Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
Documentos 136.901 - 136.950 de 184.426
-
Pruebas Psicológicas “Casuística del test de Bender”
PRUEBAS PSICOLÓGICAS I Test Gestáltico Viso motriz de Bender FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA Pruebas Psicológicas “Casuística del test de Bender” Autor(es): Grupo 1 Ipanaque Moncada Anyel Stefany Paico Chiroque Jenny Melissa Quiroga Alvites Jonatan Uriel Rebaza Rojas Jefferson Rivas Reyes Diana Carolina Vigo
914 Palabras / 4 Páginas -
Pruebas psicologicas.
PRUEBAS PSICOMETRICAS Y PROYECTIVAS DAYRA GALVEZ LIMA PROFRA. LIZBETH ZHEREZADDA ROSSAINZZ ESTRADA INSTITUTO MEXICANO DE PSICOONCOLOGIA PRUEBAS PSICOLOGICAS LICENCIATURA EN PSICOLOGIA – QUINTO CUATRIMESTRE APIZACO, TLAXCALA 2016 PRUEBAS PSICOMETRICAS 1.- INVENTARIO DE PERSONALIDAD – EYSENECK, FORMA B PARA ADULTOS (EPI) AUTOR: Hans J. Eysenck y Sybil B.G. Eysenck ADAPTACION: Generos
1.645 Palabras / 7 Páginas -
Pruebas psicológicas. Existen dos clases principales de pruebas de la personalidad: objetivas y proyectivas
1. Pruebas de Inteligencia: La evaluación psicométrica de la inteligencia consiste en medir las ejecuciones de los sujetos en distintas pruebas y comparar sus resultados con los de otros sujetos pertenecientes al grupo normativo o de referencia, que está constituido por personas del mismo sexo, edad cronológica, nivel socioeconómico u
1.733 Palabras / 7 Páginas -
Pruebas psicológicas. Historia, principios y aplicaciones
Cinthya Abril Cerón Muñoz Fecha:19/mar/22 Grupo:603 Lectura: “Pruebas psicológicas. Historia, principios y aplicaciones”. 6ª ed. Robert J. Gregory. Editorial Pearson. Historia de la evaluación psicológica FORMAS RUDIMENTARIAS DE EVALUACIÓN EN CHINA EN 2200 A. C En este apartado se habla sobre Formas rudimentarias de evaluación se remontan al año 2200
764 Palabras / 4 Páginas -
Pruebas psicológicas. WAIS III
1. CASO 1: En el siguiente caso, identificar y analizar: sus CI, índices, sus fortalezas y debilidades, teniendo en cuenta que el sujeto tiene 52 años. Verbal PD PE PP DIF SIG F/D Ejecutivo PD PE PP DIF SIG F/D Vocabulario 27 6 7.42 -2.42 2.10 D Completamiento de Figuras
359 Palabras / 2 Páginas -
Pruebas Psicologics
A1 En esta lámina el sujeto presenta una situación de soledad, lo cual lo hace sentirse perdido, careciendo de una solución al conflicto. B1 El sujeto muestra una capacidad de estar solo, con un buen orden interior, que al explorarlo busca asegurarse de que se encuentre bien. C1 El sujeto
659 Palabras / 3 Páginas -
Pruebas psicologocas El circo de las mariposas
El circo de las mariposas En este cortometraje se muestra un hombre llamado Will el cual se exhibía en un circo, lo observaban como fenómeno por falta de sus extremidades, solía ser despreciado por las personas que iban a verlo e incluso compañeros del circo donde se exhibía. Un día
344 Palabras / 2 Páginas -
Pruebas Psicometricas
SEMINARIO “EL NIÑO EN LOS PROCESOS JUDICIALES”. PROBLEMÁTICA DE LOS HIJOS DE MUJERES PRIVADAS DE LIBERTAD. ALUMNA: Carla Di Croce Garay Nº de Legajo: 97912/1 Año: 2008 "MUJERES Y HOMBRES SON DIFERENTES. TRATAR IGUAL A HOMBRES Y A MUJERES EN ESTA SITUACIÓN NO DA COMO RESULTADO CONDICIONES DE IGUALDAD" Hombres
5.095 Palabras / 21 Páginas -
Pruebas Psicometricas
Las pruebas de ensayo son evaluaciones escritas donde el alumno es indagado a través de preguntas o pedido de explicaciones sobre un tema, o se le plantea un problema, para que no exponga sus conocimientos teóricos solamente, sino que los organice, ejemplifique, explicite sus consecuencias, compare puntos de vista, seleccione
404 Palabras / 2 Páginas -
Pruebas Psicometricas
1. Nombre de la prueba Test de inteligencia WAIS: Wechsler Adultos Intelligence 2. Quien al desarrollo. Originalmente llamada Wechsler-Bellevue, fue creada por David Wechsler en el año 1939, con 2 versiones: I y II. En 1955 revisó la forma I, la cual destina para medir la inteligencia en adultos, "dentro
1.910 Palabras / 8 Páginas -
Pruebas Psicometricas
Universidad europea Campus Ecatepec MAESTRO: EDGAR OTHON MONTES MORA. ERIK JOEL RIVERA MADRIGAL. 9º PSICOLOGÍA SOCIAL TM. “PRUEBAS PSICOLÓGICAS III”. FECHA DE ENTREGA. 14 DE agosto de 2012. kuder escala de preferencia vocacional Objetivo: descubrir las áreas generales donde se sitúan los intereses y las preferencias del individuo Población: adolescentes
2.446 Palabras / 10 Páginas -
Pruebas Psicometricas
OBJETIVO En este tema se intenta dar una visión global de las Pruebas Psicométricas para que todos aquellos que no tengan una formación psicológica entiendan su importancia en el campo de los Recursos Humanos, comprendan el papel que desempeña en la selección de personal y se familiaricen con su aplicación,
7.419 Palabras / 30 Páginas -
Pruebas psicometricas
Las pruebas psicometricas son las encargadas de medir cualidades psiquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medicion de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edad cronologica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas), proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas)
765 Palabras / 4 Páginas -
PRUEBAS PSICOMETRICAS
PRUEBAS PSICOMETRICAS Los test poseen validez y son de suma utilidad porque miden lo que se pretende que hay que medir optimizando los recursos disponibles. Además brindan una aproximación diagnóstica, acotan los tiempos y brinda elementos objetivos para la práctica profesional. Las Pruebas: Su objetivo es comprobar la capacidad, destreza
422 Palabras / 2 Páginas -
Pruebas Psicometricas
Aproximación al efecto del programa de desayunos escolares sobre el rendimiento intelectual en alumnos de educación inicial y primaria del Perú Introducción La nutrición es vital en el desarrollo humano desde el nacimiento hasta la adultez, postulándose que un niño malnutrido será un adulto físicamente menos productivo en la medida
4.309 Palabras / 18 Páginas -
Pruebas Psicométricas
Pruebas (Omar Medrano) Psicotest 1. Inteligencia (Terman Merril) (Raven) 1. Inteligencia (Terman) 2. Personalidad (16 PF) (Arbol) 2. Comportamiento (Cleaver) 3. Comportamiento (Cleaver) 3. Personalidad (Kostick) 4. Ventas (Inventario Personalidad Vendedores) 4. Competian (Competencias Laborales) 5. Perfil de Personalidad (Gerencias) 5. Coefiv (Habilidades de Ventas) 6. Confianza (MMPI-2) (EPI) 6.
4.604 Palabras / 19 Páginas -
PRUEBAS PSICOMETRICAS
CUESTIONARIO DE NECESIDADES PERSONALES INSTRUCCIONES: Escribe el número 10 después de cada pregunta si la característica es muy importante para ti o si sientes la sensación o la necesidad muy intensamente y tal vez muy a menudo. Escribe el numero 5 después de cada pregunta, si sientes la característica solo
1.014 Palabras / 5 Páginas -
Pruebas Psicometricas
Pruebas psicométricos En la actualidad, se viene presentando de manera dinámica la utilización de distintos procesos de selección para el personal de las empresas, son tan importantes estos procesos en el ecosistema empresarial que los gerentes y lideres enfocan un gran esfuerzo y utilizan significativos recursos para el logro satisfactorio
1.336 Palabras / 6 Páginas -
Pruebas Psicometricas
Sinopsis: Es una prueba enfocada para vendedores la cual estudia la psicología de la venta. Esta definición subraya que el éxito de la operación de venta depende de las características de la personalidad del vendedor. Desarrollo: INTERPRETACION IPV Nombre : Edad : Fecha de Nacimiento : Número de identificación :
499 Palabras / 2 Páginas -
Pruebas Psicometricas
DESCRIPCION DE PRUEBAS PSICOMETRICAS PRUEBA ÁREA QUE MIDE NIVEL ORGANIZACIONAL ESCOLARIDAD LO QUE MIDE. TIEMPO ESTIMADO Terman Inteligencia Ejecutivos Jefes Empleados Profesional CI Información Juicio Vocabulario Síntesis Concentración Análisis Abstracción Planeación Organización Atención 40 min. (tomando en cuenta las instrucciones y los ejercicios Kostick Personalidad Ejecutivos Empleados Profesional Liderazgo Modo
2.429 Palabras / 10 Páginas -
Pruebas Psicometricas
Diagnóstico funcional en primera infancia: Utilidad y límites de las escalas/tests psicométricos Resumen Palabras clave Evaluación, escalas de desarrollo, diagnóstico funcional, intervención. La evaluación del desarrollo es un proceso clave para entender la conducta de un niño cuando éste presenta signos riesgo o alteraciones en su desarrollo. Los profesionales de
4.616 Palabras / 19 Páginas -
Pruebas Psicometricas
PRUEBAS PSICOMETRICAS La Psicometría se ocupa de los problemas de medición en Psicología, utilizando la Estadística como pilar básico para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicas específicas de medición. Usualmente, suelen diferenciarse varios núcleos temáticos diferentes propios de la Psicometría. Las pruebas psicométricas son
409 Palabras / 2 Páginas -
Pruebas Psicometricas
Pruebas psicométricas: Se basan en el análisis de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever como se manifestara ese comportamiento en determinada forma de trabajo. La prueba psicométrica es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento.
8.547 Palabras / 35 Páginas -
Pruebas psicométricas
Definición pruebas psicométricas: La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo. Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con
1.590 Palabras / 7 Páginas -
Pruebas Psicometricas
Algunos tipos de pruebas psicométricas: • Test de amplitud: Miden el conocimiento y/o el rendimiento. Pueden valorar la memoria, precisión, destreza, atención, sentido de la organización, agilidad manual y mental. • Fichas de dominó: Miden la abstracción lógica. • Test de razonamiento: Miden las facultades de adaptación: agilidad mental, resolución
814 Palabras / 4 Páginas -
Pruebas Psicométricas
Pruebas Psicométricas Pruebas de Comportamiento 1.1 ALLPORT Puesto de aplicación: Todo tipo de puestos Tiempo de aplicación: 30 minutos aprox. Instrumento de evaluación que identifica los valores personas así como la adaptación al medio social. Consta de dos partes; la primera abarca 30 reactivos mientras que la segunda de 15
1.675 Palabras / 7 Páginas -
Pruebas Psicometricas
Pruebas Psicométricas. Las evaluaciones psicométricas son una opción dentro de los distintos tipos. Medir rasgo de personalidad, valores, intereses, conducta, inteligencia y habilidades. Formas fundamentarías de las pruebas en China 2200 a. C. Se hice el primer avance en el siglo XIX. Las prueba psicométricas iniciaron en el siglo 2200
314 Palabras / 2 Páginas -
Pruebas Psicometricas
PRUEBAS PSICOMETRICAS Un examen de admisión consiste en una prueba o un conjunto cuya finalidad es la de conocer las reacciones mentales, perceptivas, sensoriales o motoras, para mensurar aspectos del individuo a quien se aplican, tales como: la personalidad, la inteligencia, los conocimientos o las aptitudes, con el objeto de
953 Palabras / 4 Páginas -
Pruebas Psicometricas
LA PSICOMETRIA EN EL PERU LA PSICOMETRIA EN LA HISTORIA ORIGENES: La psicometría corresponde orientación más antigua que opto la psicología, en su versión científica, en américa latina y en el Perú. Los problemas de traducción, adaptación verbal y cultural, así como la construcción de ´´baremos´´ o normas de rendimiento
2.018 Palabras / 9 Páginas -
PRUEBAS PSICOMETRICAS
PÁGINA 2 AHORA EMPIEZAN A CONTAR LOS DIEZ MINUTOS 1. El queso se fabrica de: las flores, la harina, la leche, las uvas, el azúcar 2. Lo contrario de abierto es: liso, cerrado, delante, claro, despejado 3. De estas cinco palabras una pertenece a una clase diferente. ¿Cuál es? rojo,
587 Palabras / 3 Páginas -
Pruebas psicométricas
Introducción: Las pruebas psicométricas a lo largo de la historia se han ido desarrollando en una herramienta muy útil para el estudio de características psicológicas de los sujetos, pero para ello se necesitan cubrir ciertas condiciones para que estas puedan presentar resultados válidos, como por ejemplo las características del aplicador,
646 Palabras / 3 Páginas -
Pruebas Psicometricas
PRUEBAS PSICOMETRICAS Las pruebas psicométricas o psicológicas, ayuda a darle al entrevistador una idea más clara del candidato, en algunos casos, no son determinantes a la hora de elegir, pero en conjunto con otros datos que el entrevistador obtiene, crean un perfil psicológico del aspirante y de acuerdo a la
697 Palabras / 3 Páginas -
Pruebas Psicometricas
PRUEBAS DE COMPORTAMIENTO. TEST CLEAVER. Cleaver proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas. Realiza un pronóstico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas circunstancias
394 Palabras / 2 Páginas -
Pruebas Psicometricas
Prueba de frases incompletas. Antecedentes. En 1897, Ebbinhaus utilizó frases incompletas para medir la inteligencia, que él definía como la capacidad del individuo para combinar o integrar los elementos. Posteriormente, en 1928, para el estudio de las características de la personalidad con este método, Paine y Tendler elaboraron un test
451 Palabras / 2 Páginas -
PRUEBAS PSICOMETRICAS
* Test de Rorschach.( H. Rorschach y H. Zulliger) Esta prueba ocupa desde hace muchos años un lugar destacado entre los tests proyectivos. La constituyen diez láminas con manchas de tinta inestructuradas, susceptibles de diversas interpretaciones. Su aplicación e interpretación requieren conocimientos psicológicos y una amplia experiencia práctica. Se utiliza
2.094 Palabras / 9 Páginas -
Pruebas psicométricas
Buenas tardes, profesor y compañeros les comparto mi aportación al foro Considero que los instrumentos de medición psicológica son herramientas que permiten evaluar aspectos como la inteligencia, la personalidad, los intereses, las actitudes, los síntomas o las habilidades de las personas. Estos instrumentos pueden ser pruebas estandarizadas, cuestionarios, escalas, inventarios
363 Palabras / 2 Páginas -
Pruebas Psicometricas Automatizadas
PRUEBAS PSICOMETRICAS AUTOMATIZADAS r REFERENCIA: http://www.mancera-consultores.com.mx/psicometria.htm TEST DE CI (COEFICIENTE INTELECTUAL) Prueba WONDERLIC (inteligencia) Esta es una prueba de agilidad mental en la cual se pretende que usted conteste correctamente el mayor número de preguntas, utilizando la lógica y la razón. La prueba psicométrica Wonderlic consta de 50 preguntas presentadas
2.907 Palabras / 12 Páginas -
Pruebas Psicometricas Capitulo 1 Y 2
El proceso de evaluación en general comienza con una sugerencia de evaluación proveniente de fuentes específicas y se ponen una o más preguntas de referencia sobre el individuo a evaluar. Diferentes evaluadores pueden enfocar la tarea de evaluación de muchas maneras. Por ejemplo, la evaluación psicológica colaborativa, en la que
1.205 Palabras / 5 Páginas -
Pruebas Psicometricas CAT Y TAT
Prueba Psicométricas TAT y CAT La prueba conocida como Thematic Apperception Test (TAT) es una de las pruebas más estudiadas y usadas en el campo de la psicología. Fue desarrollada por los psicólogos Henry Murray y Christiana Morgan en la década de los 1930. El concepto básico de la prueba
957 Palabras / 4 Páginas -
Pruebas psicometricas de depresión
Prologo Es para mí interesante y hasta gratificante el investigar, estructurar y aplicar evaluaciones para identificar indicadores que nos puedan ayudar a comprender mas la depresión, y de algún modo para aportar en la definición de la misma, este tema es en demasía complejo, ya que es toda una gama
2.140 Palabras / 9 Páginas -
PRUEBAS PSICOMETRICAS IP (intereses profesionales)
PRUEBAS PSICOMETRICAS IP (intereses profesionales) MIDE Intereses profesionales. OBJETIVO Conocer porque interés de profesión se enfoca más la persona, para tener un panorama más amplio de sus intereses. DESCRIPCION DEL TEST * Forma de Aplicación: Puede aplicarse individual o colectivamente a un grupo. * Duración de la Prueba: La explicación
4.497 Palabras / 18 Páginas -
Pruebas Psicométricas Para Seleccion De Personal
Las evaluaciones psicométricas son una opción dentro de los distintos tipos de test psicológicos que utilizan las empresas dentro del proceso de selección. Sirven para identificar determinados valores, rasgos y competencias en los candidatos a un puesto. Por lo general, se usan para determinar entre varios postulantes cuál es el
1.815 Palabras / 8 Páginas -
Pruebas Psicométricas Y Proyectivas
FABULAS DE DÜSS 1. “Al principio tiene mucho miedo, pero con grandes esfuerzos llega a volar y logra llegar a unas ramas, ahí estaba su papá” HÉROE: El pájarito, (persona evaluada). CONFLICTO: Angustia por la separación de los padres COMO LO EXPRESA: Con el miedo que le da caer del
574 Palabras / 3 Páginas -
Pruebas Psicometricas.
PRUEBAS PSICOMETRICAS PARA CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS PRUEBAS PSICOMETRICAS FINALIDAD VENTAJA DESVENTAJA TEST DE INTELIGENCIA Mide la capacidad para aprender y aplicar lo aprendido de una manera rápida también se detectan las habilidades intelectuales que ha desarrollado. Poder descubrir que tan capaz es la persona que está buscando el puesto. Esta
525 Palabras / 3 Páginas -
Pruebas psicopedagogicas
Universidad Abierta Para Adultos (UAPA) http://desinformado.net/wp-content/uploads/2013/10/LogoUAPA_Grande.png ASIGNATURA Pruebas psicopedagogicas II TEMA Tarea 1 Participante Ana Gregoria Peralta Almonte FACILITADORA Daysi Ramos Gomez Fecha 18/01/2020 Después de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés científico para la temática objeto de estudio, se sugiere que realices las siguientes actividades: Realiza
603 Palabras / 3 Páginas -
Pruebas psicopedagogics
4. LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SU APLICACIÓN EN LA ESCUELA Una evaluación, un examen o un experimento que se lleva a cabo con la intención de comprobar algo. Tienen la finalidad de evaluar la salud mental de un individuo. La validez es la capacidad que tiene todo instrumento para medir.
464 Palabras / 2 Páginas -
Pruebas Psicotecnicas
PRUEBAS PSICOTÉCNICAS Las pruebas psicotécnicas son test funcionales que miden capacidades y aptitudes intelectuales y profesionales de diversa índole, como memoria verbal y visual, aptitudes numéricas, de lingüística, de conocimiento profesional al igual que rasgos de personalidad, intereses y valores personales. Para la directora de Recursos Humanos de Trabajando.com, Lina
729 Palabras / 3 Páginas -
Pruebas Psicotecnicas
Los historiadores de la psicología reconocen los aportes y el tratamiento dado China El gobierno en China era misión de un grupo de personas dotadas en condiciones (contratadas a través de un examen de capacidad) que las hacen idóneas para gobernar; se seleccionaban entre todo el pueblo, pero el pueblo
889 Palabras / 4 Páginas -
Pruebas Psicotecnicas
Mediante la interpretación de los resultados obtenidos en la prueba, se puede destacar que se hizo evidente que es una persona con características que lo ubican como una persona que es centrada en su mundo, que posee un reconocimiento adecuado de su individualidad e identidad. Al mismo tiempo encontramos que
275 Palabras / 2 Páginas -
PRUEBAS PSICOTECNICAS
PRUEBAS PSICOTECNICAS FELIPE MORALES YERALDY MORALES ANDREA LEGUISAMO ESPERANZA MANRRIQUE DANNA SANCHEZ MAYO 2019. Institución de educación superior ITFIP. Administraciones de empresas. Psicología organizacional ________________ PRUEBAS PSICOTECNICAS FELIPE MORALES YERALDY MORALES ANDREA LEGUISAMO ESPERANZA MANRRIQUE DANNA SANCHEZ PRESENTADO A: ANGIE ALEXANDRA DIAZ MAYO 2019. Institución de educación superior ITFIP. Administraciones
3.027 Palabras / 13 Páginas