESCUELA SUPERIOR DE FORMACIÃN ARTÃSTICA PÃBLICA âCONDORCUNCAâ DE AYACUCHO ESCUELA SUPERIOR DE FORMACIÓN ARTÍSTICA PÚBLICA “CONDORCUNCA” DE AYACUCHO FICHA DE SESIÓN DE APRENDIZAJ2019E 2019 ASIGNATURA: Práctica Pre-Profesional II SEMESTRE: IX FECHA: 15/05/2019 DURACIÓN: 100 minutos. TEMA: Selección y manejo de fichas de sesión de aprendizaje. CONTENIDO TRANSVERSAL
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Selección y organización de las estrategias de enseñanza,
Es importante hacer referencia a la necesidad indispensable de entrelazar las diferentes disciplinas, en este sentido se menciona la transdiciplinariedad cuya finalidad es la comprensión del mundo presente a través de la unidad del conocimiento, se interesa en la dinámica que se engendra por la acción simultanea de varios
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Selección Y Reclutamiento De Personal
Selección y Reclutamiento de Personal Componentes básicos del reclutamiento El reclutamiento es un proceso que varia estrictamente según la organización o empresa. Consiste en una serie de técnicas y procedimientos para seleccionar candidatos potenciales que han demostrado ser calificados y competentes a ocupar el cargo u cargos dentro de la
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Selección Y Reclutamiento De Personal
CAPITULO 4: Reclutamiento de personas Las organizaciones escogen a las personas que desean como empleados y las personas escogen a las organizaciones donde pretenden trabajar y aplicar sus esfuerzos. Esta selección reciproca depende de diversos factores y circunstancias. Para que esta relación sea posible es necesario que las organizaciones comuniquen
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Seleccion Y Reclutamiento De Personal ( Pelicula EL METODO )
Preguntas de Análisis Para cada respuesta sustente sus argumentos citando una fuente bibliográfica o electrónica y al final presente una página con la bibliografía consultada. 1. ¿Con cuál de los Sub-procesos de la Gestión del Talento Humano está más relacionada la película el Método”? Justifique su respuesta. R: La película
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Selección y reclutamiento del personal.
SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL Instrucción: En esta actividad deben, analizar el caso: Metalúrgica S.A., luego responde las preguntas planteadas. Desarrollo: Caso: Selección y reclutamiento del personal El gerente de recursos humanos de Metalúrgica S.A. José Rodríguez, había presentado a la dirección un excelente plan de reclutamiento para tres cargos
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Selección Y Uso De Tecnología Educativa
Selección y uso de tecnología educativa Planteamiento del tema: Fundamentar criterios de selección y uso de tecnología educativa. Tomar decisiones de una manera racional sobre la selección y de uso de tecnología educativa tomando en cuenta las características de las distintas tecnologías. Investigación y Argumentación: Sentidos y número de participantes
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Selección Сolombia de fútbol
Selección de fútbol de Colombia La Selección de fútbol de Colombia es el equipo representativo de ese país para la práctica de este deporte, está dirigida por la Federación Colombiana de Fútbol, la cual está afiliada a la Confederación Sudamericana de Fútbol (Conmebol) y la Federación Internacional de Fútbol Asociado
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SELECCIÓN, FORMACIÓN Y MOTIVACIÓN DEL PERSONAL DE TRABAJO DE CAMPO
UF1. SELECCIÓN, FORMACIÓN Y MOTIVACIÓN DEL PERSONAL DE TRABAJO DE CAMPO CONCEPTOS BÁSICOS La muestra está compuesta por aquellos elementos seleccionados de una población/universo objeto de estudio (U.O.E). El proceso de muestreo consiste en definir la UOE y sus características, al igual que determinar el método por el que se
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SELECCION, RECLUTAMIENTO Y DESVINCULACION LABORAL
INTRODUCCIÓN Todo cambio en las organizaciones exige también cambios en el personal y genera demandas crecientes de recursos humanos de calidad. El ambiente actual de la organización se caracteriza por la especialización creciente del trabajo y la rapidez de los cambios. Los conocimientos que se necesitan para resolver los problemas
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Selección. Lea cuidadosamente el parcial. Marque con una X la respuesta correcta. Recuerde que solo una es correcta. 3 puntos (0.20cada una)
Parte 1: Selección. Lea cuidadosamente el parcial. Marque con una X la respuesta correcta. Recuerde que solo una es correcta. 3 puntos (0.20cada una) 1. Serotonina a nivel cardiovascula produce: 1. vasodilatacion 2. vasoconstriccion 3. hipotension 4. ayb son correctas 5. ninguna de las anteriores 2. una reaccion extrapiramidal de
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Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una
1. Selecciona 10 características que deben poseer los líderes de equipos y justifica la elección de cada una. Visión: idea clara sobre lo que quiere hacer y persistencia ante los contratiempos y fracasos. Ve el enfoque de su cometido y no se rinde Integridad: actúa de acuerdo con sus principios,
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Selecciona la opción que mejor responda a las preguntas o que mejor complete los enunciados dados
Unidad 3 “Comportamiento Organizacional” Unidad 4 “Modelos de Motivación” 1. Selecciona la opción que mejor responda a las preguntas o que mejor complete los enunciados dados. 1. Es una unidad social coordinada en forma consciente que se compone de 2 o más personas, que funciona con relativa continuidad para lograr
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Selecciona la respuesta correcta y márcala con el resaltador de texto
MIII-U3- Actividad 2. Funcion lineal Calificación: 100 1.- Selecciona la respuesta correcta y márcala con el resaltador de texto. Comprende los elementos de un par ordenado (2 problemas). 1.-En el par ordenado (3,5), el valor de x es: a) b) c) d) e) 2.- En el par ordenado (-3,8), el
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Selecciona la secuencia correcta para las siguientes actividades del proceso de aprovisionamiento
Selecciona la secuencia correcta para las siguientes actividades del proceso de aprovisionamiento: 1) Administración del contrato de suministro 2) Desarrollo de especificaciones 3) Evaluación de proveedores 4) Realización de la compra 5) Determinación de estándares Identificar el orden de las actividades es primordial para contar con un aprovisionamiento confiable. Lo
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Selecciona Un Accidente De Trabajo Y Diligencia El Reporte De Dicho Accidente En El Formulario PAT
DESARROLLO ACTIVIDAD 5. Causas y consecuencias de los Accidentes de trabajo. 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. Según el análisis que realice en los materiales en mi empresa
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Selecciona Un Accidente De Trabajo Y Diligencia El Reporte De Dicho Accidente En El Formulario PAT.
TALLER SEMANA 5 Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral
860 Palabras / 4 Páginas -
Selecciona un canal de venta especifico de un producto distribuido internacionalmente.
________________ Actividad 3. Conflicto o cooperación en canales de venta Selecciona un canal de venta especifico de un producto distribuido internacionalmente. Producto: Teléfonos Motorola La Compañía Lenovo propietaria de la marca de teléfonos Motorola represento un 5% de las ventas totales de terminales Smartphone vendidos a nivel global siendo el
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Selecciona un caso de estudio estadístico relacionado con tu carrera..
1 ________________ Por lo que para resolver esta primera actividad de unidad 3 necesitas hacer lo siguiente: 1. Selecciona un caso de estudio estadístico relacionado con tu carrera. Mi estudio lo voy a realizar con la cantidad de pruebas de embarazo que hago durante 7 días pero la base de
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Selecciona un cuento o leyenda donde aparezcan ángeles, animales fantásticos o personajes misteriosos
ESTRATEGIAS DE LECTURA Busca títulos Objetivo: que el alumno aprenda a dar un título y el final a una historia a través de la lectura del texto. Materiales: cuentos o leyendas, cuaderno y lápiz Pasos para su realización: 1. Selecciona un cuento o leyenda donde aparezcan ángeles, animales fantásticos o
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Selecciona un producto que sea básico y que conozcas el material del que esté elaborado.
Título: Competencia de precios Instrucciones: Selecciona un producto que sea básico y que conozcas el material del que esté elaborado. Objetivo: Se realizara un análisis de un producto básico, para determinar que ingredientes lo componen y determinar diferentes tipos de precio. Procedimiento: 1. Seleccione un producto básico. 2. Investigare los
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Selecciona Un Servicio En Salud Que Se Preste En Una Clínica O Institución Prestadora De Servicio
Proyecto de formación: PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE APOYO EN SALUD DEL SPA (Aula taller) DEL CENTRO DE FORMACION DE TALENTO HUMANO EN SALUD. Fase: 1 Fase2: X Fase3: Fase4: ACTIVIDAD: Orientar al usuario y Generar procesos documentales para la prestación de servicios de salud y bienestar en el SPA de acuerdo
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Selecciona una empresa de cualquier área económica
1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Visión Estrategia Objetivos d. ¿Cómo influyen estos elementos
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Selecciona Una Empresa De Preferencia Que Cotice En La Bolsa Mexicana De Valores
Selecciona una empresa de preferencia que cotice en la Bolsa Mexicana de Valores (www.bmv.com.mx) o en alguna otra bolsa del mundo. La empresa tiene que pertenecer al sector de controladoras. Ejemplo: Alfa, Grupo Carso, Grupo Industrial Saltillo, Mexchem, etc.Selecciona una empresa de preferencia que cotice en la Bolsa Mexicana de
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Selecciona uno o dos recursos, recaba información adicional y justifica por qué los deseas utilizar.
Actividad 5. Mi objeto de estudio a través de los recursos metodológicos. Selecciona uno o dos recursos, recaba información adicional y justifica por qué los deseas utilizar. 1. La recopilación y análisis de datos (estadísticas) de: * Los lugares que incluiremos dentro de la revista (restaurantes, museos, hoteles, teatros, centros
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Seleccionados mexicanos 2016.
1. 22 Paul Aguilar (30 Años) Lateral derecho, 2,80 millones € México CF América 1. 19 Oribe Peralta (32 Años) Delantero centro, 3,50 millones € México CF América 1. 12 Moisés Muñoz (35 Años) Portero, 2,00 millones € México CF América 1. 17 Javier Güemez (23 Años) Medio centro, 2,30
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Seleccionando el Directorio de Trabajo
Este proyecto estará compuesto por: * Base de Datos (Testdata.dbc) * Tablas ( Mae_publi.dbf, Responsable.dbf, etc). * Consultas * Formularios ( ) * Reportes * Menués (Menu2.mpr) * Código, entre otros. Todas estas dudas serán absueltas según como se vaya avanzando en la aplicación. En la aplicación a desarrollar en
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SELECCIONANDO PERSONAL
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Estudio del caso “Seleccionando Personal” Trabajo en el Departamento de Recursos Humanos, en el Grupo de Selección de Personal de la Empresa Santamaría S.A.S. y me han asignado la función de realizar el proceso de selección para contratar a dos personas que cubran dos vacantes que
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Seleccionar Estrategias De cálculo De Suma Y Resta, De Acuerdo Con La Situación Y Los números Involucrados
Seleccionar estrategias de cálculo de suma y resta, de acuerdo con la situación y los números involucrados El maestro/a presentará situaciones variadas que requieran de cálculo exacto y aproximado, cálculo mental y con calculadora, para que los alumnos/as puedan seleccionar el recurso de cálculo más pertinente. El análisis y comparación
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Seleccionar La Ubicación O Localización De Un Proyecto O Planta Productiva
Seleccionar la ubicación o localización de un proyecto o planta productiva. John Toro Castillo Administración de la Producción Instituto IACC 01 de junio del 2104 Desarrollo Estimada Profesora. De acuerdo a lo consultado referente a que “La empresa Gamma Ltda., planea construir una nueva Planta, con ese fin se consideran
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Seleccionar partidas abiertas: Se pone la fecha de vencimiento de las facturas que se van a pagar, por ejemplo si se paga la semana 23 se pone la fecha de vencimiento a manera que abarque toda la semana 23.
PROPUESTA DE PAGOS * Mediante la transacción FBL1N Cuenta acreedor: se queda vacío Sociedad: GP2 Seleccionar partidas abiertas: Se pone la fecha de vencimiento de las facturas que se van a pagar, por ejemplo si se paga la semana 23 se pone la fecha de vencimiento a manera que abarque
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Seleccionar Recortar Entidades para recortar las líneas exteriores de los círculos superior e inferior y las líneas interiores de la siguiente forma
SOLIDWORKS PLACA * Abrir SolidWorks * Seleccionar pieza * Seleccionar plano alzado * Seleccionar croquis * Crear los siguientes círculos * Crear relación de entidades para que los círculos 4 laterales sean iguales y los 2 verticales de la misma forma, y crear relación de entidad Tangente en círculos superior
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Seleccionar un producto servicio o bien comercializable
1.- Seleccionar un producto servicio o bien comercializable. Actividad: Servicios turismo activo. Sector: Turismo aventura Forma jurídica: Sociedad LTDA. Nombre de la empresa: turismo aventura RAGIU Localización: borde costero 101 avenida costanera Equipos y maquinaria: kayaks, vehículo 4x4 todo terreno, GPS, equipamiento en vestimenta, equipo personal y de seguridad. Personal
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Seleccionar una empresa que realice operaciones por lo menos a nivel regional y de la cual requiere desarrollar el plan de mercadeo anual. Este plan está orientado a la apertura de un nuevo mercado.
Facultad de Estudios Empresariales y de Mercadeo Administración Comercial y de Mercadeo Práctica Plan de Mercado TRABAJO FINAL Seleccionar una empresa que realice operaciones por lo menos a nivel regional y de la cual requiere desarrollar el plan de mercadeo anual. Este plan está orientado a la apertura de un
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SELECCIONAR Y UTILIZAR METODOS ESTADISTICOS APROPIADOS EN EL ANALISIS DE DATOS
PRE-K-2 Deberían proponer cuestiones para investigar organizar las respuestas y crear representaciones para sus datos. Los profesores deberían ayudarles a pensar claro y contrastar las nuevas ideas. Al final del segundo nivel deben ser capaces de organizar y mostrar datos en gráficos y resúmenes numéricos. Realizar recuentos registrándolos mediante tablas,
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