GESTION DE PERSONAL Actividad 2 ensayos gratis y trabajos
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Evidencia 4: Informe “Actividad de Investigación” TECNOLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA
Evidencia 4: Informe “Actividad de Investigación” TECNOLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA ________________ Actividad de aprendizaje 4 Evidencia 4: Informe “Actividad de Investigación” PRESENTADO POR Gilberto Antonio Giraldo Merino Rafael Yesid Mejía Ramos Daniel Nicolás Rodriguez Martínez Grupo 4 TECNOLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA FICHA 1667928 AÑO 2018 Contenido Introducción 3 Planteamiento del problema: 3 Descripción del problema: 4 Formulación Del Problema: 4 Justificación: 5 Delimitación De La Investigación: 5 Hipótesis: 6 Población Y Muestra: 7 Técnicas De
Enviado por Yesid Mejia / 2.098 Palabras / 9 Páginas -
Gestión e integración de servicios de traslados del personal a multinacionales mediante tecnología
Nombre y Apellido: Santiago Medina Ernst Empresa: Viapool SRL. Rubro: Gestión e integración de servicios de traslados del personal a multinacionales mediante tecnología. Contexto Viapool es una pyme con una antigüedad de 10 años que empezó ofreciendo una plataforma web para que las multinacionales gestionen y controlen el traslado de los empleados. Es decir que empezó siendo un prestador exclusivamente tecnológico. Al ser una empresa chica siempre se fue transformado para poder cumplir con la
Enviado por Santi Medina Ernst / 1.150 Palabras / 5 Páginas -
Actividad 10 gestion de talento y cultura organizacional
Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Gestión del talento y cultura organizacional. Nombre del profesor: Módulo: 2 Actividad: 3. Descubre a la empresa. Fecha: Bibliografía: Objetivo: Que el alumno ponga en práctica los conceptos adquiridos y se acerque a entender mejor la cultura organizacional. Procedimiento: 1. Realiza entrevistas a 5 directivos de la empresa y muestra de evidencia de investigación de la cultura organizacional (pregunta y respuesta). 2. Deberás prepararte para realizar una indagación acerca
Enviado por MccJ / 887 Palabras / 4 Páginas -
Actividad 4 Gestión de Mercadotecnía Digital
Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Gestión de Mercadotecnia digital Nombre del profesor: Módulo: Actividad: Actividad 4 Fecha: Bibliografía: THE SHED AT DULWISH Una historia de éxito rotundo generado a partir de campañas en redes sociales alcanzando números extraordinarios es el caso del restaurante falso “The Shed at Dulwish”. Oobath Butler, un joven londinense logró llegar a entrar en el ranking como el número 1 de todo Londres como el restaurante más cotizado; sin tener restaurante…
Enviado por Psalazarn / 1.162 Palabras / 5 Páginas -
Gestión de calidad. Actividad
Nombre: Rigoberto Munguía Jiménez Oscar Anguiano Valencia Nathan Alexander Reynoso Carlos Alberto Escutia Maldonado Matrícula: 2702929 2671549 2824654 2702253 Nombre del curso: Gestión de calidad Nombre del profesor: Herlinda Guzmán Pulido Módulo: 1 Actividad: Actividad 7 Fecha: 31/10/2018 Bibliografía: UTM. 2018. Gestión de calidad. Recuperado de: https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_122720_1/cl/outline Entidad Mexicana de Acreditación, AC. (2018). Casas certificadoras. Recuperado de: http://www.ema.org.mx/portal_v3/index.php/component/content/article?id=214:suspendidos-cancelados-oc&catid=51 Consejo Regulador del Tequila. (2018). Recuperado de: https://www.crt.org.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=65&Itemid=370 MEZCAL. Recuperado de: http://www.nsf.org/es/acerca-de-nsf/ NSF. Recuperado de: http://www.nsf.org/es/acerca-de-nsf/ Objetivo:
Enviado por Nathan12341997 / 1.424 Palabras / 6 Páginas -
RE: Foro: Actividad 2 - Evidencia 1 selección de personal
Características que se deben tener en cuenta al momento de la selección de personal: 1. Análisis y detección de necesidades: Para esto hay que tener en cuenta las necesidades de los diferentes puestos de trabajo de la organización. 2. Recepción de candidaturas: Verificar que los candidatos puedan llegar a ser el personal idóneo que se requiere. 3. Preselección: Después de haber recibido los curriculum, hay que verificar que el personal si es lo que se
Enviado por lkreyes / 410 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 2. Matriz FODA personal
Actividad 2. Matriz FODA A partir de la situación actual de tu vida partiendo de tu persona, de tu entorno familiar, de tu formación académica y sobre en la interacción social en la que participas debes reflexionar como te observas y te ubicas en el contexto donde vives tu estilo de vida. Con la finalidad de partir de este análisis puedas visualizar un proyecto de vida a corto media y a largo plazo. Partiendo de:
Enviado por Dalita Hernan / 413 Palabras / 2 Páginas -
Reporte No. 3. Diagnóstico de necesidades educativas del personal de enfermería en desempeño laboral del área clínica de asignación práctica en el semestre (Actividad extra-aula.)
Reporte No. 3. Diagnóstico de necesidades educativas del personal de enfermería en desempeño laboral del área clínica de asignación práctica en el semestre (Actividad extra-aula.) Recomendación.- Entrevistar a la Encargada del Departamento, a una Lic. en Enfermería, Una Enfermera General, Una Técnica y Una auxiliar (si se da el caso) e indagar la siguiente información de la institución y el área clínica de asignación práctica, para identificar necesidades educativas: 1. Nombre de la Institución: Hospital
Enviado por lupitajtn6 / 589 Palabras / 3 Páginas -
Actividad: 2: Provisión y selección de personal para cumplir la estrategia corporativa de expansión geográfica
Objetivo: • Comprender el papel que desempeña el Gerente de Recursos Humanos y cómo su departamento contribuye al logro de las metas estratégicas del negocio. Procedimiento: Parte 1 Analiza el siguiente caso: El Gerente de Recursos Humanos de Novotech ha sido informado, por su Director General, de que se ha firmado un contrato para ser el proveedor exclusivo, durante diez años, en el desarrollo de sistemas de una empresa detallista cuyas oficinas corporativas están
Enviado por 8792586 / 1.076 Palabras / 5 Páginas -
Gestión de mercadotecnia digital. Actividad: 6. Diseño de aplicación
portada-blanca Actividad 2 Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Gestión de mercadotecnia digital Nombre del profesor: María Elena López Amador Módulo: 2. Actividad: 6. Diseño de aplicación. Fecha: 23 de Octubre 2018 Bibliografía: Yeeply. (2018). Cómo crear una app? con este plan paso a paso!. Octubre 23, 2018, de Yeeply Sitio web: https://www.yeeply.com/blog/como-crear-una-app-utiliza-esta-guia/ Objetivo: Desarrollar el proceso de diseño y la estructura de una aplicación con base en el desarrollo de su marca. Procedimiento: * Leí
Enviado por Diana Grado / 995 Palabras / 4 Páginas -
Gestion de personal Copacabana S.A
Café Copacabana 1. Empresa Industria Copacabana S.A., nace con el negocio del café el 8 de abril de 1957. Los fundadores: Don José Hugo Camacho Prado y su esposa, Doña Martha García Agreda, tuvieron la inquietud de superación y el deseo de tener una empresa propia. Analizaron alternativas de negocios en la ciudad de La Paz y como resultado de este análisis, vieron conveniente la actividad del café. La importancia que tenía este producto en
Enviado por Vannesa Molina Candia / 1.662 Palabras / 7 Páginas -
Implementar un Sistema de Gestión Académica capaz de brindar información idónea y confiable de las actividades curriculares
1. INTRODUCCIÓN En la actualidad la mayoría de las organizaciones, empresas e instituciones necesitan contar con sistemas de información para eliminar o reducir los procesos manuales. La gran cantidad de información que manejan las instituciones no solo crea la necesidad de automatizar los procesos de manejo de la información, si no también los procesos de administración de la institución. El software es de gran utilidad para el desarrollo normal de las actividades de una institución,
Enviado por Josué Lemus Miranda / 913 Palabras / 4 Páginas -
Actividad de lingüística Presentación personal y hecho lingüístico
Actividad de lingüística Presentación personal y hecho lingüístico Carles Nadal Catalán Buenas tardes, Soy geógrafo, también profesor de primaria y secundaria en el ámbito de las sociales y el inglés; actualmente ejerzo una licencia sindical durante el presente curso académico. Estoy en este grado con voluntad de formarme como profesor de español para extranjeros y ampliar mis conocimientos de lengua y literatura española. Respecto a detallar algún hecho lingüístico relevante, he querido centrarme en el
Enviado por cnadal8 / 295 Palabras / 2 Páginas -
Cumplimiento de procedimientos y bioseguridad de personal enfermerías del servicio hemodiálisis de caja petrolera, Santa Cruz de tercer Trimestre gestión 2017
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA “JUAN MISAEL SARACHO” SECRETARIA DE EDUCACIÓN CONTINUA DIRECCIÓN DE POSGRADO POSGRADO EN SALUD TESIS DE GRADO Cumplimiento de procedimientos y bioseguridad de personal enfermerías del servicio hemodiálisis de caja petrolera, Santa Cruz de tercer Trimestre gestión 2017 Maestrante: Lic. Antonia Polonia Mamani M. Tutor : Dr. Víctor Hugo Zambrana Trabajo de investigación presentado a consideración de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho, como requisito para la obtención del título de Master en enfermería
Enviado por Marcelo Fabiani / 15.308 Palabras / 62 Páginas -
Como la informática y las TIC’s han cambiado tu actividad personal, social y/o laboral
LICENCIATURA EN DERECHO Página | TECNOLOGÍAS COMPUTACIONALES Actividad de Aprendizaje del Módulo I por Roberto Carlos Cortes Segundo Con la llegada de las TIC’s, su constante evolución y su presencia prácticamente en todos los ámbitos de nuestras vidas, es claro que las TIC’s están de alguna u otra manera presentes en el día a día y en consecuencia han modificado la manera en cómo nos desenvolvemos hoy a como lo hacíamos algunos años atrás. En
Enviado por Roberto Carlos Cortes / 378 Palabras / 2 Páginas -
Gestión Básica de la Información Actividad 4 Informe
Gestión Básica de la Información Actividad 4 Informe Estudiante: Luis Carlos García Izquierdo ID: 000509110 Grupo: 01 Administración en salud ocupacional NRC: 11978 Profesora: Nelson Augusto Guarín Carvajal UNIMINUTO Corporación Universitaria Minuto de Dios 2015 ________________ Uso de las netiquetas Son una serie de normas las cuales ayudan a que nos sepamos manejar cuando interactuamos en diferentes foros, redes sociales o en el internet en general como en la vida social tenemos que manejar el
Enviado por luisrock27 / 371 Palabras / 2 Páginas -
PRÁCTICA No. 1.- Uso adecuado de los equipos de protección personal en actividades de prevención y control de la contaminación
PRÁCTICA No. 1.- Uso adecuado de los equipos de protección personal en actividades de prevención y control de la contaminación. 1. OBJETIVOS. 1. Aprender el uso correcto del Equipo de Protección Personal (EPP), de acuerdo a las características de los contaminantes a exponerse durante la ejecución de diversas actividades industriales. 2. Presentar los criterios de selección y las recomendaciones de mantenimiento de los EPP, de acuerdo con los tipos de muestreo a realizar (simulacro de
Enviado por DubheVz / 2.033 Palabras / 9 Páginas -
Fundamentos de administración “Actividades capítulo 1: Administración y gestión. Evolución”
Instituto Politécnico Nacional Escuela Superior de Comercio y Administración Unidad Tepepan Fundamentos de administración “Actividades capítulo 1: Administración y gestión. Evolución” Grupo: 1CV1 Martínez Pérez Einar Palestina Morales Oswaldo Daniel Vilchis Pérez Víctor Manuel Prof. Pérez Camacho Carlos Leopoldo Ejercicios de refuerzo 2. Anota las características de la administración en cada una de las etapas de la historia universal. Etapa Características de la administración Época primitiva El hombre trabaja para subsistir, tratando de ejercer sus
Enviado por Oswaldo Palestina / 2.322 Palabras / 10 Páginas -
Actividad De Aprendizaje 1: Introducción A La Gestión Documental
Actividad De Aprendizaje 1: Introducción A La Gestión Documental Alfonso Justinico Vejarano Febrero 2019. Unipanamericana Institución Universitaria. Técnico Profesional en Procesos Administrativos. Documentación y Manejo de la Información ________________ Gestión Documental La gestión documental en nuestro ámbito es muy importante ya que nos ayuda a realizar una clasificación adecuada de la información que a diario generamos en nuestro sitio de trabajo, esta clasificación nos ayuda a reducir los tiempos de en los que necesitemos consultar
Enviado por Alfonso Justinico Vejarano / 1.424 Palabras / 6 Páginas -
GESTIÓN INTEGRAL PARA LOS RESIDUOS GENERADOS EN LA ATENCIÓN EN SALUD Y OTRAS ACTIVIDADES
LA DE GESTIÓN INTEGRAL PARA LOS RESIDUOS GENERADOS EN LA ATENCIÓN EN SALUD Y OTRAS ACTIVIDADES 2018 INTRODUCCIÓN Los residuos generados en la atención de la salud y similares representan un riesgo para la salud del personal médico, paramédico y enfermería, pacientes, visitantes, personal de recolección de residuos y otros, y de la comunidad en general, además del riesgo ambiental que de ellos se derivan Dando continuidad al PLAN INTEGRAL DE GESTIÓN INTEGRAL PARA LOS
Enviado por yira2019 / 6.038 Palabras / 25 Páginas -
Actividades personal social
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: compartiendo juguetes (elementos-agrupación) DIMENSION: personal social EJE DE TRABAJO: identidad DESARROLLO POR FORTALECER: disfruta de juegos simbolicos, acercandose a los otros niños y niñas para compartir espacios y juguetes DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD: al iniciar la actividad cantaran la cancion de tengo una muñeca, luego la docente invitara a los niños y niñas que coloquen los juguetes que llevo cada uno y una en una caja grande que se encuentra en
Enviado por luci.08 / 871 Palabras / 4 Páginas -
Actividad Hábitos y gestión de tiempos
Actividad Hábitos y gestión de tiempos. Para esta actividad debes desarrollar los siguientes puntos de acuerdo a la información de las presentaciones de hábitos de estudio y gestión de tiempo: 1. Según tu puntuación en el cuestionario de hábitos de estudio, describe de los 4 factores el que más bajo puntaje obtuviste y cuáles serían las estrategias que deberías tener en cuenta para mejorarlo. 2. Desarrolla el Cuadro de planeación "proyectándome" que se encuentra en
Enviado por Diego Leon / 661 Palabras / 3 Páginas -
PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL. GESTION HUMANA
PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL. GESTION HUMANA. UNIDAD 1: ORIGEN, EVOLUCION Y SU PLANEACION ESTRATEGICA. UNIDAD 2: LA EVOLUCION DEL CONOCIMIENTO, LA TECNOLOGIA Y LA COMUNICACIÓN EN LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN. ACTIVIDAD No.1 ANDRÉS FELIPE MARTÍN MARTÍNEZ Cód. d0105761. PRESENTADO A: HUGO FERNANDO JARAMILLO PEREZ. UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. BOGOTÁ D,C. 2017. Actividad No 01 Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Estudios a distancia Programa De
Enviado por Andres Felipe Martin Martinez / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
Actividad 5 GESTIÓN ESCOLAR
http://static.wixstatic.com/media/624295_207efd7aa31242b0042eb82289c0fdb5.png_256 ESCUELA NORMAL SUPERIOR DE NAYARIT LICENCIATURA EN EDUCACIÒN SECUNDARIA CON ESPECIALIZACIÒN EN TELESECUNDARIA GESTIÓN ESCOLAR MERCEDES LANGARICA MONROY “ACTIVIDAD #5” LUIS ALEXANDER ARREOLA VÀZQUEZ Tepic, Nayarit a 27 de febrero del 2019 Leer el texto “Características claves de las escuelas efectivas” de Sammons et al, y retomar el apartado “la gestión escolar y los correlatos de la calidad del aprendizaje”, del documento de Schmelkes revisando en la actividad 3 de este tema. Con base
Enviado por Lupito Banderas / 613 Palabras / 3 Páginas -
Actividad No. 2 Gestión de la transición del servicio, operación y mejora continua
13 de octubre de 2014 C:\Users\PCSORIANAM001\Desktop\34d310ef-0d1e-453c-a0a2-de1c3d9ecc1c_jpg.jpg Actividad No. 2 Gestión de la transición del servicio, operación y mejora continua ________________ Describe una breve identificación de las diferencias entre la situación actual de los procesos y cómo debería ser la situación ideal basada en ITIL como parte de que algunos procesos puedan tener diferentes niveles de madurez tres, algunos cuatro o tal vez algunos dejarlos en dos. Las diferencias en los procesos identificados es que son
Enviado por Ivan Williamsz / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
SUBMÓDULO DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ACTIVIDAD Nº.1: CONTROL DEL AUSENTISMO LABORAL
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN SUBMÓDULO DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ACTIVIDAD Nº.1: CONTROL DEL AUSENTISMO LABORAL: DOCENTE: MARTÍN PÉREZ Realice el control de Ausentismo del siguiente personal y presente los siguientes informes: 1. Informe del ausentismo por cargos (Realice un gráfico en Excel) 2. Informe del ausentismo por motivos. 3. Relacione el nombre de los empleados con mayor índice de ausentismo y propuesta de mejoramiento para estos casos. Casos: 1. Fecha: Febrero 16 el Gerente general Juan
Enviado por Jenny Restrepo / 847 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD No. 4: SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Resultado de imagen para centro para el desarrollo del habitat y la construcción TRANSVERSAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST) (SALUD OCUPACIONAL) ACTIVIDAD No. 4: SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMPETENCIA: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. RESULTADO DE APRENDIZAJE: Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales
Enviado por ao1023989 / 262 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD 6 Herramientas de Gestión
GERENCIA DE PRODUCCIÓN ACTIVIDAD 6 Herramientas de Gestión PRESENTADO POR: Estefanía Aguirre Gaviria ID 469546 Juan Pablo Labrador Barrero ID 487787 Cesar Fredy Osorio Zambrano ID 347246 Yency Katherine Vargas Yaima ID 456420 DOCENTE Carlos Yezid Rozo Alvarez UNIMINUTO VIRTUAL Y A DISTANCIA - UVD ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTÁ. DC 2017 INTRODUCCIÓN La calidad en anteriores tiempos, no nos permitía dar el verdadero valor a la palabra garantía, dando un mensaje negativo al consumidor, en
Enviado por Nicolas Vargas Leòn / 831 Palabras / 4 Páginas -
Gestión del cambio. Actividad: 2. Aplicación de un modelo de cambio a una situación real
Reporte http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Nombre: Karla Abigail De León Peña Matrícula: 2825686 Nombre del curso: Gestión del cambio. Nombre del profesor: Gabriel Santiago Aguilar Ramos. Módulo:1 Actividad: 2. Aplicación de un modelo de cambio a una situación real. Fecha: 25/01/19. Bibliografía: Blackboard. Cummings, Thomas G. (2007). Desarrollo Organizacional y cambio. Cengage Learning Latin America. Objetivo: Comprender los diferentes tipos de cambio planeado, para determinar la estrategia adecuada que permita dar respuesta a ese proceso. Procedimiento: * Leer
Enviado por Karla De Leon / 872 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD 1 GESTIÓN EMPRESARIAL
Evidencia 1 caso empresarial Estimado aprendiz en este formato usted debe desarrollar correctamente los ejercicios dispuestos en la guía de aprendizaje, como evidencia de que ha alcanzado el resultado de aprendizaje propuesto para esta actividad de aprendizaje número 1. Recuerde que todas las actividades deben ser enviadas en éste mismo archivo por el enlace destinado para envió de la evidencia número 1 y debe leer el material de estudio para poder desarrollar con éxito cada
Enviado por andre0293 / 422 Palabras / 2 Páginas -
Actividad UF1 NF2 Gestión del conflicto y equipos de trabajo s/r
Actividad UF1 NF2 Gestión del conflicto y equipos de trabajo. Módulo Formación y orientación laboral Nombre y Apellidos Ismael Melero Cordoba La entrega de esta tarea deberá efectuarse en PDF. La redacción del documento con faltas de ortografía podrá ser motivo de penalización. Cada pregunta tipo test tiene una valoración de 1 punto. Cada cuestión tiene una valoración de 0 , 5 puntos. La máxima puntuación total de la actividad es de 10 puntos. FECHA
Enviado por ismamelero / 1.100 Palabras / 5 Páginas -
Gestión estratégica organizacional Planeación estratégica personal
Nombre: De la Cruz Franco Sergio Matrícula: 18005606 Gestión estratégica organizacional Planeación estratégica personal Fecha de elaboración: 28 de Enero de 2019 Profesora: Norma Arriaga Villanueva Análisis FODA Sergio de la Cruz Fortalezas: 1.Creatividad. 2.Gusto por aprender 3.Inteligencia 4.Persistencia. 5.Tengo iniciativa Oportunidades: 1.Donde trabajo se imparten diversos cursos de forma gratuita. 2.Acceso a la tecnología. 3.La empresa donde laboro promueve el crecimiento profesional. 4. Cuento con pleno apoyo familiar. 5.-Existencia de Instituciones que ofrecen ingenierías
Enviado por Sergio de la Cruz / 779 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD 1 Reseña sobre la definición de la sociedad de la información la gestión del conocimiento
Actividad 1 Reseña sobre la definición de la sociedad de la información la gestión del conocimiento Nilton David Loaiza Agudelo Resultado de imagen para uniminuto png CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS –UNIMINUTO-. Especialización en Gerencia de Proyectos. Abril 12 del 2019. ________________ ¿Sociedad de la información o sociedad del conocimiento? El Cotidiano, núm. 158, noviembre-diciembre, 2009, pp. -80 Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco Distrito Federal, México. El tener acceso a la información, producirla e incluso
Enviado por Nilton David LOAIZA AGUDELO / 756 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos de Software de Gestión Actividad Práctica (Sumativa)
Fundamentos de Software de Gestión Actividad Práctica (Sumativa) Semana 3 1. ¿Qué decisiones son clave en la aplicación de Business Intelligence en una empresa? El Business Intelligence su principal objetivo es permitir minimizar los riesgos en la toma de decisiones, y una de las principales funciones de los directivos de una empresa es decidir acerca de materias de diversa naturaleza cada día, A través de un análisis interno de los datos existentes, la Business Intelligence
Enviado por Joshe Chile / 741 Palabras / 3 Páginas -
Actividad de Aprendizaje 3. Simulando un proceso de reclutamiento y selección de personal
ALUMNO: L.E. LUIS CARLOS GUARDADO GUERRA MATRICULA: 113411 GRUPO: AS47 MATERIA: CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO DOCENTE: Dra. Nancy Pérez Cruz Actividad de Aprendizaje 3. Simulando un proceso de reclutamiento y selección de personal. CHIHUAHUA, CHIH. 15/04/2019 VACANTE ENFERMERO JEFE DE SERVICIO * Estudios requeridos: titulo y cedula profesional de enfermería a nivel licenciatura mas curso postécnico de especialidad afin al servicio mas curso postécnico en administración de los servicios de enfermería. * 5
Enviado por Carlos Guerra / 2.064 Palabras / 9 Páginas -
Gestión de proyectos logísticos Actividad del libro “Cadena critica”
Gestión de proyectos logísticos Actividad del libro “Cadena critica” Presentado por: Andrés Felipe Diaz Flórez Presentado a: Juan Pablo Bolívar Corporación Universitaria Minuto de Dios Facultad de Ingeniería Tecnología en logística Santiago de Cali Mayo 2019 ________________ ________________ Tabla de contenido Introducción 1 Análisis capítulo 1: 2 Análisis capítulo 2: 2 Análisis capítulo 3: 3 Análisis capítulo 4: 3 Análisis capítulo 5 3 Análisis capítulo 6: 4 Resumen comparativo 5 De qué manera los capítulos
Enviado por pipe199265 / 782 Palabras / 4 Páginas -
Actividad #4 FODA Personal y Análisis sobre la filosofía del triunfo
Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica Formación de Emprendedores Resultado de imagen para logos uanl Imagen relacionada Actividad #4 FODA Personal y Análisis sobre la filosofía del triunfo Carrera: Ingeniero Mecánico Administrador Semestre: 5to Hora: jueves M3-M4 Grupo: 007 Salón: 6-303b M.A. Roxana Colunga Jaime 14 de febrero del 2019 Introducción Con el desarrollo de esta actividad, ayudó a tener un mejor autoconocimiento de nosotros mismos, principalmente con el FODA,
Enviado por Cristina Recio Santoy / 785 Palabras / 4 Páginas -
Actividad: La seguridad, los sistemas y la metodología de gestión de riesgos en los programas informáticos
Asignatura Datos del alumno Fecha Análisis de Riesgos Informáticos Actividades Actividad: La seguridad, los sistemas y la metodología de gestión de riesgos en los programas informáticos El examen de ingreso a la empresa Banco Mexicano del Desarrollo consiste en presentar una propuesta que eficiente el involucramiento de todo el personal de la institución hacia la protección de la información del banco. Por lo tanto, a efecto de ser uno de los primeros diez candidatos para
Enviado por Adela Hg / 2.322 Palabras / 10 Páginas -
Actividad 2: Administración y Gestión del Proyecto
Módulo 2. Administración y gestión de proyectos comunitarios Unidad 2. Proyectos comunitarios, plan de acción y toma de decisiones Sesión 6. Administración del proyecto comunitario Andamio cognitivo: Sesión 6 Licenciatura en Administración y Gestión pública Estudiante: Rene Antonio de la Cruz Hernandez Matricula: ES1911000527. Docente: Reyna Cristina Chávez Soberanas Actividad 2: Administración y Gestión del Proyecto Fecha: 11 de mayo del 2019. Grupo 6 Nombres Matricula Colaboración Brenda Nallely Torres Gil ES1911000310 Paso 1 y
Enviado por renehernandez1 / 3.482 Palabras / 14 Páginas -
Actividad 2 Para los grupos 6111 A y 6111 B5, Tecnólogos en Gestión de Servicios Gastronómicos
Actividad 2 Para los grupos 6111 A y 6111 B5, Tecnólogos en Gestión de Servicios Gastronómicos. Plazo: este trabajo debe estar desarrollado HASTA el 18 de mayo de 2019 a las 05:00 p.m (17:00) horas de la fecha citada. Objetivo: generar capacidades en los estudiantes que identifiquen y diferencien los derechos fundamentales de los Colectivos y el mecanismo idóneo para hacerlos efectivos. Acción que se debe desarrollar: Analice si en la problemática planteada procede alguna
Enviado por Madeley Marin / 2.475 Palabras / 10 Páginas -
ACTIVIDAD 1 UNIDAD GESTION DE LA CALIDAD: Seleccionar una empresa escrito a mano de manera individual entregarlo con calidad
ACTIVIDAD 1 UNIDAD GESTION DE LA CALIDAD: Seleccionar una empresa escrito a mano de manera individual entregarlo con calidad 1 Escribir dos definiciones de calidad nota de su autor Enuncia un título de calidad de tu empresa 2 Defina gestión de la calidad y mejoramiento continuo y entre que años sucede Cual aplicaría y por qué 3 El proceso de Introducción a la calidad total implica 3 condiciones estas son: Como aplicarías cada condición 4
Enviado por matilde07 / 702 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD Nº1 “La Gestión del Trade Marketing”
ACTIVIDAD Nº1 “La Gestión del Trade Marketing” Aspectos Generales En este trabajo, los estudiantes deben fortalecer sus competencias profesionales en el reconocimiento del contexto del trade marketing, el docente realizará la clase contextualizando el término, a través de una PPT llamado Comprendiendo El Trade Marketing y mostrará dos videos breves para comprender de mejora manera los contenidos. Video Nª1 https://www.youtube.com/watch?v=BjT0J3ZYZo8 Video Nº 2 https://www.youtube.com/watch?v=cGwlGtu14O0 La metodología de trabajo se basa en relacionar la información expuesta
Enviado por Juan Santos / 339 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 1. Relato Digital: perspectiva personal, cómo visualizó mi futuro y desempeño profesional
Ética y responsabilidad social. Actividad 1. Relato Digital: perspectiva personal, cómo visualizó mi futuro y desempeño profesional. Docente: José Martin Osuna Flores. Alumno Raymundo Gonzalez Dávila. Matricula: 860063293. 13/08/18. Relato digital. cómo visualizas tu futuro: desempeño profesional. Introducción. Definitivamente hace ya algún tiempo pensaba como toda personal racional que lo que me deparaba el futuro seria asombroso, lleno de retos y que podría desempeñarme en la profesión de mi agrado. Conforme pasa el tiempo vas
Enviado por otonielprado . / 643 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo final gestion de personal
Proyecto final de Gestión de Personas Alan Peralta Fumey Gestión de Personas Instituto IACC 20 de Agosto de 2017 ________________ Introducción El presente proyecto tiene por finalidad, demostrar a la alta gerencia del Hotel Le Carrereé, la real importancia del área de recursos humanos, en la reestructuración de la organización, entregando algunos lineamientos principales, que fundamente esta presentación, basados en el material disponible desde la semana 1 a la 9. Recursos Humanos como pilar fundamental
Enviado por maxpyus / 1.924 Palabras / 8 Páginas -
ACTIVIDADES DE LA EMPRESA GRANYPROC.Gestion Ambiental
ACTIVIDADES DE LA EMPRESA GRANYPROC. PRESENTADO POR: FERNANDO JOSE BARRERA FLORES LEIDY VIVIANA CAMACHO BARRIOS KATHERINE MARCELA ROJAS RUIZ CARLOS WILLIAM VASQUEZ VARGAS DOCENTE: WENDY MAYERLY VEGA ÁVILA INSTITUTO TOLIMENSE DE EDUCACION SUPERIOR “ITFIP” FACULTAD DE INGENIERIAS Y CIENCIAS AGROINDUSTRIALES PROGRAMA: TECNOLOGO EN GESTION INFORMATICA ASIGNATURA: GESTION AMBIENTAL SEMESTRE 5° CERES TOCAIMA TOCAIMA – CUNDINAMARCA 2019 GRANYPROC MISION. Somos el Grupo Granyproc un equipo humano formado con sólidos principios éticos y morales con arraigado sentido
Enviado por William Vasquez / 554 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDADES DE GESTION DEL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
Actividades: 1) Fundamente las siguientes afirmaciones: a) Las organizaciones están permanentemente en la tensión entre estabilidad y cambio. VERDADERO, porque en las organizaciones (producto colectivo humano) como en la vida de las personas, los cambios son una constante. Por ende, las organizaciones avanzan en una tensión permanente entre estabilidad y cambio. Cambian porque la sociedad está cambiando y requiere de ellas algo distinto de lo que estaban ofreciendo; otras, porque la gente que las constituía
Enviado por GUSTAVONQN18 / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
Actividades de línea y de staff o asesoría. Gestión de logística y abastecimiento
Actividades de línea y de staff o asesoría. Gestión de logística y abastecimiento Instituto IACC 23/07/2017 ________________ Desarrollo Las organizaciones cuentan con un sistema de organización en la administración de la distribución física, así logran una reducción de gastos y un mayor control en el área. Existen tres formas básicas que se pueden agrupar las actividades de distribución física. Actividades de línea: En esta se otorga toda la responsabilidad del trabajo de distribución a un
Enviado por zent041 / 347 Palabras / 2 Páginas -
Actividad de aprendizaje 2 Evidencia: Foro “Imagen personal”
Actividad de aprendizaje 2 Evidencia: Foro “Imagen personal” Lea y analice la siguiente situación y comparta su opinión en el foro: La señora Flor trabaja como asesora comercial en una entidad financiera. Por falta de organización y manejo de su tiempo suele llegar tarde a su puesto de trabajo, presentándose de la siguiente manera: cabello desordenado, ropa arrugada y sin el uniforme institucional. Al hablar no mira a su interlocutor, no se dibuja ninguna manifestación
Enviado por Oswaldo Andrés Cuello Victoria / 708 Palabras / 3 Páginas -
SOLUCION ACTIVIDAD 2 ¿Cuáles cree son las etapas de un proceso de selección de personal?
SOLUCION ACTIVIDAD 2 ¿Cuáles cree son las etapas de un proceso de selección de personal? R/.1. Análisis y detección de necesidades 6. Entrevista 2. Reclutamiento activo o pasivo 7. Valoración y decisión 3. Recepción de candidaturas 8. Contratación 4. Preselección 9. Incorporación 5. Pruebas 10. Seguimiento Si alguna vez ha sido parte de un proceso de reclutamiento o ingreso de personal en una organización, ¿cómo recuerda fue el proceso para realizar su vinculación laboral? R/.Todo
Enviado por jhonny1110 / 572 Palabras / 3 Páginas -
Actividad: Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización
Asignatura Datos del alumno Fecha Análisis de Riesgos Informáticos Apellidos: Nombre: Actividades Actividad: Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización Imagina que eres el responsable de seguridad de la información de una compañía (CISO) y la dirección te ha encargado que elabores un Plan Director de Seguridad de la Información, una de las decisiones que debes tomar es la elección de una metodología de análisis y gestión de
Enviado por Rolando Granados / 2.633 Palabras / 11 Páginas