Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
Documentos 283.001 - 283.050 de 385.477
-
Organizaciones Internacionales Que Regulan El Comercio Internacional
Organizaciones Internacionales que regulan el Comercio Internacional El origen del comercio internacional se encuentra en el intercambio de riquezas o productos de países tropicales por productos de zonas templadas o frías. Conforme se fueron sucediendo las mejoras en el sistema de transporte y la industrialización de los países fue incrementando,
619 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones Internacionales Y Relacion Con Los Negocios
Conferencia de las naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo UNCTAD Que es y cómo se creo La UNCTAD promueve la integración de los países en desarrollo en la economía mundial. La organización se ha convertido en autoridad y tiene por objeto lograr un desarrollo sostenible. Funciones clave: •
1.006 Palabras / 5 Páginas -
Organizaciones internacionales. ORIGEN Y EVOLUCION DE LAS OI
SUJETOS DEL DERECHO INTERNACIONAL – UNIDAD IV 3.- Las organizaciones internacionales Las organizaciones internacionales (OI) se encuentran en un plano secundario respecto de los Estados, que ocupan en la comunidad un lugar preponderante. Se denominan organizaciones internacionales a toda asociación de Estados que adopte una estructura orgánica permanente. Tienen cuatro
2.490 Palabras / 10 Páginas -
Organizaciones Matriciales
Organizaciones Matriciales.- El origen de estas organizaciones matriciales, está ligado a las organizaciones de proyectos, las mismas poseen un doble flujo de autoridad (vertical desde el punto de vista jerárquico y horizontal desde el punto de vista técnico o de proyecto), este tipo de estructura es conformado mediante la formación
2.298 Palabras / 10 Páginas -
Organizaciones modernas
Reseña del texto: Organizaciones Modernas Por: Andrés David Carmona Sandoval Introducción: Este texto sobre las tres principales ramas de la administración en las organizaciones modernas fue escrito por Amitai Etzioni, un sociólogo de nacionalidad en alemana que desde su juventud emigró a diferentes países europeos y asiáticos hasta instalarse en
997 Palabras / 4 Páginas -
Organizaciones Mundiales
Comercio Internacional Abner Gerardo Salas Cruz Id:129-900 Profesor: Víctor Hugo López Barona Tema: Organizaciones Mundiales Organizaciones Mundiales • OMC - Organización mundial del comercio • FMI - Fondo monetario internacional • BM - Banco mundial • OCDE - Organización para la cooperación y el desarrollo económico • TPP - Trans-Pacific
2.298 Palabras / 10 Páginas -
Organizaciones Mundiales De Comercio
• La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) es el organismo dependiente de la Organización de las Naciones Unidas responsable de promover el desarrollo económico y social de la región. Sus labores se concentran en el campo de la investigación económica. es.wikipedia.org/wiki/CEPAL 25 de febrero de 1948,
881 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES
Universidad Autónoma De Sinaloa Facultad de Ciencias Sociales Lic. Comercio Internacional Introducción al Derecho ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES Grupo: 1-1 Lic. Suhey Nayasin Morales Zuñiga Alumno(a): Osuna Tiznado María Dolores Índice Introducción……………………………………………. 4 Introducción al derecho……………………………………………. 7 Organizaciones no gubernamentales……………………………………………. 9 Diferencia entre una organización no gubernamental y una organización gubernamental.
3.758 Palabras / 16 Páginas -
Organizaciones No Gubernamentales
Como Asociación Civil en México data del 20 de Abril de 2002; sin embargo, en 1998 en el marco del II Encuentro Latinoamericano de Empresarios que se desarrolló en México D.F., dirigentes empresariales de ANIT (Asociación Nacional de Industriales de Transformación), CONMIPEIN (Confederación Nacional de Micro y Pequeñas Industrias) por
699 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones No Gubernamentales
Que es ONG? -Organizacion No Gubernamentales Una ONG es una entidad de carácter privado, con fines y objetivos humanitarios y sociales definidos por sus integrantes sin fines de lucro, creada independientemente de los gobiernos locales, regionales y nacionales, así como también de organismos internacionales. La financiación de sus actividades proviene
642 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones no gubernamentales
Funcionarios de Gobierno y Jefes de Estado Organizaciones no gubernamentales Empresas e industrias Poblaciones indígenas Trabajadores y sindicatos Comunidades científica y tecnológica Campesinos Autoridades locales Agencias y programas de la ONU Niños y jóvenes La Cumbre abordó los siguientes temas, entre otros: Cómo erradicar la pobreza y elevar el nivel
717 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones Para La Prevencion De Conflictos
Formulas de prevención y solución de conflictos internacionales En este ámbito destaca la labor de la United Nations Commission on International Trade Law), organismo que depende de la Organización de las Naciones Unidas cuyo objetivo es fomentar la armonización y unificación progresiva del Derecho mercantil. Cabe mencionar, entre sus proyectos:
484 Palabras / 2 Páginas -
Organizaciones positivas actividad 1
Reporte Nombre: Ana Laura Alanís Calzada Matrícula: 2736835 Nombre del curso: Organizaciones positivas. Nombre del profesor: Daddhiat Asbel Itzame Mares Paris Módulo: 1 Actividad: Actividad 1. Tema 2. Fecha: 06 de Noviembre de 2017. Bibliografía Avey, J. B., Luthans, F., Smith, R. M. y Palmer, N. F. (2010). Impact of
1.419 Palabras / 6 Páginas -
Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa Legislación de Prevención
Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa Legislación de Prevención Instituto IACC ________________ Desarrollo El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es un documento que establece los lineamientos de comportamiento, conducta y responsabilidades de los trabajadores y de cada individuo con relación contractual o de servicios en
503 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa Legislación de prevención
Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa Legislación de prevención Instituto IACC 07 de febrero de 2016 ________________ Desarrollo Primero debemos destacar que los exámenes pre ocupacionales, son los que se debe realizar una persona postulante a un cargo en una empresa determinada, en cambio los exámenes ocupacionales
655 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa.
Control 2 Organizaciones promotoras de la prevención dentro de la empresa Felipe Salinas Legislación de Prevención Instituto IACC Sábado 25 de mayo de 2013 ________________ Desarrollo Uno de los primeros argumentos que debería ser exigido seria, procedimientos para exámenes médicos o psicotécnicos del personal, sean pre-ocupacionales o posteriores, esto tiene
440 Palabras / 2 Páginas -
Organizaciones Publicas
-----ORGANIZACIONES PÚBLICAS---- Instituto mexicano del Seguro Social (IMSS) El Instituto Mexicano del Seguro Social, reconocido nacional e internacionalmente como una institución líder en el ámbito de la Seguridad Social, se constituye también como un referente obligado en el proceso de la formación, educación continua y actualización del personal para la
240 Palabras / 1 Páginas -
Organizaciones Que Aprenden
Estimados estudiantes: Les damos la bienvenida al curso de Personas y Organizaciones 1° semestre 2013. Esperamos que puedan tener un gran semestre y hagamos de este curso una instancia de aprendizaje relevante en su formación como profesionales. Mucha suerte! Equipo Área Personas Son muchos los ejecutivos que afirman que lo
410 Palabras / 2 Páginas -
Organizaciones Que Aprenden
ORGANIZACIONES QUE APRENDEN En sustitución del modelo clásico de organización empresarial, que asume que la empresa cuenta con una fórmula o diseño para llevar a cabo su actividad, así como con una estructura jerárquica y un grupo de reglas o políticas, las Organizaciones Que Aprenden (OQA), ou Organizaciones Aprendientes (OA)
690 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
ORGANIZACIONES QUE APRENDEN 1.- Peter M. Senge habla de construir organizaciones abiertas al aprendizaje ¿Qué significa eso? Que se cultiven y se dominen las 5 disciplinas, que al practicarlo en conjunto, cada cual dará una dimensión vital para la construcción de organizaciones con auténtica capacidad de aprendizaje, aptas para perfeccionar
548 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones Que Aprenden
Introducción Tradicionalmente el modelo de gestión empresarial se enfocó en la administración de sus bienes materiales, pero la tecnología y la globalización han obligado a cambiar ese enfoque, porque alcanzar y mantener la superioridad depende cada vez más de un activo intangible: el conocimiento. Este figura como el hilo conductor
1.837 Palabras / 8 Páginas -
Organizaciones que aprenden - Ensayo
Organizaciones que aprenden. El concepto de las organizaciones que aprenden deriva de diferentes aportes intelectuales de muchos autores. Uno de los precursores de este concepto es Peter Senge quien define a las organizaciones que aprenden como un modelo de empresas donde el liderazgo es el factor más importante. Para Senge,
1.099 Palabras / 5 Páginas -
Organizaciones que aprenden . Ditalcar
http://icpsi.cl/wp-content/uploads/2013/11/Logo-UAI1.jpg TCE Entrega N°2 Empresa: Ditalcar Grupo 10 Maren Arentsen Joaquín Bezanilla Florencia García Tomás Massai Fernanda Méndez Sergio Morales Profesor: Felipe Misleh Fecha entrega: 03-05-16 Índice Tema : Organizaciones que aprenden 1. Historia de la organización, valores, misión y visión………………………… 2. Caracterización de la industria en base a análisis
3.478 Palabras / 14 Páginas -
ORGANIZACIONES QUE APRENDEN E INTENCIÓN ESTRATÉGICA
UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI CENTRAL Licenciatura en Administración de Empresas Planeación Estratégica Lic. Zoila Cristhyna Castillo Armas ORGANIZACIONES QUE APRENDEN E INTENCIÓN ESTRATÉGICA Semana 3 Polo de la Roca, María del Rosario IDE 12189092 25 de abril de 2018 Tabla de Contenidos Introducción 3 Objetivos Generales 4 Objetivos Específicos 4
1.346 Palabras / 6 Páginas -
Organizaciones que aprenden en América Latina
Para cualquier organización, sin importar su tamaño, el sector en el que se encuentre, si es nacional, internacional o transnacional, pública o privada; gestionar de manera adecuada el conocimiento que genera es una estrategia que lastimosamente en américa latina poco o nada se aplica. Resulta importante entonces, reflexionar sobre cuáles
943 Palabras / 4 Páginas -
Organizaciones que cambian vs. Organizaciones que se Anclan
Esp. Gestión de Sistemas de información Gerencial. Gestión del cambio organizacional . Organizaciones que cambian vs. Organizaciones que se Anclan. Actividad No 1 Gabriel Alejandro Pulido Universidad de Cundinamarca. ________________ Resumen El objetivo del siguiente análisis presente tener un acercamiento más profundo y conceptual a la “Gestión del cambio”, un
1.606 Palabras / 7 Páginas -
Organizaciones que fracasan
CORPORACION UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA GESTIÓN GERENCIAL CÓDIGO: N/A VERSIÓN: 1 Página 1 de ACTIVIDAD ESTIMADO ESTUDIANTE: Teniendo en cuenta la temática ORGANIZACIONES QUE FRACASAN, responda las siguientes preguntas teniendo en cuenta el árticulo “Factores de éxito y fracaso de las nuevas empresas” que se encuentra en ISI. 1. ¿Cuál considera que
506 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones que se dedican al turismo
1. Organizaciones que se dedican al turismo 1.Ministerio de energia, turismo y agencia digital El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio de la IX Legislatura era el departamento de la Administración General del Estado encargado de la propuesta y ejecución de la política del Gobierno en materia de desarrollo industrial,
2.255 Palabras / 10 Páginas -
ORGANIZACIONES QUE SON LIDERES EN LA REPUBLICA DOMINICANA
CITAR 5 ORGANIZACIONES QUE SON LIDERES EN LA REPUBLICA DOMINICANA 1. Cemex dominicana 2. Cervecería nacional dominicana 3. Orange dominicana 4. Dgii 5. Empresa universal 2.-INDICAR CUAL ES EL PLAN DE CAPACITACION DE SU PERSONAL 1-Desarrolla políticas orientadas a fortalecer cada vez más el perfeccionamiento de su clima laboral. Su
322 Palabras / 2 Páginas -
Organizaciones Saludables
ORGANIZACIÓN SALUDABLE Después de haber efectuado algunas consultas navegando por internet y analizando un artículo que me pareció fácil de comprender “Evaluación de las Organizaciones Saludables. Una propuesta metodológica” de Miguel Ángel Gimeno Navarro, me gustaría tratar de exponer mi idea sobre el tema, de manera inicial me parece prudente
778 Palabras / 4 Páginas -
Organizaciones saludables RECURSOS HUMANOS
MAESTRIA: RECURSOS HUMANOS ALUMNA: SONIA EDITH CALVO RAMOS Podemos definir a una organización saludable como aquella que establecen procesos de trabajo que promueven y mantienen un estado de completo bienestar físico, mental y social de sus trabajadores y, a su vez, tienen una amplia eficacia y productividad. Entre algunas características
745 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones Saludables, Generar experiencia positiva en el trabajo
ORGANIZACIONES SALUDABLES. “La salud no lo es todo, pero sin ella, Todo es Nada” ( Shopenhauer, 1788-1860, filósofo Alemán) ¿Es posible que un Trabajador este feliz y satisfecho con su trabajo diario que pierda la noción del Tiempo? Existen Empresas que no solo se preocupan de la prevención de los
1.072 Palabras / 5 Páginas -
Organizaciones simples y complejas
Organizaciones: ¿Simples o Complejas? Introducción La conformación y las características de las organizaciones actualmente son sumamente complejas, estas no pueden seguir un diseño tradicional o predeterminado, tratare acerca de sus elementos de composición para su buen desempeño, los tipos de trabajos, el como se designan éstos, la comunicación interna, el
1.134 Palabras / 5 Páginas -
Organizaciones sin ánimo de lucro
INTRODUCCIÓN Todas las organizaciones con fines de lucro y muchas sin fines de lucro ponen precio a sus productos o servicios. Los precios tiene muchos nombres: Hay precios a todo nuestro alrededor. A continuación se presenta un trabajo de investigación dividido en 3 partes (introducción, desarrollo y conclusión) acerca del
2.738 Palabras / 11 Páginas -
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO Las organizaciones sin fines de lucro nacen en los años 1952 a 1960 gracias a la iglesia católica donde las misiones mostraron ayuda de salud educación y donación de alimentos hacia sectores pobres de distintas poblaciones. En los años sesenta la alianza para el progreso
2.416 Palabras / 10 Páginas -
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO Y ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES
ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO Y ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES TALLER INTEGRADO DE CONTABILIDAD Fecha: 29/11/14 INDICE Resumen ejecutivo…………………………………………………………………………………………………………pág.3 Introducción……………………………………………………………………………………………………….…………..pág.5 Objetivos y Alcance…………………………………………………………………………………………….…………..pág.6 Marco teórico……………………………………………………………………………………………….…………………pág.7 Normativas……………………………………………………………………………………………..…………..pág.8 Obligaciones tributarias……………………………..……………………………………………..………..pág.16 Financiamiento……………………………………………………………………………………………….…..pág.20 Aspectos Contables………………………………………………………………………………………….….pág.22 Funcionamiento Interno……………………………………………………………………………………...pág.24 Informe de auditoría ONG “El Circo del Mundo-Chile”…………………………………………….….……pág.27 Ejemplo Corporación CIEM Aconcagua…………….………………………………………………………….…..pág.28 Ejemplo ONG Acoge………………………………………………………………………………………………………….pág.31 Conclusión…………………………………………………………………………………………………….………….. …….pág.37 Referencias
7.706 Palabras / 31 Páginas -
Organizaciones Sin Fronteras E Inteligentes
- ORGANIZACIONES SIN FRONTERAS 1. LÍMITES Existen cuatro tipos de fronteras que ponen límites en las organizaciones. En los entornos actuales dinámicos se requieren diferentes tipos de límites que permiten altos niveles de interacción con las influencias de fuera y niveles de permeabilidad variables • Límites verticales jerárquicos de la
1.848 Palabras / 8 Páginas -
ORGANIZACIONES SINDICALES
INTRODUCCION En la actualidad las organizaciones sindicales se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos Humanos. Los
2.942 Palabras / 12 Páginas -
Organizaciones sistematizadas
Organizaciones sitematizadas INTRODUCCIÓN La teoría de la organización y la práctica administrativa han experimentado cambios sustanciales en años recientes. La información proporcionada por las ciencias de la administración y la conducta ha enriquecido a la teoría tradicional. Estos esfuerzos de investigación y de conceptualización a veces han llevado a descubrimientos
4.874 Palabras / 20 Páginas -
Organizaciones Sociales
os informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente. 4. Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente. 5. Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales. Organizaciones Sociales Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que
495 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACIONES SOCIALES
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVARSITARIA COLEGIO UNIVERSITARIO DE LOS TEQUES “CECILIO ACOSTA” LOA TEQUES-EDO. MIRANDA EMPRESA JOSASDE INTEGRANTES: Astrid Pugliese Deiris Romero Josnelly Carrillo Los Teques, junio de 2014 ORGANIZACIONES SOCIALES Las organizaciones sociales o también llamadas organizaciones comunitarias pueden ser de dos
3.375 Palabras / 14 Páginas -
Organizaciones Sociales
Organizaciones Sociales Cooperativas Son una forma de organización social creada por personas físicas que tienen un interés común. Deciden unir esfuerzos y ayudarse para satisfacer necesidades de grupos e individuos, realizando actividades de producción, distribución y/o consumo de bienes y servicios. En esta sociedad las características de los socios son
2.651 Palabras / 11 Páginas -
Organizaciones Sociales
Empresa: Es una unidad económica cuyos miembros trabajan de manera coordinada, para generar diversos satisfactores y o ganancias económicas. Las organizaciones nos ayudan a lograr nuestros objetivos de vida y promueven el desarrollo integral tanto de los individuos como de la sociedad. Función social de una empresa: Es el papel
558 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones Sociedad
Sociedad La definición hace referencia al hombre que es un individuo social, está sumergido en la sociedad desde que surge hasta que fallece. Pero resulta difícil dar una ilustración exacta de la sociedad Una de las definiciones mas adecuada es la que da Fichter, porque en ella se diferencia mejor
2.654 Palabras / 11 Páginas -
Organizaciones Socio productivas
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Instituto Universitario Tecnológico de los Llanos Valle de la Pascua-Edo. Guarico Organizaciones Socio productivas Profesor(a): Integrantes: Ydalia Martínez Blanca, Jesús Manrrique, Francisco Álvarez, Richard Marzo 2014 Introducción: En el contexto actual de nuestras sociedades, sumergidas en un mundo signado
2.302 Palabras / 10 Páginas -
ORGANIZACIONES TEMA A
TALLER No 1 ORGANIZACIONES TEMA A Investigar sobre los siguientes aspectos relacionados con las organizaciones. 1. Definición y tipos de organizaciones Se define como: un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Y ésta
722 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones Tipos E Importancia En El Contexto Actual
Organizaciones tipos e importancia en el contexto actual. No existe solo un concepto de organización, de hecho, existen algunas variables para clasificar las mismas: Formalidad, lucro, mercado, carácter público. Se deduce entonces que el concepto de organización depende del contexto. Por medio de las organizaciones se establecen canales de autoridad
999 Palabras / 4 Páginas -
Organizaciones Turisticas
Organizaciones No Gubernamentales Las Organizaciones No Gubernamentales (ONG’s) están integradas por personas, grupos o entidades que no dependen de gobiernos nacionales. Se trata de grupos, asociaciones o movimientos constituidos de forma duradera, para lograr fines no lucrativos, y que trascienden el ámbito territorial de un Estado concreto. Suelen tener un
525 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones turísticas. Práctica de aplicación a proyecto: Ruta
Organizaciones turísticas. Práctica de aplicación a proyecto: Ruta. Indira Viviana Buenrostro Osorio. Profra. Lic. Marisol Leslie Olivares Navarro. Gpo. AET2MA111 ________________ Introduccion. El objetivo de este análisis es llegar a la mejor o mejores opciones para viajar, en este caso específico, tomando como región de origen al Estado de Mexico
390 Palabras / 2 Páginas -
Organizaciones Virtuales
INTRODUCCIÓN. En este ensayo, se explicará de manera sencilla y objetiva, la aparición de las “organizaciones Virtuales”, las ventajas y las desventajas de esta nueva modalidad de trabajo de las empresas. Se contestarán las preguntas básicas como ¿Qué es una Organización Virtual? ¿Para qué sirven y cómo funcionan? Dentro del
1.705 Palabras / 7 Páginas