GESTION DE PERSONAL Actividad 2 ensayos gratis y trabajos
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Actividad integradora. Habilidades de gestión para el cuidado de enfermería
Gestión del cuidado Unidad 3. Habilidades de gestión para el cuidado de enfermería Actividad integradora Habilidades de gestión para el cuidado de enfermería Basado en el contenido estudiado, realiza esta actividad integradora. Es de suma importancia que hayas leído y estudiado el documento completo correspondiente a la tercera unidad de Gestión del Cuidado. La calificación y comentarios al respecto de la actividad integradora te las hará saber tu asesor a través del calificador de la
Enviado por Ivan Torres / 1.603 Palabras / 7 Páginas -
Dirección y Gestión de Personas Actividad 4. Selección y formación
Dirección y Gestión de Personas Actividad 4. Selección y formación Pablo Osuna García 1.- ¿Consideras a la formación y selección como procesos a externalizar en la empresa? Realiza un breve análisis de ventajas e inconvenientes. Cada vez son más las empresas que externalizan (outsourcing) todo o parte del proceso de formación y selección con el objeto de hacerlo más eficiente, encontrándose entre otras las siguientes ventajas: * Solución a medida: son una solución a medida
Enviado por Pablo Osuna García / 1.556 Palabras / 7 Páginas -
Evaluación y gestión de proyectos Actividad N°1
Facultad de ingeniería & arquitectura Escuela de minería & recursos naturales Evaluación y gestión de proyectos Actividad N°1 Nombre: Juan Pablo Arteaga Reyes Nicolas avalos Felipe cajas Anthony Vilchez Profesor: Luis Gonzalo Alfaro Troncoso Carrera: Ingeniería en minería & geología EJERCICIO. UNIDAD DETERMINACIÓN Y ESTIMACIÓN PARA LA EVALUACIÓN DE PROYECTOS Un destacado grupo de inversionistas del sector forestal desea desarrollar una importante inversión en el área, que consiste en adquirir 50 hectáreas para el cultivo
Enviado por Juan Pablo Arteaga Reyes / 882 Palabras / 4 Páginas -
Mantenimiento. Indicar cuál de las siguientes actividades no corresponden a las que debe ejecutar el personal de mantenimiento
Indicar cuál de las siguientes actividades no corresponden a las que debe ejecutar el personal de mantenimiento. Eliminar o destruir las órdenes de trabajo que no fueron desarrolladas. El Recurso Humano es más importante que los bienes materiales dentro de una empresa. Verdadero El mantenimiento es el conjunto de acciones y técnicas que permiten conservar o restablecer un equipo a un estado específico y asegurar un determinado servicio a cualquier costo y máxima seguridad. Falso
Enviado por Santiago Uyaguari Cuenca / 2.051 Palabras / 9 Páginas -
Gestion de Calidad ACTIVIDAD 1
GESTIÓN DE CALIDAD RENEE JULIETA LIERA CÓRDOVA – 2926986 Prof. María Monserrat Álvarez Trevino HERMOSILLO, SONORA 16/JUNIO/2021 1. Visita el sitio web de una empresa de tu localidad o que tenga presencia a nivel nacional. Incluye los datos generales. Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V., conocida como Coca-Cola FEMSA o KOF, es una empresa multinacional mexicana de bebidas con sede en la Ciudad de México, México. Es el líder embotellador y comercializador de bebidas multicategoría, comprometido
Enviado por Renee01 / 867 Palabras / 4 Páginas -
Actividad: Matriz de gestión de riesgos del hospital Santa María
Asignatura Datos del alumno Fecha Gestión de Proyectos Apellidos 15 de julio de 2021 Nombre: Actividad: Matriz de gestión de riesgos del hospital Santa María Nombre del alumno: José Diego Márquez Lechuga Matriz de gestión de riesgos Nombre del proyecto: Hospital Santa María Fecha: 15 de junio de 2021 A: alta M: media B: baja Nombre del riesgo identificado Probabilidad de ocurrencia (alta, media, baja) Nivel de impacto (alta, media, baja) Cuantificación (en caso de
Enviado por dmxl12 / 488 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3. SIMULANDO UN PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
lOMoARcPSD|8262184 Actividad DE Aprendizaje 3. Simulando UN Proceso DE Reclutamiento Y Selección DE Personal procesos contables (Instituto de Estudios Universitarios A.C.) StuDocu no está patrocinado ni avalado por ningún colegio o universidad. Descargado por Adan Cordova (lam_006azul@hotmail.com) ALUMNO. JOSE ANTONIO RODRIGUEZ SERRANO MATRICULA: 138387 GRUPO: AS69 MATERIA: CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO DOCENTE ASESOR: MTRA. SAMANTHA ESPINOSA VARGAS ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3. SIMULANDO UN PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PUEBLA, HEROICA PUEBLA
Enviado por Adan Chable / 2.371 Palabras / 10 Páginas -
Actividades de transferencia del conocimiento - Evidencia de desempeño Estudio de caso: Una ética personal
Actividades de transferencia del conocimiento - Evidencia de desempeño Estudio de caso: Una ética personal. Aury Yomara Páez Álvarez Centro Agroecológico Empresarial SENA Gestión Empresarial Actividades 3.3.1 Junio 2021 ________________ Actividades de transferencia del conocimiento - Evidencia de desempeño Estudio de caso: Una ética personal. Aury Yomara Páez Álvarez Instructora Doris Yaneth Soler Centro Agroecológico Empresarial SENA Gestión Empresarial Actividades 3.3.1 Junio 2021 A continuación, se presenta algunos dilemas éticos, los cuales deberá leer y
Enviado por AURY YOMARA PAEZ ALVAREZ / 398 Palabras / 2 Páginas -
GESTION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
SISTEMA DE GESTION INTEGRADO Código: SIG-PR-018 GESTION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Versión: 00 Página: GESTION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL Elaborado Revisado Aprobado Cargo: Consultor Supervisor de seguridad Gerente General Nombre: Carlos Martinez Ramos David Mamani Huacani Salomon Enriquez Callata Fecha: 20/08/19 22/08/2019 13/08/2019 Firma: CONTENIDO 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 3. TERMINOS Y DEFINICIONES 2 4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 3 5. RESPONSABILIDADES 3 6. PROCEDIMIENTO 3 7. REGISTROS 6 8. ANEXOS 6
Enviado por vivi345 / 3.419 Palabras / 14 Páginas -
Taller de gestion empresa de cuidado personal “Santiago Spa”
Semana 5 segundo formato_ced_carta-03 ACTIVIDAD N°1 1. De acuerdo al proceso de control de gestión revisado durante la Unidad I, escoja el flujo debiese seguir una organización en la situación descrita a continuación: “La empresa de cuidado personal “Santiago Spa”, lleva a cabo un control de gestión su rentabilidad. Esta última, se mide en relación a las metas y/o valores deseados para cada mes del año en cuestión. Resulta, que en la medición del pasado
Enviado por dany1986- / 880 Palabras / 4 Páginas -
CONTROL DE GESTIÓN Actividad de Evaluación Formativa
SEMANA 1 CONTROL DE GESTIÓN Actividad de Evaluación Formativa EJERCICIOS 1. Instrucciones generales Estimado(a) estudiante: Una vez realizada la lectura comprensiva del material de estudio de la semana 1, lo(a) invitamos a realizar una serie de ejercicios de aplicación de conocimientos. El objetivo de esta actividad es poner en contexto práctico lo aprendido conceptualmente. Para responder las preguntas y/o realizar los ejercicios, refiérase principalmente a los contenidos trabajados en las semanas previas. También puede recurrir
Enviado por caroina456 / 425 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD EVALUATIVA EJE 3 GESTIÓN DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO
Fundación Universitaria del Ãrea Andina | Programas de estudio en Colombia ACTIVIDAD EVALUATIVA EJE 3 EL PODER DE LA NEGOCIACIÓN ¿TODO SE NEGOCIA? LUISA FERNANDA GONZÁLEZ ROMERO DOCENTE: MANYA MARINA PULIDO OLAVE FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES NEGOCIACIÓN 2021 INTRODUCCIÓN El poder de la negociación permite que exista un equilibrio durante el proceso de interacción que se establezca entre las partes, a través del correcto manejo de la escucha activa, empatía,
Enviado por LGONZALEZ305 / 728 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDADES DE GESTIÓN INTEGRAL EN SST
LOGO EMPRESA ACTIVIDADES DE GESTIÓN INTEGRAL EN SST NOMBRE DE LA EMPRESA Código: Versión: Fecha: ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN GENERAL OBSERVACIONES Exámenes Médicos Ocupacionales Dando cumplimiento a la resolución 2346 de 2007 se realizan evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, periódicos, retiro, post incapacidad y reubicación laboral. Se cuenta con un profesiograma y una procedimiento para la realización de estos exámenes Diagnóstico de Salud Mínimo una vez al año se deberá tener un diagnóstico de salud de la
Enviado por JULIO CESAR GOMEZ CARRILLO / 1.344 Palabras / 6 Páginas -
Actividad 2. Selección de personal y la LFT
Actividad 2. Selección de personal y la LFT LICENCIATURA: INGENIERIA LOGISTICA Y TRANSPORTE ALUMNO: RAFAEL GUTIERREZ OLVERA MATRICULA: ES1822029862 CORREO: rafael.gtz@nube.unadmexico.mx PROFESOR: Angelica García García MATERIA: Administración de Personal ________________ proceso de Reclutamiento y selección Recursos Humanos Explica cada paso y describe qué artículos de la Ley Federal del Trabajo sustentan este Proceso En la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el artículo 123 es el que contiene los lineamientos generales del trabajo. *
Enviado por Rafaelgtz / 307 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 9 / Gestión de transportes
GESTIÓN DE TRANSP, INVEN Y ALMACENES. portada-blanca Nombre: William Emiliano Garza Aspeitia Matrícula: 2856685 Nombre Del Curso: Gestión De Transportes, Inventarios Y Almacenes Tarea Nombre Del Profesor: José Francisco Treviño Casas Módulo: 2 Actividad: 9 Fecha: 13/10/21 Bibliografía: Descripción: Conocer los indicadores del consumo contra la demanda de inventarios. Objetivo: Revisar los parámetros que se requieren para el control de inventarios. Desarrollo: 1. Realiza una búsqueda de un software que se utilice para el control
Enviado por William Garza / 569 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO DEL PERSONAL DIRECTIVO Y SU INCIDENCIA EN GESTIÓN EDUCATIVA
C:\Documents and Settings\Administrador\Escritorio\impm.gif LIDERAZGO DEL PERSONAL DIRECTIVO Y SU INCIDENCIA EN GESTIÓN EDUCATIVA DEL LICEO BOLIVARIANO JOSÉ MANUEL MATUTE SALAZAR ANACO ESTADO ANZOÁTEGUI MSC. TATIANA FIGUERA KATTY MONTAÑO CI: 15.415.641 ANACO, JUNIO 2017 INDICE GENERAL Pag RESUMEN 4 INTRODUCCIÓN 5 CAPÍTULO I.EL PROBLEMA 1.1. Planteamiento del Problema……………………………………………………… 8 1.2. Objetivos de la investigación……………………………………………………… 14 1.2.1. Objetivo General………………………………………………………………… 14 1.2.2. Objetivos específicos…………………………………………………………… 14 1.3. Justificación…………………………………………………………………………. 15 CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO 2.1. Antecedentes de la Investigación………………………………………………… 16
Enviado por rlidiannis4 / 25.372 Palabras / 102 Páginas -
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 INTRODUCCION DE A LA GESTION DOCUMENTAL
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 INTRODUCCION DE A LA GESTION DOCUMENTAL LEIDY JOHANNA PERDOMO GOMEZ UNIPANAMERICANA FUNDACION UNIVERSITARIA TECNICO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTA D.C 2020 Actividad 1 Introducción a la Gestión Documental 1. ¿Qué se debería hacer con toda la documentación que entra a Barrera e Hijos? R. Lo primero que se debe hacer en Barrera e Hijos es planear y gestionar una base datos digital donde puedan llevar un control de los documentos con los
Enviado por Dieguitto Gonzalez / 674 Palabras / 3 Páginas -
Actividad gestion estrategica. La panadería abc
La panadería abc vende 6 tipos de productos distintos: - los cachitos - pan integral - pan caracol - pan palanqueta - pan enrollado - pan de chocolate Para poder desarrollar la matriz el boston consulting group se debe calcular la tasa de crecimiento del sector y la participación relativa del mercado así que debemos tomar en cuenta las ventas del año 2013 y las ventas del año 2014 para calcular la tasa de crecimiento
Enviado por Ana Paula Yataco. / 488 Palabras / 2 Páginas -
Los indicadores para la selección y evaluación del desempeño del personal con las actividades de mantenimiento
C:\Users\M\Pictures\portada 2- roja.jpg ________________ Introducción En este tema podremos ver lo que es, como las empresas trabajan en el desempeño de los trabajadores más sobre las actividades de mantenimiento ya que esto es vital para las empresas y así subir su producción ya que ninguna empresa puede pasar por alto un trabajador que no muestre un desempeño correcto para su puesto de trabajo, recordemos que los trabajadores reciben cierta capacitación pero depende de sus habilidades
Enviado por fernandarosas5 / 1.150 Palabras / 5 Páginas -
GESTION LOGISTICA SENA: FASE DE ANALISIS EVIDENCIA 4 INFORME DE ACTIVIDAD DE INVESTIGACION
GESTION LOGISTICA SENA: FASE DE ANALISIS EVIDENCIA 4 INFORME DE ACTIVIDAD DE INVESTIGACION FASE DE ANALISIS EVIDENCIA 4 INFORME DE ACTIVIDAD DE INVESTIGACION PRESETADO POR: Kevin Estiv Chivata De Antonio CC. 1.077.090.160 PROGRAMA Tecnología en Gestión Logística Virtual Ficha # 2282218 SENA 2021 Evidencia 4 Informe de actividad de investigación Seleccione un tema sobre el cual desee realizar una investigación. • Esboce una idea que responda a una problemática de la gestión logística; puede ser
Enviado por Stiv Stifler / 3.008 Palabras / 13 Páginas -
Programa de Formación: Actividad Física y Salud, Entrenamiento Deportivo y Gestión Tecnológica del Deporte
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGIA UNIVERSIDAD DEPORTIVA DEL SUR VICE-RECTORADO ACADÉMICO Unidad Curricular: Atención Vocacional Integradora. Programa de Formación: Actividad Física y Salud, Entrenamiento Deportivo y Gestión Tecnológica del Deporte. Trayecto: Inicial Período: Semestre 0 Número de Horas Presenciales: 2 Número de Horas Estudio Independiente: 1 Ejes de Formación Curricular: Formación General, Autoformación y Complementariedad. Fecha de elaboración: Septiembre 2006 - Autores: Msc. Pastora Herrerra,
Enviado por Alfredo21222324 / 2.300 Palabras / 10 Páginas -
ACTIVIDAD: ENSAYO “LA GESTION EDUCATIVA”
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA ADMINISTRACION EDUCATIVA DR. JUAN GOMEZ CHAVEZ ACTIVIDAD: ENSAYO “LA GESTION EDUCATIVA” SEGUNDO SEMESTRE LIC: CLAUDIA RIVERA ANTONIO. TAMAZUNCHALE, S.L.P. 08 DE MAYO DEL 2020. Introducción La finalidad de la gestión educativa es mejorar la calidad de la educación y la formación el docente para una función adecuada de los miembros que la componen dentro de un plantel educativo, la sociedad y comunidad en general. El reflexionar sobre el papel de los
Enviado por airaid / 2.139 Palabras / 9 Páginas -
Actividad 1: Postura Epistemológica personal
RAMOS PERALTA ADRIANA TUARETH MATRICULA: 159262 GRUPO: E118 FILOSOFÍA Y EPISTEMOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN C. Dr. Alberto Moreno Rodríguez Actividad 1: Postura Epistemológica personal Puebla, Pue. 16 de enero de 2022 INTRODUCCIÓN El siguiente ensayo tiene como propósito conocer las principales corrientes epistemológicas, las características y definiciones de estas, la finalidad de vincularlas en el ámbito educativo así como las posturas en acuerdo o desacuerdo de las mismas. Durante el texto se irá explicando cada
Enviado por addramoss / 1.127 Palabras / 5 Páginas -
Las Competencias Laborales y su relación con la Gestión Administrativa del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local Tacna, Región Tacna, Año 2021
c UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS TESIS “Las Competencias Laborales y su relación con la Gestión Administrativa del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local Tacna, Región Tacna, Año 2021” PRESENTADA POR: BACH. MARIA MAGDALENA PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE: LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN TACNA - PERÚ 2021 ________________ INFORMACIÓN GENERAL -Título: “Las Competencias Laborales y su relación con la Gestión Administrativa del
Enviado por LisethFloresY / 10.885 Palabras / 44 Páginas -
Actividad N°1 Implementando Sistemas de Gestión de Inventarios
________________ Actividad N°1 Implementando Sistemas de Gestión de Inventarios Introducción: En esta actividad trabajarás en propuestas de mejoras a los procesos logísticos a partir de la información obtenida en informes de gestión de abastecimiento. Los objetivos generales son el reconocimiento y aplicación de elementos de control de procesos logísticos, asociados al abastecimiento. Se deberán aplicar elementos de mejora continua a procesos logísticos de abastecimiento e inventario. Esta actividad está diseñada para ser trabajada como encargo
Enviado por jorgeebg / 1.539 Palabras / 7 Páginas -
Actividad 1 Gestion de la seguridad ITIL
________________ La Justicia comunitaria impide a la Unir usar su logotipo en el ... Contenido 1. Introducción 2 2. Estándares base 3 3. Descripción de la empresa 4 4. Descripción del proyecto 5 5. Categorización de activos 7 6. Análisis de controles 9 a. [A.5] - Políticas de Seguridad de la información, 9 b. [A.6] - Organización de la seguridad de la información 9 c. [A.7] - Seguridad ligada a los recursos humanos 9 d.
Enviado por Ekon / 2.774 Palabras / 12 Páginas -
Gestión del talento humano como estrategia para retención del personal
Identifique los elementos fundamentales de la conducta en el trabajo que se requieren para integrar y fortalecer la gestión del talento humano en la organización. ¿Cómo los aplicaría en su área de desempeño laboral? De acuerdo con la lectura realizada se encuentran cuatro elementos fundamentales que se requieren a la hora de analizar el desempeño y comportamiento de los colaboradores dentro de la organización para así identificar la manera de actuar teniendo una correcta ejecución
Enviado por YESSIKA LORENA CUSPOCA NITOLA / 542 Palabras / 3 Páginas -
Relación del desarrollo personal y social de los estudiantes con la practica de la actividad física
UNIVERSIDAD MAYOR FACULTAD DE HUMANIDADES PEDAGOGÍA EN EDUCACIÓN FÍSICA, DEPORTES Y RECREACIÓN PARA EDUCACIÓN BÁSICA Y MEDIA Relación del desarrollo personal y social de los estudiantes con la práctica de la actividad física Trabajo de investigación para optar al Grado Académico de LICENCIATURA EN EDUCACIÓN Estudiantes: Espejo Portillo Carla Loreto carla.espejo@mayor.cl Henríquez Guevara Jorge Andrés jorge.henriquezg@mayor.cl Merino Herrera José Tomás jose.merino@mayor.cl Vidal Lazcano José Tomás jose.vidall@mayor.cl Profesor guía: Dra. María Eliana Arias Meriño Santiago de
Enviado por Jose Vidal / 11.283 Palabras / 46 Páginas -
Actividad de Gestion de talento humano. Liderazgo
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERITARIO POLITÉCNICO SANTIAGO MARIÑO EXTENSION VALENCIA Gestión del Talento Humano Liderazgo Estudiante: Leopoldo J. Serrano V. C.I: 18.411.138 Carrera: Ing. Civil (42) VALENCIA, OCTUBRE DE 2021 * Explicar el concepto del Liderazgo El Liderazgo es la capacidad que tiene un individuo para manejar grupos de personas y tener influencia directa en estos y a su vez hacer que le sigan. Para ello,
Enviado por Leopoldo José Serrano V. / 577 Palabras / 3 Páginas -
“Actividad 3 Enfoques sobre la gestión educativa”
Universidad Pedagógica Nacional- Hidalgo Por terminar "Chamarraton" de la UPN y Cruz Roja | Voz en Red Sede Pachuca. Licenciatura en Educación e Innovación Pedagógica. Módulo 7 Grupo 8. Tema: “Actividad 3 Enfoques sobre la gestión educativa” Alumna: Cynthia Sofía Acolt Díaz. Matricula: 20443901 Tutora: Kelineth De La Parra Angel Fecha de entrega: 01-03-2022 “Actividad 3 Enfoques sobre la gestión educativa” Enfoque recientes tecnocrático Enfoque tradicional. Los movimientos científicos, gerenciales y burocráticos de la escuela
Enviado por Sofia Acolt / 559 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 2.1 Gestión de equipos, mediante la evaluación y análisis de indicadores claves
NOMBRE Carlos Callasi Venero Joseph Celis Guerra Danika Yamamoto Honma El objetivo del desarrollo del caso es que el equipo de trabajo pueda sacar conclusiones acerca de la gestión de equipos, mediante la evaluación y análisis de indicadores claves, así como seguir un modelo de gestión de equipos basado en confiabilidad y lograr resultados excepcionales en bajar los costos de operación y aumentar el rendimiento y la productividad de los equipos. Descripción del caso: Existen
Enviado por dyamamoto / 1.166 Palabras / 5 Páginas -
TALENTO HUMANO..ACTIVIDAD: GESTION POR COMPETENCIAS
SistemaOasis FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CARRERA DE FINANZAS ASIGNATURA: GESTION DEL TALENTO HUMANO. ACTIVIDAD: GESTION POR COMPETENCIAS. ESTUDIANTE/S: DIEGO GARCIA VILLAGOMEZ. PERÍODO ACADÉMICO ABRIL – SEPTIEMBRE 2022 ________________ INTRODUCCIÓN La gestión por competencias nos permite ser más eficaz mediante todos los procesos o estrategias que se consideran importante para el uso en una organización. Ayuda al mejoramiento de la gestión del trabajo y aumento de la productividad y competencias. OBJETIVO GENERAL: Estudiar este nuevo
Enviado por Letras Ec / 812 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD EN CLASE - IMAGEN PERSONAL Y PROFESIONAL
ACTIVIDAD EN CLASE Marca comercial versus marca personal Piensa en tus marcas comerciales favoritas. Evita las típicas, tópicas, lejanas y utilizadas como ejemplo hasta la saciedad como Apple o Microsoft. Pueden ser marcas cotidianas con las que te sientas a gusto como la leche gloria, chocolate sol del cusco, panadería donde sueles ir o donde compras tu ropa. ¿Qué te pasa por la cabeza cuando piensas en ellas? ¿Qué tienen en común? Responde: * Panadería
Enviado por Luz Marina Ramos Ccama / 562 Palabras / 3 Páginas -
Gestion de personal iacc tarea semana 8
DESARROLLO Lea atentamente y analice la información de acuerdo con los contenidos revisados en la semana, luego conteste las preguntas que se presentan a continuación: Respecto de lo anterior, responda: 1. ¿Qué propone la Ley 16.744? Lo que propone la ley 16.744 es asegurar que los trabajadores dependientes o independientes, tanto el sector publico o privados que coticen, estarán protegidos por el seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Este seguro cubre
Enviado por Angie Zamorano / 688 Palabras / 3 Páginas -
GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL EVALUACIÓN PERMANENTE - ACTIVIDAD 3
GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL EVALUACIÓN PERMANENTE - ACTIVIDAD 3 1. Desarrolle el caso BSC El sector de las líneas aéreas es uno de los más competitivos y de mayor transformación en los últimos años en todo el mundo. Tras la liberalización del sector —tanto en EE.UU. como en Europa— y la aparición de los nuevos operadores low cost, el negocio de las aerolíneas varía de manera radical y la rentabilidad de las compañías
Enviado por J.CH / 1.590 Palabras / 7 Páginas -
ACTIVIDAD LORENZO , OTROS SISTEMAS DE GESTION, UNIR
Asignatura Datos del alumno Fecha Otros Sistemas de Gestión Apellidos: 02/05/2022 Nombre: Actividad: Lorenzo * El código de conducta es uno de los documentos que deberá ser desarrollado por Lorenzo S. A. para dar cumplimiento a los requisitos de la norma SGE21. En relación con dicho código se te solicita lo siguiente: * Identifica todos los grupos de interés de la empresa. INTERNOS EXTERNOS -Propietarios. -Directivos. -Accionistas. -Empleados. -Clientes. -Proveedores. -Sociedad. -Medio Ambiente. -Administraciones públicas.
Enviado por Adara Bruc Estalella / 821 Palabras / 4 Páginas -
Actividad de Aprendizaje 1. Postura epistemológica personal
________________ Logotipo Descripción generada automáticamente Relación del empirismo y el realismo en la adquisición del conocimiento y sus implicaciones en la práctica docente Durante este bloque se habló acerca de la filosofía y la epistemología. La filosofía es un término acuñado por la civilización griega y se define por su etimología como el amor a la sabiduría. Es la diciplina que se encarga de hacer cuestionamientos sobre el porqué del todo en nuestro universo y
Enviado por TOMAS EDUARDO MEJIA PEREZ / 1.330 Palabras / 6 Páginas -
Actividad IV Gestión de Seguridad
Universidad Católica Andrés Bello Facultad de Ingeniería Escuela de Ingeniería en Telecomunicaciones Cátedra: Telemática IV Actividad IV Gestión de Seguridad Profesora: Hernandez Fanny Luis Sánchez Carlos López Stephania Romero Caracas, Enero 2022 ________________ INTRODUCCIÓN La gestión de Seguridad es considerada uno de los pilares fundamentales de una institución, ya que permite el resguardo de información sensible , recordemos que el activo más preciado de una empresa es su información y que llegue a manos no
Enviado por stephaniakrn / 931 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD 1. LA NUEVA GESTIÓN PÚBLICA
________________ ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN…………………………………………………2 2. LA NUEVA GESTÍON PÚBLICA……………………………….3 3. LA GESTIÓN EN LOS NIVELES DE GOBIERNO……………4 4. MAPA CONCEPTUAL............................................................5 5. REFLEXIONES FINALES………………………………………6 6. BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………8 INTRODUCCIÓN: La gestión pública se define como el conjunto de actividades, acciones, tareas y diligencias que se realizan con la finalidad de alcanzar los fines del interés público, tanto al exterior, mediante la interrelación con otras organizaciones gubernamentales. La gestión pública se da mediante un proceso en el que la
Enviado por FERNANDA MARIN CASTELLO / 1.044 Palabras / 5 Páginas -
Actividad: Matriz de gestión de riesgos del hospital Santa María
Actividad: Matriz de gestión de riesgos del hospital Santa María Introducción. La gestión de riesgos en un proyecto es de vital importancia ya que nos permite tener un enfoque estructurado para manejar la clasificación y manejo de la incertidumbre, ante posibles eventos que podrían suceder, permitiendonos así establecer las estrategias para su tratamiento. Nombre del alumno: Matriz de gestión de riesgos Nombre del proyecto: Hospital Santa María Fecha: 16 de Mayo 2022 A: alta M:
Enviado por Arely Rivera / 516 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 1 GESTION MERCADOTECNIA DIGITAL
Actividad: Materia: Fecha: Universidad Tecmilenio Campus Cancún. Nombre: Eduardo Zoe Hernandez Vargas Matricula: 2946654 Actividad: 1 Tema: 1 Módulo: 1 Materia: Gestion de merca digital Profesora: Fecha: 07/06/2022 Bibliografía: Apple. (2022). Los grandes socios brindan grandes posibilidades.. Ene, 2022, de Apple Sitio web: https://www.apple.com/mx/business/partners/ Apple. (2021). IPhone 13 Pro Muy muy Pro. Ene, 2022, de Apple Sitio web: https://www.apple.com/mx/iphone-13-pro/ Foromarketing. (2021). Apple comercializa el nuevo IPhone 13 con una estrategia básica de marketing: mejorar el
Enviado por zoegonzalez1234 / 876 Palabras / 4 Páginas -
Gestión de personal
Destacar los criterios mas importantes de la lectura: Desde el punto de vista del comportamiento organizacional (CO), es una herramienta aplicable para cualquier organización, en el mundo hay organizaciones para casi todas las arias, todo proyecto se realiza bajo una organización, pero ¿cómo se aplica?, para lograr un CO hay que aplicar varias variables dentro de la industria, institución o empresa de servicios, principalmente en el factor de las personas que lo componen, ya que
Enviado por Ndaruskill / 489 Palabras / 2 Páginas -
Influencia de la Gestión Hospitalaria en los Riesgos Laborales del Personal de Enfermería en el Hospital General de Portoviejo-Ecuador
⎯ D1 ⎯ DEFINICIÓN DEL PROYECTO FINAL Para el correcto desarrollo de este documento es aconsejable que consulte el Manual de desarrollo del D1 y recuerde que en el icono Proyecto Final del CAMPUS VIRTUAL cuenta con mucha más información que le puede ayudar con el desarrollo de su PF. Atención: Es obligatorio completar todos los apartados del presente documento, así como respetar su formato y estructura original. 1. Nombre del programa de estudios: Master
Enviado por xavi2838 / 2.479 Palabras / 10 Páginas -
Actividad TI018 - INNOVACIÓN, CULTURA Y GESTIÓN DEL TRABAJO EN LA SOCIEDAD DE LA COMUNICACIÓN
MRRHHGC - MÁSTER EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Ferrante María Belén 02 de agosto de 2022 Fundación Universitaria Iberoamericana UNEATLANTICO 1. Elementos del fordismo vigentes en las instituciones 4 2. Los cambios en el ámbito profesional 4 3. La lealtad en el ambiente laboral en contextos de rotación de puestos 5 4. La flexibilidad laboral: ventajas y desventajas 5 5. Reflexione sobre la utilidad y aplicación de los siguientes términos en el contexto
Enviado por Belen Ferrante / 1.846 Palabras / 8 Páginas -
Actividad 4. Revisión de uso de TIC en lo personal, académico y profesional
INTRODUCCION Objetivo: Distinguir herramientas tecnológicas de utilidad, por medio de la detección de necesidades o áreas de oportunidad, con el fin de ampliar su caja de herramientas tecnológicas para su aplicación y utilización en el ámbito personal, académico y profesional. Instrucciones: Para finalizar deberás crear un reporte con tres apartados, uno por cada ámbito: personal, académico y profesional. Cada apartado tiene características propias, por favor revisa con detenimiento las instrucciones correspondientes. 1. ÁMBITO PERSONAL: REDES
Enviado por Jluis030 / 495 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 5. Sistemas de gestión para el mantenimiento
Mantenimiento de sistemas electromecánicos Actividad 5. Sistemas de gestión para el mantenimiento Presentado a: Camilo Castro Presentado por: Geiler Arley Hernandez Hernandez Universidad Manuela Beltrán Tecnología en mantenimiento electromecánico de equipos industriales Quinto semestre 16/05/2022 Introducción El objetivo de la gestión de mantenimiento es obtener una alta disponibilidad y confiabilidad de equipos y maquinas sin sobrepasar los montos establecidos por la administración de la empresa, es decir, lo que se pretende es mantener operable el
Enviado por geilerz01 / 1.882 Palabras / 8 Páginas -
Aspectos Éticos y protocolos de la Investigación de los Estresores presentes en las áreas de atención en salud que influyen en el desarrollo de las actividades del personal de enfermería en la provincia de Tungurahua
UNIVERSIDAD DEL ZULIA Un dibujo de una persona Descripción generada automáticamente con confianza baja Un dibujo de un personaje de caricatura Descripción generada automáticamente con confianza baja Facultad de Medicina División de Estudios para Graduados Doctorado en Ciencias de la Salud Catedra : Bioética Medica Doctorante : Carlos Miño Tema: Aspectos Éticos y protocolos de la Investigación de los Estresores presentes en las áreas de atención en salud que influyen en el desarrollo de las
Enviado por Carlos Miño / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
Actividad No.14.- Selección e Inducción de Personal
Escudo Universitario | Oficina del Secretario de Rectoría y Comunicación Institucional Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Químicas e Ingeniería Administración Actividad No.14.- Selección e Inducción de Personal Equipo No.6: Alvarado Ruelas Jesús Damián - 1264691 Cornejo Coronado José Antonio - 1265933 Gálvez Bagasuma Ángel Eduardo - 12765 Magallanes García Alejandro Antonio - 1244531 Nolasco López Kevin Eduardo - 1280526 Sánchez Ramírez Edy Santiago - 1267708 Grupo: 742 Docente: Gallarzo López Liliana Tijuana,
Enviado por Damian2030 / 360 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD PRÁCTICA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA POST COVID
ACTIVIDAD PRÁCTICA: GESTIÓN ADMINISTRATIVA POST COVID * NOMBRE: YOSSI BERNAL SINCHI Visite una agencia de viajes de su localidad La presente práctica tiene como objetivo determinar el impacto del Covid 19 en la gestión turística de los agentes de viaje de su localidad. Siendo esta una de las actividades económicas más golpeadas por el efecto de la crisis. PARA LOS ADMINISTRADORES DE LAS AGENCIAS DE VIAJE O REPRESENTANTE ADMINISTRADOR O ENCARGADO Distrito Cercado de Lima
Enviado por BERNAL SINCHI YOSSI BRIGITTE / 10.504 Palabras / 43 Páginas -
ACTIVIDAD GESTIÓN EMPRESARIAL
ACTIVIDAD GESTIÓN EMPRESARIAL Juan José Mantilla María José Fiallo 1. Identificar una marca que utilice una estrategia de Branding (gestión de marca) y analice como lo hace. STARBUCKS La multinacional apostó, desde sus inicios, a un café que no necesariamente es bueno o responde a un sabor único El secreto es que no prometieron el mejor café, sino la mejor experiencia en una cafetería. Se suele acudir a este lugar debido a que tiene un
Enviado por mjchalamet / 359 Palabras / 2 Páginas