Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
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Cuestionario evaluación cognitiva
decorative element icono de papel Conceptos elemento decorativo Investiga elemento decorativo Opinión personal Instrucciones: acorde a los iconos responde cada uno de los cuestionamientos que se te presenta sobre la temática abordada en clase. Define cada uno de los enfoques teóricos Enfoques psicológicos de la evaluación cognitiva del adulto. 1.Médico
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Cuestionario Faces III
CUESTIONARIO FACES III: La Escala de Evaluación de Adaptabilidad y Cohesión Familiar III (FACES III) es la tercer versión de The Family Adaptability and Cohesion Evaluation Scales, instrumento desarrollado por David H. Olson y col. en 1985 y basado conceptualmente en el Modelo circunflejo de sistemas maritales y familiares, concebido por
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Cuestionario factorial de personalidad 16-pf. Autor: R.B Catell
Cuestionario factorial de personalidad 16-pf. Autor: R.B Catell Edad de aplicación: 16 años- y adultos. Finalidad: apreciación de 16 rasgos de primer orden y 5 dimensiones globales de la personalidad que incluyen 3 medidas de estilos de respuestas. Campo de aplicación: educacional, organizacional, industrial, área clínica. Tiempo de aplicación es
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Cuestionario Fundamentos Básicos de Psicología Jurídica
Asignatura: Psicología Jurídica Actividad: Cuestionario Fundamentos Básicos de Psicología Jurídica Presenta: Hanis Marcela España Agredo ID: 637831 Docente: Marly Estefany Ortega Apráez NRC: 22872 Colombia, San Juan de Pasto. Febrero, 15 de 2021. CUESTIONARIO FUNDAMENTOS BASICOS DE PSICOLOGIA JURIDICA 1.Definición de psicología jurídica. Es la rama de la psicología científica
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Cuestionario Gerencia De Recursos Humanos
2) ¿Qué es puesto? El puesto o cargo son responsabilidades y o deberes que se deben realizar en una organización para que esta alcance sus objetivos. 3) ¿Qué es una plaza? Plaza o posición son dichas responsabilidades y o deberes asignadas a una persona. 4) ¿Qué es análisis de puesto?
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Cuestionario Gestion Del Capital Humano
1. ¿Qué es la gestión estratégica? Es un proceso global que apunta a la eficacia integrando la planificación estratégica con otros sistemas de gestión. Es un proceso de decisión continuo que modela el desempeño de la organización teniendo en cuenta los FODA que enfrenta la organización misma. 2. ¿Cómo se
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Cuestionario habilidades básicas del pensamiento
Cuestionario habilidades básicas del pensamiento 1¿Que son habilidades básicas del pensamiento? R= son aquellas las cuales nos ayudan a ver de manera clara, precisa y ordenada las características del objeto. 2¿cuáles son las habilidades básicas del pensamiento? R= observar, describir, comparar, relacionar y clasificar. 3¿Cuál es la primera habilidad que
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Cuestionario Habitos De Estudio
CUESTIONARIO DE TECNICAS Y HABITOS DE ESTUDIO Nombre ....................................................................................................... Curso ............................ Edad ................... Fecha ...................... I.- Responde con sinceridad a las siguientes preguntas : LUGAR SI NO 1.- Trabajas siempre en el mismo lugar? 2.- ¿El lugar que tienes para estudiar está aislado de ruidos? 3.- ¿Te preocupas de que
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CUESTIONARIO HÁBITOS ESTUDIO
CUESTIONARIO DE TECNICAS Y HABITOS DE ESTUDIO Nombre _______________________________________________________________ Edad ___________ Fecha ______________________ I.- Responde con sinceridad a las siguientes preguntas : LUGAR SI NO 1.- Trabajas siempre en el mismo lugar? 2.- ¿El lugar que tienes para estudiar está aislado de ruidos? 3.- ¿Te preocupas de que no haya
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Cuestionario historia psicologica
Universidad Pedagógica Nacional Licenciatura en Psicología Educativa Psicología Evolutiva de la Infancia Grupo 1PM2 Hoja de Trabajo No. 1 De Lucio Garcés Carla 1. Durante siglos los niños fueron considerados como adultos más pequeños, más frágiles y menos inteligentes. En la Edad Media a partir de los siete años los
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Cuestionario Honey-alonso
Cuestionario Honey-Alonso de Estilos de Aprendizaje Instrucciones: Este cuestionario ha sido diseñado para identificar su Estilo preferido de Aprendizaje. No es un test de inteligencia , ni de personalidad No hay límite de tiempo para contestar al Cuestionario. No le ocupará más de 15 minutos. No hay respuestas correctas o
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Cuestionario Honey-alonso
Cuestionario Honey-Alonso de Estilos de Aprendizaje Instrucciones: Este cuestionario ha sido diseñado para identificar su Estilo preferido de Aprendizaje. No es un test de inteligencia , ni de personalidad No hay límite de tiempo para contestar al Cuestionario. No le ocupará más de 15 minutos. No hay respuestas correctas o
1.227 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario Honey-alonso
Cuestionario Honey-Alonso de Estilos de Aprendizaje Instrucciones: Este cuestionario ha sido diseñado para identificar su Estilo preferido de Aprendizaje. No es un test de inteligencia , ni de personalidad No hay límite de tiempo para contestar al Cuestionario. No le ocupará más de 15 minutos. No hay respuestas correctas o
1.227 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario Honey-alonso
Cuestionario Honey-Alonso de Estilos de Aprendizaje Instrucciones: Este cuestionario ha sido diseñado para identificar su Estilo preferido de Aprendizaje. No es un test de inteligencia , ni de personalidad No hay límite de tiempo para contestar al Cuestionario. No le ocupará más de 15 minutos. No hay respuestas correctas o
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CUESTIONARIO HTP
Casa‐Árbol‐Persona TÉCNICA DE DIBUJO PROYECTIVO H‐T‐P Folleto para la interpretación H‐T‐P Folleto para la interpretación Nombre: Ingrid Dávila López Fecha: 02 de Abril de 2016 Sexo: Masculino/Femenino Edad: 14 años Escolaridad: 3er grado de secundaria Fuente de referencia: Preguntas de inferencia: Entrevistador: Yesenia Gracida Soto Lápiz: Color: OBSERVACIONES GENERALES Casa:
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CUESTIONARIO INTEGRACION SENSORIAL
CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN INTEGRACIÓN SENSORIAL Nombre del niño: Fecha de Nacimiento: Edad: Informantes: Fecha de Evaluación: Sistema Sensorial TACTO Frecuente% A veces Casi nunca 1. Evita ensuciarse las manos. 2. Se irrita cuando su cara es lavada. 3. Se irrita cuando se le cepilla el pelo. 4. Se irrita cuando
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Cuestionario Inteligencia Emocional
1. INTRODUCCIÓN A continuación te planteamos una serie de cuestiones. Una vez leído todo el cuestionario, te pedimos que puntúes cada una de las alternativas propuestas. Por favor, contesta esta serie de preguntas tal y como crees que actúas en tus acciones diarias típicas. Trata de ser lo más sincero
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CUESTIONARIO Introducción al curso, reglas y compromisos ¿Qué es y cómo se identifica un conflicto?
CUESTIONARIO Introducción al curso, reglas y compromisos ¿Qué es y cómo se identifica un conflicto? 1. ¿Qué se entiende por conflicto? Cuando existe una contraposición de interés entre dos o más sujetos y que resultan incompatibles entre si. 1. ¿Cuáles son los factores que generan el conflicto? Explíquelos Las Percepciones
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Cuestionario Jesús de Nazareth
Montserrat Navarrete Ruiz Cuestionario Jesús de Nazareth 1. Las fuentes: * Mateo * Marcos * Lucas * Juan * En estos evangelios se relata la vida y obra de Jesús, desde su nacimiento hasta su muerte en la cruz del Calvario. Es importante mencionar que en estos cuatro evangelios narran
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Cuestionario Laboral
Postulación Asesor de Ventas R. P. 1.- ¿Visito la página de Royal Prestige? 2.- ¿Dónde escuchó UD. acerca de la oportunidad en Royal Prestigie? 3.- ¿Qué opinión tiene de los productos Royal Prestigie? 4.- ¿Tiene Ud. experiencia en ventas? 5.- ¿Con qué compañía y por cuánto tiempo? 6.- ¿Le fue
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Cuestionario libro "Metas" ,Bryan Tracy
E.P. INGENIERÍA INDUSTRIAL – PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Alumno: Alvarado Rojas, Anthony Joel Código: 16170024 Profesor: Hernandez Valz, Hector Manuel Fecha: 02/07/2019 “METAS” DE BRIAN TRACY Capítulo 1: “Libere su potencial” 1.- Imagine que tiene la capacidad innata de conseguir cualquier meta que pueda fijarse. ¿Qué quiere ser, tener y hacer, realmente?
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Cuestionario libro Cómo ser un LIDER Daniel Goleman
M B A / 2019 Curso: Liderazgo y Gestión Humana Nombre: Jeffrey Delfino Alva Gómez Instrucciones: Complete con claridad lo siguiente. 1. Los cuatro componentes que se requiere para ser un Líder: 1. Cómo evaluar tu Inteligencia Emocional: Para evaluar nuestra inteligencia emocional, es necesario realizarnos unas series de preguntas
1.913 Palabras / 8 Páginas -
Cuestionario Libro Usted S.A.
Nombre: _________________________________ M J V S D Horario: ___________ Cuestionario del libro Usted S.A. PLAN DE CARRERA Serie I. Instrucciones: desarrolle las siguientes preguntas de acuerdo a su perspectiva personal basandose en el libro “Usted, S.A”, puede utilizar su libro como referencia para contestar las preguntas. Sea lo más descriptivo
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Cuestionario libro Usted SA
Cuestionario del libro Usted S.A. PLAN DE CARRERA Escriba el nombre de su empresa personal: Blade’s gym 1 visión personal: usted como gerente de su empresa personal, ¿Cuál es la visión futura? mi visión personal es llegar a ser un profesional en la UFC, llegar a ser alguien en el
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Cuestionario lifo
LIFO INSTRUCCIONES Esto no es un test con respuestas correctas o incorrectas. Es un cuestionario que le permite a Ud. Describir sus estilos de vida principal y secundario, con el fin de identificar los modos productivos y antiproductivos en que Ud. Utiliza sus fuerzas. Encontrará en el cuestionario enunciados descriptivos,
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Cuestionario Macroeconomía
1 Se denomina efecto desplazamiento/sustitución a la reducción del consumo derivada de un aumento de la inversión. a la reducción del gasto público derivada de un aumento de la inversión a la reducción del consumo originada por un aumento del gasto público. a la reducción de la inversión originada por
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Cuestionario madurez grupo
ESCALA DE EVALUACION DE MADUREZ DE GRUPO El propósito de este cuestionario es efectuar un diagnóstico de la forma en que sus colaboradores enfrentan la situación de trabajo. Los ítemes describen situaciones características de trabajo. Por favor, califique a sus colaboradores indicando su respuesta encerrando en un círculo el número
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Cuestionario Manejo del Estrés Talento Humano
vertical SEP_horizontal_WEB-01 (1).jpg Logo-TecNM-2017-Ganador INSTITUTO TECNOLOGICO DE AGUASCALIENTES INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL Departamento de Ciencias Económico-Administrativas Habilidades Directivas I Actividad 1: “Reporte de Lectura” ESTUDIANTE: Israel de Jesús Vázquez Velázquez DOCENTE: M.C. Ricardo Ruiz Guerra Cuestionario Manejo del Estrés Talento Humano Instrucciones: Responde las siguientes preguntas correctamente: 1.- Que entiendes
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Cuestionario Materia Comunicacion Oral Y Escrita
1.- Menciona 3 relaciones por las cuales es importante la comunicación •Relaciones sociales •Relaciones laborales •Relaciones afectivas •Acceso a la información 2.- ¿Que es un escrito? Descripción de un tema en específico, como un ensayo en que se detalla el tema, pero sin extenderte a temas minúsculos. 3.- Cuales son
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CUESTIONARIO MEDULA ESPINAL
CUESTIONARIO MEDULA ESPINAL • Función Sostén, comunicación interna y externa, protección. • Divisiones 31 segmentos, 8 cervicales, 12 torácicos, 6 dorsales, 5 lumbares, 5 sacros y 1 coccígeo. • Sustancia blanca Se encuentra en el exterior y actúa de gran vía conductora de impulsos hacia el encéfalo y a partir
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CUESTIONARIO MENSUAL PSICOLOGIA SOCIAL N° 4
CUESTIONARIO MENSUAL PSICOLOGIA SOCIAL N° 4 1. Define SUJETO-OBJETO El SUJETO es el ser humano mismo, sujeto de sus propios pensamientos y funciones, del inconsciente, de la ciencia, del deseo, de derecho, del conocimiento, de la conciencia, del discurso. No es sinónimo de individuo. Individuo se nace, sujeto se hace.
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CUESTIONARIO MILGRAM
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO CUESTIONARIO MILGRAM MATERIA: ETICA PROFESIONAL DOCENTE: OLGA COBOS CORADO EQUIPO: 18 INTEGRANTES: HERNANDEZ VELASCO DANIEL ARGENIS MARQUEZ SILVA CARLOS ALBERTO PAREDES MILLAN JUAN PERALTA HERNANDEZ SOFIA FERNANDA SANCHEZ RICO LESLIE MARIANA FECHA:28 DE SEPTIEMBRE DEL 2020 ¿Por qué consideran que las personas otorgan mayor valor
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Cuestionario Modelo humanista
Resultado de imagen para fondo azul Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Estudios Superiores de Iztacala Sistema de Universidad Abierta y Educación a Distancia Por: Adriana del Rocío Cerrillo Zermeño Lic. En Psicología Grupo: 9515 Asignatura: 516_Psicología Teórica I Historia y Antecedentes de la Psicología Clínica Tutor: Luis Fernando
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CUESTIONARIO MODELO PSICOANALÍTICO-PSICODINÁMICO
CUESTIONARIO MODELO PSICOANALÍTICO-PSICODINÁMICO. 1. ¿Cuándo, que y quien influyo para que Freud estudiara medicina? En el verano de 1837, antes de que Freud terminara su enseñanza secundaria, tuvo el deseo de estudiar medicina, este fue por la influencia de Carl Bruhl al haber hecho una conferencia sobre anatomía comparada. 2.
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CUESTIONARIO MODELO SISTÉMICO
CUESTIONARIO MODELO SISTÉMICO Tomando en consideración la lectura de los materiales proporcionados referentes al modelo sistémico y la primera entrevista en terapia familiar, responde las siguientes preguntas: 1. ¿De qué manera fundamenta sus principios teóricos el modelo sistémico? El modelo sistémico sustenta sus principios teóricos en un paradigma totalizador y
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Cuestionario Motivacion Laboral
Cuestionario de motivación laboral DATOS GENERALES EDAD: ________ SEXO: ______ Jornada laboral: _____________ TIEMPO DE TRABAJO EN LA EMPRESA_____________ 1 ¿está satisfecho con el cargo que actualmente desempeña? SI ______ NO______ 2¿se siente con ánimos y energía para realizar adecuadamente el trabajo? SI_______ NO______ 3 ¿Ha recibido Usted incentivos y/o
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Cuestionario motivación laboral
CUESTIONARIO MOTIVACIÓN LABORAL 1. ¿Qué es motivación laboral? Proceso mediante el cual un trabajador impulsado por fuerzas internas que actúan sobre el, dirige y mantiene una conducta orientada a alcanzar incentivos que le permitan la satisfacción de sus necesidades, mientras intenta alcanzar las metas de la organización. 2. Menciona 3
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Cuestionario neurologico
Cuestionario Neurológico 1. 2. Indique ¿cuales son las arterias que perfunden el cerebro y las venas que drenan la circulación cerebral? La sangre irriga el cerebro a través de dos pares de grandes arterias: Las arterias carótidas internas, que transportan la sangre desde el corazón a lo largo de la
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Cuestionario Neuropsicología
1.- normalidad vs anormalidad La normalidad se constituiría de conductas socialmente aceptadas, siendo la anormalidad conductas que no son socialmente aceptadas. Sin embargo, aquello normal en nuestra cultura puede ser considerado anormal en otra. Es importante entonces abordar la normalidad y anormalidad de acuerdo con algún criterio. 2.- Criterios de
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Cuestionario n°1 Características y Organización de los seres vivos
Cuestionario n°1 Características y Organización de los seres vivos Docente: Antonieta Ramírez de Arellano Psicología 1.- Cuáles son los componentes inorgánicos de los seres vivos 2.- Que biomoléculas o macromoléculas forman parte de la célula 3.- Como está formada el agua, qué características tiene. En qué porcentaje se encuentra en
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CUESTIONARIO O AUTO-EVALUACIÓN 1. ¿Cuál es la idea central de este capítulo y cómo piensa aplicarla?
CUESTIONARIO O AUTO-EVALUACIÓN 1. ¿Cuál es la idea central de este capítulo y cómo piensa aplicarla? La idea es que aunque ya hemos alcanzado nuestro propósito más grande no significa que ya lo tenemos todo por qué cuando hemos logrado algo tenemos la oportunidad de hacer cosas nuevas por
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Cuestionario OIT
1. La gente no comprende la misión y metas de la organización. 2. La forma de rendir informes entre superior y subordinado me hace sentir presionado. 3. No estoy en condiciones de controlar las actividades de mi área de trabajo. 4. El equipo disponible para llevar a cabo el trabajo
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Cuestionario organizacional. ENCUESTA CLIMA LABORAL
Alta Dirección y Gerencia de Calidad en sistemas Administrativos ENCUESTA CLIMA LABORAL AREA DE TRABAJO ( ) DIRECTIVO ( ) MANDO MEDIO ( ) PROFESIONAL ( ) ADMINISTRATIVO ( ) OTROS INSTRUCCIONES: CALIFIQUE CADA PREGUNTA DEL 1 AL 4 DE ACUERDO A LA SIGUIENTE TABLA: TOTALMENTE EN DESACUERDO 1 EN
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Cuestionario Orientación Psicológica.
http://2.bp.blogspot.com/-quyAvEGruqM/UfLFXYecR6I/AAAAAAAAAAM/2hJ5UPS9wco/s1600/Logo_UANL.jpg ESCUELA INDUSTRIAL ALVARO OBREGRÓN http://spa.fotolog.com/photo/42/46/35/alex_impulsiano/1273585352869_f.jpg ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA. CUESTIONARIO ETAPA 4 PEDRO ÁLBERTO MTZ MÉNDEZ. JOSUE GAMALIEL CANTÚ SALAS. RAUL EDUARDO CHÁVEZ MTZ. CESAR IÑAQUI SEGOVIA ELIZONDO. AULA 142 GRUPO 2J1 MIÉRCOLES 13 DE MAYO DEL 2015. 1.-¿Qué es la sexualidad? Es un proceso que se inicia desde el momento
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Cuestionario Para Adolescentes
ENTREVISTA PARA ADOLESCENTES EMBARAZADAS P.1 Fecha: MM / DD / AÑO ____/____/______. P.2 Lugar de residencia. Pueblo, ciudad o comunidad. _______________________. P.3 Edad actual Especificar años y meses de nacida. Ejemplo.: 18 años y 6 meses ____________________. P.4 Provienes de un hogar de... • Padres casados • Padres en unión
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Cuestionario Para Aptitudes Sobresalientes
CUESTIONARIO PARA LA DETECCIÓN DE NIÑOS CON ALTAS CAPACIDADES (5 A 8 AÑOS) Fuente: Luz Pérez y Carmen López (2007) “Hijos Inteligentes ¿educación diferente?.” Editorial S. Pablo Este cuestionario tiene como objeto la identificación, a través de pautas observables de niños y niñas con capacidad superior. No tomándose en cuenta
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Cuestionario Para Descubrir Valores En Niños
ACTIVIDAD 2 Cuestionario para realizar una entrevista destinada a alumnos de Educación Primaria. objetivo es descubrir la presencia y qué tipo de valores (normas, actitudes) se destacan en el niño. CUESTIONARIO: • ¿Cuál es la canción que más te gusta? ¿De qué se trata? (notar que valores se expresan en
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Cuestionario para DNC en una empresa
Cuestionario de Detección de Necesidades de Capacitación Departamento de Recursos Humanos El propósito de este cuestionario es conocer su percepción sobre diversos aspectos de la capacitación en esta organización. Le agradecemos conteste de manera abierta y objetiva. Los resultados de este instrumento se utilizarán para el diseño del programa de
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Cuestionario Para Entrevista De Padres De Niños Con NEE
CUESTIONARIO PARA ENTREVISTA Datos personales 1. ¿Nombre del niño?____________________________________________________________ 2. Edad: _______ años: _______ meses: _______. 3. ¿Fecha de nacimiento?________________________________________________________ 4. ¿Cuál es su domicilio?_________________________________________________________ 5. ¿Cuál es su teléfono?__________________________________________________________ Experiencia educativa 6. Asistió al preescolar: ______ cuantos años______. 7. ¿asistió a alguna otra institución?¿A cuál y cuanto tiempo? ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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Cuestionario para generar ideas
CUESTIONARIO PARA GENERAR IDEAS Instrucciones: Conteste de acuerdo con su persona e ideas, sin pensar mucho al respecto, sólo escriba. 1.- Si está usted en una empresa, haga una lista de sus productos. ¿Son tentadores? ¿Deslumbrantes? 2.- ¿Cuáles son los productos que van mejor dentro de su sector? ¿Están aumentando
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