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Negocios ensayos y trabajos

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

Documentos 50.551 - 50.600 de 385.105

  • Capacitacion Al Personal

    Capacitacion Al Personal

    La capacitación es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personal calificado y productivo; la obsolescencia de los conocimientos también es una de las razones por las que las instituciones se preocupan por capacitar a sus recursos humanos pues, se preocupa actualizar

    2.065 Palabras / 9 Páginas
  • Capacitación al personal del área de vigilancia del Zoológico Regional Miguel Álvarez del toro

    Capacitación al personal del área de vigilancia del Zoológico Regional Miguel Álvarez del toro

    INDICE Introducción CAPITULO I PROBLEMATIZACION DEL OBJETO DE ESTUDIO 1.1 Planteamiento del problema 1.2 Ficha técnica 1.3 Justificación 1.4 Objetivos 1.4.1 General 1.4.2 Específicos 1.5 Delimitación espacial y temporal CAPITULO II MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL. 2.1 antecedentes y definiciones de la Capacitación. 2.1.1 capacitación en las empresas. 2.1.2 propósitos de la

    3.780 Palabras / 16 Páginas
  • Capacitacion Al Transporte

    Capacitacion Al Transporte

    Cuál es la capacitación que debe impartirse a los operadores de la empresa transportista? o Medidas de seguridad en distribución local y foránea. o Seguridad en carretera o Uso del equipo de comunicación del sistema de rastreo y uso de señal de alarma emitida por el equipo. o Manejo a

    281 Palabras / 2 Páginas
  • Capacitacion Atencio Al Cliente

    Capacitacion Atencio Al Cliente

    Buenas noches, mi nombre es Andrea, Daniela y Mariana. Somos parte de la consultora GPS y estamos acá presentes para llevar a cabo una capacitación que les brinde las estrategias para mejorar la calidad de la atención al cliente. Para comenzar vamos a presentarnos, utilizando una técnica rompe hielo. Les

    1.794 Palabras / 8 Páginas
  • Capacitación automotriz de excelencia

    Capacitación automotriz de excelencia

    Capacitación automotriz de excelencia Con la firma del convenio con Ford Motor Company, el Campus Estado de México refuerza la capacitación de quien trabaja en esta área. Para el Tecnológico de Monterrey la formación de recursos humanos que contribuyan al desarrollo de la industria automotriz es muy importante. “Actualmente, el

    2.034 Palabras / 9 Páginas
  • Capacitación automotriz de excelencia

    Capacitación automotriz de excelencia

    Capacitación automotriz de excelencia Con la firma del convenio con Ford Motor Company, el Campus Estado de México refuerza la capacitación de quien trabaja en esta área. Para el Tecnológico de Monterrey la formación de recursos humanos que contribuyan al desarrollo de la industria automotriz es muy importante. “Actualmente, el

    2.034 Palabras / 9 Páginas
  • Capacitación básica Empleados

    Capacitación básica Empleados

    Capacitación laboral Introducción La capacitación, a todo nivel de la organización, tiene como objetivo dotar de destrezas al personal para que este pueda colaborar en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así también, en el mantenimiento y mejora continua de la seguridad y salud ocupacional en su empresa. Las

    2.558 Palabras / 11 Páginas
  • Capacitacion Calidad de Trabajo

    Capacitacion Calidad de Trabajo

    ________________ Índice Capítulo 1 2 Introducción 2 1.1 Descripción del modelo de competencias utilizado. 2 Capítulo 2 2 Diagnóstico de necesidades de capacitación 2 2.1 Planeación del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación. 2 2.2 Resultados del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación. 2 Capítulo 3 2 Planeación de la capacitación 2

    4.018 Palabras / 17 Páginas
  • Capacitación Ciclo De Compras

    Capacitación Ciclo De Compras

    CASO PRÁCTICO PRODUCTOS ALIMENTICIOS, S.A. El ingeniero Alfredo Pérez ha dirigido la empresa productos alimenticios desde su fundación en 1970. La empresa se dedica a la fabricación de pastas, galletas, harinas y aceite, y se inicio con un capital de tres millones de pesos, el cual actualmente asciende a 100

    218 Palabras / 1 Páginas
  • Capacitacion Contratacion Y Desarrollo

    Capacitacion Contratacion Y Desarrollo

    Introducción Este trabajo fue desarrollado con la finalidad de dar a conocer cada uno de los conceptos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo que son esenciales en todas las empresas, la adqusicion de nuevos trabajadores con nuevo talento que son competentes en las ares como son recursos humanos,

    4.549 Palabras / 19 Páginas
  • Capacitacion de Bloomberg

    Capacitacion de Bloomberg

    BLOOMBERG CAPACITACION Bloomberg Es una herramienta que permite visualizar información financiera y empresarial a nivel global y en tiempo real. No solo permite abordar en forma inmediata las necesidades que se tienen en el momento, sino que también ayuda a prepararse para aquellas que puedan surgir en el futuro. Bloomberg

    1.058 Palabras / 5 Páginas
  • CAPAcITACION DE COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA DYNAMICALL

    CAPAcITACION DE COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA DYNAMICALL

    MARCO TEORICO CAPAcITACION DE COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA DYNAMICALL LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL Investigación realizada y enviada por: José Luis Caballano Alcántara www.caballano.com Concepto competitividad. Matices. La AECA define competitividad como la capacidad de una organización para obtener y mantener sistemáticamente unas ventajas comparativas que le permiten alcanzar, sostener y mejorar

    1.171 Palabras / 5 Páginas
  • Capacitacion De Desarrollo

    Capacitacion De Desarrollo

    Día a día con mayor convicción las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base cierta de la ventaja competitiva en un plan de desarrollo estratégico. Esto significa que día a día habrá mayor inversión en la capacitación, retención y sustitución del personal que

    819 Palabras / 4 Páginas
  • Capacitación de empleo

    Capacitación de empleo

    ¿QUÉ ES LA CAPACITACIÓN? Empecemos por definir el tema a tratar: La capacitación es un proceso por el cual se adquieren, desarrollan o actualizan habilidades, aptitudes o conocimientos para el mejor desempeño de una o muchas funciones laborales. OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN Y SU FUNCIÓN Los objetivos de la capacitación

    1.727 Palabras / 7 Páginas
  • Capacitación de Empresarios. Encuesta

    Capacitación de Empresarios. Encuesta

    I.E.D LEONARDO POSADA PEDRAZA Capacitación Empresarios Presentado por: Chavez Zambrano Daniela Orjuela Gamboa Michael Alexander Orozco Moreno Brandon Ricardo Quiñones Valdés Érica Tatiana 07 octubre de 2014 La opinión de los empresarios del sector es relevante para el proyecto que llevaremos a cabo con ellos y para ellos en donde

    921 Palabras / 4 Páginas
  • Capacitacion De Empresas

    Capacitacion De Empresas

    Recursos Humanos CAPACITACION DE EMPRESA ADMINISTRACION LABORAL AGRICOLA Capacitación de personal Gregorio Billikopf Encina El tiempo requerido para la capacitación puede reducirse drásticamente con una cuidadosa selección del personal. Pero aun en este caso, los supervisores agrícolas pueden tener que actuar como entrenadores. La mayoría de los trabajadores prefieren un

    2.552 Palabras / 11 Páginas
  • CAPACITACION DE ENTRENAMIENTO

    CAPACITACION DE ENTRENAMIENTO

    CAPACITACION AL PERSONAL DE LA EMPRESA “MUEBLES LA BENDICION “ Con el objetivo de que las pequeñas empresas conozcan y aprendan a aplicar modelos dentro de los procesos de comercialización internacional en sus organizaciones, hemos tomado como base la realización de un taller teórico sobre estos procedimentos a la empresa

    299 Palabras / 2 Páginas
  • Capacitacion de estrategias organizacionales

    Capacitacion de estrategias organizacionales

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “ALONSO GAMERO” PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACION UNIDAD CURRICULAR: PROYECTO I ALDEA LEONIDAS BERMÚDEZ – CAPATÁRIDA - BUCHIVACOA CAPACITACION SOBRE ESTRATEGIAS OPERACIONALES PARA EL BUEN DESARROLLO ADNMINISTRATIVO DEL CONSEJO COMUNAL SECTOR CENTRO DE

    3.615 Palabras / 15 Páginas
  • Capacitación de Franquicias Tributarias.

    Capacitación de Franquicias Tributarias.

    Capacitación de Franquicias Tributarias. Resultado de imagen para impulsa personas 11/04/2017 ________________ Índice. Portada. Índice. Introducción. Capacitación de Franquicias Tributarias. Organismo en Chile: Sence. Misión, Visión. Funciones, Objetivos Estratégicos. Impulsa Personas y Empresas. Preguntas frecuentes. ¿Cómo accedo? ¿Cuáles son los trámites que debo realizar? ¿Cuánto puedo utilizar? ¿Los empleados públicos

    4.401 Palabras / 18 Páginas
  • CAPACITACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS

    CAPACITACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS

    FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN Y POLÍTICA DE VENTAS. CAPACITACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS CONTROL DE LECTURA LIBRO ADMINISTRACIÓN PARA PYMES. CAPÍTULO 2. Páginas 118 a 122. 1. Realice un análisis de al menos 100 palabras respecto al siguiente enunciado: Al interior de la organización y en cualquiera de sus

    874 Palabras / 4 Páginas
  • Capacitacion De Laboratorios POMA

    Capacitacion De Laboratorios POMA

    CASO DE ESTUDIO 9-2 CAPACITACIÓN EN LABORATORIOS POMA 1. ¿Qué labores de detección de necesidades llevaría a cabo?, ¿durante cuánto tiempo? El detectar las necesidades de adiestramiento, además se deberá detectar las necesidades actuales y futuras, realizar un análisis para poder hallar sus causas reales. La descripción de los problemas

    756 Palabras / 4 Páginas
  • Capacitación De Liderazgo

    Capacitación De Liderazgo

    I.- INTRODUCCION El actual Gobierno de la República que encabeza el Lic. Enrique Peña Nieto Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, tiene como objetivo Transformar a México por lo que dentro del Plan Nacional de Desarrollo PNL, en función, a puesto a trabajar a todos los sectores de su

    1.689 Palabras / 7 Páginas
  • Capacitación de liderazgo

    Capacitación de liderazgo

    Capacitación de liderazgo Objetivos * Tener conocimiento total del restaurante y servicios, productos del mas mínimo hasta el más complejo no ser uno de los mejores si no los mejores * Tener un Excelente grupo de trabajo * Dar un Excelente servicio al cliente * Ofrecer Excelentes productos * Hacer

    755 Palabras / 4 Páginas
  • Capacitación De Liderazgo Situacional

    Capacitación De Liderazgo Situacional

    Capacitación de Liderazgo Situacional Coaching - ventas Tradicionalmente, se reconocían dos estilos de liderazgo o patrones de comportamiento del líder: el autocrático y el democrático. El primero de centraba en el poder y la autoridad del cargo, en tanto que el segundo se sustentaba en el poder personal y la

    2.262 Palabras / 10 Páginas
  • Capacitacion De Los Recursos Humanos

    Capacitacion De Los Recursos Humanos

    CAPACITACION Y DESARROLLO CAPACITACION: Es el proceso diseñado para mantener O mejorar el desempeño laboral presente PROGRAMA DE DESARROLLO: Proceso diseñado para desarrollar las habilidades necesarias para actividades laborales futuras ENTRENAMIENTO: Es una manera eficaz de agregar valor a las personas, a las organizaciones y a los clientes. PROCEDIMIENTO PARA

    770 Palabras / 4 Páginas
  • Capacitación de los recursos humanos

    Capacitación de los recursos humanos

    UNIVERSIDAD NACIONAL DE PANAMA CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE PANAMA OESTE FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMA: Programa de capacitación MATERIA: Capacitación de los recursos humanos INTEGRANTES: Mariela Alvarado 4-713-871 América Martínez 8-781-1611 Danays Aranda 8-821-773 Rosa Rodríguez 9-753-2140 PROFESORA: Blasina Camaño GRUPO:

    1.477 Palabras / 6 Páginas
  • Capacitación De Personal

    Capacitación De Personal

    La capacitación del personal la podemos ver de una manera muy sencilla como preparación de la persona en el cargo. Es una actividad cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor

    286 Palabras / 2 Páginas
  • CAPACITACION DE PERSONAL

    CAPACITACION DE PERSONAL

    CEST BAJIO MAESTRIA EN ADMINISTRACION PÚBLICA MVZ ERNESTO HERNANDEZ GONZALEZ TEMA: CAPACITACION DEL PERSONAL AL INICIO DE ESTE TEMA DECIMOS QUE LA CAPACITACION ES EL PROCESO EDUCACIONAL DONDE ABARCA ENGLOMERADOS CONCEPTOS DIARIOS DE CRECIMIENTOS PERSONAL DE CADA UNO. ES EL PRINCIPIO PRIMORDIAL PARA LA ORGANIZACION O EMPRESA YA QUE SE

    719 Palabras / 3 Páginas
  • Capacitacion De Personal

    Capacitacion De Personal

    3. DETALLE DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS ACTIVIDAD 01 [IDENTIFICACION DEL PROBLEMA] OBJETIVO: Identificar el tema a investigar, y determinar el rumbo de esta en coordinación con el representante de la asociación educativa INGENIERIA DETALLE: Para poder iniciar una investigación de mercados se tomó como actividad inicial la identificación del problema

    1.028 Palabras / 5 Páginas
  • Capacitación de personal

    Capacitación de personal

    En el presente reporte se definirá los conceptos de capacitación y desarrollo del personal, las diferencias entre estos conceptos entre otros puntos considerados de importancia al abordar estos temas. La importancia de saber los elementos que debe llevar los cursos de capacitación para que el empleado adquiera conocimientos nuevos y

    1.230 Palabras / 5 Páginas
  • CAPACITACION DE PERSONAL

    CAPACITACION DE PERSONAL

    TRABAJO PRACTICO Nº 7 EDUCACION CAPACITACION DE PERSONAL Profesora: Soledad Caramuto Alumnos: Matías Chunco Pablo Funes 1. Las necesidades de capacitación deben ser clasificadas de acuerdo a su importancia o urgencia, esto nos permitirá saber cuándo, cómo y a quién capacitar. Esta clasificación es fundamental debido a las numerosas divisiones

    924 Palabras / 4 Páginas
  • CAPACITACION DE PERSONAL

    CAPACITACION DE PERSONAL

    En nuestra empresa la capacitación de personal es una práctica clave ya que favorece la adaptación y desempeño de los trabajadores y a su vez esto favorece el enfoque de la empresa. El tipo de capacitación en el que nos centramos es de conocimiento proactivo, ya que nos basamos en

    321 Palabras / 2 Páginas
  • CAPACITACIÓN DE PERSONAL Y OTROS

    CAPACITACIÓN DE PERSONAL Y OTROS

    CAPACITACIÓN DEFINICIÓN El siguiente punto tiene como finalidad definir lo que es la capacitación, dar a conocer nuestra postura, y para ello citaremos las definiciones de los siguientes autores: Según Chiavenato, (2007, p. 386) “La capacitación es el proceso educativo a corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, por

    9.440 Palabras / 38 Páginas
  • CAPACITACION De Una Empresa

    CAPACITACION De Una Empresa

    5. Capacitación. 5.1. Capacitación. 5.1.5. TÉCNICAS MODERNAS DE CAPACITACIÓN. CAPACITACIÓN EN LA DIVERSIDAD (MULTIHABILIDADES). CAPACITACIÓN A DISTANCIA (TELECONFERENCIA, VIDEOCONFERENCIAS, INTERNET, INTRANET ENTRE OTROS). La capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera

    6.032 Palabras / 25 Páginas
  • Capacitacion De Usuarios

    Capacitacion De Usuarios

    CAPACITACION DE USUARIOS La capacitación de los usuarios Los analistas de sistemas se involucran en un proceso educacional con los usuarios que es llamado capacitación. A lo largo del ciclo de vida de desarrollo de sistemas los usuarios han estado involucrados, por lo que ahora el analista debe poseer una

    441 Palabras / 2 Páginas
  • Capacitacion Del Inah

    Capacitacion Del Inah

    INTRODUCCIÓN La capacitación y desarrollo (CyD) es el centro de esfuerzo continuo diseñado para mejorar las capacidades de los empleados y el desempeño organizacional. Son aquellas actividades diseñadas para impartir a los empleados los conocimientos y habilidades necesarios para sus empleos actuales (Mondy, 2005). Para De Buen (1990), “la capacitación

    1.665 Palabras / 7 Páginas
  • CAPACITACION DEL PERSONAL

    CAPACITACION DEL PERSONAL

    1.1.1. CARACTERIZACIÓN DEL PROBLEMA. CAPACITACION DEL PERSONAL Local: Piura:Un centenar de personas con habilidades especiales de las provincias de Piura, Morropón, Sullana, Paita, Talara, Ayabaca y Huancabamba serán capacitadas por la Dirección Regional del rubro COMERCIAL, a través de una serie de talleres de capacitación y asistencia técnica en actividades

    939 Palabras / 4 Páginas
  • Capacitacion Del Personal

    Capacitacion Del Personal

    ¿Qué es la capacitación? La importancia que ha ganado la capacitación es clave para la sobrevivencia y desarrollo de las empresas, porque cada vez más se requiere de personal que conozca “lo último” en los aspectos relacionados con sus actividades diarias. Se puede definir a la capacitación como un conjunto

    2.030 Palabras / 9 Páginas
  • Capacitación Del Personal

    Capacitación Del Personal

    Tema: Resumen de Administración Laboral agrícola: Cultivando la productividad del personal. (Sustituye Grupos rotativos sobre lectura de capacitación) CAPACITACION DEL PERSONAL El tiempo requerido para la capacitación puede reducirse drásticamente con una cuidadosa selección de personal. La mayoría de los colaboradores prefieren un trabajo que les permita ampliar sus conocimientos

    1.240 Palabras / 5 Páginas
  • Capacitación del personal

    Capacitación del personal

    Pregunta N°2 Capacitación del personal Elabore un plan de capacitación al personal, considerando: 1. Higiene personal, considerando técnica de lavado de manos, periodo, normas de aseo personal. RESPUESTA: Técnica de lavado de mano: 1.- Humedecer las manos con abundante agua. 2.- Enjabonar las manos 3.- Primero se debe frota las

    408 Palabras / 2 Páginas
  • Capacitación Del Personal De Ventas

    Capacitación Del Personal De Ventas

    La capacitación de personal de ventas • Habilidades comunicativas. El personal de ventas debe saber expresarse bien, tanto escrita como oralmente, de preferencia en un idioma extranjero adicional a su lengua materna. Aquí deben integrarse aquellas habilidades que se enseñan en Programación Neurolingüística, a fin de que el vendedor sepa

    1.393 Palabras / 6 Páginas
  • Capacitación Del Personal En Una Empresa

    Capacitación Del Personal En Una Empresa

    “CAPACITACIÓN DEL PERSONAL EN UNA EMPRESA” EMPLEADO VS APRENDIZAJE Introducción En la actualidad muchas personas se han vuelto susceptibles al quejarse de su puesto laboral, los salarios mal remunerados, las extensas horas laborales, la falta de motivación de sus empleadores. No existe entonces la menor duda de que estos trabajadores

    2.241 Palabras / 9 Páginas
  • Capacitación Del Talento

    Capacitación Del Talento

    ¿Cómo utilizar la compensación y capacitación como elementos de atracción y retención del talento? Definitivamente el principal recurso de una empresa son sus profesionales, no obstante muchas ignoran el valor que sus colaboradores aportan al negocio y habitualmente fallan en alinear, motivar, desarrollar y recompensar a sus empleados. Por ello,

    1.292 Palabras / 6 Páginas
  • CAPACITACION DESARROLLO

    CAPACITACION DESARROLLO

    CAPACITACION DESARROLLO Es toda Actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades que busca mejorar la actitud, conocimientos, habilidades o conductas de su personal. Se refiere a los métodos que se utilizan para dar a los trabajadores nuevos o actuales habilidades. Es la preparación que se sigue para desempeñar

    346 Palabras / 2 Páginas
  • CAPACITACIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    CAPACITACIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    Logotipo Descripción generada automáticamente MATERIA: CAPACITACIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD FINAL 8° CUATRIMESTRE Programa: Plan Ejecutivo en Administración De Empresas Profesor: Millán Gutiérrez, Sergio Guillermo Alumna: Perdomo Gómez Claudia Jessica ID: 00334028 Fecha de entrega: 20/03/2022 NTRODUCCIÓN Este proyecto esta basado con el propósito de regular y establecer los mecanismos de

    2.537 Palabras / 11 Páginas
  • CAPACITACION E IMPLEMENTACION DE BUENAS PRÁCTICAS DE DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS¨ A LA I.E. JESUS TRABAJADOR MANTOC –CAJAMARCA

    CAPACITACION E IMPLEMENTACION DE BUENAS PRÁCTICAS DE DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS¨ A LA I.E. JESUS TRABAJADOR MANTOC –CAJAMARCA

    GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL TEMA: ¨CAPACITACION E IMPLEMENTACION DE BUENAS PRÁCTICAS DE DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS¨ A LA I.E. JESUS TRABAJADOR MANTOC –CAJAMARCA. DOCENTE: SALAZAR RIOS, JORGE LUIS LUGAR DE GESTIÓN: I.E. JESUS TRABAJADOR MANTOC - CAJAMARCA. CARRERA: ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES INTEGRANTES:  Alfaro Rojas, Valentín

    1.088 Palabras / 5 Páginas
  • Capacitación efectiva en la empresa

    Capacitación efectiva en la empresa

    Capacitación efectiva en la empresa En la actualidad el factor crítico, la clave para el éxito de una organización, ya no es solamente el capital disponible como sucedía en la era industrial, sino además sus miembros. Las empresas han pasado de un gerenciamiento orientado a optimizar también el personal. La

    301 Palabras / 2 Páginas
  • Capacitación efectiva. Resumen. Art. Capacitación efectiva en la empresa

    Capacitación efectiva. Resumen. Art. Capacitación efectiva en la empresa

    Imagen relacionada ________________ Introducción. La capacitación tiene como objetivo fortalecer los conocimientos, habilidades, aptitudes y competencias, a todos los trabajadores, para que aprendan, adquieran y lleven a cabo conocimiento en las capacitaciones según su área, buscando la prevención de accidentes de trabajo y mejorando los tiempos y movimientos, que se

    1.908 Palabras / 8 Páginas
  • Capacitación Empresa de seguros “alfa seguros S.A.”

    Capacitación Empresa de seguros “alfa seguros S.A.”

    Nombre: Adolfo Eliseo Barrientos dela cruz Cátedra: APA “3” Carne: 13165026 Carrera: Licenciatura En Tecnología Y Administración De Empresas Catedrático (a): Roxana rubio Fecha: 19/07/2013 Semana: “ 3” Trabajo: Caso De Estudio Capacitación De Personal CASO DE ESTUDIO Capacitación Empresa de seguros “alfa seguros S.A.” Nombre: Adolfo Barrientos de la

    474 Palabras / 2 Páginas
  • Capacitación Empresarial

    Capacitación Empresarial

    Principios Básicos de la Administración 1. División del trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio, es decir sí tengo una tortillería, donde cuento con 6 cargos divididos en 1 vendedor a domicilio, 1 cajera, 3 personales de elaboración y 1 administrador; no podre darle

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