Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
Documentos 304.201 - 304.250 de 385.477
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Prestacion De Servicios Profecionales
Contrato de Prestación de Servicios Profesionales Contrato de Prestación de Servicios Profesionales que celebran, El C. _____________________________ a la que en lo sucesivo se le denominara "El Cliente”, y por otra parte _________________________, a quien en lo sucesivo se le denominara como " El Profesionista", conforme al tenor de las
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Prestación Económica por Lesiones Múltiples .Legislación de Prevención
Prestación Económica por Lesiones Múltiples Ximena Tapia Berrios Legislación de Prevención Instituto IACC 13/09/2015 ________________ Introducción Para introducirnos en lo que es la pensión definitiva para cada trabajador, debemos determinar la prestación económica tenemos tres trabajadores que han sufrido accidentes laborales debemos analizar y calcular cada caso de acuerdo al
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Prestación Económica por Lesiones Múltiples Legislación de Prevención
Prestación Económica por Lesiones Múltiples Andres Sepulveda Legislación de Prevención Instituto IACC 25 de Enero de 2015 ________________ Desarrollo Trabajador Lesiones (%) Sueldo base Estructura de familia Observaciones Juan Diaz 40%, 28%, 25% 250.000 Esposa 47 años y tres hijos Los tres hijos son menores de edad. Rodrigo Mercader 38%,
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Prestación En Favor De Tercero
LA SUSPENSION DE LOS DERECHOS DE LOS ACCIONISTAS DE LAS ENTIDADES FINANCIERAS EN FALENCIA, COMO MEDIDA DE PROTECCION DEL AHORRO. En el de desarrollo de las distintas actividades realizadas por las sociedades mercantiles, encontramos algunas que, por la naturaleza de su giro, involucran el manejo de recursos del público en
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Prestacion Laboral
La historia de Guatemala es una explotación constante y, por el contrario, una determinación del pueblo a cambiar las circunstancias. El pueblo maya fue conquistado por el español Pedro de Alvarado durante el primer parte del siglo XVI, y fue hasta el 15 de septiembre de 1821 cuando Guatemala ganó
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Prestacion Social
Indice Concepto Prima de servicios Cesantías Empleadores no obligados al pago del auxilio de cesantías Dotación Gastos de entierro Concepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su
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Prestación y Contraprestación Del Contrato de Trabajo
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES Facultad de ciencias económicas Escuela de Administración Imagen que contiene Logotipo Descripción generada automáticamente DERECHO ADMINISTRATIVO Y LABORAL Tema: Prestación y Contraprestación Del Contrato de Trabajo Docente: Mg. Johnny Calderón Jiménez Presentado por: Alvarado Córdova, Daniela Alvarado Noblecilla, Jasmanny
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Prestaciones
PRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY Las prestaciones son incentivos que tienen como propósito fundamental el motivar a los empleados y desarrollar en ellos el sentido de pertenencia a la organización; proteger los de riesgos, por lo general imprevisibles, y mejorar el nivel de calidad de su vida personal, familiar y
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Prestaciones
En este documento se mostrara lo que es prestaciones y todo lo que conlleva para determinar este, así como también las diferentes prestaciones, restricciones, políticas y beneficios tanto para un trabajador como para la empresa entre algunos otros que serán descritos a continuación buscando también un buen análisis teniendo en
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Prestaciones
5.1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LAS PRESTACIONES E INCENTIVOS Son servicios o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores en adición al salario estipulado. Ofrece al trabajador una ayuda económica o servicio social en adición a su salario, con la finalidad de reducir el gasto del empleado, fomentar su
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Prestaciones
5.1.2 CARACTERÍSTICAS Y FILOSOFÍA DE LAS PRESTACIONES Las prestaciones a los trabajadores son distintas según las leyes que determine cada país. Es importante que los empleados posean toda la información concerniente para que no existan abusos o injusticias Sumados al sueldo como tal o a los incentivos financieros, existen otra
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Prestaciones
• 1. “Clasificación de las Prestaciones” • 2. Clasificación de las Prestaciones:1. Prestación por desempleo, de fomento de empleo o de formación profesional.Incluye todas las prestaciones destinadas a garantizar la subsistencia de las personas protegidas en caso de pérdida total o parcial de rentas del trabajo por causa de desempleoSe
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Prestaciones
Prestaciones Son las aportaciones financieras en las que la organización incrementa indirectamente el monto que por concepto de salario percibe el trabajador. En otras palabras son aquellos elementos que en forma adicional al salario nominal recibe el trabajador en metálico o en especie y que van a representar un ingreso,
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Prestaciones
Zacatelco, Tlax a 21 de noviembre de 2012 ASUNTO: PERMISO Presente: Dir. Juan Carlos Hernández Waibe Mi nombre es Clara Sánchez Hernández tutor de Giovanni Zamora Sánchez, estudiante del quinto semestre que actualmente esta estudiando la Lic. Administración de Empresas Turísticas. Me dirijo a Usted a fin de solicitarle tenga
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PRESTACIONES
INTRODUCCIÓN Son todas aquellas actividades costeadas por la organización, que proporcionan una ayuda o beneficio de índole material o social a los empleados, prestaciones, aportaciones financieras con las que la organización incrementa indirectamente el monto que por conceptos de salarios percibe el trabajador. En otras palabras son aquellos elementos que
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Prestaciones
PRESTACIONES LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. Requisitos generales para las deducciones.- las deducciones autorizadas en este titulo deberán reunir los siguientes requisitos: GASTOS DE PREVISION SOCIAL: Que cuando se trate de gastos de previsión social, las prestaciones correspondientes se destinen a: *Jubilación. *Subsidios por Incapacidad. *Fallecimiento. *Becas educacionales para
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Prestaciones
PRESTACIONES OBLIGATORIAS POR LEY LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Las llamadas prestaciones de Ley son: 1. Jornada de Trabajo. 2. Descansos. 3. Vacaciones. 4. Prima Vacacional. 5. Aguinaldo. 6. Capacitaciones Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas y marcan el
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Prestaciones
PRESTACIONES El término Prestaciones corresponde al plural de la palabra Prestación, en tanto, por prestación se refiere a aquel servicio que una autoridad, o en su defecto un contratante, ofrecen o le exigen a otro. Uno de los conceptos más difundidos y usados que se encuentra en relación al concepto
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PRESTACIONES
PROTECCION A LA MATERNIDAD LEY 1468 DEL 2011 En el artículo 236 no habla claramente que la madre tendrá derecho a una licencia de 14 semanas en la época de parto y remunerada con el salario que devenga al entrar al descanso, la trabajadora debe presentar al empleador un certificado
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Prestaciones
3. Los honorarios a miembros de consejos directivos, de vigilancia, consultivos o de cualquier otra índole, así como los honorarios a administradores, comisarios y gerentes generales. 4. Los honorarios a personas que presten servicios preponderantemente a un prestatario, siempre y cuando los mismos se realicen en las instalaciones de este
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Prestaciones
Introducción El presente trabajo de investigación desarrolla el tema delas prestaciones laborales: que se toma en cuenta para esta y cuales constantes se utilizan para calcularla. Las prestaciones laborales,esta son un conjunto de normas, principios destinadas a proteger íntegramente a lostrabajadores y a sus beneficiarios, con objeto de asegurarles un
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Prestaciones
Mito las Moiras Las Moiras son deidades que personifican el concepto del destino. En la antigüedad se creía que cada ser humano tenía su propia Moira o destino.Estas tenían como función asignarle a cada uno su propia suerte y maldición, regulando así la vida de cualquier mortal. Se dice que
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Prestaciones
DECRETO NUMERO 0094 DE 1989 (enero 11) Por el cual se reforma el estatuto de la capacidad sicofísica, incapacidades, invalideces e indemnizaciones del personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional, soldados, Grumetes, Agentes, Alumnos de las Escuelas de Formación y personal civil del
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Prestaciones
El presente trabajo de investigación desarrolla el tema delas prestaciones laborales: que se toma en cuenta para esta y cuales constantes se utilizan para calcularla. Las prestaciones laborales,esta son un conjunto de normas, principios destinadas a proteger íntegramente a lostrabajadores y a sus beneficiarios, con objeto de asegurarles un mayor
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Prestaciones accesorias.
TRANSMISION Es complicada la transmisión de acciones o prestaciones que tengan que ver con las prestaciones accesorias ya que se combinan los estatutos y leyes acordados en la sociedad y leyes generales referenes a la transmisión acciones y participaciones que esten involucradas con prestaciones accesorias ya que se trata de
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Prestaciones al incentivo que otorga una empresa a sus empleados
Se entiende por prestaciones al incentivo que otorga una empresa a sus empleados, con el propósito de motivar a la nómina un sentido de pertenencia por la empresa u organización, protegiendo al mismo empleado de riesgo imprevistos y ayudando en la mejora de calidad de vida personal, social y familiar.
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Prestaciones De Ley
Prestaciones de ley Son las adiciones a los sueldos y salarios de los trabajadores, pueden ser en dinero o en especie. Incluye: aportaciones a la seguridad social, primas de antigüedad, cajas privadas de pensiones, despensas, ayudas para renta, etc., Las prestaciones de trabajo es uno de los más importantes términos
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Prestaciones De Ley
1. PRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos ordinarios durante el desarrollo de su actividad laboral. Son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante
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Prestaciones de ley.
PRESTACIONES DE LEY Las prestaciones entre patronos y trabajadores están reguladas por medio del código de trabajo y la constitución de la republica en su articulo 102, la ley es tutelar a favor de los trabajadores por que esta de su lado defendiendo sus derechos. Son beneficios complementarios al sueldo
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PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES
PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES -El salario será conforme al trabajo que desempeñe dentro de la empresa. -La capacitación ser con el fin de adquirir conocimientos y habilidades para el trabajo que está siendo adquirido. -La jornada de trabajo será de 48 horas a la semana ya que es una jornada
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Prestaciones De Prevision Social
INTRODUCCION Las prestaciones son incentivos que tienen como propósito fundamental el motivar a los empleados y desarrollar en ellos el sentido de pertenencia a la organización; proteger los de riesgos, por lo general imprevisibles, y mejorar el nivel de calidad de su vida personal, familiar y social, en el mediano
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Prestaciones De Seguros Del IMSS
Seguro de Riesgos de Trabajo Instituto Mexicano del Seguro Social Introducción El Seguro de Riesgos de Trabajo protege al trabajador de los riesgos que conlleva al realizar su actividad laboral, brindándole las prestaciones en especie y en dinero que establece la Ley. Los riesgos de trabajo son los accidentes y
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Prestaciones De Servicios
Que requiere de los servicios del "PROFESIONAL" para ejecutar los servicios determinados materia de este contrato, consistentes en: ____________________. II. DECLARA "EL PROFESIONAL": a) Que cuenta con los conocimientos profesionales, técnicos y la experiencia necesaria para realizar las labores contenidas en este Contrato. b) Que ostenta el Título Profesional de
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Prestaciones De Una Empresa
Dentro de los sistemas contractuales hay prestaciones económicas, en especie, bonos y estímulos. El propósito de la existencia de cada uno de este tipo de prestaciones es para así poder motivar e incentivar a los empleados que trabajan dentro de una organización. Prestaciones económicas: Este tipo de prestaciones están perfectamente
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Prestaciones E Incentivos
Prestaciones e Incentivos 5.1 Concepto e importancia de las prestaciones e incentivos Son servicios o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores en adición al salario estipulado. Ofrece al trabajador una ayuda económica o servicio social en adición a su salario, con la finalidad de reducir el gasto del
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Prestaciones Economicas
¿Qué es una INCAPACIDAD TEMPORAL? Se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado. Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad
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Prestaciones economicas
En el parqueadero del centro comercial TODO A MIL, la empresa EL RAYO efectúa el cambio de un transformador, utilizando un montacargas. En sus horquillas se colocó una estiba para llevar al electricista y al transformador hasta lo alto del poste. Cuando se estaba efectuando el cambio del equipo, el
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Prestaciones En Dinero
Comparativo Leyes del Instituto Mexicano del Seguro Social 1973 y 1997 Ley del Seguro Social 1973 Nueva Ley del Seguro Social 1997 Título Segundo Título Segundo Del Régimen Obligatorio del Seguro Social Capítulo V: Del Régimen Obligatorio Capítulo V: De los seguros de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y
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Prestaciones En Mexico
Prestaciones laborales en México Cuando estamos buscando trabajo o tenemos una oferta tentadora por parte de otra empresa, lo primero que observamos y que sin lugar a dudas nos puede mover el tapete, es el salario y si aunado a esto nos ofrecen prestaciones superiores a las de ley, la
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Prestaciones extra legales formato CAEX LOGISTICS, S.A de C.V
“PROPUESTA DE PROGRAMA DE PRESTACIONES EXTRALEGALES PARA LOS PUESTOS DE TRABAJO ADMINISTRATIVOS DE LA COMPAÑÍA CAEX LOGISTICS S.A DE C.V.” Imagen relacionada NOMBRE DE LA EMPRESA: CAEX LOGISTICS, S.A de C.V. DIRIGIDO A: Trabajadores del nivel administrativo CÓDIGO: 003 UNIDAD RESPONSABLE DE DISEÑO Y ELABORACIÓN: Recursos Humanos CÓDIGO: 01 UNIDAD
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![PRESTACIONES FIGURA 1. MAPA MENTAL DE PRESTACIONES DE LEY Y COMPLEMENTARIAS. [pic 1]](/previews/44331/6714f12e9bd715a3267b04c6b71cd45a.jpg)
PRESTACIONES FIGURA 1. MAPA MENTAL DE PRESTACIONES DE LEY Y COMPLEMENTARIAS. [pic 1]
FIGURA 1. MAPA MENTAL DE PRESTACIONES DE LEY Y COMPLEMENTARIAS. APLICACIÓN DE LAS PRESTACIONES EN EL “CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO ALBERT EINSTEIN” Todas las prestaciones generan cambios o los requieren, y por lo tanto resulta de alto impacto para el desarrollo y evolución de la sociedad en general, es importante
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Prestaciones Laborales
ÍNDICE Pág. Introducción 1 Marco Teórico 2 Prestaciones laborales 2 Salario Ordinario y bonificaciones 2 Aguinaldo 3 Beneficios del trabajador 3 Artículos 4 Ejemplo 6 Bono 14 6 Beneficios del trabajador 6 Artículos 7 Ejemplo 9 Vacaciones 10 Beneficios del trabajador 10 Artículos 11 Ejemplo 12 Indemnización 12 Beneficios del
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Prestaciones Laborales
Prestaciones laborales: En otros países el concepto general de prestaciones laborales ha incluido todos aquellos pagos o emolumentos que se reconocen a la persona trabajadora por la labor que realiza, sin embargo, a la luz del derecho laboral dominicano, se han establecido como prestaciones laborales aquellos derechos o pagos que
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Prestaciones Laborales
TAREA 1 Las Prestaciones Laborales En el ámbito del Derecho Laboral se conocen como prestaciones laborales a las entregas que el empleador le otorga a sus trabajadores, en cosas materiales o servicios además del pago del salario, que es la prestación esencial, que debe hacerse indefectiblemente en dinero; y que
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Prestaciones Laborales
PRESTACIONES LABORALES JORNADA DE TRABAJO Las jornadas de trabajo pueden ser: DIURNA (06:00—20:00 HORAS) NOCTURNA (20:00—06:00 HORAS) MIXTA (ABARQUE AMBOS TURNOS) El número de horas máximo podrá ser: DIURNA en 8 horas NOCTURNA en 7 horas MIXTA en 7 horas y media La jornada
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Prestaciones Laborales
Al estar empleado en donde creemos está nuestro trabajo ideal, siempre nos queda la duda que si fuera en otra empresa nos iría mejor, estaríamos en un mejor ambiente de trabajo o nos otorgarían mayores beneficios como trabajadores. Si bien es real, para las empresas debe ser primordial que sus
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Prestaciones Laborales
Las prestaciones laborales -Concepto. El concepto de prestaciones" Es toda acción de la gerencia, bien descanse en disposiciones legales, estatutarias o administrativas, dirigidas a ofrecer al trabajador una ayuda económica o servicio social, en adición a su salario, con la finalidad de reducir el gasto del empleado, fomentar su desarrollo
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Prestaciones Laborales En Guatemala
Prestaciones laborales Son los beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales. El término Prestaciones corresponde al plural de la palabra Prestación, en tanto, por prestación se refiere a aquel
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Prestaciones Para Los Empleados
Título: Plan de retiro Planteamiento del tema: Un plan de retiro es un plan de ahorro programado a largo plazo, que consiste en depositar periódicamente una determinada suma de dinero. Los depósitos se pueden realizar a través de débito directo o pagos voluntarios. Este plan garantiza un rendimiento altamente competitivo
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Prestaciones que recibirá el trabajador:
2.3 Prestaciones que recibirá el trabajador: * Seguro médico: El trabajador obtendrá atención médica sin costo para él y su familia, además podrá justificar ausencias por motivos de salud gozando de su sueldo. * Vacaciones: La persona contara con 8 días de vacaciones tras un año de trabajo. A partir
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