Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Guia 1 de reposteria
CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN Y SALUD DE LAS CONDES COLEGIO SAN FRANCISCO DEL ALBA TÉCNICO- PROFESIONAL TIPOS DE POSTRES: * Postres: Los postres son platos dulces de elaboración simple o compleja, servidos al final de una serie de tiempos salados en un almuerzo o cena. Lo anterior, no impide que estos
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GUIA 1 DERECHO INTEGRAL
2.2 Defina el tipo de societario que más le convenga a la sociedad y explique los motivos por los cuales tomó esa determinación. Cueros Terminados de Colombia opta por constituir una sociedad por acciones simplificada, porque actualmente ofrece más beneficios y mayor flexibilidad pues permite: • Un bajo presupuesto para
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GUÍA 1 EJERCICIOS – EQUILIBRIO DE MERCADO, FIJACIÓN DE PRECIO, SUBSIDIO E IMPUESTO
SISTEMAS MICROECONÓMICOS 2SEM2019 GUÍA 1 EJERCICIOS – EQUILIBRIO DE MERCADO, FIJACIÓN DE PRECIO, SUBSIDIO E IMPUESTO 1-. Existe un mercado con dos productores que poseen la siguiente función de oferta. Determinar la oferta de mercado. Productor 1 X = -100 + 5P Productor 2 X = -100 + 2,5P 2.-
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GUIA 1 EL DINERO
1. El Dinero: En general, el dinero es un conjunto de activos de una economía que las personas regularmente están dispuestas a usar como medio de pago para comprar y vender bienes y servicios. A lo largo de la historia se han utilizado diferentes objetos como dinero. Las piezas de
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Guia 1 empresa
“Guía 1” 3.1 * Los aspectos que pueden diferir en el cumplimiento de tomar la decisión de formar mi empresa serian la saturación comercial el miedo al fracaso la falta de planeación. * La planeación y organización de ideas el estudio del mercado para evitar una alta competencia una idea
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Guia 1 gestion bancaria
3.1 A) Banco BBVA El producto: El producto es bueno ya que se puede usar en cualquier lugar y el asesor tenia conocimiento de la tarjeta de crédito, por lo tanto me brindo todos los beneficios que podría tener con ella, adicional que el cupo brindado con mi capacidad de
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Guia 1 Habilidades gerenciales
UNIVERSIDAD EAN GUÍA 1. HABILIDADES GERENCIALES DOCENTE TORRES OSPINA LICET YADIRA AUTOR DERLY CASTILLO GÓMEZ BOGOTÁ, D.C 30 DE ABRIL DEL 2023 INTRODUCCION La guia me ayudo a conocer realmente como es el comportamiento organizacional de la empresa donde laboro actualmente, Pasamos la mayor parte de nuestra vida dentro de
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Guia 1 Induccion
SITUACIÓN 1. 1. ¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más apropiada? Sí, porque Camilo se preocupó por el bienestar de su amiga y así él le está haciendo caer en cuenta que las acciones que está realizando no son las correctas. Al ser amigos desde el
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GUÍA 1 PREVENCION Y CONTROL
GUÍA DE APRENDIZAJE F08-9532- 002/04-10 Versión 2 Proceso: Ejecución de la Formación Profesional Procedimiento: Desarrollo Curricular Modelo de Mejora Continua 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Regional: Meta Centro de formación: Industria y Servicios Código: 953200 PROGRAMA DE FORMACIÓN: COMPETENCIA: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás
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Guia 1 Sean Banca Y Finanzas
CONTEXTUALIZACIÓN 1. Realizar la lectura y contestar las preguntas de la Lectura No 5 Caso Banco Talker. Marketing Relacional en Banca Comercial La banca comercial se mueve desde hace unos pocos años hacia un modelo de relación con sus clientes establecidas una a una Este fenómeno de relación “uno a
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GUIA 1 SENA
3. Planteamiento de las Actividades y Estrategias de Aprendizaje 3.1. CONCIENCIACION Reflexiones Iniciales 1.1 Diseñe un plano de la distribución de su casa o apartamento y en un informe escrito describa como se ejerce autoridad y el control dentro de su hogar y su alrededor. 1.2 Describa como ganan su
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GUÍA 1 – EL GERENTE INTEGRAL, UNA VISIÓN GENERAL DE LA ESTRATEGIA Y EL DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO
UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GERENCIA EMPRESARIAL GUÍA 1 – EL GERENTE INTEGRAL, UNA VISIÓN GENERAL DE LA ESTRATEGIA Y EL DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO. AUTORES MELANNY PLAZA GUTIÉRREZ. ERIKA LISETH CASTRO BELTRAN DENIS MILENA CASTAÑEDA BECERRA TUTOR JORGE LUIS MARTELO GAVIRIA BOGOTA, D.C. 10 DE
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GUÍA 1. FUNDAMENTOS DE LA GERENCIA DE PROYECTOS
Fundamentos de la gerencia de proyectos FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES INGENIERÍA DE sistemas e ingeniería de PRODUCCIÓN GESTIÓN DE PROYECTOS DE SOFTWARE Guía 1. Fundamentos de la gerencia de proyectos AUTORES: TUTOR: EDICSON JAIR GIL ACOSTA BOGOTÁ, 5 DE AGOSTO DE 2018. 1. Tabla de contenido. 1. Tabla
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GUÍA 1. SIMULACION CON MODELOS DE COLAS (PARTE A)
GUIA 3 PARTE A 1 Un conjunto de letras negras en un fondo blanco Descripción generada automáticamente con confianza media UNIVERSIDAD EAN MAESTRÍA EN GERENCIA DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO SIMULACION DE MODELOS DE OPERACIÓN Y LOGISITCA GUÍA 1. SIMULACION CON MODELOS DE COLAS (PARTE A) AUTOR: TUTOR: YERY JULIANA
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Guía 1. ¿En qué consiste la Gestión del talento Humano?
Guía 1. ¿En qué consiste la Gestión del talento Humano? La gestión del talento humano consiste en considerar los recursos humanos en una empresa. ya que si el empleado está más cómodo y tendrá un rendimiento mayor. Los recursos humanos tienen un gran impacto en los empleados, y esto hace
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Guía 1.- ¿Qué es el estudio de métodos de trabajo?
Guía 1.- ¿Qué es el estudio de métodos de trabajo? Es el examen sistemático de los métodos para realizar actividades con el fin de mejorar la utilización eficaz de los recursos y de establecer normas de rendimiento con respecto a las actividades que se están realizando. 2.- ¿Cuáles son las
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Guia 10 ...tendencias Administrativas
3.4.1 DOCUMENTE UN CASO EXITOSO DE APLICACIÓN DE LAS NUEVAS TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS EXPLIQUE CUALES FUERON LOS FACTORES DE ÉXITO . LEONIZA RESUMEN: INTERNACIONALIZACION DE LEONIZA: UNA EMPRESA COLOMBIANA DE ROPA INTERIOR . Proceso de internacionalización que ha tenido Leonisa, una empresa colombiana que ha logrado destacarse en el exclusivo mundo
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GUIA 10 MANEJO DEL EFECTIVO O EQUIVALENTE
GUIA 10 MANEJO DEL EFECTIVO O EQUIVALENTE AL EFECTIVO APRENDIZ: EIMMY TATIANA AYALA CAÑÓN FICHA: 2069640-6 INSTRUCTORA: ANGY FERNANDA SALAZAR CASTRO 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE: GUIA 10. MANEJO DEL EFECTIVO O EQUIVALENTE AL EFECTIVO Denominación del Programa de Formación: Tecnólogo En Contabilidad Y Finanzas Código
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Guia 12 taller contabilidad gaes
Jhon Deivid Cortes Rodriguez Nicolas Andre Cárdenas Bustos Oscar Enrique Gutiérrez Ricardo 2504055 Gestión empresarial Guía de aprendizaje No 12 3 formulación de las actividades. 3.1 actividades de reflexión inicial. 3.1.1… * ¿Bienes que posee el SENA y para que le sirven? -Educación gratuita: esto sirve para muchas personas que
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GUIA 13 RECOLECCION DE INFORMACION
________________ GUIA 13 RECOLECCION DE INFORMACION 3.1 3.3.1 Obtención de la información Para el proceso de la investigación la obtención de información es muy importante pues de ellos depende la verdad del estudio esta etapa también selo llaman trabajo de campo, estos datos también sirven para comprobar las hipótesis del
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Guia 13 Sena
FUNCIONES DE UN ANALISTA DE CREDITO 1- deberá conocer la política de créditos a otorgar por la institución para la cual trabaja, orientación del crédito a sectores. - análisis de balance. - conocer el comportamiento pasado de la empresa a otorgar crédito. - Cumplimiento de pagos pasado y presente. -
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Guia 13 sena
1.1 IVA: es una carga fiscal sobre el consumo, es decir financiado por el consumidor, aplicado en muchos países, y generalizado en la Unión Europea, es un impuesto indirecto; no es percibido por el fisco directamente del tributario sino por el vendedor en el momento de toda transacción comercial en
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Guia 14 Diagnostico Organizacional
GUIA No 14 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL CONFECCIONES GENESIS LTDA JORGE ENRIQUE AYALA ELGER ALVAREZ SANGUINO ESTRATEGIAS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA LOCALIZADA EN LA CIUDAD D BOGOTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CONTENIDO Introducción ----------------------------------------------------------- 3 Objetivo general------------------------------------------------------ 4 Objetivos específicos --------------------------------------------- 5 Diagnostico Organizacional------------------------------- ----- 6
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GUIA 16 CADENA DE VALOR Y NECESIDADES DEL PERSONAL
GUIA 16 CADENA DE VALOR Y NECESIDADES DEL PERSONAL LAURA ALEJANDRA ANGULO MARCO TULIO GALINDO AVILA ADRIANA CONSUELO MELO HARBEY ALBERTO MORATO LOPEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS COORDINACIÓN DE ECONOMÍA FINANCIERA Y DE GESTIÓN TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE NEGOCIOS FICHA 1750732 BOGOTÁ
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Guia 16 Contabilidad
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº16 Nomina 3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 3.1 Actividades de Reflexión inicial. 3.1.1. De manera individual, elabore un mapa mental bajo el siguiente contexto. • Los miembros de su familia que se encuentran trabajando. • Los diferentes tipos de contrato laboral que tienen. •
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GUÍA 1: LIBRO AUXILIAR DE REMUNERACIONES - BÁSICO
GUÍA 1: LIBRO AUXILIAR DE REMUNERACIONES - BÁSICO ACTIVIDAD: REGISTRE LOS SIGUIENTES DATOS EN EL LIBRO DE REMUNERACIONES. LUEGO CENTRALICE EN EL LIBRO DIARIO. HORAS TRAB. SEMANALES: 45 TRAB. 1 TRAB. 2 TRAB. 3 TRAB. 4 TRAB. 5 EJERCICIO 1 SUELDO BASE $ 632.000 $ 364.000 $ 923.000 $ 1.009.000
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Guía 1: Modelos de Flujo de Caja
Guía 1: Modelos de Flujo de Caja 1. ¿Qué rubros integran el capital de trabajo? ¿Qué significa Capital de Trabajo NETO? Los rubros que integran el capital de trabajo son: * Activos corrientes: Caja, Bancos, Bienes de Cambio y Cuentas por cobrar * Pasivos corrientes: Cuentas por pagar Capital de
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Guia 1Investigación de Mercados y la Toma de decisiones
Guía 1 Investigación de Mercados y la Toma de decisiones Definición de Investigación de Mercados: La investigación de mercados se puede definir como un conjunto de actividades de recopilación, registro, análisis e interpretación, comunicación y distribución de información relacionada a fenómenos de mercadeo con la finalidad que los encargados de
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Guia 2
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución 230101007: Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa establecido y normativa legal vigente. 230101007-02-2: Garantizar las condiciones del trabajo seguro en los lugares de trabajo, aplicando requerimientos según la normatividad vigente
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Guia 2
“No podemos enseñarle a otro directamente; sólo podemos facilitarle su aprendizaje” Carl Rogers El Centro de la Industria y de la construcción del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, le saluda y le invita a participar del curso Costos y presupuestos para edificaciones. Como nos dice el epígrafe, el aprendizaje debe
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Guia 2 Actividad 1y2 Habilidades de pensamiento estructurado
Facultad Nombre del grupo: G-3 Integrantes: Sheryl Said Gonzalez Nuñez Carlos Eduardo Garcia Castillo Ezequiel Flores Hinestroza Valeria Medina López Unidad de estudio: Habilidades de Pensamiento Estructurado – Opt – Grupo 1 – Cuarto Ciclo – Virtual - 2022 Nombre del tutor: Andrés Felipe Guarnizo Saavedra Fecha: noviembre 17 del
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Guia 2 ADMINISTRACION FINANCIERA , LAS HERMANAS SISTERS
Administración Financiera * GUIA N°2 Sección 1900 Integrantes: Arcángel Armando Flores Rodríguez 20131004229 Oscar Siloé Santos Reyes 20131004433 Heber Alejandro Oseguera 20131007128 José Eduardo Aguilera Zelaya 20181007444 Sendy Selenne Velásquez Oyuela 20191006793 ________________ Problema No.1 La Compañía “LAS HERMANAS SISTERS” registra los siguientes cambios al cierre del año anterior, clasifique
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GUIA 2 ANALISIS DE LAS ESTRATEGIAS DE NEGOCIOACION
Guía 2 Análisis de las Estrategias de Negociación- Estrategias de Negociación Intercultural https://lh5.googleusercontent.com/5TWnNfOFNTjGCany2j3Zp2F9XQcZYNP2IC57nMrmwHtAkdA6bafNnQ0bqFBRDkyMoLhLuINeO4IkRSdHtQFszEr8iPvF9-DBoG4PKebIDoqeqb4lSuP0cDc83g GUIA 2 ANALISIS DE LAS ESTRATEGIAS DE NEGOCIOACION AUTORES FRANCISCO PACHON CRISTIAN FONTECHA XIMERA RODRIGUEZ BOGOTA, D.C, FEBRERO 29/ 2016 Facultad de Estudios en Ambientes Virtuales. Universidad EAN. TABLA DE CONTENIDO Contenido TABLA DE CONTENIDO 2 INDICE
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Guia 2 de costos por procesos nivel medio
Ejercicios Costos por Procesos – Nivel medio Ejercicio N° 01 La Materia Prima Directa utilizada durante el mes corresponde a $200.000 La mano de obra directa utilizada durante el periodo es de $150.000 La mano de obra indirecta utilizada durante el periodo es de $100.000 Los gastos de fabricación corresponden
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Guía 2 De Gestión De Capital Humano Concepto e importancia de la planeación del capital humano
Guía 2 De Gestión De Capital Humano Concepto e importancia de la planeación del capital humano La planeación del capital humano es una técnica que tiene como propósito estimar la demanda futura de personal de una organización. La planeación del capital humano es el proceso mediante el cual la empresa
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Guia 2 Desarrollo de pensamiento estructurado
Guía 2. Habilidades de Pensamiento Estructurado. Actividad 1. Juan Esteban Valencia Castaño Anggie Maricel Acero Omaña Universidad EAN, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales Lenguas Modernas Habilidades de Pensamiento Estructurado Mayo 15 de 2022 TABLA DE CONTENIDO Introducción ………………………………………………………………………… 3 1. Tarea 1……………………………………………………………………………. 4 2. Tarea 2……………………………………………………………………………. 11 3. Tarea
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GUIA 2 EAN DERECHO EMPRESARIAL
Interfaz de usuario gráfica, Word Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD EAN. DERECHO EMPRESARIAL. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES DEL CONTRATO LABORAL. DIANA MARÍA BUVOLI MUÑOZ. FLOR ALEJANDRA RAMÍREZ MOLINA. HAROLD ANDRÉS MAHECHA PARRA. PAULA ALEJANDRA GUERRERO CHIVATA. BOGOTÁ D.C. 2022 UNIVERSIDAD EAN. DERECHO EMPRESARIAL. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES
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GUIA 2 GESTION DE NEGOCIOS.
QUE DIEFRENCIA EXISTE ENTRE EMPRESA Y NEGOCIO? Algunas personas de nuestra sociedad colombiana piensan que el negocio es igual a empresa pero con estos ejemplos podemos ratificar que existen muchas diferencias entre ellas podemos encontrar: Empresa Negocio * Viene del Italiana Impresa – Imprimir algo para que se haga realidad
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GUIA 2 PARCIAL
SEMINARIO DE EMPRESAS DE FAMILIA – PLAN FAMILIAR DIAGNÓSTICO Y PERFIL COMPETITIVO DE LAS EMPRESAS DE FAMILIA DESDE LA PERSPECTIVA FAMILIAR II TRABAJO PARCIAL La presente guía se resuelve en grupo, para cada uno delos casos asignados. 1. Presentación de la empresa familiar 1. Nombre de la empresa, apellido de
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Guia 2 Tc
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE: Competencia Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución 210101029 Controlar los procesos de importación y exportación según normatividad vigente y acuerdos entre las partes 210101029/01 Analizar los compromisos normativos y legales de las diferentes variables asociadas al tratado de libre comercio con Estados
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Guia 21 Contabilidad
CONCIENCIACION 3.1.1 En su núcleo familiar como en toda organización o grupo organizado, establecen normas y procedimientos para el buen funcionamiento. Elabore un informe escrito, indicando: a. ¿Cómo son las normas en su hogar? b. ¿Quién establece las normas en su hogar? c. ¿Qué tipo de normas se establecen en
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Guia 21 gestion estrategica
GUIA 21 GESTION ESTRATEGICA LINA VANESA RUIZ SEMANA 2. 3.3.5 Síntesis (Cómo crear mapas estratégicos BSC; Mapa Estratégico Modelo Estratégico). R/ Para desarrollar el mapa estratégico es necesario tener en cuenta los objetivos, para así llegar a la estrategia de valor, entonces para tener en si el mapa estratégico hay
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GUÍA 22 PRINCIPIOS DE LA CONTABILIDAD
GUÍA 22 PRINCIPIOS DE LA CONTABILIDAD 3.4 Actividades de transferencia del conocimiento. 3.4.1 Presente un documento donde identifique dos empresas en Bogotá que pertenezcan a cada uno de los sectores económicos y describa sus características. CLARO: Es una empresa de servicios de telecomunicaciones que se ha destacado por brindar un
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Guia 25 gestion de calidad
GUIA 25 GESTION DE CALIDAD Aprendiz: SANDRA JULIANA ROMERO MURCIA Instructor: NESTOR PAEZ LOZANO SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS TÉCNOLOGO EN GESTION BANCARIA Y DE ENTIDADES FINANCIERAS FICHA 2503648 BOGOTÁ D. Tabla de contenido 3. FORMULACION DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 3 3.1 Actividad de reflexión inicial 3 3.2 Actividades de
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Guia 27 Contabilidad
TECNO PORTESIS Y ORTESIS DE COLOMBIA SAS Introducción. La pretensión del presente informe es dar cuenta sobre el impacto que ha tenido la creación de la empresa que produce y ensambla partes para Prótesis y Ortésis para 288 Instituciones Prestadoras de Salud (IPS) en Colombia en los Departamentos de Antioquia,
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GUIA 29 MANTENIMIENTO ELECTROMECANIOCO
GUION 29 Actividades de transferencia del conocimiento. Anote y o F si considera que la afirmación sea verdadera o falsa. (F ) Una rueda dentada es cuerpo generalmente cilíndrico o cónico que transmite el vaivén de sus ejes por medio de dientes. ( V) El cubo o manzana es la
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Guía 2° Parcial. Habilidades de Negociación.
Guía 2° Parcial. Habilidades de Negociación. 1. Mecanismos de defensa según S. Freud. * De la etapa Oral: Represión – Regresión - Proyección – Negación – Decisión – Identificación – Fijación – Idealización – Inhibición – Introyección. * De la epata Anal: Racionalización – Intelectualización – Forma Reactiva – Fantasía
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GUIA 3 Cadena de suministro del café
Logo-negro Universidad EAN Facultad de ingeniería INGENIERÍA INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES Fase 3 Autores: MIGUEL ANGEL ALVIS DIAZ DIEGO MAURICIO GÓMEZ MUÑOZ MIGUEL ANGEL OSPITIA VIUCHE ANDRES FELIPE SOTELO OCAMPO TUTORA: LUZ MARINA SANCHEZ AYALA Bogotá D.C., 06 DE JUNIO DE 2021 ________________ INTRODUCCIÓN El ingeniero industrial se ocupa de
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Guia 3 Entorno Economico FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES
ENTORNO ECONÓMICO LIZETH CADENA B ALEX DARIO GOMEZ A PATRICIA PÉREZ MOLINA GUILLERMO A SANCHEZ UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BOGOTÁ 2014 Entorno económico Guía 3 Lizeth Cadena B Alex D. Gómez A Patricia Pérez Molina Guillermo Sanchez Estudiantes de Administración de Empresas Universidad
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Guia 3 Ingenieria Economica
INGENIERIA ECONOMICA PREPARCIAL 3: TECNICAS DE EVALUACION DE OPCIONES A. 1. La propietaria de una vivienda que está reconstruyendo sus baños está tratando de decidir entre sanitarios que utilizan poca agua para vaciarse (13 litros por descarga) y sanitarios ultraahorradores de agua (6 litros por descarga). En el color de
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