Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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ORGANIGRAMAS
ORGANIGRAMAS Concepto Inicialmente se analizarán las definiciones de los tratadistas mas prestigiados, así como de los más recientes, a fin de concluir con la definición más propia de los autores. Franklin Benjamin. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus
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Organigramas
ORGANIGRAMAS • Definición El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. • Objetivos
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Organigramas
Empresa Sirasa (Sociedad de Infraestructuras Rurales Aragonesas, S.A) Es una empresa encargada de la gestión de obras y servicios para la creación de riqueza en el medio rural. Están organizados por función, sus áreas se dividen en departamentos que se encargan de realizar distintas funciones dentro de la empresa. Existen
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Organigramas
CONTENIDO El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los
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Organigramas
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y
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Organigramas
ORGANIGRAMAS Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su
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Organigramas
Organigramas verticales En los organigramas verticales cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representa la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel surgen líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los
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Organigramas
Organigrama Empresarial 1. Introducción 2. Definición 3. Finalidad 4. Funciones 5. Ventajas 6. Desventajas 7. Contenido 8. Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama 9. Clases de organigramas 10. Criterios generales para su elaboración en el sector privado 11. Conclusión INTRODUCCION Las organizaciones son entes complejos que
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Organigramas
1.1. CRISIS ESTADOUNIDENSE La crisis de las hipotecas suprime es una crisis financiera, por desconfianza crediticia, que como un rumor creciente, se extiende inicialmente por los mercados financieros americanos y es la alarma que pone el punto de mira en las hipotecas basura europeas desde el verano del 2006 y
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Organigramas
ORGANIGRAMA. ¿QUÉ ES? Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto
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Organigramas
Guía Práctica: Organigramas 1- La empresa “VIAJECITOS SRL” se dedica a la producción y venta de viajes virtuales. Para el mejor desarrollo de sus actividades, el Directorio nombró un Gerente General del cual dependen cuatro gerencias: Producción, Comercialización, Finanzas y Personal. De la gerencia de Producción dependen tres departamentos: Planeamiento
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Organigramas
ORGANIGRAMA Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa , en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y
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Organigramas
Organigramas Definición Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. En esta ocación estudiaremos dos
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Organigramas
INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se desarrollara el tema de Organigramas ,teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son los diferentes tipos de organigramas
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Organigramas
3.- MISIÓN ORGANIZACIONAL: ¿Quiénes somos? ... ¿Qué hacemos? ... ¿Hacia dónde vamos?... Nos estamos refiriendo a la declaración de principios de la organización, a la declaración explicita de su razón de ser. Como dice Drucker la Misión expresa claramente “cuál es nuestro Negocio”. Al decir negocio debe entenderse a la
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Organigramas
o Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina [2]. Ejemplo:
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Organigramas
CASOS PRÁCTICOS SOBRE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES Instrucciones. Analice los siguientes casos de estudio como si usted fuera el administrador o el supervisor. Realice una lluvia de ideas y otras opciones. Se espera que usted desarrolle una solución práctica y viable que beneficie al personal y a la organización. CASO 1 Estructura
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Organigramas
ORGANIGRAMA DELA EMPRESA DE CALZADOS “YAMALY” GERENTE GENERALGERENTEADMINISTRATIVODIRECTOR DERECURSOSHUMANOSAUXILIARATENCION ALCLIENTEGERENTE DECOMERCIALREPRESENTANTEDE VENTASGERENTE DEPRODUCCIONSUPERVISOR DEPLANTADISEÑO DE MODACONTROL DECALIDADCONFECIONALMACEN DEMATERIA PRIMA YPRODUCTOTERMINADOGERENTE DEFINANZASCONTADORAUXILIAR ORGANIGRAMA PARA UNA EMPRESA COMERCIAL OBJETIVO: Es la máxima autoridad ejecutiva de la empresa encargada de administrar,coordinar, controlar y supervisar el accionar de la empresa en si ver las
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Organigramas
ORGANIGRAMAS Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través
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ORGANIGRAMAS
C) ENTREVISTA A UN SUBORDINADO CON LOS DIFERENTES ELEMENTOS En una conversación cuyo objeto implica una interrelación de los individuos, entrevistado y entrevistador, con la finalidad de proporcionar y recabar información en virtud de la cual se toman determinadas decisiones. El entrevistador debe fijarse como objetivo responderse a dos preguntas
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Organigramas
Los organigramas pueden ser: Organigrama vertical En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de
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Organigramas
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE IZUCAR DE MATAMOROS TEMA: Organigrama MATERIA: Auditoria de la Función Informática GRUPO: 3D NOMBRE DEL PROFESOR: Miguel Ángel Benítez Laurel NOMBRE DEL ALUMNO: Laura Angélica García Bravo ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma
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Organigramas
ANÁLISIS F.O.D.A. El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización, permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permita en función de ello la implantación de acciones y medidas correctivas y la generación de nuevos o mejores
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Organigramas
Introducción Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. Por organizar entendemos que es
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Organigramas
1. Clasifique los macro procesos y procesos de Taihong, colocando dentro de líneas punteadas el nombre del macro proceso y dentro de cada rectángulo el nombre del proceso. Macro Proceso Comercial Proceso Macro Proceso Operacional Proceso Macro Proceso Almacenes Proceso 2. Identifique el valor y productividad del caso descrito e
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Organigramas
ORGANIGRAMAS Se puede decir, los organigramas son representaciones gráficas (cuadros, cartas, expresión, documento) que ilustra los diferentes niveles de autoridad y responsabilidad, los niveles jerárquicos, los canales formales de comunicación y la división de funciones de las organizaciones. Asimismo, el organigrama muestra cada puesto, el cual se representa por medio
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Organigramas
LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa. tenemos: 1. Según su forma se clasifican en: • ORGANIGRAMAS VERTICALES: A continuación, se presentan el ejemplo del Hotel Hilton, la empresa Bimbo y McDonald’s. Figura 1. Organigrama Vertical del Hotel Hilton. Figura 2. Organigrama
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ORGANIGRAMAS
ORGANIGRAMAS Son la representación gráfica de la estructura de una organización, ordenada por su nivel jerárquico, y que representan cada una de las áreas o departamentos que la comprenden así como la manera en la que se relacionan entre sí. Tipos de organigramas Integrales o generales: Son representaciones graficas de
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Organigramas caso empresarial
Nombre________Delmy Maricruz Moya González_____________________ Carné: __1810545___ Día de Clase: __Miércoles____ Fecha: ____07/03/2018______ Tutor: Lic. Edy Mendoza . INSTRUCCIONES: Resuelva cada una de las partes del caso empresarial. Use su libro de texto como apoyo para la solución de este. Tema: Productividad Valor: 05 puntos. Entregar en clase en semana 8,
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Organigramas Cuadro comparativo
Instituto Tecnológico Superior de Abasolo Cuadro comparativo Tipo de Empresa Nombre de la empresa Giro de la empresa Descripción de la empresa Características. Organigrama Pequeña Empresa Tortillería Torres. (Tortilleria Torres, 2016) Empresa de giro industria alimentaria. (Tortilleria Torres, 2016) Empresa productora y distribuidora del producto mexicano más conocido, llegando a
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Organigramas De Empresas
QUE ES UN ORGANIGRAMA El organigrama empresarial es la representación gráfica de la estructura organizativa de la empresa. Es como una fotocopia de la estructura de la empresa, captada en un momento de su vida. Todo organigrama debe de ser flexible y adaptable, de forma que si hay cambios en
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Organigramas Empresariales
Introducción Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo
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Organigramas empresiales verticales
Universidad Galileo Edgar Renato Cuéllar Aldana Curso: APACE Carné 9930314 Tutor: Lic. Tobías Cortés Morales CASO DE ESTUDIO NO. 1.1: FODA Y MATRIZ FODA FODA inicial de CHN: FORTALEZAS DEBILIDADES a. Fidelidad de Miembros b. Pioneros en el país en ofrecer servicio c. Experiencia y conocimiento del mercado global d.
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Organigramas En Organizaciones
ESTILOS DE ORGANIGRAMAS Organigrama Vertical: Es el organigrama más comúnmente utilizado. Estos organigramas que muestran la estructura jerárquica organizacional, de arriba hacia abajo. Organigrama Horizontal: Este tipo de organigrama muestra la estructura organizacional de izquierda a derecha. Organigrama Circular: Mediante este organigrama se muestran los niveles jerárquicos a través de
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ORGANIGRAMAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS ORGANIGRAMAS VENTAJAS Las principales ventajas que proporciona el uso de organigramas son las siguientes: 1. Obliga a sus autores a aclarar sus ideas. 2. Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la compañía, mejor de lo que podría
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Organigramas y departamentalizacion
Organigrama ¿Qué es? Es la representación gráfica de los diferentes puestos y/o departamentos de una organización y del conjunto de interrelaciones entre ellos. Es decir, se trata de un gráfico que representa la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas
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Organigramas Y Flujogramas
Estructura organizacional Estructura organizacional es un sistema utilizado para definir una jerarquía dentro de una organización. Identifica cada puesto, su función y dónde se reporta dentro de la organización. Esta estructura se desarrolla para establecer cómo opera una organización y ayudar a lograr las metas para permitir un crecimiento futuro.
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Organigramas.
Indice 1. Introduccion 1. Introduccion Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares
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ORGANIGRAMAS_EMPREARIALES
TRABAJO GRUPAL N° EQUIPO 1 LIMA IZQUIERDO MARIA CELESTE 2 MALDONADO MOCHA YASMIN KAROLINA 3 MASACHE CHUMAPI CRISTIAN JOSE 4 MEDINA JARAMILLO CAMILA FERNANDA 5 MERINO VALDEZ KEVIN ANDRESS 6 MINDIOLA MERECI ROGER ISMAEL 7 MONTESDEOCA MONTESDEOCA DIANA CECIBEL 8 TORRES TORRES DANIELA ARELI Encuentre tres ejemplos distintos de organigramas
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ORGANIGRAMAS_EMPRESARIALES
TRABAJO GRUPAL N° EQUIPO 1 LIMA IZQUIERDO MARIA CELESTE 2 MALDONADO MOCHA YASMIN KAROLINA 3 MASACHE CHUMAPI CRISTIAN JOSE 4 MEDINA JARAMILLO CAMILA FERNANDA 5 MERINO VALDEZ KEVIN ANDRESS 6 MINDIOLA MERECI ROGER ISMAEL 7 MONTESDEOCA MONTESDEOCA DIANA CECIBEL 8 TORRES TORRES DANIELA ARELI Encuentre tres ejemplos distintos de organigramas
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Organimetria
Organimetría 1. Prefacio 2. Prólogo 3. El proceso administrativo y la organimetría 4. Reseña histórica 5. Teoría organizacional general 6. Importancia 7. Teorías planteadas 8. Instrumento de la organimetría 9. La Organización 10. La Organizacion Industrial 11. Organización informal 12. Racionalidad de la organización formal 13. Organización funcional 14. Organización
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Organimetria
ORGANIMETRIA La palabra organimetría proviene de dos vocablos en latín: Órganon , el cual da entender, órgano, elemento de un sistema o el sistema en su conjunto; así como también del Griego Metrón que significa medida. Uniendo estos dos conceptos podríamos intuir a primer plano que la organimetría es la
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Organimetria
Introducción Desde los inicios de la administración siempre ha existido la inquietud de los gerentes en mejorar el desempeño de sus organizaciones y de ellos mismos como gerentes. Es así como diversos enfoques simplifican la maraña de tareas y procesos que envuelve la actividad empresarial. Un enfoque muy aceptado es
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Organisacion y roles del administrador o gerente
ORGANISACION Y ROLES DEL ADMINISTRADOR O GERENTE. Es necesario, que el nuevo administrador sepa ver más allá de los modelos o lineamientos que apremian a mayor productividad en la empresa en detrimento del desarrollo organizacional integral; se trata de ver cuál es el entorno real en que se desenvuelve una
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Organisacion Y Sus Principios
CONCEPTOS importancia y principios. La organización es un proceso encaminado a obtener un fin. Fin que fue previamente definido por medio de la planeación. Organizar consiste en efectuar una serie de actividades humanas, y después coordinarlas de tal forma que el conjunto de las mismas actúe como una sola, para
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Organisazion De Un Despacho Contable
IDEA GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN DE UN DESPACHO. Comienzo del ejercicio profesional Los problemas del contador público inician en el momento la determinación de lanzarse por si solo en la práctica profesional. Contando con poco que pudiera servirle de guía, excepto su propio juicio y su capacidad de observación, se
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Organismo De Apoyo Al Comercio Exterior
Septiembe de 2006 CAPÍTULO 71 7.1 Tratados de Libre Comercio suscritos por México Fuente: Página en Internet de la Secretaría de Economía * *Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa,
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Organismo Emiso N De NI
Organismos emisores de las normas internacionales. 1.1 IASB - International Accounting Standards Board La Junta de Normas Internacionales de Contabilidad (International Accounting Standards Board) es un organismo independiente del sector privado que desarrolla y aprueba las Normas Internacionales de Información Financiera. El IASB funciona bajo la supervisión de la Fundación
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Organismo Fiscal
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Acontecimientos Sociales / Ordenamiento Fiscal Ordenamiento Fiscal Composiciones de Colegio: Ordenamiento Fiscal Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 688.000+ documentos. Enviado por: WVCC 23 abril 2013 Tags: Palabras: 272 | Páginas: 2 Views: 44 Leer Ensayo Completo
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Organismo internacional
Organismo internacional Los organismos internacionales los definimos como unas asociaciones voluntarias de estados establecidos por acuerdo internacional, dotadas de órganos permanentes propios e independientes, encargados de gestionar unos intereses colectivos y capaces de expresar una voluntad jurídicamente distinta de la de sus miembros. Características de los organismos internacionales orientados a
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