Acontecimientos Sociales ensayos y trabajos
En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.
Documentos 94.301 - 94.350 de 290.125
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El Libro Verde
Alumno: Kevin Morales Morgado Fecha: 3/Marzo/2017 El Libro Verde Como todos sabemos, el calentamiento global así como otras acciones destructivas que ocurren en nuestro planeta, son causadas en mayor parte por los seres humanos. Es por ello que nuestra labor como Licenciados en Turismo y como ciudadanos del mundo debe
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El libro ¡A la carga!
¡A LA CARGA! (¡Gung Ho!). El libro es muy interesante, tanto que cuando empiezas a leerlo, desde el prólogo, te adentras en la historia y no puedes dejar de leerlo debido a lo que llamamos comúnmente como “quedarse picado”. Pienso que todos deberíamos ser Gun Ho o por lo menos
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El libro ¨La modernidad desbordada¨
APPADURAI, ARJUN, La modernidad desbordada, Argentina, Ediciones Trilce S.A., 2001, (223pp.) (6.55pp) El libro ¨La modernidad desbordada¨ nos relata Arjun Appadurai como se sintió la influencia de la modernidad en su vida día con día, como el logro notar estos cambios sobre la modernidad. A través de relatos personales nos
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El libro “el valor de educar” de Fernando Savater
Introducción El libro “el valor de educar” de Fernando Savater donde plantea como es la educación y ayuda a los maestros a entender y recapacitar en la forma de educar a los niños y en el rol de catedrático. En los seis capítulos que el autor expones hace mucho énfasis
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El libro “La Guerra de las Colas” escrito por Roger Enrico
LA GUERRA DE LAS COLAS El libro “La Guerra de las Colas” escrito por Roger Enrico, trata sobre como el presidente de Pepsi aprovecho esas oportunidades que se le presentaron para poder convertirse en el líder del mercado. En mi opinión, Pepsi hizo una estrategia haciendo una campaña llamada “desafío
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El Liceo Bolivariano “Zarina de Asuaje”
ÍNDICE GENERAL… ÍNDICE GENERAL. ACTA. AGRADECIMIENTOS DEDICATORIA. RESUMEN. INTRODUCCIÓN. CAPITULOS I REFLEXIONES INICIALES Caracterización y datos del entorno (contexto geohistórico) Reseña histórica de la institución. Estructura organizacional. Descripción de dimensiones, FODA Preocupaciones temáticas. Objetivos de acción transformadora II DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN Caracterización de la línea de investigación Elementos teóricos
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El Lider
tratan de eludir las dificultades.Esistólica y 90 mmHg de diastólica (mmHg = milímetros de mercurio).Cuando se escriben estas cifras se pone la tensión sistólica (máxima o alta) separada de la diastólica (mínima o baja) por un guión o una barra inclinada: 140-90 o 140/90 mmHg.Popularmente, con cierta frecuencia, se expresan
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El Líder De 360 Grados
INTRODUCCIÓN. El liderazgo siempre es un tema que todos creen que conocen, pero la realidad es que no siempre se logra tener la noción de cómo ser un líder o de cómo lograr un correcto funcionamiento del equipo de trabajo en el que nos desempeñamos y sobre el que tenemos
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El Lider De Buen Desenpeño
. ROL DEL LÍDER - MENTOR EN EL TRABAJO EN EQUIPO El líder es el que moldea o da forma a la estructura de cada grupo. Con su conducción el líder puede o no formar grupos de personas que funciones como EQUIPO DE TRABAJO. El líder basado en el lema
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El Lider Del Futuro
INTRODUCCION En todas las culturas durante siglos, ha sido constante la búsqueda de los rasgos de un líder. Dice Sun Tzu en sus escritos “El arte de la guerra” lo siguiente: “El liderazgo es una cuestión de inteligencia, honradez, humanidad, coraje y disciplina…….Cuando uno tiene las cinco virtudes todas juntas,
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El Lider Del Futuro
El Líder Del Futuro Hablar del líder del futuro es la persona que tiene poder un instrumento de trabajo una energía básica para iniciar y continuar una acción. Es aquel que está dispuesto a dar lo mejor de sí para que la organización funcione de manera eficiente y eficaz. Los
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El líder ético
El líder ético En mi opinión personal unas de las características principales que el líder ético debe tener es primeramente la integridad como persona. Si un líder actúa con integridad, esto genera confianza entre los subordinados, genera credibilidad, y genera lealtad, que a la postre se traduce en un sólido
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El Lider Introvertido
EL LIDER INTROVERTIDO Este libro es muy importante porque se obtiene provecho de una conducta reservada y reflexiva para adaptarse a una cultura organizacional. Este libro nos hablan muchos líderes introvertidos sobre sus experiencias. Un líder introvertido tiene un temperamento reflexivo y trata de encontrar maneras para alcanzar el éxito.
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EL LIDER INTROVERTIDO
EL LIDER INTROVERTIDO Este libro es muy importante porque se obtiene provecho de una conducta reservada y reflexiva para adaptarse a una cultura organizacional. Este libro nos hablan muchos líderes introvertidos sobre sus experiencias. Un líder introvertido tiene un temperamento reflexivo y trata de encontrar maneras para alcanzar el éxito.
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El Lider Moderno
Llevar a cabo la importancia del nuevo rol de líder a través de una excelente organización mediante los procesos de interacción. Actividad Colaborativa: A continuación mencionaremos un ejemplo de cómo llevar a cabo el proceso de interacción: “Aumento de sueldo” Actividad Integradora: Equipo de Trabajo: Genera una sinergia positiva por
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EL LÍDER TRANSFORMACIONAL. INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO
EL LÍDER TRANSFORMACIONAL. INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO En el ambiente organizacional los jefes tienen que enfrentarse constantemente a aplicar el estilo de liderazgo adecuado en relación a la situación que enfrenten. Cabe anotar, que cada jefe tiene su propio estilo de gestionar, característica que se evidencia en su
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El líder y las motivaciones humanas
Sesión 6 El líder y las motivaciones humanas. Parte I Maestría en Administración de Negocios Materia: Liderazgo y procesos organizacionales. Profesor: Carlos Pfister Huerta Cañedo Alumno: Carlos A. Cárcamo Aguilar ID: 00238197 carlos.carcamo@outlook.com Jueves 14 de Junio de 2018 ________________ Contenido Instrucciones 2 Actividad 3 Conclusiones 5 Bibliografía/Cibergrafía 6 Instrucciones
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El Liderazgo
El liderazgo Al hablarse del tema de liderazgo es hablar de algo tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y al enfocarlo en las diferentes áreas, tiene diversas aristas. Incluso en todos los países deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere, principalmente en las empresas, e
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El Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar
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El Liderazgo
EL LIDERAZGO El liderazgo gerencial es el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. El líder, tiene la capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que
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El Liderazgo
GERENCIA EDUCATIVA La gerencia educacional es una herramienta fundamental para el logro y funcionamiento efectivo de la estructura organizativa por lo tanto se puede decir, que la gerencia educativa es el proceso de organización y empleo de recursos para lograr los objetivos preestablecidos a través de una eficiente organización donde
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El liderazgo
Liderazgo Lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla. El liderazgo como función. El líder es resultado de las necesidades de un grupo La necesidad de un líder es evidente y real, y esta aumenta conforme los objetivos del grupo son más
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El Liderazgo
El liderazgo ha sido definido como la actividad influenciar a la gente para Que se empeñan voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo De tal definición surgen dos campos fundamentales de Liderazgo Uno el proceso intelectual de conseguir los objetivos de la organización Dos el factor humano esto
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El Liderazgo
Conceptualizaciones de liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se
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EL LIDERAZGO
1.1. El liderazgo 1.1.1. Papel del líder y Formación para líderes. 1.1.2. El liderazgo en el trabajo y en la vida 1.2. Aspectos claves en la dirección de personas 1.2.1. Habilidades: Iniciativa, proactividad, Innovación y creatividad. 1.2.2. Función directiva y de mando 1.2.3. Los estilos de dirección 1.2.4. Gerencia y
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EL LIDERAZGO ADMINISTRATIVO
Resultado de imagen para universidad cientifica del sur EL LIDERAZGO ADMINISTRATIVO ALUMNO: CAHUAZA MASLUCÁN ERIKA MILAGROS CURSO: LENGUA Y COMUNICACIÓN DOCENTES: VICTOR SANJÍNES CARRERA PROFESIONAL: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GRUPO: ¨W¨ Lima-Perú 2018 Rúbrica de evaluación Avance del trabajo de investigación n.° 2 CRITERIOS CAPACIDAD PUNTAJE LOGRADA EN PROCESO NO DESARROLLADA
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El liderazgo Centrado en Principios
Capítulos 1 y 2 El liderazgo Centrado en Principios La gente ineficaz trata de administrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce
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El Liderazgo Como Proceso Social más bien que Como Proceso Individual
El Liderazgo Como Proceso Social más bien que Como Proceso Individual Diego Mauricio Perez En las últimas décadas, se ha venido hablando con mucha frecuencia acerca del liderazgo; tanto en revistas, libros e internet se encuentra información abundante que tratan muchos autores sobre su definición y como este se desarrolla
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El Liderazgo de Emma Goldman
Líder; Emma Goldman. Mujer Lituana (judía Ortodoxa) determinante, idealista y de palabras poderos. Defendió la paz, los derechos de los trabajadores y la libertad de decidir sobre su cuerpo de las mujeres, siendo una influencia del feminismo en América. Durante su niñez sufrió de violencia intrafamiliar por parte de su
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El Liderazgo Del Educador Social
EL LIDERAZGO DEL EDUCADOR SOCIAL Implica un conjunto de rasgos, pero también de técnicas y estrategias, del esfuerzo personal y de la capacidad de saber liderarse, primero, a sí mismo y después saber guiar con eficacia al grupo. Hace referencia a la habilidad, innata, adquirida o desarrollada que presenta una
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El liderazgo del personal directivo para la participación de la comunidad
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DEL ZULIA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN DIVISIÓN DE ESTUDIOS PARA GRADUADOS MAESTRÍA EN GERENCIA DE ORGANIZACIONES EDUCATIVAS D:\Documentos\Mis imágenes\Logo_LUZ[2].jpg LIDERAZGO DEL PERSONAL DIRECTIVO PARA LA PARTICIPACION DE LA COMUNIDAD Trabajo de grado para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia de Organizaciones Educativas
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El Liderazgo Efectivo
1.- Concepto de liderazgo. Es un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. 2.- Estilos de
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El liderazgo efectivo
El liderazgo efectivo Liderazgo; el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas. El liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. Si observemos detenidamente, en los últimos años ha existido
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El Liderazgo Efectivo
¿Qué es Liderazgo? El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo común. Etimológicamente, su
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El Liderazgo Empresarial
INDICE INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………………….9 JUSTIFICACION…………………………………………………………………………………………..10 CAPITULO I “EL LIDERAZGO”…………………………………………………………………………....11 1.1 EL LIDERAZGO…………………………………………………………………………………………….11 1.2 DEFINICION DE LIDERAZGO………………………………………………………………………..12 1.2.1 SEGÚN EL FILOSOFO HUGO LONDOLI………………………………………….12 1.2.2 SEGÚN EL AUTOR RICHARD L. DAFT…………………………………………….12 1.2.3 SEGÚN EL DICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA………………..….12 1.3 TEORIAS DEL LIDERAZGO……………………………………………………………………….....12 1.3.1 TEORIAS DE LAS CARACTERISTICAS………………………………………….....13 1.3.2 TEORIAS DEL COMPORTAMIENTO………………………………..…………....13 1.3.3 TEORIAS
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El liderazgo empresarial
UNIDAD 4 Como bien sabemos hoy en día las empresas necesitan líderes, los administradores son la parte importante de ellas, ya que con ellos la organización funciona adecuadamente, pero también es cierto que no solo los conocimientos cuentan, también hay que ser un líder para que esto funcione correctamente, los
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EL LIDERAZGO EN CHILE EL LIDERAZGO DE LOS PROCESOS DE MEJORA DEL APRENDIZAJES
Universidad Central Universidad Central Programa Magister Gestión y Liderazgo Educacional EL LIDERAZGO EN CHILE EL LIDERAZGO DE LOS PROCESOS DE MEJORA DEL APRENDIZAJES Estudiante: María Parra Meza Profesor: Mónica Jaramillo Gonzales Fecha de entrega: 12 de junio de 2015. La obediencia es la condición indispensable para que dios bendiga un
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El liderazgo en el ámbito militar
El liderazgo En el ámbito militar existe una habilidad cuya presencia es primordial en los miembros principales de los cuerpos militares (divisiones, brigadas o escuadrones), ya que ésta les permite regir con orden, ética y profesionalidad dichos cuerpos en cualquier función que se les necesite. En pocas palabras, es esencial
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EL LIDERAZGO EN FAMILIA
La familia, célula básica de la sociedad humana sometida a presiones externas e internas, es una institución creada por Dios a su imagen y semejanza, entonces se necesitan líderes que busquen ser como Él y se ajusten a su voluntad. Líderes espirituales, líderes de vocación, de principios y de coraje.Se
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El liderazgo en la Institución policial
Resumen La policía nacional es una Institución o tal como la define la Constitución política de Colombia (2001) es un Cuerpo armado de naturaleza civil cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y para asegurar que los habitantes
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El Liderazgo Es Aprender
“El liderazgo es aprender” La mejor forma de convertirse en una persona hacia la cual los demás se sienten atraídos es desarrollar cualidades que nos atraen al observarlas en otras personas. Liderazgo es aprender, nos enseña a cómo actuar dependiendo la situación en que estemos, nos muestra las características distintivas
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El liderazgo es la capacidad de influir, motivar, organizar y llevar a la acción para el libre logro de sus fines y objetivos
El liderazgo es la capacidad de influir, motivar, organizar y llevar a la acción para el libre logro de sus fines y objetivos, a las personas, grupos y sociedades, en un marco de valores. El liderazgo es un potencial que se realiza de muchas maneras y en situaciones muy diferentes.
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El liderazgo es un proceso que se utiliza para relacionarse con personas de un mismo ámbito
INTRODUCCION El liderazgo es un proceso que se utiliza para relacionarse con personas de un mismo ámbito, en el mismo se busca alcanzar un cambio o bien común. En este proceso la persona se desempeña para tener una mayor influencia sobre un grupo de individuos con el propósito de guiar
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EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO CON QUE SE LOS IDENTIFICA DE ACUERDO A LO ESTUDIADO
HELLEN GAVILANEZ ESCOJA 5 LIDERES NACIONALES O INTERNACIONES QUE SEAN DE INFLUENCIA POSITIVA O NEGATIVA E INDICAR EL TIPO DE INFLUENCIA O PODER QUE HAN TENIDO Y EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO CON QUE SE LOS IDENTIFICA DE ACUERDO A LO ESTUDIADO. INDICAR BREVEMENTE LA HISTORIA DEL PERSONAJE. Manuela Cañizares (motivadora) (1769-1814)
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El liderazgo estratégico.
Universidad de Puerto Rico Recinto de Río Piedras Facultad de Educación Departamento de Estudios Graduados Henar I. Plaza Torres Conceptuación de liderazgo estratégico Educ. 6665 Liderazgo estratégico en la administración educativa Profesor: David Vázquez 01/11/2016 Índice: Pág. Resumen………………………………………………………………………….….…….1 Introducción………………………………………………………………………….….1-5 Definición de liderazgo estratégico…………………………………………...………7- 19 Marco normativo: Ley Orgánica del Departamento
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El liderazgo formal
Psicologia - Lider Informal: Liderazgo formal El liderazgo formal es donde una persona es oficialmente designada como líder de un grupo. Algunos ejemplos de este tipo de liderazgo son, el CEO de una compañía, un maestro en una escuela, el capitán de un equipo deportivo y el jefe electo de
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El liderazgo forzado en la batalla
Instrucciones: Analiza, contesta y regresa en un documento de Word la siguiente actividad. El liderazgo forzado en la batalla En 2008, al enfrentar una grave escasez de fuerza laboral preparada en liderazgo para administrar las tiendas, Walmart decidió reclutar a individuos del ejército estadounidense. La compañía envió reclutadores a las
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El liderazgo ha existido desde siempre
Como resumen se dice que el liderazgo ha existido desde siempre, caracterizado por ser la dirección jefatura o conducción de ciertos grupos sociales como pueden ser los partidos políticos, o simplemennte con el hecho de pertenecer a un equipo de trabajo. Como sabemos dichos grupo de trabajo están encabezados por
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EL LIDERAZGO HABILIDAD PARA INFLUENCIAR A QUIENES TE RODEAN Y GENERAR UN CAMBIO
EL LIDERAZGO HABILIDAD PARA INFLUENCIAR A QUIENES TE RODEAN Y GENERAR UN CAMBIO MATERIA: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPÓ ALUMNO: MARQUEZ DIAZ EMMANUEL PROFESORA: VAZQUEZ CONTRERAS VERÓNICA FECHA: 18 DE septiembre de 2022 INTRODUCCION La sociedad requiere de mecanismos que propicien el bienestar y la calidad de vida en la
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El Liderazgo proactivo y acción personal
Liderazgo proactivo y acción personal INTRODUCCIÓN Intentaremos abrir vías de reflexión sobre un tema que merece ser tratado con mayor extensión, ya que es el núcleo del liderazgo relacional El grado de desarrollo de las siguientes competencias de eficacia personal son algunas de las que determinan el nivel de liderazgo
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