Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
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Mnemotecnica
Mnemotecnia La mnemotecnia o nemotecnia es una técnica de memorización basada en la asociación mental de la información a memorizar con datos que ya sean parte de nuestra memoria. Esta técnica aprovecha la capacidad natural que tiene nuestro cerebro para recordar imágenes y para prestarle más atención a los sucesos
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MOBBING
MOBBING EL TÉRMINO MOBBING • KONRAD LORENZ (etólogo) usó este término para describir ataques de un grupo de animales a un animal de mayor envergadura por el que se sienten amenazados. Conducta instintiva de supervivencia. EL TÉRMINO MOBBING El profesor alemán HEINZ LEYMANN aplicó el término a situaciones de acoso
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Mobbing
PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN ¿Cómo influye el mobbing en el desarrollo organizacional en los alumnos de la FCA de 8° y 9° semestre que actualmente están laborando? Hipótesis Real La razón principal por la cual se da e influye este problema es porque las personas con más preparación, habilidades y
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Mobbing
Einarsen y Hauge (2006), establecen que “el acoso psicológico en el trabajo se refiere a conductas negativas continuas que son dirigidas contra uno o varios empleados por sus superiores, colegas o ambos”. Brodsky (1976), describió el fenómeno como “los intentos repetidos y persistentes que una persona ejerce sobre otra para
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Mobbing
INTRODUCCION El acoso psicológico en el trabajo se define como toda conducta abusiva, ya sea de gesto, de palabra, de comportamiento, de actitud…, que atenta, por su repetición o sistematización, a la dignidad o a la integridad física o psíquica de una persona, poniendo en peligro su puesto de trabajo
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Mobbing
¿Qué es el mobbing? El creciente aumento del sector servicios, unido a las nuevas formas de organización del trabajo, están fomentando que los trabajadores y trabajadoras estén sometidos a continuas y cada vez más complejas relaciones interpersonales. Esta interacción entre individuos como consecuencia de su actividad laboral no sólo se
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Mobbing
Este ensayo fue presentado en la asignatura de Sociología Industria. 1. Mobbing 2. Tipos de mobbing. 3. Cómo se organiza un acoso laboral. Fases: 4. En qué actitudes se materializa el acoso. 5. Las partes implicadas: El agresor y la víctima 6. Consecuencias: Para el trabajador y para la empresa
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Mobbing
MOBBING El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ('acosar', 'hostigar', 'acorralar en grupo'), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como
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Mobbing
Debemos entender por hostigamiento psicológico o “Mobbing” a ciertas situaciones en que una persona o un grupo de ellas ejerce un comportamiento caracterizado por una violencia psicológica, de forma sistemática sea diariamente o una vez por semana, durante un tiempo prolongado, que puede ser varios meses, sobre otra persona en
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Mobbing acoso /hostigamiento laboral
Universidad de Carabobo Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Escuela de Relaciones Industriales Cátedra: Psicología Social Autores: Naydlis Rico C.I 18.486.771 Liliana Alvarado C.I 19.530.385 Marisela Morales C.I 7.125.439 Ariannin Herrera C.I 17.468.588 Yeusy García C.I 18.646.975 Barbula, Febrero de 2013 Mobbing acoso /hostigamiento laboral: Definición: El concepto de hostigamiento
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MOBBING ACOSO PSICOLOGICO LABORAL
1.TEMA MOBBING ACOSO PSICOLOGICO LABORAL El Mobbing es un tipo de violencia laboral que es ejercida por personas sin distinción de género sobre hombres y mujeres en formas sistemática y por un tiempo prolongado con el objetivo de provocar un daño deliberado, donde sus consecuencias pueden ser devastadoras para las
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MOBBING EN LAS EMPRESAS
OBJETIVO GENERAL Identificar la existencia de mobbing en empresas privadas e instituciones públicas OBJETIVO ESPECIFICO Identificar la fase en la que se encuentran las personas, y INTRODUCCIÓN La primera persona que estudio el mobbing como violencia psicológica en el sitio de trabajo como causante de patología fue el psicólogo Alemán
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Mobbing m&p empresas
ISSN 0328-5715 ISSN 2524-955X ________________ Escobar Rodríguez e Isaac Roque | Mobbing en medianas y pequeñas empresas… | 87–102 Mobbing en Medianas y pequeñas eMpresas del sector coMercial de la localidad de puente aranda, bogotá - coloMbia Mobbing in sMall and MediuM enterprises in the coMMercial sector of the town
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Mobbing o acoso en el lugar de trabajo
INTRODUCCIÓN En la actualidad no es sorprendente para nadie el escuchar en las noticias diferentes tipos de violencia, hoy el termino más escuchado es el bullyng, pero al investigar un poco más encontramos el termino mobbing, el cual es un tipo de violencia pero esta vez en el lugar de
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MOBBING O ACOSO LABORAL
FACULTAD DE HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA MOBBING O ACOSO LABORAL Autores: CASTRO ACUÑA, MARYORI CAMONES DURAN, VERONICA LIZET JACOBI ALBERTIS, MARIANA DEL PILAR MUNAYLLA BARBARAN, GISELL POPY HUACHACA, MELISA Asesor: VILLON ARELLANO, FIORELLA STEFANY Lima - Perú 2019-I MOBBING O ACOSO LABORAL Índice Resumen Abstrac Introducción Capítulo I
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Mobbing y bulling: Violencia en forma de acoso y odio infundado
Mobbing y bulling: Violencia en forma de acoso y odio infundado. -----A medida que la Comunicación No Violenta reemplaza nuestros viejos patrones de defensa, huida o ataque frente al juicio y la crítica, llegamos a percibirnos a nosotros mismos y a los demás, así como nuestras intenciones y nuestras relaciones,
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Mobbing.
1. Mobbing. El mobbing fue estudiado por primera vez por el etólogo Honrad Lorenz, el cual observó el comportamiento de determinadas especies animales constatando que en ciertos casos los individuos más débiles del grupo se coaligaban para atacar a otro más fuerte. Este término inglés puede traducirse al castellano como
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Mobbing. El acoso moral, terror psicológico, acoso psicológico en el trabajo
Mobbing Este ensayo pretende abordar en forma general un fenómeno que se ha ido presentando desde hace ya muchos años en el ámbito de las empresas y organizaciones. El acoso moral, terror psicológico, acoso psicológico en el trabajo, terrorismo psicológico o simplemente conocido como Mobbing, es un proceso continuado e
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Mobbing. Una institución ineficaz para resolver conflicto
DESARROLLO: Para que exista “mobbing” o maltrato psicológico son necesarios al menos tres factores: un acosador/a, una víctima y la complicidad de quien asiste a ese maltrato. Esta guerra psicológica en el lugar de trabajo incluye además dos fenómenos: a) El abuso de poder y la manipulación viciosa por parte
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Mobbing: acoso laboral
Mobbing: acoso laboral. El mobbing es el acoso laboral que sufre una persona por parte de otra o un grupo determinado, la palabra mobbing tiene como significado “asediar” “acorralar en grupo” “acosar”, para ayudar a definir lo que es el mobbing esta la regla de las 3 “C”: Con intención,
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Mobiliario Infantil
A continuación se encuentra una investigación realizada sobre el mobiliario infantil basado en la sicología de las formas y los colores. En este se puede observar cómo la sicología del color y las formas en los niños entre 3 y 12 años, se ha convertido en una herramienta de vital
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MOBNING: VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL
MOBNING: VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL El mobbing es el acoso Constante, Contra alguien y Con intención (regla de las 3C) que sufre una persona al ser atacada con razón o sin razón por alguno o algunos de sus compañeros de trabajo, descalificando sus capacidades, compromiso laboral u honestidad. Este fenómeno
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Mociones De La Infancia En La Conformación Del síntoma
MOCIONES DE LA INFANCIA EN LA CONFORMACIÒN DEL SÌNTOMA Para Freud la labor analítica necesaria para la aclaración absoluta y la definitiva curación de un caso patológico no se detiene nunca en los sucesos del período de enfermedad, sino que hay que llegar en todos los casos hasta la pubertad
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Mocos de Vaca
UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER ESCUELA DE DERECHO Y CIENCIA POLITICA ASIGNATURA: TEORÍA Y FILOSOFÍA DEL DERECHO – L2 DOCENTE: JUAN MANUEL SÁNCHEZ OSORIO ESTUDIANTES: GERMÁN DANILO SANABRIA RODRÍGUEZ- 2122374 ÁNGELA MANUELA SÁNCHEZ PICÓN- 2120983 ACTO CUARTO DE “El MERCADER DE VENECIA” W. SHAKESPEARE En el acto cuatro de ésta obra
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MOD DE CONDUCTA
PROGRAMA DE MODIFICACIÓN DE CONUCTA EN EL AULA I. DATOS GENERALES Edad: 7 años Escolaridad: 2do grado de Educación Secundaria Institución Educativa: UGEL: Distrito: Fecha de inicio: Responsables: Josue Benites, Carlos Carranza, Pamela Vera. II. OPERACIONALIZACIÒN CONDUCTA PROBLEMA Del Inventario de Conductas en Clase (ICC) se califica como de MUCHAS
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Moda En El Colegio De Bachilleres
Como en toda escuela, todos los alumnos puedes dividirse en grupos, estos grupos tienen uina relacion pero para llegar a esta, la primera impresión , llega desde la primera visión que tenemos hacia una persona, desde un gesto, su manera de comportarse y obviamente la VESTIMENTA. Pero ahora hay que
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Moda universitaria
INTRODUCCIÓN En la presente investigación que realizamos, sobre la vida cotidiana de 80 estudiantes de la UMSS, carrera ciencias de la educación. Todo nuestro proceso de investigación fue tomando los siguiente puntos... la moda no incide en el factor económico, el Facebook no afecta el tiempo de estudio, las salidas
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MODALES SEMÁNTICOS
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR Facultad de Psicología Clínica “MODALIDADES SEMÁNTICAS AL INTERIOR DE UN PÁRRAFO” 1. Anécdota: “Se juzga a los políticos con exagerada dureza” La semana pasada anduve por la capital. Eran las cuatro de la tarde cuando tomé un autobús que me llevaría a casa de mis
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Modalida De Acción Comunitaria (Desarrollo Comunitario)
Identificar el campo y las modalidades de acción y/o intervención El ámbito en el cual se desempeña la práctica de esta acción es el Desarrollo comunitario. Se plantea entonces este método de intervención que involucra incorporar a los agentes que están envueltos en la comunidad, facilitando las instancias de procesos
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Modalidad a distancia Asignatura: Psicología organizacional
UNIVERSIDAD MAIMONIDES LICENCIATURA EN ENFERMERÍA Modalidad a distancia Asignatura: Psicología organizacional TRABAJO PRACTICO Nº 1 Docente/ Tutora: Licenciada Colombo Susana Alumna: Saia Graciela Email: grachu15405@hotmail.com Cel.: (0351) 153685559 Cede: Villa del Rosario Córdoba 09 de septiembre de 2016. Conflicto generado por la designación de enfermeras para la dirección hospitalaria 1.
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Modalidad a Distancia Enfermería en cuidado Crítico Pediátrico
Descripción: logomaimo.gif Licenciatura en Enfermería Modalidad a Distancia Enfermería en cuidado Crítico Pediátrico Docente: Lic: Fugille Brigde Alumno: Gil Nelson Pico Truncado- Santa Cruz Respuesta * Cuales son las entidades relacionadas con el acceso vascular. Describa brevemente de que trata. Fundamente La bacteriemia relacionada con el catéter (BRC) es la
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Modalidad Del Hombre
FACULTAD DE FILOSOFIA Y CIENCIAS DE LA EDUCACION ESCUELA DE EDUCACION TECNICA TEMA: DEFINICION DE PSICOLOGIA DEL APRENDIZAJE ASICNATURA: PSICOLOGIA EVOLUTIVA NOMBRE: YUNGÁN EDISON FEHA DE ENTREGA 2010-09-27 OBJETIVO GUENERAL Que su enfoque ayuda a mejorar el entendimiento de cómo es el proceso psíquico de cada persona, en el ámbito
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Modalidad Educativa
MODALIDAD EDUCATIVA Son las opciones organizativas y/o curriculares de la educación común, dentro de uno o más niveles educativos, que procuran dar respuesta a requerimientos específicos de formación y atender particularidades de carácter permanente o temporal, personales y/o contextuales, con el propósito de garantizar la igualdad en el derecho a
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Modalidad Elearning
La modalidad elearning es identificable por el aprendizaje a través de canales electrónicos como: teléfonos, videoconferencias, plataformas virtuales sustentadas en sistemas computacionales, donde se utilizan recursos como el correo electrónico, foros, chat, ciberbibliotecas, páginas web, entre otros; sin duda que estos últimos elementos son los más utilizados en la actualidad.
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Modalidad En Educacion Especial
Educación Especial como Modalidad del Sistema Educativo El sistema Educativo Venezolano está conformado por niveles, siendo educación inicial, básica media y superior, y modalidades comprendidas por educación especial, educación militar, educación para la educación eclesiástica, educación de adultos y extra escolar. La Educación Especial como modalidad del sistema educativo se
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Modalidades
FACULTAD DE DERECHO ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO • TEMA : “EXAMEN DE POTENCIA SEXUAL” • CURSO : MEDICINA LEGAL Y PSIQUIATRÍA FORENSE • DOCENTE : DR. • INTEGRANTES : CARRANZA SANCHEZ, HILMER FERNANDO CHERO ARRASCUE, KATHERINE BEATRIZ DE LA CRUZ CLAVO, TATIANA CLAUDINA GUERRERO ALARCÓN, BILL
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MODALIDADES CONTRACTUALES
TEMA: 2 EL CONTRATO DE TRABAJO MODALIDADES CONTRACTUALES - CONTRATOS FORMATIVOS: o En prácticas. o En formación y aprendizaje. - CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA: o Por obra y servicio. o Eventual por circunstancias de la producción. o De interinidad. - CONTRATOS DE DURACIÓN INDETERMINADA: o Contrato indefinido ordinario. o Contrato
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Modalidades De Atencion
MODALIDADES DE ATENCIÓN El Programa de Preescolar ofrece cuatro modalidades de atención al niño: Atención Directa (grupos regulares), Atención Individual (primera vez), Atención Individual (seguimiento) y Pedagogía Hospitalaria; además ofrece capacitación y orientación a padres, madres y /o encargados. 1. Atención Directa (grupos regulares) De acuerdo al perfil de funcionamiento
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MODALIDADES DE ATENCIÓN DE LOS EQUIPOS INTEGRALES DE SALUD EN LOS NIVELES DE ATENCION DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD
MODALIDADES DE ATENCIÓN DE LOS EQUIPOS INTEGRALES DE SALUD EN LOS NIVELES DE ATENCION DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD El MAIS organiza la atención integral bajo las siguientes modalidades: • Atención extramural o comunitaria. •Atención intramural o en un establecimiento de salud. • Atención en establecimientos móviles de salud •
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MODALIDADES DE INTERVENCIÓN INTENTADAS Y EFECTUADAS
CAPÍTULO 4. MODALIDADES DE INTERVENCIÓN INTENTADAS Y EFECTUADAS APLICACIÓN DEL CAMPO DE OBSERVACIÓN (Alejandra) Sin duda alguna la Observación es un elemento indispensable dentro y fuera del trabajo con grupos ya que solo de esta manera se puede ejecutar una intervención más benéfica y productiva de cada miembro que conforma
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Modalidades de la conducta
Modalidades de la conducta Es el conjunto de expresiones o significados que determinan el tipo de regulación u orientación que realiza una norma sobre la conducta. También se conocen como términos o expresiones deónticos, soluciones normativas y caracterizaciones deónticas. Dichas expresiones comprenden una gran variedad: deber, sujeción, tener que, autorización,
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Modalidades De La Evaluación
Modalidades de la evaluación La existencia de algunas medidas en la investigación clínica y la variedad de las características que evalúan son difíciles de enumerar. Las medidas utilizadas en la psicología clínica varían a lo largo de un número de dimensiones. En un estudio dado es usualmente importante seleccionar más
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Modalidades de la memoria
UNIVERSIDAD EVANGELICA DEL PARAGUAY NEUROFISIOLOGÍA II SICOLOGÍA 2º CURSO MEMORIA ALUMNA: LUZ ROCIO CABRAL 2014 MODALIDADES DE LA MEMORIA MEMORIA A CORTO PLAZO (MCP) Es el proceso de retención inicial de la información durante un breve espacio de tiempo que oscila desde algunas fracciones de segundos hasta varios minutos, aunque
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Modalidades De La Metecogniciòn
MODALIDADES DE LA METACOGNICIÓN. Existen tantas modalidades metacognitivas como procesos cognitivos (p. Ej., metarrepresentación, metamemoria, metalenguaje, metapensamiento, metaatención, metamotivación, metapercepción, metaaprendizaje). Realizaremos una pequeña introducción sobre la metamemoria, el metapensamiento y el metalenguaje. 3.1 Metamemoria El término metamemoria hace referencia a nuestro conocimiento y conciencia acerca de la memoria y
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Modalidades de representación del conocimiento
El modo en que se representa el conocimiento resulta crucial para entender cómo se producen los procesos de cambio educativo ligados a situaciones de enseñanza-aprendizaje. Por lo general, se suele asumir, tanto para el conocimiento escolar como para el cotidiano, un modelo de representación del conocimiento basado en la teorías
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Modalidades De Trabajo
“LAS UNIDADES DIDÁCTICAS; REVALORIZANDO LA PLANIFICACIÓN” LAURA PITLUK La planificación es un instrumento de trabajo que le puede permitir al docente alcanzar la articulación entre la teoría y la práctica y dinamizar su tarea educativa, a pesar de lo cual general es considerada como una tarea burocrática, dificultosa, desvalorizada y
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MODALIDADES DE TRABAJO
Modalidades De Trabajo De Prescolar ¿Qué es un taller? Es una forma de organización de la tarea escolar que es dirigida, sistematizada con una progresión de dificultades ascendente para que el niño adquiera aprendizajes. Con él se aprende una técnica. Objetivo de los talleres: Favorecer el intercambio entre niños y
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MODALIDADES EDUCATIVAS
MODALIDADES EDUCATIVAS Cuando hablamos de modalidades educativas podemos llegar a distintas clasificaciones de acuerdo con los criterios que adoptemos. Se puede hablar así de educación general, artística o técnico profesional como “modalidades educativas”, si el criterio es el carácter o la naturaleza de la educación que se imparte. En el
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Modalidades: Taller, Rincón Y Proyecto De Trabajo
¿Qué es un taller?: “Es una forma, un camino, una guía flexible, dúctil, enriquecedora para la persona y el grupo, fundamentada en el aprender haciéndolo por placer y la actividad del pensamiento por propia convicción, necesidad y elaboración” Juan Carlos Lespada. (V. Caracciolo, et. al., 2000, 85) “Son espacios donde
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Modas No Cientificas En Educacion
MODAS NO CIENTIFICAS EN EDUCACIÓN INTRODUCCION: Desde hace varios años las instituciones educativas trataban de plantear la posibilidad de conseguir un aprendizaje acelerado o también de practicar una gimnasia cerebral mediante técnicas que se están implementando. Estas técnicas su propósito es que el alumno tenga una mejora de velocidad y
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