GESTION DE PERSONAL Actividad 2 ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 26 de Julio de 2015

Gestion De Personal Actividad 1

Act 1: Revisión de Presaberes Gestión de personal Puntos: 1 En el entorno actual de las organizaciones se requieren líderes con alto grado de inteligencia emocional; ya que la alta experiencia y alto coeficiente intelectual no es suficiente para garantizar el éxito de la organización; de acuerdo con esto la inteligencia emocional se relaciona con: Seleccione una respuesta. a. Las competencias que la empresa ha determinado como apropiadas para los lideres b. El liderazgo y

Enviado por paolaandrea22 / 554 Palabras / 3 Páginas
Gestión de actividades

1. GESTIÓN DE ACTIVIDADES La gerencia por actividades es una nueva filosofía de la gestión, acomodada para reformular la visión de la eficiencia y para revisar reconstruir el basamento de la arquitectura del estilo gerencial. Esta nueva filosofía no tiene relación directa ni indirecta con la estructuración por responsabilidades normalmente descrita en los manuales de normas y procedimientos, está orientada fundamentalmente hacia tres metas: • Para el diagnóstico, el cual comprende el fundamento de la

Enviado por danghell / 2.111 Palabras / 9 Páginas
Gestion Personal

DESARROLLO DEL TEMA. Es importante reconocer que la fuerza y la entereza de una empresa es el Talento humano con que esta cuenta, y el rendimiento tanto productivo como económico depende de la capacidad intelectual y de trabajo organizado que pueda dar el personal. Cabe destacar que la problemática de salud y bienestar de los empleados si bien es cierto es personal, también minis cuye a la empresa; por lo tanto se deben de crear

Enviado por mariham / 1.381 Palabras / 6 Páginas
Gestion Personal

1. Empresa: Confecciones Stylos y Tendencias Ltda La empresa Confecciones Stylos y Tendencias Ltda. Realiza un análisis de cargo el cual consiste en un procedimiento que realiza el área de Recursos Humanos RR HH de una empresa; donde se determinan las responsabilidades de cada puesto y se señalan las características de la persona que lo debería ocupar, cuando se tiene esta información, el paso a seguir es la descripción de cargos, como son las tareas

Enviado por yezt / 1.120 Palabras / 5 Páginas
Gestion Personal

INTRODUCCIÒN La importancia de la evaluación del desempeño condujo a la creación de muchos métodos para juzgar la manera en que el empleado lleva a cabo sus labores a partir de los resultados logrados antes de la evaluación. La mayor parte de estas técnicas constituye un esfuerzo por reducir los inconvenientes que se notan en otros enfoques. Ninguna técnica es perfecta; cada una posee ventajas y desventajas. Los métodos de evaluación que se basan en

Enviado por jdrm1803 / 1.335 Palabras / 6 Páginas
Gestion Personal De Un Empresa

GESTIÓN PERSONAL DE UNA EMPRESA La gestión empresarial es aquella actividad empresarial que a través de diferentes individuos especializados, como ser: directores institucionales, consultores, productores, gerentes, entre otros, y de acciones, buscará mejorar la productividad y la competitividad de una empresa o de un negocio. Porque para que una gestión determinada sea óptima y de por ende buenos resultados no solamente deberá hacer mejor las cosas sino que deberá hacer mejor aquellas cuestiones correctas que

Enviado por BaironDaniel / 867 Palabras / 4 Páginas
Gestion Personal

OPCION DE GRADO III POR: JHON ELITH TIQUE YATE C.C. CORPORACION UNIFICADA DE EDUCACION SUPERIOR FUNDAMENTOS DE FINANAZAS CORPORATIVAS PUERTO RICO CAQUETA 2013 OPCION DE GRADO III POR: JHON ELITH TIQUE YATE C.C. A: JOSE OSORIO MOLINA CORPORACION UNIFICADA DE EDUCACION SUPERIOR FUNDAMENTOS DE FINANAZAS CORPORATIVAS PUERTO RICO CAQUETA 2013 CONTENIDO 1. Que son las finanzas corporativas? 2. ¿Qué estrategia de inversión a largo plago plazo necesita adoptar la empresa? 3. ¿Cómo se podría obtener

Enviado por wilmerrumique / 3.388 Palabras / 14 Páginas
Gestión Personal

Lectura i ndividual del caso “No solo de pan vivirá el hombre” Actividades a Realizar: 1. Lectura individual del caso “No solo de pan vivirá el hombre” 2. Lectura individual del documento “en los estudios de caso” y de otros documentos que contextualicen respecto a la metodología de casos. 3. Investigación sobre los siguientes temas: Teorías de la... Cómo: El proceso para desarrollar un Estudio de Caso:  Definir el objetivo del Estudio de Caso

Enviado por yiyi26 / 213 Palabras / 1 Páginas
Gestion Personal

Ensayo Entrevista y aplicación de pruebas Es una prueba por la que todos nosotros pasamos cuando presentamos una hoja de vida a x empresa, y que en el momento de presentarla sentimos un poco de temor, pero en realidad debemos mostrarnos con la mas tranquilidad y seguridad del caso, estar físicamente cómodos y emocionalmente tranquilos, no tener interrupciones ni distracciones y así tendremos una mejor confianza en nosotros mismos y con el entrevistador, que es

Enviado por gustavobedoya / 439 Palabras / 2 Páginas
Entrevista Gestion Personal

ENTREVISTA Seleccionar un compañero de los del grupo que haya ingresado al foro y hacerle una entrevista con cinco preguntas que le permita conocer sus fortalezas y debilidades para trabajar en equipo. 1. Te sientes incómodo al trabajar con personas con personalidad distinta a la tuya? Respuesta: No, todos somos diferentes, no siempre debemos estar encerrados en nuestros conceptos, el conocer día a día nos hace capaces de reconocer cuando nos equivocamos, ser más respetuosos

Enviado por jeancajiz / 732 Palabras / 3 Páginas
TRABAJO COLABORATIVO 1 GESTION PERSONAL

FORO COLABORATIVO 1 GESTION DE PERSONAL YUDITH CAICEDO DOMINGUEZ Tutora UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA_UNAD ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2013 a. Análisis del caso “no solo de pan vivirá el hombre”, con referencia una teoría de la motivación de las investigadas (no copiar textualmente la teoría sino aplicarla). NO SOLO DE PAN VIVIRA EL HOMBRE” encontramos una total desmotivación, por parte de los empleados hacia sus trabajos, a pesar de la manifestación de querer mucho

Enviado por jair / 313 Palabras / 2 Páginas
Gestion Personal

1. Evolución histórica de las Finanzas Publicas Desde los principios de la civilización ha existido un interés en poder llevar un control sobre lo que se posee, poder administrarlo, medirlo, y finalmente hacer que de los mejores rendimientos posibles. Ese es básicamente el origen de las finanzas, el poder hacer rendir aquello que se posee. En la actualidad las finanzas son un ámbito común, ya sea para controlar el gasto y administrar nuestro fondo para

Enviado por cybereclipse / 3.495 Palabras / 14 Páginas
Gestion Local Actividad 3

Act. 3 Reconocimiento Unidad 1 Question1 Puntos: 1 De acuerdo con el documento, modificaciones en la Organización Estatal, tradicionalmente han operado para: Seleccione una respuesta. a. La búsqueda de la eficiencia, la descentralización y la delimitación de funciones b. El control y diseño de una estructura salarial, búsqueda de la eficiencia y delimitación de funciones c. Las estructuras físicas, ladescentralizadas y la carrera administrativa d. la flexibilidad, la carrera administrativa y ladelimitación de funciones Question2

Enviado por dianit / 297 Palabras / 2 Páginas
Gestion Personal

Caso (9 puntos) EMPRESA TECNOLOGIA EMPRESARIAL DEL METAL (TECHMETAL) TECHMETAL, fue creada en el año 2004 de manera casi circunstancial. Un grupo de ex compañeros de la universidad se encuentran en una reunión de confraternidad y es allí cuando José Granda (futuro gerente general) conversa con sus amigos sobre la idea de incursionar en el rubro metal mecánico aprovechando su “Know How” adquirido luego de haber trabajado por más de 15 años en una prestigiosa

Enviado por dmaytatristan / 3.016 Palabras / 13 Páginas
Gestion Personal

1. definición de gestión del personal Gestión (dirección) de personal A lo largo del tiempo, se han ido utilizando diferentes términos como dirección de personal, dirección de recursos humanos o dirección de personas. Según los autores, hay algunas diferencias; se puede diferenciar entre dirección (o gestión) de personal y dirección (o gestión) de recursos humanos: Gestión de personal: es la función que se dedica a gestionar las personas dentro de la empresa, concretamente en lo

Enviado por carolinajb59 / 1.653 Palabras / 7 Páginas
Reconocimiento De Gestion Personal

Perfil de la empresa Empresa focus: con sede en los Países Bajos, es una empresa diversificada y dedicada a la salud y al bienestar, que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas con la introducción puntual de importantes innovaciones. Como líder mundial en productos relacionados con salud, estilos de vida focus integra tecnologías y diseño en soluciones pensadas para las personas y basadas en las necesidades de los clientes. Creación de

Enviado por spamela79 / 626 Palabras / 3 Páginas
Gestion Humana Actividad 1

“DESPIDEN A DOS LOCUTORES DE TROPICANA ESTEREO POR MANEJO INADECUADO DEL LENGUAJE” Después de leer el artículo señalado, es muy fácil pensar que la emisora tomo cartas en el asunto y corto de raíz con el problema del manejo inadecuado del lenguaje en sus emisiones. Pero, en realidad los culpables son los disyoqueis de la emisora? Para los oyentes, es claro, los principales autores son ellos, pero desde un punto de vista más analítico se

Enviado por renacuajo1077 / 299 Palabras / 2 Páginas
Resumen Gestion Personal

La práctica que se investigará es la “motivación del personal” a través de diversas actividades corporativas y beneficios exclusivos para los colaboradores de la organización. Si bien es cierto que la variedad de las prácticas podría implicar el estudio de todo tipo de actividades de integración; vamos a centrarnos en las actividades corporativas que involucren a la mayoría de la organización. Este tipo de prácticas ha aumentado en los últimos años debido a la globalización

Enviado por ployer92 / 363 Palabras / 2 Páginas
Gestion Personal

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” UNIDAD CURRICULAR: FINANZAS PÚBLICAS CORO-ESTADO FALCON BACHILLERES: CASTILLO, MALQUIRAN PEÑA, AILEMA QUINTERO, GRECIA SANTA ANA DE CORO; DICIEMBRE DEL 2013 1. PROCESO DE LA PLANIFICACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE LA FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO • políticas de recursos humanos. Las políticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones

Enviado por gpqr21 / 4.848 Palabras / 20 Páginas
Servicio Al Cliente Un Reto Personal Actividad 1

Evaluación Conceptual Unidad 1 Complete en el espacio en blanco los siguientes conceptos: 1. Una costumbre es _____sistema_________, como lo es también un sentimiento, un rasgo o características, un concepto, un estilo de conducta. 2. La máxima integración de logros, experiencias y conocimientos, son calificados por Eric Erikson como ____sabiduría________. 3. Según la teoría del Psicoanalista Fillox La personalidad es ___unica propia e individual, así el individuo tenga sus rasgos en común con otros. 4.

Enviado por diego1027 / 445 Palabras / 2 Páginas
Servicio Al Cliente: Un Reto Personal, Actividad

mido 153 centímetros, peso 69 kilos, mi piel es morena, rostro ovalado, ojos color café, nariz chata, labios gruesos, cejas perfiladas, el color de mi cabello es negro, largo y ondulado. Soy una persona que aprecia la vida, que siempre me he caracterizado por ser agradecida, seria, honesta, honrada, confiable y responsable, trato de dar siempre lo mejor de mí y que las personas que estén conmigo también estén bien, soy una persona sociable con

Enviado por almarosak / 352 Palabras / 2 Páginas
COMUNICACIÓN EFECTIVA APLICADA A LA GESTION PERSONAL

Taller de habilidades comunicacionales Prof.: Mónica Césped MÓDULO 3 COMUNICACIÓN EFECTIVA APLICADA A LA GESTION PERSONAL INDICE Introducción 3 Análisis extracto de película 4 - 7 Conclusión 8 INTRODUCCION En el presente trabajo se analiza una extracto de la película de “Erin Brockovic” en esta entrevista se analizan tres elementos importantes de una presentación personal En el inicio de la película nos muestra una mujer (Erin Brockovic ) sin ningún tipo de capacitación que ha

Enviado por gisel1234 / 1.692 Palabras / 7 Páginas
Gestion Personal

GESTION DE PERSONAL APORTE INDIVIDUAL MOMENTO 2 FABIAN ANDRES RIOS CODIGO 1099545491 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DITANCIA UNAD Contexto: El empresario “Rolando Torres” es propietario desde hace 10 años del almacén “Las Vegas”, hasta el momento el almacén se ha logrado mantener vendiendo diversos artículos de ferretería en un sector de estrato 3 de la ciudad de Cali. El propietario Rolando Torres no es profesional en cuanto al aspecto académico pero tiene muchos años

Enviado por fabian1804 / 831 Palabras / 4 Páginas
Gestion Personal

TOMA DE DECISIONES Es el proceso durante el cual la persona debe escoger entre dos o más alternativas. Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras son gravitantes en ella. Para los administradores, el proceso de toma de decisión es sin duda una de las mayores responsabilidades. La toma de

Enviado por yujayi / 217 Palabras / 1 Páginas
Servicio Al Cliente Un Reto Personal (Actividad No. 1)

1. Enumere 3 estrategias para una comunicación efectiva con su cliente. • Hablar claramente con el cliente para hacer llegar la idea de forma precisa y efectiva. • Ser seguro a la hora de hablar y transmitir confianza al cliente, al momento de responder dudas. • Buscar estrategias para estimular la atención, interés y participación del cliente. 2. Investigue 3 factores que interfieren la comunicación que difieran a los mencionados en los materiales de

Enviado por buuchis / 841 Palabras / 4 Páginas
Gestion Personal

1. inventores del computador John Atanasoff John Atanasoff (Hamilton, Nueva York, 4 de octubre de 1903 — Frederick, Maryland, 15 de junio de 1995) fue un destacado ingeniero electrónico estadounidense de origen búlgaro. Su trabajo fue fundamental para el desarrollo del computador digital moderno. En parte debido a la pesadez del uso de la calculadora mecánica de Monroe, que era la mejor herramienta de cálculo que disponía Atanasoff mientras escribía su tesis doctoral, comenzó a

Enviado por ana070989 / 599 Palabras / 3 Páginas
SERVICIO AL CLIENTE UN RETO PERSONAL ACTIVIDAD 1

* REALICE UNA DESCRIPCIÓN EN LA QUE USTED SE IDENTIFIQUE FÍSICA, EMOTIVA E INTELECTUALMENTE. DESCRIPCION FISICA Mi nombre es, soy una persona de contextura gruesa, piel negra, ojos oscuros, cabello negro y ondulado, de una estatura de 1.70. DESCRIPCION EMOTIVA Como persona muestro ser alguien que tiene los pies es la tierra, que cuando tengo una meta hago lo posible por alcanzarla, no me doy por vencida fácilmente, no soy para nada egoísta, siempre trato

Enviado por YALIT1974 / 302 Palabras / 2 Páginas
Servicio Al Cliente Un Reto Personal Actividad 1

DESCRIPCIÓN IDENTIFCANDO LA PARTE FÍSICA, EMOTIVA E INTELECTUALMENTE DESCRIPCION FISICA: Soy una persona de contextura delgado, mido 1,59 cm, peso 50 kilos, piel trigueña, ojos de color café, rostro redondo, cejas ascendentes, nariz semi-perfilada, labios algo gruesos, cabello largo de color negro. DESCRIPCION EMOTIVA: Tengo los pies bien sobre la tierra, se dónde estoy, para donde voy y cuáles son mis metas hacia el futuro, soy una persona de que si las cosas pasan es

Enviado por LAURITACASTELL / 441 Palabras / 2 Páginas
GESTION LOGISTICA ACTIVIDAD 9.2

INDICADORES DE GESTIÓN LOGÍSTICA Y BENCHMARKING JUAN CARLOS OSSA ZULETA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) LOGÍSTICA TECNOLOGÍA DE GESTIÓN A continuación presentaremos los indicadores de la empresa CEDIRIS la cual tuvo el siguiente movimiento en su centro de distribución el mes junio. * INDICADOR DE INVENTARIO PROBLEMA. Revisando el grafico nos damos cuenta que el Indicador de rotación de inventarios está súper alto, muy por encima del doble de lo normal siendo este un 342%.

Enviado por juancossa12 / 670 Palabras / 3 Páginas
Gestion personal

PABLO SANCHEZ GARCIA ADMINISTRACION DE EMPRESAS GESTION DE PERSONAL 102012_39 CAPITAL HUMANO Todas las cosas se consiguen con el Apoyo de los directivos de la organización. Para que el área de recursos humanos tenga éxitos El capital humano es muy importante es la fuente principal del éxito, a través de los empleados es que la organizaciones crecen producen se desarrollan y logran los objetivos o metas trazados por una empresa debe invertir en capacitación ,incentivos,

Enviado por pablosanchez1976 / 413 Palabras / 2 Páginas
Reflexión– Gestión Personal

Reflexión– Gestión Personal 1era Reflexión En general se formó un buen equipo de trabajo con un grupo curso bastante colaborador, fue grato entregar aportes a los temas de conversación planteados, contando algunas experiencias de vida personales y escuchando a mis compañeros hacer lo suyo, con el objetivo de permitir aclarar ideas y denotar diferentes realidades y situaciones especiales de cada uno. En la práctica diaria, aplicamos conceptos para la planificación y autogestión, es decir, debemos

Enviado por flacancisca / 377 Palabras / 2 Páginas
Gestión ambiental actividad 3

Gestión ambiental: En este curso podemos encontrar dos unidades, En la unidad 1 que es la fundamentación del medio ambiente del cual se desprenden tres contenidos de aprendizaje El primer contenido habla sobre los conceptos básicos, que son la relación de los seres vivos con su entorno, transformación del medio natural, Funcionalidad tipificación y alteración de los ecosistemas. En este primer contenido nos viene explicando que el medio ambiente es un sistema complejo y dinámico

Enviado por andy2610 / 850 Palabras / 4 Páginas
VARIABLES MICROECONOMICAS Y MACROECONOMICAS QUE INCIDEN EN LA GESTION Y ACTIVIDAD FINANCIERA.

VARIABLES MICROECONOMICAS Y MACROECONOMICAS QUE INCIDEN EN LA GESTION Y ACTIVIDAD FINANCIERA SINDY POALA OSPINA MUÑOZ UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS, CERES OCCIDENTE- MADRID MERCADO DE CAPITALES BOGOTÁ 2016 VARIABLES MICROECONOMICAS Y MACROECONOMICAS QUE INCIDEN EN LA GESTION Y ACTIVIDAD FINANCIERA Dentro del desarrollo de la economía del país intervienen diferentes variables una de ellas es la microeconomía que estudia el comportamiento de los consumidores, las empresas, las industrias y sus interrelaciones, como son los

Enviado por Sindy Paola Ospina Muñoz / 659 Palabras / 3 Páginas
Unidad 3. Branding personal. Actividad 3. Descubrimiento de la marca personal.

Unidad 3. Branding personal. Actividad 3. Descubrimiento de la marca personal. Arellano Williams Mariana. Escuela Bancaria y Comercial. Hablamos de autoestima como sinónimo de sentirnos bien con nosotros, de tener seguridad en lo que hacemos y saber que es lo que queremos. La autoestima determina la actitud con la que nos presentaremos ante los demás y también define el valor que le daremos al trabajo que realizamos. Puede ser alta o baja. Será alta cuando

Enviado por Maw0706 / 260 Palabras / 2 Páginas
INDICADORES DE GESTION ENSAYO ACTIVIDAD SEMANA 1

INDICADORES DE GESTION ENSAYO ACTIVIDAD SEMANA 1 ALVARO JOSE CUEVAS CENTENO __________________________________________________________________ La importancia de la medición de las empresas es tan grande actualmente que resulta difícil pensar que exista una empresa que no mida sus procesos y sea competitiva; porque “si no se mide lo que se hace, no se puede controlar y si no se puede controlar, no se puede dirigir y si no se puede dirigir no se puede mejorar”. Por ende

Enviado por alvarocuevas16 / 349 Palabras / 2 Páginas
Gestión de Actividades en educación física Trabajo final

Universidad Autónoma de Chihuahua Resultado de imagen para uach logo Resultado de imagen para fccf logo Facultad de Ciencias de la Cultura Física Gestión de Actividades en educación física Trabajo final Resultado de imagen para equipos nba Alumno: Ernesto Estrada Mesta Mat: 284612 Profesor: Omar Ricardo Ortiz Gómez Fecha: 28/11/2016 Resultado de imagen para logo chihuahua 2016 Resultado de imagen para instituto chihuahuense del deporte y cultura física logo Resultado de imagen para ademeba 2016

Enviado por Ernesto Estrada / 1.041 Palabras / 5 Páginas
Ratios de Gestión o Actividad:

ratios de Gestión o Actividad: Periodo promedio de Cobro (días): La empresa LATAM el año 2015 poseía un PPC de 29,2 lo que incrementó al siguiente año a 44,4 lo cual quiere decir que bajo su liquidez ya que aumento el periodo promedio de cobro hacia sus clientes, por lo tanto, si el PPP aumenta en un porcentaje menor al aumento del PPC LATAM no podrá seguir financiando el pago a sus proveedores con dinero

Enviado por Isaac Roco Gonzalez / 660 Palabras / 3 Páginas
GESTION PERSONAL Empresa La Fogata

Situación. La Fogata es un restaurante de más de 10 años de antigüedad que actualmente está sufriendo un proceso de estancamiento, debido su mala gestión. En los últimos cinco años no ha habido innovación en la carta y tampoco ha habido cambios en la decoración del local. Carlos es el propietario del restaurante. Ejerce las funciones de jefe de cocina y director de restauración. Carlos no permite que los empleados tengan autonomía suficiente, y esta

Enviado por Cristina Cases Alvarez / 1.597 Palabras / 7 Páginas
Gestión financiera Actividad práctica 1-Apalancamiento

Estimado Juan Eduardo, junto con saludar la entiendo perfectamente, para poder ayudar iremos por partes. 1° Hay que tener en claro que es lo que se pide, en este sentido se solicita en la actividad: * Crear un estado de resultados * Calcular el GAO (Grado apalancamiento operativo) * Calcular el GAF (Grado apalancamiento financiero) * Calcular el GAT (Grado apalancamiento total) * Interpretar los resultados 2° Teniendo claridad de lo anterior, lo primero que

Enviado por maria cecilia soto morales / 292 Palabras / 2 Páginas
EXPERTO/A EN GESTION DE ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE

EXPERTO/A EN GESTION DE ACTIVIDADES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE PREGUNTAS A DESARROLLAR Para entrar en materia, comenta con un breve resumen los puntos 1, 2 y 3 del temario. HISTORIA Y EVOLUCION La primera ludoteca data del 1934, fue creada en los Ángeles, con un fin idéntico al de las bibliotecas pero sustituyendo los libros por juguetes. Mas tarde se fueron imponiendo en Europa, siendo denominados espacios facilitadores del juego. En España, aparece la

Enviado por KIKEALONSO / 324 Palabras / 2 Páginas
Aplicar los conocimientos relativos a la gestión de actividades (ABM) a una empresa real que desea incrementar la rentabilidad de sus clientes. Se tendrá en cuanta tu participación en el foro del caso.

Asignatura Datos del alumno Fecha Planificación y Control Presupuestario Apellidos: Nombre: Casos prácticos Kanthal Objetivos: aplicar los conocimientos relativos a la gestión de actividades (ABM) a una empresa real que desea incrementar la rentabilidad de sus clientes. Se tendrá en cuanta tu participación en el foro del caso. Descripción de la actividad: contestar en un máximo cuatro caras las siguientes preguntas (letra Georgia 11. Interlineado 1,5): * ¿Qué pretendía el presidente Ridderstrale con la implantación

Enviado por caralmg / 276 Palabras / 2 Páginas
Caso Práctico 1: Gestión de Actividades Operativas

Caso Práctico 1: Gestión de Actividades Operativas. Pregunta 1: La figura del Controller debe estar presente tanto en las actividades primarias como en las secundarias o de soporte. Sin embargo, es en estás ultimas en las que tiene mayor influencia, y su trabajo es fundamental para hacer que otras personas incrementen el valor del producto de forma directa. En este sentido, respecto a las tareas que puede llevar a cabo sobre dichas actividades secundarias, destacaría

Enviado por traskus / 485 Palabras / 2 Páginas
GESTION FINANCIERA. ACTIVIDAD SUMATIVA 4

ACTIVIDAD SUMATIVA 4 Un portafolio o cartera de inversiones está referida a la diversidad de instrumentos o activos financieros que una persona o empresa puede adquirir. Por ejemplo, si se compran acciones, éstas pueden ser de distintas empresas, por lo tanto, destinando una cierta cantidad de recursos a comprar un porcentaje de acciones de una empresa, otra cantidad de dinero en acciones de otra empresa, y así continúa hasta que logra colocar todo el dinero

Enviado por javi9219 / 775 Palabras / 4 Páginas
Valores en lo personal Actividad: Sesión 4. Amistad parte I

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Materia: Valores en lo personal Actividad: Sesión 4. Amistad parte I Alumno: 00262541 Arenas Solorio Clara Marlen Ciclo: Cuatrimestre Mayo- Agosto 2018 Fecha: 02 de junio del 2018 ________________ Actividad Has revisado una serie de valores que se viven en la amistad. Ahora les encontrarás aplicación mediante el análisis de un texto. En El Principito, de Antoine de Saint-Exùpery, lee el Cap. XXI, El Zorro, en: http://brd.unid.edu.mx/el-principito-capitulo-xxi/ Haz una tabla

Enviado por Marlen Arenas / 546 Palabras / 3 Páginas
Gestion RRHH. ACTIVIDAD CALIFICADA – EF EXAMEN FINA

ACTIVIDAD CALIFICADA – EF EXAMEN FINAL 1. DATOS INFORMATIVOS: * Título : Examen final * Tipo de participación : Individual * Plazo de entrega : Catorceava semana de clase (Semana 14) * Medio de presentación : Aula virtual / menú principal / EF * Calificación : 0 a 20 – 40% del promedio final 1. EVIDENCIA(S) DE APRENDIZAJE: En este módulo para desarrollar la siguiente tarea, debes de leer primero el caso que se encuentra

Enviado por Myveyco Myze / 1.463 Palabras / 6 Páginas
GESTION INDUSTRIAL Actividad

INSTRUCCIONES * Leer el ejemplo del documento en Power Point. Del proyecto que ya tenías hay que retomarlo y en equipo se realizan los puntos: 5. Evaluar las alternativas. Las preguntas que se deben de responder a este quinto paso son: ¿Qué sistema de puntaje utilizaría? ¿Cómo se encuentran las soluciones alternativas con respecto a los objetivos? ¿Hay algún objetivo que eliminaría la solución de no alcanzarse? Dada la situación, un sistema de puntaje simple

Enviado por pulpis03 / 685 Palabras / 3 Páginas
SISTEMA DE APOYO PARA LA GESTIÓN DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS DE LOS ESTUDIANTES EN LA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA

SISTEMA DE APOYO PARA LA GESTIÓN DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS DE LOS ESTUDIANTES EN LA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA DESCRIPCION DEL PROBLEMA Las instituciones de educación superior tienen como objetivos el esparcimiento del conocimiento, la investigación, y la solución de problemas (Mora, 2018). Por lo tanto, para satisfacer los propósitos de las universidades, es necesario que los estudiantes cuenten con habilidades, valores y competencias que garanticen el proceso de aprendizaje de forma efectiva y eficaz (Flores &

Enviado por Dwith Newball / 388 Palabras / 2 Páginas
CASO PRÁCTICO GESTIÓN PERSONAL SCM

CASO PRÁCTICO: GESTIÓN PERSONAL SCM Noviembre 2019 CUESTIONES PROPUESTAS 1. ¿Consideras una decisión acertada contar con los servicios de una consultora de RRHH especializada para este tipo de proceso de selección? Razona tu respuesta. Es habitual que las empresas decidan subcontratar este servicio a una consultora o un Headhunter cuando se trata de encontrar un perfil Directivo o muy especializado aunque eso suponga un gasto adicional en forma de comisión. Contratar una consultora externa aporta

Enviado por miguel angel Prades / 595 Palabras / 3 Páginas
Gestión Hospitalaria Actividad: Nº3 Análisis Institucional

Resultado de imagen para universidad maimonides Licenciatura en Enfermería. Facultad de ciencias de la salud Modalidad a distancia Asignatura: Gestión Hospitalaria Actividad: Nº3 Análisis Institucional Alumna: Herrero Viviana Micaela Matricula 137807 Echaves Alicia Sanseverino María Localidad: villa Regina Docente Titular: Trinidad Paleo Fecha: 30/06/2020 Consignas: 1. Realizar una investigación con respecto al gasto de salud per cápita en Argentina. Índice producto bruto interno (PBI) Argentina. PBI destinado a medicamentos, tasa de mortalidad en general. Expectativa

Enviado por maria sanseverino / 1.672 Palabras / 7 Páginas
“Gestión de Actividades y Eventos Deportivos”

Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Organización Deportiva “Gestión de Actividades y Eventos Deportivos” Alumno: Francisco Javier Aboytes Muñiz Maestro: Daniel Carranza Bautista Grupo: 701 Matricula: 1476712 Actividad 1.3 Ficha técnica. FICHA TÉCNICA DEL EVENTO CONCURSO FERIA CAMPEONATO DEPORTIVO X EXPOSICIÓN Título del evento : “Campeonato de Piragüismo ” Objetivo del evento: Atraer un poco de gente a este deporte, ya que es muy poco practicado, se espera poder contar con muchos integrantes inscritos

Enviado por Mtra Melody Hinojosa / 803 Palabras / 4 Páginas

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