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Liderazgo Y Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 21 de Julio de 2015
  • Tarea semana 8 Liderazgo y trabajo en equipo

    Tarea semana 8 Liderazgo y trabajo en equipo

    Liderazgo estratégico Juan José Luis Hernández Quiroz Liderazgo y Trabajo en equipo Instituto IACC 23 de Marzo de 2020 ________________ Desarrollo 1. Describa el concepto de liderazgo estratégico que usted identifica. En el capitulo 1 que revisamos de El Aprendiz España, aun cuando en los dos equipos existían lideres con un amplio conocimiento teórico, también vimos que poco conocimiento practico además de acuerdo a lo que hemos visto del concepto de liderazgo estratégico que se

    Enviado por Juan Q / 1.580 Palabras / 7 Páginas
  • Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Nombre: Juan Bernardo Corona Lugo Matricula: 180096 Nombre del módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la evidencia de aprendizaje: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 26 de marzo del 2020 Nombre del asesor: Ana Lucia Jasso Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR Roberto Servitje. Henry Ford Gandhi ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Transformacional Transaccional Servidor Características del estilo de liderazgo con las que

    Enviado por jbcl / 972 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo y Trabajo en equipo

    Liderazgo y Trabajo en equipo

    Liderazgo y Trabajo en equipo Claudio Mauricio Vergara Ramírez Liderazgo Instituto IACC 13-04-2020 Desarrollo de la tarea 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? 2. Basado en lo anterior, y de acuerdo a la tercera fase de importancia del liderazgo, ¿cómo logra el líder de la película estabilizar a su equipo de trabajo según la situación que están viviendo? 3. Confeccione un recuadro comparativo en

    Enviado por dj.claudiov / 892 Palabras / 4 Páginas
  • Equipos de alto desempeño. El concepto de liderazgo

    Equipos de alto desempeño. El concepto de liderazgo

    2016 11 noviembre 2016 Gestión del Capital Humano y Liderazgo v1 Ricardo Morales Martínez -16002997- [ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO] Francisco Javier Alvarez Torres – Profesor-- ________________ Resultado de imagen para liderazgo LIDERAZGO A unque el concepto de liderazgo se relaciona principalmente con el ámbito laboral, realmente nos muestra que la importancia del liderazgo es aplicable en un sinfín de situaciones y vínculos: en grupos de amistad, en la familia,

    Enviado por 9169176 / 1.047 Palabras / 5 Páginas
  • IMPORTANCIA DE CONTAR CON UN EQUIPO CONVENCIDO DEL LIDERAZGO E IMPLEMENTACION DEN LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR

    IMPORTANCIA DE CONTAR CON UN EQUIPO CONVENCIDO DEL LIDERAZGO E IMPLEMENTACION DEN LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR

    IMPORTANCIA DE CONTAR CON UN EQUIPO CONVENCIDO DEL LIDERAZGO E IMPLEMENTACION DEN LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR Una de las dificultades más grandes, es poder empatar el discurso con la realidad, sabemos que el trabajo colaborativo puede ser la diferencia entre conseguir alcanzar las metas planteadas y que solo se distingan los objetivos sin ser alcanzados. Es importante que el líder sea reconocido, pero como lo hemos visto con antelación, no por ser un líder

    Enviado por Luna Hdz / 343 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo y Trabajo en equipo. Principios de liderazgo 360º

    Liderazgo y Trabajo en equipo. Principios de liderazgo 360º

    Liderazgo Alfredo Cailly Olavarría Liderazgo y Trabajo en equipol Instituto IACC de Febrero de 2019 DESARROLLO 1. ¿Qué principios del liderazgo 360º reconoce en la historia El buque U.S.S. Benfold, de acuerdo a las acciones que genera el lider de la organización? Fundamente su respuesta. Principios de liderazgo 360º: * Comprender e internalizar el comportamiento que se vivia dentro de la tripulacion, haciendo referencia a la toma de desiciones. Basado en el principio 1 de

    Enviado por Carmen Olavarria / 660 Palabras / 3 Páginas
  • Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Datos de identificación Nombre: Laura Judith López Arellano Matrícula: 18010437 Carrera: Ingeniería Industrial Nombre del Módulo: Gestión de Capital Humano y Liderazgo Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 22/07/2019 Nombre del asesor: José Iñaki Estrada Palero Introducción El propósito de esta Evidencia

    Enviado por Laurilopez21 / 1.400 Palabras / 6 Páginas
  • LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

    LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

    C:\Users\yans\Desktop\descarga.png Tarea Nº1 Yans Rivera Miranda LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 11 de Mayo 2020 ________________ Desarrollo Una vez revisado el recurso adicional (extracto de una película), responda a las cuestiones planteadas a continuación: 1.Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. (3 puntos). Lo que se puede apreciar en el video es que el liderazgo es coercitivo es muy duro y

    Enviado por Yan Rivera / 540 Palabras / 3 Páginas
  • Liderazgo y Trabajo en Equipo

    Liderazgo y Trabajo en Equipo

    Liderazgo Héctor Renato Miranda Chávez Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 08/04/2018 ________________ A continuación, se debe explicar la definición liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. Desarrollo Dando inicio a lo solicitado, podemos definir como liderazgo situacional cuando se hace referencia a un sistema de liderazgo a través del cual el líder acoge diversas maneras o condiciones de liderazgo, las cuales dependerán de las situaciones y del nivel de

    Enviado por hectorrmch / 591 Palabras / 3 Páginas
  • Liderazgo y Trabajo en Equipo

    Liderazgo y Trabajo en Equipo

    Control semana 6 Lucía Scheffer Acuña Liderazgo y Trabajo en Equipo IACC 18/05/2020 Desarrollo En esta semana estaremos viendo acerca de la importancia de los equipos de trabajo, para eso se buscó una historia que representará parte del contenido de esta semana a desarrollar (https://www.youtube.com/watch?v=vNd3c1WCC5U9). La película animada, surge a través de la historia de una colonia de hormigas, que deben trabajar todo el año para poder “pagar” su cuota de alimentos a los saltamontes,

    Enviado por Lu Scheffer / 1.056 Palabras / 5 Páginas
  • Gestión del capital humano y liderazgo . Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Gestión del capital humano y liderazgo . Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Resultado de imagen para uveg UNIVERSIDAD VITUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO ALFONSO COVARRUBIAS TORRES 18009196 Gestión del capital humano y liderazgo Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño LORENA ALEJANDRA PEÑA RUÍZ 27-02-2019 Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 ¿Cuál es su estilo de liderazgo? líder autoritario líder carismático líder democrático Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje No toma en

    Enviado por Poncho Torres / 698 Palabras / 3 Páginas
  • Resumen de contenidos temáticos de grupos, equipos de trabajo y liderazgo

    Resumen de contenidos temáticos de grupos, equipos de trabajo y liderazgo

    Descripción: https://lh5.googleusercontent.com/b85zIBoxs8dZeD90JxUsz4YhUMcpNHpWcrWssrAn9D5WG9p9Y2X7Xl9RRuGzopFPNPaVZntlYpesuXmWn9J_BrP0UJPk8msyNd62fIWwJ4EiCHrUPzA7rFDijxt3a9g44LIkhY8r Resultado de imagen para logotipo de upiicsa Instituto Politécnico Nacional Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas Resumen de contenidos temáticos de grupos, equipos de trabajo y liderazgo 2do Ordinario Pérez Gutiérrez Brayan Rubén 7SM1 Ingeniería en Sistemas Automotrices: Tecnología de Vehículos (Administración) Humanidades 27/05/2020 Amparo Jaimes Aviles. ________________ Dinámica de grupos (Técnicas y tácticas) GRUPOS A lo largo de la historia del ser humano se puede observar que siempre

    Enviado por Brayan Rubén / 6.726 Palabras / 27 Páginas
  • Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Miriam Yhali Ruiz Olalde 19012262 Gestión del capital humano y liderazgo v2 Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño 4 de mayo 2020 Leticia Yadira Lizarraraz * Con base en los videos que revisaste, selecciona 3 estilos de liderazgo distintos e identifica un personaje que sea representativo de cada uno. Líder Transformacional, el líder que podría describir seria Carlos Kasuga. Líder transaccional, seria Carlos Slim. El liderazgo servidor o liderazgo en el

    Enviado por yhaly / 954 Palabras / 4 Páginas
  • RESUMEN DE CONTENIDOS TEMÁTICOS DE GRUPOS, EQUIPOS DE TRABAJO Y LIDERAZGO

    RESUMEN DE CONTENIDOS TEMÁTICOS DE GRUPOS, EQUIPOS DE TRABAJO Y LIDERAZGO

    Resultado de imagen para IPN Resultado de imagen para upiicsa logo INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS INGENIERÍA EN SISTEMAS AUTOMOTRICES SEGUNDO ORDINARIO: “RESUMEN DE CONTENIDOS TEMÁTICOS DE GRUPOS, EQUIPOS DE TRABAJO Y LIDERAZGO “ UNIDAD DE APRENDIZAJE: HUMANIDADES Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL PROFESORA: LIC. AMPARO JAIMES AVILES ALUMNO: HERNANDEZ PORRAS NARCIZO GRUPO: 7SM1 BOLETA: 2014040660 FECHA: 25 DE MAYO DE 2020 DEFINICIÓN DE GRUPO Un grupo

    Enviado por ambientalipn / 1.832 Palabras / 8 Páginas
  • Temática de Grupo, Equipo de Trabajo Y Liderazgo

    Temática de Grupo, Equipo de Trabajo Y Liderazgo

    UPIICSA (@ipn_upiicsa) | Twitter Instituto Politécnico Nacional - Wikipedia, la enciclopedia libre INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS Ingeniería en Sistemas Automotrices (ISISA) Resumen de Contenido Temática de Grupo, Equipo de Trabajo Y Liderazgo Profe. Amparo Jaimes Aviles Datos Alumno: Hernández Villegas Marcos Erik Secuencia: 7SM1 Fecha: 28 de Mayo del 2020 DINAMICA DE GRUPO Al hombre no se le puede considerar como un ser aislado en el

    Enviado por marcos erik hernandez villegas / 6.470 Palabras / 26 Páginas
  • Estilos de Liderazgo y Trabajo en Equipos de Alto Desempeño

    Estilos de Liderazgo y Trabajo en Equipos de Alto Desempeño

    ALUMNO (A): Natalia Susana Correa Bautista MATRICULA: 18005344 CARRERA: Lic. Administración del Capital Humano MODULO: Gestión del Capital Humano y Liderazgo EVIDENCIA: Estilos de Liderazgo y Trabajo en Equipos de Alto Desempeño ASESOR (A): Regina Gonzales Ayala ELABORACION: 23/Abril/2019 Cuadro Comparativo sobre lideres ASPECTOS QUE IDENTIFICAR LIDER 1 Nikola Tesla LIDER 2 Malala Yousafzai LIDER 3 Adolf Hitler ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Lider Transformacional Liderazgo de servicio Seudo-lider Características del estilo de liderazgo

    Enviado por Gloxinia / 1.523 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo, grupos y equipo de trabajo

    Liderazgo, grupos y equipo de trabajo

    Liderazgo, grupos y equipo de trabajo Claudia Vásquez Mardesic Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 22 de junio de 2020 ________________ Desarrollo 1.- ¿Qué grupo de trabajo identifica en la escena? En primera instancia es relevante realizar un pequeño análisis de los diversos grupos de los cuales podemos observar distintas características, perfiles, tendencias o situaciones que reflejan o describen situaciones tanto formales como informales. El primer caso que podemos mencionar se refiere a los

    Enviado por Claudia Vasquez / 988 Palabras / 4 Páginas
  • Resumen de contenidos temáticos de grupos, equipos de trabajo y liderazgo

    Resumen de contenidos temáticos de grupos, equipos de trabajo y liderazgo

    Resumen de contenidos temáticos de grupos, equipos de trabajo y liderazgo Dinámica de grupos: técnicas y tácticas Hoy en día no podemos concebir al hombre como un ser aislado en el tiempo y el espacio. El individuo pertenece a un grupo e influye en el de manera decisiva. La psicología social tiene como objetivo centrar su atención en las regularidades de la conducta humana que surgen del hecho de que los hombres participan en grupos.

    Enviado por acov00 / 4.875 Palabras / 20 Páginas
  • Liderazgo y Trabajo en Equipo

    Liderazgo y Trabajo en Equipo

    Liderazgo Claudio Garday Almendares Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 01/06/2020 ________________ Desarrollo 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. R: El liderazgo coercitivo o autoritario es aquel que basa sus principios en ejercer la diciplina, y el liderazgo visionario u orientativo basa sus principios en el mantener la motivación del equipo de trabajo para así llevar el equipo completo al

    Enviado por claudio.garday / 1.277 Palabras / 6 Páginas
  • LIDERAZGO ESTRATÉGICO. SIN LIDER NO HAY EQUIPO

    LIDERAZGO ESTRATÉGICO. SIN LIDER NO HAY EQUIPO

    Curso: LIDERAZGO ESTRATÉGICO. Alumna: María Eugenia Nieto. SIN LIDER NO HAY EQUIPO La presente monografía intenta poner foco en la importancia del líder en el desarrollo de todo equipo y, más aún, en los equipos de alto rendimiento. El líder será el encargado de aprender las cualidades de cada integrante para lograr encajarlas de manera tal de conformar una única pieza en post de lograr el objetivo común del equipo en la consecución de las

    Enviado por Maria Nieto / 1.525 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo y trabajo en equipo

    Liderazgo y trabajo en equipo

    Tarea Semana 5 Joselyn Ibacache Liderazgo y trabajo en equipo IACC 30-06-2020 ________________ Desarrollo 1.- Bueno al ver el video mencionado, podemos identificar de manera muy explicita la etapa en que se encuentran de desarrollo como equipo. La etapa que se demuestra en el video es la de producción, aunque es una escena tan corta, tenemos información superficial, así que de igual manera podemos indicar que se encuentran en transición desde la etapa de resolución

    Enviado por xuxy95 / 442 Palabras / 2 Páginas
  • LIDERAZGO EN EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Y EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

    LIDERAZGO EN EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Y EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

    UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO COHORTE 2019 HABILIDADES GERENCIALES Profesor: JORGE FRANCISCO ABRIL FLORES AUTORES: Carolina Bayas Juan Santana AMBATO-ECUADOR 2020 Tema: LIDERAZGO EN EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Y EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO. Objetivo: Determinar y ejecutar tareas y objetivos vinculados al desempeño. LIDERAZGO EN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO Las organizaciones afrontan cambios en su ambiente competitivo, que les exigen ajustar sus modelos de gestión con

    Enviado por Juan Carlos Santana Lozada / 1.308 Palabras / 6 Páginas
  • Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Universidad Virtual del Estado de Guanajuato David Alejandro Valdivia Martínez 20005208 Gestión del Capital Humano y Liderazgo Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño 05 de Mayo del 2020 Leticia Yadira Elizarraraz ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 B) Aspectos a identificar Carlos Kasuga Carlos Slim Steve Jobs ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Transformacional Transformacional Transformacional Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Inspiración Honestidad Responsabilidad Perseverancia Austeridad

    Enviado por DaveXDO / 985 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo y Trabajo en Equipo

    Liderazgo y Trabajo en Equipo

    Tarea Semana 3 Nombre Ángela Moscoso Nombre: Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 11-05-2020 ________________ DESARROLLO I PRINCIPIO DE LIDERAZGO HACIA ABAJO Principio Nº3 El Capitán se preocupa de que sus tripulantes puedan tomar sus propias decisiones, a través de capacitarlos para prepararlos de mejor manera. A su vez les entregó los parámetros en los que ellos podían moverse, ayudándoles con esto a fortalecer la confianza en sí mismos. Trazó los límites claramente, dejándoles

    Enviado por Angela1357 / 459 Palabras / 2 Páginas
  • Dirección y Estilos de Liderazgo Análisis de la actividad del equipo

    Dirección y Estilos de Liderazgo Análisis de la actividad del equipo

    Dirección y Estilos de Liderazgo Análisis de la actividad del equipo Ejercicio 1 Presenta: Ashley Iván Perales García. Matrícula: AL02936449. San Nicolás de los Garza, a 13 de mayo de 2020. 1. Este ejercicio que realizarás de forma individual, consiste en hacer una evaluación del equipo en el que te desempeñas actualmente (puede ser académico, laboral, deportivo, social u otro al que pertenezcas y en el que participes activa y regularmente). 2. Analiza tu equipo,

    Enviado por aperales94 / 917 Palabras / 4 Páginas
  • Liderazgo y trabajo en equipo El Buque U.S.S

    Liderazgo y trabajo en equipo El Buque U.S.S

    Liderazgo parte III Pablo Guerrero Concha Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 12-07-2020 ________________ Desarrollo 1. ¿Qué principios del liderazgo 360° reconoce en la historia El Buque U.S.S. Benfold, de acuerdo a las acciones que genera el líder de la organización? Fundamente su respuesta. Principios de liderazgo hacia abajo : Ya que el capitán dio entrega de facultades a su equipo para obtener un mejor desempeño, esta acción provoca que el líder pase más

    Enviado por francisxx / 609 Palabras / 3 Páginas
  • LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO

    LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO

    Contexto y ámbitos relacionales del liderazgo Francisco Guerra Arias LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO Instituto IACC 10-08-2020 ________________ Desarrollo La primera vez que vi Gladiator (Ridley Scott, 2000) fue en un cine de Seattle, Me encantó ver al australiano Russell Crowe caracterizado como general hispano de la Antigua Roma, leal nada más y nada menos que al estoico emperador Marco Aurelio Aún recuerdo la estremecedora emoción que viví aquella noche con ésta historia de

    Enviado por Francisco Guerra Arias / 587 Palabras / 3 Páginas
  • ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

    ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

    NOMBRE COMPLETO: JUAN MIGUEL MOSQUEDA SÁNCHEZ. MATRÍCULA: 17006119 NOMBRE DEL MÓDULO: GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO v1. NOMBRE DE LA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO. FECHA DE ELABORACIÓN: 30 DE ENERO DEL 20018. NOMBRE DEL ASESOR: REGINA GONZÁLEZ AYALA. ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 Carlos Kasuga LIDER 2 Carlos Slim LIDER 3 Donald Trump ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Líder transformacional Liderazgo servidor Seudo-líder Características

    Enviado por miguebrian / 1.595 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo y trabajo en equipo

    Liderazgo y trabajo en equipo

    Formación de equipos de trabajo efectivos x Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 16/08/2020 ________________ Desarrollo 1. De acuerdo con los factores claves descritos en los contenidos de la semana, y considerando el video “Motivación al equipo de ventas”, identifique qué factores motivacionales se ven reflejados en la escena y cómo estos logran influenciar en los empleados. Respuesta: Luego de ver el video lo primero que se viene mi cabeza es el factor de

    Enviado por Rodrigo Zepeda / 839 Palabras / 4 Páginas
  • Caso FeDex Liderazgo Compartido en Equipos

    Caso FeDex Liderazgo Compartido en Equipos

    FedEX DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN FedEx es una empresa aérea y logística estadounidense, que opera a nivel internacional. Se fundó en el año 1971 bajo el nombre de Federal Express por Frederick W. Smith en Arkansas. Esta idea llegó gracias a una tarea que el fundador tuvo que realizar mientras estudiaba en Yale, acerca de como las compañias de envíos de correo usaban de manera ineficiente las rutas de pasajeros para entrega de encomiendas. Durante

    Enviado por Dyana Isabel / 844 Palabras / 4 Páginas
  • LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS

    LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS

    04/09/2020 Resultado de imagen para logo de uacj LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS Actividad: Conceptos claves, Capitulo 1 * Enfoque conductista Existen dos partes en este enfoque, una parte analiza la forma en que los subdirectores dividen su tiempo y las pautas de sus actividades. La otra parte identifica las conductas del líder más eficaces. * Teorías contingentes En esta propone describir cómo se obtiene una alta productividad grupal (esto es, resultados), a través del

    Enviado por Ana Yañez / 411 Palabras / 2 Páginas
  • Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Resultado de imagen para uveg Nombre: Gilberto Saucedo Corona Matricula: 19007027 Modulo: Gestión del capital humano y liderazgo v1 Nombre de la evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 15 de septiembre de 2019 Asesor: José Antonio Cortes Manica Cuadro comparativo de líderes. ¿Te consideras un líder? Si, podría ser líder transaccional. Muchas veces soy la persona a la cual los demás acuden en busca de un consejo,

    Enviado por Gilberto Saucedo / 1.123 Palabras / 5 Páginas
  • Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Resultado de imagen para uveg ALUMNO PROFESOR: MATERIA: Gestión del Capital Humano y Liderazgo EVIDENCIA: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño FECHA: Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR Steve jobs Albert einstein Walt disney ¿Cuál es su estilo de liderazgo? transformacional Servidor transformacional Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Es una persona que busca el cambio pensando en el futuro Se centraba en las necesidades

    Enviado por Jaime Hernandez Lopez / 793 Palabras / 4 Páginas
  • Estilos de liderazgo y su Influencia en los equipos de trabajo

    Estilos de liderazgo y su Influencia en los equipos de trabajo

    Estilos de liderazgo y su Influencia en los equipos de trabajo. Autor: Piter Tello Cruz Perozo y Paz (2016) afirmaron que los estilos de liderazgo femenino impactan positivamente en las habilidades de los equipos de trabajo en el sector asegurador. Además, concluye que el liderazgo femenino predominante es el situacional el cual se caracteriza por potenciar el desempeño para el logro de las metas y la participación activa de todos los miembros que integran un

    Enviado por Jimisito20 / 1.141 Palabras / 5 Páginas
  • LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

    LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

    LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Patricio Alexis Grandón Neculman Liderazgo Instituto IACC 30 de septiembre de 2020 ________________ Desarrollo Una vez revisado el recurso adicional (extracto de una película), responda a las cuestiones planteadas a continuación: 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. (3 puntos). Son militares con un Líder que entrega órdenes claras, duras y autoritarias, a pesar de enfrentarse al

    Enviado por Patricio Neculman / 522 Palabras / 3 Páginas
  • Grupos y Equipos en el liderazgo

    Grupos y Equipos en el liderazgo

    INTRODUCCION: Iniciemos definido lo que es un grupo, se refiere a un conjunto de personas, seres, individuos que se identifican y tiene características entre sí, o ciertas características que los hacen una diferencia. Podemos reconocer características en común como lo son cultura, comunidad, religión, etc. donde se cumplen actividades o roles individual y se relacionan con el resto. Al tener un objetivo o unas características similares nace la necesidad de un líder que tiene como

    Enviado por Alexis Etbaal Dávila Ortiz / 792 Palabras / 4 Páginas
  • EL LIDERAZGO GERENCIAL Y SU INFLUENCIA EN LOS EQUIPOS DE TRABAJOS

    EL LIDERAZGO GERENCIAL Y SU INFLUENCIA EN LOS EQUIPOS DE TRABAJOS

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO “RAFAEL ALBERTO ESCOBAR LARA” VICERRECTORADO DE INVESTIGACION Y POSGRADO COORDINACION DEL PROGRAMA NACIONAL DE POSTGARDO EDO.ARAGUA EL LIDERAZGO GERENCIAL Y SU INFLUENCIA EN LOS EQUIPOS DE TRABAJOS Autora: Prof. Rosangela Concepción Tutor Dr. Jhoni Timaure Ocumare de la Costa, Octubre de 2015 APROBACION DEL TUTOR En mi carácter de tutor del trabajo especial de gado presentado por la ciudadana: Rosangela Concepción P., titular de cedula

    Enviado por ocumare / 15.666 Palabras / 63 Páginas
  • TALLER DE CIERRE MÓDULO LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

    TALLER DE CIERRE MÓDULO LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BOLIVAR SEMINARIO DE PROFUNDIZACIÓN 2020-01 HABILIDADES GERENCIALES LIDERAZGO EN ACCION GRUPO D TALLER GRUPAL DOCENTE MARIA ISABEL MARTINEZ PRESENTADO POR * VALENTINA ROMERO TOVIO * DANNA CAREÑO ORTIZ * DANIELA PORRAS BOLAÑO * MARIA JOSEFA GOMEZ JIMENEZ * SAMUEL CONTRERAS JULIO * CRISTIAN JESUS FORTICH CONDE 10/07/20 TALLER DE CIERRE MÓDULO LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO 1. ¿Como influye el perfil del cargo en la relación entre las tres dimensiones de

    Enviado por Samuel Contreras / 1.705 Palabras / 7 Páginas
  • LA ADMINISTRACIÓN Y EL LIDERAZGO DEL EQUIPO DIRECTIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA / LAS POLÍTICAS DE CALIDAD Y LOS VALORES INSTITUCIONALES

    LA ADMINISTRACIÓN Y EL LIDERAZGO DEL EQUIPO DIRECTIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA / LAS POLÍTICAS DE CALIDAD Y LOS VALORES INSTITUCIONALES

    Nombre: Brianda Karen Herrera Castillo Matricula: EL00000203 Nombre del asesor: Ricardo Arturo Tejada Santamaria Nombre del curso: Calidad y productividad en las instituciones educativas en México Actividad: A.A. Integradora 1 Reseña LA ADMINISTRACIÓN Y EL LIDERAZGO DEL EQUIPO DIRECTIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA / LAS POLÍTICAS DE CALIDAD Y LOS VALORES INSTITUCIONALES Fecha: 19 de noviembre 2020 1. LA ADMINISTRACIÓN Y EL LIDERAZGO DEL EQUIPO DIRECTIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA El sistema escolar se encuentra

    Enviado por brianda1202 / 1.782 Palabras / 8 Páginas
  • CARACTERISTICAS, ELEMENTOS, SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS DEL LIDERAZGO ADAPTATIVO Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

    CARACTERISTICAS, ELEMENTOS, SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS DEL LIDERAZGO ADAPTATIVO Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

    Psicología Empresarial CARACTERISTICAS, ELEMENTOS, SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS DEL LIDERAZGO ADAPTATIVO Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. MARTHA EUGENIA OBREGON ARGUELLO Docente Presentado por: CAMILA ANDREA RAMOS GÓMEZ CRISTIAN ESNEIDER GUEVARA LEAL UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Bogotá, Mayo del 2020 Introducción Hoy por hoy todas las organizaciones funcionan como un sistema que se relaciona y se complementa con más subsistemas, para lograr cumplir sus objetivos. El liderazgo

    Enviado por Andres Ramos / 1.521 Palabras / 7 Páginas
  • Liderazgo de equipos de alto desempeño

    Liderazgo de equipos de alto desempeño

    UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEL CENTRO Las relaciones personales y comunicación ED1 Matricula - Nombre del Alumno 003237-Cristian Mario De la Cruz López Asignatura Liderazgo de equipos de alto desempeño Profesor José Luis Hernández Lazo Cuatrimestre: 7 Grupo: G-1-7 16 de septiembre de 2020 Relaciones interpersonales en una organización Las relaciones interpersonales en una organización son consideradas uno de los factores esenciales, ya que es parte de una motivación, lo cual hará un incremento de producción en

    Enviado por cristianLopezMc / 513 Palabras / 3 Páginas
  • LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ACTIVIDAD DE APLICACIÓN

    LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ACTIVIDAD DE APLICACIÓN

    LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ACTIVIDAD DE APLICACIÓN Nombre: Cristian Alvarez Fecha de entrega: 13/12/2020 Si usted fuera el gerente general de una empresa cualquiera, de qué manera ejercería el PODER en su organización, con cada una de las siguientes personas relacionadas listadas a continuación: a.- Proveedores. Con los proveedores somos dependientes de ellos cuando se tiene un único proveedor, pero cuando se trabaja con varios proveedores se puede tener un cierto poder sobre ellos

    Enviado por Cristian Alvarez / 280 Palabras / 2 Páginas
  • Formación de equipos de trabajo efectivos. Liderazgo y trabajo en equipo

    Formación de equipos de trabajo efectivos. Liderazgo y trabajo en equipo

    Formación de equipos de trabajo efectivos Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 20-07-2020 ________________ DESARROLLO 1.- De acuerdo a las etapas descritas en los contenidos de la semana y considerando el video sobre el desarrollo del trabajo en equipo, identifique en qué etapa de desarrollo del equipo se encuentra el Según lo observado en los personajes que forman parte del video, opino que se encuentran en dos etapas desarrollo, las cuales son: RESOLUCIÓN: En

    Enviado por karofunk / 926 Palabras / 4 Páginas
  • Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Datos de identificación Nombre: López Medina María del Carmen Matrícula: 17004029 Carrera: Licenciatura en Administración de las Finanzas Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 15 de octubre del 2018 Nombre del asesor: Alejandra Álvarez Torres * Con base en los videos que revisaste, selecciona

    Enviado por Carmen López / 1.942 Palabras / 8 Páginas
  • Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

    Portada Nombre: Matrícula: Nombre del módulo: Taller de lectura y redacción v1 Título de la tarea: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 18 de noviembre de 2020 ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 Andrés Manuel López Obrador Carlos Slim Martin Luther King ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Liderazgo impositivo Liderazgo orientativo Liderazgo Servidor Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje

    Enviado por Eduardo0673 / 1.189 Palabras / 5 Páginas
  • Gestión de Capital Humano y Liderazgo.Liderazgo y equipos de alto desempeño

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    Licenciatura en Administración del Capital Humano Modulo: Gestión de Capital Humano y Liderazgo. Alumno: Santiago González Rodríguez Matricula: 18011371 Fecha de elaboración: 27 de febrero de 2019 EA 7. Estilos de liderazgo. Unidad III. Liderazgo y equipos de alto desempeño. Profesor del módulo: Mtra. Yazmín Martínez Martínez Universidad Virtual del Estado de Guanajuato ________________ Formato: Plan de carrera profesional Datos de identificación Nombre: Santiago González Rodríguez Matrícula: 18011371 Carrera: Licenciatura en Administración del Capital Humano

    Enviado por Santiago Gonzalez / 854 Palabras / 4 Páginas
  • Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

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    Nombre: Matrícula: Carrera: LI. EN ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO. Nombre del Módulo: GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO. V2 Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 16/10/2017 Nombre del asesor: ANA LUZ GUTIERREZ HERNANDEZ. ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 LIDER 2 LIDER 3 ¿Cuál es su estilo de liderazgo? TRANSFORMACIONAL TRANSFORMACIONAL Yo diría que algunos son transformacionales como transaccionales. Características del estilo de liderazgo con

    Enviado por Mapa-che / 1.354 Palabras / 6 Páginas
  • Taller de Liderazgo Estudio de caso El equipo que no era1

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    Taller de Liderazgo Estudio de caso El equipo que no era1 Con un grupo de personas talentosas y trabajadoras, ¿por qué no funciona este equipo? Eric Hold jamás se imaginó que sentiría nostalgia por los amaneceres de la Ciudad de Nueva York. Ver uno de ellos significaba que había pasado trabajando toda la noche en la empresa consultora en donde, como vicepresidente, había dirigido tres equipos de especialistas en manufactura. Sin embargo, al mirar por

    Enviado por Héctor Jhaziel Reyes García / 2.830 Palabras / 12 Páginas
  • Identificar la importancia del liderazgo la comunicación y el trabajo en equipo

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    ACTIVIDAD 2.1 PREZI OBJETIVO Identificar la importancia del liderazgo la comunicación y el trabajo en equipo Introducción: El liderazgo se puede también definir como una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos o experiencia para dirigir a los demás. Lo único que puede distinguir a un líder es que tenga seguidores: Sin seguidores no hay líder. https://prezi.com/view/Ia7wc2PZRBb1GCRM2I7f Trabajo realizado por ROXANA CEDEÑO GONZALEZ Y MANUEL ENRIQUE AGUILAR GALINDO 26

    Enviado por Jacqueline Aguilar Galindo / 289 Palabras / 2 Páginas
  • Liderazgo y trabajo en equipo

    Liderazgo y trabajo en equipo

    Introducción a procesos industriales. Sebastian Zamorano Guerrero. Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC. 27-01-2019. ________________ Desarrollo. 1. De acuerdo con la película INVICTUS la cultura organizacional de Nelson Mandela que quiso liderar al pueblo bajo la opresión del apartheid con un liderazgo que es una figura del líder de la organización debido a los problemas vividos, esperando que la cárcel generara un quiebre en la figura del líder se pudo llevar acabo su liderazgo

    Enviado por Sebastián Zamorano Guerrero / 423 Palabras / 2 Páginas