Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
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Psicologia Organisacional
El día 8 de abril del año 2015 los estudiantes de psicología del grupo 1710 de la universidad cooperativa de Colombia tubo el placer de contar con la visita de la Doctora GRYS PAOLA ROJAS PEREZ, Trabajadora Social quien nos contó un poco acerca del trabajo que ejerce. Recientemente ha
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Psicología Organizacion
El ser humano tiene siete tipos de inteligencia: verbal, matemática, espacial, musical, corporal, intrapersonal e interpersonal; son inteligencias que se complementan, aunque en cada persona domina una de ellas. En la inteligencia interpersonal se manifiesta la habilidad de los seres humanos para comunicarse a cada momento en un lugar, espacio
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Psicologia organizacion vision pasada, actual y futura
Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la Psicología Organizacional Psicología Organizacional comprende el desarrollo y la aplicación de principios científicos en el trabajo. La psicología organizacional posee dos divisiones principales: Organizacional, es la eficiencia organizacional en sus procesos, refleja más interés en el empleado; mientras que la Industrial se ocupa
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Psicologia Organizaciona
Act. 4:Lección evaluativa 1 Question 1 Puntos: 1 Un caso tomado del libro Todo es un Don de la autora Miriam Adahan: ...Acompañaba a una amiga, cuyo bebé de 8 meses era tratado por cancer. Me sentaba con ella, y por horas escuchábamos un visitante tras otro decir "No te
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Psicología Organizaciona
Psicología Organizacional es la aplicación de los conceptos, conocimientos, habilidades, técnicas y metodologías propias de la psicología con aplicabilidad en contextos laborales, con el objetivo de generar bienestar económico, social, de salud, ambiental y mental a cada uno de los miembros de la organización incluyendo a empleados, obreros, trabajadores, gerentes
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Psicologia Organizacional
La Comunicación Organizacional en México La psicología organizacional es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra y una organización es un estructura social formal, que toma recursos del entorno y los procesa para producir bienes y/o servicios, conjuntando estos 2 conceptos tenemos como
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Psicologia Organizacional
Psicología Organizacional La psicología se define como el estudio científico del pensamiento y la conducta humana. Es una ciencia, porque los psicólogos utilizan los mismos métodos rigurosos de investigación que existen en otras áreas de investigación científica. Algunas de sus investigaciones son de naturaleza más biológica como pueden ser las
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
HISTORIA DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL La psicología tienen 100 años de iniciada en cambio la psicología organizacional fue fundada formalmente a principios del siglo XX. Es difícil precisar el origen y el fundador de una disciplina, pero muchos autores coinciden el atribuir el origen de la psicología industrial al profesor
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
LA COMUNICACIÒN CAPITULO I LA COMUNICACIÒN DENTRO DE LA EMPRESA Es una nueva disciplina que tiene sus raíces en los campos del conocimiento: Antropología, Sociología y Psicología Industrial, teoría de la comunicación y oratoria, y de igual forma tiene sus aplicaciones en la conducta de la comunicación oral y escrita
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Psicologia Organizacional
Guía de preguntas 1- Basándose en el caso que se adjunta en la bibliografía señale alteraciones que se presentan en cada uno de los ejes. Las alteraciones que se presentaron en cada uno de los ejes fueron: En la coordinación: Se ve falta de apoyo, de colaboración en el grupo
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Psicologia Organizacional
Unidad 1. Comportamiento organizacional 1.1 El comportamiento humano en las organizaciones Todas las personas poseemos características que nos hacen diferentes a los demás, dichas características las vamos adquiriendo a lo largo de nuestra vida. En un principio en la familia, en los grupos sociales a los que pertenecemos, a la
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Psicologia Organizacional
TRABAJO COLABORATIVO 1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Presentado por: ÁNGELA NATALIA CLAVIJO: 30237856 DANYS TORRES ARENAS Código: 32829069 VIVIANA SANCHEZ CARBONELL Codigo: 31710419 Presentado a: Tutor HUGO FERNANDO SERRANO Grupo: 102054_252 Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Octubre de 2011 INTRODUCCION El presente trabajo tiene como objetivo identificar y describir en
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Psicologia Organizacional
QUE ES LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Es rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y a través de las formas en que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas. Psicología organizacional Se percibe como la disciplina que
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGÌA ORGANIZACIONAL Índice 1. Historia de la psicología organizacional 2. Definición 3. Diferencias terminológicas 4. Roles y funciones del psicólogo organizacional 5. Conclusiones 6. Bibliografía 1. Historia de la psicología organizacional Entre los psicólogos aun no existe un acuerdo claro sobre cual es el origen y el campo de estudios
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Psicologia Organizacional
5. El objetivo general de la organización es el de promover un mejor estado de salud de nuestros afiliados mediante la aplicación de técnicas de aseguramiento en salud (Para efectos de este acuerdo entiéndase por aseguramiento en salud, la administración del riesgo financiero, la gestión del riesgo en salud, la
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Psicologia organizacional
4. ¿Por qué considera Ud. que la historia clínica y el examen mental son importantes en la evaluación psicológica? Examen mental mediante el cual se obtiene información respecto al grado de alerta, el juicio, la inteligencia, la memoria, el estado de ánimo. Estos son parámetros que forman parte de la
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Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL La psicología organizacional es la rama de la psicología que se encarga del estudio del comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y las organizaciones, a demás de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones. Es una disciplina científica que estudia la conducta del
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Psicología Organizacional
PSICOLOGÌA ORGANIZACIONAL Índice 1. Historia de la psicología organizacional 2. Definición 3. Diferencias terminológicas 4. Roles y funciones del psicólogo organizacional 5. Conclusiones 6. Bibliografía 1. Historia de la psicología organizacional Entre los psicólogos aun no existe un acuerdo claro sobre cual es el origen y el campo de estudios
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Psicologia Organizacional
2. ¿Qué entiende por trabajo colaborativo? R/ Es un método de aprendizaje y enseñanza que busca mejorar el proceso de la educación, donde se trabaja de forma conjunta con varios compañeros o personas para identificar, realizar, compartir y debatir distintas opiniones para llegar a la finalidad o conclusión de una
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Psicología Organizacional
Psicología Organizacional Nombres :Andrea López Núñez Nicole Uribe Hormazábal Docente : Nicole Jiménez Carrera : Servicio Social Historia de la psicología laboral y organizacional • La psicología organizacional es una disciplina que surge de la industria y se expande hacia otras instituciones, hasta lograr
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Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RECONOCIMIENTO DEL CURSO POR: LEIDY YOHANA SANZA PEÑAFIEL CC.1083873553 CURSO: 102054_213 TUTOR: GERMAN GUSTAVO SANDOVAL VALERO UNAD UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES CEAD: MEDELLIN SEPTIEMBRE DE 2012 INTRODUCCION Este trabajo de reconocimiento al curso de psicología organizacional nos permite conocer
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Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TRABAJO COLABORATIVO 1 PRESENTADO POR: DARLY MONTERO NARVAEZ CODIGO: 38.552.289 TUTOR: LYLIAM DEL SOCORRO GOMEZ SILVA GRUPO 102054-55 INFORMACIÓN DESCRIPCIÓN GENERAL Empresa o razón social ASOCIACIÓN CRISTIANA DE JÓVENES Planta de empleados Población: Hombres y mujeres entre 20 y 58 años de edad residentes en la ciudad de
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Psicología Organizacional
La historia de la psicología establece un camino que parte del pensamiento individual a los comportamientos dirigidos por estructuras laborales cuyo desarrollo lo marca la influencia de fenómenos globales. Echar una mirada hacia el pasado ayuda a comprender la forma como las necesidades individuales se han visto satisfechas y han
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
1. Elaborar un mapa mental sobre el protocolo académico del curso. Dirección electrónica información mapa mental: 2. Respuesta a las preguntas planteadas. 2.1 ¿Qué entiende por trabajo colaborativo? El trabajo colaborativo es aquel que se desarrolla con los compañeros asignados de forma aleatoria por la UNAD en el caso de
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Psicologia Organizacional
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Conducta Partiendo de que la conducta es él como las personas se desenvuelven o se comportan dentro de un entorno determinado, dado que, no siempre se puede tener la misma conducta en cualquier lugar y tiempo, ya que la conducta es una respuesta del ser humano a factores
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Psicologia Organizacional
LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES Con el transcurrir del tiempo la psicología ha tenido numerosos avances consolidándose como una ciencia con grandes fundamentos, la cual se encarga del estudio del comportamiento humano; en su interés ha recibido aportes de grandes personajes como Aristóteles; quien desde hace
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Psicología Organizacional
La psicología es la ciencia del comportamiento, la cognición, emoción y motivación humanos; se puede subdividir en varias especializaciones diferentes; el área de la psicología industrial/organizacional es un pequeño campo de la psicología aplicada, se refiere al desarrollo y aplicación de principios científicos en el lugar de trabajo. Los psicólogos
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Psicologia Organizacional
RECONOCIMIENTO DE ACTORES DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RESENTADO POR: YINA ALEJANDRA ACOSTA MEZA CODIGO: 1.100.545.145 CORREO: yalame11@hotmail.com GRUPO: 102054_217 Tutor: ARMANDO MARTIN MARTINEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTE Y HUMANIDADES PROGRAMA PSICOLOGIA CEAD COROZAL 2012 INTRODUCCIÒN En este trabajo estudiaremos la definición de trabajo colaborativo,
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Psicología Organizacional
UNIDAD 1 EL HOMBRE EN LAORGANIZACION Psicología organizacional Para Furnham la Psicología Organizacional es el estudio de la forma en que las personas se reclutan, seleccionan y socializan en las organizaciones; de la manera en que son recompensadas y motivadas; de la forma en que las organizaciones están estructuradas formal
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Psicologia Organizacional
Under the tree the gifts enthrall, but the nicest present of them all is filling our thoughts with those who care, wanting our Christmas joy to share. To you, whom we’re often thinking of, we send our holiday joy and love PSICOLOGÌA ORGANIZACIONAL Índice 1. Historia de la psicología organizacional
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Psicología Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL La psicología organizacional se interesa más en el empleado que en la industria, ocupándose de entender el comportamiento, y de fortalecer el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo , permitiendo así un amplio desarrollo en estas . En la actualidad el psicólogo entra a trabajar
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Psicología Organizacional
Psicología Organizacional Organizar una empresa es proveerla de todo lo que es útil para su funcionamiento: materias, herramientas, capitales y personal”. Dávila C. (1996) citado por (Fayol, 1961:198). Al tener en cuenta que organización como entidad social de la empresa es donde un grupo de personas se reúnen e interactúan
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Psicologia Organizacional
1 CONCEPTO La definición conceptual de la Psicología Social del Trabajo y de las Organizaciones es una tarea difícil sin un apoyo histórico. Esta dificultad viene dada por la amplitud de su objeto de estudio, así como por la cantidad de disciplinas relacionadas que componen este campo, y los diversos
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Psicologia Organizacional
PRESIDENTE Planea, dirige y controla todos los procesos administrativos y operativos de la empresa desarrollando estrategias eficaces para el mejoramiento continuo, la competitividad y la rentabilidad VICEPRESIDENCIA Planifica coordina y controla los recursos, procesos administrativos y logísticos de la empresa, para la presentación eficaz del servicio al cliente GERENCIA LOGISTICA
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Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1.1 DEFINICION DE LA PSICOLOGA ORGANIZACIONAL La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en la cual se mezclan y enfrentan ideas, sentimientos, intereses y aspiraciones. Los responsables de tales organizaciones se esfuerzan por canalizar y
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Psicología Organizacional
Trabajo final de la cátedra de Innovación y proyecto educativo del Profesor Dr. Leopoldo Briones. Autor del trabajo: Profesor C arlos E. Verbena. Un ensayo sobre psicología organizacional. 1 Un ensayo sobre psicología organizacional Introducción El presente trabajo realiza un análisis comparativo entre la psiquis del individuo y su posible
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Psicologia Organizacional
Act 5: Quiz 1 Revisión del intento 1 nota 27.1 de 37 1 Los difentes tipos de comunciación organizacional son: Seleccione una respuesta. a. Evolutiva, cerrada, direccional, instrumentada y unidireccional. b. Cerrada, direccional, centrada, instrumental. c. Abierta, evolutiva, flexible, multidireccional e instrumentada. d. Evolutiva, cerrada, direcional, instrumentada y bidireccional. 2
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Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TRABAJO DE RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES PRESENTADO A: LYLIAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA PRESENTADO POR: ALBA MILENA SUAREZ BENITEZ CODIGO: 1096951579 GRUPO: 102054_286 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGIA INTRODUCCION Este trabajo tiene como objetivo la
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Psicología Organizacional
CONTENIDO INTRODUCCIÓN. 3 OBJETIVOS 5 OBJETIVO GENERAL: 5 OBJETIVOS ESPECIFICOS: 5 JUSTIFICACION 6 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y LAS EMPRESAS DE ÉXITO 8 IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGIA ORGNIZACIONAL 8 PRINCIPIOS DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 9 Respeto por la dignidad de la persona 10 Máximo compromiso de integridad en todo lo que hacemos
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Psicologia Organizacional
La psicología organizacional antes conocida como industrial, se fortaleció a partir de la segunda guerra mundial debido a que se empezaron a abordar de manera sistemática temas como la selección de personas adecuadas, los procesos de motivación y las formas de remuneración que se establecían. Las investigaciones sobre este tema
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y LAS EMPRESAS DE ÉXITO NUCLEO PROBLEMICO 1 PAULA GARCIA GUARNIZO KATERINE SANCHEZ CARDENAS HEIDY LORENA RIVERA SALGADO ANA MILENA MARROQUIN ORJUELA TUTOR: WALTER QUINTERO PATIÑO ADMINISTRACION FINANCIERA IV SEMESTRE - GRUPO 10 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA IDEAD IBAGUE – TOLIMA
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Psicología Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL Estudio del comportamiento, actitudes y desempeño humano en un entorno organizacional; implica basarse en teorías, métodos y principios extraídos de disciplinas como la psicología, sociología y antropología cultural para aprender sobre las percepciones, valores, capacidades de aprendizaje y acciones individuales mientras se trabaja en grupos y dentro de
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Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL La psicología organizacional es comprender, predecir y controlar el comportamiento en un lugar del trabajo su tarea es ayudar a las organizaciones a definir estrategias a implementar prácticas Relacionadas con el desempeño y el bienestar de personas en el trabajo se hace referencias a los fenómenos psicológicos como
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Psicología Organizacional
Economía: ciencia que se encarga de la administración de recursos escasos (tierra, oro...) para su buena distribución. Economía política: así se le denomina al sistema económico de un país. Se refiere a las relaciones sociales de producción y su desarrollo. Organigrama/estructura organizacional: representación gráfica de una organización (empresa). En este
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Psicologia Organizacional
DESARROLLO ORGANIZACIONAL RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES TERESA PEREZ QUIROZ COD. 36.676.679 GRUPO: 102054_50 LILYAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA TUTORA: UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ESCUELA DE CIENCIAS ARTES Y HUMANIDADES PSICOLOGIA IX EVENTO 17/03/2012 2. POR FAVOR DE RESPUESTA A LAS SIGUIENTE PREGUNTAS 2.1. Se entiende por
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Psicologia Organizacional
FUENTES INTERNACIONALES DEL DERECHO PRIVADO EN EL DERECHO MEXICANO el derecho internacional privado puede dividirse en dos grandes categorías: el interno, constituido primordialmente por las leyes mexicanas que establecen reglas aplicables a los mexicanos en sus relaciones con ciudadanos extranjeros, y el convencional, integrado esencialmente por los instrumentos internacionales que
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Psicologia Organizacional
©PSICOLOGIA ORGNIZACIONAL TRABAJO DE RECONOCIMIENTO PRESENTADO POR: ANGELA MARIA MENDOZA CARDOZO COD. 1.075.247.599 JENNIFER KATHERINE PERDOMO QUIZA CÓDIGO. 1.075.225.554 HEIDY LORENA CHOCONTA TORRES 1073683731 ANGELA PATRICIA DURAN CELY 1.073.604.422 PRESENTADO A: GERMAN GUSTAVO SANDOVAL VALERO TUTOR LYLIAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD-
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Psicologia Organizacional
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional
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Psicologia Organizacional
1. Análisis de los 14 principios de la teoría Clásica de Fayol Aplicación en la agropecuaria santa maria DENOMINACION DEL PRINCIPIO DESCRIPCION GENERAL DEL PRINCIPIO APLICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN División De Trabajo Especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia. Se entrenan los supervisores y se entrena
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Psicologia Organizacional
¿De qué se ocupa esta rama de la psicología? Es una rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales en el interior de las organizaciones y su impacto en las personas. Se trata de los fenómenos psicológicos que se refieren al comportamiento, los sentimientos,
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