GESTION DE PERSONAL Actividad 2 ensayos gratis y trabajos
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ACTIVIDADES GESTION ESTRATEGICA
F:\inggest.png F:\itssat (1).jpg GESTION ESTRATEGICA Unidad 1: Fundamentos de Gestión Estratégica Competencia específica a desarrollar Reconoce la importancia de la gestión estratégica, en una organización, como un proceso gerencial. Competencia especifica del curso: Desarrolla estrategias empresariales considerando criterios de sustentabilidad, para obtener ventajas competitivas sostenibles en un entorno cambiante y globalizado. Individual Lista de cotejo Visualizar mediante un mapa mental las características y conceptos básicos de la gestión estratégica. 10% Individual Lista de cotejo Identificar
Enviado por pepekendo / 632 Palabras / 3 Páginas -
Mapa de Gestión de personal.
Curso académico: Gestión de Personal 102012 Trabajo colaborativo Unidad 1 Calificación: 50/300 puntos Objetivo de la actividad: Realizar una práctica realizando un análisis y diseño de cargos. Paso: 1. Cada integrante realizará y presentará un documento de una página en donde explique en que consiste la descripción de cargos y el análisis de cargos. En el informe cada integrante explicará; a) Que área de la empresa realiza el proceso de descripción y análisis de cargos.
Enviado por Alexander Burgos / 778 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD 2. LA HISTORIA PERSONAL, ESCOLAR Y LA GRUPALIDAD
Resultado de imagen para upn UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 19A MONTERREY Licenciatura en Educación Plan 1994 Primer semestre Sistema abierto Septiembre 2016-Enero 2017 Curso: Grupos en la Escuela Asesora: Mtra. Alicia Margarita Martínez Rincón Olivia Yazmin Román García Teléfono: 6144278441 Correo: yaz_ro@outlook.es Monterrey, Nuevo León, 24 de septiembre de 2016 ________________ ACTIVIDAD 1. LA VIDA EN EL AULA ________________ ________________ ACTIVIDAD 2. LA HISTORIA PERSONAL, ESCOLAR Y LA GRUPALIDAD La vida en una escuela se
Enviado por yazoli12 / 1.957 Palabras / 8 Páginas -
Actividad 3 Teniendo en cuenta que la función administrativa del control es la que viene después de que hacemos los procesos de Planeación, Organización, Integración de Personal, Dirección y control, desarrolle el siguiente ejercicio práctico
Actividad 3 Teniendo en cuenta que la función administrativa del control es la que viene después de que hacemos los procesos de Planeación, Organización, Integración de Personal, Dirección y control, desarrolle el siguiente ejercicio práctico: 1. Localice una empresa, ya sea en la que labora o una de su preferencia. 2. Identifique si en ella tienen las funciones del proceso administrativo. Realice un estudio de plan de mejoramiento de las mismas, o en su defecto
Enviado por 1015465134 / 591 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD 2. LA HISTORIA PERSONAL, ESCOLAR Y LA GRUPALIDAD
ACTIVIDAD 2. LA HISTORIA PERSONAL, ESCOLAR Y LA GRUPALIDAD Además del hogar, la escuela es un sitio al que se le dedica más tiempo. Esto quiere decir que, alumnos y maestros conviven más que con los integrantes de su propia familia. Por ello, las caras de los personajes que se encuentran en la institución, además de las situaciones que se viven dentro de ella, tienden a ser rutinarios. Es verdad, que como docentes erróneamente caemos
Enviado por StephannyHG / 1.887 Palabras / 8 Páginas -
Analisis de una actividad o tarea.Gestión de Prevención de Riesgos
Análisis de una actividad o tarea Claudio Antonio Fuentes Saldias Gestión de Prevención de Riesgos Instituto IACC 09.10.2016 ________________ Desarrollo A un trabajador nuevo en la empresa se le encomienda realizar una limpieza de vidrios en un edificio de 5 pisos. A continuación, se presenta un cuadro de análisis del trabajo: aseo Limpieza de vidrios en altura Lisandro Abello Control de Calidad Departamento Trabajo analizado Aprobado FASES DE LA ACTIVIDAD INCIDENTES POTENCIALES MEDIDAS DE CONTROL
Enviado por CLAUDIO ANTONIO FUENTES SALDIAS / 659 Palabras / 3 Páginas -
Introducción a las actividades del área de administración de personal del ISSEMyM.
. CBT No. 3, Toluca Manual teórico práctico Introducción a las actividades del área de administración de personal del ISSEMyM Que para obtener el grado de: Técnico en informática Presenta Jesús Germán Delgado Carrillo Asesora M. en E. Karina Rojas Flores Toluca, Estado de México, junio 2016 San Lorenzo Tepaltitlán, a 1 de junio del 2016 Proyecto de titulación Una vez efectuada la revisión correspondiente al manual teórico práctico, bajo el título: Introducción a las
Enviado por German J-d / 6.688 Palabras / 27 Páginas -
Actividad de Aprendizaje Semana 1 SENA ISO 9001:2008 Fundamentos de un Sistema de Gestión.
ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001: 2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 1 “INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD” Actividad- Fundamentos y Vocabulario ISO 9000 Usted ha sido designado como responsable del proceso de gestión de la calidad en la organización donde labora; dentro de las funciones a desempeñar tiene el reto de realizar una serie de actividades y validación de conceptos que le permitan el desarrollo
Enviado por Alexa280ingamb / 1.782 Palabras / 8 Páginas -
Gestión Económica Clínico-Financiera. Actividad 4. CASO PRÁCTICO
Gestión Económica Clínico-Financiera. Actividad 4. CASO PRÁCTICO 1. Calcular los datos que faltan en la tabla 3: Tabla 3: costes de la unidad de hospitalización del servicio de Psiquiatría. Hospital Mandela. Año 2012(1) CONCEPTO COSTE (€) PERSONAL 880136 FUNCIONAMIENTO 600000 AMORTIZACIÓN APARATO DE TEC 100 SERVICIOS INTERMEDIOS Y ESTRUCTURA 400000 TOTAL………………………………………………………………………....1897636 A) COSTES DE PERSONAL Tabla 1: personal de la unidad de hospitalización de Psiquiatría. Hospital Mandela. Año 2012(1) PERSONAL NÚMERO JEFE DE SERVICIO 1
Enviado por niwensoi / 698 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD 2 “ESTRATEGIAS PARA EVITAR EL PLAGIO”CONCLUSIÓN PERSONAL
UNIVERSIDAD DE MONTERREY DIVISIÓN DE NEGOCIOS CONTADURÍA Y FINANZAS ESCRITOS ACADÉMICOS ACTIVIDAD 2 “ESTRATEGIAS PARA EVITAR EL PLAGIO” VALERIA MARISOL RODRÍGUEZ SALAZAR MATRICULA: 537306 SAN PEDRO GARZA GARCÍA, NUEVO LEÓN A 26 DE AGOSTO DEL 2016 CONCLUSIÓN PERSONAL Dada la información anterior, los 4 puntos importantes para evitar el plagio hacen referencia al uso de escritos de autores principales es decir, poner la referencia de donde se ha obtenido la información y quién lo ha
Enviado por valeriardzs / 264 Palabras / 2 Páginas -
Realizar todas las actividades necesarias para garantizar una excelente gestión administrativa..
MANUAL DE CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVA Formato: N. 002 Fecha: 24 de agosto de 2016 Responsable: Marco Gil Gerente General Pagina: 1-4 1. INFORMACION GENERAL Nombre del cargo Proceso Jefe Inmediato Asistente Administrativa Gestión Administrativa Gerente General 1. MISION DEL CARGO Realizar todas las actividades necesarias para garantizar una excelente gestión administrativa. 1. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS * Servicio al cliente interno y externo * Manejo de agenta del gerente * Elaboración de informes de garantía y facturados
Enviado por vivianruiz1607 / 339 Palabras / 2 Páginas -
Actividad de Aprendizaje 2.1 Administración y organización del tiempo personal
Estrategias de Estudio Unidad 2 Actividad de Aprendizaje 2.1 Administración y organización del tiempo personal Nombre: Galicia Nieves Méndez Correo electrónico: gali.nm@hotmail.com Clave de estudiante: 2811600137 Grupo: SCR-10 Asesor: BEATRIZ ANGELICA YBARRA GARDUNO Instrucciones: 1. Reflexiona sobre las actividades que realizas durante el día 2. De acuerdo a cada día escribe el número de horas que empleas para cada actividad 3. Suma las horas por actividad y día (de manera horizontal) y anota el total
Enviado por ANFERNEEandres / 888 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD INDIVIDUAL Gestión de Stakeholders
ACTIVIDAD INDIVIDUAL 1 David Alejandro Silva Matute Universidad Nacional Abierta y a Distancia Escuela: ECACEN Especialización en Gestión de Proyectos - 108001 Gestión de Stakeholders Leticia – Amazonas 2016 ACTIVIDAD INDIVIDUAL 1 David Alejandro Silva Matute ELVA NELLY ROJAS ARAQUE Directora de curso Universidad Nacional Abierta y a Distancia Escuela: ECACEN Especialización en Gestión de Proyectos - 108001 Gestión de Stakeholders Leticia – Amazonas 2016 INTRODUCCIÓN A LA CERTIFICACIÓN PMP La sociedad se encuentra en
Enviado por davidsilva89 / 2.074 Palabras / 9 Páginas -
El contenido de la actividad 10 de Catedra Minuto de Dios, con el fin realizar un plan transformador praxiologico, poderlo transformar como proyecto de vida personal y comunitario;
PRESENTADO POR: MARCELA MENDEZ PEREZ. ID:000500737 ESTUDIANTE. PRESENTADO A: LONARDO ARTULUAGA POLO DOCENTE. LICENCIATURA EN PEDAGOGIA INFANTIL SEGUNDO SEMESTRE CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS NEIVA 2016 INDICE PORTADA…………………………………………………………………………………1 INDICE……………………………………………………………………………………..2 INTRODUCCION…………………………………………………………........................3 OBJETIVO…………………………………………………………………………………3 CONTENIDO……………………………………………………………………….....3,4,5, CONCLUCION……………………………………………………………………………6 BIOGRAFIA……………………………………………………………………………….6 TOTAL DE PÁGINAS……………………………………………………………………6 ________________ INTRODUCCION El contenido de la actividad 10 de Catedra Minuto de Dios, con el fin realizar un plan transformador praxiologico, poderlo transformar como proyecto de vida personal y comunitario; desarrollando cuatro enfoques constitutivos a la asignatura, en
Enviado por 20152301 / 830 Palabras / 4 Páginas -
Actividad: Implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad
Unidad N°1. Introducción a la Medición, Análisis y Mejora Actividad: Implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad Nombre aprendiz: Gustavo Andrés Sánchez Duque Email: guansadu@hotmail.com Fecha: Octubre 12 de 2016 Descripción: La actividad de esta unidad busca aplicar los conceptos aprendidos en el documento “Análisis del capítulo 8 de la Norma ISO 9000” al interior de su empresa y está compuesto por tres puntos. En este fase de la Implementación de un Sistema
Enviado por Gutanza Hetflish / 726 Palabras / 3 Páginas -
Establecer actividades de promoción y prevención de accidentes de trabajo así como también enfermedades de origen laboral y común en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA Y VECINOS HOGAR INFANTIL LA LIBERTAD Nit: 891.102.895-6 Rev. 2 15 Dic 2015 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) Hoja de OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL * Establecer actividades de promoción y prevención de accidentes de trabajo así como también enfermedades de origen laboral y común en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, mejorando de esa manera las condiciones de
Enviado por evercordoba / 11.755 Palabras / 48 Páginas -
EJERCICIO PARA UTILIZAR EN RECURSOS HUMANOS O GESTION ADMINISTRATIVA DE PERSONAL
EJERCICIO PARA UTILIZAR EN RECURSOS HUMANOS O GESTION ADMINISTRATIVA DE PERSONAL Trabajo práctico resuelto para analizar como beneficia a los trabajadores la reforma laboral resultante tras la entrada en vigor (el 15 de Junio de 2006) del Decreto-ley 5/2006 por el que se modifica el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, mejorando las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial en caso de insolvencia empresarial, ya que aumenta del doble al triple del salario mínimo
Enviado por Druck Merary / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
Gestion de negocios actividad autocalificada semana 6.
Pregunta 1 0 de 1 puntos Defienden el derecho de los trabajadores ante instancias políticas: Respuesta seleccionada: representación politica * Pregunta 2 * 1 de 1 puntos Son empleados que en nombre del resto tienen facultades que van desde el acceso a la información hasta la participación en las decisiones empresariales, cumplen sus funciones dentro de la organización. Respuesta seleccionada: Representación directa Respuesta correcta Representación directa * Pregunta 3 * 1 de 1 puntos Existen
Enviado por dianahz21 / 349 Palabras / 2 Páginas -
La venta al detalle abarca todas aquellas actividades que intervienen directamente en la venta de bienes y servicios a los consumidores finales para su uso personal
Universidad Nacional Autónoma de Honduras Centro de Recursos de Aprendizaje de Educación a Distancia CRAED El Progreso Yoro Tutor Lic. Rafael Antonio Erazo Asignatura PP-461 Mercadotecnia Agropecuaria I Trabajo Capitulo 13 Venta al Detalle y al Mayoreo Presentado por: Nombre Numero de Cuenta Porcentaje de Participación Dilcia Marily Rodríguez 20131402094 100% Katherine Fabiola Acosta 20121402151 100% María Sandra Bautista 20112005621 100% Nancy Jamileth Gómez 20121400137 100% Fecha de Entrega: 20 de Abril 2016 INTRODUCCION La
Enviado por chanduy / 3.230 Palabras / 13 Páginas -
ACTIVIDAD 1: Reflexión personal sobre las Conclusiones del Informe MCKINSEY..
ACTIVIDAD 1: Reflexión personal sobre las Conclusiones del Informe MCKINSEY. Independientemente de que el informe PISA sea un informe controvertido, creo que España si tiene un problema en cuanto a sistema educativo, a los datos de abandono escolar me remito, y es alentador ver que además de los factores socioeconómicos que tanto se nombran como causantes de los malos resultados, existen otros factores sobre los que se puede actuar para mejorar los resultados, y sinceramente
Enviado por zpillado / 839 Palabras / 4 Páginas -
Manual de guía de turismo para la gestión de las actividades turísticas del barrio Colaguango de la parroquia Belisario Quevedo.
1. TITULO Manual de guía de turismo para la gestión de las actividades turísticas del barrio Colaguango de la parroquia Belisario Quevedo. 1. INTRODUCCIÓN El turismo es una de las actividades económicas que ha cobrado mayor impulso en el Ecuador durante los últimos años y hoy en día, sin lugar a dudas, tuvo un reconocimiento a la excelencia turística como el Mejor Destino Verde Líder del Mundo 2015, premio otorgado por World Travel Awards (WTA),
Enviado por Mishell Herrera / 5.024 Palabras / 21 Páginas -
Actividades. Lectura: V Estudio sobre la Comunicación Interna y la Gestión del Cambio
Asignatura Datos del alumno Fecha Comunicación Personal y Organizacional Apellidos: MEJIA VERGARA 31/01/2015 Nombre: ESTEFANIA Actividades Lectura: V Estudio sobre la Comunicación Interna y la Gestión del Cambio Lee el Capítulo I del amplio “V Estudio sobre la Comunicación interna y la Gestión del Cambio” realizado por el Observatorio de Comunicación Interna, con la colaboración del Instituto de Empresa, Capital Humano e Inforpress. Selecciona los cinco puntos más importantes del capítulo “La función de la
Enviado por estefaniy_22 / 805 Palabras / 4 Páginas -
Actividad Gestión Logística 2016: Ruteo Vehicular - Heurísticas
Universidad Andrés Bello Facultad de Ingeniería Actividad Gestión Logística 2016: Ruteo Vehicular - Heurísticas 1.- Una empresa fabricante de sillones suministra sus productos por las ciudades de Viña del Mar y Valparaíso. Para el próximo miércoles, necesita hacer la distribución de 8 sillones a 8 clientes. Es decir, cada cliente demanda 1 sillón. Para ello, dispone de una flota de 8 camiones para llevar, como máximo, 3 sillones cada uno. La empresa desea minimizar las
Enviado por Diego Christian / 721 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 4 Central. Gestiones para la creación de empresa.
ACTIVIDAD CENTRAL Unidad 4. Inicio de Empresa Nombre de la actividad: Gestiones para la creación de empresa. Figura1. Escenario de actividad creación de empresa Objetivo 1. Realizar un plan de negocios. 1. Identificar y reconocer los diferentes pasos para constituir una empresa. 1. Identificar y describir cada una de las características necesarias del un vendedor. Situación Con la idea del producto ya definida lo siguiente es constituir legalmente la empresa o negocio para lo cual
Enviado por juanpl4 / 678 Palabras / 3 Páginas -
EVALUACIONES. GESTION DE PERSONAL
GESTION DE PERSONAL Fase 3 Luz Mery Casas Código: 35531432 Yorleidy Neira María Luz Dary Díaz Iván Darío Bohórquez: 79006391 Neydi Maxyuri Bustos. Código: 35.538.097 Grupo: 302581_80 Tutora: Marelbis Xiomara Arregoces Vanegas CEAD Facatativá UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA CIENCIAS BASICAS, TEGNOLOGIA E INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL Mayo, 2016 ________________ INTRODUCCION Mediante el presente trabajo se pretenda dar a conocer las posibles soluciones así como también el control de técnicas , capaces de
Enviado por IBOHORQUEZ / 1.557 Palabras / 7 Páginas -
Gestión de Negocios Actividad de Aprendizaje Semana 5
Universidad del Valle de México Campus San Rafael Eduardo Villalobos Noriega Licenciatura en Mercadotecnia Gestión de Negocios Actividad de Aprendizaje Semana 5 Como ya hemos venido leyendo a lo largo del curso en los grupos de trabajo la estructura determina el comportamiento de sus integrantes en la mayoría influido por cuestiones culturales o éticas Ahora bien, la diferencia entre grupo y equipo, es que en el primero los miembros tienen o cuentan con características similares
Enviado por evillalobosn / 835 Palabras / 4 Páginas -
Sedentarismo y Actividad Deportiva en comunidades educativas: el caso del personal de ESCOM/UPIBI-IPN
Mesa temática: Salud en el empleo Sedentarismo y Actividad Deportiva en comunidades educativas: el caso del personal de ESCOM/UPIBI-IPN Adriana Berenice Celis Domínguez[1] Instituto Politécnico Nacional bereniceunam52@gmail.com Enrique Torres González[2] Instituto Politécnico Nacional etg_mx@yahoo.com.mx Resumen “El deporte es vida, es salud”, “Actívate con estilo”, “Hacer más, sentirse mejor, vivir más tiempo”, son algunos de tantos slogans que llaman a movilizar el cuerpo como una estrategia para prevenir las enfermedades de la civilización; sin embargo, la
Enviado por berenice_celis / 6.249 Palabras / 25 Páginas -
ACTIVIDAD FINAL GESTION DE LA CALIDAD.
Materia. - GESTION DE LA CALIDAD Tema: UN ENCUENTRO CON LA MEJOR CALIDAD DE VIDA UN ECUENTRO CON LA MEJOR CALIDAD DE VIDA * CALIDAD PERSONAL En mi día a día desde el momento en el que despierto sé que hay algo nuevo que comenzar y que mejor que por mi calidad personal que se me fue inculcando desde pequeña, claro que para lograr un buen resultado en mis actividades primero tengo que estar en
Enviado por Adrix123456 / 392 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD 4. COMPETENCIAS DOCENTES Y ESTÁNDARES DE GESTIÓN
ACTIVIDAD 4. COMPETENCIAS DOCENTES Y ESTÁNDARES DE GESTIÓN Considero que como docente, he procurado contar con las competencias necesarias para ejercer eficientemente mi labor centrándome en mis alumnos y en los intereses que tengan de acuerdo a su nivel. Entre las competencias que tengo más fortalecidas, se encuentra el organizar y dirigir situaciones de aprendizaje. Inicialmente al comenzar una clase, siempre se tiene la cautela de adueñarse del tema, para así impartir dicha enseñanza con
Enviado por Nancy Martínez / 298 Palabras / 2 Páginas -
Gestion de calidad Actividad.
Reporte Nombre: Emireth Lin Velasco Matrícula: 2784154 Nombre del curso: Gestión de Calidad Nombre del profesor: Federico Vázquez Tejeda Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 11/01/17 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=view&content_id=_1864633_1&course_id=_65827_1&framesetWrapped=true Objetivo: Identificar los elementos de un sistema de gestión de calidad, así como sus beneficios. Procedimiento: 1. Selecciona una empresa de tu localidad o que tenga presencia a nivel nacional. Incluye los datos generales. 2. Indaga sobre su sistema de gestión de calidad e incluye los siguientes datos:
Enviado por Emireth Lv / 354 Palabras / 2 Páginas -
El papel de la gestión de destinos es administrar y apoyar la integración de diferentes recursos actividades y agentes involucrados a través de políticas y medidas apropiadas lo que requiere de tener competencias.
Resumen de la lectura Termino de destino turístico y la gestión por otros autores El papel de la gestión de destinos es administrar y apoyar la integración de diferentes recursos actividades y agentes involucrados a través de políticas y medidas apropiadas lo que requiere de tener competencias. Concepción y naturaleza de los destinos turísticos: Se centra sobre dos ejes principales conjunto de actividades que realizan los turistas y el hecho de estas actividades es decir
Enviado por Raquel juarez alvarez / 405 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 4 Indicadores de Gestion.
ACTIVIDAD N° 4 DAVID ESTEBAN SERNA RESTREPO “Aprendiz” JIMENA ALEXANDRA VEGA RODRÍGUEZ “Instructora / Docente” SENA FORMACIÓN VIRTUAL INDICADORES DE GESTIÓN JULIO DEL 2016 ________________ Actividades de Apropiación del Conocimiento. Uno de los temas vistos durante la presente semana, es la estructura básica de un indicador que permite conocer de manera concreta y coherente todos los elementos que configuran el indicador, por lo cual se invita a que se apropie de sus conocimientos a través
Enviado por David Esteban Serna Restrepo / 2.459 Palabras / 10 Páginas -
Gestión de Abastecimientos Actividad 2 Playeras para el campeón
Reporte Nombre: Jocelyne Hernández Reyes Matrícula: 2649106 Nombre del curso: Gestión de Abastecimientos, Demanda y Sistemas de Información Nombre del profesor: Ing. Blanca Leticia Vallejo Prieto Módulo: Módulo 1 Actividad: Actividad 2: Playeras para el campeón Fecha:17 de enero de 2017 Bibliografía -YAZBEK , recuperado en febrero 2016 desde http://www.yazbek.com.mx -CPAP , desde http://es.aliexpress.com/item/CPAP-Free-Shipping-Wholesale-Fashion-Solid-Color-Mens-Polo-Shirts-Cotton-Short-Sleeve-T-shirt/568250355.html?spm=2114.43010208.4.41.Wqhuo4 Objetivo: Elegir un proveedor a través de diferentes métodos y por medio de las etapas de selección de proveedores. Resultados: Un
Enviado por Jocey15 / 751 Palabras / 4 Páginas -
En la presente actividad se realiza conceptualización en torno a la vida personal.
portadaalumnos-01.jpg Introducción En la presente actividad se realiza conceptualización en torno a la vida personal. Desarrollo La calidad visión de vida a futuro Sección I "Calidad Personal". La calidad de vida es un concepto que va más allá de lo físico implica valores y actitudes mentales. Es ser uno mismo hacer aquello que te haga feliz no por compromiso de hacer algo, no por que te obliguen ha hacer algo, sino porque te nace hacerlo
Enviado por laislibelu / 423 Palabras / 2 Páginas -
En la presente actividad se realiza conceptualización en torno a la vida personal.
Partes especiales de la carta comercial Línea de anotación de correos Se destaca el tipo de servicio postal utilizado. La conveniencia de incluir esta información en la carta es que el asistente administrativo puede, si así lo cree adecuado, desechar el sobre que contiene la información sobre el servicio postal utilizado. Las reglas para la colocación de la línea de anotación de correos o de carácter personal son las siguientes: 1. Se escribe siempre en
Enviado por sunset2017 / 1.553 Palabras / 7 Páginas -
¿Qué contenido tendría mi sistema de gestión de calidad en mi vida personal?
Nada está mal, nada está bien solo es lo que pienso. Por: Gabriela López Oria. “La calidad nunca es un accidente; siempre es el resultado de un esfuerzo de la inteligencia.” JOHN RUSKIN. Nunca se ha escuchado hablar de un sistema de gestión de calidad para aplicarlo en la vida personal, ¿Por qué sería bueno que existiera este sistema? Para que las personas puedan tener mejores resultados en sus tareas diarias, aunque para otros no
Enviado por gabieoria / 1.469 Palabras / 6 Páginas -
Ética Profesional La profesión se puede definir como ʺla actividad personal,
Ética Profesional La profesión se puede definir como ʺla actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humanaʺ. En un sentido estricto esta palabra designa solamente las carreras universitarias. En sentido amplio, abarca también los oficios y trabajos permanentes y remunerados, aunque no requieran un título universitario. En virtud de
Enviado por Anali Montalvo / 1.121 Palabras / 5 Páginas -
Actividad 2 Gestión directiva y liderazgo en la empresa
Portal Licenciatura: Gestión y Administración de PYMES Habilidades Directivas Alumno: Hugo Jaime Espinosa Leal Matrícula: ES1421000053 Unidad I / Actividad 2 Gestión directiva y liderazgo en la empresa Facilitador: Delia de la Salud Carrillo Díaz-Barriga 06 de Octubre de 2016 Unidad I Actividad 2 Gestión directiva y liderazgo en la empresa Instrucciones: 1.- Busca en fuentes confiables (puedes apoyarte de libros, revistas especializadas e Internet) información acerca de la forma de gestionar y de los
Enviado por Hugo Jaime Espinosa Leal / 1.306 Palabras / 6 Páginas -
Ética Profesional La profesión se puede definir como ʺla actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio
Ética Profesional La profesión se puede definir como ʺla actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humanaʺ. En un sentido estricto esta palabra designa solamente las carreras universitarias. En sentido amplio, abarca también los oficios y trabajos permanentes y remunerados, aunque no requieran un título universitario. En virtud de
Enviado por Elizabeth casanova / 1.108 Palabras / 5 Páginas -
ACTIVIDAD No.1 BITÁCORA DE AVANCE PERSONAL (Elaboración de libros de trabajo)
ACTIVIDAD No.1 BITÁCORA DE AVANCE PERSONAL (Elaboración de libros de trabajo) Descripción: Alexis Gallegos Carrasco de la escuela Preparatoria No.15 de la UANL de primer semestre, le explican la forma de calificar sus unidades de aprendizaje: 4 exámenes parciales, un examen global y una serie de evidencias o tareas elaboradas durante el semestre. Elabora una hoja de cálculo para llevar una bitácora de avance personal de todas las unidades de aprendizaje que incluya la Calificación
Enviado por Jesus Talavera / 1.041 Palabras / 5 Páginas -
En organizaciones exitosas, el espíritu de la Visión y Misión se manifiesta en todas las actividades, procesos y gestiones. IDENTIFICA CON EJEMPLOS CLAROS ¿Cómo SE ASUME LA MISION Y SE PROYECTA LA VISION DE UNIMAGDALENA?
1. En organizaciones exitosas, el espíritu de la Visión y Misión se manifiesta en todas las actividades, procesos y gestiones. IDENTIFICA CON EJEMPLOS CLAROS ¿Cómo SE ASUME LA MISION Y SE PROYECTA LA VISION DE UNIMAGDALENA? R/ La misión de la universidad se asume en aquellas actividades lúdicas, culturales, etc. Que realiza a lo largo de los años en el que consta de integrar y buscar una igualdad para cada uno de nosotros, como por
Enviado por xkikex / 945 Palabras / 4 Páginas -
Gestión de la calidad Actividad Numero 1
Gestión de la calidad Actividad Numero 1 Tamaño de la muestra Miguel Bardales 3121979 24 de septiembre del 2016 San Pedro Sula Honduras. Introducción Este es uno de los temas más importantes de nosotros como estudiantes de una carrera como Ingeniería Industrial, muchos de los problemas a los que nos vamos a enfrentar en nuestros trabajos, no vamos a tener otra forma de poder solucionarlos si no es por un método estadístico y en cualquier
Enviado por Miguel Bardales / 729 Palabras / 3 Páginas -
El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos a una institución que esté buscando personal para cumplir con alguna actividad, o puesto previamente ofertado
UNID Maestría en Administración de Negocios. GESTION Y DIRECCION DEL CAPITAL HUMANO. Reclutamiento del Personal. Elaborado por: Fecha: 22 de Enero del 2016 4to Cuatrimestre. Introducción. El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos a una institución que esté buscando personal para cumplir con alguna actividad, o puesto previamente ofertado, este proceso de reclutar personal tiene unas fases que son de vital importancia para realizarlo con mayor rapidez, y sobretodo éxito de encontrar
Enviado por RODRIGO GUERRERO BRIZUELA / 631 Palabras / 3 Páginas -
Actividad final fundamentos de gestión integral
C:\Users\EQUIPO\Desktop\UNAD.jpg Actividad final Fundamentos de gestión integral Grupo: 109 Christian Hernández William Quinter Dayan Pineda Jehefer Lopez Tutor: Amalfi Babilonia Zambrano UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD BOGOTA 11 DE DICIEMBRE DEL 2016 Contenido Introducción 3 Objetivos 4 General 4 Específicos 4 Justificación 5 Desarrollo problemática 5 Fundamentos de economía 5 ¿Qué producir? 5 ¿Cómo producir? 5 ¿Para quién producirlo? 5 Fundamentos de administración 7 Tabla fundamentos administrativos 7 ¿Cuál de estos tipos de
Enviado por ChristianCuenca / 2.234 Palabras / 9 Páginas -
Actividad integradora Partir de la experiencia personal
Acompañamiento de Enfermería durante el Proceso de Muerte del Ser Humano Unidad 1. Partir de la experiencia personal Nombre del alumno: Grupo: Actividad integradora Partir de la experiencia personal Después de haber revisado los temas presentados en esta unidad, realiza lo que a continuación se te pide. Instrucciones 1. Desarrolla los siguientes aspectos y elabora un documento, con extensión de una cuartilla. 1. Refiere, de acuerdo con tu propia experiencia, una situación con un paciente
Enviado por jise993685 / 946 Palabras / 4 Páginas -
El desarrollo de pensamiento se presenta cuando la reflexión logra individualizarse y la actividad crítica personal se transforma en el motor del pensamiento.
INDICE Objetivos 1. Explicar las características de la filosofía El desarrollo de pensamiento se presenta cuando la reflexión logra individualizarse y la actividad crítica personal se transforma en el motor del pensamiento. 2. Diferenciar las características de la filosofía griega de la filosofía moderna Centro su problema en el saber que no es producto del pensar, en un conocimiento más allá de lo subjetivo, es decir, en el saber de lo que es libre por
Enviado por Cecygtz1d / 5.010 Palabras / 21 Páginas -
La gestión de la logística es una actividad práctica
________________ INTRODUCCION La gestión de la logística es una actividad práctica que requiere como condición necesaria la estrategia buscando que se cumplan las normas internacionales aplicables al proceso considerando factores de costo, tiempo, oportunidad e infraestructura en la entrega de productos. En esta actividad describirás los elementos fundamentales que conforman el proceso logístico en una organización para la optimización de la operación. LOGISTICA La logística es una red de medios, métodos e infraestructuras combinadas para
Enviado por Erwin Bazan / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
En el presente informe se analizara la importancia de las necesidades de capacitación del personal para un mejor desarrollo de las actividades de sus funciones
Universidad Tecnológica de Honduras INTRODUCCION En el presente informe se analizara la importancia de las necesidades de capacitación del personal para un mejor desarrollo de las actividades de sus funciones, hablare de Cemcol STIHL. Hablare sobre la capacitacion que los empleados reciben y sobre sus responsabilidades. Ya que al cumplirlas brindar servicio de calidad y dan una buena imagen de la empresa. Responsabilidades del Gestor de Negocios (Asesor de Ventas) STIHL * Las responsabilidades de
Enviado por mun123 / 560 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO PERSONAL INDICADORES DE GESTIÓN
LIDERAZGO PERSONAL INDICADORES DE GESTIÓN Así como las empresas, el ser humano, necesita determinar, como van sus resultados, los niveles de satisfacción que tenemos en nuestra vida, pueden ser medibles con unos indicadores internos y otros externos a saber: 3 virtudes internas internas: 1. La felicidad, a no perder la alegría, a no sufrir, a aceptarlo como parte del universo. 2. La paz, la serenidad, a no tener reactividad ante un evento que no acepto.
Enviado por Andrea9ser / 1.639 Palabras / 7 Páginas -
GESTION EMPRESARIAL I “CONTABILIDAD – LA BASE PARA DECISIONES GERENCIALES (CAPITULO 5 – CONTABILIDAD DE LAS ACTIVIDADES COMERCIALES)”
GESTION EMPRESARIAL I “CONTABILIDAD – LA BASE PARA DECISIONES GERENCIALES (CAPITULO 5 – CONTABILIDAD DE LAS ACTIVIDADES COMERCIALES)” TRABAJO #1 SEGUNDO PARCIAL Noveno Ingeniería Mecánica Grupo I INTEGRANTES: Quito, 19 de Enero del 2017 CUESTIONARIO DE REPASO 1. Mark y Amanda Carter poseen un almacén de electrodomésticos y un restaurante. El almacén de electrodomésticos vende mercadería en un plan de cuotas a 12 meses; el restaurante vende solamente en efectivo. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones
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