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Negocios ensayos y trabajos

En la sección de Negocios, podrá encontrar material dedicado a todas las cosas sobre negocios. Esta sección recopila información sobre las actividades de diversas compañías en mercados por todo el mundo.

  • Captación y fidelización, un complemento perfecto

    Captación y fidelización, un complemento perfecto

    Captación y fidelización, un complemento perfecto Siempre nos han dicho que es más fácil y más rentable fidelizar a un cliente que ir en busca de uno nuevo, pero parece que son muchas las empresas que descuidan sus campañas de fidelización, por priorizar objetivos de crecimiento de cartera y generación

    808 Palabras / 4 Páginas
  • CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

    CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

    UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA. GRAN MARISCAL DE AYACUCHO. DECANATO DE POSTGRADO. MAESTRIA EN CIENCIAS GERENCIALES MENCION RECURSOS HUMANOS. NÚCLEO EL TIGRE. CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL. CASO: PDVSA, UNIDAD DE PRODUCCION DACION DIVISIÓN AYACUCHO DISTRITO SAN TOME. Autores. El Tigre, Noviembre 2016 ________________ Captación y selección de personal. La captación y

    2.081 Palabras / 9 Páginas
  • CAPTACIÓN Y SELECCIÓN Gestión del Talento Humano

    CAPTACIÓN Y SELECCIÓN Gestión del Talento Humano

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología Universidad Politécnica Territorial de Los Altos Mirandinos “Cecilio Acosta” UPTAMCA Administración; Trayecto 2 – Trimestre 1 CAPTACIÓN Y SELECCIÓN Gestión del Talento Humano Alumna: Herrera YuliC Los Teques, marzo de 2.018 CAPTACIÓN Y SELECCIÓN Captación

    5.116 Palabras / 21 Páginas
  • CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

    CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

    LOGO-IEU-NUEVO-VERTICAL-ONLINE-150px-x-215px_2 - copia CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO Dr. Pedro Jesús Aquino Pérez. Matrícula: 115897 Grupo: AS50 Docente: Mtro. Santiago Salomón González Cinto. Número y tema: Actividad 1. Describiendo un organigrama de recursos humanos Irapuato, Gto., a 05 de agosto de 2019. INTRODUCION INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA DEL ESTADO

    2.372 Palabras / 10 Páginas
  • Captación, Retención y Desarrollo del Talento

    Captación, Retención y Desarrollo del Talento

    Materia: Captación, Retención y Desarrollo del Talento Docente: Mtra. Elizabeth Angélica Castillo Barrientos Actividad: Actividad de Aprendizaje 2. Creando un Perfil por Competencias Presenta: Adnan Araiza Rodríguez Matricula: 131222 Grupo: SC35 CDMX, México, a 14 de junio del 2020 PERFIL DE PUESTO Consideraciones previas: Debido a la naturaleza del giro

    2.781 Palabras / 12 Páginas
  • CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

    CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

    CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO Maestro: Martin Antonio Ramirez Yam ACTIVIDAD 2. CREANDO UN PERFIL POR COMPETENCIAS Mérida, Yucatán a 8 de noviembre de 2020 SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO DE CLINICA-HOSPITAL “A” * Ficha de Identificación del Puesto IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre de la Empresa: INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES

    1.707 Palabras / 7 Páginas
  • CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

    CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO

    Nombre: Carlo Román García Castilla Matricula: 154379 Grupo: SD74 Nombre de la materia: CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO Nombre del asesor: Mtro. Martin Antonio Ramírez Yam Número y tema: Actividad de Aprendizaje 1. Describiendo un organigrama de recursos humanos. Ciudad y fecha: San Francisco de Campeche, a 08 de

    3.367 Palabras / 14 Páginas
  • Captación.retención y desarrollo del talento

    Captación.retención y desarrollo del talento

    ________________ Introducción El reclutamiento y selección de personal, la cual es un tema muy importante para todo tipo de empresas. Puesto que le permitirá tener una mejora es sus procesos de reclutamiento y selección de personal, con las capacidades, habilidades, actitudes, y destrezas que les conlleve lograr sus objetivos personales

    2.361 Palabras / 10 Páginas
  • Captura De Conocimiento

    I. RESUMEN II. INTRODUCCIÓN El término "inteligencia artificial" fue acuñado formalmente en 1956 durante la conferencia de Darthmounth, más para entonces ya se había estado trabajando en ello durante cinco años en los cuales se había propuesto muchas definiciones distintas que en ningún caso habían logrado ser aceptadas totalmente por

    3.665 Palabras / 15 Páginas
  • Captura de numeros

    Captura de numeros

    1 EDIFICIO SWITCH 663 M2 2 BODEGA ABASTECIMIENTOS 56 M2 3 EDIFICIO RECEPCION 160 M2 4 MODULO DE DATA CENTER (AREA VENDIBLE) 500 M2 5 AREA DE DESEMBARQUE 40 M2 6 AREA DE DESEMBALAJE Y ALMACEN EQUIPOS 100 M2 7 UPS ROOM (PARA 1 MODULO DE DATA) 100 M2 8

    1.150 Palabras / 5 Páginas
  • CAPTURA DE UN MANIFIESTO DE CARGA.

    CAPTURA DE UN MANIFIESTO DE CARGA. Naviero Max Junio 2008 2  INTRODUCCION: ......................................................................................................................................... 3 CATALOGO DE BUQUES. ........................................................................................................................ 3 CATALOGO DE PUERTOS Y LOCALIDADES......................................................................................... 5 FORMATOS DE BLS. ................................................................................................................................ 7 CAPTURA DEL MANIFIESTO. ................................................................................................................... 8 NUEVO MANIFIESTO. .............................................................................................................................. 9 TIPOS DE MANIFIESTOS. ...................................................................................................................... 11 MODIFICAR UN MANIFIESTO. ............................................................................................................. 11

    2.841 Palabras / 12 Páginas
  • CAPTURA DEL VALOR DE LOS CLIENTES

    CAPTURA DEL VALOR DE LOS CLIENTES

    CAPTURA DEL VALOR DE LOS CLIENTES Fomentar la lealtad del cliente es un proceso muy delicado por el que todas las empresas pasan, por ello es muy importante conocer al cliente en todas sus facetas. Como lo explica Philip Kotler en su libro de marketing: Según el maestro Kotler: Es

    678 Palabras / 3 Páginas
  • CAR RINSE AUTOMATIC

    CAR RINSE AUTOMATIC

    ESCUELAS PROFESIONALES SALESIANAS CAR RINSE AUTOMATIC INTEGRANTES: JHOSELYN HINCAPIE VILLEGAS HEYLEN CORDERO MUÑOZ JHOSSEANDRYS NOEL HERAZO LORAINE SUAREZ PEREZ BAYRON MENESES ALZAMORA RENE MORALES MALDONADO DOCENTE: WILFRIDO GUARDO GRADO: 10°B CARTAGENA, D. T. y C., ABRIL DE 2016 INTRODUCCIÓN La Contabilidad surge como respuesta a la necesidad de llevar un

    13.649 Palabras / 55 Páginas
  • Car Wash Delivery

    Marketing de Servicio y Servicio al Cliente Integrantes: Patricia León Jorge Mere Anthony Palomino Daniel Tello Profesor: Llado Hernandez, Miguel Alfredo CAR WASH DELIVERY Sólo llámenos y ahí nos encontramos! Sector del negocio seleccionado: Oportunidades y amenazas ANÁLISIS EXTERNO:  AMENAZAS:  Otros competidores de lavado de auto.  Nuevos

    677 Palabras / 3 Páginas
  • Car Wash.

    Car Wash.

    1. Redefinir / validar el problema de decisión gerencial y problema de investigación de mercados. Después de ver la estadística de la AAP (Asociación Automotriz del Perú), donde nos indica que Perú en Ventas de Vehículos Ligeros es la región más estable a mediano plazo antes de retornar al crecimiento.

    422 Palabras / 2 Páginas
  • CAR Y ETNOCENTRISMO

    CAR Y ETNOCENTRISMO

    MERCADEO 1 (Sábado) CLASE 6: CAR Y ETNOCENTRISMO Buenos días jóvenes, la presente asignación está asignada para la fecha del 4 de abril del 2020. La misma es individual, y la deben realizar en Word. En esta asignación nos vamos a dirigir a la Clase N0. 6: Car y Etnocentrismo,

    1.287 Palabras / 6 Páginas
  • CAR Y PRESUPUESTOS

    INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REFORMA Y ADICIONA LA LEY GENERAL DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL, PARA TRANSPARENTAR Y ARMONIZARLA INFORMACIÓN FINANCIERA RELATIVA A LA APLICACIÓN DE LOS RECURSOS PÚBLICOS EN LOSDISTINTOS ÓRDENES DE GOBIERNO. ARTÍCULO ÚNICO. Se reforma la denominación del Título Quinto y los artículos 56

    932 Palabras / 4 Páginas
  • Cara a cara con su cliente potencial Prepárese y arregle su presentación

    Cara a cara con su cliente potencial Prepárese y arregle su presentación

    Cara a cara con su cliente potencial Prepárese y arregle su presentación Las primeras impresiones son cruciales. Para poder ser un profesional experimentado y seguirlo es importante seguir los siguientes consejos: • HAGA SU TAREA: Es importante tomar en cuenta que no se debe preparar presentaciones como si fuera para

    783 Palabras / 4 Páginas
  • Cara De Verga

    l requisito fundamental para la implementación de un Sistema Integrado, o de cualquier tipo de sistema, en la organización es el obtener el compromiso del personal el cual, debidamente capacitado y motivado, otorgue ideas y puntos de vista que faciliten la adaptación a los cambios. Cuarto: La obtención de la

    529 Palabras / 3 Páginas
  • CARACATERISTICAS DE UN LIDER

    ANALÍTICO, SEGURO DE SÍ MISMO, FACILIDAD DE PALABRA. Características de un Líder. Personalmente, considero que éstas son las principales características que resaltan en un líder. No hay líder que le falte al menos una de ellas, ya que van tomadas de la mano. Un buen líder es analítico por naturaleza.

    713 Palabras / 3 Páginas
  • Caracol Helix Aspersa

    CARACOL HELIX ASPERSA INTRODUCCION Desde los primeros tiempos, el hombre se ha interesado por los caracoles desde el punto de vista culinario. Su existencia en la tierra se remonta a la prehistoria inclusive antes de la aparición del hombre. Los hombres primitivos se alimentaban de caracoles antes del descubrimiento del

    4.529 Palabras / 19 Páginas
  • Caracoles

    INSTALACIONES Las instalaciones dependen siempre del objetivo de la crianza. Mas es bueno recordar que el helicultor principiante, así sea pequeño o que pretenda hacer un criadero a gran escala no debe comenzar con un gran número de matrices. Acostumbrarse al ciclo de vida de los caracoles, adquiriendo experiencia de

    700 Palabras / 3 Páginas
  • Caracoles

    I.- INTRODUCCIÓN Desde los orígenes del hombre, el caracol de jardín ha estado presente en su alimentación. Así lo demuestran descubrimientos de grandes rumas de conchas de caracol. También ha sido un alimento fundamental en reconocidas hambrunas de Europa, específicamente en Francia. Incluso se han encontrado cuevas adaptadas para la

    725 Palabras / 3 Páginas
  • Caract. De La Info Financiera

    CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA. La premisa fundamental de las características cualitativas es la utilidad de la información. La utilidad es una característica fundamental de la información financiera, y se define cómo la cualidad de adecuarse a las necesidades comunes del usuario general. Además constituye el punto de partida para

    575 Palabras / 3 Páginas
  • Carácter coactivo

    Carácter coactivo[editar] El carácter coactivo de los tributos está presente en su naturaleza desde los orígenes de esta figura.2 Supone que el tributo se impone unilateralmente por los agentes públicos, de acuerdo con los principios constitucionales y reglas jurídicas aplicables, sin que concurra la voluntad del obligado tributario, al que

    310 Palabras / 2 Páginas
  • CARACTER DE ARTICULOS

    El carácter de un producto, vale decir su naturaleza, influye de manera directa en el diseño, por ejemplo: si el producto es alto valor, voluminoso, muy especializado o perecedero y si además requiere mayor servicio de post venta, lo más seguro es un canal relativamente corto, en cambio aquellos artículos

    642 Palabras / 3 Páginas
  • Carácter de la Administración y su Relación con Otras Materias

    Carácter de la Administración y su Relación con Otras Materias

    Universidad Técnica Federico Santa María logo_usm.jpg Departamento De Ingeniería Comercial Campus San Joaquín ICS751 Administración General Carácter de la Administración y su Relación con Otras Materias Integrantes Pablo Díaz Maite Mejías Profesor Fernando Yanine 1er semestre de 2021 ÍNDICE GENERAL 1. INTRODUCCIÓN 2 2. RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS

    1.996 Palabras / 8 Páginas
  • CARÁCTER DEL PLAN DE NEGOCIO

    CARÁCTER DEL PLAN DE NEGOCIO

    CARÁCTER DEL PLAN DE NEGOCIO La empresa MILGIOS   es una pequeña que inicia  sus actividades en el rubro industrial dedicada a la producción de  crema frutada un producto innovador que ingresara al mercado para niños a partir de dos años   se constituye como una empresa privada de Sociedad de Responsabilidad

    519 Palabras / 3 Páginas
  • CARÁCTER DINÁMICO DE LA ADMINISTRACIÓN

    CARÁCTER DINÁMICO DE LA ADMINISTRACIÓN

    CARÁCTER DINÁMICO DE LA ADMINISTRACIÓN. Alumno: Huillca Huamani, Walter. Ciclo y Sección: III C Describa una empresa exitosa y del futuro, y cómo debe actuar la administración dentro de su carácter dinámico. Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing - Zoom Video Conferencing, Web Conferencing, Webinars, Screen Sharing - Zoom

    504 Palabras / 3 Páginas
  • Caracter Esencial SCT

    LIC. IVAN HUESCA LICONA DIR .DEL CENTRO METROPOLITANO DE AUTOTRANSPORTE FEDERAL PRESENTE. EL QUE SUSCRIBE LIC. ADMINISTRADOR UNICO DE LA EMPRESA TRANSPORTES S.A. DE C.V. R. F. C. , CON DOMICILIO PARA OIR Y RECIBIR NOTIFICACIONES AV. ADOLFO LOPEZ MATEOS 1 COL. C.P. 52975 ATIZAPAN DE ZARAGOZA ESTADO DE MEXICO,

    309 Palabras / 2 Páginas
  • Caracter Evolutivo De Un Proyecto

    Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” Cátedra: Gerencia de Proyecto Ciudad Ojeda, Edo Zulia Carácter evolutivo de un proyecto Integrantes: Acurero, Giohannys Correa, Marco Santos, Estefani Pinillo, Exidio Vásquez, Edgar Ciudad Ojeda, Marzo de 2013 Índice Introducción 1._

    2.056 Palabras / 9 Páginas
  • Carácter Jurídico De La Negociación Mercantil

    CARÁCTER JURÍDICO DE LA NEGOCIACIÓN Los principios constitucionales en materia de negociación mercantil:  Libertad sindical y negociación colectiva.  La eficacia del derecho La instrumentación normativa.  El alcance y el contenido del derecho de negociación.  La virtualidad del mandato constitucional.  El contenido esencial del derecho de

    536 Palabras / 3 Páginas
  • Caracter Mulivariado Del Salario

    Carácter Multivariado del Salario Los salarios de los trabajadores crean puestos de trabajos en otros lugares mediante el apoyo de los fabricantes, distribuidores, proveedores de servicios e instituciones financieras que ayudan a los trabajadores a manejar su riqueza. Existen el salario directo y el salario indirecto. El salario directo es

    924 Palabras / 4 Páginas
  • CARÁCTER MÚLTIPLE DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    DESDE SU PERSPECTIVA, EXPLIQUE, ¿POR QUÉ SE HABLA DEL CARÁCTER MÚLTIPLE DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS? Y EN BASE A ESTO, EXPLIQUE ¿POR QUÉ SE HABLA DEL CARÁCTER CONTINGENCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS?. CARÁCTER MULTIPLE Cuando se habla de carácter múltiple de la Administración de Recursos Humanos,

    733 Palabras / 3 Páginas
  • CARÁCTER SIGNIFICATIVO DE LA AUDITORÍA

    ANÁLISIS NEA 9 - CARÁCTER SIGNIFICATIVO DE LA AUDITORÍA “El propósito de esta Normas Ecuatoriana sobre Auditoría (NEA) es establecer normas y proporcionar lineamientos sobre el concepto de carácter significativo y su relación con el riesgo de auditoría. El auditor deberá considerar el carácter significativo y su relación con el

    2.202 Palabras / 9 Páginas
  • CARÁCTER SISTÉMICO DE LAS ORGANIZACIONES EN EL SUBSISTEMA GERENCIAL

    CARÁCTER SISTÉMICO DE LAS ORGANIZACIONES EN EL SUBSISTEMA GERENCIAL

    CARÁCTER SISTÉMICO DE LAS ORGANIZACIONES EN EL SUBSISTEMA GERENCIAL [1]Las organizaciones son concebidas como un sistema, entendiéndose como un conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí, encaminados a la complejidad del desarrollo de fenómenos cualitativos, el cual dirige el análisis hacia las interrelaciones del sistema

    648 Palabras / 3 Páginas
  • Caracter Social De La Mercadotecnia

    Carácter Social de la Mercadotecnia Introducción ¿Nos hemos preguntado cómo es que la mercadotecnia está en todas partes e inconscientemente nos incita a adquirir productos que en ocasiones no necesitamos? En este texto abordaremos este tema y reflexionaremos sobre el carácter social de la mercadotecnia desde sus inicios hasta hoy

    1.601 Palabras / 7 Páginas
  • CARÁCTER Y OBJETIVO DE LA CONSULTORÌA DE EMPRESAS

    CARÁCTER Y OBJETIVO DE LA CONSULTORÌA DE EMPRESAS

    http://www.itcj.edu.mx/img/img_escudo/esc0601.jpg ________________ INDICE INTRODUCCION……………………………………………………………………..2 DEFINICION DE LA CONSULTORIA ……………………………………………...3 CINCO RAZONES GENERICAS PARA RECURRIR A LOS CONSULTORES…. 4 DIEZ MANERAS PRINCIPALES DE ULTILIZAR A LOS CONSULTORES…… 5 ELEMENTOS FUNDAMENTALES DE LA CONSULTORIA……………………5 CONCLUSION………………………………………………………………………6 BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………..7 ANEXOS…………………………………………………………………………….7 CODIGO DE ETICA CONSULTOR………………………………………………..8 INTRODUCCION En este trabajo hablare de como se le reconoce a

    1.920 Palabras / 8 Páginas
  • Caracteres del Acto Administrativo

    Caracteres del Acto Administrativo

    Meta 5.3 Caracteres del Acto Administrativo Actividades: 1. Investigar los siguientes caracteres del acto administrativo: a. Presunción de legalidad: son las presunciones conforme a las que, mientras no se demuestre lo contrario, un acto administrativo es conforme al ordenamiento jurídico y es correcto. Carga de la prueba: El onus probandi

    910 Palabras / 4 Páginas
  • CARACTERIATICAS DEL APV

    Tope Mensual (50 UF): $ 1.151.936.- Tope Anual (600 UF): $ 13.823.226.- Modalidad A Que al momento del depósito, este no sea descontado de la remuneración o renta tributable, y que los retiros de aportes no sean gravados con impuesto. Tienen derecho a la Bonificación Fiscal quienes optan por la

    268 Palabras / 2 Páginas
  • CARACTERICAS COMUNICACIÓN ASERTIVA.

    CARACTERICAS COMUNICACIÓN ASERTIVA.

    CARACTERICAS COMUNICACIÓN ASERTIVA. Debemos exponer nuestro punto de vista de una manera sincera y directa, puntos a tener en cuenta: * Con los ojos: interés, sinceridad. * Con la postura del cuerpo: mejorara la importancia del mensaje. * Los gestos: dan énfasis. * Voz: nivel y tono bien modulado *

    292 Palabras / 2 Páginas
  • Caracterices de un proyecto.

    Caracterices de un proyecto.

    Descripción: http://www.apolloglobal.us/delegate/r/images/ULA-logo.jpg ADMINISTRACION DE PROYECTOS. TAREA INDIVIDUAL 1: “CARACTERISTICAS DE UN PROYECTO” PROFESOR: DIANA PABLO BADILLO ALUMNO: JOAN EDUARDO CAMPOS CRUZ FECHA: 18 DE OCTUBRE DEL 2016 INTRODUCCIÓN: No debe confundirse a los proyectos con las labores cotidianas. ¡Un proyecto no es un trabajo rutinario y repetitivo! El trabajo ordinario

    818 Palabras / 4 Páginas
  • Caracterícticas de las cadenas del turismo

    Caracterícticas de las cadenas del turismo

    ________________ ÍNDICE DE CONTENIDOS Contenido Pág. Estructura del protocolo 2 1.1 Breves Antecedentes del Turismo en el Mundo 2 1. Características de países con vocación turística 2 1.2 Breves Antecedentes del Turismo en México 5 1.2.1 Aspectos relevantes en México en el Turismo Médico 6 1.2.2 Características del Turismo Médico

    7.402 Palabras / 30 Páginas
  • Caracteriscas De Las Administración

    Características de la administración Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y control. Es una ciencia

    463 Palabras / 2 Páginas
  • Caracterísitcas De Un Administrados

    1.- ¿Qué diferencia hay entre un profesional y un profesionista en administración? El profesionista es aquel que aplica la administración sustentada en conocimientos y hechos comprobables y el profesional es aquel que se basa en experiencias para optimizar recursos y obtener beneficios2.- en el año de 1845 el tribunal de

    942 Palabras / 4 Páginas
  • CARACTERISITCAS DEL EMPRENDEDOR

    CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR Un emprendedor o emprendedora es una persona con una serie de características, capacidades, competencias y cualidades que no son sólo innatas sino que se pueden aprender, adquirir, desarrollar, potenciar o mejorar. 1. Pasión.- Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma para lograr las

    915 Palabras / 4 Páginas
  • CARACTERISITCAS DEL MARKETING

    CARACTERISITCAS DEL MARKETING

    CARACTERISITCAS DEL MARKETING Es necesario tener en cuenta que el marketing y la publicidad, no son lo mismo, ya que muchas personas llegan a confundir estos dos términos, el marketing no es publicidad ya que el primero tiene un alcance mayor debido a que sus actividades o acciones empiezan antes

    2.050 Palabras / 9 Páginas
  • CARACTERISITICAS DE LA ADMINISTRACION

    CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION 1. Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y control. Es una

    468 Palabras / 2 Páginas
  • Caracteristas De La Administración

    Características de la Administración Se ha indicado que la administración proporciona los principios mediante cuya aplicación es factible alcanzar éxito en la dirección de individuos organizados en un grupo formal que tiene propósitos comunes. Es necesario ahora agregar a tales conceptos las características de la administración y que son: CARACTERÍSTICAS

    953 Palabras / 4 Páginas
  • Caracteristcas De Los Administradores

    Administradores: tipos y características De acuerdo con Garza (2000), los gerentes en la organización realizan diferentes actividades entre las cuales se encuentran: • Rol interpersonal: dirige discursos, confiere honores, preside comités y representa a la empresa. • Líder: motiva, dirige y valida el trabajo de los subordinados. • Enlace: representa

    892 Palabras / 4 Páginas
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